
Misión del cargo:
Desarrollar y escalar el canal de cadenas a nivel nacional mediante la negociación estratégica con compradores y jefes de categoría, asegurando presencia en piso, crecimiento sostenido del volumen de ventas, rentabilidad del canal y recuperación de cartera, convirtiéndolo en un pilar clave del crecimiento de la compañía.
Nivel de instrucción:
Título de Tercer Nivel en Ingeniería Automotriz, Mecánica, Administración de Empresas, o afines.
Estudios de cuarto nivel (deseable)
Experiencia:
Mínimo 5 años en posiciones similares de jefatura o gerencia, idealmente en el sector de motos (requisito) liderando equipos comerciales.
Lugar de trabajo: Cuenca
Competencias:
- Negociación estratégica
- Gestión de relaciones corporativas
- Pensamiento analítico comercial
- Orientación a resultados
- Representación corporativa
- Planificación estratégica
Conocimientos técnicos requeridos.
- Negociación avanzada con cuentas corporativas
- Gestión comercial de grandes volúmenes
- Modelo retail (márgenes, rotación, sell in / sell out)
- Análisis financiero y rentabilidad por canal
- Planeación comercial y forecast
- Gestión de indicadores comerciales
- Manejo de cartera y condiciones comerciale
- Gestión de relaciones con compradores y category managers
Funciones a desempeñar:
- Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial del canal cadenas a nivel nacional.
- Abrir, negociar y consolidar relaciones comerciales con cadenas y grandes cuentas.
- Negociar condiciones comerciales, precios, volúmenes, márgenes y plazos de pago.
- Asegurar la presencia, surtido, rotación y permanencia del producto en piso.
- Monitorear el desempeño por cadena y punto de venta, garantizando cumplimiento de metas y recuperación de cartera.
- Coordinar acciones con marketing, logística y postventa para la correcta ejecución en retail.
- Elaborar reportes periódicos de resultados y proponer ajustes para el crecimiento y rentabilidad del canal.
Sueldo: $2000 + comisiones
Junior
1 vacante disponible
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Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
NA, Azuay
Tamaño de la empresa
Entre 1 y 10 empleadosEn Externa impulsamos el desarrollo de personas y organizaciones con autenticidad, innovación y un impacto positivo real. Con más de 11 años de experiencia, integramos selección, headhunting y desarrollo organizacional con tecnología, análisis estratégico y un enfoque humano. Hemos acompañado a más de 300 empresas en 13 industrias, construyendo soluciones ágiles que anticipan necesidades, fortalecen culturas y generan valor sostenible. Nuestro ADN se basa en transparencia, colaboración, aprendizaje constante e integridad, con la pasión y empatía como motores para crear oportunidades, potenciar el talento y contribuir al bienestar de la sociedad.
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