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BUSCAMOS JEFE DE SUCURSAL MANTAREQUISITOS:📚Estudios en Ing. Comercial, Administración de Empresa o afines📚Experiencia de 3 en posiciones similares, en empresas de comercialización de materiales de construcción o retailRETOS: Planificar, dirigir, controlar y ejecutar la gestión y resultados de la sucursal a su cargo, de acuerdo a la planificación anual, homologando procesos, cultura, y principios que componen el modelo comercial. Evaluar los resultados y productividad del personal a su cargo Presentar información de la sucursal a su cargo respecto a Inteligencia de Mercados. Ejecutar y monitorear las estrategias del modelo de servicio y experiencia del cliente definido por la organización. Ejecutar y monitorear las estrategias de comunicación y planes de promociones de la empresa dirigidos al usuario final. Ejecutar y monitorear los objetivos, indicadores y metas que garanticen el cumplimiento de la gestión de la sucursal a su cargo. Ejecutar y controlar la gestión operativa de la sucursal a su cargo en términos de: administración general, control de personal, logística, cadena de abastecimientos.COMPETENCIAS:🎯Orientación a resultados🎯Negociación🎯Comunicación efectivaBENEFICIOS:😀 Excelente ambiente laboral😎 Capacitación continua💫 Crecimiento y desarrollo profesional👤Estabilidad laboral🔅Si cumples con el perfil envíanos tu cv porque estamos esperando por ti 👤

Estamos en la búsqueda de un Chef Supervisor altamente capacitado para liderar y supervisar operaciones culinarias en servicios de catering institucional.Ubicación: QuitoRequisitos: Título profesional de tercer nivel en Gastronomía, Artes Culinarias o afines. (Indispensable) Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferentemente en empresas de catering o alimentación masiva. Conocimiento sólido de normas de higiene y manipulación de alimentos (BPM, HACCP). Habilidades en liderazgo de equipos, planificación de menús, control de costos e inventario. Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos de alto volumen de producción.Si cumples con el perfil postula aquí.

📣 Estamos en la búsqueda de un "Coordinador de Trade Marketing" para unirse a nuestro equipo en Guayaquil.Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de trade marketing para promover nuestros productos. Coordinar con los equipos de ventas y marketing para asegurar la alineación de las estrategias. Analizar el rendimiento de las campañas y ajustar las estrategias según sea necesario. Mantener relaciones sólidas con distribuidores, mayoristas y minoristas. Supervisar y gestionar el presupuesto de trade marketing.Requisitos: Título de Tercer Nivel en Ingeniería en Marketing o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector industrial. Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Conocimiento profundo de estrategias de trade marketing y gestión de canales de distribución.

¡Únete a nuestro equipo de trabajo!PERSONAL CON DISCAPACIDADNos encontramos en la búsqueda de personal con discapacidad en la ciudad de Quito y Guayaquil.- REQUISITOS: Título de bachiller Carnet de discapacidad CONADIS vigente Disponibilidad para laborar en horarios rotativos Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares- ACTIVIDADES: Manejo de maquinaria industrial Costura Bodega y Logística Tapicería

Descripción del puesto: Asistente AdministrativaEn Ecua-American nos encontramos en la búsqueda de una Asistente Administrativa, lugar de residencia en La Mañosca o Mariana de Jesus.En esta posición, la persona seleccionada será responsable de brindar apoyo en labores administrativas, contables y financieras.El candidato ideal será un profesional senior con formación universitaria en el área y demostrará habilidades en la gestión de tareas administrativas, manejo de documentación y coordinación efectiva. Deberá ser una persona organizada, proactiva y comprometida.El trabajo se llevará a cabo de forma presencial, en el turno de la tarde, cumpliendo con las políticas y valores de nuestra empresa, que incluyen amor por el trabajo, honestidad, disciplina, responsabilidad, solidaridad, lealtad, confidencialidad y tenacidad.Requisitos:-Titulo de tercer nivel-Experiencia en el area admiministrativa 3 años-Atención al cliente interno/externo-Manejo de excel

Gerente FinancieroResumenEstamos buscando un Gerente Financiero con experiencia comprobada en el area de administración financiera. El candidato ideal será responsable de realizar el control de la gestión financiera de la empresa, liderazgo de equipos multidisciplinarios.Responsabilidades Supervisar la gestión financiera y administrativa. Desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento y la rentabilidad. Gestionar y optimizar las operaciones diarias de los diferentes departamentos de la empresa.Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años en roles de gerencia. Sólido conocimiento en gerencia administración financiera. Habilidades demostrables de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas.

Buscamos, Profesional para PublicidadFunciones: Creación de Contenido Audiovisual, como reels y videos cortos para redes sociales (Intagram, TikTok, YouTube Shorts, otros) Gestión de Redes Sociales, en publicaciones de salud, respuestas e interacción constante en redes sociales. Diseño de Material Gráfico, volantes y folletos, carteles publicitarios, infografías. Publicidad Digital en plataformas como Facebook Ads, Google Ads, Instagram, etc. Optimización Web, mejorando la visibilidad en buscadores, como motores de búsqueda.Requisitos: Formación en Diseño Gráfico, Publicidad, Comunicación o afines. Experiencia (mínimo 3 años) en branding y campañas en el sector salud o afines. Dominio de herramientas creativas (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.). Conocimiento en marketing digital (SEO, redes, pauta, email marketing). Excelente redacción y sensibilidad para comunicar temas de salud con ética y claridad. Dominio en diseño de material gráfico, manejo de cámara fotográfica y videos.Valoramos: Pensamiento estratégico y enfoque orientado a resultados. Creatividad con propósito. Empatía, responsabilidad y pasión por mejorar la calidad de vida a través de la comunicación.

Requisitos:Bachillerato completo.Funciones:Realizar el pesaje de los vehículos de transportación que ingresan y salen de las instalaciones de FERTISA.Operar la Báscula en el Pesado de los transportes con productos tales fertilizantes, agroquímico, pecuario, acuícola, diversificado tanto en la recepción como despacho de materia prima, producto terminado, mercadería lista.Realizar el reporte de Control de Báscula Recibir y enviar llamadas y/o correos para solicitar y/o responder a requerimientos

Invitamos a formar parte de la reactivación turística a nivel nacional e internacional, teniendo como prioridad su seguridad, informamos que nuestras instalaciones se encuentran en la ciudad de , , , Santo Domingo, las cuales son las únicas autorizadas para la atención presencial de nuestra distinguida clientela. . Nuestra trayectoria nos permite brindar el respaldo de empresas mayoristas nacionales e internacionales que cuentan con más de 25 años de experiencia, además de acreditaciones de entes reguladores de️ tráfico aéreo como , el M , entre otros. . ATERRIZAR GLOBAL tiene todos los permisos pertinentes para poder realizar el trabajo ‍comercial de í, entregando todos los respaldos necesarios para una atención ‍segura y de calidad Descripción del puesto: Asesor ComercialEn nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de Asesores Comerciales para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador. Como Asesor Comercial, tendrás la oportunidad de formar parte del área de Comercial, Ventas y Negocios, desafiándote cada día a alcanzar tus metas y objetivos de ventas.Buscamos personas proactivas, creativas y con excelentes habilidades de comunicación que se destaquen en la identificación de oportunidades de negocio y cierren acuerdos comerciales de manera efectiva. La labor del Asesor Comercial será fundamental para promover nuestros productos y servicios, manteniendo una relación cercana con nuestros clientes y brindando un servicio de calidad.Si eres una persona orientada a resultados, te apasiona el mundo de las ventas y disfrutas del trabajo en equipo, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa comprometida con la excelencia en el servicio! Requisitos: 1. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria turística.2. Conocimiento del sector turístico y de destinos turísticos populares.3. Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con clientes y promover los servicios turísticos.4. Orientación al cliente y capacidad para entender y satisfacer sus necesidades.5. Conocimiento de técnicas de negociación y cierre de ventas.6. Proactividad, capacidad para trabajar en equipo y adaptabilidad a entornos cambiantes. Beneficios 1. Bonificaciones por cumplimiento de objetivos de venta.2. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera dentro de la empresa.3. Descuentos en servicios turísticos para empleados y sus familias.4. Programas de capacitación y formación continua en ventas, marketing y productos turísticos.5. Seguro médico y de vida.6. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto en determinadas circunstancias.7. Viajes de familiarización a destinos turísticos para conocer mejor los productos ofrecidos.8. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Empresa de Consumo másivo, Nos encontramos en búsqueda de un (a) ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL para la ciudad de Quito, sector Norte.REQUISITOS MINIMOS:📌 Formación en Psicología Organizacional, Administración de personal o carrera afines al cargo.📌 Experiencia en reclutamiento y selección de personal procesos másivos, bajo análisis de competencias laborales.📌 Experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de Reclutamiento y selección de personal preferible en empresas de consumo másivoACTIVIDADES DE RENDIMIENTO SUPERIOR Análisis y levantamiento de perfil de cargo con cliente interno, presentación de candidatos y sus competencias de ajuste al perfil de la vacante. Brindar una correcta asesoría al cliente interno, análisis del mercado laboral vs exigencias del perfil del cargo. Selección a nivel nacional, dominio de las plazas de trabajo a nivel nacional principalmente Pichincha, Guayas y Ambato. Experiencia en técnicas de entrevistas por competencias, situacional, incidentes críticos, assessment center. Manejo de páginas del estado SUT, IESS, Fiscalía, judicial, SUPA, etc. Domino de plataformas de reclutamiento: Multitrabajos, LinkedIn, socio empleo, redes sociales, ferias laborales, etc. Dominio de plataformas de evaluaciones psicométricas on line. Manejo de KPIS de selección Control file de personal Apoyo en los distintos subsistemas de la Gestión humana.COMPETENCIAS DE GESTIÓN Análisis crítico Orientación al cliente Trabajo en equipo Sentido de urgencia Proactividad Orden y planificación Escucha activa Estabilidad emocionalBENEFICIOS: Uniformes, alimentación, plan de desarrollo, Flexibilidad laboral.Es una excelente oportunidad para profesionales que busquen vincularse a una organización que brinda oportunidad de adquirir y fortalecer los conocimientos, así como alcanzar crecimiento profesional.

Empresa ecuatoriana de consumo masivo dedicada a la producción y comercialización de harinas, galletas, fideos, snacks y más!En Superior "Alimentamos un mejor futuro"​ Descripción del puesto: Pasante de ComprasEn nuestra empresa de consumo masivo dedicada a la producción y comercialización de harinas, galletas, fideos, snacks y más, nos encontramos en la búsqueda de un Pasante de Compras para unirse a nuestro equipo en Guayllabamba, Pichincha, Ecuador.Como Pasante de Compras, tendrás la oportunidad de apoyar en el desarrollo de órdenes de compras, brindar soporte en la emisión de facturas, gestionar firmas con distintas áreas y gerencias, establecer contactos con proveedores para emitir órdenes de compra, y buscar proveedores y solicitar cotizaciones.Esta posición ofrece la oportunidad de aprender y crecer en el área de Compras, adquiriendo habilidades clave para el desarrollo profesional en el sector comercial. Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de comunicación, organización y capacidad para trabajar en equipo. Requisitos: Formación académica: Estudiante universitario en carreras de Administracion de empresas, Ingeniriá Comercial o afines. Conocimientos básicos en soporte técnico, redes y sistemas operativos. Disponibilidad para laborar 6 horas de lunes a viernes.

Importante empresa de producción y comercialización busca un GERENTE COMERCIAL para la ciudad de Cuenca.Funciones: Diseñar y dirigir planes de acción específicos por canal, región, zona, cliente y categoría, orientados a alcanzar los objetivos del negocio. Dirigir, controlar y evaluar la elaboración, aprobación e implementación de las estrategias comerciales a nivel nacional. Analizar y asegurar la rentabilidad en los diferentes canales de venta y clientes cuentas clave del negocio.Requisitos: Ingeniero en administración de empresas, ingeniería comercial (indispensable). Cuarto nivel (deseable). Cuatro años (mínimo) en empresas de producción o comercialización en cargos similares.

Buscamos una persona proactiva, para que trabaje en la degustación, demostración, percheo, control y venta de nuestros productos.Requisitos:* Proactiva* Edad 23-35 años* Sexo: De preferencia Mujer* Excelente atención al cliente*Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE COBRANZA para la SIERRA CENTROEn nuestra empresa, estamos en busca de un Coordinador de Cobranzas comprometido y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de coordinar y supervisar las actividades de cobranza, asegurando el cumplimiento de los objetivos y procedimientos establecidos.MISION:Supervisar la correcta colocación de crédito y maximizar la recuperación de cartera de la zona, actuando de manera coordinada con los el equioo de cobranza.REQUISITOS: Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares Educación: Administración de empresas/Economía/Afines Conocimiento de paquete office. Experiencia en el manejo de equipos de cobranza. Vehiculo propia con papeles al día. Disponibilidad para movilizarse a Latacunga, Ambato, Guaranda, Riobamba, Pelileo, Puyo y Tena.FUNCIONES: Elaborar la planificación semanal, cuidando la aplicación de las campañas y operativos definidos. Planificar y generar hoja de ruta diaria a su equipo, definiendo las acciones a ejecutar según estado cartera de cada cliente. Zonificar y asignar la cartera al equipo de cobranza. Ejecutar inspecciones de créditos cuando lo solicita una Agencia. Seguimiento, control y retroalimentación diaria de resultados a su equipo. Aplicar los check list de control establecido. Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS: Liderazgo efectivo Pensamiento analítico Trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS: Segmentación geográfica. Recuperación de cartera. Administración de personalBENEFICIOS: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud Otros

Molinos Champion, somos una empresa con más de 63 años en el Ecuador bajo los estándares internacionales de nuestra casa matriz Seaboard Overseas & Trading Group. Contamos con tres unidades de negocio: Nutrición Animal Pecuario, Nutrición Animal Acuícola: y; Producción y Comercialización de carne de cerdo. Somos una de las empresas más emblemáticas en el sector de elaboración de alimentos para animales.Somos una de las compañías líderes en producción de carne de cerdo en Ecuador, posicionada por la mejor calidad del mercado.Somos Pioneros en tecnología de nutrición animal. Somos caracterizados por la flexibilidad en la producción para poder atender a pequeños, medianos y grandes clientes.Somos un equipo humano comprometido con la producción sostenible y comercialización de nutrición y proteína confiable de la mejor calidad. Apoyar al área de EHS en la automatización de reportes e indicadores mediante herramientas digitales, así como en la creación de dashboards que faciliten el seguimiento y la toma de decisiones en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.Responsabilidades Apoyar en la recolección, organización y procesamiento de datos del área EHS. Desarrollar dashboards interactivos (ej. Power BI, Excel avanzado u otras herramientas) para visualizar KPIs. Automatizar informes periódicos de seguridad, salud y ambiente. Colaborar en el diseño de reportes para auditorías internas y externas. Brindar soporte en iniciativas de mejora continua del área. Requisitos: Estudiantes de los últimos semestres de las carreras de Ing. Industrial, Ambiental o afines. Carta de pasantías Manejo de herramientas informaticas como Power BI, Power Platform, Power Apps, etc. Beneficios Alimentación Afiliación al IESS

Coris del Ecuador con experiencia de 22 años en el mercado de Seguros y Asistencias se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos de Experiencia al Cliente para conformar el equipo de trabajo de nuevas campañas.Historia: CORIS se constituyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.Misión: Somos aliados estratégicos, expertos en soluciones asistenciales que generan valor y respaldo a nuestros clientes y usuarios.Visión: Transformarnos en 2026 en la empresa líder del sector asistencial, construyendo una Organizacipón centrada en el cliente, ágil e innovadora, con resultados eficientes.En Coris somos una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.OBJETIVOGestionar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo que contribuyan a mejorar las competencias, habilidades y conocimientos de los colaboradores, alineando las necesidades de capacitación con los objetivos estratégicos de la organización.Funciones Diagnosticar necesidades de formación mediante el análisis de desempeño, entrevistas con líderes de áreas y encuestas a colaboradores, para identificar las brechas de habilidades y competencias dentro de la organización. Gestionar programas de capacitación de acuerdo a las necesidades organizacionales y de los colaboradores, considerando metodologías de aprendizaje innovadoras y eficientes (presenciales, virtuales, blended learning, etc.). Coordinar y gestionar la ejecución de las capacitaciones, asegurando la correcta logística de los eventos, la selección adecuada de instructores internos o externos, la asignación de recursos y el cumplimiento de los plazos establecidos. Evaluar la efectividad de los programas de capacitación a través de la aplicación de indicadores de desempeño, encuestas de satisfacción y medición del retorno de la inversión (ROI), para garantizar la mejora continua de los procesos de formación. Desarrollar y mantener materiales educativos actualizados que faciliten el proceso de aprendizaje, alineados con los estándares de calidad y las necesidades específicas de los distintos equipos de trabajo. Realizar seguimiento post-capacitación para asegurar la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo y proporcionar soporte adicional a los colaboradores en su proceso de implementación de nuevos conocimientos y habilidades.Competencias Capacidad para entender a los demás Tolerancia a la presión de trabajo Credibilidad Técnica Capacidad de planificación y de organización Multitasking Preocupación por el orden y la limpieza Capacidad para cumplir acuerdos ProductividadRequisitos:Experiencia de 1 a 2 años en el área en el área de capacitación.Titulo en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas.Beneficios: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Plan carrera. Tarjeta GPF (Sana Sana, Oki Doki y Fybeca). Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Beneficio de día libre por cumpleaños.

Nos encontramos en la búsqueda de Ingenieros de Desarrollo en Entrenamiento para la localidad de Vía Samborondón, con el siguiente perfil:FORMACIÓN:Egresados o recién graduados en Informática, Ingeniería de Software, o campos afines.FUNCIONES: Aprender y desarrollar habilidades en programación y tecnologías específicas. Participar en proyectos de desarrollo bajo supervisión. Asistir a talleres y sesiones de formación. Colaborar con el equipo de desarrollo en tareas asignadas. Contribuir con la documentación de reportes de proyectosCONOCIMIENTOS EN: Programación, algoritmos, y estructuras de datos Manejo de requerimientos de mesa de ayudaEXPERIENCIA:No indispensable

Principales responsabilidades: Analizar las cotizaciones a múltiples proveedores para comparar ofertas y obtener los mejores precios y condiciones. Preparar y emitir órdenes de compra precisas, incluyendo detalles sobre la cantidad, precio, fecha de entrega, y otros términos acordados. Atender los lineamientos corporativos en materia de compras, siguiendo el estándar de doble o triple cotización por cada compra. Mantener registros precisos y actualizados de todas las compras, incluyendo órdenes de compra, facturas, contratos, y otros documentos relevantes. Asegurar que todas las compras se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la organización. Brindar el seguimiento para asegurarse que los pagos se realicen correctamente y a tiempo a los Proveedores, verificando facturas y documentos relacionados. Resolver cualquier problema o discrepancia que pueda surgir con los proveedores, como problemas de calidad, retrasos en la entrega, o discrepancias en las facturas.Formación académica: Estudiantes de carreras comerciales, administrativas o técnicas.Experiencia: Mínimo de dos años en la gestión de cotizaciones para el proceso de compras y emisión de facturas de servicios corporativos.Conocimientos: Excel intermedioInformación adicional: Los candidatos interesados adjuntar su hoja de vida actualizada.La compañía ofrece un excelente paquete salarial más beneficios privados. ¡Postúlate!

MISIÓN DEL CARGO: Es garantizar que el jefe inmediato cuente con el soporte necesario para tomar decisiones informadas, administrar eficientemente los recursos y procesos, y alcanzar los objetivos organizacionales con eficacia y eficiencia REQUISITOS: Educación Formal: de preferencia titulado en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, Gestión y Control de Procesos o carreras afines Experiencia Laboral: Mínimo 2 años Jornada Laboral: Lunes a Viernes - 09:00 - 18:00. FUNCIONES PRINCIPALES: Registrar y controlar la agenda del jefe inmediato para reuniones internas y externas. Solicitar suministros de oficina. Realizar solicitud de cheques urgentes por medio del sistema por conceptos varios y otras solicitudes del jefe inmediato para cumplimiento de la gestión. Redactar y distribuir comunicaciones internas y externas según sea necesario. Receptar información de las ofertas de los futuros proyectos y armar las respectivas carpetas físicas y virtuales con las referencias detalladas para los clientes Recopilar y analizar datos para preparar informes y presentaciones que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Realizar informes económicos por proyecto, recopilando información de costos y manteniendo una base de datos de gastos e ingresos. Realizar el control de presupuesto por proyecto de manera mensual. Receptar facturas por parte de proveedores varios para seguimiento de sumillas de los proyectos correspondientes. Coordinar necesidades y requerimientos varios con los líderes de cada proyecto. Gestionar la solicitud de reembolsos en la Ficha de Rendición de Gastos con Comprobantes. Realizar el ingreso de información de reembolsos en el sistema.Indispensable: Manejo intermedio en Microsoft Excel Control Interno Correcto uso del lenguaje escrito y oral. Elaboración de Informes Gerenciales. Excelente presencia Mujer

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promotor en ventasAbordaje de potenciales clientes para cerrar la ventaConocimiento de estrategias de ventaConocimiento del posicionamiento de la marca en el mercadoCumplimiento de ruta foránea en: Azogues, Gualaceo, Paute y OrienteAlcance de metas de ventas Requisitos: Requisitos:Haber culminado el BachilleratoDe preferencia estar cursando una carrera universitariaExperiencia mínima de 6 meses como promotor en ventasExperiencia con Linea Blanca,Café, Tecnologías y afines.Excelente actitud, buena presencia y disponibilidad inmediata Beneficios Beneficios:Crecimiento ProfesionalPlanes de Carrera