130 empleos encontrados en El Oro

Buscamos un perfil que sea responsable de analizar y optimizar el desempeño de la planta de procesamiento de minerales y desarrollar proyectos de mejora de alcance definido, desde la identificación de oportunidades y elaboración de ingeniería hasta la puesta en marcha y verificación de beneficios. Contribuir a la recuperación metalúrgica, productividad, eficiencia de recursos y continuidad operativa mediante análisis técnico, coordinación interdisciplinaria y seguimiento de plazo, costo, calidad y riesgos, dentro de los objetivos y autorizaciones aprobados.Responsabilidades Monitorear el desempeño de las etapas de procesamiento existentes: trituración, molienda, lixiviación, CIP, elución y fundición e identificar desviaciones. Elaborar y validar balances de masa, agua y metal, verificando datos de alimentación, productos e inventarios con Operaciones y Laboratorio. Analizar recuperación metalúrgica, rendimiento, capacidad, granulometría y consumos específicos, relacionándolos con variabilidad de mineral y condiciones operativas. Coordinar muestreo y ensayos de proceso con Laboratorio y Metalurgia, definiendo puntos, frecuencia, representatividad y trazabilidad de resultados. Diseñar y ejecutar pruebas de optimización con hipótesis, línea base, variables controladas, criterios de aceptación y evaluación de riesgos aprobados. Investigar pérdidas de recuperación, cuellos de botella y desviaciones de calidad mediante análisis de datos y causa raíz; proponer soluciones sustentadas. Proponer y verificar mejoras en uso de energía, agua, reactivos y otros insumos aplicables, preservando calidad, recuperación y seguridad. Actualizar diagramas de flujo, P&ID, balances y documentación de proceso conforme a cambios aprobados; elaborar o revisar procedimientos operativos. Identificar y priorizar iniciativas de mejora y proyectos con alcance, beneficio esperado, riesgos, estimación de costo y criterios de éxito. Elaborar o coordinar ingeniería conceptual y básica de procesos: balances, dimensionamiento preliminar, distribución y especificaciones; gestionar validación especializada cuando corresponda. Entre otras funcionesRequisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Industrial, de Procesos, Metalúrgica o carreras afines. Maestría o Master en Gestión de Proyectos, Data Analytics o Mejora Continua. 3 a 5 años en de experiencia relevante en plantas de procesamiento de minerales o proyectos industriales vinculados a minería. Participación demostrable en optimización de procesos y en al menos un proyecto desde definición o ingeniería hasta ejecución y arranque.Beneficios Participación en proyectos de alto impacto operativo y técnico. Entorno colaborativo con aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento interno. Paquete competitivo acorde con experiencia y responsabilidades.

PERFIL:Sexo: IndistintoEdad: IndistintoEstado Civil: IndistintoReporte Directo: Gerente GeneralUbicación del puesto de trabajo: Arenillas - Provincia de El OroFORMACIÓN ACADÉMICA:Título de Tercer Nivel en Hotelería y Turismo, Ing. en Administración de Empresas Hoteleras o carreras afines.CONOCIMIENTOS REQUERIDOS EN EL PUESTO: Servicio al cliente y protocolos de atención 5 estrellas. Manejo de herramientas de oficina (internet, utilitarios) y sistemas hoteleros (PMS/CRM) (deseable). Idioma inglés: intermedio o superior (según perfil de huéspedes). Conocimiento de la oferta del resort (restaurantes, SPA, recreación, políticas y seguridad).EXPERIENCIA LABORAL:Mínimo 1 año en servicio al cliente en hotelería (Front Desk, Concierge, Guest Relations o similares).COMPETENCIAS: Orientación al cliente Trabajo en equipo Integridad y confidencialidad Empatía e inteligencia emocional Solución de problemas y toma de decisiones Construcción de relaciones Comunicación efectiva (oral y escrita) • Organización y seguimientoFUNCIONES PRINCIPALES Apoyar a todos los departamentos del hotel para que se conviertan en creadores de experiencias memorables y garantizar la satisfacción del huésped durante toda su estancia, anticipando necesidades y resolviendo requerimientos e incidencias con rapidez, calidez y profesionalismo. Ser punto de contacto para el huésped antes, durante y después de la estadía. Mantener una comunicación positiva, clara y orientada a la experiencia. Asegurar seguimiento: ninguna solicitud se considera resuelta hasta confirmar satisfacción del huésped. Revisar llegadas y salidas del día (CRM/PMS), identificando VIP, repetidores, familias, grupos, celebraciones y solicitudes especiales. Verificar y coordinar requerimientos: cuna/cama extra, early check-in, alergias, accesibilidad, amenities, cortesías, transporte. Alinear con Housekeeping, Recepción, F&B, SPA y Entretenimiento para asegurar ejecución previa al arribo. Brindar una bienvenida cálida y personalizada, utilizando el nombre del huésped cuando sea posible. Asegurar que el huésped comprenda la oferta todo incluido: horarios, restaurantes, reservas, dress code, actividades, puntos de servicio y canales de atención. Apoyar a Recepción en procesos de check-in / check-out cuando se requiera, priorizando fluidez y experiencia. Anticiparse a las necesidades del huésped y realizar seguimiento de experiencia (llamadas/visitas de cortesía según estándar). Manejar requerimientos especiales: lavandería, reservas de restaurantes, servicios de SPA, Room Service, compra de tickets y coordinación de tours/actividades externas (ZOO, guianzas, deportes, etc.). Supervisar áreas de servicio (lobby, recepción, restaurantes y zonas públicas) identificando oportunidades de mejora y alertando a los responsables. Gestionar quejas e incidencias de forma oportuna y profesional, coordinando la solución con el área correspondiente y confirmando cierre con el huésped. Revisar cortesías del día y pre-órdenes, verificando entrega y calidad. Verificar satisfacción previa a la salida, especialmente en huéspedes con incidencias durante su estadía. Apoyar coordinación de late check-out, transporte y requerimientos finales. Canalizar y registrar comentarios del huésped para acciones correctivas y mejora continua; dar seguimiento a casos abiertos u objetos olvidados.CONDICIONES LABORALESContrato Turístico por 6 meses (incluye periodo de prueba a 90 días), el contrato es renovable por 6 meses adicionales.Sueldo y Beneficios de ley.10% de Servicio.FAVOR SOLO APLICAR ASPIRANTES QUE CUMPLAN 100% CON EL PERFIL.

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. Descripción del puesto: Asesor Comercial B2CEstamos en la búsqueda de un Asesor Comercial B2C para unirse a nuestro equipo en El Oro, Machala, Ecuador. En esta posición, tendrás la oportunidad de trabajar en el área Comercial, Ventas y Negocios.Como Asesor Comercial B2C, estarás a cargo de desarrollar estrategias de venta para llegar directamente a nuestros clientes finales. Tu misión será entender las necesidades del cliente y ofrecerles las soluciones más adecuadas, generando así relaciones comerciales sólidas y duraderas.Buscamos a alguien con un enfoque proactivo, orientado a resultados y con habilidades de negociación excepcionales. Deberás ser capaz de trabajar de manera autónoma, identificando oportunidades de negocio y cerrando acuerdos de manera efectiva.La modalidad de trabajo es Presencial y esperamos que cuentes con un nivel de educación Secundario (Graduado). Esta posición requiere dedicación Full-time, con un compromiso total para alcanzar los objetivos establecidos.Si te apasiona el mundo de las ventas, si tienes experiencia previa en asesoramiento comercial B2C y si estás listo para unirte a un equipo dinámico y exitoso, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: - Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares en otros rubros (Consumo Masivo)- Poseer vehículo propio (carro).- Licencia de conducir tipo B vigente.- CRM / herramientas de ventas. Beneficios - Sueldo base + Comisiones (Promedio de $900 mensuales)- Movilización (Rubro se cancela por separado al sueldo)- Medios de comunicación

Dependiente de FarmaciaResumen del PuestoEstamos buscando un Dependiente de Farmacia con vocación de servicio para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá experiencia previa en el sector o en atención al cliente, así como un conocimiento básico de productos farmacéuticos.Responsabilidades Brindar atención y asesoramiento a los clientes. Realizar la venta y despacho de productos farmacéuticos. Gestionar el manejo de caja y la facturación. Receptar y organizar la mercadería. Colaborar en el control de inventario y la disposición de productos en góndolas.Requisitos Experiencia previa en farmacia o atención al cliente. Conocimientos básicos de productos farmacéuticos. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Fuerte orientación al servicio y excelentes habilidades de comunicación. Demostrar responsabilidad y compromiso en sus funciones.OfrecemosSueldo acorde al cargo, la posibilidad de realizar horas extras según corresponda y los beneficios de ley aplicables a la modalidad de contratación.

Funciones principales:Ejecutar estrategias de venta para alcanzar los objetivos comerciales.Gestionar y ampliar la cartera de clientes.Realizar seguimiento a los clientes para garantizar su satisfacción.Tareas:Realizar visitas comerciales.Negociar condiciones comerciales con clientes potenciales.Elaborar informes de seguimiento de ventas.Lo que buscamos:✅ Mínimo 1 año de experiencia en ventas✅ Manejar cartera de clientes o base de datos✅ Contar con cartera de clientes✅ Experiencia en ventas de seguros o intangibles (de preferencia)Beneficios¿Qué te ofrecemos? 🤔💲 Sueldo fijo + comisiones SIN LÍMITES + premios y bonos mensuales✅ Premios mensuales y trimestrales✅ Beneficios corporativos y sociales✅ Bono plan auto✅ Cultura y ambiente laboral estimulante (Top de mejores empresas para trabajar)

La misión Gestionar la recuperación de cartera vigente y vencida, asegurando el cumplimiento de metas y manteniendo relaciones efectivas con los clientes.Requisitos: Bachiller o estudios en curso en Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en ramas afines a gestión de cobranzas o financieras. Conocimiento en seguimiento y resolución de obligaciones de pago.Conocimientos Gestionar la recuperación de cartera vencida y vigente. Realizar seguimiento y negociación con clientes. Aplicar políticas internas para asegurar cumplimiento de metas. Mantener relaciones efectivas con los clientes.

Perfil Formación académica: Ingeniero Acuícola, Biólogo, Biólogo Marino, Ingeniero Pesquero o carreras afines.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en producción camaronera, preferiblemente en posiciones de Jefatura, Gerencia Técnica o Gerencia de Producción.Funciones principales: Planificar y supervisar los ciclos de producción de camarón. Definir estrategias de siembra, alimentación, manejo y cosecha. Controlar indicadores de crecimiento, supervivencia, biomasa y conversión alimenticia. Analizar resultados productivos por piscina y ciclo de cultivo. Supervisar la calidad del agua y condiciones del cultivo. Establecer acciones correctivas ante desviaciones productivas. Coordinar programas de prevención y control sanitario. Optimizar el consumo de alimento y demás recursos de producción. Coordinar con laboratorios, proveedores y áreas relacionadas con la producción. Elaborar y controlar presupuestos y costos de producción. Liderar y evaluar al equipo técnico y operativo de las camaroneras. Presentar informes e indicadores de producción a Gerencia General. Promover mejoras en procesos, tecnología y métodos de cultivo. Velar por el cumplimiento de protocolos de bioseguridad y buenas prácticas acuícolas.Conocimientos técnicos: Manejo de cultivos de camarón, parámetros de calidad de agua, nutrición y alimentación, sanidad y bioseguridad, análisis de datos productivos, costos de producción, planificación de ciclos de cultivo y manejo de indicadores como FCA/FCR, supervivencia, crecimiento, biomasa y rendimiento por hectárea.

Asesor Comercial / VendedorResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de Asesores Comerciales y Vendedores proactivos y con gran capacidad de persuasión para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona emprendedora, con o sin experiencia previa en ventas, y buscas una oportunidad para desarrollar tu potencial, esta posición es para ti.Responsabilidades Identificar y contactar potenciales clientes. Presentar y promocionar nuestros productos de manera efectiva. Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones que se ajusten a sus necesidades. Gestionar el ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre. Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantener una relación cercana y de confianza con los clientes.Requisitos Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad de negociación. Orientación a resultados y proactividad. Actitud positiva y gran capacidad de aprendizaje. Disponibilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. No se requiere experiencia previa, pero se valorará. Se considerará un plus la experiencia en roles de ventas o atención al cliente.

En Moderna Alimentos S.A nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Ventas para la ciudad de Machala, quien será responsable de supervisar y acompañar la gestión comercial, realizando seguimiento a los resultados de ventas, inventarios, cartera de clientes y ejecución de estrategias comerciales, con el objetivo de contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio.Formación académica Tercer nivel en Ingeniería Comercial, administración de empresas o carreras afines.Experiencia 3 a 4 años de experiencia en áreas comerciales, ventas o posiciones de supervisión. Experiencia en manejo de distribuidores y consumo masivo.Conocimientos Gestión y seguimiento de ventas Sell In y Sell Out. Manejo de inventarios, promociones y acuerdos comerciales. Gestión de cartera de clientes. Técnicas de ventas. Microsoft Office y herramientas tecnológicas.Competencias Orientación a resultados. Liderazgo y supervisión. Negociación. Comunicación efectiva.