Legales
Full-time
Important company with a strong dedication to excellence, innovation, and integrity, we are seeking a highly skilled and experienced Senior Corporate Attorney to join our dynamic legal team.Responsibilities: As a Senior Corporate Attorney Provide expert legal advice and guidance on corporate matters, ensuring compliance with relevant laws and regulations. Draft, review, and negotiate a wide range of business contracts, agreements, and legal documents. Collaborate with internal stakeholders, including executives and department heads, to understand business objectives and provide legal support accordingly. Conduct legal research to stay abreast of industry trends, changes in laws, and emerging legal issues. Manage and oversee legal aspects of mergers and acquisitions, joint ventures, and other corporate transactions. Represent the company in legal proceedings and negotiations, as necessary. Develop and deliver legal training to internal teams on compliance and legal best practices.Qualifications: Administrative Law, Lawyer, Bachelor of Laws degree from accredited law school. Active license to practice law in Ecuador. Minimum of 5 years of experience as a Corporate Attorney, with a focus on Business, Civil, Corporate, and Notarial Fields. Proven track record of successfully handling complex corporate legal matters. Strong negotiation, communication, and interpersonal skills. Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. Excellent analytical and problem-solving abilities. Advanced English and Spanish skillsBenefits: We offer competitive compensation, professional development opportunities, and a collaborative work environment.Our company is an equal opportunity employer and encourages candidates from all backgrounds to apply. We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.
El o la Abogado/a ideal tiene experiencia comprobada en la gestión de carteras de deuda, con capacidad para tomar decisiones estratégicas de cobranza y resolver obligaciones en mora de diferente cuantía.Responsabilidades:● Ejecutar estrategias de cobranza efectiva.● Negociar acuerdos de pago y su cumplimiento.● Revisar el cumplimiento legal (compliance) de los procesos internos y externos de la Organización acorde a las normas legales y entes de control vigentes.● Gestionar la recuperación de activos a través de acciones legales y extrajudiciales.● Cumplir con las regulaciones legales en materia de cobranza.● Hacer cumplir los estándares de cobranza y su efectividad por edad de cartera, teniendo en mente la liquidez y mantener relaciones sólidas con los clientes internos y externos.Requisitos:● Título de abogado con especialización en derecho procesal.● 3 años de experiencia en cobranza judicial y extrajudicial.● Conocimiento profundo de la legislación ecuatoriana en materia procesal civil y de cobranza.● Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.Competencias adicionales valoradas Manejo de CRM o sistemas de cartera. Experiencia en recuperación B2B y B2C. Coordinación con área comercial y financiera. Capacidad para evaluar riesgo crediticio.
EXPERTO JURÍDICO/ARMU: 2034Modalidad: Contrato de Servicios Ocasionales(Especialidad en Administración del Talento Humano y Derecho Laboral Público)🎯 Misión del cargoBrindar asesoría jurídica especializada en materia de administración del talento humano, régimen disciplinario y patrocinio institucional, garantizando la correcta aplicación del régimen del servicio público y del Código del Trabajo, conforme la normativa vigente.🎓 Formación Académica Título de tercer nivel en Derecho, debidamente registrado. Deseable formación de cuarto nivel en Derecho Administrativo, Derecho Laboral o afines.💼 Experiencia ObligatoriaMínimo 6 años de experiencia profesional comprobable en entidad pública, en: Procesos de Administración del Talento Humano. Aplicación del Régimen del Servicio Público. Aplicación del Código del Trabajo en instituciones públicas. Sustanciación y tramitación de procesos disciplinarios (faltas leves y graves). Elaboración de informes jurídicos técnicos laborales. Patrocinio institucional en procesos administrativos y/o judiciales en materia laboral.🧠 Conocimientos Técnicos Específicos Régimen jurídico del Servicio Público. Código del Trabajo aplicado al sector público. Procedimiento administrativo disciplinario. Visto bueno y terminación de relaciones laborales. Elaboración de actos administrativos y acciones de personal. Argumentación jurídica y defensa institucional.🌟 Competencias Alto criterio jurídico y capacidad de análisis normativo. Redacción técnica formal. Manejo de información confidencial. Capacidad de patrocinio y defensa institucional. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos procesales.
OBJETIVO Asesorar jurídicamente a las áreas asignadas para su atención por la Dirección Jurídica a nivel nacional, para garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente, así como los objetivos institucionales y departamentales. RESPONSABILIDADES 1. Realizar contratos para clientes y proveedores relacionadas con las diferentes Direcciones. 2. Absolver consultas referentes a las operaciones de las diferentes Direcciones. 3. Defender los intereses de la empresa frente a las diversas acciones legales que presenten los clientes o terceros en contra de Conecel. 4. Analizar la normativa que impacte al desarrollo del negocio y que impida el desarrollo de los objetivos institucionales, así como departamentales e informar a los clientes internos. 5. Proponer estrategias para la solución de problemas de los diversos aspectos que impidan o puedan impedir la realización de las actividades de la empresa. 6. Desarrollar relaciones claves con autoridades administrativas, judiciales, y legales que tienen injerencia sobre la organización . 7. Viabilizar el cumplimiento de los objetivos y acciones departamentales. 8. Elaborar informes y opiniones jurídicas sobre temas encargados por la Dirección Gerencia Jurídica y/o Gerencia Procesal, relacionados con el giro de la empresa, aspectos normativos y controversias con entidades estatales, clientes y proveedores. 9. Gestionar Procesos, atención, sistema de Función Judicial/herramientas procesales y jurídicas sistematizadas. 10. Gestión de Procesos en contravenciones, arbitrajes y mediación y administrativos. 11. Realizar análisis de normativa procesal, arbitraje y mediación. 12. Cumplir el código de ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato. 13. Las demás asignadas por su nivel superior.
Cooperativa de Ahorro y Crédito requiere contratar para la ciudad de Quito, un Jefe del área legal – Asesoría y Recuperación de cartera vencida el cual será responsable de Asesorar a la institución en todos los aspectos relacionados con el área jurídica, así como gestionar la recuperación de cartera vencida mediante cobranza prejudicial y judicial, con la finalidad de buscar soluciones que estén alineadas con los intereses de la misma, para esto deberá cumplir con el siguiente perfil:Formación: Tercer nivel en Derecho – Abogado (indispensable). Experiencia mínima de 3 años Liderando el área Legal en Cooperativas de ahorro y crédito o en libre ejercicio en procesos judiciales en materia civil (indispensable). Cuarto nivel en Derecho procesal (deseable)Competencias: Trabajo bajo presión Liderazgo Fluidez verbal Manejo de equipos de trabajo Ética Orientación al cliente Orientación a los resultados Calidad de trabajo Adaptabilidad al cambio IniciativaInteresados aplicar y enviar su cv al correo seleccionfinanciera.quito(arroba)outlook.com
Pasante Legal Resumen del PuestoEstamos en búsqueda de un Pasante Legal proactivo y dinámico para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá una sólida base en técnicas de archivo, normativa legal y gestión administrativa, con una actitud orientada al aprendizaje y la colaboración.Responsabilidades Colaborar en la organización y mantenimiento de archivos legales. Apoyar en la investigación y actualización de normativas y reglamentos. Asistir en tareas de gestión administrativa relacionadas con el área legal. Participar en proyectos y actividades del departamento legal. Contribuir a un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.Requisitos Disponibilidad para cumplir con un horario de trabajo específico. Contar con la documentación necesaria para formalizar la pasantía. Demostrar una actitud proactiva, dinámica y con gran capacidad de aprendizaje. Conocimientos en técnicas de archivo. Familiaridad con normativa legal y actualización de reglamentos. Experiencia básica en gestión administrativa, preferentemente en instituciones públicas.Ofrecemos Una remuneración fija acorde a la posición. Beneficio de alimentación. La oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno laboral dinámico y formativo.
En Pague Ya, transformamos vidas con soluciones financieras responsables, impulsadas por el talento y compromiso de nuestros equipos. Cada día es una oportunidad para trascender, crecer profesionalmente y dejar una huella positiva en la comunidad; dentro de un entorno humano, dinámico y lleno de aprendizaje. ¡Únete a nuestro equipo como Jefe de Cobranza Gestión Legal en Quito!En nuestra empresa, estamos en la búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de Jefe de Cobranza Gestión Legal. En este cargo, serás responsable supervisar y monitorear métodos alternativos de solución de conflictos, procesos legales y avance de los porcentajes de recuperación.Buscamos a una persona analítica, con habilidades de negociación, litigio y gestión de equipos, capaz de trabajar con un alto grado de compromiso. Será fundamental contar con experiencia previa en áreas de cobranza y gestión legal, así como poseer un título universitario en áreas afines.Como Coordinador de Cobranza Gestión Legal, tendrás la oportunidad de contribuir al éxito de nuestra empresa al asegurar altos niveles de recuperación en los procesos de cobranza, asegurando la rentabilidad de la organización y la satisfacción de nuestros clientes. Requisitos: EDUCACION Título superior en Leyes, Abogacía o Derecho Especialización en Derecho ProcesalEXPERIENCIA Administración y patrocinio de casos civiles Control de gestión de casos con abogados externos Recuperación de cartera en sector financiero Servicio al clienteCONOCIMIENTO Cobranza y Recuperación de Cartera Microsoft Office intermedio Normativa legal laboral, societaria y financiera. Código orgánico monetario y financiero Código General de Procesos Codificación de resoluciones de la Superintendencia de Bancos Riesgos laborales ergonómicos Riesgos laborales psicosociales Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Una tarjeta de crédito de bienvenida para facilitar tus compras y transacciones con beneficios únicos para colaboradores Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!
Somos una institución amable y transparente que busca el desarrollo económico y bienestar de nuestros socios, a través de servicios y productos de intermediación financiera de calidad, que responda a sus necesidades, garantizando que el dinero, fruto de su trabajo diario, está siendo manejado de forma responsable y sostenible en una institución de Categoría A.MISIÓNDar soluciones financieras a socios y clientes de forma figital con Responsabilidad Social.VISIÓNSer reconocidos a nivel nacional por la digitalización de nuestros productos y servicios, y la experiencia en la atención, afianzando nuestra posición entre las 15 primeras cooperativas en activos totales.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes.¡SEGUIMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de un:ASISTENTE ADMINISTRATIVO JURIDICOPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Proporcionar asistencia en la gestión de documentos y archivos legales, redacción y revisión de correspondencia, programación de reuniones y citas, y coordinación de actividades administrativas dentro del departamento jurídico. Realizar investigaciones legales y recopilar información relevante para respaldar la preparación de casos, contratos y consultas legales. Facilitar la comunicación interna y externa del departamento jurídico, interactuando con socios, proveedores y otras áreas de la cooperativa, así como con abogados externos. Organizar y mantener actualizada la documentación legal, asegurando su adecuada clasificación y acceso. Colaborar en la elaboración, revisión y seguimiento de contratos, proceso de riesgo y documentos legales. Atender de forma oportuna a los requerimientos de los organismos de control previo a la verificación del Asesor Legal Realizar las demás funciones inherentes a su cargo, dispuestas por su jefe inmediato. Elaborar los contratos que justifiquen las adquisiciones efectuadas por la Cooperativa en cumplimiento con la normativa interna de la materia y en función del riesgo legal que implique.CONOCIMIENTOS: Derecho Procesal Economía Popular y Solidaria Negociación Productos y Servicios Manejo de officeCOMPETENCIAS: Pensamiento Analítico Etica y sencillez Credibilidad Técnica Calidad y mejora continua JusticiaRequisitos: Experiencia de 1 año en cargos similares en entidades financieras Título de tercer nivel en Derecho o carreras a fines Disponibilidad para trabajar en CayambeBeneficios Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformeY otros beneficios propios de la empresaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!
Misión:Asistir a los abogados del departamento legal para agilizar los procesos y trámites legales en las diferentes ciudades.Requisitos:Graduados de la carrera de DerechoExperiencia mínima de 2 años.Conocimientos en tramitología y práctica jurídica.Nivel de ofimática intermedioResidir en QuevedoFunciones Principales: Colaborar en trámites de los abogados, incluyendo en procesos judiciales en todas sus instancias con escritos y demás. Presentar escritos en función judicial Realizar y gestionar trámites de inscripción en registros públicos y municipios. Seguimiento tramites en instituciones públicas. Solicitar certificados en las distintas instituciones públicas.Competencias:Enfoque al clienteComunicación efectivaEmpuje por obtener resultadosColaboraciónIngenio
Buscamos un Gerente Legal responsable de planificar, dirigir y administrar la asesoría y el patrocinio jurídico de la institución, garantizando el cumplimiento normativo y la adecuada gestión de los riesgos legales asociados a la operación del negocio.El cargo tiene como propósito proteger los intereses de la organización mediante la definición de estrategias jurídicas, la supervisión de procesos legales y la representación institucional ante organismos de control, autoridades y terceros, asegurando una gestión legal alineada a la normativa vigente y a los objetivos estratégicos.RequisitosFormación académica Título profesional en Derecho Conocimientos en Derecho Societario y Derecho BancarioExperiencia Experiencia mínima de 5 años en cargos de nivel gerencial, subgerencial o jefaturas en el área legal. Experiencia en instituciones del sector comercial, financiero o de servicios. Manejo de procesos legales en materias: Societario y de BancaConocimientos técnicos Derecho bancario. Derecho societario. Derecho mercantil. Normativa y regulación aplicable al sector.Competencias Dirección y liderazgo de equipos. Capacidad de análisis y criterio jurídico. Toma de decisiones. Gestión de conflictos y negociación.Beneficios Paquete de remuneración competitiva acorde al mercado. Beneficios de ley y beneficios corporativos. Oportunidad de desarrollo profesional y liderazgo estratégico. Participación en la toma de decisiones de alto impacto institucional. Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado a resultados.
Pichincha
Guayas
Junior
Senior
Senior / Semi-Senior
Semi Sr
Legal
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
