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¡Buscamos Recibidor / Pagador para nuestra la ciudad de Santo Domingo!Institución financiera sólida, innovadora y en constante crecimiento¿Te apasiona el servicio al cliente y el manejo responsable de valores?Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una institución financiera segura, confiable y con visión de futuro. Misión del cargoEjecutar operaciones de ventanilla con agilidad y seguridad, asegurando la custodia de valores y el cumplimiento de protocolos para satisfacer las necesidades de socios y clientes Principales responsabilidades Gestión Integral de Valores: Recopilar, custodiar y administrar efectivo y documentos con estricto apego a las normativas de seguridad. Ejecución de Transacciones Financieras: Procesar depósitos, retiros, transferencias y cierres de cuenta, asegurando agilidad y precisión técnica. Recaudación y Cobranzas: Realizar el cobro de productos y servicios internos y externos según los convenios vigentes. Control de Arqueo y Fondos: Mantener niveles óptimos de efectivo en caja y ejecutar cierres de jornada sin descuadres. Validación y Seguridad: Aplicar protocolos de verificación de cheques y detección de billetes falsos para mitigar riesgos operativos. Operatividad Interbancaria: Gestionar transferencias hacia otras entidades financieras bajo los tiempos y estándares establecidos. Requisitos: Estudios universitarios o tecnología completa o en curso en Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines. En caso de no contar con experiencia laboral, curso de Cajero Bancario (indispensable). Conocimientos requeridos Manejo de dinero en efectivo, cheques, giros y documentos bancarios. Técnicas de detección de billetes falsos. Beneficios Un paquete remunerativo más beneficios de ley y beneficios propios de empresa.

El Jefe de Categoría B2B es un rol estratégico orientado a la gestión integral del portafolio en el canal empresarial, responsable de analizar el desempeño comercial y financiero de la categoría, definir estrategias de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento, liderar la planificación de precios, márgenes y lanzamientos, y coordinar acciones transversales con ventas, marketing, finanzas y operaciones. No es un cargo de venta directa ni de ejecución comercial en campo, sino un rol analítico y de planificación que gestiona el negocio desde la estrategia y la toma de decisiones basada en datos.1️⃣ Gestión estratégica de la categoría Definir la estrategia de crecimiento del portafolio B2B. Analizar desempeño por cliente, segmento y canal. Tomar decisiones sobre precios, márgenes y descuentos. Definir qué productos impulsar, desarrollar o descontinuar.2️⃣ Análisis financiero y comercial Evaluar rentabilidad por línea y cliente. Controlar presupuesto y gasto promocional. Realizar forecast y proyecciones de demanda. Identificar oportunidades de mejora en margen.3️⃣ Desarrollo de negocio Detectar oportunidades en segmentos B2B (industrial, institucional, artesanal, etc.). Liderar lanzamientos de nuevos productos. Diseñar propuestas de valor para clientes estratégicos. Participar en negociaciones técnicas/comerciales.4️⃣ Coordinación transversalTrabaja con: Ventas Marketing I+D Logística FinanzasEs el “dueño” de la categoría, pero no ejecuta todo solo; coordina.5️⃣ Toma de decisiones basada en datos Analiza indicadores (ventas, margen, rotación, participación). Evalúa impacto de promociones. Ajusta estrategia según resultados.

El Jefe de Categoría B2B es un rol estratégico orientado a la gestión integral del portafolio en el canal empresarial, responsable de analizar el desempeño comercial y financiero de la categoría, definir estrategias de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento, liderar la planificación de precios, márgenes y lanzamientos, y coordinar acciones transversales con ventas, marketing, finanzas y operaciones. No es un cargo de venta directa ni de ejecución comercial en campo, sino un rol analítico y de planificación que gestiona el negocio desde la estrategia y la toma de decisiones basada en datos.1️⃣ Gestión estratégica de la categoría Definir la estrategia de crecimiento del portafolio B2B. Analizar desempeño por cliente, segmento y canal. Tomar decisiones sobre precios, márgenes y descuentos. Definir qué productos impulsar, desarrollar o descontinuar.2️⃣ Análisis financiero y comercial Evaluar rentabilidad por línea y cliente. Controlar presupuesto y gasto promocional. Realizar forecast y proyecciones de demanda. Identificar oportunidades de mejora en margen.3️⃣ Desarrollo de negocio Detectar oportunidades en segmentos B2B (industrial, institucional, artesanal, etc.). Liderar lanzamientos de nuevos productos. Diseñar propuestas de valor para clientes estratégicos. Participar en negociaciones técnicas/comerciales.4️⃣ Coordinación transversalTrabaja con: Ventas Marketing I+D Logística FinanzasEs el “dueño” de la categoría, pero no ejecuta todo solo; coordina.5️⃣ Toma de decisiones basada en datos Analiza indicadores (ventas, margen, rotación, participación). Evalúa impacto de promociones. Ajusta estrategia según resultados.

Somos una empresa líder en temas de retail con varios años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de cada uno de nuestros clientes.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares de la compañía.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Cumplir con el presupuesto de ventas. ​Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personas.​​ Título de tercer nivel en Ing. Comercial , Administración de empresas o afines .​​ Manejo avanzado de utilitarios ​Beneficios Beneficios de Ley Plan Carrera

🎯 Objetivo del cargoGestionar, impulsar y ejecutar procesos de recuperación de cartera a través de acciones judiciales y extrajudiciales, asegurando el cumplimiento de metas de recuperación y la correcta representación legal de la empresa.⚖️ Funciones principales Gestión integral de procesos de cobranza judicial. Elaboración y presentación de demandas, escritos y recursos. Seguimiento de juicios en tribunales y coordinación con procuradores. Negociación de acuerdos de pago y propuestas de pago. Análisis jurídico de cartera asignada y definición de estrategia legal. Control y actualización de estados procesales. Reportes periódicos de avance y recuperación. Comparecencia a audiencias y diligencias judiciales.🎓 Requisitos Título profesional de Abogado(a). Experiencia mínima de 2 años en recuperación judicial, cobranza. Conocimiento en derecho procesal y ejecución de garantías. Manejo de sistemas y plataformas judiciales electrónicos. Deseable experiencia en entidades financieras.

Sobre el Rol:Brindar soporte operativo y técnico en campo para la ejecución del proyecto, mediante el acompañamiento diario de las actividades de construcción, asegurando que los trabajos se ejecuten conforme a planos, especificaciones, cronograma, estándares de calidad y HSE.Requerimientos de la posición: Título de Tercer Nivel o Maestría en Ingeniería Civil. Certificación en Prevención de Riesgos Laborales, manejo de utilitarios Office. 1 o 2 años de experiencia en posiciones similares. Nivel de Inglés básico. Disponibilidad para trabajar en Posorja.Responsabilidades claves: Supervisar de manera permanente las actividades de construcción en obra, verificando que los trabajos se ejecuten conforme a planos aprobados, especificaciones técnicas y metodologías aprobadas. Verificar la correcta ejecución de los trabajos constructivos, identificando desviaciones, no conformidades o defectos, y reportarlos oportunamente al Ingeniero de Proyectos para su corrección. Realizar seguimiento diario del avance de las actividades en campo, informando progresos, retrasos y restricciones que puedan afectar el cronograma del proyecto. Realizar recorridos permanentes de obra y reportar desviaciones, interferencias o restricciones detectadas. Mantener comunicación constante con supervisores de los contratistas para asegurar una correcta secuencia de trabajos y resolución inmediata de problemas operativos en obra. Identificar interferencias entre frentes de trabajo, disciplinas o contratistas, y comunicar oportunamente al Ingeniero de Proyectos para su gestión y mitigación. Apoyar el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en obra, reportando condiciones inseguras, incidentes o desviaciones, y participando en charlas preoperativas y recorridos de seguridad Cumplir con normas, procedimientos, políticas, reglamentos de DP World.

Empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para liderar el área de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, responsable de la gestión estratégica del personal, implementación de procesos de desempeño y control de indicadores de RRHH.🎯 Requisitos: Título en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración o afines Experiencia mínima de 3 años liderando el área de RRHH Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) – indispensable Experiencia en reclutamiento y selección • Implementación de evaluación de desempeño Gestión de clima laboral y cultura organizacional Conocimiento de legislación laboral Manejo de Excel y reportes gerenciales DEBE RESIDIR EN CUENCA YA QUE LA VACANTE SE ENCUENTRA EN CUENCA

Elaborar cambios en los sistemas de refrigeración (Compresor, carga refrigerante, soldadura, limpieza, adhesivos, cambiocapilar, cañería, celosía o rejilla, Esquinero posterior), para asegurar el buen funcionamiento de los mismos. A. Asegurar el cumplimiento del plan anual en el mantenimiento preventivo y cambios en el sistema derefrigeración B. Elaborar un cronograma de mantenimiento de los sistemas de refrigeración C. Identificar los cambios requeridos en los sistemas de refrigeraciónEjecutar y hacer cumplir con todas las normas relativas a: Reglamento Interno de Trabajo, Manuales de Procedimientos,Seguridad Industrial y todas las normas que la empresa establezca, para asegurar el cumplimiento de los procesos. A. Asegurar trabajos de mantenimiento correctivo, posterior a las órdenes emitidas por el jefe inmediato B. Verificar y comprobar el cumplimiento de todas las normas, parámetros y lineamientos de seguridad querequieren los trabajos a realizar, y que la Organización establezca C. Realizar control de inventarios de EDF en bodegas como soporte al proceso del Auditor de EDF. D. Realizar mantenimientos correctivos en EDV en los clientes dentro de la ciudad y agencias. E. Brindar soporte en el proceso de baja de equipos de frio del Auditor

Requisitos: Bachiller completo (formación académica culminada). Experiencia en ventas de productos tecnológicos: computadoras, impresoras, routers u otros afines. Experiencia en ventas B2B. Manejo y administración de cartera de clientes. Vehículo propio (indispensable). Excelente presencia profesional. Disponibilidad para realizar visitas en el sector sur del país.Funciones: Realizar visitas comerciales en el sector asignado. Gestión y ampliación de cartera de clientes B2B. Cumplimiento de presupuestos mensuales y anuales. Seguimiento y cierre de ventas. Reporte de gestión comercial.Beneficios: Sueldo base competitivo. Comisiones atractivas. Viáticos cubiertos al 100%. Beneficios sociales de ley. Seguro médico privado. Mantenimiento de vehículo. Utilidades atractivas.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA para RIOMBAMBA.PERFILExperiencia: De 2 a 4 años en cargos similaresEducación: Titulo Universitario en carreras administrativas (de preferencia)FUNCIONESCumplir con el presupuesto mensual de ventasCumplir con el presupuesto de cobranzasRecibir y entregar la mercaderíaSupervisar y coordinar el trabajo en agencia y en la zona de influencia con el personal asignadoControlar el orden, limpieza y mantenimiento del localRequisitos:

Profesional o tecnólogo en logística, administración, regencia de farmacia o carreras afines, con experiencia mínima de 1 años en coordinación de bodegas farmacéuticas. Debe contar con conocimientos en Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA), control de fechas de vencimiento, manejo de cadena de frío y normativas sanitarias vigentes.Funciones principales: Supervisar procesos de recepción, almacenamiento y despacho de medicamentos. Controlar inventarios bajo metodología PEPS/FEFO. Garantizar el cumplimiento de normas sanitarias y condiciones adecuadas de almacenamiento. Coordinar y supervisar el personal de bodega. Realizar seguimiento a indicadores de inventario, mermas y rotación. Apoyar auditorías internas y externas.Requisitos: Experiencia en bodegas farmacéuticas, droguerías u hospitales. Manejo de sistemas de inventario y herramientas ofimáticas. Liderazgo, organización y orientación a resultados. Alta responsabilidad y compromiso con la calidad.

Buscamos un JEFE DE SISTEMAS.MISIÓN DEL CARGO:Asegurar la continuidad operativa de la infraestructura tecnológica de la organización, garantizando la disponibilidad, integridad y seguridad de la información.Liderar y supervisar al equipo de Infraestructura, optimizando procesos tecnológicos y brindando soporte estratégico a todas las áreas de la empresa.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos de Jefatura en soporte técnico, telecomunicaciones, infraestructura, redes, servidores, bases de datos y Desarrollo en aplicaciones de Microsoft.CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES: Administración de redes LAN/WAN y firewalls Administración de servidores Windows y Linux Seguridad informática y gestión de respaldos Sistemas de videovigilancia IP Soporte a usuarios finales Documentación de procesos y políticas TI Desarrollo en Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, SharePoint) SQL

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. Descripción del puesto: Supervisor/a de CámaraEn nuestra planta de producción en Posorja, Guayas, nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor/a de Cámara, para unirse a nuestro equipo en el departamento de Producción y Manufactura. Buscamos un profesional con experiencia semi senior para ocupar esta posición de responsabilidad.Como Supervisor/a de Cámara, tu principal función será supervisar y controlar los procesos de descarga, clasificación, pesaje, almacenamiento y entrega de materia prima a clientes internos y particulares, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad establecidos por la empresa. Serás el encargado de garantizar que los procesos se lleven a cabo de manera eficiente y efectiva, colaborando en la mejora continua de los mismos. Además, serás el punto de contacto directo entre la gerencia de producción y el equipo de operarios, asegurando una comunicación clara y efectiva en ambos sentidos. Será fundamental contar con habilidades de liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones en tiempo real. Buscamos a una persona proactiva, comprometida y con capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico. El candidato ideal deberá poseer experiencia previa en puestos similares y habilidades para motivar y desarrollar a su equipo. FINALIDADES ESPECÍFICAS Supervisar y controlar la operación de descarga de Materia Prima realizando las actividades previo al inicio del proceso (requisitos iniciales, registros del barco, inspección de BPM y participación en Charla de Seguridad). Supervisar y controlar la operación de clasificación de la Materia Prima previo al pesaje y almacenamiento. Ejecutar control en los procesos inherentes a la descarga y clasificación (Control de tiempos de llenado de tinas, peso en clasificación, principalmente). Supervisar el registro de información del OEE en descarga. Supervisar el ingreso de información de la descarga de Materia Prima en el sistema. ​​​​​​​Supervisar la recepción de Materia Prima en bodegas externas a la compañía (alquiladas). Requisitos: Tecnólogo industrial o en Alimentos o afines. Mínimo 1 año como Supervisor de Bodegas y/ó Supervisor de Cámaras de almacenamiento de Materia Prima, responsable de la gestión de procesos en empresas del sector alimentario o posiciones similares relacionadas con la gestión de procesos productivos de atún y camarón. Beneficios Competencias organizacionales:• Calidad en el trabajo.• Orientación a Resutados.• Compromiso con la Organización.• Trabajo en Equipo y Comunicación efectiva. Beneficios• Beneficios de ley• Alimentación• Transporte Local• Alojamiento• Capacitación y desarrollo

Asegurar una operación eficiente, rentable y alineada con los estándares de la empresa, garantizando una excelente experiencia al cliente y el cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad alimentaria.Responsabilidades principales: Supervisar la operación diaria del local (ventas, atención al cliente, inventarios y caja). Coordinar, dirigir y evaluar al equipo de trabajo. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria. Controlar el stock, realizar pedidos y minimizar mermas y pérdidas. Gestionar incidencias con clientes, resolviendo conflictos de manera eficaz. Velar por el correcto uso y mantenimiento de las instalaciones y equipos. Cumplir y hacer cumplir las políticas internas, normativas legales y procedimientos operativos.INICIO DE CAPACITACIONES: 08 DE ENERO 2026

Importante empresa de consumo masivo está en la búsqueda de Jefe de Aseguramiento de Calidad en Ayora-Cayambe.Funciones del cargo: Coordinar las funciones el personal a cargo asignado al laboratorio. Monitorear los procedimientos de análisis y liberación de productos establecidos. Supervisar los controles de calidad que se ejercen sobre las materias primas, producto en proceso y producto terminado. Elaborar informe sobre el comportamiento de los productos luego de su vencimiento y productos que presenten problemas en el análisis. Mantener actualizada la documentación del laboratorio, registros, formatos. Realizar y/o supervisar auditorías de calidad a proveedores, clientes internos y externos.Requisitos: Tercer nivel en carreras de Bioquímica de Alimentos, Ingeniero de Alimentos, Ingeniero Agroindustrial o afines. Conocimiento en Sistemas de Calidad, Métodos analíticos microbiológicos, físico químicos y organolépticos, Manejo de personal. Residir en la ciudad de Cayambe o sus alrededores. De 2 a 4 años en cargos similares en empresas de consumo masivo y/o de alimentos.

Misión del cargoApoyar la dirección integral de cocina, garantizando la calidad de los alimentos, el uso óptimo de recursos y el cumplimiento de normativas de inocuidad, liderando al equipo operativo y asegurando estándares de excelencia. Principales responsabilidades Supervisar la operación diaria de cocina y el cumplimiento de procedimientos (POE y BPM). Garantizar la calidad, presentación y tiempos de entrega de los platos. Controlar inventarios, insumos y mermas. Validar pedidos de materia prima y asegurar el stock necesario. Apoyar en la gestión de recetas estándar y control de costos. Liderar, capacitar y desarrollar al equipo de cocina. Ejecutar acciones correctivas ante desviaciones de calidad. Apoyar en la creación y mejora de platos del menú.Perfil requerido Formación en Gastronomía, Artes Culinarias, Administración Hotelera, Alimentos y Bebidas o afines. Experiencia mínima de 2 años como Subchef o Segundo de Cocina en restaurantes de alto tráfico. Conocimiento en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), control de calidad y gestión de inventarios. Manejo intermedio de Excel y facilidad para sistemas. Liderazgo, organización, pensamiento estratégico y orientación a la eficiencia. Alta capacidad operativa y trabajo bajo presión. Ofrecemos Remuneración 625$ Bonificación de transporte. Participación en propinas. Gifcard de consumo Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.

Vacante: Jefe de ServicioMisión del cargoGarantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes, liderando y coordinando la operación integral del servicio y asegurando el cumplimiento de estándares, metas comerciales y calidad. Principales responsabilidades Planificar y organizar horarios, turnos y vacaciones del equipo. Supervisar el cumplimiento de estándares y tiempos de servicio. Monitorear indicadores de desempeño (KPI’s) y ejecutar planes de mejora. Gestionar estrategias de ventas y fidelización de clientes. Manejar situaciones con clientes y asegurar su satisfacción. Capacitar, evaluar y desarrollar al personal a cargo. Coordinar acciones con administración, cocina y barra. Garantizar un ambiente de trabajo seguro y colaborativo. Perfil requerido Formación en Administración de Empresas, Hotelería y Turismo o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años como Jefe o Coordinador de Servicio (sector gastronómico o comercial). Conocimiento en atención al cliente, gestión de KPI’s y liderazgo de equipos. Excel intermedio y facilidad para adaptarse a sistemas. Habilidades de liderazgo, negociación, orientación al servicio y enfoque en resultados. Alta capacidad organizativa y manejo de equipos de trabajo. Ofrecemos Remuneración 775$ Gifcard de consumo Bonificación de transporte Participación en propinas. Incentivos por cumplimiento de metas. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.

¡SEGUIMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:GESTOR DE COBRANZA EXTRAJUDICIALREQUISITOS: Experiencia de 1 a 2 años en cargos similares en entidades financieras Titulo de tercer nivel en Derecho, Administración de Empresas, Comercial o carreras afines. (deseable) Vehículo propioPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Realizar notificaciones de manera personal a los socios y garantes. Ingresar en el software de cobranzas, las gestiones realizadas, rutas geo referenciadas y documentos generados periódicamente. Receptar pagos de los socios de los créditos y entregar el recibo elaborado Reducir la mora asignadaCONOCIMIENTOS: Gestión de cobranza Acuerdos de pago Refinanciamiento Evaluación crediticia Técnicas de negociaciónCOMPETENCIAS: Administración del tiempo Capacidad de planificación y organización Comunicación eficazBENEFICIOS: Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformeBeneficios de ley y otros beneficios propios de la empresaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

Misión del Cargo:Garantizar la vigilancia y seguridad en el área asignada mediante la operación de sistemas de circuito cerrado de televisión (CCTV), para la detección y prevención de incidentes, riesgos o actividades sospechosas.Requisitos: Formación mínima de bachiller. Deseable contar con Cursos SICOSEP (no indispensable) Mínimo un año de experiencia como operador de videovigilancia sostenida con conocimientos en aplicativos como Hikvision, Kronos, iVMS 4200. (deseable) Disponibilidad para realizar turnos de 12h (rotativos). 2 DIAS DIURNO, 2 DIAS NOCTURNOS Y DOS DIAS LIBRES Residir en la ciudad de Guayaquil. Habilidad para la pronta respuesta y resolución de conflictos.Funciones y responsabilidades: Monitoreo constante de las camaras de CCTV para la detección de incidentes o actividades sospechosas Supervisión y control de sistemas de GPS para seguimiento de vehiculos Monitoreo y respuesta a larmas de seguridad, tomando acciones inmediatas según los protocolos establecidos. Registro y reporte de incidencias detectadas durante el turno de trabajo Comunicacióin cosntante con el equipo de seguridad para la coordinación de acciones Aplicar el protocolo establecido frente a fallos técnicos Detectar vulnerabilidades en los sitios monitoreados Detectar fallos técnicos que impidan brindar un buen servicio Realizar soporte de primer nivel frente a fallos ténicosHabilidades:Proactivo, Manejo de emergecnias. atención al detalle y servicio al cliente

IMPORTANTE PLANTA INDUSTRIALRequiere contratar:OPERARIOSPerfil: Bachiller Experiencia en Industrias Conocimientos de BPM´S (preferible) Experiencia en turnos rotativosCompetencias: Proactivo Analítico Relacionarse con las personasLos interesados favor postularse en el siguiente enlace:https://n9.cl/k08dmo