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Empresa del sector de seguridad privada se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Operaciones de Seguridad altamente competente, con sólida experiencia en liderazgo operativo, capacitación y conocimientos especializados en normativas y procedimientos del sector. Requisitos del cargo Experiencia comprobada en operaciones de seguridad Conocimientos en capacitaciones operativas y formación de personal. Manejo de armas y comprensión de los requisitos legales asociados. Dominio de los procesos de cumplimientos legales, incluyendo:Permisos de armas Control , dotación de uniformes, normativas del sector. Conocimientos en conducción evasiva y defensiva. Habilidad para gestionar equipos, planificar rutas, horarios y actividades operativas. Disponibilidad para trabajar en Tumbaco turnos rotativos de 12 horas (5-2).Perfil:Policía o Militar de Fuerzas Especiales en SP con tercer nivel, egresados o cursando estudios en carreras: administrativas, comunicación, ciencias de la educación o carreras afines a la seguridad.Experiencia: comprobable como jefe de operaciones, instructor en las siguientes disciplinas: tiro, conducción táctica, TCCC, medicina táctica, contrainteligencia, protección VIP.Condiciones físicas: Estado físico óptimo para entrenamientos y operaciones en campo.Conocimientos técnicos requeridos Metodologías de formación y pedagogía aplicada a seguridad. Manejo de herramientas digitales de capacitación y diseño (Moodle, Canva, etc.). Elaboración y análisis de indicadores de formación. Operación de polígonos reales y virtuales. Tiro táctico con armas cortas y largas. TCCC y medicina táctica (protocolos MARCH y PHTLS). Primeros Auxilios Conducción evasiva, defensiva y ofensiva (vehículos y motos). Estrategias de contrainteligencia y contravigilancia.Responsabilidades principales Supervisar, coordinar y garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias. Asegurar el cumplimiento de normas internas y regulaciones legales. Planificar y ejecutar capacitaciones para el personal operativo. Control de armamento, uniformes y demás recursos operativos. Responder y actuar ante situaciones críticas o de emergencia. Reportaría directamente a la gerencia operativa.Oferta laboral Sueldo aproximado: $2,500 Beneficios de ley + beneficios adicionales de la empresa

Garantizar la correcta ejecución de los procesos operativos en los puntos de venta o tiendas retail, de acuerdo a la zona asignada. Asegurando el cumplimiento de los indicadores comerciales y de rentabilidad, control de inventarios, políticas internas y procesos, con el fin de optimizar la experiencia del cliente y la rentabilidad del negocio. Visita permanente en los puntos de venta para garantizar la ejecución de los planes comerciales, de marketing y categorías. Planes de acción con los reportes directos para reducir gaps y mejorar indicadores del negocio (venta, cobranzas, margen, ticket promedio, clientes, transacciones etc) Reportar a las jefaturas de operaciones, marketing, categorías novedades del mercado que pueden afectar nuestro negocio: competencia, precios, incidencias del personal etc)

Las reposnabilidades clave de ser un jardinero de complejo deportivo:Manjeo de Herramientas de Jardineria (guadañas, palas, rastrillos, tijeras de podar, podadora)Conocimiento de Jardineria, cuidado, arreglo y mantenimiento.Empleo puertas AdentroMantenimiento de CanchasLimpieza y orden de las InstalacionesReportes de Novedades de Mantenimiento

*Garantizar la consistencia y razonabilidad Financiera y Tributaria de los estados financieros de las empresas del grupo.*Procesos de conciliación bancaria.*Realizar cuadre de movimientos y saldos de módulos vs. contabilidad.*Análisis de cuentas.*Elaborar anexos de los saldos de cuentas contables de los EEFF.*Manejo de archivos y custodia de documentos contables y tributarios.*Liquidación de importación. Requisitos: Educación: Título de tercer nivel CPA, Economía, Ing. Comercial y/o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 año como Auxiliar / Asistente Contable.Competencias Técnicas: Leyes tributarias vigentes. Ley de régimen tributario interno. Reglamento de comprobantes de venta y retención. NIF Normas Internacionales de Análisis Financieros UAF Unidad de Análisis Financiero para el lavado de activos. Manejo de Excel: Intermedio - Avanzado. Beneficios Se comentará durante la entrevista.

Empresa líder en la importación y distribución de equipos de seguridad electrónica desde hace más de 27 años de trayectoria en el país. Responsabilidades principales:Brindar asesoría técnica a clientes sobre sistemas de seguridad electrónica (alarmas, videovigilancia, sistemas contra incendio, control de acceso, cableado estructurado).Elaborar, interpretar y actualizar planos técnicos en AutoCAD para proyectos de instalación.Realizar diagnósticos y soluciones de fallas en equipos y sistemas instalados.Coordinar y supervisar la instalación y puesta en marcha de sistemas electrónicos.Capacitar a clientes y personal interno en el uso y mantenimiento de los equipos.Preparar documentación técnica, manuales y reportes de servicio.Mantenerse actualizado en normativas y tecnologías del sector de seguridad electrónica.Apoyar en la planificación y diseño de proyectos integrales de seguridad. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Electrónica o MecatrónicaExperiencia minima de 3 años comprobable en soporte técnico para sistemas de seguridad electrónica, programación de sistemas de video, alarmas, accesos, incendiosDominio avanzado de AutoCAD.Habilidad pedagógica y excelente comunicación para dictar seminarios a clientes. Beneficios Contrato estable y oportunidad de crecimiento profesional.Capacitación continua en tecnologías de seguridad.Muy buen ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

En QSI Ecuador S.A. nos especializamos en la venta de materias primas, insumos, equipos y servicios de alta calidad para los sectores industrial, de consumo y agroveterinario.Con oficinas en Quito y Guayaquil, brindamos cobertura nacional y un servicio eficiente en todo el país. Descripción del puesto: Asistente Administrativo (Recepcionista)Estamos en la búsqueda de un Asistente Administrativo (Recepcionista) para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador. En esta posición, tendrás la oportunidad de formar parte del área de Administración, Contabilidad y Finanzas, desplegando tus habilidades en un ambiente dinámico y profesional.Como Asistente Administrativo (Recepcionista), serás la primera impresión de nuestra empresa para clientes y visitantes. Serás responsable de brindar un servicio de recepción excepcional, gestionar las comunicaciones entrantes y salientes, apoyar en tareas administrativas, y asegurarte de que todo en la oficina funcione de forma fluida y eficiente.Buscamos a una persona proactiva, ordenada, con excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle. La capacidad de multitarea y trabajar en un ambiente de ritmo rápido será fundamental para tener éxito en este rol. Valoramos a alguien amable, profesional y con una actitud positiva en todo momento. Requisitos: Formación Académica: Tecnólogo o cursando últimos años de Universidad en Administración o carreras a fines. (Disponibilidad de trabajar de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00).Experiencia Laboral: 1 a 2 años mínimo en áreas administrativas indispensable o en posicines de recepcionista.Conocimientos: Sólido conocimiento en Microsoft Office (Excel, Word, Outlook), Sap (deseable).Disponibilidad: Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 Beneficios Sueldo fijo. Alimentación cubierta. Seguro de salud y vida privado. Día libre por cumpleaños. Beneficios propios de ley. Beneficios propios de empresa.

Propósito del puesto:Analizar, levantar y mejorar los procesos de soporte y de negocio mediante metodologías estructuradas de levantamiento y análisis de procesos (workflow analysis), con el objetivo de hacerlos más eficientes, reduciendo tiempos y retrabajos. El rol es responsable de asegurar consistencia metodológica en el uso de herramientas como SIPOC, AS-IS / TO-BE y diagramas de flujo, así como de la definición de indicadores de desempeño, garantizando procesos claros, estandarizados y alineados con los objetivos de la organización, sin afectar la continuidad operativa.Funciones: Liderar el levantamiento formal de procesos, utilizando herramientas de workflow analysis como SIPOC, AS-IS / TO-BE, step-by-step y diagramas de flujo. Analizar los procesos mediante toma de tiempos, análisis de datos y evaluación de desempeño, identificando oportunidades de mejora en eficiencia y retrabajos. Desarrollar mapas de proceso estandarizados, asegurando consistencia metodológica entre áreas. Definir y apoyar el establecimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) asociados a tiempos de ciclo, eficiencia y cumplimiento. Facilitar sesiones de levantamiento y validación de procesos con SMEs de las áreas, asegurando correcta comprensión y alineación. Apoyar la estandarización de procesos, así como la actualización de procedimientos y del Sistema Integrado de Gestión (SIG) cuando corresponda. Mantener la documentación y trazabilidad de los procesos analizados, sus mejoras y los indicadores definidos.Perfil mínimo Requerido:Académico:Título profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos o afín. Certificación Green Belt deseable.Experiencia:· 2 a 3 años de experiencia en levantamiento, mapeo y análisis de procesos.· Experiencia práctica utilizando herramientas de workflow analysis (SIPOC, AS-IS / TO-BE, flowcharts).· Experiencia en análisis de datos y toma de tiempos aplicada a procesos.· Participación en la definición y seguimiento de KPIs de proceso.· Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y validando procesos con SMEs.Disponibilidad de trabajar bajo jornadas de 14x14 en campamento remoto

Requisitos: Titulo de tercer nivel en Ingeniería en Electrónica y Automatización. Mínimo 8 años de experiencia en diferentes sectores de la industria. Deseable: Tener estudios de cuarto nivel o experiencia comprobable en sistemas fotovoltaicos. Diseñar, integrar y crear sistemas automáticos de control eléctrico y electrónico del sector industrial. Capacidad de liderazgo, organización y orientación al cliente. Disponibilidad para viajar.

Gestión Comercial y Ventas: Identificar, prospectar y desarrollar clientes industriales, comerciales y corporativos para la venta de servicios. Elaborar y ejecutar planes comerciales alineados a los objetivos definidos por la Gerencia. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, levantamiento de requerimientos técnicos, presentación de propuestas, negociación y cierre. Mantener y fortalecer relaciones comerciales de largo plazo con clientes actuales, asegurando su fidelización y recompra. Asesoría Técnica al Cliente: Levantar información técnica en campo. Asesorar técnicamente a los clientes sobre soluciones adecuadas a los procesos. Asegurar que las propuestas comerciales cumplan con los estándares técnicos, normativos y de calidad. Elaboración de Propuestas y Seguimiento Preparar cotizaciones técnicas y económicas, propuestas de servicios y ofertas comerciales, asegurando claridad en alcances, plazos y condiciones. Dar seguimiento a ofertas presentadas, retroalimentando a la gerencia sobre avances, oportunidades y riesgos comerciales. Apoyar en la elaboración de presupuestos comerciales y proyecciones de ventas del área.

Nos encontramos en la búsqueda de un Pasante, se encargará de dar apoyo en actividades del área de Trabajo Social.Requisitos: Estudiante activo/a de últimos niveles de Trabajo Social, Gestión Social o carrera afín - NO personas graduadas. Disponibilidad de tiempo para cumplir las seis horas diarias de labores en horario de lunes a viernes. Conocimientos básicos en manejo de expedientes y control documental. Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de RRHH (deseable). Experiencia de mínimo 6 meses (deseable). Manejo básico de herramientas de Office.Beneficios:- Todos los establecidos por ley.- Sueldo competitivo de pasantías.

Nos encontramos en la búsqueda de un Pasante, se encargará de dar apoyo en actividades del área de Desarrollo Organizacional.Requisitos: Estudiante activo/a de últimos niveles de Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín - NO personas graduadas. Interés marcado en el área de Selección de Talento y Desarrollo Organizacional. Disponibilidad de tiempo para cumplir las seis horas diarias de labores en horario de lunes a viernes. Manejo básico de herramientas de Office. Conocimiento de entrevistas por competencias y uso de portales de empleo (deseable). Experiencia de mínimo 6 meses (deseable).Beneficios:- Todos los establecidos por ley.- Sueldo competitivo de pasantías.

Funciones principales Desarrollo, instalación y configuración de equipos importados, asegurando su correcta integración a los sistemas existentes. Mantenimiento preventivo y correctivo y soporte técnico de equipos de control de accesos. Diagnóstico, análisis y resolución de fallas técnicas de hardware y software. Monitoreo, seguimiento y verificación del correcto funcionamiento de los sistemas. Soporte técnico continuo a la operación, garantizando la disponibilidad y estabilidad de los servicios. Competencias requeridas Alta capacidad de análisis y resolución efectiva de problemas. Responsabilidad, compromiso y atención al detalle. Trabajo en equipo y buena comunicación interpersonal. Requisitos: Formación requerida Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines. Conocimientos técnicos Experiencia deseable en desarrollo backend y lógica de sistemas. Conocimientos sólidos en programación, con preferencia en Python. Manejo de bases de datos relacionales (SQL). Conocimientos en redes y circuitos electrónicos, aplicados a entornos operativos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Sumarte a una empresa sólida y en constante evolución, con proyectos reales y desafíos tecnológicos. Interacción directa con la Gerencia, participando activamente en decisiones técnicas estratégicas. Estabilidad laboral y condiciones acordes a tu experiencia y perfil. Oportunidades de crecimiento profesional, capacitación continua y aprendizaje en nuevas tecnologías. Excelente clima laboral, con equipos colaborativos y orientados a resultados. Horario de trabajo estable que favorece el equilibrio laboral y personal. Proyección de carrera y posibilidades reales de desarrollo interno. Modalidad híbrida a evaluar, en función del desempeño, cumplimiento de objetivos y alineación con los estándares de la empresa.

En Saludsa estamos en la búsqueda de #Asesores #Comerciales para la ciudad de #Manta📍🤔 ¿Qué te ofrecemos?💲 Sueldo fijo + comisiones SIN LÍMITES + premios y bonos mensuales✅ Premios mensuales y trimestrales✅ Beneficios corporativos y sociales✅ Bono plan auto✅ Cultura y ambiente laboral estimulante (Top de mejores empresas para trabajar)Requisitos:✅ Mínimo 1 año de experiencia en ventas✅ Manejar cartera de clientes o base de datos✅ Contar con cartera de clientes✅ Experiencia en ventas de seguros o intangibles (de preferencia

Seguros Bupa desea incorporar a su equipo de trabajo un Ejecutivo Comercial.Objetivo del Puesto:Asegurar que se cumplan los objetivos comerciales, identificando nuevas oportunidades por medio de una asesoría integral, en busca de generar nuevos negocios de la línea individual.Funciones principales:A. Prospectar y segmentar clientes con el fin de conseguir nuevos prospectos y cierres comerciales.B. Dar seguimiento a clientes y realizar negociaciones para el cumplimiento de los objetivos comerciales.C. Detectar necesidades de clientes, resolver inquietudes y gestionar información oportuna para el prospecto.D. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para el cumplimiento de las metas.E. Revisar periódicamente los objetivos y resultados de ventas con la línea de supervisión de ventas.Actividades claves: Detectar oportunidades de negocio. Prospectar posibles clientes individuales de manera directa. Desarrollar planes de referidos y de acción comercial.Perfil: 2 años de experiencia en venta de seguros médicos, servicios e intangibles. Office intermedio (Excel, Word). Estudios superiores en carreras administrativa o comerciales.

Empresa dedicada a la comercialización y distribución de consumo masivo está en la búsqueda de COORDINADOR DE VENTAS para MILAGRO que cumpla con el siguiente perfil:Requisitos: Título de tercer nivel en carreras Comerciales o afines Experiencia mínima de 3 años en venta de productos de CONSUMO MASIVO Experiencia en administración de equipos de ventas Experiencia en negociación con clientes mayoristas y cobertura (mandatorio)Competencias: Orientación a resultados y soluciones Agresividad y combatividad comerciales Manejo de personal y presupuestoConocimientos: Manejo de Excel y equipos tecnológicos Conocimiento de mercado de Milagro y alrededores Manejo de indicadores comerciales

Importante empresa del sector farmacéutico requiere contratar una Asistente de importaciones.Experiencia mínima de dos años en el área de importaciones / comercio exterior.Que tenga conocimientos en manejo de Ecuapass, liquidación de costos de importación.Cursando estudios universitarios en comercio exterior.

Descripción del puestoEstamos buscando un Especialista Junior en Tráfico Digital (Traficker) con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de brindar apoyo para el diseño, implementación, gestion y optimización de las estrategias de publicidad pagada en diversas plataformas digitales. El objetivo principal es captar leads y maximizar el retorno de la inversión (ROAS).Responsabilidades Apoyo en la estrategia y Planificación: planes de medios pagados, definir audiencias clave (segmentación), investigar palabras clave y establecer presupuestos y KPIs. Apoyo en la implementación y configuración del lanzamiento de campañas en las distintas plataformas, incluyendo la redacción de copys persuasivos para anuncios y la coordinación de creatividades (imágenes/videos). Optimización y Monitoreo: Realizar seguimiento diario del rendimiento de las campañas (CPC, CTR, CPA, ROAS). Realizar pruebas A/B de anuncios y audiencias. Analizar datos y métricas para identificar tendencias y oportunidades de mejora. Gestionar presupuestos de publicidad y garantizar el cumplimiento de los objetivos del ROAS. Colaborar con otros equipos (ventas, diseño) para alinear las estrategias de publicidad con los objetivos generales Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en publicidad digital.Requisitos Experiencia demostrable en la gestión de campañas de publicidad pagada (PPC) en diversas plataformas (por ejemplo, Google Ads, Facebook Ads, etc.). Sólido conocimiento de las métricas clave de rendimiento (KPIs) y las herramientas de análisis web. Capacidad para analizar datos y generar informes claros y concisos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento de las últimas tendencias en publicidad digital y marketing online.

El Instituto Superior Tecnológico Quito (ITQ) , institución de educación superior legalizada bajo el precepto de la Ley mediante registro institucional No. 17-055-A del 15 de Noviembre del 2000, actualizado el 2 de Marzo del 2006 por el Consejo Nacional de Educación Superior (CONESUP) en los niveles técnico y tecnológico de las carreras de Análisis de Sistemas y Comercio Electrónico. Descripción del puesto: Líder AdministrativoEn nuestra compañía estamos en busca de un profesional para ocupar el puesto de Líder Administrativo en el área Administrativa. Esta posición requiere de una sólida experiencia y conocimientos en la gestión de personal, desarrollo organizacional y capacitación de colaboradores.Como Líder Administrativo, tendrás la responsabilidad de coordinar y dirigir las actividades administrativas del departamento, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa vigente en materia laboral.Además, serás el encargado de liderar iniciativas de capacitación para el personal, identificando necesidades de formación, diseñando programas educativos y evaluando su impacto en el desarrollo de habilidades y competencias.Buscamos a un profesional proactivo, con habilidades para la resolución de problemas, trabajo en equipo y excelente capacidad de comunicación. La persona ideal para este puesto deberá poseer un nivel académico de Master en el área de Administrativa, Talento Humano o afines.Si te consideras un líder nato, con visión estratégica y pasión por el desarrollo de talento humano, ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel en: Administración de Empresas Gestión del Talento Humano Carreras afines Deseable: Cuarto nivel (Maestría en Administración, Talento Humano, Gestión Educativa o afines). Experiencia Mínimo 3 a 5 años en cargos administrativos o de liderazgo. Experiencia en instituciones educativas (deseable). Manejo de equipos de trabajo administrativos.

Empresa del sector de alimentos y bebidas se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Calidad, responsable de apoyar en el control y cumplimiento de los estándares de calidad e inocuidad en los procesos de producción y servicio.Requisitos:MisiónGarantizar el estándar de calidad y el cumplimiento de los requisitos de inocuidad de los alimentos en los diferentes procesos que maneja la empresa.RequisitosRequisitos: Formación de tercer nivel en Ingeniería de Alimentos, Calidad, Agroindustrial o carreras afines. Experiencia en control de calidad e inocuidad alimentaria (deseable). Conocimiento de Manipulación de alimentos relacionados con el sistema de gestión de inocuidad implementados en la empresa (BPM y HACCP) Manejo de registros y control documental. Microbiología Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados. Proactividad, organización y trabajo en equipo. Experiencia de 1 año en cargos similaresHabilidades y destrezas: Atención al detalle Resolución de problemas Disciplina en el trabajo Eficiencia y proactividad Trabajo en equipoResponsabilidades/Funciones: Supervisión y cumplimiento de BPM Monitorear el correcto manejo de las materias primas, materiales de empaque, máquinas destinadas al proceso productivo y mano de obra del área. Manejo de proveedores Capacitación del personal Mantener registros documentados de los aspectos relacionados con la calidad e inocuidad de los alimentosBeneficios Alimentación Uniformes Beneficios de leyContáctanos0992484094

Buscamos una Gerente de Marketing con fuerte orientación estratégica, liderazgo y visión comercial, responsable de dirigir, coordinar y potenciar todas las acciones de marketing y comunicación de la empresa. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Elaborar y ejecutar el plan estratégico anual de marketing y comunicación. Liderar, coordinar y evaluar el desempeño del equipo de marketing, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad. Supervisar el desarrollo de campañas publicitarias, branding, promociones y lanzamientos de productos/servicios. Dirigir la estrategia de marketing digital y redes sociales, asegurando coherencia con la imagen institucional. Controlar y optimizar el presupuesto de marketing, garantizando un uso eficiente de los recursos. Analizar resultados y métricas de desempeño (KPI’s) para la toma de decisiones. dentificar oportunidades de crecimiento, alianzas y posicionamiento de marca. Asegurar la correcta comunicación interna y externa de la empresa. Coordinar con las áreas de ventas, operaciones y dirección para alinear estrategias comerciales. REQUISITOS: Título universitario en Marketing, Comunicación, Administración o afines (de preferencia con especialización o maestría en Marketing Estratégico o Digital). Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares liderando equipos de marketing. Sólidos conocimientos en marketing digital, branding, investigación de mercado, ATL, BTL y trade marketing. Experiencia en el sector cosmético, perfumería, cuidado personal o consumo masivo (deseable). Dominio de herramientas de análisis de datos, redes sociales, CRM y plataformas publicitarias. Capacidad para elaborar y controlar presupuestos, planes estratégicos y reportes de resultados. Disponibilidad para viajar y coordinar campañas a nivel nacional.