Legales
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Full-time
Abogado de Cobranzas y LitigiosResumen del PuestoBuscamos un profesional del derecho con experiencia en gestión de cobranzas y litigios para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los procedimientos legales y una probada capacidad para resolver disputas y recuperar deudas.Responsabilidades Gestionar y ejecutar estrategias de cobro de cartera. Brindar asesoramiento legal en materia de ventas y contratos. Redactar y presentar demandas judiciales. Elaborar convenios extrajudiciales, incluyendo arbitraje y mediación. Ingresar demandas de cobro en el sistema judicial correspondiente. Representar a la organización en procedimientos judiciales. Contestar demandas y defender los intereses de la empresa en procesos legales.Requisitos Título de Abogado/a y matrícula profesional vigente. Experiencia comprobable en gestión de cobranzas y litigios. Conocimiento de derecho civil y comercial. Habilidad para la redacción de documentos legales. Capacidad de negociación y resolución de conflictos. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
ObjetivoImpulsar la transformación digital de procuraduría en la implementación de herramientas tecnológicas, gestión documental, seguimiento de contratos, convenios, resoluciones, y decisiones institucionales que contribuyen a una gestión más eficiente ágil y estratégica.ActividadesDocumentar y sistematizar procesos administrativos y jurídicos.Gestionar y dar seguimiento al ciclo de vida de contratos, convenios, resoluciones y demás instrumentos jurídicos institucionales.Implementar herramientas tecnológicas.Apoyar la implementación de proyectos de transformación digital orientados a optimizar los procesos jurídicos.Generar matrices de seguimiento de contratos, convenio y procesos administrativos del área.Coordinar el seguimiento documental de comisiones.Generar reportes indicadores y alertas automatizadas.Estandarizar formatos, flujos documentales.Identificar oportunidades de mejora continua e innovación.Habilidades TécnicasManejo avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).Herramientas de análisis de datos (Power BI)Automatización de procesos y flujos de trabajoGestión Documental digitalGestión de proyectosElaboración de reportes e informesAnálisis de datos.ExperienciaMínimo 4 años en litigación y elaboración de documentos legales, uso de herramientas inteligentes, gestión documental y seguimiento administrativo.Deseable experiencia en Instituciones de Educación Superior o en entidades con manejo de alta carga documental, análisis de contratos.CompetenciasTrabajo en EquipoOrientación al servicioIniciativaComunicación asertivaPensamiento AnalíticoProactivida
¿En qué consiste el puesto?Serás responsable de gestionar y dar seguimiento al cumplimiento normativo, administración de riesgos y estándares operacionales, asegurando la implementación y mantenimiento de certificaciones internacionales y buenas prácticas de la industria.Además, brindarás soporte en la actualización de políticas y normativas internas, identificación, evaluación y tratamiento de riesgos, seguimiento de planes de acción, revisión de procesos y controles, gestión contractual y acompañamiento en iniciativas relacionadas con transparencia, ética, integridad, juego responsable y fortalecimiento de una cultura de cumplimiento, asegurando que los procesos permitan el crecimiento sostenible del negocio mediante una adecuada gestión de riesgos y cumplimiento.Perfil requerido: Profesional titulado en Derecho, Auditoría o carreras afines a Compliance, Riesgos y Sistemas de Gestión. Experiencia en cumplimiento normativo, gestión de riesgos, auditorías, control interno o implementación de certificaciones. Conocimiento en levantamiento documental, matrices de riesgos, planes de acción y seguimiento de estándares. Deseable experiencia en procesos de certificación bajo estándares internacionales.Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares.Se valorará especialmente: Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas. Criterio profesional para la toma de decisiones y gestión de riesgos. Orientación a resultados y seguimiento de objetivos. Capacidad para trabajar de manera transversal con distintas áreas de la organización. Comunicación efectiva e influencia para promover una cultura de cumplimiento. Iniciativa para proponer mejoras y optimizar procesos.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a: N. Contacto 0994487505
MISIÓN DEL CARGOControlar, monitorear, coordinar y patrocinar la recuperación de cartera demandada (cartera vencida y castigada), con el fin de lograr el cumplimiento de resultados esperados por la Cooperativa.Estudios Formales:Título de tercer nivel en Derecho.Experiencia Específica:2 años desempeñando funciones similaresConocimientos Específicos: COGEP Código Civil Código Penal Derecho Financiero, Bursátil y Seguros. Derecho Notarial y Registral. Microsoft Office nivel intermedio – avanzado Negociación y resolución de conflictos
CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. se encuentra en la búsqueda de un ABOGADO ADMINISTRATIVO para la ciudad de CUENCAEn nuestra empresa buscamos un Abogado administrativo para unirse al equipo legal y apoyar en la gestión de asuntos legales y contractuales.MISIÓNAtención de requerimientos que ingresan al departamento legal y seguimiento de los procesos judiciales de cualquier naturaleza en los que intervenga la compañía.REQUISITOS Título en Derecho. Experiencia de 1 a 2 años en cargos similares. Paquete office intermedio. Conocimiento de normativa legal vigente.FUNCIONES Asistir en la revisión y redacción de contratos. Apoyar en la gestión de litigios y disputas legales. Investigar y analizar leyes y regulaciones aplicables. Colaborar con otros departamentos para asegurar el cumplimiento legal. Preparar informes legales y documentos relacionado. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora. Cumplir las actividades asignadas por su jefe Inmediato, así como asistir a las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresaBENEFICIOS: Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo. Capacitación continua. Seguro médico privado.PRINCIPALES HABILIDADES: Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Organización. Adaptabilidad. Trabajo en equipo.Requisitos:
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