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​​​​​Mutualista Azuay es una institución comprometida con el desarrollo sostenible de la comunidad, siendo referente por su impacto positivo en la vida de las familias con soluciones inmobiliarias y financieras.Te estamos buscando para ser parte de un equipo de trabajo que busca el más alto nivel de compromiso y responsabilidad cumpliendo con nuestros Valores Institucionales que son Integridad, Orientación al Logro, Trabajo en Equipo y Servicio, dentro de una cultura de respeto y sostenibilidad. En Mutualista Azuay nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Transformación Organizacional y Procesos para unirse a nuestro equipo. Esta posición se encuentra orientada a las áreas de Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional y Mejora Continua, con un rol clave dentro del proceso de transformación institucional.Buscamos a un profesional con pensamiento estratégico y capacidad de liderazgo, responsable de diseñar, liderar y desplegar iniciativas de mejora continua, gestión del cambio y desarrollo organizacional, asegurando la adopción efectiva de nuevos modelos operativos, estructuras organizativas, procesos, cultura y capacidades, alineados a la estrategia institucional y al roadmap de transformación.El candidato ideal contará con formación universitaria y experiencia en proyectos de transformación, gestión por procesos y cambio organizacional, con una jerarquía Semi Senior o Senior, destacándose por su habilidad para articular equipos multidisciplinarios, gestionar stakeholders y traducir la estrategia en acciones concretas y medibles.Como parte de nuestro equipo, esperamos que el Especialista de Transformación Organizacional y Procesos se identifique y actúe conforme a nuestros Valores Institucionales: Integridad, Orientación al Logro, Trabajo en Equipo, Servicio y Sostenibilidad, contribuyendo al fortalecimiento de una cultura organizacional ágil, colaborativa y enfocada en la mejora continua.Si eres una persona proactiva, con orientación a resultados, capacidad de adaptación al cambio y vocación por el desarrollo organizacional, esta oportunidad puede ser para ti. ¡Únete a Mutualista Azuay y sé parte de la transformación hacia un futuro sostenible e innovador! Requisitos: Formación Académica:Ingenieria en Procesos, Industrial o afínes(Deseable) Maestría en Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional, MBA oTransformación DigitalConocimientos adicionales:Certificación Prosci,Lean Six Sigma Yellow Belt o superior.Experiencia:Desde 2 años en cargos similares del sector finaniero o de servicios.

Brindar apoyo integral en la gestión administrativa, coordinando y ejecutando procesos de forma eficiente, asegurando el cumplimiento de los lineamientos empresariales en la matriz de Ambato.PERFIL Título de Tercer Nivel en Adm. de Empresas, Secretariado Ejecutivo, Contabilidad y/o carreras afines.EXPERIENCIA / CONOCIMIENTOS Experiencia de 2 a 3años en actividades relacionadas al cargo. Dominio de herramientas tecnológicas y ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico, plataformas administrativas). Conocimientos en procesos de adquisiciones y compras de insumos de oficina, cafetería y materiales operativos. Conocimientos generales en gestión de movilización terrestre y aérea, incluyendo coordinación de vuelos y transporte ejecutivo. Conocimientos básicos de control documental, archivo y apoyo contable-administrativo.COMPETENCIAS Comunicación efectiva Orientacion al servicio Organización y planificación Negociación y resolución de conflictos Análisis de información

Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - ÁREA ALIMENTOSFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI). Edad: de 25 a 45 años.La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas

Descripción del empleoGarantizar los resultados de productividad, confiabilidad y eficiencia mecánica a través de la ejecución del plan de mantenimiento, así como las intervenciones de carácter correctivo programado y no programado en base a los procedimientos internos, estándares nacionales e internacionales, para garantizar y optimizar el parque industrial de la operación.Funciones Específicas: Planificar las actividades de mantenimiento atendiendo la disponibilidad de recurso técnico y presupuesto disponible para las actividades de la especialidad asignada a su cargo con el fin de asegurar un alto nivel de apropiación técnica y una programación efectiva de las actividades. Gestionar los sucesos de impacto o emergencias detectadas en las áreas de productividad, en base a parámetros, tiempos de intervención y cumplimiento de procedimientos para establecer acciones inmediatas que permitan soportar los resultados requeridos de confiabilidad y disponibilidad de parque industrial. Gestionar KPIS representativos de ingeniería inherentes al área de mecánica y soplado en los rubros de planificación en la unidad en base a parámetros y procedimientos establecidos para identificar oportunidades de mejora a nivel de gestión y consumo energético. Supervisar los servicios de mantenimiento mecánico y eléctrico ejecutados en la unidad (propios y terceros) con la finalidad de garantizar las condiciones de seguridad, calidad y costo que se atribuyan a las actividades programadas. Establecer el plan de mantenimiento y realizar los ajustes que considere necesario de acuerdo a su criterio técnico, histórico de fallas, recomendaciones de fabricante, literatura asociada, para garantizar la disponibilidad del parque industrial. Realizar el acepte técnico de los servicios de fabricación mecánica/eléctrica/hidráulica/neumática a ser efectuados por personal propio o tercero de componentes del parque industrial de la unidad para garantizar el alto estándar el mantenimiento y/o reposiciones correctas de partes y piezasRequisitos Ingeniería Electromecánica, Electricidad, Mecánica o afines. Experiencia mínima de 2 años como Liderando equipos de mantenimiento industrial, mecánico, eléctrico. Manejo de indicadores de gestión MTTR/MTBF, Eficiencia Energética.

Misión del CargoDar apoyo en las tareas administrativas y operativas del área de Capital Humano.Experiencia6 meses en posiciones similares.FormaciónEstudiantes de los últimos niveles de Psicología Organizacional, Trabajo Social, Administración o afines.Conocimientos:Conocimiento básico de los subsistemas de Capital Humano, comunicación asertiva y buenas relaciones interpersonales.

Funciones principales: Supervisar la operación integral de los locales bajo su responsabilidad, asegurando el cumplimiento de estándares de ventas, atención al cliente, inventarios, higiene y calidad. Monitorear y analizar los indicadores de gestión (ventas, ticket promedio, costos, mermas, productividad y satisfacción del cliente) y ejecutar acciones correctivas oportunas. Analizar el mix de ventas y el Estado de Pérdidas y Ganancias (P&G) de los locales, proponiendo acciones para mejorar la rentabilidad. Controlar costos operativos y optimizar recursos relacionados con inventarios, desperdicios y dotación de personal. Liderar, capacitar y motivar a los encargados y equipos de cada local, promoviendo un clima laboral positivo y alto desempeño. Supervisar el cuadre de cajas, el control de ingresos diarios y la correcta administración de activos fijos. Asegurar el cumplimiento de normas de higiene, seguridad alimentaria, protocolos internos y regulaciones de las entidades de control. Coordinar la elaboración y recepción de pedidos a proveedores, verificando la correcta rotación de productos bajo la metodología PEPS. Elaborar reportes periódicos de desempeño y presentar planes de mejora a la gerencia. Coordinar planes de acción zonales y apoyar la apertura y puesta en marcha de nuevos locales.Requisitos:Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Hotelería y Turismo o carreras afines.Experiencia: Mínimo 4 años comprobable en puestos de jefatura o supervisión de múltiples locales de comida rápida, retail o alimentos. Experiencia en manejo de KPIs, ventas y control de costos.Conocimientos: Gestión de ventas y control de costos en restaurantes o cadenas de comida rápida. Procedimientos operativos de locales y estándares de calidad. Legislación laboral básica y gestión de personal. Manejo de sistemas POS, ERP o herramientas de control de inventarios. Protocolos de higiene y seguridad alimentaria.Condiciones del cargo: Disponibilidad para viajar entre ciudades de Ecuador. Movilidad propia deseable. Horario flexible según visitas y supervisión de locales.

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Visitador/a Médico – Línea Cardiometabólica Quito | Guayaquil | Cuenca Misión del puestoPromocionar, asesorar y comercializar los productos del portafolio cardiometabólico asignado, dirigidos a profesionales de la salud y actores clave relacionados con el manejo de medicamentos, asegurando una adecuada difusión científica, el posicionamiento de la marca y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Principales responsabilidades Gestionar y mantener un panel de médicos y farmacias adecuado, de acuerdo con los productos y zonas asignadas. Conocer en profundidad el portafolio de productos cardiometabólicos a su cargo, asegurando una correcta difusión científica y comercial. Realizar visitas médicas planificadas para brindar información de valor, asesoría profesional y material promocional que facilite la recomendación de los productos. Analizar el comportamiento prescriptivo de los médicos asignados y desarrollar planes de acción orientados al crecimiento y posicionamiento del portafolio. Interpretar y analizar el comportamiento del mercado en las zonas asignadas, identificando oportunidades y definiendo estrategias comerciales. Atender a los clientes de la zona designada y realizar la apertura de nuevos clientes, fortaleciendo la gestión comercial. Registrar de manera oportuna y precisa las actividades de Visita Médica y Gestión Comercial en los sistemas establecidos por la empresa. Asesorar al personal de farmacias para impulsar la rotación y salida de productos de venta libre en el punto de venta. Participar en actividades de promoción y educación médica, como congresos, reuniones científicas y capacitaciones con médicos, enfermeras y farmacias. Monitorear la rotación y niveles de stock de los productos en los puntos de venta, con el fin de evitar quiebres o vencimientos. Requisitos: Nivel educativo / Formación Título universitario o tecnólogo en carreras afines a Ciencias de la Salud, Administración, Marketing o áreas relacionadas. Experiencia Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares de Visita Médica, preferiblemente en líneas terapéuticas relacionadas. Conocimientos y habilidades requeridas Conocimiento de técnicas de ventas. Conocimiento de técnicas de visita médica. Conocimiento de técnicas de negociación. (Nivel intermedio deseable en cada uno de los conocimientos mencionados).**Importante contar con movilidad propia.**Disponibilidad de generar giras a provincias. Beneficios Beneficios propios de la organización más beneficios de ley

Estamos en la búsqueda de una persona responsable, proactiva y con excelente atención al socio para ocupar el puesto de CajerosResponsabilidades: Recibir medios de pago, ya sea carga a estado de cuenta, tarjeta de crédito/débito o efectivo en restaurantes, eventos. Emisión y control de facturas en restaurantes. Registro y cuadre de caja. Control de ingresos y egresos diarios. Tareas generales relacionadas con la gestión de socios y facturación.Requisitos: Tecnólogos, profesionales en Contabilidad, administración de empresas Experiencia 1 año en caja, facturación o tareas administrativas (preferente en Alimentos y Bebidas). Manejo de sistemas de facturación y herramientas informáticas. Cierres de cajaDisponibilidad para trabajar en horarios rotativos de martes a domingo

Importante empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de contabilidad comprometido y con atención al detalle que brinde apoyo al área contable. El rol principal será gestionar de manera eficiente las transacciones asignadas, garantizando el correcto registro y control de la información para la elaboración de reportes confiables. Responsabilidades del cargo Registrar y dar seguimiento a retenciones e impuestos relacionados con los procesos de facturación. Ejecutar conciliaciones periódicas entre los registros de facturación manual y su impacto en otras cuentas de ingresos. Registrar impuestos asociados a operaciones de comercio exterior y transacciones internacionales. Crear, dar seguimiento y cerrar proyectos administrativos vinculados a procesos logísticos y de abastecimiento. Gestionar cierres y controles de movimientos de inventarios en tránsito. Registrar provisiones y reclasificaciones de costos operativos relacionados con áreas productivas, de soporte y servicios externos. Registrar pólizas de seguros asociadas a operaciones logísticas y comerciales. Realizar conciliaciones contables de cuentas relacionadas con inventarios, provisiones, cuentas por cobrar y costos de ventas, dando seguimiento a diferencias detectadas. Elaborar reportes mensuales de movimientos de inventarios y reportes tributarios asociados a impuestos específicos. Ejecutar procesos de preliquidación de materiales, productos y suministros en los sistemas internos. Administrar actividades operativas del sistema relacionadas con habilitación y control de almacenes. Elaborar reportes de distribución de costos asociados a contratos de arrendamiento u otros gastos compartidos. Participar activamente en los procesos de toma física de inventarios de materias primas, productos terminados y materiales de soporte, en diferentes periodicidades. Acompañar procesos de gestión y control de productos con averías o incidencias operativas. Reportar oportunamente riesgos, incidentes, accidentes y condiciones inseguras identificadas durante la ejecución de las labores. Requisitos: Estudios completos o egresado en carreras de contabilidad y auditoría. • 1 año mínimo de experiencia en área contables

Únete a nuestro EquipoSomos una empresa de servicios financieros, comerciales y operativos para el desarrollo de grandes empresas.Estamos en busqueda de personal con experiencia en el área de ventas telefónicas, dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo.EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses en captación (call center) de donaciones de UNICEF, aldeas infantiles y/o afinesREQUISITOS: Conocimiento en: estrategias, manejo de clientes difíciles, manejo de objeciones, comunicación, plataformas telefónicas Bachiller Disponibilidad de horariosConocimientos en:Estrategias de ventas, manejo de clientes difíciles, manejo de objeciones, comunicación, plataformas telefónicas y habilidades de digitación.Te ofrecemos: beneficios de ley, sueldo competitivo, comisiones, capacitación permanente, crecimiento laboral, tarjeta de comisariato y farmacia, entre otros.

Únete a nuestro EquipoSomos una empresa de servicios financieros, comerciales y operativos para el desarrollo de grandes empresas.Estamos en busqueda de personal con experiencia en el área de ventas telefónicas, dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo.Requisitos: Experiencia 1 año e adelante realizando ventas (call center) de tarjetas de crédito o afines Disponibilidad de horarios Título BachillerConocimientos en:Estrategias de ventas, manejo de clientes difíciles, manejo de objeciones, comunicación, plataformas telefónicas y habilidades de digitación.Te ofrecemos: beneficios de ley, sueldo competitivo, comisiones, capacitación permanente, crecimiento laboral, tarjeta de comisariato y farmacia, entre otros.

Responsabilidades clave: Diseño, implementación y mantenimiento de procesos de ETL (extracción, transformación y carga de datos). Desarrollo y administración de cubos de datos y modelado multidimensional. Soporte y administración de la plataforma Data Warehouse corporativa. Desarrollo de dashboards, reportes y análisis avanzados en Power BI. Administración y optimización de bases de datos en SQL Server. Acompañamiento y soporte a las áreas usuarias para la explotación eficiente de la información. Coordinación con áreas funcionales, promoviendo el trabajo en equipo y una comunicación efectiva.Perfil requerido: Titulado en Ingeniería en Sistemas, Estadística, Matemáticas, Data Science o afines. Experiencia mínima de 2 años en gestión de datos, ETL, cubos de datos y Business Intelligence. Deseable Maestría en Data Science, Analítica o afines. Conocimiento de modelos predictivos, analítica avanzada y explotación de información operativa y financiera. Experiencia en empresas industriales, de construcción, infraestructura o sectores afines (deseable). Trabajo en equipo, orientación a resultados y excelente comunicación.

Importante Empresa de Procesados de Industria Alimentici, se encuentra en la búsqueda de un Supply Chain Logística, para garantizar el abastecimiento oportuno y la distribución eficiente de materiales mediante la gestión integral de compras, importaciones, transporte y logística, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento del servicio a clientes finales.Responsabilidades Principales: Coordinar y ejecutar procesos de importaciones de materias primas y materiales, asegurando cumplimiento de trámites aduaneros, permisos, tiempos y costos. Asegurar el abastecimiento oportuno conforme a la planificación de producción y niveles de inventario. Controlar inventarios de materia prima, insumos y producto terminado, garantizando rotación, trazabilidad y mantenimiento de la cadena de frío. Coordinar logística interna relacionado a despachos y distribución de producto terminado, asegurando cumplimiento de pedidos y tiempos de entrega. Analizar y optimizar costos logísticos (fletes, aranceles, almacenamiento y distribución). Gestionar documentación logística y asegurar el cumplimiento normativo (comercio exterior, normativa aduanera e inocuidad). Monitorear KPIs operativos y proponer mejoras continuas en la cadena de suministro. Requisitos: Formación académica de tercer nivel en: Ingeniería Industrial, Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares: Coordinador de Supply Chain, Logística, Abastecimiento, Compras o Jefe de Logística. Experiencia en gestión de importaciones y logística de distribución. Conocimiento en KPIs operativos, planificación y control de procesos. Manejo de normativa de comercio exterior e inocuidad alimentaria. Experiencia liderando equipos (personas a cargo).