OBJETIVOGarantizar la formación del personal directo e indirecto en los canales de venta y servicio en la Gerencias TELCO y Soluciones, en productos, procesos y sistemas requeridos, mediante capacitaciones presenciales, acompañamiento y retroalimentación personalizada; a fin de cumplir los objetivos comerciales y de servicio de cada canal.RESPONSABILIDADES Ejecutar el plan anual de capacitación para los canales de venta y servicio en la Gerencias TELCO y Soluciones considerando los requerimientos de las jefaturas y las necesidades detectadas en la operación. Mantener actualizada la información en las plataformas de capacitación asignadas, asegurando que los contenidos estén disponibles, vigentes y correctamente organizados. Participar en la creación de contenidos (equipo interno y aliados) y facilitar sesiones de capacitación (virtuales o presenciales), alineadas con los indicadores de negocio y objetivos definidos para cada canal de atención. Monitorear y dar seguimiento al cumplimiento de los indicadores de capacitación en los equipos asignados, colaborando con el Coordinador en la identificación de brechas y oportunidades de mejora. Aplicar acciones de mejora en los procesos de capacitación, basándose en los resultados obtenidos en evaluaciones, retroalimentaciones y métricas de desempeño comercial y experiencia de cliente. Promover los valores organizacionales durante las sesiones de capacitación, fomentando una cultura de productividad, uso eficiente de recursos y comportamiento ético entre los participantes. Desarrollar sus competencias profesionales, recibiendo retroalimentación del Coordinador, participando en procesos de formación interna y contribuyendo activamente al desarrollo del equipo. Gestionar la información de forma confidencial, respetando los lineamientos establecidos por la organización y las responsabilidades del cargo. Demás funciones asignadas por su nivel superior.

Responsable de desarrollar y consolidar relaciones comerciales de largo plazo con clientes estratégicos, mediante la planificación, implementación y seguimiento de estrategias comerciales orientadas a la rentabilidad, que impulsen el crecimiento sostenido de las marcas en categorías prioritarias del retail, optimizando la participación de mercado, la rentabilidad y el posicionamiento competitivo.Requisitos Profesional de tercer nivel de preferencia Maestria en carreras de Marketing, Mercadotecnia o Adminisración. Mínimo 3 años de experiencia en empresas de consumo masivo. Experiencia sólida en la gestión de rutas comerciales y seguimiento de clientes.Beneficios Remuneración + Comisiones Beneficios corporativos Seguro médico

Importante Empresa se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Comunicación Corporativa con habilidades de redacción, manejo de redes sociales, creatividad y proactividad.Estudios:Estudiantes graduados de la carrera de de Comunicacion Corporativa.Funciones:-Apoyo en la elaboración de comunicados, boletines internos-Elaboración de artes, invitaciones internas-Apoyo en el desarrollo del Plan de Comunicación de la Empresa en conjunto con Talento Humano y MarketingRequisitos:-Recién graduados de las carreras antes mencionadas-No contar con aportaciones al IESS ( Indespensable ) -Tener disponibilidad inmediataLa Empresa Ofrece:-Crecimiento profesional-Seguro Médico Privado (beneficio compartido con la Compañía)

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. Asistir de manera efectiva la planificación, organización y ejecución de programas educativos diseñados para el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional de los estudiantes y la comunidad en general, asegurando una experiencia educativa de alta calidad y contribuyendo a la misión de la universidad de proporcionar oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Actividades principales Desarrollar instructivos necesarios como Teams, SSFF, Moodle, Brigthspace y otros, apoyar en inducciones a docentes, dudas de los participantes en acceso a plataformas digitales o en salón de clases al utilizar modalidad flex. Comunicar en general con participantes, instructores y externos de Educación Continua, atendiendo, respondiendo consultas y proporcionando información relevante. Gestionar la elaboración de certificados e insignias digitales bajo los formatos establecidos y su emisión. Apoyar la logística en eventos realizados por el área, como apertura de cursos, nuevos módulos, ceremonias de entrega de certificados y todo lo inherente. Requisitos: Formación: Comunicación Corporativa, Diseño, Multimedia, Administración de empresas o afines.Experiencia : 1 a 2 años en apoyo administrativo.Competencias: adaptabilidad, Orientación al cliente, planificación y organización, proactividad e iniciativa y comunicación efectiva.

MisiónApoyar al área de Desarrollo Organizacional de acuerdo a las necesidades funcionales de su área de trabajo garantizando la calidad de la información generada.Funciones: Actualizar la información de competencias en la herramienta CSOD Apoyar en actividades que el área de DO requiera. Apoyar en actividades de Comunicación y Gestión de Cambio.Requisitos: Estudiante de los últimos años de carreras de Comunicacion, Audiovisuales o afines. Disponibilidad para trabajar 6 horas continuas. Carta de Pasantias otorgada por la universidad. Majeno de progrmas de diseño.