176 empleos Full-time en Santo Domingo de los Tsáchilas

Empresa nacional de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un CHOFER BACK UP para la ciudad de SANTO DOMINGO por 90 días.Descripción del puesto:Transportar la mercadería vendida desde la Agencia hasta el cliente, o viceversa previa a la cancelación de la misma.Funciones Generales Cargar conjuntamente con su ayudante el despacho asignado al vehículo a su cargo bajo la supervisión del Jefe de Bodega o Asistente de Bodega. Realizar la entrega de la mercadería a los clientes junto con la factura. Atender al cliente antes, durante y después de la entrega de la mercadería. Solicitar la firma y nombre de quien recibe la mercadería a conformidad del cliente. Otras funciones que le fueran por el inmediato superior.PERFIL DEL CANDIDATOEducación: Bachiller general con Licencia Tipo E vigente con 26 puntos mínimo en licenciaExperiencia: 1 año en cargos similares.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Como Asesor Comercial, serás responsable de identificar oportunidades de negocios, mantener la cartera de clientes, realizar seguimiento de ventas, y alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Deberás desarrollar relaciones comerciales sólidas y garantizar la satisfacción del cliente en todo momento. Requisitos: Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en ventas de preferencia intangibles.Estudios: Bachiller o estudios superiores terminados con título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines (no excluyente). Principales funciones: Comercialización de productos intangibles en campo, stand y showroom. Cumplimiento de metas de ventas y recuperación de cartera. Participación en campañas comerciales, ferias y activaciones. Asesorar y guiar al cliente durante el proceso de afiliación al Consorcio. Prospección y apertura de nuevos clientes potenciales.Gestionar el proceso de afiliación al Consorcio, explicando con claridad las etapas del plan, beneficios, modalidades,garantías etc.Apertura y prospección de nuevos clientes.Conocimientos: Mercado automotriz. Técnicas y estrategias de ventas. Herramientas Office. Cierre de ventas/gestión de cartera.Competencias: Proactividad e iniciativa. Orientación a resultados. Negociación. Habilidades comunicacionales.Disponibilidad Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Beneficios Esquema de comisiones. Bonos por cumplimiento. Línea telefónica. Dotación de uniformes. Seguro privado y beneficios de ley.

Misión del cargo:Lograr que el equipo comercial alcance y supere las metas de venta de planes de autofinanciamiento, asegurando no solo el cumplimiento de los objetivos en número de contratos, sino también la calidad de las suscripciones y el adecuado entendimiento de las condiciones del consorcio por parte de los clientes.Propósito:Maximizar la colocación de planes de autofinanciamiento y garantizar una gestión comercial efectiva de los clientes, mediante el liderazgo, desarrollo, acompañamiento y supervisión del equipo de Asesores Comerciales Requisitos: Experiencia:Mínimo 3 años como Supervsior/Coordinador de ventas en consorcios o venta de intangibles. Estudios:Graduado de tercer nivel en carreras como, Admistración de empresas , Ing. Comercial, Márketing o afines.Funciones: Ejecutar las estrategias comerciales definidas por el Jefe de Ventas. Cumplir las cuotas de venta mensuales y anuales asignadas. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos comerciales. Controlar la correcta exhibición de unidades disponibles. Administrar y asignar contratos al equipo de Asesores Comerciales. Monitorear el desempeño diario y semanal de los asesores. Dar seguimiento a los principales KPIs comerciales del equipo. Verificar el cumplimiento del protocolo comercial y documental. Coordinar la distribución y gestión de leads comerciales. Fortalecer estrategias de prospección y captación de nuevos clientes. Atender y resolver consultas comerciales escaladas por los asesores. Identificar oportunidades de mejora en la gestión comercial. Reportar a la Gerencia tendencias, resultados y oportunidades del mercado. Brindar acompañamiento y retroalimentación al equipo comercial. Impulsar el cumplimiento de metas y resultados del equipo.Conocimientos: Tecnicas de negociación y ventas de intangibles.Procesos de ventas y seguimientoManejo de personal.Conocimientos sólidos en canales comerciales y venta de INTANGIBLES .Manejo de paquetes informáticos (Excel intermedio-avanzado).Competencias: 1:Liderazgo y Coaching: Desarrollo de talento: Identificar las fortalezas y debilidades de cada vendedor, proporcionar coaching individualizado, ofrecer retroalimentación constructiva y guiar su crecimiento profesional. Gestión del desempeño: Establecer expectativas claras, monitorear el progreso, realizar revisiones de desempeño y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario. 2:Habilidades de Comunicación y Relaciones Interpersonales: Comunicación clara y persuasiva: Transmitir mensajes de manera efectiva, ya sea en reuniones de equipo, conversaciones individuales o comunicaciones escritas. Manejo de conflictos: Intervenir y resolver desacuerdos entre miembros del equipo o con clientes de manera justa y efectiva, manteniendo la cohesión. 3:Orientación a Resultados y Estrategia: Establecimiento y cumplimiento de metas: Fijar objetivos de ventas ambiciosos pero realistas y diseñar las estrategias necesarias para lograrlos. Análisis de datos y KPIs: Capacidad para interpretar métricas de ventas (ej., tasa de conversión, volumen de ventas, valor promedio por venta, prospectos generados) e identificar tendencias para tomar decisiones informadas y ajustar tácticas. 4:Conocimiento del Producto y del Proceso de Ventas: Experiencia en ventas: Haber sido un vendedor exitoso es fundamental para entender los desafíos del día a día y poder ofrecer soluciones prácticas a su equipo. Técnicas de venta y negociación: Conocer y aplicar diversas estrategias de venta, manejo de objeciones y técnicas de cierre, pudiendo enseñar y modelar estas habilidades. Beneficios Comisiones.Seguro médico privado.Línea celular.

¡Únete a nuestro equipo para la Temporada Navideña en MARCIMEX SANTO DOMINGO-LA CONCORDIA-GOLONDRINASEstamos buscando asesores de ventas dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de crear ventas, atención al cliente, fidelización de clientes.Responsabilidades de Asesores Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.Requisitos de Asesores Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el sector retail. (deseable) Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y experiencia en ventas externas y digitales. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica Disponibilidad para laborar en la temporada navideña fines de semana y feriados ( se cancelará horas extras)BENEFICIOS: Salario de $482 + horas extras. Segurdo médico privado Beneficios sociales correspondientes por ley + beneficios empresariales Excelente ambiente de trabajo Crecimiento profesional, posibilidad de tener una posición fija dentro de la tienda

¡Únete a nuestro equipo Yupana! 🌟Estamos buscando un PROMOTOR DE CRÉDITOS con experiencia en promotoria de créditos, conocimientos y venta de motos, dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.Requisitos indispensables a considerar: Movilización y disponibilidad de movilización Santo Domingo, Machachi y en la latacunga. (indispensable) Experiencia mínima de 1 año realizando funciones de colocación y verificación de crédito, asesoría al cliente, cumplimiento de metas comerciales. Horario laboral: Lunes a domingos con dos dias libres entre semana (Lunes y Martes) (Miércoles a domingo de 9h30 am a 18h30 pm) Lugar de trabajo: Disponibilidad para movilizarse en: Sto Domingo, Machachi y LatacungaOfrecemos Seguro médico privado. Día libre por cumpleaños. Descuentos preferenciales en nuestras tiendas. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de carrera. Buen ambiente laboral

Requerimos contratar un Desarrollador de Negocios Canal Tradicional -Santo DomingoBuscamos un profesional estratégico, orientado a resultados y con alta capacidad de negociación, responsable de impulsar el crecimiento de la zona Sierra Central mediante el desarrollo de clientes, fortalecimiento de marcas y cumplimiento de objetivos comerciales garantizando el crecimiento de los clientes pareto, alineando las estrategias comerciales de cada división y manejando la relación comercial con los clientes.Principales tareas y responsabilidades: Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para el crecimiento sostenible de la zona asignada. Cumplir el presupuesto mensual de ventas fijado. Garantizar el cumplimiento de indicadores comerciales de sell in y sell out. Identificar oportunidades de negocio y generar apertura de nuevos clientes canal tradicional y pareto. Fortalecer relaciones comerciales con clientes estratégicos y distribuidores. Incrementar la cobertura y distribución numérica de las marcas en el mercado. Gestionar el seguimiento y recuperación de cartera de clientes.Requisitos: Egresado o Título de Tercer Nivel (Carrera Universitaria) en Ing. Comercial, Ventas, Marketing, Administración de Empresas. Experiencia mínimo 3 años en manejo de clientes de canal tradicional en cargos similares o afines: Supervisor de Ventas, Asesor Comercial Senior, Ejecutivo de Cuentas. Conocimiento del sector cosmética, higiene, consumo masivo o retail. Prospección, capacidad de negociación, análisis comercial, manejo de kpi`s de cumplimiento y desarrollo de mercado. Disponibilidad para trabajo en campo y relacionamiento con clientes.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Realizar venta y las operaciones que se derivan de ella, de acuerdo a los protocolos de servicio al cliente, de exhibición de productos y normas establecidas por la empresa.Funciones: Atender y brindar asesoría a los clientes que visitan la tienda para incentivar la venta de nuestro catálogo de productos. Mantener condiciones de exhibición, funcionamiento y seguridad, tanto de los productos como de las dependencias a su cargo. Mantener una buena actitud e imagen corporativa. Cumplir con las políticas y procedimientos de la Empresa, así como las indicaciones de su jefe directo.Requisitos:Perfil: Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente o ventas. Indispensable contar con título de bachiller.Beneficios Beneficios de Ley

MisionCoordinar, dirigir y controlar las operaciones de cosecha con equipos mecanizados y tradicionales de la compañía , para asegurar las metas proyectadas del volumen de produccion mensual.RequisitosIngenieria Forestal, Ingeniería Agronómica afinesResidir en Quevedo o Santo DomingoExperiencia minima 2 añosConocimientosAdministraciónAnalisis de datosCostosPresupuestoPlanificaciónManejo de utilitarios Microsoft Office, excel intermedio.Competencias:Enfoque al clienteIngenioAdaptabilidad situacionalComunicacion efectivaEmpuje por obtener resultadosColabora.

Buscamos 🔎 al mejor talento para unirse a nuestro equipo, eres una persona que se caracteriza por: ✔ Orientación a resultados ✔ Trabajo en equipo ✔ Crear una experiencia positiva en el cliente.COBRADOR VERIFICADOR SANTO DOMINGOObjetivos del cargoCumplir las metas de recuperación alineados a las directrices organizacionales.Responsabilidades del puestoRealizar la verificación terrena para otorgamiento de cupo al cliente y emitir criterio que respalde la aprobación o negación.Realizar las actividades de cobranza cumpliendo la planificación y objetivos.Competencias Trabajo en Equipo Orientación al Cliente Interno y Externo Orientación a Resultados Autocontrol Negociación estratégicaEducaciónTítulo académico en BACHILLERExperiencia1 añoConocimientos Recuperación de carteraRequisitos Tener moto con matricula a su nombre Licencia Tipo A Residir en Santo Domingo y movilización a zonas aledañasOfrecemos Seguro médico privado. Día libre por cumpleaños. Descuentos preferenciales en nuestras tiendas. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de carrera. Buen ambiente laboral

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promover productos en el canal ferretero, identificando oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales con clientes. Manejo de exhibición de productos, implementar promociones y garantizar la disponibilidad de inventario. Cumplimiento de meta asignada, Capacitar a clientes y personal sobre productos y resolver consultas técnicas o comerciales. Manejo de aplicativo movil para monitorear actividades de la competencia, elaborar reportes. Visita de ruta en ciudad base y foránea. Requisitos: Experiencia laboral: Mínimo 2 años en canales modernos (autoservicios) y/o tradicionales (mayoristas y ferreterías). Ultimo nivel de estudio bachiller. Habilidades comerciales: Negociación, persuasión y manejo de objeciones. Experiencia en ruta y disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. Conocimiento técnico: Familiaridad con productos ferreteros, materiales de construcción y uso de aplicaciones móviles para gestión comercial. Indispensable dispositivo movil android. Beneficios Crecimiento Profesionaes Planes de Carrera