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Misión de cargo:Ejecutar las tareas de mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo programadas de las grúas QC, RTG y equipos móviles, en cumplimiento de los procedimientos, políticas y estándares de seguridad establecidos, con el propósito de mantener la disponibilidad de la maquinaria para su correcto uso en las operaciones de la terminal. Ejecutar los trabajos diarios de mantenimiento preventivo y correctivo teniendo en cuenta las prioridades de Operaciones.Funciones: Efectuar las reparaciones eléctricas de las grúas QC, RTG y equipos móviles Verificar el funcionamiento y chequeo de comunicaciones propias de la máquina mediante Software Proficy. Realizar diagnóstico de fallas y aislar desperfectos o averías presentes en sistemas eléctricos. Ejecutar las actividades de confiabilidad programadas con la utilización de Equipos (cámaras infrarrojas, ultrasonido) Verificar la continuidad de la electricidad, corriente, voltaje y resistencia haciendo uso de dispositivos de prueba como voltímetros, amperímetros y Megger. Requerimientos de la posición: Tecnólogo Eléctrico, Electrónico, Mecatrónica Conocimientos en PLC, sensores, variadores de frecuencia/velocidad, Scada, comunicaciones industriales, trabajos en altura, electrohidráulica, motores eléctricos, refrigeración y neumática. Experiencia en mantenimientos de equipos portuarios. Disponibilidad para turnos rotativos. Disponibilidad para trabajar en Posorja.

El Jefe de TradeMarketing será responsable de planificar, ejecutar y controlar las estrategias de Trade Marketing para el canal tradicional desarrolladas para el cumplimiento del objetivo comercial de cada una de las categorías; asegurando la correcta implementación de las campañas en punto de venta, el fortalecimiento de la presencia de marca y la aceleración del sell out, mediante análisis de información, salidas a rutas de mercado, coordinación con ventas y una excelente relación con el canal.Funciones: Impulsar el sell out mediante la planificación y ejecución de estrategias promocionales del canal. Asegurar la correcta implementación de exhibiciones, promociones y lineamientos comerciales en el punto de venta. Comunicar y capacitar a los equipos de ventas sobre categorías, marcas y planes comerciales vigentes. Administrar y controlar los recursos y presupuestos asignados a su zona de responsabilidad. Analizar información de mercado y desempeño comercial para identificar oportunidades de mejora y optimizar la inversión promocional. Trabajar de manera coordinada con el equipo comercial y clientes clave del canal para garantizar una ejecución alineada de las estrategias. Definir y dar seguimiento a indicadores de desempeño relacionados con cobertura, visibilidad, rotación y ejecución comercial.Requisitos: - Tercer nivel en carreras de Marketing,Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines.- Mínimo 3-4 años en posiciones similares en empresas de consumo masivo, preferiblemente en canal tradicional.- Conocimiento en implementación y control de exhibiciones, promociones y precios en punto de venta.- Manejo y Dominio Intermedio de Office.

Perfil: Secundaria completa Licencia tipo G (deseable) Al menos 1 año de experiencia en manejo de Montacargas CombustiónImportante: De preferencia vivir al Norte de Quito en Sector Calderón o aledaños Disponibilidad para trabajar en turnos extendidosBeneficiosÚnete a nuestro equipo y disfruta de los beneficios desde el primer día: Subsidio de alimentación: Te apoyamos en tu bienestar con un beneficio para tus comidas diarias. Uniformes proporcionados: Nos encargamos de que siempre estés listo con la vestimenta adecuada para tu rol. Distribución de utilidades: Comparte los frutos de nuestro éxito con participación directa en las utilidades. Afiliación a la seguridad social desde el primer día: Tu salud y protección están cubiertas desde que inicias. Beneficios de ley garantizados: Contarás con todas las prestaciones que marca la legislación.Valoramos a nuestro equipo y nos aseguramos de brindarte las condiciones para tu desarrollo y bienestar. ¡Te esperamos!

Empresa del sector industrial busca Jefe/a de Mantenimiento con sólida experiencia en plantas de producción para liderar el área técnica y garantizar la correcta operatividad de las instalaciones y equipos.Funciones principales: Planificación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo. Gestión y coordinación del equipo de mantenimiento. Optimización de procesos y mejora continua. Control de costes, repuestos y proveedores. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad. Análisis y reducción de tiempos de parada en producción. Administración del presupuesto asignado. Innovación en procesos industrialesRequisitos: Formación técnica (Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial en plantas de producción. Experiencia en gestión de equipos. Conocimientos en automatización, mecánica, electricidad e hidráulica. Capacidad de liderazgo y resolución de problemas. Valorable experiencia en entornos de mejora continua (Lean Manufacturing, TPM, Industria 4.0, etc.).Si cumples con el perfil, esperamos tu postulación.

Descripción del puestoCobranza y verificación totalmente en campo Trabajo operativo en calle / visitas a clientesDisponibilidad de vacantes por ciudad 2 vacantes – Guayaquil 2 vacantes – (Portoviejo y Manta)Requisitos Experiencia comprobable de 2 a 3 años en cobranzas en campo, visitas domiciliarias, verificación de créditos o recuperación de cartera. Habilidad para trato directo con clientes, manejo de efectivo, negociación y cumplimiento de metas. Trabajo 100% en terreno: rutas diarias, visitas a domicilio y puntos comerciales. Motocicleta propia + Licencia vigente.Ofrecemos Sueldo base + comisiones competitivas por recuperación y verificación. Bono Movilización . Seguro médico y de vida privado gratuito. Tarjeta de beneficios Supermaxi / Farmacia. Todos los beneficios de ley. Bienestar y Reconocimiento Corporativo. Estabilidad laboral + crecimiento.

Puesto: Jefe de Operaciones - locales de comidaSupervisa a : Personal de puntos de venta y guardiasFunciones:* Supervisar la actividad operativa y administrativa de los supervisores, chofer y personal operativo en puntos de venta* Evaluar los procesos de operación en puntos de venta y proponer cambios o correctivos a la Gerencia Comercial* Coordinar la ejecución de tareas y políticas comerciales dispuestos por la Gerencia Comercial en los puntos de venta* Velar por el cumplimiento de los objetivos y presupuestos generales de ventas definidos por la Gerencia Comercial* Desarrollar en coordinación con la Gerencia Comercial, instructivos de operación específicos en puntos de venta* Desarrollar en coordinación con la Gerencia Comercial sistemas de distribución de productos en los puntos de venta* Coordinar las compras, procesos y necesidades de abastecimiento de la materia prima, productos terminados, suministros y materiales necesarios para el funcionamiento de los puntos de venta* Apoyar a la Gerencia Comercial en los procesos de analisis del mercado y la competencia* Supervisar la ejecución de eventos promocionales dispuestos por la compañia* Coordinar con los administradores y el departamento contable, las tomas físicas de inventario y supervisar la correcta aplicación de procedimientos* Planificar y organizar los procesos de mantenimiento de instalaciones y activos de los puntos de ventas* Coordinar con la Gerencia Comercial y el Dpto. Recursos Humanos todos los procesos inherentes a la administración del personal bajo su cargo* Apoyar la construcción y puesta en funcionamiento de nuevos locales* Elaboración de planificación de horarios semanales del personal a su cargo* Evaluar al personal bajo su cargo* Elaborar en coordinación con la Gerencia Comercial y el Dpto. Recursos Humanos el plan de vacaciones del personal a su cargo* Capacitar al personal nuevo de puntos de venta previo a su ingreso* Manejo de utilitarios* Orientación al logro* Orientación a las ventas* Calidad de trabajo* Conocimiento de leyes y reglamentos* Otras funciones y responsabilidades que el Gerente Comercial disponga

VENTA AL POR MENOR DE EQUIPOS DE TELECOMUNICACIONES: CELULARES, TUBOS ELECTRÓNICOS, ETCÉTERA. INCLUYE PARTES Y PIEZAS EN ESTABLECIMIENTOS ESPECIALIZADOS. Buscamos Agentes de Ventas Telefónicas con habilidades de comunicación y enfoque comercial para ofrecer productos y/o servicios vía telefónica, generar cierres de venta y cumplir objetivos establecidos, brindando siempre una atención profesional y de calidad al cliente. Requisitos: Bachillerato terminado Experiencia en ventas telefónicas o call center (deseable, no indispensable) Facilidad de palabra y habilidades de negociación Enfoque a resultados y cumplimiento de metas Manejo básico de computadora Actitud proactiva y gusto por las ventas Disponibilidad de horario medio tiempo Beneficios Sueldo base competitivo Comisiones Bonos por cumplimiento de metas Capacitación Prestaciones de ley Horarios flexibles Excelente ambiente laboral Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional

VENTA AL POR MENOR DE EQUIPOS DE TELECOMUNICACIONES: CELULARES, TUBOS ELECTRÓNICOS, ETCÉTERA. INCLUYE PARTES Y PIEZAS EN ESTABLECIMIENTOS ESPECIALIZADOS. ¿Te gusta hablar con personas?Únete a nuestro equipo de Asesores de Ventas Call Center y genera ingresos competitivos en un ambiente dinámico y con oportunidades reales de crecimiento. Requisitos: Excelentes habilidades de comunicación verbal y facilidad de palabra. Orientación a resultados y gusto por el área comercial y de ventas. Manejo básico de herramientas de cómputo. Experiencia previa en call center o ventas telefónicas deseable, no indispensable. Beneficios Sueldo base + comisiones sin topeBonos por resultadosCapacitación constanteTurno fijo de medio tiempo

¿Quiénes Somos?Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. ¿Eres un profesional de la gastronomía con experiencia en operaciones premium? ¡Te estamos buscando!Perfil requerido:Buscamos un Bartender para importante cadena reconocida mundialmente por su panificación artesanal, bollería tradicional y gastronomía de estilo parisino, ofreciendo una experiencia premium que combina tradición, calidad y servicio excepcional..Funciones principales: Preparación de bebidas y cocteles clásicos. Control de insumos del bar. Atención directa al cliente. Limpieza y orden del área. Requisitos: Requisitos indispensables: Tecnología o Licenciatura en Gastronomía, ·Deseable: curso de coctelería. Mínimo 2 años como bartender. Conocimientos técnicos: Dominio en preparación de cocteles clásicos y de autor. Conocimiento de licores, destilados, vinos y técnicas de mixología. Manejo adecuado de herramientas y técnicas de bar (shaker, jigger, garnish, flair básico). Control de inventarios y aplicación de normas de higiene y manipulación de bebidas. Beneficios Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento y liderazgo Ambiente profesional y estructurado

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¿Quiénes Somos?Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. ¿Eres un profesional de la gastronomía con experiencia en operaciones premium? ¡Te estamos buscando!Perfil requerido:Buscamos un Supervisor pastelero para importante cadena reconocida mundialmente por su panificación artesanal, bollería tradicional y gastronomía de estilo parisino, ofreciendo una experiencia premium que combina tradición, calidad y servicio excepcional..Funciones principales: Elaboración de croissants, viennoiserie y postres franceses. Decoración y presentación según estándares de marca. Control de insumos y recetas. Aplicación de BPM. Requisitos: Requisitos indispensables: Bachillerato, Licenciatura en gastronomía Deseable: técnico en pastelería o gastronomía francesa. Mínimo 2 años en pastelería o bollería artesanal Conocimientos técnicos: Dominio de técnicas de pastelería y repostería (masas, rellenos, cremas y decoración). Control de calidad y estandarización de recetas y procesos. Gestión de tiempos de producción y planificación de pedidos. Aplicación de normas de higiene y manipulación segura de alimentos. Beneficios Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento y liderazgo Ambiente profesional y estructurado

Brindar asesoría en la selección de rodamientos y componentes afines, asegurando la satisfacción del cliente a través de soluciones técnicas y precisas en cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa. Responsabilidades Principales. Asesoría Técnica: Identificar piezas y compatibilidades mediante el uso de catálogos electrónicos y físicos (números de parte, equivalencias y conversiones). Gestión de Ventas: Realizar el proceso completo de venta, desde la cotización hasta el cobro en sistema y entrega de la mercancía. Estrategia Comercial: Ejecutar ventas cruzadas y sugeridas (ejemplo: ofrecer lubricantes, retenedores, sellantes y más) para incrementar el ticket promedio. Control de Inventarios: Apoyar en la recepción, etiquetado de precios y colocación en perchas de mercadería, además participar en la realización de inventarios cíclicos para garantizar el stock. Organización del punto de venta: Mantener el mostrador, almacén y los estantes organizados y limpios. Atención Multicanal: Gestionar pedidos y consultas provenientes de clientes presenciales, llamadas telefónicas y mensajes de WhatsApp.

Entrenadora de Gimnasio a Domicilio - QuitoObjetivo del CargoBrindar entrenamiento físico personalizado a domicilio, diseñando rutinas adaptadas a los objetivos y condiciones físicas del cliente, promoviendo hábitos saludables, bienestar integral y resultados efectivos de manera segura y profesional.Requisitos Formación: Certificación como Entrenadora Personal, Licenciatura en Cultura Física, Ciencias del Deporte o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 año comprobable como entrenadora personal o instructora de gimnasio. Conocimientos en entrenamiento funcional, fuerza, resistencia y acondicionamiento físico. Genero: Femenino Edad: 22 - 40 años Disponibilidad para trabajo a domicilio.Funciones Evaluar la condición física y establecer objetivos personalizados. Diseñar y ejecutar planes de entrenamiento adaptados al cliente. Supervisar la correcta ejecución de ejercicios y prevenir lesiones. Adaptar rutinas según avances, limitaciones o requerimientos especiales.Competencias Excelente comunicación y trato interpersonal. Responsabilidad y compromiso. Organización y puntualidad. Capacidad para trabajar de manera autónoma.

Chef a DomicilioObjetivo del CargoBrindar un servicio gastronómico personalizado a domicilio, diseñando y preparando menús adaptados a las necesidades y preferencias del cliente, garantizando calidad, presentación, higiene y una experiencia culinaria de alto nivel.Requisitos Formación: Estudios en Gastronomía, Artes Culinarias o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 año comprobable como chef o cocinero/a profesional. Disponibilidad para trabajo a domicilio. Genero: Femenino Edad: 22 - 40 añosFunciones Diseñar menús personalizados según requerimientos del cliente (dietas, alergias, preferencias). Preparar y presentar alimentos de calidad. Organizar la compra y selección de ingredientes frescos. Mantener orden, limpieza e higiene en el área de trabajo.