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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Procesos para la ciudad de Guayaquil.🔹 Perfil requerido:*Formación profesional en Ingeniería Industrial, Procesos, Calidad, Administración o afines.*Experiencia en levantamiento, análisis y mejora de procesos operativos.*Conocimiento en gestión de calidad, control de procedimientos, indicadores y documentación.*Capacidad de análisis, orden, atención al detalle y orientación a la mejora continua.*Habilidad para trabajar de manera colaborativa con distintas áreas.🔹 Ofrecemos:*Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.*Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua.📩 Si cumples con el perfil y deseas formar parte de nuestro equipo, envía tu hoja de vida.

Funciones Promocionar los productos financieros y servicios de la cooperativa. Cobrar la cartera de créditos en vencimiento Ejecutar el proceso de otorgamiento de crédito para cumplir con las metas establecidas. Efectuar gestiones de cobranza para generar la recuperación de cartera Buscar nuevos mercados y estrategias de crecimiento Efectuar labores de campo

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, disponibilidad de tiempo y compromiso organizacional.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano.

🎯 Requisitos: Experiencia comprobable en ventas mayoristas, preferentemente en línea hogar (electrodomésticos, colchones, artículos del hogar o afines). Conocimiento del mercado local y manejo de cartera de clientes. Habilidades de negociación, comunicación y cierre de ventas. Proactividad y enfoque en cumplimiento de metas. Movilización propia (vehículo indispensable). Disponibilidad para trabajo en campo.📌 Funciones principales: Gestión y desarrollo de clientes mayoristas. Cumplimiento de objetivos comerciales. Seguimiento postventa y fidelización de clientes. Reportes de gestión comercial.💼 Ofrecemos: Sueldo base + comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional.

Buscamos un(a) Trabajador(a) Social comprometido(a) y con vocación de servicio, responsable de gestionar, orientar y acompañar a colaboradores en situaciones que requieran intervención social, promoviendo el bienestar integral y el cumplimiento de políticas internas.Funciones principales: Brindar orientación y acompañamiento social a colaboradores. Realizar entrevistas y diagnósticos socioeconómicos. Gestionar beneficios, programas y apoyos internos o externos. Elaborar informes sociales y dar seguimiento a casos. Coordinar con instituciones externas cuando sea necesario. Apoyar en programas de bienestar organizacional.

Empresa comercializadora de motociclestas y accesorios a nivel nacional está en busca de un "COORDINADOR COMERCIAL 2W " para la ciudad de Cuenca.Objetivo del cargo:Coordinar, supervisar y asegurar el cumplimiento de los procesos operativos y comerciales del negocio de motocicletas (2W), garantizando el logro de indicadores, la correcta gestión del equipo y una óptima experiencia para el cliente.Funciones principales: Coordinar la ejecución del plan comercial de la línea 2W asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, mix, rentabilidad y rotación. Administrar el pricing de motocicletas 2W, analizar márgenes y monitorear KPIs comerciales para la toma de acciones correctivas. Planificar y coordinar con Cadena de Suministros y Comercio Exterior el abastecimiento, importación y control de inventarios de la línea 2W. Elaborar y gestionar reportes, forecast y requerimientos comerciales al proveedor internacional, manteniendo comunicación efectiva en inglés. Brindar soporte táctico a los canales de venta y marketing, coordinando capacitaciones y asegurando el cumplimiento de políticas comerciales y estándares de marca.Requisitos:3 años de experiencia en posiciones similares Manejo de ingles avanzado Excel nivel intermedio- avanzadoBeneficios:Sueldo mas beneficios de ley

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable.Realizar el proceso de venta hacia el cliente interno y externo detectando sus necesidades en la adquisición del producto, asesorando de manera efectiva a la toma de decisiones, logrando el cumplimiento de metas mensuales.Requisitos:Experiencia: 1 año en cargos similares Estudios: Título de tercer nivel o suspendido en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines. Funciones: Gestionar la venta de vehículos pesados. Cumplir con el presupuesto de venta y cartera. Apertura y prospección de nuevos clientes. Realizar trabajo externo en el acercamiento a potenciales clientes. Conocimientos: Mecánica básica orientada en el segmento de vehículos pesados. Mercado automotriz. Técnicas y estrategias de ventas (indispensable). Gestión externa (indispensable). Herramientas Office (intermedio).Competencias: Trabajo bajo presión. Orientación a resultados. Proactividad e iniciativa. Negociación. Habilidades comunicacionales. Disponibilidad: Inmediata. Licencia tipo (B, E). Ciudad Quito.BeneficiosComisiones. Bonos por cumplimiento. Seguro médico privado. Línea celular.

En Moderna Alimentos S.A. estamos buscando un Pasante en Seguridad Industrial, cuya misión será la gestión de Seguridad Industrial mediante la identificación de riesgos y el seguimiento de acciones preventivas, contribuyendo a mantener condiciones de trabajo seguras y el cumplimiento de la normativa vigente. brindar soporte temas de seguridad.Formación: Estudiantes que estén cursando últimos semestres en Ingeniería Industrial o afines.Conocimientos técnicos: Paquete office (modelado de datos, DAX, dashboards).Funciones principales Participar en la actualización de matrices de riesgos (IPER) y en el levantamiento de información para indicadores del área. Colaborar en la organización y ejecución de capacitaciones y campañas de seguridad y salud ocupacional. Apoyar en la gestión documental del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (procedimientos, registros, formatos, etc.). Dar seguimiento al cumplimiento de normativas legales y políticas internas en materia de seguridad industrial. Apoyar en simulacros de emergencia y en la verificación de equipos de respuesta (extintores, señalización, rutas de evacuación, botiquines). Realizar recorridos de observación preventiva y reportar hallazgos al responsable del área.

OBJETIVOAdministrar y controlar el inventario de materiales y equipos de productos fijos, liquidar los costos de mano de obra de los contratistas de la región para garantizar el cumplimiento de la operación de instalación y mantenimiento.RESPONSABILIDADES Controlar y planificar diariamente los consumos y reversos de materiales y equipos. Controlar y planificar mensualmente los consumos y reversos de materiales y equipos. Realizar inventarios cíclicos bimensuales a los contratistas de productos fijos de la región. Realizar inventarios trimestrales a los contratistas de productos fijos de la región. Realizar inventarios y conciliaciones solicitados por FIN. Realizar diariamente la deducción de materiales y equipos en el sistema. Generar reporterías de consumo y stock de materiales y equipos solicitados por las distintas áreas. Elaborar informes mensuales de equipos y materiales dados de baja al departamento de AIC. Validar el consumo materiales y equipos de acuerdo con la receta. Generar y mantener informes de los resultados del inventario. Rastrear las diferencias encontradas de materiales y equipos. Gestionar el proceso de multas por materiales y equipos faltantes. Gestionar la devolución de materiales y equipos encontrados en el inventario que no se estén utilizando. Hacer cumplir los procesos de control de inventario según lo establecido en las políticas de la compañía.

Almacenes Boyacá se encuentra en la búsqueda de un #JEFE DE ALMACÉN😎 para la ciudad de AmbatoRequisitos:Títulados o egresados en carreras de Administración, Ventas, o afinesExperiencia de 3 a 4 años en el cargo o Administradores de importantes cadenas comerciales del país.🤓Se buscan candidatos con experiencia en manejo de personal, grupos, atención al cliente, personalidad firme, proactiva, responsable, mucha iniciativa y excelente presencia.Excelente manejo de relaciones públicas y trato con los clientes.Conocimientos de manejo de Caja y Bodegas(preferible)Se ofrece un paquete remunerativo + beneficios de ley

Misión del CargoPromover e Impulsar la venta de productos, marcas y presentaciones, con enfoque a las líneas Core, que le permitan cumplir con la cuota de venta establecida para su ruta , así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa en el mercado

2)Generar oportunidades y cerrar ventas de una plataforma ATS y soluciones asociadas a Reclutamiento y Selección, realizando venta consultiva B2B con alcance nacional e internacional, orientada a empresas que buscan optimizar sus procesos de talento (tiempos de cobertura, trazabilidad, automatización y analítica).3) Alcance comercial (ENFOQUE CLAVE DEL PERFIL)Este rol requiere capacidad demostrable para: Vender a clientes en diferentes ciudades y países, gestionando ciclos comerciales remotos de punta a punta. Manejar comunicación con decisores en distintas zonas horarias (agendas, demos, follow-ups). Trabajar con propuestas comerciales internacionales (contratos cross-border, precios en USD u otra moneda, términos de facturación según país). Adaptar el discurso comercial a diferentes realidades de mercado (madurez HR, compliance, volúmenes, estructura organizacional).4) Responsabilidades principales Prospectar activamente empresas nacionales e internacionales (outbound y social selling). Identificar decisores (Head/Director de HR, Talent Acquisition, HRBP, COO, Gerencia General). Ejecutar reuniones de discovery para levantar necesidades de selección (volumen, fuentes, embudo, métricas, dolores). Realizar demos comerciales y presentar propuesta de valor del ATS. Elaborar y enviar propuestas (plan/alcance, implementación, tiempos, condiciones). Negociar y cerrar acuerdos (firma/PO), asegurando handoff correcto a implementación. Registrar y mantener pipeline en CRM (etapas, forecast, próximos pasos). Cumplir metas de generación de pipeline y cierres mensuales.5) Requisitos indispensables (para asegurar venta nacional/internacional) Experiencia comprobable en ventas B2B consultivas, idealmente SaaS o software corporativo. Evidencia de cierres multi-ciudad o multi-país (ventas remotas, cross-border o regionales). Dominio de prospección outbound: LinkedIn/email/calls, manejo de objeciones y seguimiento. Capacidad de sostener conversaciones de negocio con líderes de RRHH sobre procesos de reclutamiento6) Condiciones (Freelance + comisiones) Modalidad: Freelance, 100% remoto. Compensación: Comisiones competitivas por ventas cerradas

Principal enfoque:Asegurar el abastecimiento oportuno, rentable y con estándares de calidad definidos de cortes de res, mediante la gestión técnica de compra, evaluación de proveedores, liberación de producto y control de cumplimiento de especificaciones, garantizando la inocuidad, calidad y continuidad del suministro.Responsabilidades principales: Gestión de compra técnica Gestionar el proceso de compra de cortes de res con enfoque técnico–calidad. Elaborar y gestionar órdenes de compra con proveedores autorizados. Validar que las especificaciones técnicas del producto cumplan con los estándares establecidos. Coordinar con logística la programación de entregas y recepción de producto. Liberación y control de producto Inspeccionar y liberar producto previo a su entrega o recepción, verificando:Condiciones de calidad Especificaciones de corte Condiciones higiénico-sanitarias Temperatura y manejo del producto Autorizar o rechazar lotes según criterios técnicos definidos. Documentar hallazgos, no conformidades y acciones correctivas. Gestión y evaluación de proveedores Buscar y evaluar nuevos proveedores de carne de res (perfil comprador técnico). Realizar auditorías técnicas y de calidad a proveedores actuales y potenciales. Verificar cumplimiento de estándares de inocuidad, procesos, trazabilidad y manejo de proteína. Dar seguimiento a planes de mejora derivados de auditorías. Control de calidad e inocuidad Aplicar criterios técnicos de calidad en proteínas (res). Velar por el cumplimiento de normativas sanitarias y de calidad. Coordinar con áreas de calidad ante desviaciones o reclamos de producto. Coordinación logística Coordinar con logística el flujo de entrega del producto desde proveedor hasta destino. Asegurar que el proceso logístico no afecte la calidad del producto. Gestión de mercado y desarrollo Participar ocasionalmente en ferias del sector cárnico para identificar:Nuevos proveedores Tendencias de mercado Innovaciones en procesos y productos Perfil requerido:Formación académica Ingeniería en Alimentos, Agroindustria, Zootecnia, Medicina Veterinaria, Ingeniería Agropecuaria o carreras afines.Experiencia Experiencia en compra técnica o control de calidad de proteínas (preferible carne de res). Experiencia en auditorías a proveedores de alimentos o cárnicos. Experiencia en inspección/liberación de producto.Conocimientos técnicos Conocimiento en cortes de res y manejo de proteínas. Conocimientos en control de calidad e inocuidad alimentaria. Criterios de inspección de producto cárnico. Procesos logísticos asociados a productos perecibles. Manejo de órdenes de compra y gestión con proveedores.Competencias clave Criterio técnico y orientación a la calidad Capacidad de análisis Negociación con enfoque técnico Atención al detalle Integridad y objetividad Trabajo interáreasCondiciones del cargo Trabajo en campo y visitas a proveedores. Disponibilidad para realizar auditorías. Participación ocasional en ferias del sector.

Nos encontramos en la búsqueda de un Mensajero para personas con DiscapacidadFormación:Bachiller. Conocimientos:Manejo de OfficeLugar de trabajo:Santa Elena, residencia en Santa Elena

Desde su fundación el 3 de Noviembre de 1969, Plásticos del Litoralha brindado sus servicios a los distintos sectores de actividad productiva tanto del Ecuador como del resto de America Latina, solucionando sus necesidades de empaques flexibles. Para atender esta demanda con la más alta calidad, hemos mantenido una constante innovación de equipos y capacitación técnica actualizada del personal.Objetivo del cargoGarantizar que la producción siga un proceso fluido y eficiente, mediante la supervisión de los procesos productivos.Principales Responsabilidades: Controlar que la producción que se elabore en su turno, se ejecute con los estándares de productividad y eficiencia establecida. Dar seguimiento a las novedades del turno anterior, si el caso amerita tomar las medidas correctivas de alguna desviación que hubiere ocurrido. Coordinar con los ajustadores y operadores de máquina de los diversos trabajos a realizarse durante el turno, según prioridades establecidas por la programación. Participar en la planificación, desarrollo y/o implementación de nuevos procesos y/o controles internos de la división. Brindar soporte al control de procesos mediante el seguimiento y actualización de los indicadores de la división.Requisitos: Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o afines. Experiencia mínimo 3 años en cargos similares Otros conocimientos: Indicadores de procesos, ISO 9001, BPM, liderazgo y manejo de conflictos Disponibilidad inmediataBeneficios Estabilidad laboral Oportunidad de desarrollo profesional Capacitación Beneficios legales Beneficios empresariales

¡IMPULSA TU CARRERA EN COMERCIO EXTERIOR!EJECUTIVO DE OPERACIONES – AGENCIA DE ADUANASSi te gustan los retos y quieres crecer en una empresa donde tu conocimiento marca la diferencia, te estamos buscando.REQUISITOS Título de tercer nivel en Comercio Exterior o Negocios Internacionales 1 año de experiencia como Auxiliar de Operaciones en Agente de Aduanas Conocimientos sólidos en: Clasificación arancelaria Digitación de trámites de importación ECUAPASS y ECUASIGAD Manejo intermedio de Excel y Outlook Documentación de importación VUE Facturación de puertos Incoterms Importación de vehículos (deseable, no indispensable)ACTIVIDADES PRINCIPALES Digitación de trámites de importación Apoyo en la clasificación arancelaria de mercancías Elaboración y control de reportes Manejo y archivo de documentación de importación Obtención de licencias INEN Derivación de facturas de importación Soporte a ejecutivos de cuentaHABILIDADES QUE VALORAMOS Organización Excelente actitud de servicio Trabajo en equipo Comunicación efectiva¿QUÉ TE OFRECEMOS? Seguro privado Alimentación Capacitación continua Crecimiento profesional y estabilidad laboral

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Nos encontramos en la búsqueda de Mercaderistas con expericia en Productos de Consumo Masivo y manejo de aplicativo móvil para relevo de información. Requisitos: Experiencia de Mercaderismo e Impulso en Consumo Masivo•Tiempo completo, disponibilidad inmediata y trabajar fines de semana•Conocimientos en Rutas•Experiencia en visita de Canal Moderno y Tradicional•Uso de aplicativo móvil Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera Beneficios de ley

Domino´s Pizza requiere un Asistente Contable de Tiempo Completo para el sector de Pifo.Funciones y/o ActividadesIngresar y verificar las ventas diarias de las tiendas asignadas.Detallar mensualmente los descuentos por valores faltantes, anticipo de sueldos, valores sin respaldo, cuentas no cobradas.Detallar de forma frecuente los valores por concepto de descuento.Detallar mensualmente los valores de bonosResponder a las solicitudes de gestión documental (auditorias detafast - vouchers)Recibir semanalmente los diarios de ventas de todos los locales y archivar la información según correspondaArchivar el detalle del control diario de malas ordenes (void order), postales, autoconsumos.Estudios culminados: tercer nivel/tecnología en áreas administrativas, contables o afines.Conocimientos adicionales·Manejo Excel – Nivel Intermedio·Leyes contables y tributarias·NIIFSCompetencias requeridas para el cargo Flexibilidad y adaptabilidad Productividad Agilidad Mental Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo Responsabilidad Calidad del Trabajo Administración del tiempoExperiencia: mínimo 1 añoOfrecemosUtilidadesBeneficios completos de LeyCapacitación interna y externaDemás beneficios internos de la empresa

Requerimos JEFE DE CATEGORÍA 😎 con experiencia manejando la Línea de Ferretería💯 para reconocida cadena de RETAIL para la ciudad de Guayaquil.REQUISITOS: Experiencia mínimo 3 años Mente analítica con habilidades estratégicas Excelentes capacidades comunicativas Egresado o profesional de Ingenieria comercial, Administración de empresas (deseable MBA), marketing o campo relacionado.CONOCIMIENTOS: Sólidos conocimientos de gestión de categorías, principios de marketing y ventas Conocimientos de análisis de datos y métodos de previsiónFUNCIONES: Negocear con todas las marcas locales Controlar la rotación de este inventario Buscar alternativas de promoción y estrategiasSE OFRECE:Sueldo+ Comisiciones + beneficios de ley

Compañia de Consumo Masivo, requiere Supervisor de LogisticaResumen del cargo :1. Gestión Operativa y Control Logístico (con foco en SAP) Supervisar las operaciones diarias de recepción, almacenamiento y despacho. Controlar inventarios físicos y sistémicos, asegurando su correcta conciliación. Gestionar y dar seguimiento a los movimientos logísticos en SAP (ingresos, egresos, transferencias, ajustes). Elaborar y analizar reportes logísticos en Excel (KPIs, inventarios, rotación, quiebres, etc.). Coordinar el cumplimiento de programas de despacho y distribución. Controlar la documentación logística (guías, facturas, órdenes de despacho).2. Cumplimiento de Normativas, Seguridad y Optimización de Procesos Asegurar el cumplimiento de los procedimientos logísticos y administrativos. Velar por el correcto uso de recursos y activos logísticos. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, calidad e inocuidad. Gestionar incidencias operativas y administrativas. Apoyar en auditorías internas y externas. Proponer mejoras continuas en los procesos logísticos y operativos para optimizar tiempos y costos.3. Supervisión, Coordinación Interáreas y Desarrollo del Equipo Supervisar al personal a cargo, asignando tareas y evaluando el desempeño. Capacitar al personal en procedimientos logísticos y uso de sistemas, incluido SAP. Coordinar con otras áreas la disponibilidad, abastecimiento y despacho de materiales/productos. Controlar y dar seguimiento a indicadores de gestión logística.Conocimientos: Administración de Bodegas, Control y Gestión de Transporte, Buenas Prácticas de Manufactura, Servicio al cliente, manejo excel , elaboracion de reportesExperiencia mínima: 3 años en puestos similaresCompetencias: Integridad y confiabilidad. Liderazgo Resolución de conflictos. Comunicación asertiva Trabajo en equipo. Vivir por el Condado a alrededoresOFRECEMOS ESTABILIDAD LABORAL, CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO, Salario más PRESTACIONES DE LEY