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¿Eres un apasionado de la moda masculina y te encanta ayudar a otros a destacar con su estilo?¡Te estamos buscando!Somos PICAL, una tienda de ropa para hombres y necesitamos Asesor/a de Ventas que estén listos para llevar la experiencia de compra al siguiente nivel.¿Qué Harás? Asesoría de estilo: Ofrecerás consejos personalizados sobre moda, telas y combinaciones que hagan que nuestros clientes se sientan y luzcan increíbles. Experiencia única: Te encargarás de que cada visita sea memorable y que nuestros clientes se sientan especiales. Impulsa la compra: Motiva a los clientes a explorar y adquirir nuestras últimas tendencias. Gestión y control: Manejarás facturación, inventario y asegurarás que todo en la tienda esté perfecto.Buscamos a alguien que: Tenga confianza: Es fundamental tener habilidades en el manejo de equipos medianet, datafast y dataexpress. Sea un experto en moda: Conocimientos sobre telas, colores y un buen ojo para el visagismo (deseable). Sea sociable y persuasivo: Con al menos 1 año de experiencia en ventas y atención al cliente, idealmente en el sector de moda. Esté listo para el reto: Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos del Centro Comercial¿Qué ofrecemos? Salario base + Comisiones Beneficios de ley Un ambiente dinámico Descuentos en nuestros productos¿Qué necesitamos de ti? Enfoque a resultados: Saber negociar y mantener una actitud positiva. Capacidad de aprendizaje: Estar siempre al día con las últimas tendencias y técnicas. Trabajo en equipo: Colaborar en la recepción de mercadería, reposición de productos y mantener la tienda lista para nuestros clientes. Comunicación y escucha: Ser un experto en entender y atender las necesidades del cliente.Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera en moda con nosotros.

Garantizar el cumplimiento de las metas de ventas de la agencia mediante la definición de objetivos por canal, la implementación de estrategias comerciales interáreas (Ventas y Marketing) y la capacitación continua del equipo comercial para el desarrollo de nuevos mercados. Requisitos: RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES: Planeación y Estrategia Comercial: Diseñar e implementar el plan de trabajo y las estrategias comerciales orientadas a garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas de venta establecidos. Definir, estructurar y monitorear las metas comerciales específicas por cada canal de ventas (físico, digital y gestión externa). Desarrollar e implementar acciones de gestión externa, participación en ferias automotrices y campañas digitales para la atracción de nuevos clientes y expansión de mercado. Seguimiento Comercial y Control de Gestión: Supervisar, evaluar y dar seguimiento continuo a la gestión comercial del equipo para asegurar el cumplimiento estricto de las metas bajo los lineamientos organizacionales. Colaborar directamente con el área de Marketing en la elaboración, ejecución y medición de planes tácticos orientados a la generación de prospectos y resultados de negocio. Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Formar, capacitar y potenciar al equipo comercial, fortaleciendo sus técnicas de venta, conocimiento de producto y efectividad en el cierre de negocios. Fomentar un entorno de alto rendimiento, guiando al equipo hacia la consecución de sus indicadores clave de desempeño (KPIs). PERFIL REQUERIDO (REQUISITOS DEL PUESTO):Formación Académica: Título profesional de Tercer Nivel (Graduado) en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing o carreras afines. Experiencia Laboral: Mínimo 4 años de experiencia desempeñando funciones de Jefatura o Gestión Comercial en la industria automotriz (exclusivo concesionarios). Experiencia demostrable en dirección de equipos comerciales y gestión de canales de venta. Conocimientos Técnicos y Específicos: Dominio del mercado automotriz (concesionarios) , segmentación y análisis de competencia. Conocimiento sólido en canales de comercialización de vehículos y estructuración de negocios. Manejo de herramientas informáticas y analíticas (Microsoft Excel a nivel Intermedio - Avanzado). Manejo de indicadores de gestión comercial (KPIs). COMPETENCIAS DEL PUESTO:Competencias Estratégicas y de LiderazgoCompetencias Comerciales y Operativas• Liderazgo y desarrollo de personas• Orientación a resultados y rentabilidad• Visión estratégica y de negocio• Negociación y cierre de ventas complejas• Trabajo en equipo y colaboración• Capacidad de análisis y toma de decisiones Beneficios Seguro médico.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un/a TÉCNICO DE CLIENTES para la Quito cuya misión será: Ejecutar las campañas del área de clientes según las etapas del ciclo de vida: colocación, activación y retención, de acuerdo a la estrategia establecida, a fin de apoyar en el cumplimiento de los objetivos comerciales y garantizar la experiencia de cliente.Las funciones principales del cargo son: Ejecutar el cronograma de comunicación de campañas en canales dirigidos, a través de la carga de bases, a fin de cumplir con la meta de colocación y retención de los productos del banco. Coordinar con las áreas involucradas la gestión oportuna de clientes potenciales que aplican a través del canal web, y generar los reportes mensuales y anuales con los resultados de la gestión, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos de captación de clientes nuevos. Revisar y segmentar las bases de datos de clientes precalificados y desertados, con el objetivo de proporcionar a cada Regional, información oportuna y confiable que facilite el enfoque de la gestión de retención de clientes. Generar reportes semanales, quincenales y mensuales de cumplimiento, avance y gestión de los resultados e indicadores de clientes, con el objetivo de contar con información oportuna que facilite la toma de decisiones gerenciales. Administrar la información generada en el proceso de onboarding de clientes, con el objetivo de identificar, alertar oportunamente y dar seguimiento, a quien corresponda sobre los casos que obtuvieron una calificación que no cumple con los estándares establecidos, contribuyendo así a mejorar permanentemente la experiencia del cliente. Coordinar la implementación de Whatsapp Business con la imagen corporativa de los asesores y gerentes nuevos de Microempresa, a fin de estandarizarla en el canal. Generar las bases de datos de los clientes según su perfil y enviar a las áreas involucradas, según de los lineamientos de la Gerencia de Clientes, para facilitar la comunicación de los programas de educación y capacitación a clientes.Requisitos: Estudios: Estudiantes desde quinto semestre en Administración de Empresas, Marketing o afines Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones similaresConocimientos específicos en: Políticas del Producto Sistema informático del Banco Técnicas de experiencia al cliente Captación y retención de clientes Estadísticas Excel IntermedioBeneficios Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en AZOGUES!Estamos buscando un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado.Requisitos Residir en AZOGUES o contar con disponibilidad de movilización para laborar en la ciudad. Experiencia mínima de 1 años en ventas, preferiblemente en el sector retail de electrodomésticos. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y ventas digitales (marketplace, instagram, tiktok) y experiencia en ventas externas. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo (zonas rurales y urbanas de Machala). Diposibilidad de tiempo para laborar fines de semana, feriados y en horarios de lunes a domingo con 1 día de descanso. Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica.

Objetivos del cargoControlar y mantener el orden admnistrativo (caja) enfocado en la atención al cliente y comercial.Responsabilidades Custodiar la documentación del cupo, crédito y seguros, garantizando el envío oportuno y fiable para su archivo en matriz, minimizando errores. Ejecutar las funciones del Jefe de Tienda en su ausencia temporal o permanente. Ejecutar actividades administrativas relacionadas con: control de inventario, reposición de mercadería, control de caja, fondos rotativos, órdenes de pago y otras por delegación directa del Jefe Inmediato. Cobrar y formalizar la venta verificando la fiabilidad de la documentación de respaldo necesarios para los diferentes tipos de venta. Residir dentro de la localidad de PIÑASCompetencias Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo Orientación a Resultados Autocontrol Habilidaddes OperativasEducación Título académico en BACHILLER o INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESASExperiencia 1 AñoConocimientos Análisis de crédito y cartera Contabilidad básica Manejo y cierre de caja Manejo de documentación y archivo Excel Medio Técnicas de venta y servicio al clienteTe ofrecemos: Sueldo base + comisiones por resultados. Capacitación y desarrollo. Beneficios corporativos. Seguro médico privado. Excelente ambiente laboral.

Operador de ParqueoResumen del PuestoBuscamos un Operador de Parqueo proactivo y responsable para gestionar las operaciones diarias de nuestras instalaciones de estacionamiento. El candidato ideal tendrá experiencia en el manejo de efectivo, control de caja y atención al cliente.Responsabilidades Manejo de efectivo y control de caja. Realización de arqueos y cierres de caja. Gestión de actas y cobro de tickets perdidos. Supervisión de vehículos y realización de rondas de inspección. Reporte de novedades y incidencias. Asistencia a clientes y resolución de dudas.Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares. Conocimientos básicos de Excel. Capacidad para el manejo de efectivo y control de caja. Habilidades de comunicación y atención al cliente. Proactividad y responsabilidad. Capacidad para trabajar de forma independiente.

Mision del cargo: Planificar, dirigir y controlar la gestión administrativa, comercial, operativa y financiera de la agencia de acuerdo con el presupuesto, políticas, procesos y procedimientos institucionales vigentes, para el logro de las metas de la agencia y apoyar al cumplimiento de los objetivos de la Cooperativa. Título de Tercer Nivel en Ingeniería Comercial, Economía, Finanzas, Administración y carreras afines. 3 años en cargos similares en instituciones financieras administrando recursos financieros y humanos.Conocimientos Especificos: Técnicas de Ventas y Cobranza Herramienta Excel nivel intermedio Office nivel Intermedio - Avanzado. Gestión de Procesos Gestión de proyectos. Análisis financiero y/o crédito Habilidades Gerenciales y/o manejo de personal.

Impulsadora de ProductoResumen del PuestoBuscamos una Impulsadora de Producto proactiva y orientada a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en la promoción y venta de productos, así como habilidades de atención al cliente.Responsabilidades Impulsar la venta de productos en el punto de venta. Realizar tareas de merchandising y asegurar la correcta exhibición de los productos. Manejar inventarios y reportar niveles de stock. Asegurar el cumplimiento de planogramas y la correcta disposición de perchas y espacios adicionales. Generar impulso de ventas y facilitar la evacuación de productos. Brindar atención al cliente y resolver consultas sobre los productos.Requisitos Experiencia previa en roles de impulso o ventas. Conocimiento de técnicas de merchandising y planogramas. Habilidades de comunicación y excelente trato al cliente. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Orientación a objetivos y resultados.

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en Santa Elena!Estamos buscando un Cobrador Verificador dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de realizar gestiones de cobranza y verificación de datos para garantizar la recuperación de pagos y la exactitud de la información, visitando a clientes en sectores dentro de la zona norte de Santa Elena.Responsabilidades del puesto Realizar la verificación terrena para otorgamiento de cupo al cliente y emitir criterio que respalde la aprobación o negación. Realizar las actividades de cobranza cumpliendo la planificación y objetivos.Requisitos Experiencia previa en cobranza y/o verificación de datos. Conocimiento en recuperación de cartera. Residir dentro de la localidad de SANTA ELENA o sectores aledaños (oriundo de la zona). Tener moto propia con ducomentos a su nombre (indispensable). Licencia tipo A (indispensable). Conocimiento comprobable de la zona. Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente interno y externo, orientación a resultados, autocontrol, negociación estratégica. Disponibilidad para trabajar en horarios de lunes a domingos con 6 días libres al mes. Disponibilidad para trabajar en terreno, con disponibilidad para viajar dentro de la zona y sectores aledaños.

ESTAMOS BUSCANDO JEFE DE DESARROLLO DE CATEGORIASBuscamos un profesional con visión estratégica y orientación comercial, capaz de identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar categorías que respondan a las necesidades del mercado y del consumidor. REQUISITOS:🎓 Título de tercer nivel en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. 📊 Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Category Management, Trade Marketing, Marketing o Desarrollo de Categorías. 🛒 Experiencia deseable en empresas de consumo masivo y/o alimentos. 📈 Manejo y análisis de indicadores comerciales, participación de mercado, rentabilidad y comportamiento del consumidor. 💻 Excel avanzado y manejo de herramientas de análisis de información. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:🔹 Diseñar y ejecutar estrategias para el crecimiento y rentabilidad de las categorías. 🔹 Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor. 🔹 Identificar oportunidades para el desarrollo, innovación y optimización del portafolio. 🔹 Realizar seguimiento a indicadores de ventas, margen, participación y desempeño por categoría. 🔹 Trabajar conjuntamente con las áreas de Ventas, Marketing, Producción y Desarrollo de Producto. 🔹 Proponer planes comerciales y acciones que fortalezcan el posicionamiento de las categorías. Los candidatos deben residir en Guayaquil, por favor aplicar solo quienes cumplan con el perfil.

Diseñar, implementar y mantener la imagen visual y comercial de los puntos de venta de Coral Hipermercados, mediante la correcta planificación y ejecución de exhibiciones, vitrinas, espacios comerciales, campañas y material POP, buscando generar una experiencia de compra atractiva para el cliente, fortalecer la identidad de la marca y contribuir al incremento de la rotación y ventas.El cargo deberá asegurar que los espacios comerciales mantengan una presentación ordenada, atractiva, funcional y alineada con los estándares establecidos por la empresa. Este enfoque coincide con prácticas de retail que utilizan guías de visual, checklists y cronogramas para mantener una imagen consistente en los diferentes puntos de venta.OBJETIVO GENERALGarantizar la correcta implementación de la estrategia de Visual Merchandising de Coral Hipermercados, optimizando la presentación de productos, espacios, categorías, campañas y elementos de comunicación visual dentro de las tiendas, con orientación a: Mejorar la experiencia del cliente. Facilitar el recorrido dentro de la tienda. Generar mayor visibilidad de productos. Potenciar promociones y campañas comerciales. Mejorar la rotación de productos. Fortalecer la imagen de Coral Hipermercados. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales.Formación académicaIndispensable: Título de tercer nivel en Diseño de Interiores.

Brindar atención integral y oportuna a los clientes, asesorándolos sobre los diferentes productos/servicios que ofrece la empresa, así como apoyar en la gestión administrativa y operativa del CAC en ausencia del jefe, a fin de garantizar la mejor experiencia en el servicio y el cumplimiento de las metas asignadas.

CUSTODIONos encontramos en la búsqueda de un Custodio para formar parte de nuestro equipo.Requisitos: Experiencia mínima 5 años en cargos similares. Bachiller. Disponibilidad para laborar en horarios extendidos, viajes u otras actividades fuera de la ciudad. Responsabilidad, atención y compromiso.Funciones principales: Custodiar y proteger. Controlar el ingreso y salida de personas y vehículos. Reportar cualquier novedad o situación irregular.Lugar: Guayaquil Modalidad: Presencial

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Brindar soporte integral a la oficina gestionando los requerimientos del cliente sobre los diferentes productos y servicios para contribuir con las metas operativas, comerciales y de calidad de servicio al cliente. Cumplir las metas comerciales establecidas de manera consistente ajustándose al plan de acción para el logro del presupuesto comercial de la oficina para los productos asignados del activo y pasivo. Realizar gestión de venta cruzada, fidelización de clientes, asesoría en los productos y servicios del Banco. Cumplir con las normativas, disposiciones, políticas, procedimientos, protocolos de servicios y estándares de calidad; así como las instrucciones que imparte la Administración del Banco y líneas de supervisión. Procesar los diferentes requerimientos de cliente dentro de su ámbito de gestión: como Certificados bancarios • Copias de documentación • Servicios de tarjeta de crédito • Avances en efectivo • Direccionamiento a los diferentes canales • Aperturas cuentas cumpliendo los estándares de calidad y de servicio establecidos por la Organización y la línea de Supervisión. Requisitos: Actualmente estar cursando últimos semestres o haber culminado el tercer nivel en Administración de Empresas, Ing. Comercial, Finanzas, Economía, Marketing, Contabilidad y Auditoría.Experiencia mínima de 2 años en instituciones de tipo financiero en cargos de tipo: Asistente de servicios, Ejecutivo de Servicios, Oficial de Servicio, Asistente de Balcón de Servicios, Ejecutivo de negocios, Asistente de crédito, Asesor Comercial, Supervisor de Servicios.Conocimiento de técnica de ventas y servicio al clienteDisponibilidad para moverse de agencia Beneficios Beneficios de LeyBeneficios propios de la organización

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en Montecristi!Estamos buscando un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado.Requisitos Residir en El Guabo o contar con disponibilidad de movilización para laborar en la ciudad. Experiencia mínima de 1 años en ventas, preferiblemente en el sector retail de electrodomésticos. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y ventas digitales (marketplace, instagram, tiktok) y experiencia en ventas externas. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo (zonas rurales y urbanas de Machala). Diposibilidad de tiempo para laborar fines de semana, feriados y en horarios de lunes a domingo con 1 día de descanso. Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica.

REQUISITOS:-Perfil del cargo Bachiller Técnico- Disponibilidad: Tiempo Completo/turnos rotativos-Experiencia: 1año empresas manufacturasCONOCIMIENTOS:-Manejo de maquinaria -Control de procesos operativos -Trazabilidad de materiales -Limpieza y desinfección de equipos -Llenado de registrosCOMPETENCIAS:- Agilidad numérica.- Trabajo en equipo- Trabajo a presión- Organización y control

Liderar la implementación y ejecución de la gestión ambiental en la operación agrícola asignada, asegurando el cumplimiento de los lineamientos corporativos y de los requisitos legales y regulatorios aplicables, así como la identificación, prevención y mitigación oportuna de los riesgos e impactos ambientales derivados de la operación. Contribuir al desempeño sostenible de la agrícola mediante el uso responsable de los recursos, el control efectivo de los aspectos ambientales y la mejora continua de las prácticas operativas.Funciones principales: Implementar y dar seguimiento al cumplimiento del Plan de Manejo Ambiental (PMA), los lineamientos corporativos y demás obligaciones ambientales aplicables a la operación agrícola. Identificar, evaluar y dar seguimiento a los riesgos e impactos ambientales de la operación, integrando los hallazgos provenientes de inspecciones, auditorías, monitoreos e incidentes ambientales. Coordinar y atender auditorías ambientales internas y externas, inspecciones de autoridades y demás procesos de verificación, gestionando los planes de acción derivados de sus hallazgos. Planificar, coordinar y verificar la ejecución de los monitoreos ambientales requeridos para la operación, incluyendo agua, efluentes, emisiones, suelo u otros parámetros aplicables. Gestionar el manejo, almacenamiento temporal y entrega de residuos y desechos peligrosos y no peligrosos a gestores ambientales autorizados, asegurando la trazabilidad y documentación correspondiente. Supervisar las condiciones ambientales de las instalaciones y actividades propias de la operación agrícola, incluyendo plantaciones, mulerías, áreas de almacenamiento, talleres y otros puntos críticos definidos. Analizar las brechas de cumplimiento frente a requisitos legales, estándares corporativos y esquemas de certificación aplicables, definiendo y dando seguimiento a los respectivos planes de mejora. Coordinar e implementar las acciones ambientales requeridas para el mantenimiento y mejora de certificaciones y estándares aplicables, tales como RSPO, BPA u otros definidos por la organización. Diseñar y ejecutar programas de capacitación, sensibilización y acompañamiento ambiental dirigidos a colaboradores, contratistas y responsables operativos de la agrícola. Gestionar la relación técnica y operativa con autoridades ambientales, auditores, consultores, gestores y demás actores externos vinculados con la gestión ambiental de la agrícola. Proponer y ejecutar proyectos e iniciativas de mejora ambiental, producción más limpia, economía circular y uso eficiente de recursos, en coordinación con las áreas operativas y los lineamientos corporativos. Consolidar y reportar los indicadores, avances, incidentes, desviaciones y resultados de la gestión ambiental de la operación al Jefe Corporativo de Gestión Ambiental y a la administración de la agrícola. Requisitos: Formación académica: Estudios de tercer nivel en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales, Ingeniería Agronómica con estudios afines a gestión ambiental. Deseable: Especialización en Sistemas Integrados de Gestión, Sostenibilidad o Gestión de Riesgos. Experiencia requerida: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en Desarrollo de Procesos Ambientales para agrícolas, estándares de evaluación de impacto ambiental, control y mitigación de riesgos de contaminación de aire, agua, suelos (pantanos). Indispensable: Al menos 3 años en posiciones relacionadas directamente con gestión ambiental en operaciones agrícolas, agroindustriales, industriales o productivas. Conocimientos técnicos: Implementación y seguimiento de Planes de Manejo Ambiental (PMA). Cumplimiento de normativa y obligaciones ambientales. Auditorías ambientales internas y externas. Atención de inspecciones y requerimientos de autoridades. Gestión de residuos peligrosos y no peligrosos. Monitoreos ambientales. Beneficios Alimentación Transporte Alojamiento en campamento Seguro Médico Privado Seguro de Vida

Estamos buscando un/a Ejecutivo/a Comercial B2B para formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de la organización mediante la captación de nuevos clientes, desarrollo de negocios y fortalecimiento de relaciones comerciales.Objetivo del cargoIdentificar, desarrollar y gestionar oportunidades comerciales, ofreciendo los servicios de la organización a clientes actuales y potenciales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y contribuyendo al crecimiento de la participación de mercado.👤 Perfil requeridoFormación académica: Bachiller o estudiante de Comercio Exterior, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en ventas B2B. Preferiblemente experiencia comercial en servicios técnicos, industriales o especializados.Conocimientos: Inducción o conocimientos sobre la Norma ISO/IEC 17020. Conocimiento de Reglamentos y Normas Técnicas Ecuatorianas. Manejo de herramientas comerciales y/o CRM. CompetenciasBuscamos una persona con: Habilidades de negociación. Orientación al servicio y atención al cliente. Gestión de cuentas clave. Conocimientos de marketing digital. Proactividad y orientación a resultados. Ética e integridad. Capacidad de trabajo en equipo. Pensamiento analítico. Excelente comunicación y capacidad para generar relaciones comerciales.Principales responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Prospectar clientes potenciales y mantener actualizada la cartera comercial. Gestionar y dar seguimiento a clientes actuales y potenciales. Presentar los servicios de la organización a clientes y prospectos. Solicitar y analizar información comercial y técnica necesaria para la elaboración de propuestas. Elaborar y gestionar cotizaciones y propuestas comerciales. Dar seguimiento a las propuestas enviadas hasta lograr su cierre. Negociar condiciones comerciales dentro de los parámetros establecidos por la organización. Cumplir los objetivos y metas comerciales establecidos. Desarrollar estrategias para incrementar las ventas y la participación de mercado. Identificar oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios. Coordinar con las áreas técnicas la viabilidad de los servicios requeridos. Mantener actualizada la información comercial en el CRM o sistema definido por la organización. Elaborar reportes periódicos de ventas, oportunidades, cierres y proyecciones. Proponer nuevos mercados, clientes y oportunidades de crecimiento.📌 BuscamosUna persona orientada a resultados, con iniciativa, capacidad de negociación y enfoque en el desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo, que disfrute de la prospección, generación de oportunidades y cierre de negocios.Si cuentas con experiencia en ventas B2B y te interesa desarrollarte en el sector de servicios técnicos e industriales, ¡queremos conocerte!

Técnico de Mantenimiento para DepratiRealizar visitas de inspección en las distintas instalaciones a nivel nacional y ejecutar las órdenes de los trabajos de mantenimiento preventivos, correctivos y de nuevas instalaciones, para asegurar la disponibilidad y correcta funcionalidad de maquinaria y equipos de la empresa.Principales tareas y responsabilidades: Realizar visitas de inspección periódicas a las distintas instalaciones para validar el correcto funcionamiento de equipos y estado óptimo de las instalaciones. Precautelar la buena imagen de las instalaciones de la compañía garantizando la limpieza, orden y funcionalidad de los equipos. Registrar y coordinar los trabajos de mantenimiento a través del aplicativo. Dar soporte a trabajos de mantenimiento, construcción y remodelación que realicen en las distintas instalaciones de la empresa. Solucionar los requerimientos de reparación o mantenimiento correctivos por fallas y averías en instalaciones, equipos, líneas de procesos, sistema de riego y áreas verdes. Controlar el funcionamiento de las instalaciones, equipos, maquinarias y plantas de emergencia. Ejecutar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de la empresa. Atender los requerimientos de mantenimiento emergentes, asignados por su jefe inmediato, dentro o fuera de los horarios de oficina. Controlar el mantenimiento de los bancos de transformadores y tableros eléctricos principales. Revisar los trabajos de mantenimiento de fachada, áreas verdes, fumigación y control de plagas de las instalaciones de la empresa. Mantener el nivel óptimo de combustible de los generadores y depósitos de emergencia. Conocer de soldadura y pintura. Monitorear los equipos de climatización, con la finalidad de prever posibles daños en el sistema I-VU

¡Bienvenido a Grupo Danec!Buscamos talento excepcional como el tuyo. Queremos conocerte y explorar juntos las oportunidades que tenemos para ti, tanto en nuestras vacantes actuales como en futuras posiciones. Únete a nuestra comunidad de candidatos y sé el primero en enterarte cuando surjan oportunidades que se alineen con tu perfil y aspiraciones.En Grupo Danec, con más de 50 años en el mercado, somos líderes en innovación y sostenibilidad. Nos comprometemos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde la diversidad, la equidad y el respeto sean pilares fundamentales para impulsar el desarrollo de las personas y la organización.¡Gracias por tu interés en mejorar vidas con nosotros! Liderar y verificar la correcta aplicación de la normativa fiscal y el ciclo de declaraciones tributarias de Grupo Danec, garantizando la integridad de los registros contables, mitigación de riesgos en auditorías y optimización de la posición fiscal de la organización en estricto apego al Código Tributario y la Ley de Régimen Tributario Interno (LRTI).Funciones principales: Ciclo Integral de Cumplimiento Fiscal: Supervisar la determinación, conciliación, declaración, contabilización y pago oportuno de impuestos, anexos transaccionales y obligaciones fiscales del grupo empresarial. Control y Prevención de Contingencias: Implementar y monitorear el marco de control tributario sobre operaciones de Contabilidad, Compras, Ventas, Tesorería, plantas e iniciativas agrícolas, evitando errores y pérdida de créditos fiscales. Gestión Regulatoria & SRI: Monitorear permanentemente los cambios legislativos y criterios de las autoridades fiscales, adaptando de forma oportuna políticas, contratos, datos y sistemas ERP. Auditorías & Litigio Tributario: Liderar la atención de requerimientos, procesos de determinación y controversias con el SRI, municipios y entes de control, sustentando técnicamente la postura corporativa. Precios de Transferencia: Velar por la correcta gestión de operaciones entre partes relacionadas, sustentación documental, análisis de márgenes y conciliaciones intercompañía. Asesoría Estratégica al Negocio: Brindar orientación fiscal en contratos, inversiones, reestructuraciones, comercio exterior y proyectos agrícolas para aprovechar beneficios e incentivos legales. Liderazgo & Automatización: Dirigir al equipo tributario (Analista Tributario) e impulsar la estandarización, analítica de datos y optimización de herramientas tecnológicas. Requisitos: Formación académica: Educación: Título universitario de Tercer Nivel en Contabilidad y Auditoría con acreditación como CPA. Posgrado (Deseable): Especialización o Maestría en Tributación, Derecho Tributario, Fiscalidad o Finanzas. Experiencia requerida: 5 años de trayectoria progresiva en gestión tributaria completa (cierres, provisiones, declaraciones y anexos), preferentemente en grupos empresariales complejos, empresas industriales, agroindustriales, manufactureras o de consumo masivo. Conocimientos técnicos: Dominio del Código Tributario y la Ley de Régimen Tributario Interno (LRTI). Conocimientos en NIIF aplicadas a impuestos diferidos y contabilidad de costos agroindustriales. Experiencia directa en procesos de fiscalización y auditoría tributaria. Beneficios Alimentación Seguro Médico Privado Seguro de Vida Descuentos específicos en productos marca Danec