5.681 ofertas de empleo en Ecuador

En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.Nuestros 120 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.Propósito del cargoEvaluar, ejecutar y hacer seguimiento la gestión comercial del portafolio asignado de los productos del activo y del pasivo, estructuración de información financiera y no financiera, promoción de productos, atención de requerimientos y recuperación de la cartera en campo, conforme las políticas, procedimientos y lineamientos de la Línea de Supervisión y metodología de microfinanzas, con el fin de garantizar el cumplimiento de las metas y fidelización de relaciones comerciales.Funciones Ejecutar la promoción de los productos del segmento microfinanzas mediante visita puerta a puerta, coordinación de reuniones con asociaciones, volanteo entre otras estrategias de comercialización. Ejecutar la promoción de los productos del pasivo, cuentas de ahorro electrónica y programada a los clientes del segmento a través de campañas de comercialización y educación financiera del cliente. Ejecutar las promociones de seguros del segmento a los clientes en las zonas de gestión durante el proceso de comercialización Reportar todas las gestiones comerciales realizadas diariamente a través de la herramienta de USSD y georeferencia a los clientes en los lugares gestionados Realizar el levantamiento de información de créditos agrícolas a través del flujo definido para el producto. Analizar, hacer seguimiento y ejecutar la gestión de renovaciones, referenciamiento triangular, análisis de clientes potenciales, ingresos de créditos, desembolsos, buro, pre cancelaciones, abonos, sobregiros, pólizas, cartas de crédito, apertura de cuentas de ahorros y seguros. Actualizar y ejecutar la recopilación y archivo de documentación de crédito, CPD´s y formatos de acuerdo a los procedimientos establecidos. Analizar y ejecutar informes financieros y no financieros de la unidad familiar de los clientes para determinar la capacidad y voluntad de pago Analizar y evaluar a clientes potenciales (negocios de servicios, comercio y producción).Requisitos:Localidades: GUARANDA, BOLIVAREducación: Últimos años en carreras de administración de empresas, Ing. comercial o carreras afines.Experiencia: Manejo de cartera de clientes Recuperación de cartera Colocación de productos y servicios financieros.Conocimientos: Herramientas de office Excel nivel básico Análisis de entorno económica y socialBeneficiosLa institución oferta, estabilidad laboral, desarrollo personal y profesional, alimentación, salario competitivo, seguro médico privado, beneficios empresariales y de ley.

MISIÓN DEL CARGOPlanificar, dirigir, controlar y ejecutar la operación integral de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y operativos establecidos por CORAL HIPERMERCADOS, mediante una adecuada administración del personal, inventarios, cajas, mercadería, infraestructura y servicio al cliente.El Administrador de Tienda será responsable de asegurar que la operación diaria se desarrolle bajo los estándares, políticas, procedimientos y directrices establecidos por la compañía, promoviendo una cultura de servicio, liderazgo, productividad, orden y orientación a resultados.OBJETIVO GENERALGarantizar el correcto funcionamiento de la tienda, asegurando: Cumplimiento del presupuesto y metas comerciales. Correcta administración del personal. Disponibilidad y adecuada exhibición de mercadería. Control de inventarios, pérdidas y diferencias. Correcto funcionamiento de cajas y recaudación. Excelente atención y experiencia del cliente. Cumplimiento de políticas y procedimientos internos. Seguridad de colaboradores, clientes, activos y mercadería. Correcta presentación, limpieza y mantenimiento de la tienda. Cumplimiento de indicadores de gestión.

Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.

Supervisor de Ventas – Consuplast | CuencaImportante empresa comercial con presencia nacional, se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Ventas para liderar su equipo comercial.Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia como Supervisor de Ventas. Conocimiento y experiencia en el sector ferretero. Experiencia en liderazgo y manejo de equipos comerciales. Experiencia en cumplimiento de presupuestos, metas e indicadores de gestión. Orientación a resultados y habilidades de negociación. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y viajar. Movilización propia (indispensable).Principales responsabilidades: Liderar, supervisar y desarrollar al equipo comercial. Garantizar el cumplimiento de metas y presupuestos de ventas. Implementar estrategias para incrementar las ventas y cobertura de clientes. Realizar seguimiento a indicadores comerciales. Acompañar y dar seguimiento a la gestión del equipo en campo. Fortalecer la relación comercial con clientes.Ofrecemos: Sueldo base de USD 1.000 + atractivas comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Si tienes experiencia en ventas, conocimiento del sector ferretero y liderazgo de equipos comerciales, ¡queremos conocerte!

mportante empresa de catering industrial, por apertura de nuevo campamento busca COCINEROREQUISITOS:*Bachiller en cualquier especialidad*Experiencia comprobable como jefe de cocina en producciones o volumen altos de preferencia en catering industrial.*Control del personal y la producción del día*Residir en Latacunga/Lasso o sus alrededores.*Disponibilidad inmediata

¡Forma parte de nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial proactivo, con orientación a resultados, para integrarse a nuestro equipo de trabajo. La persona seleccionada tendrá como objetivo principal la generación de nuevas oportunidades comerciales y el fortalecimiento de relaciones con clientes actuales, impulsando el crecimiento del negocio.Funciones principales Captar y gestionar nuevos clientes potenciales. Diseñar e implementar planes y estrategias comerciales. Elaborar y presentar propuestas de venta, concretando negociaciones exitosas. Brindar seguimiento y fidelización a la cartera de clientes. Cumplir y exceder las metas de ventas asignadas. Mantenerse informado sobre el portafolio de productos/servicios y las tendencias del mercado.Perfil requerido Residencia en la ciudad de Portoviejo, con disponibilidad para trabajar en Portoviejo, Rocafuerte y Santa Ana. Experiencia mínima de 1 año en el área comercial, de preferencia en el sector retail. Orientación al logro de objetivos, manejo de metas y presupuestos comerciales. Conocimientos en uso de redes sociales y experiencia en ventas presenciales, externas y digitales. Habilidad para realizar cierres de ventas efectivos tanto en punto de venta como en campo.