Asistente de Talento Humano. Licenciado en Administración para turno tarde. Plan de carrera.

Se solicita Licenciado en Administración para el departamento de Talento Humano, con experiencia en Reclutamiento y Selección, disponibilidad para laborar en el turno de la tarde.

Conocimientos técnicos:

• Gestión de talento humano por competencias.
• Código de trabajo.
• Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal.
• Indicadores de Gestión.
• Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.

Habilidades de personalidad

• Calidad en el trabajo.
• Orientación a los resultados.
• Compromiso con la organización.
• Trabajo en Equipo y comunicación efectiva.
• Capacidad de análisis y Habilidad numérica.
• Resolucion de problemas.

En esta posición se tiene como objetivo principal cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección de personal solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos.

Responsabilidades

1. Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles.
2. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista.
3. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados.
4. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización.
5. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano.
6. Inducción del personal.
7. Capacitación del personal.
8. Evaluación de desempeño.