38 empleos para Legales Full-time

Buscamos un profesional o estudiante avanzado de Derecho con alto potencial de crecimiento, interés en desarrollar una carrera en asesoría legal corporativa y capacidad para combinar funciones administrativas con aprendizaje técnico. Debe ser una persona organizada, orientada al servicio, con excelentes habilidades interpersonales, capacidad de lectura, redacción y razonamiento jurídico y motivación para asumir progresivamente responsabilidades jurídicas de mayor complejidad.Objetivo del CargoBrindar soporte administrativo y operativo al área legal, optimizando la coordinación interna, la gestión documental y el relacionamiento con clientes, mientras desarrolla conocimientos y experiencia práctica en materias jurídicas tributarias, societarias, contractuales y regulatorias que le permitan asumir progresivamente responsabilidades técnicas dentro del equipo.

Buscamos un estudiante de Derecho de últimos semestres, dinámico, organizado y con experiencia en materia tributaria, societaria y litigio, que tenga habilidades para gestionar trámites ante organismos de control, realizar seguimiento constante a expedientes y garantizar el avance oportuno de los procesos asignados, manteniendo un alto nivel de responsabilidad, confidencialidad y orientación al cliente.Objetivo del CargoBrindar soporte operativo y administrativo al área legal mediante la gestión, seguimiento e impulso de trámites ante entidades públicas y organismos de control, asegurando el cumplimiento oportuno de requerimientos, plazos legales y procedimientos societarios de los clientes.

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Asistente Legal. Ubicación: GuayaquilRequisitos:* Profesional graduado/a en Derecho.* Mínimo 1 año de experiencia en el área legal.* Conocimientos en contratos y documentos legales.* Manejo de Microsoft Office y bases de datos.* Excelente comunicación oral y escrita.* Inglés avanzado. Requisitos:

Importante empresa del sector financiero requiere: Especialista Legal AMLMisión del cargo:Brindar soporte técnico-jurídico especializado a la Unidad de Cumplimiento en materia de PLAFD y demás riesgos asociados, mediante el análisis normativo, jurídico,atención de requerimientos de autoridades competentes, revisión de antecedentes fiscales y judiciales, elaboración de instrumentos internos.👉Requisitos:✔ Titulo de tercer nivel en Derecho.✔ Mínimo 2 años de experiencia profesional en el ejercicio de funciones jurídicas, regulatorias, asesoría legal o actividades relacionadas a PLAFD en el Sistema Financiero.✔ Contar con cursos o Certificaciones en Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento de Delitos.✔ Criterio profesional, redacción jurídica, capacidad investigativa y organización.✔Conocimientos en normativa ecuatoriana de PLAFD; regulación aplicable al sector financiero popular y solidario; funcionamiento de FGE, UAFE y Función Judicial; interpretación y seguimiento de procesos judiciales; elaboración de escritos e informes jurídicos.💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Beneficios de Ley✅ Crecimiento profesional

Nos encontramos en la búsqueda de una Abogada, con los siguientes requisitos:Estudios culminados en leyes.Experiencia mínima de 2 años en:Ley de Protección de datos personales, Derecho Societario, Contratos, Agrocalidad, Permisos de Funcionamiento, etc.Inglés 100%Sueldo acorde al mercado.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un/a CONSULTOR/A LEGAL para la Quito cuya misión será: Atender los requerimientos efectuados por clientes internos o externos y organismos de control, de acuerdo a la normativa vigente y a los objetivos institucionales, procurando mitigar el riesgo legal y reputacional de la institución.Las funciones principales del cargo son: Asesorar de forma preventiva y oportuna en los aspectos de índole legal requeridos, de acuerdo a las necesidades institucionales, con el objetivo de minimizar los riesgos legales y reputacionales. Atender los requerimientos asignados a través de la herramienta informática designada para el efecto, a fin de satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos. Coordinar y dar seguimiento a la aplicación de la estrategia convenida en los casos asignados a abogados externos para procurar un resultado positivo a corto o mediano plazo. Cumplir los acuerdos de servicio establecidos con los clientes internos, para el despacho de requerimientos, con el objetivo de mantener un adecuado nivel de servicio. Comparecer en comités y reuniones de trabajo requeridos por la institución, de acuerdo a los lineamientos de su línea de supervisión a fin de prevenir y mitigar posibles riesgos legales y reputacionales. Representar al Banco en procesos legales con el fin de asegurar los mejores resultados, de acuerdo a la estrategia y lineamientos institucionales. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control.Requisitos: Estudios: Estudios culminados de Tercer Nivel en Derecho o afines Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similiaresConocimientos específicos en: Derecho civil, mercantil, societario bancario Derecho Administrativo y Régimen sobre Prevención de Lavado de Activos Derecho Tributario Derecho LaboralBeneficios Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos

Somos la firma líder en asesoría legal, tributaria y corporativa en Ecuador. Contamos con oficinas en Quito, Guayaquil, Cuenca y atención a escala nacional. Nuestro equipo multidisciplinario de profesionales especializados en derecho, impuestos, economía, gestión empresarial e innovación diseñan soluciones integradas que anticipan riesgos y capitalizan oportunidades.Como firma miembro de Andersen Global, operamos como extensión local de una asociación internacional con más de 1.000 locaciones en el mundo. Esto nos permite ofrecer a nuestros clientes una asesoría sin fronteras, con la experiencia en el mercado local y una visión con estándares globales. Abogado con experiencia en procuración y asesoría legal, especializado en materias tributarias y corporativas. Ha participado activamente en audiencias y procedimientos legales, realizando seguimiento de casos, elaboración de documentos jurídicos y gestión de trámites ante organismos públicos y privados. Se caracteriza por su sólido criterio jurídico, atención al detalle y capacidad para ofrecer soluciones legales alineadas con los objetivos del negocio. Requisitos: Profesional titulado en Derecho, deseable Maestría en Tributación.Conocimientos: Derecho Tributario. Derecho Corporativo. Procuración y seguimiento procesal. Participación y asistencia en audiencias. Elaboración de escritos legales. Gestión de expedientes judiciales y administrativos. Investigación y análisis normativo. Relación con entidades regulatorias y organismos públicos. Negociación y resolución de conflictos. Organización y gestión de plazos procesales. Beneficios Seguro médico privado

ABOGADO DE TALENTO HUMANORMU: 2034Modalidad: Contrato de Servicios Ocasionales(Especialidad en Administración del Talento Humano y Derecho Laboral Público)🎯 Misión del cargoBrindar asesoría jurídica especializada en materia de administración del talento humano, régimen disciplinario y patrocinio institucional, garantizando la correcta aplicación del régimen del servicio público y del Código del Trabajo, conforme la normativa vigente.🎓 Formación Académica Título de tercer nivel en Derecho, debidamente registrado. Deseable formación de cuarto nivel en Derecho Administrativo, Derecho Laboral o afines.💼 Experiencia ObligatoriaMínimo 6 años de experiencia profesional comprobable en entidad pública, en: Procesos de Administración del Talento Humano. Aplicación del Régimen del Servicio Público. Aplicación del Código del Trabajo en instituciones públicas. Sustanciación y tramitación de procesos disciplinarios (faltas leves y graves). Elaboración de informes jurídicos técnicos laborales. Patrocinio institucional en procesos administrativos y/o judiciales en materia laboral.🧠 Conocimientos Técnicos Específicos Régimen jurídico del Servicio Público. Código del Trabajo aplicado al sector público. Procedimiento administrativo disciplinario. Visto bueno y terminación de relaciones laborales. Elaboración de actos administrativos y acciones de personal. Argumentación jurídica y defensa institucional.🌟 Competencias Alto criterio jurídico y capacidad de análisis normativo. Redacción técnica formal. Manejo de información confidencial. Capacidad de patrocinio y defensa institucional. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos procesales.

NIVEL DE INSTRUCCIÓN GENERAL:Tercer NivelDerechoTIEMPO DE EXPERIENCIA GENERAL4 años en ejecución de procesos de asesoría jurídica y contratación pública, elaboración de pliegos, resoluciones y documentación precontractual de los procesos de contratación pública, revisión de contratos, informes de adjudicación y demás documentación contractual.RMU: $ 1.676TEMÁTICA DE LA CAPACITACIÓNDerecho Administrativo, Normativa de Contratación Pública, Gestión de Crédito, Derecho Bancario, Derecho Financiero y Derecho Civil.

REQUISITOS EDUCATIVOS Y LABORALESEducación Formal► Título de AbogadoExperiencia Laboral► De 2 a 3 años desempeñando las mismas funciones.Jornada Laboral► Lunes a Viernes - 09h00 - 18h00.Funciones Principales Llevar control y elaborar informe de los trámites legales, administrativos y judiciales con el fin de informar el estado de los procesos. Acudir a las audiencias que se llevan a cabo en el Ministerio Trabajo o Juzgados Laborales con el fin de presentar las estrategias en defensa de la empresa. Elaborar y registrar los contratos de trabajo en el sistema SUT para el cumplimiento de las políticas internas y organismos de Ley. Asistir a los asesores legales externos en los diferentes procesos legales con el fin de buscar soluciones a problemas que se presenten en la relación Jurídica Laboral. Receptar documentación de los diferentes organismos públicos y privados para así dar contestación a los mismos. Analizar documentación interna y externa del ámbito legal para la ejecución de funciones legales varias.

Importante Institución de Educación Superior. Descripción del Puesto:Profesores Universitarios, con experiencia en el campo profesional, competentes tanto en su área de especialización como en la docencia. Los candidatos deben estar comprometidos con la formación continua y la evaluación periódica de su desempeño, implementando prácticas pedagógicas innovadoras orientadas a la sociedad del conocimiento y al desarrollo social sostenible. Los docentes deberán impartir conocimientos teórico-prácticos, participar en actividades de gestión académica, y desarrollar competencias blandas y digitales para la educación presencial y virtual.Actividades Docencia: Diseñar e implementar programas de enseñanza para las modalidades presencial, semipresencial y virtual. Planificar y desarrollar las clases de acuerdo con la programación académica, de acuerdo con el modelo educativo institucional. Realizar tutorías y orientar a los estudiantes en sus proyectos académicos y de investigación. Dirigir tesis y trabajos de grado, e integrar tribunales y comisiones académicas. Valorar el progreso de los estudiantes mediante la implementación de rubricas y evaluaciones continuas. Participar en la gestión curricular y en equipos de docencia, investigación y extensión para alcanzar la calidad académica. Adaptar y producir materiales educativos que faciliten el aprendizaje de los estudiantes. Aplicar tecnologías de la información y la comunicación en la docencia y la gestión académica. Investigación y Vinculación: Formular y gestionar proyectos de investigación con publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas. Desarrollar vínculos con otros centros de investigación nacionales e internacionales. Participar en convocatorias a fondos concursables y actividades dirigidas a la obtención de patentes. Apoyar proyectos de vinculación con la comunidad y actividades de gestión académica. Asesorar en proyectos de investigación de posgrado y de grado. Las demás inherantes al cargo. Requisitos: Perfil Deseado: Formación Académica: Título de grado: Abogado/a Título de posgrado: Maestría o Doctorado en Derecho. Experiencia de un año en docencia universitaria en ambientes presenciales y virtuales (indispensable). Experiencia laboral de más de dos años en área de conocimiento (indispensable) 2. Competencias: Pedagógica y didáctica: Desarrolla estrategias y metodologías que favorezcan el desarrollo de competencias en los estudiantes, de manera innovadora. TIC aplicada a la Educación: Utiliza recursos digitales y tecnologías a fin de favorecer el proceso de aprendizaje de los estudiantes, de manera pertinente. Comunicación asertiva: Establece procesos de comunicación interpersonal con la comunidad educativa, a fin de generar ambientes propicios para el aprendizaje en la interacción con los otros, con respeto y tolerancia. Trabajo colaborativo: Participa activamente en el desarrollo de actividades académicas a fin de contribuir a las metas y propósitos institucionales de manera dinámica, creativa y solidaria. Mejora continua: Demuestra compromiso frente a la mejora permanente de su perfil profesoral a fin de aportar a la formación integral de los estudiantes con base en el compromiso con el desarrollo social sostenible y la formación continua. 3. Adicionales deseados (no obligatorios): Experiencia en la formulación y gestión de proyectos de investigación. Publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas. Beneficios Beneficios de Ley y propios de la Institución

Buscamos una persona que nos brinde asesoría y soporte jurídico especializado en materia de contratación pública, derecho administrativo y normativa aplicable a los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD), participando en la revisión, elaboración y seguimiento de procesos, contratos, convenios, informes y demás instrumentos jurídicos requeridos por la organización.Requisitos: Título de Abogado/a, reconocido y registrado ante la autoridad competente. De preferencia, estudios de cuarto nivel o especialización en:Contratación Pública. Derecho Administrativo. Derecho Municipal. Gestión Pública. Derecho Constitucional. Conocimientos requeridos: Contratación Pública en Ecuador, incluyendo normativa, procedimientos y etapas de los procesos de contratación. Derecho Administrativo, con capacidad para analizar actos administrativos, resoluciones, informes y procedimientos administrativos. Manejo e interpretación del COOTAD (Código Orgánico de Organización Territorial, Autonomía y Descentralización). Conocimiento de la normativa relacionada con la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública (LOSNCP) y su normativa conexa. Manejo de normativa y procedimientos aplicables a entidades del sector público. Elaboración y revisión de:Contratos. Convenios. Informes jurídicos. Resoluciones. Oficios y comunicaciones oficiales. Términos y condiciones contractuales. Capacidad para analizar riesgos jurídicos y contractuales. Seguimiento y control jurídico de contratos públicos. Conocimiento de los procedimientos administrativos y de contratación utilizados por los GAD municipales y/o provinciales.Perfil mínimo indispensable:Abogado/a, experiencia en contratación pública + conocimientos de derecho administrativo manejo del COOTAD.Perfil ideal:Abogado/a con 5 años o más de experiencia, experiencia directa en GAD, contratación pública, derecho administrativo, COOTAD, LOSNCP, SERCOP y administración de contratos públicos.