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Subgerente de Local - CuencaObjetivo del cargoApoyar al Gerente de Local en la gestión integral del punto de venta, garantizando el cumplimiento de los estándares operativos, comerciales y de servicio al cliente. Asegurar la correcta ejecución de los procesos diarios, la supervisión del equipo y el logro de los objetivos del negocio, manteniendo un ambiente laboral positivo y alineado a la cultura de la compañía.Funciones y responsabilidades Apoyar en la supervisión y coordinación de la operación diaria del local. Sustituir al Gerente de Local en su ausencia, asumiendo la responsabilidad total del punto de venta. Supervisar al personal operativo, asegurando el cumplimiento de horarios, funciones y normas internas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad del producto, higiene y seguridad alimentaria. Controlar inventarios, manejo de mermas y correcto uso de insumos. Apoyar en el cumplimiento de metas de venta y ejecución de estrategias comerciales. Resolver incidencias operativas y de atención al cliente de manera oportuna y efectiva. Participar en procesos de inducción, capacitación y seguimiento del desempeño del equipo. Asegurar el correcto manejo de caja, arqueos y reportes diarios. Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo y las políticas corporativas.Requisitos Estudios técnicos o universitarios en Administración, Gastronomía, Hotelería, Negocios o afines (deseable). Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos de supervisión o jefatura en retail, restaurantes o franquicias. Conocimientos básicos de inventarios, caja y control operativo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. Manejo básico de herramientas digitales y reportes operativos.

Perfil:Ingeniero automotriz o afinesExperiencia de al menos 2 años administrando bodegasMisión:Atender de manera ágil, cordial y oportuna los requerimientos de los clientes internos y externos para satisfacer su necesidad de adquirir repuestos basándose en los lineamientos y políticas de comercialización establecidos por la Compañía a fin de alcanzar los volúmenes de venta presupuestados y lograr entera la satisfacción de nuestros clientes.

Nos encontramos en la búsqueda de jóvenes emprendedores, dinámicos con muchas ganas de trabajar para que formen parte de nuestro equipo de trabajo.PERFIL DEL CARGO: Sexo: Indistinto. Estudios: Bachilleres. Experiencia minimo 6 meses en Restaurante (COCINAY SERVICIO AL CLIENTE). Disponibilidad de tiempo completo Orientados al SERVICIO AL CLIENTE. Con capacidad de trabajar en equipo. Con deseos de superación, iniciativa y responsabilidad. Debe residir en RIOBAMBA.LA EMPRESA OFRECE: Remuneración más beneficios de ley. Excelente clima de trabajo. Entrenamiento y capacitación profesional. Posibilidades de desarrollo laboral. Oportunidad de laborar en uno de los grupos empresariales más importantes del país.

Realizar un direccionamiento estratégico y constante de la gestión de ventas de su equipo para el cumplimiento de metas y presupuesto establecido basado en el cumplimiento de políticas y procesos de la empresa.FUNCIONES: Supervisar el proceso de ventas integral de su equipo. Ejecutar la búsqueda activa de nuevos nichos de mercado. Capacitar constantemente a su equipo en procesos comerciales, cierre de ventas y producto. Dar seguimiento constante a la cartera de clientes.REQUISITOS:Título en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Finanzas o afines. Mínimo 3 años como Supervisor/Jefe de ventas con experiencia en comercialización de intangibles y manejo efectivo de personal. Conocimientos de desarrollo de proyectos comerciales y manejo de personal. Habilidades de Liderazgo, ComunicaciónConsecución de Resultados, Planificación, organización y control. Requerimientos del puesto: Movilización propia

Vacante: Mensajero / Chofer (Manta) 📍 Ciudad: MantaImportante empresa se encuentra en la búsqueda de un Mensajero – Chofer con alto sentido de responsabilidad, compromiso y actitud de servicio, para apoyar de manera activa en los procesos operativos y administrativos.Buscamos una persona dinámica, proactiva y confiable, que se destaque por su buena comunicación y excelente trabajo en equipo.Funciones principales: Entrega y retiro de materiales. Realizar cobranzas a clientes y gestiones en bancos. Trámites administrativos (municipios, permisos y entidades públicas). Apoyo en compras de materiales electrónicos. Apoyo en facturación y control básico de bodega.Competencias requeridas: Dinamismo y proactividad. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Alto nivel de responsabilidad y honestidad. Organización y compromiso con los procesos asignados.Requisitos: Licencia de conducir tipo B vigente. Bachiller como mínimo. Conocimientos básicos en Office (Word, Excel), correo electrónico e internet. Experiencia en cargos similares (deseable).Beneficios: Contrato con todos los beneficios de ley Carro de la empresa Sueldo base llamativo

Importante Entidad Financiera busca Secretaria General para brindar soporte administrativo a la Alta Gerencia; así como, administrar y custodiar todas las disposiciones emitidas por el Directorio General, Representantes y Directivos. Requisitos:PERFIL DEL CARGOTener Título en Secretariado Ejecutivo, Administración, Derecho, Gestión Empresarial o afines.Experiencia minima de 1 a 3 años.Haber trabajado en Instituciones Financieras o en cargos similares.CONOCIMIENTOS:Técnicas de RedacciónTécnicas de ArchivoManejo de programas informáticos OfficeOperar equipos de oficina.COMPETENCIAS:Trabajo en equipoVocación de servicioPasiónIntegridadMejora continuaProactividadInnovaciónBeneficiosOfrecemos un paquete remunerativo competitivo.Desarrollo profesional.Excelente ambiente de trabajo.

DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN:Nos encontramos en busqueda de un Supervisor de Ventas para nuestros distribuidores de la Zona Nororiental cuyo principal objetivo es el de asegurar la presencia de los productos de nuestro catálogo en la zona, manejando efectivamente las negociaciones y la fuerza de ventas de los distribuidores asignados.Entre sus funciones principales se encuentra: Garantizar la recuperación de cartera del distribuidor. Liderar el distribuidor asignado para aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento del canal en volumen y puntos de venta. Elaborar y garantizar el cumplimiento del presupuesto de la fuerza de ventas del distribuidor asignado. Monitorear y manejar el inventario y la rotación del producto de los distribuidores Buscar clientes potenciales para mejorar la cobertura del distribuidor asignado. Desarrollar acciones para reforzar las rutas de menor rendimiento. Capacitar al personal de ventas del distribuidor asignadoREQUISITOS: Formación de tercer nivel en carreras Administrativas, Comerciales o afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Movilización propia (automovil).

Asesor Comercial Retail AMBATOResumen del PuestoEstamos buscando un Asesor Comercial Retail dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una pasión por las ventas, un excelente servicio al cliente y la capacidad de alcanzar y superar los objetivos, es importante que resida Ambato, y conozca de la linea retail de electrodomésticos.Responsabilidades Atender y asesorar a los clientes en el punto de venta. Ofrecer una experiencia de compra excepcional. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantener el conocimiento actualizado de los productos y servicios ofrecidos. Gestionar el stock y la presentación de los productos en la tienda.Requisitos Experiencia demostrable en ventas retail 2 años Excelentes habilidades de comunicación y persuasión. Orientación al cliente y a resultados. Capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en AmbatoBeneficiosSueldo básico + ComisionesBeneficios de ley y CorporativosCapacitación, Estabilidad Laboral