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Liderazgo Capacitación & Eventos se encuentra en la búsqueda de una Ejecutiva Senior B2B para la venta de servicios de capacitación y eventos corporativos (in-company), orientada a la gestión y desarrollo de clientes empresariales. La posición será responsable de gestionar y ampliar la cartera de clientes corporativos, realizar procesos de venta consultiva, atender leads B2B, generar propuestas de capacitación y eventos, y mantener relaciones comerciales estratégicas con empresas e instituciones.Funciones principales:• Gestión y desarrollo de cartera de clientes empresariales.• Venta consultiva de servicios de capacitación, cursos y eventos corporativos.• Elaboración de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades.• Coordinación y acompañamiento de eventos corporativos.• Fidelización y crecimiento de cuentas asignadas.• Trabajo conjunto con el comité de ventas y gerencia para el crecimiento del negocio. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas B2B.• Experiencia en venta de servicios intangibles (capacitación, eventos, servicios empresariales).• Manejo de clientes corporativos y presupuestos comerciales.• Habilidad para visitas comerciales y gestión presencial.• Manejo de CRM y herramientas digitales. Beneficios • Sueldo fijo• Comisiones variables por cumplimiento de metas.• Beneficios de ley.• Incentivos por resultados comerciales.

Liderar la estrategia y ejecución de marketing de las marcas retail, asegurando el posicionamiento de estas en los segmentos y territorios donde participamos con el objetivo de incrementar el tráfico en las tiendas y fortalecer la relación con los clientes actuales mediante planes estratégicos y coherentes con la identidad y personalidad de las marcas.

¡Buscamos nuestra próxima beauty coach – RETAIL! 📍 Ubicación: Santa Clara, Ecuador¿Te apasionan las ventas y el trato con clientes? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo!✨ ¿Qué harás? Atender y asesorar a los clientes en el punto de venta Impulsar las ventas y cumplir metas comerciales Mantener el orden y la buena presentación del local Manejar caja y apoyar en inventarios✅ Requisitos: Excelente actitud, comunicación y orientación al cliente Disponibilidad para trabajar en horarios de retail Residencia en Santa Clara o zonas cercanas🎁 Ofrecemos: Sueldo acorde al mercado + comisiones Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Oportunidades de aprendizaje y crecimiento📩 ¿Te interesa? Postula enviando tu hoja de vida o contáctanos por mensaje directo. ¡Queremos conocerte y que crezcas con nosotros!

Empresa industrial de la construccion se encuentra en busqueda de un MECANICO DE MAQ. Y EQUIPO AMARILLOS, para la ciudad de GUAYAQUIL, que cumpla con las siguientes caracterisiticas:FUNCIONES: Realizar mtto de trituradoras, excavadoras, perforadoras, cargadora, etc EQUIPO AMARILLO DE CONSTRUCCIONCONOCIMIENTOS: Electromecanica Mecanica industrial (basico) MantenimientoFORMACION Y EXPERIENCIA: Tecnologo en mecanica automotriz, electromecanica, industrial 5 años de experiencia en el mismo cargo y con equipos pesados

Exclusiva marca de vehículos se encuentra en búsqueda de un:PREPARADOR DE PINTURA - GUAYAQUILObjetivo:Responsable gestión de preparación previa de superficies para que los vehículos puedan ser pintados.Requisitos: Titulo de bachiller. (obligatorio) Tener experiencia mínima 3 años en cargos similares de preferencia en talleres certificados. Licencia tipo B vigente (Obligatorio).Indispensable contar con conocimientos en:🟠Desmontaje de piezas, masillado, lijado, empapelado y pequeñas correcciones de latonería. 🟠Control de calidad y cumplimiento de normas de seguridad. 🟠Garantizar la satisfacción del cliente.

Quito Motors S.A.C.I. es una compañía dedicada a la Comercialización de vehículos y su mantenimiento, tanto preventivo como correctivo. Poseemos una gran experiencia, respaldados por la marca Ford Motor Company de quienes somos sus representantes directos para las regiones de la Sierra y el Oriente Ecuatoriano. Quito Motors S.A.C.I. fue fundada el 6 de julio de 1959. Durante más de 65 años de trabajo y esfuerzo continuo hemos sabido ganarnos la confianza de quienes han considerado, por una o varias ocasiones, adquirir un auto marca Ford. Nuestros técnicos automotrices han sido capacitados en el exterior y cada año hemos renovado nuestras herramientas tecnológicas de diagnóstico y chequeo de vehículos.Quito Motors cuenta con agencias a nivel Nacional en las ciudades de Quito, Valle de los Chillos, Cuenca, Ibarra, Ambato, Riobamba, Santo Domingo de los Tsáchilas y Latacunga. Esto es Quito Motors, la fusión de todos los exigentes requerimientos de Ford International con la innovación y experiencia que caracteriza a su gente.En Ecuador, Ford es Quito Motors. En Ford Quito Motors buscamos un Jefe de Taller que marque la diferencia. Si te apasiona la mecánica automotriz, tienes experiencia en liderazgo técnico y sabes cómo gestionar procesos para garantizar máxima calidad y eficiencia, esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera y liderar un equipo de alto rendimiento. Requisitos: Formación académica: Titulado en carrera técnica, tecnológica o ingeniería en Mecánica Automotriz. Experiencia: Mínimo 2 años comprobables en cargos similares, con responsabilidad directa en gestión de procesos técnicos, control de calidad y manejo de personal especializado. Conocimientos: Gestión de equipos técnicos. Control de calidad y mejora continua. Manejo de herramientas tecnológicas (Microsoft Office 365). Licencia de conducir: Tipo B (mínimo 20 puntos vigentes). Beneficios Sueldo fijo Beneficios de ley Subsidio de Alimentación Seguro médico privado Subsidio de seguro de salud para dependientes Parqueadero para colaboradores

Importante empresa líder en el Sector Alimentario en Guayaquil se encuentra en la búsqueda de un profesional técnico Mecánico Soldador con experiencia en TIG para integrarse al equipo de Mantenimiento de planta.📍 ¿Qué perfil buscamos? 🎓 Formación: Bachiller técnico en Mecanizado, Industrial o Construcciones Metálicas. 🏗️ Experiencia: De 3 a 5 años en industrias manufactureras.🛠️ Tus habilidades clave: 👨‍🏭 Soldadura: Experto en proceso TIG (Acero Inoxidable y Hierro). ⚙️ Mecánica Industrial: Mantenimiento de cajas reductoras y bandas transportadoras. ⚡ Electricidad: Conocimientos básicos (Residencial, Comercial e Industrial). ❄️ Equipos Críticos: Nociones en calderos, túneles de frío y compresores. (Deseable, no excluyente) 💨 Neumática: Conocimientos básicos del área.🚀 ¿Te interesa el reto? ¡Postúlate ahora y forma parte de un equipo dinámico!

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta o Jefes Zonales. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

Objetivo del CargoVelar por la correcta ejecución de los planes comerciales asignados, considerando el debido uso de los recursos, permitiendo al área comercial el cierre de negocios.Experiencia1 año en posiciones similares del sector de seguros. Formación AcadémicaTítulo de Tercer Nivel en Ingeniería Comercial, Empresarial, Negocios, Administración de Empresas, o afines. GeneralesEstablecer actividades comerciales mensuales con base al enfoque propuesto por la Gerencia de Seguros.Supervisar el equipo de fuerza de ventas de la compañía a nivel nacional.Manejar el relacionamiento comercial con las aseguradoras.Realizar gestión comercial con los clientes corporativos.Brindar soporte a las actividades del área encomendadas por el jefe inmediatoEspecíficasElaborar proyectos de seguros y establecer estrategias de colación de intangibles.Coordinar la asistencia a exposiciones y charlas de seguros.Coordinar reuniones con jefaturas y gerencias de aseguradoras.Solucionar novedades suscitadas con aseguradoras en la gestión de ventas.Realizar seguimiento de negocios y estrategias de ventas.Supervisar técnicamente ofertas de seguros.Sueldo Fijo + Comisiones + Beneficios de Ley + Beneficios Corporativos

Perfil Duro Formación en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines (requisito indispensable). Experiencia comprobada mínima de 2 años liderando equipos de ventas. Conocimiento de sectores relacionados con obras y servicios. Indispensable contar con vehículo propio.Responsabilidades Liderar y coordinar al equipo de trabajo, asegurando un desempeño alineado a los objetivos comerciales y operativos, mediante el seguimiento de indicadores clave de gestión (KPIs). Supervisar las actividades del personal a cargo para garantizar el correcto funcionamiento de la tienda asignada, evaluando resultados a través de indicadores de productividad y eficiencia. Prospectar y desarrollar nuevos mercados y clientes, fortaleciendo la cartera comercial y monitoreando el crecimiento mediante indicadores de ventas y captación. Asegurar una atención al cliente ágil y orientada a sus necesidades, manteniendo altos estándares de calidad y servicio, apoyados en indicadores de satisfacción y cumplimiento. Dar seguimiento al cumplimiento de metas establecidas y presentar reportes periódicos a la jefatura.

Objetivo del CargoBrindar atención a clientes internos y externos sobre los diferentes productos de seguros de la empresa. Experiencia 2 años en posiciones similares al área comercial de segurosFormación Académica Titulo Tercer Nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Negocios, Marketing o afines. GeneralesAsesorar a los clientes internos y externos sobre los beneficios del seguro que han elegido. Específicas Abrir nuevos mercados de seguros. Realizar asesoramiento de alto nivel en seguros a clientes. Brindar alternativas a los clientes en la venta de seguros. Visitar y asegurar clientes externos para gestionar la venta de seguros. Cotizar planes de seguros completos y requerimientos de seguro para los clientes en ventas de contado en agencias.Beneficios de Ley, Sueldo Fijo + Comisiones + Beneficios Corporativos

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en el área de I+D, que pueda tener la capacidad de analizar y diseñar nuevos productos acodorde a las necesidades del cliente. Además, de analizar y rediseñar productos actuales.REQUISITOS A CUMPLIRProfesionales titulados en Ingenieria Química, Industrial, Producción o carreras afines.Experiencia comprobada en industria: mínima de 3 años en cargo de I+D.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL CARGO:Realizar el desarrollo de productos mediante metodologías definidas, ejecutando pruebas y validaciones en el laboratorio de planta, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos y de calidad. Identificar de forma proactiva oportunidades y necesidades de desarrollo de nuevos productos, alineadas a la estrategia comercial de la empresa.Gestionar el desarrollo de productos mediante el uso de software de diseño experimental y herramientas informáticas como AutoCAD, Power BI y otras que faciliten el análisis, control y toma de decisiones.Analizar y aplicar criterios de costos en las propuestas de nuevos productos, garantizando su viabilidad técnica y económica. Aplicar conocimientos avanzados en operaciones unitarias e ingeniería de métodos para la optimización de procesos y formulaciones.Coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios junto a las áreas de marketing, finanzas y comercial, para el análisis, validación y lanzamiento de nuevos productos.Administrar y mantener actualizada la biblioteca interna de investigación, incluyendo fichas técnicas, recetas, metodologías y documentación relacionada.Planificar, organizar y dar seguimiento a las actividades del área de Investigación y Desarrollo, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos establecidos.Desarrollar nuevos productos y mejoras de productos existentes, desde la etapa de investigación y formulación hasta su validación, costeo y lanzamiento comercialSi cumples con el perfil te invitamos a dejarnos tu aplicación y pronto nos pondremos en contacto contigo.

En Deprati, buscamos un Supervisor de Ventas apasionado para liderar nuestro equipo y maximizar el rendimiento de ventas. Únete a una empresa con más de 80 años de experiencia en moda, hogar, belleza y tecnología, comprometida con la satisfacción del cliente.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos. Analizar las tendencias del mercado y ajustar estrategias. Desarrollar e implementar planes de ventas efectivos. Garantizar un excelente servicio al cliente. Coordinar con otros departamentos para optimizar procesos.Requisitos: Titulo de tercer nivel en carreras administrativas o comerciales Experiencia previa en supervisión de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas. Conocimiento del mercado de moda y tecnología. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.

En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.Nuestros 118 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.Evaluar, ejecutar y hacer seguimiento de la estructuración de información financiera y no financiera, gestión del portafolio del activo, pasivo, servicios, promoción de productos, recapitalizaciones, gestión de créditos, recuperación de cartera y ejecución de la planificación de la gestión comercial, visitas, capacitaciones, asesoría a los clientes asignados y soporte back up para el promotor y ejecutivos de negocios, a fin de contribuir con la fidelización de clientes y el cumplimiento de objetivos comerciales asignados, conforme las políticas, procedimientos y lineamientos de la Línea de Supervisión y metodología de microfinanzas grupal.Requisitos:Educación: Cursando últimos años administración de empresas, Ing. comercial o carreras afines.Experiencia: Recuperación de cartera Colocación de productos y servicios financieros en campo. Ejecución de estrategias comerciales.Conocimientos: Herramientas de office Excel nivel básico Análisis de entorno económico y social básico Mercado del segmento rural o urbanoBuscamos personal para diferentes localidades de la provincia de Manabi: Montecristi Manta Jaramijó Portoviejo Rocafuerte Sucre Tosagua Bolívar Junín Chone Flavio Alfaro El Carmen Jama Pedernales San Vicente Santa Ana Olmedo Paján 24 de Mayo Jipijapa Puerto López Pichincha

JEFE DE INVENTARIO OBJETIVO DEL CARGO: Garantizar el control, exactitud y rotación eficiente de los inventarios de la empresa, supervisando los procesos de recepción, almacenamiento, despacho y toma física de mercadería, asegurando la trazabilidad y cumplimiento de las políticas internas de inventarios y control de activos. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: • Control de inventarios y sistemas de rotación (PEPS, UEPS, promedio ponderado). • Manejo de sistemas ERP o software de gestión de inventarios (preferible SIAC, SAP o similares). • Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, conciliaciones). • Conocimiento de documentación de ingreso/salida de productos y guías de remisión. • Normativas de almacenamiento, etiquetado y control ARCSA. • Auditoría y control de diferencias de inventario. HABILIDADES Y COMPETENCIAS: • Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos. • Alto nivel de organización y atención al detalle. • Pensamiento analítico y orientación a resultados. • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas operativos. • Comunicación asertiva con otras áreas (ventas, compras, contabilidad, logística). • Honestidad, compromiso y sentido de responsabilidad. FUNCIONES PRINCIPALES: • Supervisar la correcta recepción, registro y almacenamiento de los productos. • Controlar los movimientos diarios de inventario y verificar su correspondencia con el sistema. • Dirigir y coordinar los conteos cíclicos y tomas físicas generales de inventario. • Detectar y reportar oportunamente diferencias o pérdidas de stock. • Garantizar el cumplimiento de las políticas de inventario, codificación y etiquetado. • Coordinar despachos a provincias y asegurar la correcta documentación de salida. • Supervisar al personal de bodega y optimizar la distribución física del espacio. • Presentar reportes periódicos de rotación, quiebres y sobrantes de stock. • Apoyar auditorías internas y externas en temas de inventario. • Implementar mejoras continuas en los procesos logísticos y de control. REQUISITOS: • Título en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o afines. • Experiencia mínima de 3 años en manejo de inventarios, preferible en empresas de distribución o consumo masivo. • Conocimiento comprobado en Excel avanzado y sistemas ERP. • Disponibilidad de tiempo. • Capacidad para movilizarse dentro y fuera de la ciudad cuando sea necesario.

Desarrollador para Proyectos de Camaroneras.Misión del puesto: Desarrollar aplicaciones y servicios para dar cumplimiento a las necesidades de los procesos del usuario, garantizando la eficiencia y optimización de los sistemas del grupo camaronero.Principales tareas y responsabilidades: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y servicios. Optimización de los procesos del usuario. Trabajo en equipo con otros departamentos para identificar necesidades y soluciones. Garantizar la seguridad y confidencialidad de la información.Requisitos: Formación en Tecnología o Ingeniería en Sistemas, Telemática, Redes o afines. Conocimientos en MVC, .Net, Apis, Bootstrap , HTML5, CSS, Angular. Experiencia con Base de Datos SQL Server. Capacidad para generar reportes en Power BI (Opcional). Disponibilidad para laborar de manera presencial en nuestra planta ubicada en Durán y tener conocimientos de procesos de camaroneras.Principales habilidades: Capacidad de análisis y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo. Atención al detalle.Beneficios: Propios de ley. Servicios de alimentación y transporte cubiertos al 100%. Oportunidades de crecimiento profesional. Capacitación constante.

El profesional contratado tiene a cargo una cartera de clientes del sectro agricola exportador. enfocado en flores y hortalizas de exportación. El trabajo consiste en crecer la relación comercial mediante la asesoria en el uso de nuestros productos de nutrición vegetal en parcelas de prueba y luego en uso intensivo. Nuestro negocio esta en la linea de fertilizantes de especialidad y mantenemos marcas de alta tecnología y con grana desarrollo de investigación. Buscamos profesionales con titulo de tercer nivel en Agronomia y que demuestren experiencia exitosa en estas lineas de nutrición vegetal. Con base en AMbato, la persona tendra a cargo las zonas de Sierra Central incluidos Cotopaxi, Tungurahua, Chimborazo y el Austro (Azuay, Loja). Proveemos de movilización y una remuneración competitiva que se compone de fijo y variable por cumplimiento de metas comerciales.

Grupo Corporativo con más de 27 años en el mercado ecuatoriano dedicado al sector de Seguridad Electrónica MISION: Combinar diseño gráfico, edición de video y conocimientos de marketing para apoyar la planificación, producción y desarrollo de contenido estratégico. Su visión mezcla creatividad visual con criterio de marketing, aportando ideas frescas, formatos actuales y propuestas alineadas a objetivos comerciales.Responsabilidades principales1. Diseño gráficoCreación de artes para redes sociales: publicaciones, stories, reels covers, banners y contenido para campañas pagadas.Adaptación de piezas según guías de marca y formatos específicos.Diseño de plantillas, moodboards y referencias visuales para las marcas.2. Edición de videoEdición de videos cortos (Reels, TikTok, Shorts) y piezas para anuncios digitales.Aplicación de subtítulos, ritmos, tendencias, efectos y recursos visuales.Optimización de narrativa audiovisual para mejorar retención y alcance.3. Marketing digital y creatividadAportar ideas de contenido basadas en tendencias, comportamientos de audiencia y objetivos de cada marca.Proponer formatos creativos: challenges, hooks, storytelling corto, cápsulas educativas y contenido UGC simulado.Aplicar principios de marketing en la comunicación visual: CTAs efectivos, mensajes claros y coherencia con la estrategia.Apoyo en la planificación de campañas orgánicas y pagadas.4. Planificación de contenidoElaboración y organización del calendario mensual junto al equipo de estrategia.Redacción de guiones cortos, estructuras de video y conceptos creativos.Control de entregables, carpetas, versiones y flujos de aprobación. 5. Gestión básica de redesProgramación de contenido en Meta Business Suite, Creator Studio u otras plataformas.Monitoreo de métricas simples (alcance, engagement, retención) para sugerir mejoras.Coordinación con Community Manager, diseñadores senior y área comercial. Requisitos: Tecnólogo o estudios de tercer nivel en Diseño Gráfico, Marketing Digital, Diseño Multimedia.1 a 2 años mínimo en posiciones similares en empresas de publicidad o diseño gráfico preferentementeHabilidades técnicasPhotoshop, Illustrator y Canva avanzado.Premiere Pro, CapCut, DaVinci Resolve o equivalentes.Conocimiento de Meta Ads y TikTok Ads (básico o intermedio).Conocimiento de tendencias digitales, hooks y storytelling para redes. Habilidades blandasPensamiento creativo con criterio comercial.Capacidad de análisis simple para proponer mejoras en contenido.Organización, puntualidad y fluidez en comunicación con el equipo.Adaptabilidad a distintos estilos de marca.Curiosidad para investigar tendencias y mejorar formatos. Disponibilidad para trabajar presencial de Lunes a viernes de 09h00 a 18h00 Beneficios Sueldo competitivo + Beneficios de Ley (la empresa asume el aporte personal de IESS al 100%) Contrato indefinido con 90 días de prueba Oportunidades de crecimiento profesional Capacitación constante

Industria Farmacéutica en su franco proceso de expansión, requiere incorporar a su exitoso equipo comercial, Asesores Comerciales Farma para las ciudades de GUAYAQUIL y MANABÍ. Quienes desarrollaran la cartera de clientes a Farmacias, clínicas distribuidores y puntos de venta, ejecutar planes de venta y promoción, negociar con clientes clave, monitorear indicadores de venta, capacitar al personal de farmacias e identificar oportunidades de mercado en su territorio.Perfil requerido Deseable título de tercer nivel en carreras afines a marketing y ventas. Experiencia de al menos 2 años en venta a farmacias, en la industria farmacéutica y/o consumo masivo. Desarrolladas competencias en: Técnica de Ventas, Servicio al Cliente, Trade Marketing, Orientación a Resultados, Cumplimiento de objetivo, Comunicación. Conocimiento en ventas y gestión de cuentas claves. Buen manejo de paquete utilitario Office. Vehículo propio en excelentes condiciones y disponibilidad para viajar.Beneficios empresariales Paquete salarial competitivo (sueldo básico + comisiones + movilidad) Seguro médico privado Seguro de vida Beneficios de ley Estabilidad laboral

Importante Centro Comercial en la ciudad de Quito Descripción del puesto: Asesor de servicio al clienteEstamos en la búsqueda de un Asesor de Servicio al Cliente para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador.En esta posición, tendrás la oportunidad de interactuar directamente con nuestros clientes, brindando un servicio de calidad y soluciones efectivas a sus necesidades. Escuchar atentamente sus inquietudes, proporcionar información relevante, resolver problemas y garantizar una experiencia positiva serán parte de tus responsabilidades diarias.Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, empático, orientado al cliente y capaz de trabajar en equipo de manera efectiva.Si te apasiona ayudar a los demás y deseas formar parte de un equipo dinámico y comprometido, ¡esta es tu oportunidad!``` Requisitos: - Bachiller - Disponibilidad para trabajar 8 horas diarias en turnos rotativos de centro comercial. - Al menos 1 año de experiencia en servicio al cliente. Beneficios - Salario acorde al perfil - Beneficios de ley y propios de la empresa.