Minería, Petróleo y Gas
El Oro
Liderar la integración estratégica de la sostenibilidad en el modelo de negocio, asegurando cumplimiento normativo en Ecuador, gestión de riesgos socioambientales y estándares ESG, creando valor compartido a largo plazo.Principales tareas y responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia ESG y el plan de sostenibilidad corporativa. Asegurar cumplimiento normativo ecuatoriano y gestión de permisos y auditorías. Gestionar riesgos socioambientales y fortalecer la licencia social para operar. Coordinar relacionamiento con comunidades, autoridades y grupos de interés. Medir y reportar indicadores ESG, huella ambiental y desempeño de proyectos.Requisitos: Título universitario en Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Minas, Ingeniería Geológica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o carreras afines. Posgrado en Sostenibilidad, Gestión Ambiental, Desarrollo Sostenible, Relaciones Comunitarias, Responsabilidad Social, Gobernanza Corporativa, Gestión de Riesgos o Alta Dirección. Deseables: Certificación en estándares internacionales de sostenibilidad y ESG, tales como GRI, SASB, ISO 14001, ISO 45001, ISO 26000, debida diligencia ESG y derechos humanos. Experiencia de 5 a 10 años liderando equipos y gestionando proyectos de desarrollo sostenible de preferencia en el sector minero.Beneficios: Rol estratégico con impacto directo en continuidad operativa y reputación. Oportunidades de desarrollo y liderazgo en agenda ESG corporativa. Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios. Participación en proyectos de valor compartido en Portovelo. Paquete competitivo acorde al mercado.Principales Habilidades: Pensamiento estratégico Liderazgo transversal e influencia organizacional Gestión de conflictos socioambientales Comunicación efectiva y negociación estratégica Toma de decisiones basada en riesgos Orientación a resultados y sostenibilidad del negocio Gestión del cambio organizacional Capacidad de articulación interinstitucional Análisis y gestión de riesgos ESG Ética, transparencia e integridad profesional
Buscamos un Coordinador Ambiental para que lidere la gestión ambiental de la compañía, asegurando el cumplimiento regulatorio, la implementación de los instrumentos ambientales y la integración de la gestión ambiental dentro de la estrategia corporativa y criterios ESG.Principales tareas y responsabilidades: Asegurar el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable a las operaciones mineras y plantas de procesamiento. Supervisar la implementación y cumplimiento de los compromisos establecidos en los Instrumentos de Gestión Ambiental y Planes de Manejo Ambiental, Planes de Cierre y Abandono, Resoluciones de Usos de Aguas y Certificados de No Afectación. Coordinar procesos de monitoreo ambiental de agua, aire, suelo, ruido y emisiones. Liderar inspecciones, auditorías y fiscalizaciones ambientales internas y externas. Identificar y gestionar riesgos e impactos ambientales asociados a las operaciones. Implementar iniciativas de eficiencia ambiental, economía circular y gestión de residuos, en coordinación con el jefe de desarrollo sostenible Gestionar indicadores ambientales. Coordinar programas de capacitación y sensibilización ambiental. Brindar soporte técnico ambiental al jefe de Desarrollo Sostenible. Liderar la implementación del Sistema de Gestión Ambiental de la compañía. Gestionar los permisos para la operación minera, con el apoyo de empresas contratistas y áreas técnicas relacionadas de la compañía. Alienar el cumplimiento de la gestión ambiental, a la estrategia corporativa ESG de la organización.Requisitos: Titulación en Ingeniería Ambiental. Maestría y/o Especialización en Gestión Ambiental. Cursos de sistemas de gestión: ISO 14001, ISO 45001. Ingles básico - intermedio. Experiencia de 4 años en gestión ambiental, de preferencia en el sector minero. Disponibilidad para trabajo presencial en Portovelo, Ecuador.Beneficios: Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Capacitación continua en gestión ambiental y ESG. Participación en proyectos estratégicos de sostenibilidad. Ambiente laboral inclusivo y basado en mérito. Paquete competitivo acorde a experiencia y responsabilidades.Principales Habilidades: Liderazgo técnico. Comunicación efectiva. Gestión de riesgos ambientales. Trabajo colaborativo. Ética e integridad.
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