1.832 empleos para Semi Sr Full-time

Objetivos del cargoAnalizar y dar seguimiento a los resultados e indicadores de mercado para la toma de decisiones enfocado en la maximización de las ventas y utilidad.Responsabilidades del puesto Realizar el envío, recepción y seguimiento oportuno de las investigaciones del mercado para actualizar los tableros de información externa. Analizar información determinando prospectos de venta en base al comportamiento del mercado, competencia, producto, precio, plaza, marcas, posicionamiento y clientes en los canales comerciales. Entregar bases de datos, informes y reportes procesados de las investigaciones de mercado a las tiendas para la gestión comercial. Proveer de información (competitividades, desempeño de productos) a los Jefes de Categoría adecuada para la toma de decisiones. Analizar la efectividad de las promociones (ganchos) ejecutadas, recomendando mejoras a las categorías.Competencias Organizacionales y Específicas Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo Búsqueda de Información Impacto e Influencia Pensamiento AnalíticoTitulo universitario en: Ingeniería comercial, administración de empresas, ingeniería en marketing, ...etc.ExperienciaMínimo 1 - 2 años en cargos similares.Conocimientos seleccionables Estadística G-Suit medio Herramientas de análisis y administración de datos Manejo de minado de base de datos Excel avanzado (indispensable) Inglés intermedioOfrecemos Flexibilidad horaria. Seguro médico privado. Día libre por cumpleaños. Descuentos preferenciales en nuestras tiendas. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de carrera. Buen ambiente laboral.

¡ESTAMOS BUSCANDO!ASISTENTE DE COBRANZAS 📍 AMBATO ✈️ DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A PROVINCIAS✈️ DISPONIBILIDAD PARA VIAJARDos semanas del mes fuera de la provincia a diferentes zonas.📋 FUNCIONES PRINCIPALES Gestión de cartera de clientes. Seguimiento y recuperación de valores vencidos. Negociación de acuerdos de pago. Registro y control de gestiones en el sistema. Elaboración de reportes de cobranza.✅ REQUISITOS Tecnólogo o Tercer nivel de carreras administrativas, contables o afines. Experiencia en gestión de cobranzas y recuperación de cartera (deseable). Manejo de Excel y herramientas informáticas. Habilidades de negociación y comunicación efectiva. Disponibilidad para viajar dos semanas del mes fuera de la provincia a diferentes zonas.✈️ VIÁTICOS CUBIERTOS AL 100% PARA VIAJARNos encargamos de tus gastos de viaje, hospedaje y alimentación.⭐ OFRECEMOS 💰 SUELDO BÁSICO Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de crecimiento profesional.¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

ANALISTA FINANCIERO¿Te apasiona transformar los datos financieros en decisiones estratégicas? Buscamos un Analista Financiero con pensamiento analítico, orientación a resultados y capacidad para generar información clave que impulse la rentabilidad y el crecimiento del negocio.¿Cuál será tu misión?Gestionar la información financiera y de costos de la compañía, asegurando la confiabilidad de los datos, el análisis de rentabilidad, la planificación financiera y la elaboración de indicadores que apoyen la toma de decisiones de la Gerencia.Principales responsabilidades Elaborar análisis financieros y reportes gerenciales. Actualizar y controlar el costeo de productos. Gestionar estrategias de pricing y análisis de márgenes. Elaborar presupuestos y controlar desviaciones. Proyectar y monitorear el flujo de caja. Analizar la rentabilidad por producto, cliente y canal. Desarrollar dashboards e indicadores financieros. Automatizar reportes mediante Power BI y herramientas tecnológicas. Elaborar escenarios financieros para apoyar decisiones estratégicas.Requisitos Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad y Auditoría, Economía, Administración o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en análisis financiero, costos o control de gestión (preferible en empresas de manufactura o industria). Excel Avanzado (indispensable). Manejo de presupuestos, flujo de caja y modelamiento financiero. Conocimientos en costeo industrial y estrategias de precios. Manejo de Power BI o herramientas de Business Intelligence. Experiencia utilizando ERP financieros. Conocimientos en herramientas de IA aplicadas al análisis financiero (deseable).Competencias Alto nivel de análisis. Atención al detalle. Organización y planificación. Comunicación efectiva con niveles gerenciales. Proactividad. Capacidad para trabajar bajo presión. Manejo confidencial de la información.Ofrecemos Salario competitivo acorde al perfil y experiencia. Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Participación en proyectos estratégicos de la organización.Modalidad: Presencial Área: Gerencia Financiera

Descripción corta:Buscamos un Ejecutivo Corporativo de Ventas B2B para Quito con experiencia en ventas a empresas (clientes corporativos). El objetivo será captar nuevos clientes, gestionar cuentas clave, cerrar negocios de alto valor y cumplir con metas comerciales en el segmento empresarial.Funciones principales: Identificar, prospectar y captar nuevas empresas clientes (B2B). Gestionar y fortalecer la relación con cuentas corporativas existentes. Realizar presentaciones comerciales, negociación y cierre de contratos con empresas. Elaborar cotizaciones, propuestas comerciales y seguimiento de ventas. Cumplir con metas mensuales, trimestrales y semestrales de facturación. Coordinar con áreas internas (logística, facturación, postventa) para asegurar una correcta ejecución de los pedidos. Participar en ferias, eventos y actividades de networking empresarial.Requisitos: Bachiller completo (deseable título universitario en Administración, Mercadotecnia, Comercio o afines). Mínimo 2 años de experiencia en ventas corporativas, ventas B2B o gestión de cuentas clave. Tener cartera de Clientes (INDISPENSABLE) Conocimiento en negociación, cierre de ventas y manejo de cartera de clientes. Manejo de paquete Office (Excel, PowerPoint, Word) y CRM (deseable). Disponibilidad para realizar visitas a clientes (movilización propia o de la empresa). Licencia de conducir (deseable).Competencias valoradas: Orientación a resultados y metas. Habilidad para negociar y cerrar contratos. Capacidad de análisis de mercado y competencia. Excelente comunicación y presentación ejecutiva. Autonomía y gestión del tiempo.Ofrecemos: Remuneración competitiva + comisiones por ventas. Afiliación al IESS desde el primer día. Bono por cumplimiento de metas. Oportunidades de crecimiento en el área comercial corporativa.

* DESARROLLAR CARTERA DE CLIENTES ASIGNADOS* CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DEFINIDOS DE LA EMPRESA*IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO* CUMPLIR CON LA METODOLOGIA DIARIA DE TRABAJO, RUTEROSRESPONSABLE DE LA COBRANZA DE LAS VENTAS REALIZADASREQUISITOSMOVILIZACION PROPIAEXPERIENCIA EN EL AREA AUTOMOTRIZ (NO INDISPENSABLE)LICENCIA TIPO B

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos un profesional proactivo, analítico y con alto sentido de responsabilidad, capaz de gestionar resolver necesidades sucitadas en al área. El candidato ideal contará con una visión estratégica y habilidades para la toma de decisiones.Requisitos: Título universitario en Psicología Organizacional, Licenciatura en Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en Subsistemas de Recursos Humanos Beneficios: Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado al desarrollo humano. Salario competitivo acorde a la experiencia. Seguro médico privado. Oportunidades de crecimiento profesional y programas de capacitación continua.

¡Únete a un líder global en logística!Importante empresa transnacional se encuentra en la búsqueda de un Coordinador IT dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestra Gerencia Corporativa de Tecnología.Tu misión principal será ser el puente técnico y funcional entre nuestra avanzada tecnología de TMS (Sistema de Gerencia de Transporte y Riesgos para la cadena de suministros) y nuestros clientes clave. Serás el experto encargado de demostrar el valor de nuestra solución, realizar pruebas en vivo (demos) y liderar exitosamente el proceso de implementación en los entornos operativos de exportadores, transportistas y puertos.Si te apasiona la tecnología aplicada a la logística y tienes facilidad para interactuar con clientes, ¡esta es tu oportunidad!Responsabilidades Principales (Lo que harás) Demostración y Venta Técnica: Realizar presentaciones y demostraciones funcionales (demos) en profundidad del software TMS a clientes potenciales y existentes (exportadores, transportistas, puertos), resaltando cómo la solución optimiza la gestión de transporte y mitiga riesgos. Liderazgo de Implementación: Coordinar y ejecutar los proyectos de instalación e implementación del software TMS en los sistemas de los clientes, asegurando que se cumplan los tiempos y requerimientos acordados. Aseguramiento del Cumplimiento: Garantizar que todas las implementaciones y configuraciones del software se realicen cumpliendo estrictamente con las normativas internacionales de seguridad y calidad: BASC, OEA e ISO 28000. Capacitación a Clientes: Brindar formación técnica y operativa al personal de los clientes sobre el uso eficiente de la plataforma TMS. Soporte Post-Implementación: Actuar como punto de contacto técnico para resolver dudas o incidencias iniciales tras la puesta en marcha.Requisitos del Perfil (Lo que necesitas) Formación Académica: Estudios técnicos o de pregrado finalizados en Ingeniería en Sistemas, Computación, Informática o carreras afines. Conocimiento Normativo: Conocimiento sólido y experiencia demostrable trabajando bajo estándares BASC, OEA e ISO 28000 en entornos logísticos o tecnológicos. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos técnicos de forma sencilla a audiencias no técnicas. Orientación al Cliente: Fuerte vocación de servicio y facilidad para establecer relaciones profesionales.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un Asesor/a Comercial Microempresa La Libertad/Santa Elena cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: REQUISITOS· Estudios culminados de Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Finanzas o afines.· Disponibilidad para trabajar el 90% en campo visitando Clientes.· Valorable experiencia previa en área ComercialBeneficios Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.

Bodeguero de RepuestosResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Bodeguero de Repuestos para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de inventarios y conocimiento de repuestos industriales.Responsabilidades Gestionar el inventario de repuestos. Receptar y despachar repuestos según requerimientos. Mantener el orden y la limpieza del área de bodega. Realizar inventarios periódicos. Colaborar con otros departamentos para asegurar la disponibilidad de repuestos.Requisitos Título de tercer nivel en bodega, logística o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia comprobable en cargos similares. Conocimiento de repuestos industriales (preferiblemente de maquinaria de gastronomía industrial). Nivel intermedio de Excel. Experiencia en el uso de algún sistema ERP. Capacidad para trabajar de forma organizada y metódica. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Analista de Recursos HumanosDescripción del cargo Buscamos un(a) profesional para formar parte de un proyecto estratégico de Recursos Humanos, cuyo principal objetivo será diseñar e implementar el proceso de inducción y onboarding desde cero. Realizará el reporte de novedades de nómina, reclutamiento y selección.Responsabilidades Diseñar, documentar e implementar el proceso de inducción y onboarding. Elaborar materiales, cronogramas y herramientas para la inducción de nuevos colaboradores. Gestionar novedades para el proceso de nómina. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin. Administrar documentación de personal y brindar soporte en los procesos de Talento Humano. Proponer mejoras en los procesos mediante el uso de herramientas de Inteligencia Artificial.Requisitos Estidios en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carreras afines (se valora la experiencia laboral en esta área) . Mínimo 2 años de experiencia en nómina, reclutamiento, selección e inducción de personal. Manejo de Excel, sistemas de nómina, plataformas de reclutamiento y herramientas de IA (ChatGPT, Copilot, Gemini u otras). Organización, comunicación efectiva, proactividad, orientación a resultados, habilida en análisis de datos númericos y toma de decisiones.

Jefe de Agencia - Sector Financiero Resumen del PuestoBuscamos un profesional con experiencia en liderazgo de equipos comerciales dentro del sector financiero. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, una marcada orientación a resultados y una excelente capacidad de gestión comercial para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la agencia.Responsabilidades Principales Planificar, dirigir y supervisar la gestión comercial y operativa de la agencia. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo a cargo. Garantizar el cumplimiento de las metas establecidas en colocación, captación y recuperación de cartera. Asegurar una atención y servicio de excelencia a los socios y clientes. Gestionar indicadores de desempeño y elaborar planes de acción para el cumplimiento de objetivos. Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativa vigente. Identificar oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de la organización en el mercado.Requisitos Experiencia comprobable liderando equipos comerciales en el sector financiero. Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de personas. Orientación a resultados y capacidad para alcanzar objetivos. Excelente gestión comercial y conocimiento del sector financiero. Capacidad para la planificación estratégica y operativa. Habilidades de comunicación y negociación. Proactividad y capacidad para la toma de decisiones.

En estos momentos, tenemos la oportunidad de incorporar, en nuestro departamento de Crédito, a un/a ANALISTA DE CRÉDITO con un perfil senior para evaluar los perfiles de los clientes en base a políticas y estrategias establecidas en CHEVYPLAN para la calificación de contratos nuevos, financiamientos y otros procesos que requieran revisión crediticia. El aporte de esta posición es de suma importancia para nuestro giro de negocio.¿Qué te hará triunfar en el puesto? Formación Tercer Nivel en Administración de empresas, Economía, Finanzas. Certificaciones en metodologías de análisis crediticio para personas y microfinanzas(deseable). Experiencia 2 a 3 años en cargos de Analistas de Crédito, F&I, Gestores de Crédito en Banca, Cooperativas o Financieras. ¿QUÉ TE OFRECEMOS PARA ESTA POSICIÓN? Contrato indefinido con período de prueba de 90 días Remuneración + esquema de comisiones. Modalidad de trabajo Híbrida Seguro de vida y salud privados Utilidades Premiaciones semestrales y anuales por desempeño Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan con descuentos en Cuota de Inscripción para el colaborador y su familia. Acceso voluntario y con descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular.

Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial , orientado a resultados y con pasión por las ventas.Funciones principales: Prospectar y captar nuevos clientes. Gestionar y dar seguimiento a oportunidades de venta. Asesorar a los clientes sobre el portafolio de furgonetas Higer. Elaborar cotizaciones y negociar propuestas comerciales. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. Mantener una adecuada gestión de cartera y servicio postventa.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas Habilidades de negociación, comunicación y orientación al cliente. Enfoque en el cumplimiento de metas y resultados.

Mision del cargo: Garantizar el cumplimiento de los presupuestos de ventas asignados mediante una gestión efectiva y un servicio al cliente óptimo, cumplir y hacer cumplir los procesos administrativos y mantener un adecuado control del inventario a su cargo. Funciones: Controlar el inventario y stock de productos dentro de la tienda, garantizando un cuadre preciso del mismo aplicando los procesos establecidos. Gestionar el cumplimiento de los presupuestos de ventas. Supervisar y controlar la imagen del local. Comunicar presupuestos y ámbitos administrativos a los vendedores. Cumplir y hacer cumplir los procesos administrativos del local a cargo como depósitos de ventas y cuadres y cierres de caja. Gestionar un abastecimiento óptimo de productos para mantener el stock necesario en el punto de venta.Experiencia requerida: De 2 a 3 años en cargos similares.Educacion requerida: BachillerConocimientos requeridos: Gestión de inventarios, Gestión de ventas, Entendimiento y conocimiento profundo del cliente.Competencias requeridas: Dirección de equipos de trabajo, Orientación a los resultados, Innovación y creatividad, Negociación.

MISION:Brindar asesoría humana y profesional sobre los planes de previsión exequial a familias y personas, mediante la prospección directa, visitas personalizadas y acompañamiento cercano, con el fin de asegurar su afiliación, cumplir el presupuesto asignado y ofrecer tranquilidad futura, respaldo emocional y protección integral ante situaciones difíciles de la vida.FUNCIONES:-Prospectar y contactar familias y personas dentro de las zonas asignadas, mediante visitas puerta a puerta, referidos y actividades de campo, para generar oportunidades comerciales y ampliar la base de potenciales afiliados.-Organizar y ejecutar presentaciones familiares o individuales, de acuerdo con la disponibilidad del cliente, para explicar beneficios, resolver inquietudes y promover la adhesión al plan.-Formalizar las afiliaciones en campo, asegurando la firma de documentos, verificación de datos y cumplimiento de requisitos establecidos, para garantizar registros completos y válidos en el sistema comercial.-Cumplir y monitorear las metas de visitas y afiliaciones asignadas, realizando seguimiento a sus resultados comerciales y aplicando técnicas de cierre alineadas a la política comercial, con el fin de asegurar el cumplimiento del presupuesto establecido para el cargo.-Brindar información clara, empática y argumentada sobre los planes de previsión exequial, utilizando técnicas de comunicación emocional y asesoría personalizada, para facilitar la comprensión del servicio y fortalecer la decisión de afiliación.-Dar acompañamiento inicial a los nuevos clientes, atendiendo inquietudes, validando satisfacción y promoviendo referidos, para fortalecer la confianza y fidelización desde el inicio de la relación.-Atender las necesidades y requerimientos de los usuarios, aplicando el protocolo universal del servicio, para incrementar el nivel de satisfacción de los clientes.REQUISITOS:-Bachiller o Universidad incompleta en carreras afines al área.-Experiencia mínima 1 año en el área comercial, prospectando clientes.-Conocimiento en técnicas de ventas de servicios exequiales.

¡Buscamos Coordinadora de Marketing!Empresa líder en el manejo de marcas internacionales de moda se encuentra en la búsqueda de una profesional estratégica, creativa y orientada a resultados para liderar la ejecución de las iniciativas de marketing de nuestras marcas.Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de marketing alineadas con los objetivos comerciales de la empresa. Planificar y coordinar la implementación del Visual Merchandising en los puntos de venta. Desarrollar, ejecutar y distribuir material POP para las tiendas a nivel nacional. Coordinar campañas publicitarias y activaciones con centros comerciales. Analizar el impacto, rentabilidad y retorno de las acciones de marketing. Identificar nuevas oportunidades de mercado y crecimiento para las marcas. Planificar y coordinar eventos, lanzamientos y activaciones especiales. Administrar el presupuesto del área y gestionar proveedores. Supervisar la comunicación de las marcas a través de los diferentes canales.Requisitos: Título de tercer nivel en Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia como Coordinadora o Jefa de Trade Marketing. Inglés avanzado (indispensable).Beneficios Remuneración competitiva acorde al mercado. Beneficios de ley y beneficios corporativos. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación continua. Excelente ambiente laboral.

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.Como coordinador/a de Nomina seras encargado/a de: ​​​​​ Coordinar y ejecutar el proceso mensual de nómina. Supervisar novedades de asistencia, horas extras y descuentos. Validar cálculos de remuneraciones y beneficios. Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales ante IESS y MDT. Gestionar cierres mensuales y reportes para Finanzas.Requisitos:Experiencia LaboralImportante contar con mínimo 3 años en cargos similares en gestiòn de nómina. Experiencia manejando nóminas de mediana o gran dotación(300 personas en adelante).Formación AcadémicaFormación en CPA, Administrador de empresas, Ingenieria comercial o similaresConocimientos técnicos Legislación laboral ecuatoriana vigente. Calculo de: rol de pagos, horas extra y suplementarias, decimo tercero y cuarto, Fondos de reserva, vacaciones, liquidación y finiquitos Manejo del IEES Manejo del SUT Impuesto a la Renta en relación de dependenciaCompetencia Organización y atención al detalle. Capacidad analítica. Trabajo bajo presión y cumplimiento de fechas críticas.Beneficios Todos los beneficios de ley Sueldo fijo $1160 Alimentacion Seguro medico privadoIMPORTANTE RESIDIR AL NORTE DE QUITO

¿Te apasiona el liderazgo, las ventas y la gestión de equipos?Buscamos un Administrador de Tienda comprometido, con orientación a resultados y vocación de servicio, que lidere la operación de nuestro punto de venta en Ambato.Funciones: Liderar la operación del punto de venta. Cumplir los objetivos comerciales y de ventas. Supervisar inventarios, caja y atención al cliente. Garantizar el buen funcionamiento y la imagen de la tienda.Requisitos: Requisitos: Experiencia mínima de 2 años administrando tiendas o puntos de venta. Liderazgo y manejo de equipos comerciales. Conocimientos en ventas, inventarios, caja e indicadores de gestión. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.BeneficiosOfrecemos estabilidad laboral, beneficios de ley, oportunidades de crecimiento y un excelente ambiente de trabajo.

Descripción del puesto: Asistente de Nómina¡Forma parte de nuestro equipo en Guayaquil, Guayas, Ecuador!Buscamos a un profesional Asistente de Nómina. Tu labor estará enfocada en el cálculo de nóminas, manejo de páginas del IESS y SUT, cálculo de beneficios sociales y liquidación de haberes.Para tener éxito en este rol, es fundamental contar con una alta capacidad de análisis y manejo numérico, así como brindar un excelente servicio al cliente interno.Si te apasiona el mundo de la nómina y buscas un ambiente laboral desafiante, ¡te estamos buscando! Esta es una posición Full-time y requerimos un nivel educativo universitario (Graduado).Requisitos:Formación académica: Egresado/Graduado en Ing. Comercial, CPA, afinesExperiencia: Mínima 1 año en manejo de nómina operativa al menos 300 empleados.Conocimientos: Excel intermedio/avanzado Manejo de IESS, SUT Legislación laboral, Código de Trabajo Cálculo de nómina, beneficios sociales, liquidación de haberesHabilidades: Integridad Analítica y numérica Servicio al cliente Organización y planificaciónBeneficios Estabilidad laboral Alimentación Uniformes Beneficios sociales

Manejo de Nomina, seleccion de personal y procesos disciplinarios.Legislacion laboral vigenteOrientacion a resultados y trabajo en equipoGestionar plataformas IESS, MDT y SUTExperiencia en cargos similaresTrabajo a presion.Experiencia minima de 3 añosOfrecemos estabilidad laboral y sueldo competitivo