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¡VACANTE LABORAL: ASESOR(A) COMERCIAL!Importante empresa del sector de comercialización y distribución de lubricantes para vehículos requiere Asesor(a) Comercial con habilidades de negociación, orientación al cliente, iniciativa y gusto por las ventas.Requisitos: Experiencia en ventas y gestión comercial. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Vehículo propio (requisito obligatorio). Disponibilidad para trabajar tiempo completo. Orientación al cumplimiento de metas y resultados.¡Si te apasionan las ventas y los retos comerciales, esta oportunidad es para ti!Postúlate y sé parte de un equipo orientado al crecimiento y al cumplimiento de objetivos.

¡Bienvenido a Grupo Danec!Buscamos talento excepcional como el tuyo. Queremos conocerte y explorar juntos las oportunidades que tenemos para ti, tanto en nuestras vacantes actuales como en futuras posiciones. Únete a nuestra comunidad de candidatos y sé el primero en enterarte cuando surjan oportunidades que se alineen con tu perfil y aspiraciones.En Grupo Danec, con más de 50 años en el mercado, somos líderes en innovación y sostenibilidad. Nos comprometemos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde la diversidad, la equidad y el respeto sean pilares fundamentales para impulsar el desarrollo de las personas y la organización.¡Gracias por tu interés en mejorar vidas con nosotros! Ejecutivo(a) de Ventas Técnicas B2BMisión del cargo Maximizar las ventas del segmento industrial y ampliar la cartera de clientes mediante el asesoramiento técnico, el desarrollo de negocios y la generación de relaciones comerciales de largo plazo.Perfil requeridoFormación académica Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Química o carreras afines.Experiencia Mínimo 1 año de experiencia en ventas técnicas o servicio al cliente B2B. Deseable experiencia en el sector alimentario o industrial.Requisitos Conocimientos básicos en procesos alimentarios. Movilización propia. Disponibilidad para viajar. Licencia de conducir vigente.Si te apasionan las ventas y el desarrollo de nuevos negocios, ¡queremos conocerte! Requisitos:

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. Para Guayaquil nos encontramos en búsqueda de Coordinador/a de Ventas para el área de Ventas Especializadas, que brinde apoyo digitando los pedidos de ventas, para tener un mejor servicio hacia nuestros clientes finales, cumpliendo los procedimientos dispuestos dentro de nuestra empresa y tenga una alta orientación al cliente interno como externo.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Gestionar los pedidos de clientes externos mediante el ingreso y formalización de ventas en SAP, emisión de documentación y seguimiento de su liberación. Coordinar la planificación, producción y despacho de pedidos, asegurando el cumplimiento de las fechas acordadas con los clientes. Controlar los materiales y bodegas asociados a los proyectos, gestionando su creación, seguimiento y cierre para garantizar el control de inventarios. Atender y resolver los requerimientos de los clientes, mediante llamadas, correos electrónicos y atención personalizada, brindando seguimiento oportuno a sus pedidos. Generar reportes y promover la mejora continua, elaborando información sobre materiales, emitiendo HSC y dando seguimiento a clientes de categorías C y D para identificar oportunidades de venta. Requisitos: Formación Académica: Título de Tercer Nivel en Ingeniería Civil, Arquitectura o Afines.Conocimientos: Utilitarios Office (Indispensable Excel Intermedio) SAP (no indispensable)Competencias: Sentido de Urgencia Orientación al cliente interno/externo ProactividadExperiencia: 6 meses en posiciones similares Beneficios Alimentación Seguro de vida Seguro médico

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. En Guayaquil nos encontramos en búsqueda de Analista de Infraestructura que forme parte del equipo de IT para brindar soporte técnico en el mantenimiento y monitoreo de la infraestructura tecnológica, asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas y continuidad operativa.Funciones Principales: Administrar servidores, almacenamiento y bases de datos, garantizando su disponibilidad, virtualización y ejecución de respaldos y restauraciones. Configurar y mantener la infraestructura de redes y comunicaciones, incluyendo switches, routers, access points, cableado y soluciones de integración IT/OT. Monitorear y mantener la infraestructura tecnológica, mediante herramientas de supervisión, mantenimiento preventivo y correctivo, actualizaciones y gestión de inventarios. Implementar y asegurar soluciones de infraestructura tecnológica, aplicando políticas de seguridad, validación de vulnerabilidades, controles de acceso y pruebas funcionales. Brindar soporte técnico de nivel 2 y gestionar proyectos de infraestructura, incluyendo documentación técnica, coordinación de proveedores y supervisión de trabajos en planta Requisitos: Formación académica: Tecnólogo o Ingeniero Electrónico en Redes y Telecomunicaciones o afinesExperiencia: Mínimo 2 años en cargos similares en Industrias.Conocimientos: DevOps Release Management; planificación, coordinación y ejecución de actualizaciones o nuevas versiones de sistemas y aplicaciones Administración de bases de datos, SQL Server Sistemas operativos de servidores ( Linux, Windows) Integración IT/OT Gestor de Respaldos (Veeam Backup, Akronis, otros) Virtualización (VMware, Hyper-V, Nutanix) Herramientas de Monitoreo (Zabbix, Nagios, otros) Beneficios Seguro de Vida Seguro Médico Alimentación Transporte

¡Forma parte de de Tía !Estamos en la búsqueda de:Trabajadores Operativos con Discapacidad📍 Aplica para zonas: Norte, Centro-Sur y Sur¿Qué buscamos? Personas con menos de 1 año de experiencia en empresas de retail, comercio o servicios. Bachillerato completo. Ganas de aprender, crecer y brindar un excelente servicio.¿Qué esperamos de ti? Que brindes una experiencia de compra excepcional a nuestros clientes. Que mantengas la tienda en óptimas condiciones, con productos bien exhibidos.¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de crecer profesionalmente en una empresa en expansión. Un ambiente dinámico, inclusivo y con enfoque en el desarrollo del talento.¡Postúlate ahora en el portal https://reclutamiento.tia.com.ec/buscar !

Apreciado postulante,Gracias por su interés en la oferta laboral. Al postularse para el cargo de Asistente de Nómina en la ciudad de Quito. Usted autoriza de forma expresa y voluntaria al tratamiento de los datos personales entregados mientras dure el proceso de gestión de empleo.El cargo al que usted está aplicando requiere gestionar, controlar y verificar el cálculo mensual de nómina, el proceso y pago de liquidaciones a fin de contribuir con el pago y seguimiento de acuerdo con los lineamentos de la línea de supervisión y Normativa Legal vigente.EDUCACIONTítulo en Psicología Industrial / organizacional, Administración de Empresas, Contabilidad o afinesEXPERIENCIAExperiencia mínima de 1 año en nóminaCONOCIMIENTO Microsoft Office intermedio. Conocimiento de normativa laboral vigente. (Leyes Laborales y Tributarias) Manejo de procesos y sistemas de nómina y liquidaciones Manejo página del IESS y Ministerio de Trabajo Manejo de procesos contables Herramientas de administración de nóminaLa empresa al ser Filial de Banco Pichincha ofrece múltiples beneficios, entre ellos estabilidad laboral.Mucha suerte!

📢 ¡Estamos en búsqueda de un Supervisor de Tiendas en Guayaquil!Importante empresa comercial se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Tiendas con fuerte orientación comercial, enfoque en resultados y capacidad para liderar equipos de alto desempeño.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en supervisión o jefaturas de tiendas retail (comprobable). Experiencia en liderazgo, gestión y desarrollo de equipos de trabajo. Enfoque comercial y experiencia en cumplimiento de metas de ventas y objetivos de negocio. Conocimiento y seguimiento de KPIs comerciales. Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y toma de decisiones. Capacidad de análisis, planificación y ejecución de estrategias para impulsar los resultados de las tiendas. Manejo de Excel intermedio-avanzado (comprobable). Estudios universitarios en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Comercial o carreras afines (deseable).Principales responsabilidades: Supervisar el desempeño comercial y operativo de las tiendas a su cargo. Asegurar el cumplimiento de presupuestos, metas de ventas e indicadores de gestión. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos para alcanzar los objetivos establecidos. Analizar resultados e implementar acciones de mejora para incrementar las ventas y la productividad. Garantizar una excelente experiencia de compra y el cumplimiento de los estándares de la marca.📍 Ubicación: GuayaquilSi tienes experiencia liderando equipos en retail, te apasionan los retos comerciales y estás orientado/a al cumplimiento de objetivos, ¡queremos conocerte!

¡OPORTUNIDAD LABORAL EN QUITO!Buscamos personal para puntos de ventaEstamos en la búsqueda de personal para las siguientes posiciones: IMPULSADORA Experiencia mínima de 6 meses en ventas, impulsación o atención al cliente. Facilidad de comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial. AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente, bodega, despacho o servicios generales. Apoyo en la recepción y despacho de mercadería. Limpieza, orden y organización del punto de venta. Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial.📍 Ubicación: Quito Norte y Quito Sur.Requisitos generales: Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares. Responsabilidad, proactividad y disposición para el trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluidos fines de semana, según la planificación del centro comercial.

🚀 ¡IMPULSA TU TALENTO FINANCIERO CON NOSOTROS!Buscamos un profesional estratégico, analítico y orientado resultados para asumir el reto de TESORERO y contribuir a la gestión eficiente de nuestros recursos financieros.📍 Ubicación: Quito, Ecuador🎯 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Gestionar y optimizar los recursos financieros de la compañía, garantizando una adecuada planificación del flujo de caja, disponibilidad de liquidez y cumplimiento oportuno de las obligaciones financieras, contribuyendo a la sostenibilidad y crecimiento del negocio.🔎 ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?🎓 Formación de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Economía, Administración de Empresas o carreras afines.📊 Experiencia mínima de 3 años en Tesorería, Finanzas o posiciones similares.💼 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Planificar y controlar el flujo de caja y las proyecciones de liquidez. Gestionar pagos, transferencias y operaciones bancarias. Supervisar conciliaciones bancarias y movimientos financieros. Mantener el control y seguimiento de las obligaciones financieras. Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones. Coordinar con entidades financieras y áreas internas para asegurar una gestión eficiente de los recursos.💻 Conocimientos en: Flujo de caja y planificación financiera. Operaciones bancarias y conciliaciones. Excel avanzado. Manejo de ERP✨ Buscamos personas con pensamiento analítico, planificación, integridad, confidencialidad y orientación a resultados.¡Queremos conocer tu talento y todo lo que puedes aportar a nuestro equipo!

¿Te gusta conversar con clientes, entender lo que necesitan y convertir oportunidades en resultados?Buscamos a una persona con iniciativa comercial para asesorar a empresas interesadas en nuestros servicios de reclutamiento y selección con inteligencia artificial.¿Cómo será tu día a día? (Responsabilidades)Gestionarás prospectos que llegan por nuestras campañas digitales: los contactarás, asesorarás y acompañarás durante el proceso de venta. También mantendrás actualizado el CRM y darás seguimiento a tus objetivos comerciales.¿Qué buscamos? (Requisitos)Indispensable Experiencia en ventas; de preferencia, al menos 2 años en servicios o productos intangibles. Facilidad para conversar con clientes, dar seguimiento y trabajar con objetivos. Organización, iniciativa y autonomía para gestionar tus oportunidades. Comunicación clara y profesional. Residencia en Quito, Ecuador y disponibilidad para trabajar en modalidad remota.Deseable Experiencia usando CRM y gestionando prospectos provenientes de campañas digitales. Experiencia vendiendo programas académicos, certificaciones u otros servicios. Estudios superiores y afinidad con la tecnología. Los estudios superiores son valorados, pero no indispensables. No necesitas experiencia previa en Recursos Humanos.¿Qué ofrecemos? Modalidad de teletrabajo y reuniones virtuales. Jornada de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con autonomía para organizar la gestión y cumplir los objetivos. Sueldo fijo aproximado de USD 600 mensuales, más comisiones por ventas. El ingreso esperado es de USD 800 a USD 1.000 al alcanzar los resultados previstos. Inicio bajo modalidad de facturación durante los primeros tres meses y, posteriormente, incorporación a nómina con beneficios de ley. La posibilidad de aprender sobre tecnología aplicada a Recursos Humanos y aportar al crecimiento de una empresa que está desarrollando sus líneas comerciales.¿Te interesa?Si tienes energía comercial y disfrutas acompañar a tus clientes hasta encontrar la solución adecuada, postúlate.

⭐¿Te gustaría trabajar en el mundo de la cerveza? ¿Tienes habilidades de venta en el canal horeca o tradicional?Empresa ecuatoriana importadora y distribuidora de bebidas premium de alta gama, especializada en cervezas de origen belga. Se encuentra en fase de expansión en el mercado nacional y búsca incorporar a su equipo talento comercial con alta energía, proactividad y con habilidad de ventas.Tus funciones: Identificar, prospectar y visitar activamente potenciales clientes en el canal horeca y tradicional. Gestionar y concretar reuniones comerciales con propietarios y administradores. Realizar presentaciones del portafolio de productos y ejecutar degutaciones guiadas con clientes estratégicos. Cerrar acuerdos comerciales efectivos, asegurar la retención de la cartera de clientes y potenciar el volumen de ventas.Los requerimientos: 2 a 3 años de experiencia en ventas de campo dentro del sector alimenticioExperiencia valorada en la comercialización de licores Residencia en quito Movilización propia Conocimientos de inglés deseable¿Qué ofrecemos? Contrato bajo relación de dependencia Salario competitivo + comisiones Rubro de movilización Capacitación continua y oportunidad de crecimiento

Jefe/a de Cocina CentralDescripción del cargoBuscamos un/a Jefe/a de Cocina Central con liderazgo, organización y pasión por la gastronomía, para dirigir una operación de producción de alimentos de alto volumen y coordinar un equipo de aproximadamente 30 colaboradores, garantizando la calidad, inocuidad, productividad y cumplimiento de los estándares establecidos.Perfil requerido Formación en Gastronomía, Producción de Alimentos, Administración Gastronómica o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando cocinas centrales, plantas de alimentos, catering, hoteles o restaurantes de alto volumen. Experiencia comprobable liderando equipos de al menos 20 personas. Conocimientos sólidos en producción de alto volumen, cocina fría y caliente, repostería, heladería, estandarización de recetas, control de costos e inventarios. Conocimiento de BPM, inocuidad alimentaria, manejo de alérgenos y control de temperaturas. Manejo de herramientas digitales para planificación y reportes. Habilidades de liderazgo, planificación, comunicación, resolución de problemas y orientación a resultados.Principales responsabilidades Planificar y supervisar la producción diaria y coordinar los despachos a los restaurantes. Liderar al equipo, organizar turnos y distribuir funciones según las necesidades operativas. Garantizar el cumplimiento de recetas, gramajes, rendimientos y estándares de calidad. Controlar inventarios, materias primas, mermas, desperdicios y costos de producción. Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y las normas de inocuidad alimentaria. Supervisar almacenamiento, conservación, rotación de productos y cumplimiento de tiempos de entrega. Capacitar al personal y coordinar con las áreas de compras, bodega, calidad, logística y operaciones.Competencias claveLiderazgo efectivo, organización, sentido de urgencia, capacidad de trabajo bajo presión, disciplina operativa y enfoque en calidad y mejora continua.Ofrecemos Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Remuneración acorde con la experiencia y las responsabilidades del cargo. Beneficios de ley.Disponibilidad: Jornada completa, con horarios flexibles, incluidos fines de semana y feriados.Modalidad: Presencial | Tiempo completo | Quito, sector Calderón.Postula y forma parte de nuestro equipo.

Consultor de Selección/ Procesos Masivo📍 Guayaquil | Modalidad híbridaEn SGF Global Ecuador buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Consultor(a) de Selección, responsable de gestionar procesos de atracción y selección para diferentes cuentas, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones y la calidad del talento seleccionado.Principales responsabilidades Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin. Publicar vacantes y ejecutar estrategias de búsqueda activa y hunting. Realizar filtro curricular, entrevistas y evaluaciones por competencias. Gestionar procesos de selección masiva y múltiples vacantes simultáneamente. Mantener comunicación y seguimiento con clientes internos y externos.Perfil requerido Formación universitaria o tecnológica en Psicología Laboral, Recursos Humanos o carreras afines. 1 a 3 años de experiencia en procesos de selección, preferiblemente masivos. Experiencia gestionando diferentes perfiles, vacantes y cuentas. Manejo de portales de empleo, redes profesionales y herramientas de reclutamiento.¿Qué ofrecemos? Contrato a término indefinido. Modalidad de trabajo híbrida. Excelente ambiente laboral y un entorno de trabajo dinámico. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. La oportunidad de formar parte de un equipo orientado al desarrollo del talento y al servicio de nuestros clientes.Si cuentas con experiencia en selección y te interesa asumir nuevos retos profesionales, te invitamos a postularte y formar parte de SGF Global Ecuador.

GRUPO EMPRESARIAL “FV – ÁREA ANDINA S.A.” se encuentra en la búsqueda de OPERARIOS DE PRODUCCIÓN para su planta (km. 4,5 vía Sangolquí-Amaguaña, Sangolquí)MisiónSerá responsable de la transformación de materias primas en productos terminados, operando maquinaria y asegurando la eficiencia en la línea de ensamblajeResponsabilidades Transformar materias primas en productos terminados Operar y supervisar maquinaria y líneas de ensamblaje Asegurar la calidad y eficiencia en los procesos de producción Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de producciónRequisitos Generales Experiencia previa relevante Capacidad para trabajar en un entorno de producción Habilidades de comunicación y trabajo en equipo Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos

Brindar atención al cliente Arqueo y cuadre de caja Realizar limpieza del área de trabajo Preparación de alimentos Organizar perchas Realizar conteos físicos de inventario cuando le sea requerido Mantener actualizados los precios en menús y góndolas según el libro de precios Incrementar ventas ofreciendo bebida o comida complementaria a los clientes.

Brindar atención al cliente Arqueo y cuadre de caja Realizar limpieza del área de trabajo Preparación de alimentos Organizar perchas Realizar conteos físicos de inventario cuando le sea requerido Mantener actualizados los precios en menús y góndolas según el libro de precios Incrementar ventas ofreciendo bebida o comida complementaria a los clientes.