36 empleos para Legales Full-time

ESPECIALISTA JURÍDICO/ARMU: 1676Modalidad: Contrato de Servicios Ocasionales(Especialidad en Administración del Talento Humano y Derecho Laboral Público)🎯 Misión del cargoBrindar asesoría jurídica especializada en materia de administración del talento humano, régimen disciplinario y patrocinio institucional, garantizando la correcta aplicación del régimen del servicio público y del Código del Trabajo, conforme la normativa vigente.🎓 Formación Académica Título de tercer nivel en Derecho, debidamente registrado. Deseable formación de cuarto nivel en Derecho Administrativo, Derecho Laboral o afines.💼 Experiencia ObligatoriaMínimo 4 años de experiencia profesional comprobable en entidad pública, en: Procesos de Administración del Talento Humano. Aplicación del Régimen del Servicio Público. Aplicación del Código del Trabajo en instituciones públicas. Sustanciación y tramitación de procesos disciplinarios (faltas leves y graves). Elaboración de informes jurídicos técnicos laborales. Patrocinio institucional en procesos administrativos y/o judiciales en materia laboral.🧠 Conocimientos Técnicos Específicos Régimen jurídico del Servicio Público. Código del Trabajo aplicado al sector público. Procedimiento administrativo disciplinario. Visto bueno y terminación de relaciones laborales. Elaboración de actos administrativos y acciones de personal. Argumentación jurídica y defensa institucional.🌟 Competencias Alto criterio jurídico y capacidad de análisis normativo. Redacción técnica formal. Manejo de información confidencial. Capacidad de patrocinio y defensa institucional. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos procesales.

GESTOR LEGAL DE COBRANZA-Identificar los diversos tipos de actitudes del cliente en base a días mora, capacidad de pago y voluntad de pago, para planificar y ejecutar la cobranza en base a estos comportamientos.-Prevenir un progresivo deterioro de la cartera, con la ejecución de campañas de cobranzas en su segmento de morosidad.

OBJETIVO Asesorar jurídicamente a las áreas asignadas para su atención por la Dirección Jurídica a nivel nacional, para garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente, así como los objetivos institucionales y departamentales. RESPONSABILIDADES 1. Realizar contratos para clientes y proveedores relacionadas con las diferentes Direcciones. 2. Absolver consultas referentes a las operaciones de las diferentes Direcciones. 3. Defender los intereses de la empresa frente a las diversas acciones legales que presenten los clientes o terceros en contra de Conecel. 4. Analizar la normativa que impacte al desarrollo del negocio y que impida el desarrollo de los objetivos institucionales, así como departamentales e informar a los clientes internos. 5. Proponer estrategias para la solución de problemas de los diversos aspectos que impidan o puedan impedir la realización de las actividades de la empresa. 6. Desarrollar relaciones claves con autoridades administrativas, judiciales, y legales que tienen injerencia sobre la organización . 7. Viabilizar el cumplimiento de los objetivos y acciones departamentales. 8. Elaborar informes y opiniones jurídicas sobre temas encargados por la Dirección Gerencia Jurídica y/o Gerencia Procesal, relacionados con el giro de la empresa, aspectos normativos y controversias con entidades estatales, clientes y proveedores. 9. Gestionar Procesos, atención, sistema de Función Judicial/herramientas procesales y jurídicas sistematizadas. 10. Gestión de Procesos en contravenciones, arbitrajes y mediación y administrativos. 11. Realizar análisis de normativa procesal, arbitraje y mediación. 12. Cumplir el código de ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato. 13. Las demás asignadas por su nivel superior.

Somos una institución amable y transparente que busca el desarrollo económico y bienestar de nuestros socios, a través de servicios y productos de intermediación financiera de calidad, que responda a sus necesidades, garantizando que el dinero, fruto de su trabajo diario, está siendo manejado de forma responsable y sostenible en una institución de Categoría A.MISIÓNDar soluciones financieras a socios y clientes de forma figital con Responsabilidad Social.VISIÓNSer reconocidos a nivel nacional por la digitalización de nuestros productos y servicios, y la experiencia en la atención, afianzando nuestra posición entre las 15 primeras cooperativas en activos totales.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes.¡SEGUIMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de un:ASISTENTE ADMINISTRATIVO JURIDICOPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Proporcionar asistencia en la gestión de documentos y archivos legales, redacción y revisión de correspondencia, programación de reuniones y citas, y coordinación de actividades administrativas dentro del departamento jurídico. Realizar investigaciones legales y recopilar información relevante para respaldar la preparación de casos, contratos y consultas legales. Facilitar la comunicación interna y externa del departamento jurídico, interactuando con socios, proveedores y otras áreas de la cooperativa, así como con abogados externos. Organizar y mantener actualizada la documentación legal, asegurando su adecuada clasificación y acceso. Colaborar en la elaboración, revisión y seguimiento de contratos, proceso de riesgo y documentos legales. Atender de forma oportuna a los requerimientos de los organismos de control previo a la verificación del Asesor Legal Realizar las demás funciones inherentes a su cargo, dispuestas por su jefe inmediato. Elaborar los contratos que justifiquen las adquisiciones efectuadas por la Cooperativa en cumplimiento con la normativa interna de la materia y en función del riesgo legal que implique.CONOCIMIENTOS: Derecho Procesal Economía Popular y Solidaria Negociación Productos y Servicios Manejo de officeCOMPETENCIAS: Pensamiento Analítico Etica y sencillez Credibilidad Técnica Calidad y mejora continua JusticiaRequisitos: Experiencia de 1 año en cargos similares en entidades financieras Título de tercer nivel en Derecho o carreras a fines Disponibilidad para trabajar en CayambeBeneficios Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformeY otros beneficios propios de la empresaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

Importante empresa busca Pasante Derecho LaboralEstamos en la búsqueda de un/a pasante proactivo/a y con interés de formar una carrera en el área Legal, para brindar apoyo en diversas actividades del departamento.Funciones principales: Apoyo al equipo con procesos administrativos. Brindar soporte al área legal.Requisitos: Disponibilidad para aperturar RIMPER/RUC Estudiante de últimos semestres de la carrera de Derecho Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point). Disponibilidad de trabajar 6 horas corridas, de lunes a viernes (8:00 a 15:00). Es indispensable que los postulantes tengan la carta de solicitud de pasantías de su universidad y REQUIERA las pasantias para graduarse.Beneficios Salario $160 Beneficios de ley Acompañamiento y formación.

📢 Coordinador/a LegalUbicación: Quito Jornada: Tiempo completo🎯 Objetivo del puestoBuscamos un/a Coordinador/a Legal para liderar y coordinar las actividades legales de la organización, asegurando el cumplimiento normativo y brindando soporte jurídico estratégico a las distintas áreas del negocio.🧩 Principales responsabilidades Coordinar y supervisar la gestión legal interna y externa. Elaborar, revisar y negociar contratos, convenios y documentos legales. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y políticas internas. Dar soporte legal a las distintas áreas de la empresa. Gestionar relaciones con estudios jurídicos externos y organismos regulatorios. Realizar seguimiento de procesos judiciales y administrativos. Mantener actualizada la documentación legal y societaria.🧠 Requisitos Título universitario en Derecho (excluyente). Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en derecho financiero y cobranzas. Capacidad de organización, análisis y gestión de múltiples tareas. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión legal.⭐ Se valorará Experiencia previa coordinando equipos o proyectos legales. Conocimiento del sector financiero y cobranzas📩 Postulación: Enviar CV actualizado a trabajaconnosotros ars.com.ec indicando en el asunto “Coordinador/a Legal”

Misión objs:Brindar apoyo administrativo en la gestión legaly gerencia.Funciones principales: Asistir en actividades administrativas del área Legal. Gestionar órdenes de compra de proveedores (asesores legales, directores, servicios notariales, entidades Gubernamentales). Gestionar pagos con proveedores. Realizar la liquidación de caja chica. Gestionar el archivo de instrumentos legales. Elaborar instrumentos legales conforme lineamientos definidos. Realizar la gestión de trámites ante Entidades Gubernamentales. Cumplir con las políticas, el reglamento interno de trabajo, el reglamento de higiene y seguridad establecidos por la organización que, mediante capacitaciones, informativos, instructivos o similares se hayan impartido al cargo. Realizar todas las actividades de los procesos claves de la empresa (Work Flow y QCP), en donde su cargo tiene una responsabilidad de ejecución directa. Realizar las funciones adicionales, asociadas al puesto de trabajo, que le sean encomendadas. No realizar acciones no autorizadas y/o inseguras.Actividades clave: Administrar y controlar el presupuesto de gastos legales. Revisión de plantillas para ingreso de proyectos. Monitorear el vencimiento de contratos y controlar la vigencia de pólizas y/o garantías relacionadas.

Analista de Protección de Datos PersonalesResumen del PuestoBuscamos un Analista de Protección de Datos Personales con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de las normativas vigentes en materia de protección de datos y será capaz de asegurar el cumplimiento y la correcta gestión de la información personal.Responsabilidades Analizar y evaluar las políticas y procedimientos de protección de datos existentes. Desarrollar e implementar estrategias para garantizar el cumplimiento de la legislación de protección de datos. Realizar auditorías y evaluaciones de riesgo relacionadas con el tratamiento de datos personales. Asesorar a los diferentes departamentos sobre las mejores prácticas en protección de datos. Mantenerse actualizado sobre las evoluciones legislativas y tecnológicas en el ámbito de la privacidad y protección de datos. Gestionar incidentes de seguridad y brechas de datos, coordinando las acciones necesarias.Requisitos Formación universitaria en Derecho, Informática, o campos afines. Experiencia demostrable en roles de protección de datos, privacidad o cumplimiento normativo. Conocimiento exhaustivo de las leyes y regulaciones aplicables a la protección de datos personales. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización. Proactividad y autonomía en la gestión de tareas.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Jurídico Junior, con interés en aprender, crecer y apoyar en la gestión legal de la institución.✅ Postula solo si cumples con los siguientes requisitos: Título de Abogado/a debidamente registrado (indispensable). Experiencia mínima de 1 a 3 años en el área legal. Conocimientos básicos en normativa y legislación ecuatoriana. Buena redacción jurídica y capacidad de análisis. Manejo básico de herramientas de Office (Word y Excel). Actitud proactiva, responsabilidad y organización.📌 Principales funciones: Realizar trámites legales, judiciales, extrajudiciales administrativos y otros procesos juridicos. Preparar, elaborar y dar seguimiento a la documentación legal de trámites y procesos. Ejecutar diligencias legales, judiciales y administrativas.. Organización y control de documentación jurídica.🎯 Te ofrecemos: Aprendizaje y acompañamiento profesional. Ambiente de trabajo colaborativo. Remuneración acorde al perfil. Beneficios de ley.📩 Postulación: Aplica a través de Multitrabajos. Solo se considerarán postulaciones que cumplan con el perfil solicitado.

En Pague Ya, transformamos vidas con soluciones financieras responsables, impulsadas por el talento y compromiso de nuestros equipos. Cada día es una oportunidad para trascender, crecer profesionalmente y dejar una huella positiva en la comunidad; dentro de un entorno humano, dinámico y lleno de aprendizaje. ​​Asesorar, controlar y hacer seguimiento juicios, casos legales, avances procesales, gestión legal societaria, contratos con proveedores y procuración judicial de Pague Ya, a fin de contribuir con la mitigación de contingentes legales de la compañía, cumplimiento de la normativa aplicable al negocio de la empresa emitida por organismos de control, resolución y seguimiento de casos judiciales, de acuerdo a lineamientos de su línea de supervisión, políticas, procesos establecidos y normativa legal vigente Requisitos: EDUCACION Título Tercer Nivel de Abogado Especialización SocietariaEXPERIENCIA Manejo de temas legales en Empresas Financieras. Manejo de Abogados Externos y Abogados Internos. Control de procesos judiciales. Recuperación de cartera. Negociación, Gestión de representación legal integral.CONOCIMIENTO Campos del derecho: procesal civil, derecho societario, financiero, tributario, penal, laboral. Código Civil. Código Orgánico Monetario Financiero. Régimen tributario Interno. Procesos de recuperación de cartera. Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Una tarjeta de crédito de bienvenida para facilitar tus compras y transacciones con beneficios únicos para colaboradores Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

Misión:Realizar el análisis, ejecución y seguimiento de los procesos de gestión de cobros y recuperación extrajudicial, aplicando criterios técnicos, análisis financieros y estadísticos para el cumplimiento de las metas de recuperación.Instrucción formal:Tercer Nivel, en Economía, Contabilidad y Auditoría, Administración, Información Gerencial, Gestión Financiera, Matemáticas y Estadística, Comercio, Derecho.Experiencia:De 1 a 3 años Ejecutando procesos relacionados con la gestión de recuperación de la cartera de inversiones privativas, inversiones no privativas; a través de llamadas telefónicas y correos masivos; análisis de solvencias financieras, capacidades de pago, análisis de datos, emisión de actos administrativosCapacitación:Análisis de riesgo crediticio y/o inversiones, Análisis Financiero, Evaluación de productos de inversiones privativas y no privativas, Gestión de Recuperación de Cartera, Gestión Comercial, Gestión por procesos, Estadística, análisis de datos, indicadores de gestión, diseño y negoción de deuda, atención al cliente, paquetes utilitarios, derecho financiero, civil y bancario.

Misión:Coordinar, controlar y ejecutar los procesos coactivos en todas sus instancias para efectivizar y maximizar la recaudación.Instrucción formal:Tercer Año aprobado en DerechoExperiencia:6 años en coordinación y ejecución de procesos de cobranzas, juicios coactivos, procesos de procuración judicial y procesal.Capacitación:Derecho Constitucional, Derecho Mercantil y Societario, Derecho Administrativo, Derecho Público, Derecho Laboral, Derecho Comercial, Derecho Bancario, Derecho Financiero, Procesal, Derecho Tributario, Penal, Economía, Auditoria, Contabilidad.

Requisitos: Cursando a partir de 4to semestre carrera de Jurisprudencia Disponibilidad para trabajar en horario diurnoBeneficios: Remuneración $160.67 Transporte gratuito (Expreso) Beneficio de alimentación, la empresa cubre el 100%Condiciones: Lugar: Km 6.5 Vía Durán Tambo, Parque Industrial Durán Horario: Lunes a Viernes de 08h00 a 17h00 (1 día a la semana a convenir libre)“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

NIVEL DE INSTRUCCIÓN GENERAL:Tercer NivelÁrea de Conocimiento: Derecho TIEMPO DE EXPERIENCIA GENERAL2 años 6 meses en Ejecución de procesos en gestión de Operaciones de crédito, de constitución de garantías de Crédito, Administración por Procesos. TEMÁTICA DE LA CAPACITACIÓNIndicadores de Gestión, Administración por Procesos, Constitución de Garantías, Administración Operativa, Sistema de Gestión de Calidad, Gestión de Proyectos, Contratación Pública, Gestión por procesos, Gestión administrativa, normativa legal aplicable.