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Fast Retail es el franquiciado oficial de Lovisa en Colombia, Ecuador, Panamá y Perú. Nos caracteriza la pasión por la moda, el compromiso con la excelencia y la transparencia en cada acción.Creamos oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo, positivo y enfocado en resultados. Buscamos a una líder apasionada por la moda, con actitud positiva, energía y enfoque en resultados.Queremos a una Encargada Estrella, capaz de inspirar a su equipo, garantizar una operación impecable y ofrecer una experiencia de compra memorable. Tu misión será liderar la operación integral de la tienda, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia en el servicio al cliente y la correcta ejecución de los estándares de la marca. Principales responsabilidades: Liderar, motivar y desarrollar al equipo para alcanzar los objetivos de ventas, conversión y experiencia del cliente. Supervisar la operación diaria de la tienda y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Gestionar turnos, roles y capacitaciones para mantener un equipo comprometido y productivo. Controlar procesos de caja, arqueos, cierres y manejo de efectivo. Garantizar el orden, limpieza y presentación del producto según los lineamientos de visual merchandising. Controlar inventarios, recepción de mercancía y reportes de stock. Resolver incidencias operativas o con clientes de forma ágil y profesional. Ser el enlace directo entre el equipo de tienda y las áreas administrativas o de soporte. Proponer acciones que impulsen las ventas y mejoren la experiencia de compra. Requisitos: Edad ideal: entre 24 y 35 años. Experiencia mínima de 1 año en retail (moda, accesorios, calzado o belleza), con liderazgo de equipos. Habilidad para motivar, organizar y desarrollar personas. Conocimientos en procesos de caja (POS, efectivo, cierres, arqueos) y manejo administrativo básico. Capacidad para resolver incidencias, tomar decisiones bajo presión y mantener enfoque comercial. Interés por las tendencias, excelente presentación personal y gusto por la moda. Comunicación clara, proactividad y liderazgo positivo. Disponibilidad total para turnos rotativos, inventarios y coberturas. Inglés básico (deseable). Beneficios Estabilidad laboral en una marca internacional con expansión en Latinoamérica. Ambiente joven, dinámico y lleno de estilo. Capacitaciones en producto, liderazgo y gestión comercial. Bonificación mensual por cumplimiento de metas. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Beneficios legales de acuerdo con la normativa de cada país (prestaciones, vacaciones, horas extras, feriados). Horario: Domingo a domingo, con 2 días de descanso rotativo entre semana. En Lovisa valoramos la actitud, el liderazgo y el estilo de quienes hacen brillar cada tienda. Si te apasiona la moda, disfrutas liderar equipos y alcanzar metas, ¡esta oportunidad es para ti!

En Gestiona nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Talento Humano que aporte al crecimiento de nuestro equipo, asegurando procesos eficientes y una experiencia positiva para nuestros colaboradores.Requisitos: Título de tercer nivel en carreras como Administración de Empresas mención RRHH, Psicología Industrial o carreras afines Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares. Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales. Manejo de procesos de selección masivos. (indispensable) Dominio de herramientas de evaluación, entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, assessment center. Conocimientos actualizados del Código de Trabajo y Ley de Seguridad Social. Manejo de plataformas como IESS, SUT, SUPA. Conocimiento en desarrollo organizacional (evaluación de desempeño, plan carrera, otros) (indispensable) Conocimiento en procesos de nómina. Conocimientos y manejo de indicadores de Talento Humano. (indispensable)Funciones: Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección para atraer, evaluar y elegir a los mejores candidatos según los perfiles requeridos. Diseñar y organizar estrategias efectivas de selección para asegurar la vinculación del talento adecuado. Coordinar la inducción general de nuevos colaboradores, facilitando su adaptación y comprensión de la cultura organizacional. Preparar y organizar información para auditorías laborales, asegurando el respaldo adecuado de la gestión del área.Beneficios: Sueldo competitivo acorde al perfil. Beneficios de ley. Beneficios adicionales de la empresa. Estabilidad laboral.

Te estamos buscando para ser parte de nuestro equipo, un equipo que busca la excelencia financiera, que trabaja con el más alto nivel de responsabilidad, comprometido y alineado a nuestros Valores Organizacionales y a nuestro Propósito: Impulsamos con responsabilidad y pasión el progreso sostenible de nuestro país. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!#JuntosNadaNosDetiene ‍‍Misión del puesto: Administrar integralmente los recursos humanos y físicos de la oficina; así como el desarrollar su portafolio de clientes vendiendo y difundiendo la imagen de la institución y los productos del banco con el fin de alcanzar los presupuestos asignados para esa oficina. Principales Funciones: Diseñar, desarrollar e implementar estrategias comerciales que permitan el cumplimiento de objetivos y presupuestos asignados a la Oficinas, maximizando la gestión comercial en términos de efectividad. Velar por el cumplimiento de objetivos comerciales del personal a cargo. Administrar el portafolio de clientes y atender sus requerimientos, desarrollando negocios rentables para la Institución. Implementar un esquema de medición mediante el uso de indicadores claves de desempeño que permita monitorear la gestión del área en todos sus aspectos. Captar nuevos clientes y negocios rentables para la agencia alcanzando las metas propuestas. Velar por el cumplimiento de las políticas de atención al cliente. Requisitos: Estudios Graduados en: Administración de Empresas, Finanzas, Economía o Ingeniería Comercial. 2 años de experiencia en posiciones similares, de preferencia en Instituciones Financiera Conocimientos: Administración de portafolio de clientes. Estrategias comerciales y captación de clientes. Conocimientos generales en productos y servicios financieros. Excel Intermedio - Avanzado. Beneficios ‍‍Sueldo competitivo, beneficios de ley, beneficios corporativos:utilidades, seguro médico privado, póliza de vida, unifomes, oportunidades de crecimiento y capacitación continua.

🎯 Objetivo del cargoLiderar y supervisar al equipo comercial, garantizando la correcta atención a clientes, el cumplimiento de metas de ventas y la ejecución disciplinada del proceso de cobranza.Lo que necesitas para aplicar (indispensable): Experiencia real en repuestos automotrices (mínimo 3 años). Haber manejado equipo de ventas y hacerles seguimiento diario. Experiencia en ventas B2B y cobranzas. Capacidad para trabajar con indicadores, procesos y metas claras. Firmeza para corregir y disciplina para hacer cumplir. Disponibilidad para viajar Residenciado en Guayaquil Vehículo propio👉 Si no conoces el rubro, si no has liderado vendedores o si no estás acostumbrado a manejar cobranza, por favor no apliques.🔥 Responsabilidades principales Supervisión diaria de la fuerza de ventas. Asegurar que cada vendedor cumpla su ruta, sus metas y sus compromisos de cobranza. Control de metas, rutas, cobertura, frecuencia y cobranza. Desarrollo de estrategias por cliente, zona y línea. Reuniones semanales con indicadores y reportes. Acompañamiento en campo cuando sea necesario. Asegurar el orden y cumplimiento de procesos. Gestionar relaciones clave con clientes importantes.

Si te apasionan las ventas, la ejecución en punto de venta y construir relaciones comerciales sólidas, esta es tu oportunidad para unirte a una compañía reconocida globalmente por su innovación y cultura de alto desempeño.Buscamos un Vendedor Conquista, responsable de la apertura de nuevos puntos de venta (tiendas), gestión de clientes potenciales y asegurar la correcta ejecución de nuestras marcas en el mercado.Responsabilidades: Prospectar y captar nuevos clientes. Gestionar rutas y visitas diarias en campo. Asegurar la visibilidad, disponibilidad y cumplimiento de estándares en el punto de venta. Cumplir objetivos de volumen, cobertura y ejecución. Reportar avances y oportunidades del mercado.Requisitos Contar con movilización propia y licencia vigente con puntos. Orientación a resultados, disciplina en rutas y enfoque en el cliente.

¡BUSCAMOS IMPULSADORA - MERCADERISTA CAPILAR QUITO !Buscamos impulsadoras - mercaderistas apasionadas por el mundo de la belleza, con conocimientos en productos capilares y experiencia comprobada en el canal tradicional. El objetivo principal del cargo es impulsar la venta de nuestras marcas propias, garantizar la correcta exhibición de productos en el punto de venta y asesorar al cliente final con conocimientos técnicos.Requisitos del cargo: Formación Técnica en Belleza, Estética o Cosmetología o afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años impulsación - mercaderista de productos capilares o de belleza. Excelente Presencia, Proactividad y Habilidades de Comunicación. Facilidad para atención al cliente, asesoramiento personalizado. Conocimiento básico en tipos de cabello, necesidades capilares y rutinas de cuidado. Disponibilidad para trabajar fines de semana y realizar activaciones comerciales. Deseable experiencia como mercaderista - impulsacion en puntos de venta o autoservicios. Disponibilidad inmediata. Mujeres entre 20 y 35 años.Funciones y responsabilidades: Asegurar la correcta exhibición de los productos en perchas, realizar activaciones, demostraciones. Impulsar la venta de productos capilares en tiendas o puntos estratégicos. Asesorar a los clientes sobre el uso y beneficios de nuestros productos. Ejecutar activaciones, demostraciones o eventos en puntos de venta. Mantener una correcta exhibición, reposición y limpieza del portafolio asignado. Reportar avances de ventas y comportamiento del consumidor. Apoyar en campañas promocionales y lanzamiento de nuevos productos¡Si quieres formar parte de una empresa con marcas líderes en belleza, esta es tu oportunidad!

Si te inspira desarrollar categorías con visión, precisión y te gusta crear un impacto comercial.¡Esta oportunidad es para ti!🌟Estamos en búsqueda de un/a Comprador, con experiencia gestionando múltiples categorías de retail como mascotas, hogar, maquillaje, limpieza, medias y productos del hogar.✅ Responsabilidades principales: Analizar el rendimiento de las ventas y ajustar estrategias en base a exigencias del mercado Identificar, negociar y gestionar proveedores nacionales e internacionales. Analizar rotación, márgenes, precios y desempeño por SKU. Evaluar tendencias del mercado para incorporar productos atractivos y de alta demanda, basándose en las preferencias del consumidor en relación a las diversas categorías Investigar y analizar el mercado nacional e internacional Planificar inventarios, presupuestos y proyecciones de compra. Coordinar con logística, comercial y tiendas para garantizar surtido óptimo. Realizar controles de calidad y validaciones de producto.📌 Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia desempeñando cargos de: Comprador en retail (indispensable) o en categorías similares. Experiencia demostrable en negociación, desarrollo de proveedores y análisis de KPIs comerciales. Conocimiento en surtido, pricing, márgenes, compras locales e internacionales. Excel intermedio–avanzado (deseable manejo de indicadores de compra). Capacidad para manejar portafolios amplios y de alto volumen.💡Competencias: Organización y Planificación Capacidad para trabajar en equipo. Orientación a resultados. Negociación Trabajo bajo presión Comunicación efectiva. Atención al detalle. Resolución de problemas.

Contamos con una amplia red de distribución y una fuerza de ventas que asesora y comercializa nuestro exitoso portafolio de productos automotriz. Nuestras líneas de negocios son: División Llantas División Lubricantes División Baterías División Vehículos División Tecnicentros ​​​​​​​Contamos con una representación exclusiva de BATERIAS MAC, ROADMARCH y ROYAL BLACK en Ecuador, así como la distribución a nivel nacional de LUBRICANTES UBX, NAPA, CONTINENTAL Y GENERAL TIRES Descripción del puesto: Analista Administrativo de InventarioEn nuestra empresa, ubicada en Guayaquil, Guayas, Ecuador, estamos en búsqueda de un Analista Administrativo de Inventario apasionado por los números y la organización. En esta posición clave dentro del área de Administración, Contabilidad y Finanzas, tendrás la responsabilidad de llevar un control detallado de nuestro inventario, garantizando la disponibilidad y adecuada gestión de los productos en almacén.Como Analista Administrativo de Inventario, tu labor implicará la coordinación con diferentes áreas de la empresa para asegurar la precisión de las cifras, identificar posibles desviaciones y proponer soluciones efectivas. Serás parte fundamental en la optimización de los procesos de abastecimiento y distribución, contribuyendo así al correcto funcionamiento de la cadena de suministros.Buscamos un profesional con formación universitaria y experiencia demostrable en roles similares, que posea habilidades analíticas, capacidad para trabajar en equipo y proactividad para resolver desafíos diarios. Además, es fundamental contar con habilidades en el uso de software de gestión y herramientas informáticas para la realización de informes y análisis precisos.Si eres una persona organizada, detallista y con un alto sentido de la responsabilidad, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder en el sector automotriz con presencia a nivel nacional.El puesto requiere un perfil analítico con capacidad para interpretar indicadores de inventario y coordinar acciones oportunas con las diferentes áreas de la empresa, contribuyendo al orden, disponibilidad y optimización del inventario en todas las líneas de negocio.Responsabilidades Ejecutar las estrategias mensuales de reducción de inventario en riesgo (rotación nula, peligro de obsolescencia, riesgo alto >120 días). Supervisar campañas de evacuación, seguimiento de ventas y verificación de cumplimiento por línea, referencia, canal y sucursal. Analizar rotación, cobertura, niveles de stock y comportamiento de consumo por local, línea y zona. Elaborar el catálogo actualizado de productos en riesgo y coordinar acciones correctivas. Gestionar transferencias internas y redistribuciones para equilibrar inventario entre sucursales. Consolidar y validar información de inventario físico vs. teórico, detectando diferencias y oportunidades de mejora. Preparar reportes estratégicos semanales y mensuales (stock, rotación, cobertura, margen operativo). Coordinar requerimientos de abastecimiento con Compras y Logística según la demanda real. Dar seguimiento al cumplimiento del plan táctico definido en la reunión de seguimiento. Mantener actualizadas las bases de inventario en ERP/BI/Excel y alertar oportunamente desviaciones. Requisitos: Formación en Ingeniería Comercial, Administración, Logística, Finanzas, Economía o afines. Experiencia mínima de 2–3 años en control de inventarios, abastecimiento o análisis comercial. Conocimientos sólidos en rotación de inventarios, cobertura, transferencias y stock de seguridad. Manejo intermedio de Excel y herramientas de análisis (deseable). Capacidad para interpretar indicadores operativos (rotación, margen, ventas, riesgo, días de inventario). Habilidad para coordinar acciones con áreas comerciales, compras, logística y talleres. Perfil analítico, ordenado, orientado a resultados y con alta disciplina para seguimiento de indicadores. Beneficios BENEFICIOS SOCIALES

🧾 Cobrador de Campo – GuayaquilTipo de vacante: Remunerada + beneficios de leyCiudad: GuayaquilModalidad: Trabajo 100% en campoDescripción del puesto:Buscamos un Gestor de Terreno comprometido, responsable y con habilidades para la gestión de cobranzas y recuperación de cartera.El cargo implica realizar visitas domiciliarias, gestionar compromisos de pago y mantener actualizada la información de clientes en el sistema.Responsabilidades principales:Gestionar la cobranza en terreno de la cartera asignada.Planificar rutas de visitas y registrar resultados de gestión diaria.Actualizar información y acuerdos en los sistemas internos.Brindar soporte en la regularización de documentos por acuerdos de pago.Reportar avances y novedades al Supervisor de Cobranza Administrativa.Cumplir metas de recuperación siguiendo políticas y procedimientos establecidos.Requisitos:Educación: Bachillerato culminado.Experiencia: 1 a 3 años en cargos similares (gestión de cobranzas, campo, atención al cliente).Licencia tipo A y motocicleta propia (obligatorio).Conocimiento de rutas y zonas de Guayaquil.Buen manejo de herramientas tecnológicas (geolocalización, Excel básico, apps de control).Habilidades de comunicación, negociación y atención al detalle.Competencias clave:Enfoque al cliente y orientación a resultados.Iniciativa y trabajo en equipo.Ética, integridad y compromiso.Planificación y orden en la gestión diaria.📩 Postula enviando tu hoja de vida a:👉con el asunto: “Cobrador de Campo – Guayaquil”

IMPORTANTE EMPRESA COMERCIAL BUSCAAnalista de NóminaPerfil:Sexo: IndistintoEdad: IndistintoFormación académica: Recursos Humanos, Contabilidad, Psicología Organizacional, afines.Experiencia: 1 - 3 años en cargos similares.Conocimientos: Contabilidad Plataformas gubernamentales (IESS, SUT, SUT SALARIOS). Normativa Laboral. Excel intermedio-avanzado.Habilidades: Trabajo en equipo Adaptabilidad y flexibilidad. Trabajo bajo presión.¿Qué vas hacer? Responsable del proceso de nómina mensual. Diseño e implementación de procesos de compensaciones. Cumplimiento de normativa en relación al área.¿Que ofrecemos? Remuneración fija + variable (KPI). Formación y Desarrollo. Beneficios de empresa.Si deseas afrontar el reto y crecer con nosotros, aplica por este medio o envianos tu CV a:thgr /arroba/ ile / punto/ com/ punto /ec

Buscamos un Ayudante de Bodega comprometido, organizado y con actitud proactiva, para sumarse a nuestro equipo en Quito Sur. 🧭 Requisitos: ✅ Bachiller o graduado en Ingeniería en Logística o carreras afines. ✅ Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. ✅ Residencia en Quito Sur. 🔧 Funciones principales: 📦 Realizar la recepción, rotulado y almacenamiento de referencias. 🧾 Verificar la documentación de recepción de compras locales y retornos. 📋 Ejecutar la confirmación de egresos de inventario y mantener el orden en el área de bodega.

Será responsable de operar unidades trailer para la distribución eficiente y segura de mercancías a nivel nacional, así como para el traslado de carga en operaciones de importación y exportación. Su labor es fundamental para cumplir con los estándares de calidad y los plazos de entrega establecidos.📌Responsabilidades Clave: Operar vehículos de carga pesada (trailers) con la más alta responsabilidad y cuidado, respetando todas las leyes de tránsito y transporte. Realizar rutas de distribución a nivel nacional, asegurando la entrega puntual de la mercancía. Transportar carga para operaciones de importación y exportación. Realizar la inspección previa y posterior al viaje del vehículo y equipamiento, reportando cualquier fallo o daño. Garantizar la correcta sujeción y manejo de la carga para prevenir daños. Mantener una comunicación constante y efectiva con el despacho y el equipo de logística. Llevar un registro detallado de horas de manejo, kilómetros recorridos y gastos operativos.📌 Requisitos del perfil: Licencia de conducir tipo E vigente 30 puntos en la licencia Sin antecedentes ni denuncias legales Conocimiento en operaciones portuarias, rutas nacionales y procesos de distribución

MisiónCumplir con presupuesto de venta de repuestos y servicios asignados, que aporten en el desempeño de la estrategia de rotación de inventario, rentabilidad y participación de mercado.- Perfil Graduados en Ingenieria Mecánica y Automotriz, Electrónica, Mecatrónica, y/o otras carreras afines. De 2 a 3 años de experiencia en asesoramiento post venta de repuestos para montacargas.

JEFE DE BODEGA – EMPACADORADescripción del puesto: Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Bodega responsable de liderar, controlar y optimizar la gestión de inventarios, almacenamiento y distribución de materiales e insumos dentro de planta. El cargo requiere una persona con alta capacidad organizativa, liderazgo operativo y orientación a resultados en entornos industriales de ritmo acelerado.Funciones principales: Supervisar el ingreso, almacenamiento y salida de materiales, insumos y productos terminados. Controlar los inventarios mediante registros físicos y en sistema, garantizando exactitud y trazabilidad. Coordinar con las áreas de producción, compras y logística para asegurar el abastecimiento oportuno. Implementar buenas prácticas de almacenamiento, orden, limpieza y seguridad industrial. Controlar los movimientos de bodega y elaborar reportes de existencias. Liderar al personal de bodega, promoviendo disciplina, compromiso y eficiencia. Participar en auditorías internas y externas relacionadas con control de inventarios.Perfil del candidato: Formación académica: Tecnólogo o Ingeniero en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares (idealmente en empacadoras de camarón, alimentos o industrias de consumo masivo). Conocimientos técnicos: Manejo de sistemas ERP o de control de inventarios. Control de stock, rotación FIFO, Kardex y reportes de existencias. Normas de seguridad industrial y manipulación de materiales. Competencias personales: Liderazgo operativo. Organización y planificación. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Ofrecemos: Estabilidad laboral. Beneficios de ley. Transporte 100% subsidiado. Alimentación 100% subsidiado. Oportunidades de desarrollo dentro de una empresa en crecimiento.

¿Te apasiona el mundo de la medicina natural? ¿Disfrutas del ambiente fitness y tienes habilidades para conectar con los clientes? ¡Esta oportunidad es para ti!Perfil: Experiencia: Mínimo 2 años en ventas de productos farmacéuticos o naturales, afines. Formación: Graduado o estudiante de los últimos años en carreras de Administración, Marketing, Ventas o afines . Conocimientos clave: Técnicas de ventas, marketing y familiaridad con productos naturales o de línea deportiva. Habilidades: Excelente atención al cliente y capacidad para cumplir objetivos comerciales.Lo que ofrecemos: SUELDO+ H.E+ COMISIONES+ BENEFICIOS DE LEY Comisiones atractivas por ventas alcanzadas. Beneficios de ley y un entorno de trabajo dinámico.CUMPLIR HORARIOS DE CENTRO COMERCIAL . VIVIR EN MILAGRO O EN ZONAS ALEDAÑASSi eres proactivo, te encanta asesorar y enganchar clientes, ¡te queremos en nuestro equipo! 💪Postúlate hoy y sé parte del cambio hacia un estilo de vida más saludable!

En Devsu estamos en busca de un Arquitecto de Desarrollo de Software para trabajar de forma híbrida en la ciudad de Quito. En esta posición, serás responsable de diseñar e implementar soluciones arquitectónicas de software para nuestros clientes en el sector financiero/bancario.En Devsu, valoramos la pasión por la tecnología, la excelencia en el desarrollo de software y el enfoque en brindar soluciones de alta calidad. Trabajarás en un entorno ágil, con un equipo increíble en la implementación de productos de software de clase mundial.Responsabilidades: Definir y diseñar arquitecturas de software para nuevas funcionalidades, asegurando escalabilidad, seguridad y mantenibilidad. Revisar y certificar funcionalidades antes de su paso a producción, garantizando el cumplimiento de estándares técnicos y de calidad. Gestionar y aprobar propuestas de arquitectura o soluciones tecnológicas. Brindar soporte técnico especializado para la atención y resolución de incidentes en entornos productivos. Obtener y analizar datos productivos para sustentar controles regulatorios y requerimientos de cumplimiento normativo. Coordinar y ejecutar despliegues en entornos productivos, asegurando la correcta transición y mínima afectación al servicio. Asegurar la alineación de las soluciones tecnológicas con la estrategia empresarial y las mejores prácticas de la organización. Documentar las decisiones de arquitectura y mantener actualizado el repositorio de patrones, lineamientos y estándares técnicos.Requisitos Experiencia comprobada como Arquitecto de Software o líder técnico en entornos complejos. Amplio dominio en diseño de arquitecturas distribuidas y basadas en microservicios. Conocimientos sólidos en prácticas DevOps, CI/CD, y herramientas de infraestructura como código. Capacidad de comunicación efectiva para colaborar con equipos multidisciplinarios. Pensamiento estratégico orientado a la innovación y mejora continua.Tecnologías requeridas: Frontend: React Native Backend: NodeJS, NestJS, Base de datos y almacenamiento: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch Cloud y DevOps: Amazon Web Services (AWS), Kubernetes, Docker, Terraform, Azure DevOps Monitoreo y observabilidad: Dynatrace, Grafana, AWS CloudWatch Integraciones y mensajería: Apache Kafka, GraphQL.BeneficiosEn Devsu, creemos en crear un entorno donde puedas desarrollarte tanto personal como profesionalmente. Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de: Un contrato estable y a largo plazo, con oportunidades de crecimiento profesional Seguro de salud privado Una cultura remota que promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal Programas continuos de capacitación, mentoría y aprendizaje para mantenerte a la vanguardia de la industria Acceso gratuito a recursos de formación en inteligencia artificial y herramientas de IA de última generación para potenciar tu trabajo diario Una política flexible de días libres (PTO) y feriados pagados Proyectos de software desafiantes y de clase mundial para clientes en EE. UU. y América Latina Colaboración con algunos de los ingenieros de software más talentosos de América Latina y EE. UU., en un entorno de trabajo diversoÚnete a Devsu y descubre un lugar de trabajo que valora tu crecimiento, apoya tu bienestar y te impulsa a generar un impacto global.

Importante empresa que se dedica a la crianza, producción, comercialización y distribución de productos de consumo humanos requiere incorporar a nuestro equipo de trabajo UN COORDINADOR DE CALIDAD Y PRODUCCION PLANTA HUEVOS :Los requisitos que los candidatos deben cumplir son: Género Indistinto (hombre o mujer) Formación: Ingeniero/a en Alimentos o Agroindustrial, de preferencia con título de cuarto nivel en Calidad o áreas afines. Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares. Conocimientos: Manejo de paquetes utilitarios y herramientas informáticas. Residencia: De preferencia en Ascázubi, El Quinche, Yaruquí, Guayllabamba, Puembo, Checa o Cusubamba.Las responsabilidades y funciones son: Mantener el sistema de gestiòn de calidad en planta Huevos basado en cumplimiento de BPM, HACCP, BPA de Agrocalidad. LIberación de lotes de productos. Asignar el control de proceso para la clasificación de huevos. Asegurar el cumplimiento de las normas INEN relacionadas al empacado y clasificaion de huevos. Realizar auditorias de calidad a proveedores criticos. Vigilar y coordinar actividades de trabajo del àrea de clasificadora de huevos. Coordinar pedidos de clientes . Programar turnos de personal semanal, fin de semana y feriados.Competencias y Habilidades: Responsabilidad Honesto Organizado LIderazgo Comunicación efectiva Capacidad de trabajar bajo presión Tolerante al stress Proactividad Mejoramiento contínuoFAVOR APLICAR A LA VACANTE SOLO LAS PERSONAS INTERESADAS Y QUE CUMPLEN CON EL PERFIL SOLICITADO.

Perfil del Cargo: Ingeniero de Presupuestos Senior Área: Técnico / Comercial Ubicación: Quito, Ecuador Nivel: Senior Reporta a: Jefe Comercial 1. Función Principal Garantizar la elaboración, control y actualización de presupuestos técnicos y económicos de proyectos eléctricos/mecánicos en el sector energías renovables, minas y petróleo, asegurando la precisión de los costos, la competitividad en las propuestas comerciales y el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y corporativos de la empresa. El Ingeniero de Presupuestos actúa como un enlace estratégico entre las áreas técnicas, comerciales y financieras, contribuyendo directamente a la sostenibilidad y rentabilidad de los proyectos. 2. Responsabilidad Corporativa • Alinear la gestión presupuestaria con los objetivos estratégicos de la organización, aportando al crecimiento sostenible y la eficiencia financiera. • Promover una cultura de transparencia, eficiencia y control en el manejo de los recursos técnicos y económicos de los proyectos. • Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas de seguridad, ética, calidad y medio ambiente. • Participar activamente en los procesos de licitación y evaluación económica de proyectos, garantizando la competitividad de las propuestas y el cumplimiento de los márgenes financieros definidos por la dirección. 3. Responsabilidades Específicas 1. Presupuestación y Costeo Técnico o Elaborar, revisar y validar presupuestos de proyectos de ingeniería, procura y construcción (EPC). Analizar especificaciones técnicas, planos y alcances de obra para definir cantidades de obra y costos asociados. o Estimar costos directos (materiales, mano de obra, equipos) e indirectos (administración, logística, seguridad, utilidades). Actualizar las bases de datos de costos según las condiciones de mercado, tipo de contrato y ubicación del proyecto. o Solicitar cotizaciones de equipos y servicios a los proveedores calificados. 2. Gestión de Propuestas y Licitaciones o Registrar toda la información que se genere de las actividades de presupuestos en el sistema de gestión interno de la organización. Coordinar con las áreas de ingeniería, compras, legal y comercial la preparación de ofertas técnico-económicas. Evaluar riesgos financieros y técnicos de las propuestas y proponer estrategias de mitigación. Participar en reuniones de aclaración técnica y económica con clientes y contratistas. Analizar las condiciones contractuales y su impacto en la estructura de precios. 3. Control Presupuestario y Seguimiento Comparar presupuestos iniciales con costos reales de ejecución (control de desviaciones). Elaborar reportes de seguimiento. Analizar y proponer ajustes presupuestarios derivados de cambios en alcance o imprevistos operativos. 4. Soporte Técnico y Corporativo Asesorar a la dirección y a los jefes de proyecto en temas de optimización de costos. Liderar o participar en la mejora continua de los procesos de presupuestación y gestión de costos. Colaborar con el área de Talento Humano en la definición de perfiles y requerimientos técnicos del equipo de ingeniería y proyectos. 4. Formación y Experiencia • Formación Académica: Ingeniero Civil, Mecánico, Industrial, Eléctrico, Electrónico o afines. • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en presupuestos, costos o control de proyectos en el sector Oil & Gas, infraestructura industrial, energías renovables y minas. • Conocimientos Técnicos:- Normas y estándares de construcción en ejecución de proyectos. - Modelos de contratos EPC, EPCM y servicios integrados. - Software de presupuestación (MS Project, Excel avanzado, AutoCAD o similares). - Análisis de precios unitarios, rendimientos y seguimiento de obras. - Conocimientos en seguridad industrial, medio ambiente y normativas locales aplicables. 5. Competencias Clave • Pensamiento analítico y orientación a resultados. • Liderazgo técnico y capacidad de trabajo multidisciplinario. • Rigurosidad y atención al detalle. • Integridad y ética profesional. • Habilidad de negociación y comunicación efectiva. • Enfoque en mejora continua y optimización de recursos.

Importante empresa del sector financiero requiere contratar CHOFER ZONA GUAYASActividadTraslado de personal de la cooperativa a las diferentes rutas para que realizar la gestion de cobranzas in situRequisitos:Licencia tipo C o E.Experiencia en viajes a nivel DE ZONA COSTADisponibilidad para laborar fines de semana-feriados.Salario base más beneficios de ley.

Empresa líder en el mercado tecnológico. Enfocada en ofrecer soluciones integrales para optimizar los recursos de las empresas en cualquier industria. Buscamos personas con pasión por las ventas, actitud proactiva y excelentes habilidades de comunicación para formar parte de nuestro equipo comercial. El/la Ejecutivo/a de Ventas Telefónicas será responsable de contactar potenciales clientes, presentar nuestros productos o servicios y concretar cierres de venta, asegurando una experiencia positiva para cada cliente. Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en ventas telefónicas o presenciales (deseable). Habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y gusto por trabajar bajo metas. Manejo básico de herramientas digitales (CRM, Excel, correo electrónico). Disponibilidad para laborar medio tiempo (turno mañana o tarde). Beneficios Sueldo base + atractivo esquema de comisiones. Bonos por cumplimiento de metas. Capacitaciones constantes en técnicas de venta. Oportunidad de crecimiento dentro del área comercial. Excelente clima laboral y horario flexible de medio tiempo.