ASESOR DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

El Asesor de Comunicación Organizacional es el encargado de conectar a todos los colaboradores con la información que realmente importa en la empresa. Su trabajo es ayudar a que los mensajes fluyan de manera clara y efectiva entre los diferentes equipos, creando un ambiente de trabajo más colaborativo y alineado con los valores de la organización.

Responsabilidades principales:

1. Crear y gestionar planes de comunicación interna: Desarrolla estrategias para mantener a todos los colaboradores informados sobre proyectos, logros y noticias importantes de la empresa.
2. Asesorar a la dirección sobre la comunicación: Ayuda a los líderes de la empresa a transmitir mensajes clave y asegura que todos los comunicados sean claros y consistentes con la cultura de la organización.
3. Fomentar el diálogo entre equipos y dirección: Promueve una comunicación bidireccional, escuchando las inquietudes de los empleados y facilitando respuestas claras desde la dirección.
4. Gestionar plataformas de comunicación interna: Mantiene y optimiza las herramientas digitales de la empresa (como la intranet o plataformas de trabajo colaborativo) para asegurar que todos tengan acceso a la información más relevante.
5. Medir la efectividad de la comunicación: Evalúa cómo las estrategias de comunicación están funcionando, haciendo ajustes cuando sea necesario para mejorar la conexión entre la empresa y sus empleados.

Habilidades clave:

• Buena comunicación (esencial para que todo fluya sin problemas).
• Capacidad para escuchar y resolver dudas o necesidades de los empleados.
• Creatividad para generar contenido atractivo y claro.
• Proactividad en la gestión de proyectos y tareas.

Este perfil es ideal para alguien que disfruta conectar con personas, tiene buena organización y le apasiona que la comunicación fluya de forma sencilla y eficaz en el entorno laboral.