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Fashion Club es una empresa ecuatoriana dedicada a la comercialización de ropa y accesorios de moda, orientada a ofrecer productos de alta calidad y diseño vanguardista para el público femenino, masculino y juvenil. A través de un enfoque centrado en las últimas tendencias globales y las preferencias del consumidor local, Fashion Club se ha posicionado como una marca reconocida en el mercado nacional.La empresa cuenta con una amplia red de tiendas físicas y plataformas digitales, brindando una experiencia de compra accesible, cómoda y moderna. Su catálogo incluye prendas casuales, deportivas y de vestir, así como complementos de moda, adaptándose a los diferentes estilos de vida de sus clientes.Fashion Club se destaca por su compromiso con la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante en sus colecciones y el fortalecimiento de relaciones comerciales sostenibles. La compañía trabaja con un equipo profesional motivado por la pasión por la moda y la atención al detalle, lo que le permite mantenerse competitiva y en constante crecimiento dentro de la industria textil y de retail. Descripción del puesto: Trabajador (a) SocialEn Fashion Club buscamos incorporar a nuestro equipo un Trabajador (a) Social comprometido con el bienestar de nuestra comunidad laboral. Serás el encargado de promover un ambiente laboral saludable, gestionar programas de bienestar para nuestro personal y brindar apoyo en situaciones sociales que requieran intervención.Como Trabajador (a) Social, tu labor será fundamental para fortalecer la integración, la comunicación efectiva y el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Además, tendrás la oportunidad de diseñar y ejecutar estrategias que fomenten el trabajo en equipo, la empatía y la resolución pacífica de conflictos en el entorno laboral.Buscamos a alguien con habilidades interpersonales destacadas, capacidad para trabajar en equipo, empatía y pasión por el bienestar de los demás. Si te interesa contribuir al ambiente laboral positivo de Fashion Club y velar por el bienestar de nuestra comunidad, ¡postula ahora! Requisitos:

Formación:Cursando niveles superiores en Psicología Organizacional, Administración o carreras afinesConocimientos:Manejo de OfficeLugar de trabajo:PortoviejoDisponibilidad de Trabajar:6 Horas DiariasContrato de pasantías por 6 mesespostulación solo para estudiantes o egresados

Descripción del cargo:Responsable de gestionar y coordinar todo el proceso de importación de bienes, asegurando el cumplimiento de la normativa aduanera y los procedimientos logísticos.Función del cargo:- Gestión documental- Cumplimiento normativo- Optimización de costos y tiemposRequisitos del puesto Formación: Título universitario en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Experiencia previa en puestos similares de importaciones o comercio exterior. Conocimientos:Dominio de la normativa aduanera y de comercio internacional. Conocimiento de procesos logísticos y aduaneros. Manejo de herramientas informáticas y portales aduaneros (como ECUAPASS, si aplica). Habilidades:Habilidades de negociación. Capacidad analítica. Atención al detalle.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO:Responsable de desarrollar y supervisar la producción de alimentos balanceados, garantizando la salud, el bienestar y el rendimiento de los animales a través de dietas científicamente formuladas.FUNCIONES DEL CARGO: Formulación de alimentos. Análisis y control de calidad. Desarrollo de productos. Asesoramiento técnico.REQUISITOS DEL PUESTO: Formación: Título de tercer nivel en Medicina Veterinaria, Zootecnia o carreras afines, con especialidad o experiencia en nutrición animal. Experiencia: Mínimo de 3 años en cargos similares, preferentemente en empresas de alimentos balanceados o ganadería. Conocimientos técnicos: Dominio en formulación de alimentos, nutrición de especies específicas y, opcionalmente, manejo de sistemas de gestión como SAP. Competencias: Habilidades de comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados, productividad y conocimiento del mercado.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!Súmate a nuestros talentos y forma parte del equipo de COHECO como: AYUDANTE C DE MONTAJE para la ciudad de CUENCA, el mismo que debería cumplir con el siguiente perfil:OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO: Colaborar en el montaje mecánico de equipos de transporte vertical ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Colaborar en el montaje mecánico, desmontaje y modernización de equipos de transporte vertical bajo supervisión de un cargo superior, cumpliendo con las normas de seguridad establecidas para esta función. Colaborar a ejecutar reparaciones mecánicas asignadas por el jefe del departamento, cumpliendo con las normas de seguridad establecidas para esta función. Colaborar en la ejecución trabajos solicitados en taller, cumpliendo con las normas de seguridad establecidas para esta función. Colaborar recibir, descargar y almacenar equipos en obra, cumpliendo con las normas de seguridad establecidas para esta función. Ejecutar o apoyar en cualquier otra función asignada de forma ocasional o permanente requerida por la empresa.REQUISITOS DE ESTUDIO: Bachillerato técnico industrial - electricidad, electrónica o electromecánica - Bachillerato Graduado ó Bachillerato técnico industrial - mecánica automotriz - Bachillerato Graduado ó Bachillerato técnico industrial - mecánica industrial - Bachillerato Graduado ó Electricidad, electrónica, electromecánica - Tecnología Graduado ó Mecanica automotriz - Tecnología Graduado ó Mecánica o mecatrónica - Tecnología GraduadoREQUISITOS DE EXPERIENCIA EN: Ayudante de menánica industrial Ayudante en electricidad, electromecánica, electrónica Ayudantes en general: construcción, operarios o soldadores"COHECO, garantiza la igualdad de oportunidades a candidatos, sin ningún tipo de restricción, respetando raza, sexo, maternidad/paternidad, creencias, ideología, orientación sexual, nacionalidad, origen social, salud, edad, discapacidad u otras características personales en cada uno de los procesos de selección de acuerdo a nuestra Política de reclutamiento y selección de personal."

Objetivo del CargoEjecutar los procesos operativos y administrativos del área de Talento Humano, garantizando una gestión eficiente en reclutamiento, selección, capacitación, nómina, bienestar laboral y cumplimiento de normativas legales vigentes.Principales Funciones Reclutamiento y Selección Inducción y Capacitación Administración de Personas Nómina y Beneficios Clima y Bienestar LaboralConocimientos y Competencias Manejo de plataformas SUT, IESS Procesos de reclutamiento y selección Manejo de nómina y sistemas de RRHH Indicadores de gestión del talento humanoRequisitos del Cargo Formación: Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares. Herramientas: Manejo de Microsoft Office y plataformas de gestión de RRHH.

¡En Aglomerados Cotopaxi estamos buscando talento administrativo comprometido con la eficiencia y la excelencia!Si te apasiona la organización, la planificación y la gestión de recursos para garantizar el funcionamiento óptimo de las operaciones, esta oportunidad es para ti. Estamos en la búsqueda de un/a Analista Administrativo que asegure la satisfacción de los usuarios mediante una gestión eficiente, responsable y orientada a resultados.Tu perfil: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contabilidad o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en gestión administrativa, mantenimiento o servicios generales. Conocimientos en control presupuestario, gestión de proveedores, mantenimiento de instalaciones, seguros y permisos municipales. Manejo de Excel avanzado. Capacidad de planificación, negociación y seguimiento de cronogramas.Tus responsabilidades: Garantizar el cumplimiento del cronograma de limpieza y mantenimiento de instalaciones. Controlar y administrar el presupuesto asignado, incluyendo suministros, combustible y servicios básicos. Realizar inspecciones y presentar propuestas de mejora en infraestructura y procesos. Gestionar seguros, reclamos, inclusiones y exclusiones. Tramitar y mantener actualizados permisos, patentes y documentación legal. Negociar con proveedores, asegurando calidad, cumplimiento y optimización de costos. Elaborar PPT anuales y trimestrales, reportes de gestión y presentaciones para la dirección.Sé parte de una organización que impulsa la excelencia, la innovación y el desarrollo sostenible, garantizando el funcionamiento eficiente de cada una de sus operaciones.

Vendedores de Almacén¿Tienes actitud proactiva y te gusta brindar una excelente atención al cliente? ¡Únete a nuestro equipo en temporada navideña! Buscamos personas apasionadas por las ventas y el servicio al cliente para desempeñarse como Vendedores de Almacén.Responsabilidades Asesorar a clientes y recomendar productos según sus necesidades. Mantener el almacén ordenado y los productos bien exhibidos. Apoyar en inventarios, recepción y distribución de mercancía. Procesar ventas y cobros con eficiencia. Cumplir metas de venta y estándares de servicio.Requisitos Experiencia en ventas o atención al cliente (deseable). Proactividad, buena comunicación y trato cordial. Trabajo en equipo y disponibilidad para turnos rotativos. Manejo básico de herramientas digitales para registrar ventas. Nivel de estudios: Tecnología, Universitario o certificaciones de experiencia en ventas.

JEFE DE AGENCIAResponsabilidades Gestionar un equipo de empleados. Establecer y alcanzar objetivos de ventas. Proporcionar un excelente servicio al cliente. Mantenerse al día de las tendencias del sector minorista.Requisitos Estudios mínimos de bachillerato. Experiencia en el area retail y en manejo de personal. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Disponibilidad para viajar.VENDEDOR:BUENA ACTITUD PARA VENTAS. SER PROACTIVO -DINAMICO Y COMPETITIVOCONOCIMIENTOS PARA ASESORAR A SUS CLIENTES Y AYUDARLES A ENCONTRAR SOLUCIONESAPRENDER CONSTANTEMENTE SOBRE VENTAS

JEFE DE AGENCIAResponsabilidades Gestionar un equipo de empleados. Establecer y alcanzar objetivos de ventas. Proporcionar un excelente servicio al cliente. Mantenerse al día de las tendencias del sector minorista.Requisitos Estudios mínimos de bachillerato. Experiencia en el area retail y en manejo de personal. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Disponibilidad para viajar.VENDEDOR:BUENA ACTITUD PARA VENTAS SER PROACTIVO -DINAMICO Y COMPETITIVOCONOCIMIENTOS PARA ASESORAR A SUS CLIENTES Y AYUDARLES A ENCONTRAR SOLUCIONESAPRENDER CONSTANTEMENTE SOBRE VENTAS