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Descripción del cargoBuscamos un Auxiliar de Importaciones con sólidos conocimientos en clasificación arancelaria, normativa aduanera y análisis de costos de importación.El candidato ideal debe ser analítico, organizado y orientado al detalle, capaz de evaluar la viabilidad económica de las importaciones y garantizar una correcta gestión de los procesos aduaneros. Ubicación: Cuenca. Horario de Trabajo: 08:30 – 18:00. Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada).Principales responsabilidades Identificar, analizar y validar partida, subpartidas y restricciones arancelarias. Realizar liquidaciones de mercaderías, analizando costos de importación (aranceles, impuestos, fletes, seguros y gastos de nacionalización). Verificar documentación de importación. Evaluar el impacto de los tributos y gastos logísticos en la rentabilidad de los productos. Elaborar reportes e indicadores de costos de importación.Requisitos del postulante Formación en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Logística, Administración o carreras afines. Experiencia mínima sugerida de 2 años en importaciones, clasificación arancelaria o costos aduaneros. Conocimiento de normativa aduanera ecuatoriana y procesos de nacionalización. Manejo de partidas arancelarias y consultas en sistemas del SENAE. Dominio de Excel intermedio-avanzado, especialmente fórmulas, porcentajes, tablas dinámicas y análisis de costos. Conocimiento de Incoterms y documentación de comercio exterior.Competencias Capacidad analítica y numérica. Atención al detalle y precisión. Organización y planificación. Resolución de problemas. Orientación a resultados.Valores Responsabilidad. Compromiso. Disciplina. Integridad. Proactividad.

Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial de Industria - Equipos de Protección Personal (EPP), responsable de brindar asesoría técnica especializada y acompañamiento a clientes, asegurando el correcto desempeño de los productos y una experiencia de servicio de alto nivel.Principales responsabilidades Gestionar consultas técnicas, reclamos y requerimientos relacionados con Equipos de Protección Personal (EPP). Realizar análisis técnicos y emitir informes con recomendaciones para los clientes. Ejecutar visitas técnicas, inspecciones y acompañamiento en campo. Desarrollar y facilitar capacitaciones sobre selección, uso y buenas prácticas de EPP. Apoyar pruebas de producto y validaciones técnicas en las instalaciones de los clientes. Generar retroalimentación técnica para las áreas de calidad, producción y desarrollo de producto. Contribuir al fortalecimiento de la relación con los clientes mediante un servicio técnico oportuno y especializado.Perfil requerido Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Química, Mecánica o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones de soporte técnico, servicio postventa, seguridad industrial o manejo de EPP. Conocimiento de normativas y estándares relacionados con Equipos de Protección Personal. Habilidad para realizar capacitaciones y presentaciones técnicas. Licencia de conducir vigente (deseable). Disponibilidad para realizar visitas a clientes y viajes ocasionales.Competencias Orientación al cliente. Comunicación efectiva. Análisis y solución de problemas. Organización y seguimiento. Trabajo en equipo. Proactividad y capacidad de influencia.Ofrecemos Estabilidad laboral. Desarrollo profesional y capacitación continua. Paquete de compensación acorde al mercado. Oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector.

NOS ENCONTRAMOS EN LA BUSQUEDA DE UN CAJERO PARA EL AREA DE BOVEDA EN LA CIUDAD DE SALINAS QUE CUENTE CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: Título Bachiller Experiencia mínima de 1 año en caja. Edad indistinta (mayor de 18 años) Sexo indistinto Disponibilidad inmediata responsable y proactivo

Somos los franquiciados de las marcas de Inditex: Zara, Stradivarius, Pull & Bear, Bershka, Massimo Dutti, Oysho y Zara Home. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, que busquen un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.Nos encontramos en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí. Lo que necesitas para brillar con nosotrosSi te apasiona la moda, asesorar, dinámico y te gusta trabajar en equipo, forma parte del equipo como DEPENDIENTE TEMPORAL de tienda, tu día a día serán: Atención al cliente Reposición de mercadería. Orden de la tienda. Apoyo en caja. Orden del almacén. Requisitos: Experiencia en el sector retail y una gran pasión por el mundo de la moda y los accesorios. Disponibilidad de tiempo completo con horarios rotativos. Gestión y seguimiento del proceso de pedidos, desde su recepción hasta su entrega. Ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, ¡haciendo que cada compra sea memorable!Si eres dinámico, te encanta ofrecer un excelente servicio y deseas crecer en el mundo de la moda, ¡este es el lugar para ti! Beneficios ¿Por qué elegirnos?Te ofrecemos una cultura que valora tu bienestar y crecimiento: Desarrollo Continuo Cultura Cercana Calidad de Vida para ti y tu familia Descuentos en todas nuestras marcas y días libres por fechas especiales.¡Queremos conocerte, postulate aquí!

JEFE DE VENTAS MAYORISTAS – LÍNEA RCA | CUENCAImportante grupo empresarial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Ventas Mayoristas para la línea RCA en Cuenca, quien será responsable de liderar la gestión comercial, desarrollar estrategias de crecimiento y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas en el canal mayorista.Principales funciones Liderar, supervisar y acompañar al equipo de ventas mayoristas. Diseñar e implementar estrategias comerciales para alcanzar los presupuestos de ventas. Desarrollar, ampliar y fidelizar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores. Supervisar la gestión comercial, cobertura de mercado y visitas a clientes. Monitorear indicadores de gestión, facturación y recuperación de cartera. Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión comercial. Elaborar informes de resultados y planes de acción.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas mayoristas o comerciales. Experiencia en comercialización de electrodomésticos y productos de línea menor, preferiblemente en el canal mayorista. Experiencia en manejo de distribuidores, mayoristas y desarrollo de clientes comerciales. Conocimiento en presupuestos, indicadores de gestión y administración de cartera. Manejo de Excel y herramientas de gestión comercial. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilizarse dentro de la zona. Vehículo propio (indispensable).Competencias Liderazgo y dirección de equipos. Orientación a resultados. Habilidades de negociación y cierre comercial. Planificación y organización. Pensamiento estratégico y capacidad de análisis. Comunicación efectiva y resolución de problemas.Ubicación: CuencaÁrea: Comercial Modalidad: Presencial – trabajo de campo

Misión objs y kpis:Incorporar y mantener PDVC, incentivar su crecimiento y ejecutar las acciones comerciales que influyen en la decisión de compra de los consumidores, en las zonas a su cargo.Funciones principales: Mantener actualizada la ficha de información de los PDVC asignados a su gestión. Dar seguimiento al cronograma de visitas del equipo en campo. Gestionar con su equipo la correcta codificación y abastecimiento (pedido sugerido) en los PDVC, de acuerdo al portafolio ideal definido. Gestionar con su equipo la correcta ejecución de las tácticas comerciales de las marcas en los PDVC (precios, exhibiciones e implementación de promociones) Recoger información relevante de las actividades de la competencia. Capacitar y certificar a su equipo a cargo en los sistemas de trabajo del área, así como en el conocimiento de las marcas. Cumplir y ayudar a mejorar constantemente los sistemas de trabajo del área de su competencia.

Importante Empresa Comercial se encuentra en la búsqueda de un Vendedor Industrial para la ciudad de Quito.Funciones: Ofertar los diferentes productos, servicios de la Compañía y atender las necesidades de los clientes a través de la asesoría, venta y postventa, buscando permanentemente nuevas oportunidades de negocio. Cumplir con los indicadores de resultado y gestión definidos por la compañía.Requisitos: Graduados de las carreras de Ingeniería Mécanica, Industrial, Comercial o afines. Experiencia comprobable mínima de 3 años desempeñando el cargo de Vendedor senior. Conocimientos en compras públicas y SERCOP. Experiencia en ventas de lubricantes y equipos industriales. Manejo de excel. Contar con movilización propia - carro (licencia tipo B). Disponibilidad para viajar al Oriente

ASISTENTE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOSBuscamos talento para gestionar compensaciones, beneficios, registro de colaboradores y pago a proveedores, con precisión, cumplimiento legal y control eficiente del presupuesto.Principales tareas y responsabilidades: Registrar novedades de nómina, beneficios y datos de personal en sistemas internos. Apoyar el control de pagos a proveedores vinculados a beneficios corporativos. Verificar documentación, plazos contractuales y cumplimiento laboral vigente. Elaborar reportes de compensaciones, presupuesto y métricas de recursos humanos. Coordinar consultas internas sobre beneficios, afiliaciones y procesos administrativos.

Formación Académica Título profesional de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad y Auditoría o carreras afines. Experiencia Previa Mínimo 1 a 2 años de experiencia en cargos de asistencia administrativa, control de gestión o facturación, preferiblemente en talleres automotrices, centros de servicio técnico, flotas vehiculares o empresas del sector industrial/logístico. Conocimientos Técnicos y Herramientas Manejo de tablas dinámicas, cruces de datos y control de indicadores o presupuestos. Experiencia en el uso de sistemas integrados de gestión (ej. SAP u otros softwares orientados a órdenes de trabajo e inventarios). Conocimientos Administrativos-Técnicos: Familiaridad básica con terminología de repuestos automotrices, facturación electrónica y control tributario. Competencias y Habilidades Clave Capacidad para priorizar tareas en un entorno operativo dinámico y de alta exigencia. Rigor en la revisión de costos, facturas y registros de inventario. Relacionamiento fluido con el personal técnico, jefaturas y proveedores.Capacidad para resolver imprevistos logísticos y administrativos con agilidad.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un ASESOR/A COMERCIAL CONSUMO - GUAYAQUILMisión del Cargo: Gestionar los requerimientos de preventa, venta y postventa de los productos asignados, cumpliendo con los estándares de calidad de servicio establecidos a fin de aportar con la gestión del negocio y generar fidelidad de los clientes.Funciones del Cargo: Promocionar y comercializar los productos y servicios del Banco, de acuerdo a las metas establecidas, para garantizar el cumplimiento del presupuesto establecido. Realizar visitas de preventa a potenciales clientes y levantamiento de información para análisis de otorgación de créditos, así como la entrega de Tarjetas de Crédito, con el fin de alcanzar el presupuesto definido. Asesorar a los clientes sobre los diferentes productos y servicios del Banco, con la finalidad de ofrecerle una experiencia de adquisición más satisfactoria y acertada, fidelizarlos y cumplir con los objetivos estratégicos del negocio. Mantener el porcentaje de provisión establecido de la cartera asignada, para sostener los indicadores de riesgo dentro de los estándares requeridos por el Banco y Organismo de control. Cumplir con las políticas de crédito vigentes, y los procesos operativos relacionados con los productos comercializados, para asegurar un adecuado control de riesgos inherentes a la gestión, minimizando así pérdidas. Atender y dar seguimiento a reclamos y quejas de clientes, para asegurar el cumplimiento de las normativas externas e internas y cumplir con los tiempos de respuesta establecidos. Atender la regularización de las observaciones efectuadas por Auditoría Externa, Auditoría Interna, Organismos de Control y otras instituciones relacionadas, para minimizar riesgos de imagen, operativos y reputacional. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos:Formación académica: Mínimo segundo año en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Ing. Marketing o afines.Experiencia: Bancaria mínimo 1 año en cargos de comercializacion de productos Financieros (créditos de consumo, seguros y Tarjetas de Crédito).Beneficios:Ofrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

Empresa de desarrollo de Talento Humano busca incorporar a su staff un: EJECUTIVO DE VENTAS para la venta de seminarios de capacitación y desarrollo de talento humano. En este trabajo debes tener una excelente imagen personal y una excelente comunicación para contactar y lograr vender a nuestro público objetivo que son gerentes y/o dueños de PYMES. Debes lograr conseguir clientes realmente interesados en nuestros productos y que compren los mismos. A cambio de esto recibirás un sueldo estable más excelentes comisiones, capacitación constante en técnicas de ventas, productos y habilidades administrativas, un buen ambiente laboral y premios por producción. Si crees que tienes la capacidad de asumir estos retos, si puedes demostrar tus resultados en empleos anteriores y cuentas con la experiencia para el cargo. APLICA YA!

Buscamos nuevos talentos para nuestro equipoSomos un equipo que conecta marcas con experiencias memorables. Estamos en búsqueda de personas dinámicas, proactivas y comprometidas para formar parte de nuestros proyectos.1. ASESOR/A COMERCIALObjetivo del cargo: Impulsar el crecimiento comercial mediante la identificación de oportunidades de negocio, captación de nuevos clientes y desarrollo de relaciones comerciales.Perfil requerido: Experiencia en ventas y desarrollo de clientes. Habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento comercial. Proactividad, iniciativa y actitud resolutiva. Organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Interés por eventos, marcas y generación de experiencias.2. ASISTENTE DE PRODUCCIÓN Y MONTAJEObjetivo del cargo: Brindar soporte en la planificación, coordinación y ejecución de eventos, asegurando una adecuada organización logística y operativa de cada proyecto.Perfil requerido: Experiencia o interés en producción y organización de eventos. Conocimientos de montaje y logística. Organización y atención al detalle. Manejo y coordinación de proveedores, equipos y tiempos. Actitud resolutiva y capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para horarios flexibles y jornadas de eventos.¿TE IDENTIFICAS CON ALGUNA DE ESTAS OPORTUNIDADES?¡Queremos conocerte!

JEFE DE VENTAS MAYORISTAS – LAMITEX | AMBATODescripción del puestoImportante grupo empresarial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Ventas Mayoristas para la línea LAMITEX en la ciudad de Ambato, responsable de liderar la gestión comercial, desarrollar estrategias de crecimiento y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas en el canal mayorista B2B.Responsabilidades Liderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas mayoristas. Diseñar e implementar estrategias comerciales para el cumplimiento de presupuestos. Desarrollar y ampliar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores. Supervisar rutas comerciales, cobertura de mercado y gestión de ventas en campo. Realizar seguimiento a indicadores comerciales (KPIs), facturación y recuperación de cartera. Identificar oportunidades de negocio y apertura de nuevos mercados. Elaborar reportes de gestión y resultados comerciales.Requisitos Formación de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de jefatura o supervisión de ventas mayoristas B2B. Experiencia en comercialización de colchones, esponjas, laminados, productos para el hogar o líneas relacionadas. Experiencia comprobable liderando equipos comerciales y gestionando distribuidores. Conocimiento de rutas comerciales y del mercado mayorista de Ambato y la zona centro del país. Manejo de presupuestos, indicadores de ventas y gestión de cartera. Dominio de Excel y herramientas de gestión comercial. Movilización propia indispensable. Disponibilidad para trabajo 100% en campo y desplazamientos comerciales.Competencias Liderazgo y manejo de equipos. Orientación a resultados. Negociación y cierre comercial. Planificación y organización. Pensamiento estratégico. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Comunicación efectiva y resolución de problemas.Lugar de trabajo: Ambato, Tungurahua.Área: Comercial / Ventas Mayoristas.Modalidad: Presencial – Gestión de campo.Disponibilidad: Inmediata, deseable.

JEFE DE VENTAS MAYORISTAS – LAMITEX | QUITODescripción del puestoImportante grupo empresarial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Ventas Mayoristas para la línea LAMITEX en la ciudad de Quito, responsable de liderar la gestión comercial, desarrollar estrategias de crecimiento y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas en el canal mayorista B2B.Responsabilidades Liderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas mayoristas. Diseñar e implementar estrategias comerciales para el cumplimiento de presupuestos. Desarrollar y ampliar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores. Supervisar rutas comerciales, cobertura de mercado y gestión de ventas en campo. Realizar seguimiento a indicadores comerciales (KPIs), facturación y recuperación de cartera. Identificar oportunidades de negocio y apertura de nuevos mercados. Elaborar reportes de gestión y resultados comerciales.Requisitos Formación de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de jefatura o supervisión de ventas mayoristas B2B. Experiencia en comercialización de colchones, esponjas, laminados, productos para el hogar o líneas relacionadas. Experiencia comprobable liderando equipos comerciales y gestionando distribuidores. Conocimiento de rutas comerciales y mercado mayorista de Quito. Manejo de presupuestos, indicadores de ventas y gestión de cartera. Dominio de Excel y herramientas de gestión comercial. Movilización propia indispensable. Disponibilidad para trabajo 100% en campo y desplazamientos comerciales.Competencias Liderazgo y manejo de equipos. Orientación a resultados. Negociación y cierre comercial. Planificación y organización. Pensamiento estratégico. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Comunicación efectiva y resolución de problemas.Lugar de trabajo: Quito, Ecuador.Área: Comercial / Ventas Mayoristas.Disponibilidad: Inmediata, deseable.

AMC Ecuador busca un Desarrollador Sr de BI e ingeniería de Datos QuitoResponsabilidades•- Arquitectura e ingeniería de datos: Diseñar y mantener arquitecturas, modelos y flujos de datos escalables. -Business Intelligence y Power BI: Desarrollar modelos semánticos, indicadores, reportes y tableros que faciliten la gestión empresarial. -Data warehouse e integración: Diseñar y mantener repositorios analíticos y procesos. ETL/ELT que integren ERP y demás fuentes corporativas. Desarrollo avanzado en Python: Construir soluciones de automatización, transformación, validación y análisis de datos con buenas prácticas de programación. Analítica avanzada y machine learning: Evaluar y desarrollar modelos predictivos y analíticos aplicables a necesidades verificadas del negocio. Calidad, seguridad y gobierno técnico de datos: Implementar controles de calidad, trazabilidad, permisos y documentación, coordinando con responsables de datosRequisitos: Título universitario en Ing. en Sistemas, software, informática, Ciencia de datos o afines Deseable formación cuarto nivel en Ciencia de datos y máquinas de aprendizaje (IA) Experiencia mínima 2 años comprobables en desarrollo de soluciones de BI, ingeniería de datos, analítica empresarial o posiciones similares. Diseño, desarrollo y mantenimiento de modelos de datos, Data Warehouse y arquitecturas de información. Dominio avanzado de Power BI, incluyendo modelado de datos, lenguaje DAX, power Query y desarrollo de dashboards e indicadores de gestión.

¡Únete a Pronaca y su propósito de Alimentar bien!En Pronaca nos encontramos en la búsqueda de talentos como TÚ.Buscamos OPERATIVO DE PLANTA para la ciudad de DURÁN.Tendrás el reto de ejectuar funciones relacionadas al proceso de manufactura y fabricación de alimentos.Actividades: Pesaje y abastecimiento de materias primas de acuerdo a las órdenes de producción. Estiba de materias primas y productos ensacados. Inventarios de insumos y productos. Empaquetado, etiquetado y embalaje de productos terminados.Requisitos: Bachiller o Tecnólogo en mecánica, producción o afines. Mínimo 6 meses ejecutando funciones relacionadas a procesos de fabricación en industrias de consumo masivo.

QUIENES SOMOSTELECOMAUSTRO, empresa líder en el mercado de las telecomunicaciones a nivel nacional, cuenta con más de 15 años de experiencia brindando los servicios de diseño, construcción e integración de redes de telecomunicaciones e infraestructura.Nuestra calidad y profesionalismo nos respalda.MISIONSomos una empresa líder en proporcionar soluciones integrales en el sector de la telecomunicaciones, realizando el diseño, construcción y suministro de redes e infraestructura de telecomunicaciones prestando los más altos índices de calidad en nuestros productos, marcas y soluciones implementadas a nivel nacional.VISIONSer la mejor alternativa para nuestros clientes en el sector de telecomunicaciones, lo que nos distinguirá por la excelencia de los servicios y calidad de nuestros productos. Llegaremos a ser una de las empresas más sólidas a nivel nacional, demostrando la dedicación y pasión que ponemos a las cosas que hacemos. Ejecutar la recepción, almacenamiento, registro y despacho de materiales con exactitud y oportunidad; apoyar el control de activos fijos y la coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo de de vehículos, garantizando trazabilidad, seguridad, honradez y cumplimiento de los procedimientos internos. Requisitos: 1. Recibir y verificar la mercadería e importaciones contra orden de compra, factura y guía (cantidad, estado y series).2. Registrar los ingresos, egresos y transferencias de inventario en el sistema.3. Despachar materiales, equipos y herramientas a técnicos y cuadrillas según requisición aprobada.4. Almacenar, ubicar y rotular los materiales en bodega aplicando orden y rotación (FIFO).5. Controlar las series de equipos (ONT, routers, decodificadores) y su asignación a técnicos y clientes.6. Recibir, revisar y clasificar devoluciones y equipos retirados de clientes.7. Realizar conteos cíclicos y participar en la toma de inventarios generales. Beneficios Sueldo competitivo mas beneficios de ley y horas extras.

MISIÓNCumplir con la programación de la entrega de pedidos al 100% en el momento y cantidad adecuada, garantizando el perfeccionamiento de la venta, la ejecución y servicio al cliente.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO Perfeccionar la venta con la entrega de los pedidos al 100% de forma oportuna. Garantizar información confiable y actualizada. Prestar un excelente servicio al cliente. Garantizar la excelencia en la ejecución de la venta en su territorio. Hacer buen uso de los activos de la compañía. Cumplir los estándares de la imagen de la compañía. Cumplir al 100% los clientes programados. Garantizar la recepción y entrega de la carga en cada uno de sus camiones asignados Cumplir políticas, procedimientos y valores de Arca Continental .REQUISITOS: Educación: Bachiller. Conocimiento: Técnicas de Venta, Mercadeo y Servicio al Cliente. Experiencia: 6 meses a 1 año en posiciones de consumo masivo o responsabilidades similares. Lugar de Residencia: Manta o sectores aledaños De preferencia con Licencia Tipo E

Coordinador de CobranzasResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Coordinador de Cobranzas proactivo y organizado para liderar y optimizar los procesos de gestión de deudas. El candidato ideal poseerá una sólida experiencia en el área de cobranzas y habilidades de liderazgo para motivar a un equipo y alcanzar los objetivos establecidos.Responsabilidades Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de cobranzas. Desarrollar e implementar estrategias efectivas para la recuperación de cartera. Monitorear el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva. Analizar indicadores clave de gestión y proponer mejoras. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos. Colaborar con otras áreas para resolver incidencias relacionadas con las cobranzas.Requisitos Experiencia comprobable en coordinación o supervisión de equipos de cobranzas. Conocimiento profundo de técnicas y herramientas de gestión de cobranzas. Habilidades de liderazgo, negociación y resolución de conflictos. Capacidad analítica para interpretar datos y generar informes. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un/a Asesor/a Comercial Microempresa para la ciudad de OTAVALO, cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: Experiencia en gestión comercial de campo; experiencia en colocación de créditos (no indispensable) Disponibilidad para trabajar el 90% en campo visitando Clientes (Valorable experiencia previa en área Comercial) Beneficios: Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.