Technical Owner - Sector Bancario (Líder Técnico de Desarrollo)

Buscamos un Líder Técnico de Desarrollo, para liderar la evolución técnica de productos digitales estratégicos. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia técnica del equipo de desarrollo, colaborando estrechamente con Product Owners, arquitectos y stakeholders clave. El TO actúa como referente técnico dentro de un entorno ágil, asegurando que las decisiones de arquitectura, la calidad del código y la entrega de valor estén alineadas con la visión de negocio y los estándares tecnológicos de la organización.

Es una posición presencial en la ciudad de Quito, Ecuador, en donde serás asignado/a a uno de nuestros clientes más importantes en el sector financiero/bancario de Latinoamérica.

Trabajarás en un entorno ágil, con un equipo increíble en la implementación de productos de software de clase mundial.

Requerimientos Técnicos

• Más de+5 años en desarrollo backend o fullstack, preferentemente en entornos bancarios o fintech.
• Experiencia comprobada liderando equipos técnicos en proyectos de alta criticidad.
• Conocimientos sólidos en integración de sistemas financieros y seguridad (especialmente rieles VISA Direct).
• Familiaridad con arquitecturas escalables, microservicios y transacciones distribuidas.
• Habilidad para traducir necesidades del negocio en soluciones técnicas efectivas.
• Experiencia con CI/CD, DevOps, automatización y monitoreo.
• Excelentes habilidades comunicativas y liderazgo de equipos multidisciplinarios.

Responsabilidades

• Liderar técnicamente la implementación de las rieles VISA Direct, coordinando con Product Owners, Arquitectos y demás áreas.
• Definir la arquitectura técnica y supervisar la calidad del código en el equipo.
• Asegurar la integración segura y eficiente con las plataformas VISA y sistemas internos.
• Gestionar riesgos técnicos, deuda técnica y obstáculos que afecten la entrega.
• Promover mejores prácticas de ingeniería, CI/CD, seguridad y observabilidad.
• Participar activamente en ceremonias ágiles y coordinación cross-team.
• Mentorizar y potenciar al equipo técnico para alcanzar la excelencia.