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🚀 ¡Únete al equipo de TMC Grupo Tramaco en Cuenca!¿Te apasiona la logística y brindar un servicio excepcional? ¡Te estamos buscando!Estamos en la búsqueda de un Asesor de Servicio al Cliente dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestra sucursal en Cuenca.🎯 Objetivo del CargoGarantizar la satisfacción de nuestros clientes gestionando sus requerimientos, rastreos y soluciones de envíos de manera ágil y profesional, asegurando la fidelización con Tramaco.📝 Principales Responsabilidades Atención personalizada a clientes presenciales y telefónicos. Cotización y registro de envíos en el sistema. Seguimiento proactivo de paquetes (rastreo). Resolución de consultas y gestión de reclamos.🎓 Conocimientos y Competencias Conocimientos: Manejo de herramientas informáticas (Excel básico) y servicio al cliente. Competencias: Comunicación efectiva, proactividad, resolución de conflictos y orientación al cliente.💼 Detalles de la Oferta Horario: Lunes a viernes, 08:00 a 17:00 (Incluye 1 hora de almuerzo). Ubicación: Cuenca, Calle Italia y Unión Soviética (atrás de la Fundación Hogar Infantil Tadeo Tórrez).

Heineken Ecuador busca incorporar un Vendedor Mayorista para cubrir la zona El Oro como: Zaruma, Piñas, San Roque, etc. El objetivo principal es asegurar la ejecución de ventas, apertura y desarrollo de clientes mayoristas y cumplimiento de indicadores comerciales durante el período de cobertura.Responsabilidades: Aperturar nuevos clientes mayoristas y asegurar una atención personalizada. Desarrollar los clientes mayoristas y la zona asignada. Cumplir con los objetivos de cobertura, frecuencia, volumen, exhibición, entre otros. Reportar novedades del mercado y oportunidades de mejora.Requisitos: Experiencia mínima de 3 año en ventas de consumo masivo en posiciones similares. Conocimiento del territorio: Zaruma, Piñas, Portovelo, San Roque, etc. Licencia de conducir tipo B, C o E vigente y con puntos. Contar con movilización propia.

Objetivo del CargoDesarrollar piezas de comunicación visual creativas y funcionales que se alineen de manera efectiva a la identidad y los mensajes de la marca, alineados con la estrategia de comunicación y marketing de la organización.Funciones y Responsabilidades Diseñar materiales para medios digitales e impresos (redes sociales, banners, flyers, catálogos, presentaciones, etc.). Crear y mantener la identidad visual de la marca. Creación de contenido para RRSS Adaptar y preparar piezas gráficas a distintos formatos y plataformas. Gestionar múltiples proyectos simultáneamente cumpliendo plazos establecidos. Proponer mejoras visuales e innovaciones creativas.Requisitos del CargoFormación Académica Título técnico o universitario en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o carrera afín.Experiencia Mínimo 1–2 años de experiencia en diseño Experiencia en diseño digital y/o impresión.Conocimientos Técnicos Dominio de Adobe Creative Suite Conocimientos de lenguaje de comunicación para los diferentes canales Manejo de edición de video, IA Generativa, Composición. Conocimientos en deseable branding y RRSS.

RESPONSABILIDADES: Acompañar y dar seguimiento a los vendedores en campo. Cumplir con el presupuesto de ventas asignado. Elaborar y registrar informes de resultados de su equipo de ventas. Realizar la gestión de cobranza.PERFIL REQUERIDO: Estudios superiores en Administración de Empresas, Ingenieria Comercial, Ingenieria en Marketing o Carreras Afines (NO EXCLUYENTE). Indispensable experiencia entre 2 a 3 años en posiciones con responsabilidades similares. De preferencia con experiencia en consumo masivo mercado de licores. Manejo de Excel Indispensable movilización propia.COMPETENCIAS DEL CARGO: Buen manejo de relaciones interpersonales Negociación Orientación al servicio Orientación a resultados Trabajo bajo presión Planificación y organización

Perfil Requerido Experiencia mínima de 5 años en ventas de tecnología (software, hardware, SaaS, cloud, ciberseguridad o servicios TI). Experiencia en ventas consultivas B2B. (opcional) Historial comprobado de cumplimiento o superación de metas. Cartera de clientes (deseable). Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Alta orientación a resultados y autonomía.Habilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Gestionar el ciclo completo de ventas (prospección, diagnóstico, propuesta, negociación y cierre). Comercializar soluciones tecnológicas de alto valor. Construir relaciones sólidas con clientes corporativos. Cumplir y superar metas comerciales. Trabajar de la mano con el equipo técnico para diseñar propuestas a la medida.Beneficios Salario base + atractivo esquema de comisiones. Oportunidad de crecimiento profesional. Bonos por cumplimiento y sobrecumplimiento. Excelente ambiente de trabajo. Capacitación constante en soluciones tecnológicas. Incentivos adicionales por alcanzar y superar objetivos. Línea celular para facilitar tu labor comercial. Horarios flexibles y opción de trabajo remoto parcial.Si cuentas con una actitud proactiva, pasión por las ventas y el compromiso de generar un impacto real a través de soluciones tecnológicas, esta oportunidad está alineada con tu potencial.📩 Envía tu CV a: 0984389884

Importante empresa del sector médico–estético y traumatológico se encuentra en la búsqueda de una Visitadora Médica con sólido enfoque comercial, orientada al cumplimiento de ventas y generación de resultados.Perfil Bachillerato en Ciencias o Título de Tercer Nivel: Tec. en carreras de la salud, química farmacéutica, marketing, administración, estética integral, o afines. Curso de Visita Médica Disponibilidad tiempo completo. Buena presencia. Buena comunicación, persuasión y presentación profesional. Capacidad de trabajo en equipo, planificación, seguimiento y control. Conocimiento de técnicas de ventas y negociación. Movilización propia (INDISPENSABLE).Experiencia Mínimo 1-2 años de experiencia comprobable como visitador(a) médico(a), en ventas farmacéuticas o Asesor/a Comercial en productos médicos.Funciones Planificar y realizar visitas diarias. Planificar su trabajo de manera diaria – semanal – mensual y trimestral. Reportar sus actividades en campo y novedades diariamente. Visitar clientes asignados. Proponer nuevas acciones comerciales para mejorar el desempeño comercial. Mantener actualizado su base de datos de clientes con todos los datos posibles. Llevar un control de sus ventas, cobros y material promocional entregado. Organizar y participar en actividades y eventos relacionados con el negocio con el fin de lograr los objetivos comerciales. Mantener un alto rendimiento en el conocimiento de los productos y capacitaciones. Cumplir los objetivos comerciales Telemercadeo, atención al cliente. Asistir y participar en giras comerciales dentro y fuera de la provincia.

🎯 Objetivo del puestoBuscamos un(a) Director(a) de Ventas estratégico(a) y orientado(a) a resultados, responsable de liderar el equipo comercial, diseñar e implementar estrategias de ventas y asegurar el crecimiento sostenido de la compañía.🚀 Responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan estratégico de ventas alineado a los objetivos corporativos. Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Establecer metas, KPIs y dar seguimiento al desempeño del área. Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado. Gestionar relaciones con clientes clave y grandes cuentas. Analizar métricas, tendencias de mercado y competencia.🧩 Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial. Habilidades sólidas de liderazgo, negociación y comunicación. Enfoque estratégico y capacidad analítica.⭐ Ofrecemos Esquema de comisiones/bonos por resultados. Oportunidad de crecimiento profesional. Capacitacion y entrenamientos. Excelente ambiente laboral.

Pasante Legal Resumen del PuestoEstamos en búsqueda de un Pasante Legal proactivo y dinámico para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá una sólida base en técnicas de archivo, normativa legal y gestión administrativa, con una actitud orientada al aprendizaje y la colaboración.Responsabilidades Colaborar en la organización y mantenimiento de archivos legales. Apoyar en la investigación y actualización de normativas y reglamentos. Asistir en tareas de gestión administrativa relacionadas con el área legal. Participar en proyectos y actividades del departamento legal. Contribuir a un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.Requisitos Disponibilidad para cumplir con un horario de trabajo específico. Contar con la documentación necesaria para formalizar la pasantía. Demostrar una actitud proactiva, dinámica y con gran capacidad de aprendizaje. Conocimientos en técnicas de archivo. Familiaridad con normativa legal y actualización de reglamentos. Experiencia básica en gestión administrativa, preferentemente en instituciones públicas.Ofrecemos Una remuneración fija acorde a la posición. Beneficio de alimentación. La oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno laboral dinámico y formativo.

Importante Empresa tiene el agrado de invitarte a participar en el proceso de selección para el cargo de:ASISTENTE DE RESERVAS Y PASAJES para la Ciudad de QUITO, quien cumpla con los siguientes requisitos: Profesionales en carrearas de HOTELERIA Y TURISMO. Nivel de inglés: Intermedio.Experiencia en actividades como: Gestionar las distintas visas que sean necesarias para los funcionarios que la requieran. Gestionar y reservar pasajes aéreos para el personal según requerimiento. Gestionar y reservar hoteles para el personal según requerimiento.La Empresa ofrece: Salario fijo. Capacitaciones Línea Celular. Excelente ambiente laboral. Seguro Médico Privado. (Beneficio Compartido)

En Pague Ya, transformamos vidas con soluciones financieras responsables, impulsadas por el talento y compromiso de nuestros equipos. Cada día es una oportunidad para trascender, crecer profesionalmente y dejar una huella positiva en la comunidad; dentro de un entorno humano, dinámico y lleno de aprendizaje. ¡Únete a nuestro equipo como Jefe de Cobranza Gestión Legal en Quito!En nuestra empresa, estamos en la búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de Jefe de Cobranza Gestión Legal. En este cargo, serás responsable supervisar y monitorear métodos alternativos de solución de conflictos, procesos legales y avance de los porcentajes de recuperación.Buscamos a una persona analítica, con habilidades de negociación, litigio y gestión de equipos, capaz de trabajar con un alto grado de compromiso. Será fundamental contar con experiencia previa en áreas de cobranza y gestión legal, así como poseer un título universitario en áreas afines.Como Coordinador de Cobranza Gestión Legal, tendrás la oportunidad de contribuir al éxito de nuestra empresa al asegurar altos niveles de recuperación en los procesos de cobranza, asegurando la rentabilidad de la organización y la satisfacción de nuestros clientes. Requisitos: EDUCACION Título superior en Leyes, Abogacía o Derecho Especialización en Derecho ProcesalEXPERIENCIA Administración y patrocinio de casos civiles Control de gestión de casos con abogados externos Recuperación de cartera en sector financiero Servicio al clienteCONOCIMIENTO Cobranza y Recuperación de Cartera Microsoft Office intermedio Normativa legal laboral, societaria y financiera. Código orgánico monetario y financiero Código General de Procesos Codificación de resoluciones de la Superintendencia de Bancos Riesgos laborales ergonómicos Riesgos laborales psicosociales Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Una tarjeta de crédito de bienvenida para facilitar tus compras y transacciones con beneficios únicos para colaboradores Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

REQUISITOS E INFORMACIÓN DEL CARGOFormación Académica: Titulo de tercer nivel en Técnico Superior o Universitario en Administración, Turismo, Recreación, Ingeniería Industrial, marketing o afines.Experiencias: Mínimo 2 años en cargos similares en centros de entretenimiento, parques temáticos, centros comerciales o infantiles.Lugar de trabajo: CumbayaFUNCIONES PRINCIPALESGestión Operativa y Administrativa Supervisar el funcionamiento diario del centro, asegurando el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad. Elaborar, organizar y supervisar los horarios del personal operativo y administrativo. Coordinar la apertura y cierre del centro, asegurando el correcto encendido y apagado de juegos. Controlar y reportar los inventarios de insumos, materiales, repuestos y uniformes. Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales de operaciones, ingresos y rendimiento del personal. Garantizar el cumplimiento de permisos de funcionamiento, registros sanitarios y normativas municipales.Manejo de Personal Liderar, motivar y coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios. Supervisar la asistencia, cumplimiento de funciones y desempeño del personal. Aplicar medidas disciplinarias y de mejora cuando corresponda. Realizar capacitaciones internas sobre atención al cliente, seguridad, primeros auxilios y uso correcto de juegos. Manejo de Conflictos y Accidentes Actuar con rapidez y criterio en la resolución de conflictos entre clientes o personal. Atender situaciones de accidentes, activando protocolos de primeros auxilios y llenando informes respectivos. Coordinar traslados o contactos con servicios de salud en caso de emergencias. Redactar informes de incidentes y remitirlos a la dirección.Seguridad y Prevención Supervisar el funcionamiento correcto de juegos, especialmente de alto riesgo (ropes course, trampolines, laser tag, etc.). Verificar diariamente las condiciones de seguridad de los equipos y zonas de juego. Implementar y controlar planes de evacuación y prevención contra incendios. Garantizar el uso adecuado del equipo de seguridad tanto por parte del personal como de los usuarios. Atención a Clientes y Niños Supervisar la correcta atención a niños y grupos familiares, asegurando la aplicación de normas internas. Monitorear áreas especiales como zonas para niños pequeños (toddlers) y juegos delicados. Brindar solución efectiva a quejas y sugerencias de clientes.Conocimientos Técnicos Manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Conocimientos básicos en mantenimiento preventivo y correctivo de juegos mecánicos y electrónicos. Conocimiento de protocolos legales y administrativos para centros de diversión. Conocimientos básicos en mantenimiento preventivo y correctivo de juegos mecánicos y electrónicos. Conocimiento de protocolos legales y administrativos para centros de diversión.

Buscamos un(a) profesional técnico con experiencia comprobable liderando equipos de trabajo en mantenimiento, en industrias alimenticias, cosméticas, químicas y/o productos de consumo masivo.Perfil solicitado Formación Universitaria en: Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial o afines. Experiencia en el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de plantas de producción. Planificación y organización de stock de repuestos y de funcionamiento de sistemas críticos: agua, aire, vapor. Conocimiento de la Norma ISO 9001. Habilidad en el manejo de equipos de trabajo. Capacidad de trabajo bajo presión.Favor aplicar unicamente si cumplen con el perfil requerido.

Empresa industrial dedicada a la fabricación de bolsas de polipropileno se encuentra en la búsqueda de un Mecánico Senior, responsable de ejecutar, coordinar y supervisar el mantenimiento mecánico de la maquinaria industrial, asegurando la continuidad operativa, eficiencia productiva y cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.Funciones principales Ejecutar y liderar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (extrusoras, telares, bobinadoras, laminadoras, cortadoras y selladoras). Diagnosticar fallas mecánicas complejas y proponer soluciones técnicas. Supervisar y guiar al personal de apoyo o auxiliares mecánicos. Coordinar con producción para la programación de mantenimientos y reducción de paradas no planificadas. Participar en montajes, ajustes, mejoras y puesta en marcha de equipos. Registrar actividades de mantenimiento y reportar fallas recurrentes. Cumplir y hacer cumplir las normas de SSO y calidad.Requisitos Formación técnica en Mecánica Industrial, Ing. Industrial, Electromecánica o afines. Experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial. Experiencia comprobable en industrias de plásticos, textil o procesos continuos (deseable). Conocimientos sólidos en transmisión mecánica, rodamientos, reductores, neumática y sistemas mecánicos. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.