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Optimizar los procesos de prospección y gestión de cuentas corporativas para la obtención de negocios de alto volumen, maximizando el rendimiento de las ventas y contribuyendo eficazmente a los objetivos corporativos. Realizar ventas consultivas y prospectar clientes flotistas, identificando sus necesidades y requerimientos específicos. Recopilar y organizar la documentación del cliente para la elaboración del acuerdo de venta. Gestionar las solicitudes de crédito de los clientes, recabando la información necesaria y realizando el seguimiento posterior a la cotización del vehículo. Prospectar nuevos clientes flotistas y abrir nuevas cuentas, expandiendo la cuota de mercado.

Optimizar los procesos de prospección y gestión de cuentas corporativas para la obtención de negocios de alto volumen, maximizando el rendimiento de las ventas y contribuyendo eficazmente a los objetivos corporativos. Realizar ventas consultivas y prospectar clientes flotistas, identificando sus necesidades y requerimientos específicos. Recopilar y organizar la documentación del cliente para la elaboración del acuerdo de venta. Gestionar las solicitudes de crédito de los clientes, recabando la información necesaria y realizando el seguimiento posterior a la cotización del vehículo. Prospectar nuevos clientes flotistas y abrir nuevas cuentas, expandiendo la cuota de mercado.

Únete a nuestro EquipoSomos una empresa de servicios financieros, comerciales y operativos para el desarrollo de grandes empresas.Estamos en busqueda de personal con experiencia en el área de ventas telefónicas, dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo.Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en adelante realizando ventas (call center) de tarjetas de créditos, seguros, créditos, multicréditos, captación de donaciones Disponibilidad de horarios Título BachillerConocimientos en:Estrategias de ventas, manejo de clientes difíciles, manejo de objeciones, comunicación, plataformas telefónicas y habilidades de digitación.Te ofrecemos: beneficios de ley, sueldo competitivo, comisiones, capacitación permanente, crecimiento laboral, tarjeta de comisariato y farmacia, entre otros.

BODEGUERO:- EXPERIENCIA EN INVENTARIOS Y MANIPULACION MERCADERIA- CARGA-DESCARGA MERCADERIA, CONTROL DE INVENTARIOS.- DESPACHO DE PRODUCTOS.- MANEJO KARDEX- PROACTIVIDAD- RAPIDEZ Y AGILIDAD.- MANEJO BASICO DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS (Excel, sistemas de inventario).

La filosofía de La Holandesa se basa en la pasión por deleitar a nuestros clientes con productos de calidad, deliciosos y saludables que nos inspira a innovar constantemente. Nuestra cultura motivada por el mejoramiento continuo nos permite brindar mayor valor agregado a todos nuestros clientes, fortaleciendo así las relaciones ganar-ganar con nuestros socios estratégicos: colaboradores, proveedores y clientes. Responsable del abastecimiento continuo y oportuno de materias primas, insumos y materiales de empaque requeridos para la producción, a través de una gestión eficiente de compras directas, planificación de requerimientos y análisis de consumo. Requisitos: Estudios culminados en Ingeniería Comercial, Comercio Exterior, Administración de Empresas o afines. Mínimo de 2 a 3 años de experiencia como Analista o Especialista de compras/ abastecimiento (deseable en empresas de alimentos o consumo masivo) Experiencia en negociación con proveedores y planificación. Manejo de Excel - intermedio-avanzado. Manejo de ERPs (SAP-Deseable). Beneficios Tarjeta de supermercado con el 25% de descuento en productos La Holandesa. Subsidio parcial de alimentación en planta. Subsidio parcial en seguro médico privado. Parqueadero de empleados.

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en Manta! 🌟Vacante 1: Asesor ComercialRequisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector retail. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales. Manejo de redes sociales y experiencia en ventas externas y digitales. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo (Manta).Tipo de contrato: Emergente por 6 meses, con posibilidad de renovación según desempeño.Vacante 2: Bodeguero por temporada navideña Requisitos: Bachillerato completo Experiencia de 6 meses a 1 año de experiencia en labores de bodega, logística en retail. Manejo básico de inventarios y control de stock. Conocimiento en recepción, despacho y etiquetado de productos.Perfil general requerido para ambas vacantes: Competencias: trabajo en equipo, autoconfianza, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica, Disponibilidad para trabajar en horarios extendidos (lunes a domingo, con un día libre entre semana) y horas extras. Residencia en Manta.¡Esperamos contar contigo para formar parte de una gran empresa y seguir creciendo juntos!

FUNCIONESAdministrar el canal de ventas a distribuidores de la empresa aplicando las estrategias comerciales, según la planificación estratégica.Incrementar la cobertura en el mercado y el crecimiento de las ventas con los distribuidores, asegurando una distribución oportuna y efectiva de materiales.Coordinar, el asesoramiento técnico de los materiales que comercializa la empresa, dando seguimiento a los proceso de facturación, entrega de materiales y post venta a los distribuidores a nivel regional.REQUISITOSEstudios culminados en Administración de empresas. Ingeniería en Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares o manejando gestión de ventas en empresas de giro de la construcción. Disponibilidad de tiempo para viajar constantemente.Contar con licencia de conducir vigente y con movilización propia (opcional).

¿Te apasiona el deporte y promueves un estilo de vida saludable? ¡Ésta es tu oportunidad para entregar lo mejor de ti! Nos encontramos en búsqueda de un asesor de ventas polifuncional.Perfil:- Experiencia en ventas (deseable)- Estudios secundarios culminadosRequerimiento:- Contar con disponibilidad horaria (horarios rotativos de centro comercial)Disponibilidad inmediata (indispensable)

Resumen del PuestoBuscamos un Intérprete de Chino Mandarín altamente capacitado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá traducir de forma simultánea o consecutiva entre chino mandarín y español (o inglés) durante reuniones operativas, capacitaciones, inspecciones y actividades en campo.Responsabilidades Traducir de forma simultánea o consecutiva entre chino mandarín y español (o inglés) durante reuniones operativas, capacitaciones, inspecciones y actividades en campo. Interpretar documentos técnicos, manuales de operación, protocolos de seguridad y reportes de trabajo. Apoyar la coordinación y movilización de personal, asegurando que las instrucciones sobre desplazamientos, asignaciones y logística sean comprendidas correctamente. Asistir en la comunicación entre el personal y los departamentos de recursos humanos, transporte, seguridad industrial y operaciones. Facilitar la integración cultural entre equipos internacionales y locales. Mantener la confidencialidad y precisión en toda la información manejada.Requisitos Licenciatura en Traducción e Interpretación, Idiomas, Relaciones Internacionales o carreras afines. Experiencia minimo 2 años Dominio avanzado de chino mandarín (nivel HSK 5,6 o nativo). Dominio avanzado de español (oral y escrito). Inglés intermedio.

OBJETIVO DEL PUESTO:Incrementar las ventas de la empresa mediante la planeación dirección y supervisión de la fuerza comercial, implementando estrategias efectivas de prospección, sectorización y seguimiento a clientes y vendedores, aseurando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y crecimiento.FUNCIONES PRINCIPALES: Incrementar las ventas a través del diseño e implementación de estrategias comerciales que impulsen los ingresos y fortalezcan la presencia de la marca en el mercado. Sectorizar el mercado asignando zonas, segmentos o cuentas estratégicas, garantizando una cobertura eficiente y el aprovechamiento de oportunidades de negocio. Diseñar e implementar estrategias de venta, analizando el comportamiento del mercado, la competencia y las tendencias de consumo para generar propuestas de valor diferenciadas. Dar seguimiento al desempeño del equipo de ventas, estableciendo metas claras, evaluando resultados, brindando retroalimentación y promoviendo la mejjora continua del personal a su cargo. Acompañar a los vendedores en campo, supervisando la ejecución de las estrategias comerciales y asegurando la calidad del servicio y la atención al cliente. Desarrollar relaciones corporativas, manteniendo una presencia profesional en visitas a empresas, clientes estratégicos y eventos coorporativos para fortalecer alianzas y cerrar oportunidades de alto valor. Analizar indicadores de gestion, como ventas, rentabilidad, margen y productividad del equipo, elaborar reportes y planes de acción y correctivos cuando sea necesario. Colaborar con otras áreas. ( Marketing, Logística, Finanzas) para asegurar la alineación de estrategias comerciales con los objetivos globales de la empresa.REQUISITOS Formación academica; Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios o carreras a fin. Experiencia: MInimo 3 a 5 años en posociones similares, liderando equipos de venta o cuentas corporativas. Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos, Planeación estrategica y analisis comercial, Comunicación efectiva y negociación, Enfoque a resultados y orientación al cliente, Presencia ejecutiva y excelente presentación personal. Disponibilidad: Para realizar visitas a clientes corporativos dentro y fuera de la ciudad a nivel nacional. Conocimientos deseables: CRM, técinicas de venta consultiva y análisis de indicadores comerciales.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Diseñador(a) Gráfico(a) con experiencia comprobable en el sector textil, enfocado en el desarrollo de prendas, colecciones y artes aplicados a productos de moda. El perfil ideal es una persona creativa, organizada y con una visión integral del diseño aplicado a la industria textil, capaz de conectar la identidad de marca con las tendencias del mercado.Responsabilidades principales Diseñar y desarrollar artes aplicables a textiles (sublimación, estampados, bordados, etiquetas, etc.). Crear propuestas gráficas para nuevas colecciones según temporada y línea de marca. Colaborar con las áreas de producción, marketing y desarrollo de producto. Diseñar materiales visuales corporativos (catálogos, redes sociales, packaging, branding). Mantener coherencia con la identidad gráfica de la empresa y las marcas asociadas.Requisitos mínimos Título en Diseño Gráfico o carreras afines. Experiencia mínima: 2 años en cargos similares dentro del sector textil o moda. Dominio de Adobe Illustrator, Photoshop y CorelDRAW. Conocimientos en procesos de impresión textil, colorimetría y desarrollo de fichas técnicas. Habilidad para trabajar bajo cronogramas y en coordinación con diferentes áreas.Habilidades y competencias Creatividad e innovación. Atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Organización y gestión del tiempo. Sensibilidad estética y visión de marca.

¡Descubre tu verdadero potencial con Netlife - Marca Directa!¿Tienes pasión por las ventas y buscas una oportunidad que reconozca tu esfuerzo? ¡Únete a nuestro equipo como Ejecutivo de Ventas Puerta a Puerta en Quito y lleva tu carrera al siguiente nivel!📌 ¿Qué buscamos? Bachillerato completo Mínimo 6 meses de experiencia en ventas (¡indispensable!) Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana💼 ¿Qué ofrecemos? Sueldo fijo competitivo Comisiones SIN techo + bonos por gestión Beneficios de ley desde el primer día Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento Seguro médico privado y seguro de vida Formación constante y acompañamiento para tu desarrollo profesional🚀 Si eres proactivo, te apasionan las ventas y quieres ganar según tu esfuerzo, ¡esta es tu oportunidad!

¿Listo para hackearte a ti mismo junto a Netlife? ¿Te gustaría ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Ecuador? ¡Esta es tu oportunidad! En Netlife creemos que los productos digitales más exitosos nacen de la integración entre estrategia, diseño y tecnología. Como Product Manager, serás el eje que conecta estas disciplinas para transformar la visión del negocio en experiencias de cliente superiores y resultados medibles. Liderarás el ciclo de vida end-to-end, impulsando equipos multidisciplinarios con un enfoque ágil, pragmático (MVP) y basado en datos. Impacto del puesto: • Convertir necesidades de mercado en propuestas de valor claras y diferenciadas. • Priorizar, planificar y orquestar el delivery junto con Ingeniería, UX/CX, Ventas, Marketing y Atención al Cliente. • Asegurar lanzamientos impecables y mejoras continuas que eleven NPS, adopción y revenue. Responsabilidades principales: • Construir relaciones sólidas con líderes y stakeholders, traduciendo objetivos de negocio en roadmaps técnicos. • Diseñar la propuesta de valor y el posicionamiento del producto; habilitar a Ventas/Marketing con narrativa y materiales. • Liderar ideación, descubrimiento, definición de alcance y go-to-market; garantizar preparación operativa.. • Ejecutar experimentos y validaciones rápidas (discovery, prototipos, A/B tests) para aprender y escalar. • Definir y monitorear KPIs/OKRs (adopción, retención, churn, LTV, CAC, NPS) para la toma de decisiones. • Analizar tendencias, competencia y comportamiento del usuario para anticipar oportunidades. Requisitos: • Formación y experiencia : Título de cuarto nivel: MBA, Marketing Estratégico, Project Management u otros afines. •Experiencia comprobable gestionando productos digitales con metodologías ágiles (Scrum/Kanban/Lean). • Historial lanzando productos de punta a punta: visión → delivery → optimización post-lanzamiento. Capacidades técnicas: • Colaboración estrecha con Ingeniería; entendimiento de arquitecturas modernas (p. ej., microservicios) y sus implicaciones en escalabilidad y operación. • Dominio de discovery de producto, research (cuali/cuanti) y diseño centrado en el cliente (UX/CX). • Habilidad para construir business cases, priorizar por impacto y alinear a múltiples áreas en entornos complejos. • Fuerte analítica: modelado de métricas, lectura de datos y uso de insights para decisiones de portafolio. Habilidades profesionales: • Liderazgo con enfoque tecnológico, orientación a resultados y comunicación clara. • Facilitación de talleres, manejo de conflictos y priorización enfocada en valor. Qué ofrecemos: • Sueldo competitivo acorde al mercado. • Beneficios de ley desde el primer día. • Seguro médico privado y seguro de vida. • Estabilidad laboral.• Formación continua y acompañamiento para tu desarrollo profesional. • Cultura que impulsa innovación, colaboración y liderazgo digital — un lugar para “hackearte” y llevar tu mejor versión al siguiente nivel. Si eres estratégico/a, analítico/a y apasionado/a por convertir ideas en productos de alto impacto, ¡queremos conocerte!

A. Verificar el buen estado técnico del vehículo y limpieza, con su carga del día y con el combustible respectivo, para operar adecuadamente en el día.B. Comunicar al Supervisor de distribución y coordinador operativo si alguien de su tripulación falto o si la carga está incompleta, para equilibrar carga y completar la tripulación.C. Cumplir con el recorrido en el camión asignado, de visitas de la ruta, para llegar al 100% de efectividad de visitas, de clientes programados.D. Clasear y entregar las facturas en orden de recorrido, de principio a final de la ruta del día, para no saltarse de clientes en la trayectoria.E. Salir con la autorización del Supervisor de distribución, lo más pronto posible de la Cedi, para empezar temprano en el primer cliente prevendido y entregar respectivamente. Siempre y cuando no tenga check list de producto.F. Regresar con la unidad en óptimas condiciones y con cero retornos, del portafolio prevendido, para llegar a una efectividad de entrega óptima y de ventas.G. Informar oportunamente a los clientes sobre nuevos lanzamientos, combos, promociones establecidos por la compañía, que permita una mayor generación de volumen de ventas en clientes proyectos y/o mercado abierto, para entender la mecánica y beneficio para su bolsillo.H. Tener su catálogo de visita en orden de entrega, para informar al Supervisor de ventas sobre pedidos no entregados y su razón.

Nos dedicamos al cultivo, proceso y exportación de camarones orgánicos y convencionales de manera sostenible mediante el cumplimiento de los requisitos legales, utilizando materiales y recursos humanos necesarios para lograr la satisfacción total del cliente, a través de la investigación y tecnologías actualizadas para mejorar nuestros sistemas de producción, proporcionando productos de calidad superior y seguros, optimizando los recursos para ayudar preservar el medio ambiente y la rentabilidad de la compañía. Supervisar que se realicen los embarques de acuerdo a la planificación establecida y verificar que los ingresos y salidas de productos correspondan a lo especificado en la orden de embarque o en el pedido de transferencia a otras bodegas de almacenamiento.Funciones: Controlar la efectividad en el proceso de embarque de producto terminado. Controlar que los egresos y las salidas de producto de cámara sean transferidos y registrados en el handheld para los contenedores de exportación y bodegas de almacenamiento. Verificar que la cantidad física coincida con la información de la etiqueta del pallet. Verificar el número del contenedor coincida con la documentación de embarque o factura. Requisitos: Formación: Ing. Comercial, Industrial, Logística o Afines. Experiencia: Entre 1 a 2 años de experiencia en posiciones o cargos similares. Conocimientos: Manejo de Excel Avanzado, Power BI. Conocimiento de BPM y normas de inocuidad alimentaria (HACCP). Disponibilidad para laborar en jornada rotativa. Beneficios Todos los beneficios de ley, plan de desarrollo y capacitacion.Contamos con un plan de beneficios adicionales, alimentacion y transporte.

OPERADOR DE CAMARAMisión del puesto. -Verificar el cumplimiento de los procedimientos que se encuentras implementados según las normativas BASC y el Código PBIP, a fin de garantizar la seguridad de las personas, los bienes e instalaciones del puerto, minimizando el riesgo ante posibles amenazas.Detalle del Puesto. - Verificar el estatus de las luminarias, candados, puertas a traves del formato establecido etc Verificar y Controlar la salida de vehiculos con productos. Custodiar y controlar las llaves de las puertas de oficinas de FertisaRequisitos: Titulo de tercer nivel en administracion de empresas Curso de nivel de seguridad 1

DIFAREAUXILIAR DE FARMACIAVender los productos de farmacias y cumplir con los objetivos comerciales asignados, atender y asesorar a los clientes de manera ágil, responsable y oportuna; colaborar con actividades designadas en el punto de venta. •Apoyo en recepción, organización y control de inventario.•Apertura y cierre de caja.•Manejo de caja (ingresos y egresos de efectivo). •Venta de productos de acuerdo con los objetivos comerciales. Requisitos: Educación: Bachillerato completo. Experiencia: Deseable 1 año en atención al cliente o ventas. Canet de CONADIS Disponibilidad: Horarios rotativos.

Objetivos del cargoControlar y mantener el orden admnistrativo (caja) enfocado en la atención al cliente y comercial.ResponsabilidadesCustodiar la documentación del cupo, crédito y seguros, garantizando el envío oportuno y fiable para su archivo en matriz, minimizando errores.Ejecutar las funciones del Jefe de Tienda en su ausencia temporal o permanente.Ejecutar actividades administrativas relacionadas con: control de inventario, reposición de mercadería, control de caja, fondos rotativos, órdenes de pago y otras por delegación directa del Jefe Inmediato.Cobrar y formalizar la venta verificando la fiabilidad de la documentación de respaldo necesarios para los diferentes tipos de venta.CompetenciasOrientación al Cliente Interno y ExternoTrabajo en EquipoOrientación a ResultadosAutocontrolEducaciónTítulo académico en BACHILLER o INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESASExperiencia1 AñoConocimientosManejo de documentación y archivoConocimiento de inventariosManejo y cierre de cajaUtilitarios Office

¡Tu oportunidad de crecimiento profesional comienza aquí! Únete a nuestro equipo de Líderes en Movimiento.HIVIMAR S.A. es una empresa ecuatoriana con más de 50 años de experiencia en el mercado, importa y distribuye repuestos automotrices e industriales.Estamos en búsqueda de un OFICIAL DE CRÉDITO Y COBRANZA para la ciudad de Quito.Responsabilidades Responsable de analizar la solvencia financiera de los clientes, determinar su capacidad de pago y establecer límites de crédito adecuados. Realiza seguimiento de los pagos, identificar y resolver a tiempo cualquier problema relacionado con el incumplimiento de pagos, y gestionar las negociaciones con los clientes para asegurar el cobro de las deudas pendientes. Receptar, ingresar y revisar cobros. Aprobar pedidos de clientes. Dar seguimiento de ruta de cobros de los clientes confirmados Elaborar reportes de cartera para gestión de cobranzas de los Asesores Comerciales Generar notas de Crédito (refacturaciones o descuentos) y notas de débito por cheques protestados. Generar reuniones mensuales con cada uno de sus vendedores asignados. Agendar y visitar clientes confirmados Reporte de viáticos recaudador, factura de mantenimiento y envío por valija. Reporte de clientes al Buró de crédito.Requisitos Titulado: Ing. Contabilidad y auditoría, Ing. Comercial, Ing. Finanzas o afines. Conocimientos: Manejo de cobranza, procesos administrativos, ingreso de facturas, manejo de cartera difícil con más de 90 días en mora y un aproximado de 300 clientes. Conocimientos del Paquete office, excel avanzado, SAP (de preferencia). 2 años en cargos de oficial de crédito y cobranzas o similaresBeneficios Sueldo competitivo Seguro de Vida Seguro Privado Ambiente de trabajo colaborativo.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesorar al cliente mediante la aplicación del protocolo de ventas.*Responsable del cumplimiento de presupuesto de ventas en todas las categorías asignadas: Electrodomésticos, Motos, Asistencia facilita y Marketplace.*Ejecutar efectivamente las gestiones que garanticen el resultado del negocio: Ingreso de solicitudes de crédito, creación y seguimiento de cotizaciones, ofrecimiento comercial y el NPS.*Realizar actividades para captación y solicitudes de nuevos clientes de crédito.*Atender los reclamos del cliente y canalizarlos con el departamento de Servicio al Cliente con la finalidad mantener altos niveles de satisfacción.*Asesorar y da a conocer categorías de productos no tradicionales a nuestros clientes mediante las herramientas tecnológicas definidas por la empresa.*Brindar atención a los clientes en relación de crédito y cobranzas siguiendo los lineamientos y políticas establecidos con la finalidad de solventar los requerimientos de los clientes. Requisitos: Educación: Bachillerato completo y/o deseable 1 o 2 años de estudios universitarios.Experiencia previa: Mínimo 1 año de experiencia relacionada a servicio al cliente y otros comercios. No requiere experiencia previa en venta de electrodomésticos.Competencias técnicas: Habilidades comerciales Habilidad numérica Comunicación efectiva Servicio al cliente Conocimiento de herramientas digitales Conocimientos de productos tecnológicos Manejo de redes sociales Excel básico Beneficios Beneficiosa de ley Desarrollo profesional Sueldo acorde al mercado Atractivas comisiones