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Auditor de Tiendas Retail📍 GuayaquilLa Corporación Gerardo Ortiz, grupo empresarial ecuatoriano con sólida trayectoria, liderazgo nacional y crecimiento sostenido en el sector comercial y retail, invita a profesionales altamente competentes a postularse para el cargo de Auditor de Tiendas Retail, con base en la ciudad de Guayaquil.Buscamos un perfil analítico, ético y orientado a resultados, que garantice el cumplimiento de procesos, políticas internas y estándares operativos en nuestros puntos de venta.🎯 Perfil requerido: Título de tercer nivel en Auditoría, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia comprobable en auditoría de tiendas retail, control interno o supervisión operativa. Conocimiento en control de inventarios, arqueos de caja y evaluación de procesos comerciales. Alta capacidad analítica, criterio técnico y enfoque en mejora continua. Disponibilidad para viajar.🚀 Principales responsabilidades: Ejecutar auditorías periódicas en puntos de venta. Verificar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas internas. Detectar riesgos operativos y proponer acciones correctivas. Elaborar informes técnicos y reportes ejecutivos para Gerencia. Dar seguimiento a planes de acción y procesos de mejora.💼 Ofrecemos: Incorporación a un grupo empresarial sólido y reconocido en el país. Remuneración competitiva acorde al perfil y experiencia. Oportunidades de desarrollo profesional. Estabilidad laboral y excelente ambiente organizacional.Invitamos a los profesionales que cumplan con el perfil y residan en Guayaquil a formar parte de una organización que promueve la transparencia, la eficiencia y la excelencia operativa en todos sus procesos.

Ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento, basados en una cultura de honestidad y servicio, brindando una atención de calidad a nuestros clientes internos y externos, cumpliendo con lo que determina la normativa legal.Funciones principales: Realizar el diagnóstico de fallas de vehículos. Realizar los mantenimientos preventivos y correctivos de los vehículos que ingresan al taller Realizar los trabajos encomendados en base a la orden de trabajo Asesorar y atender a los requerimientos de nuestros clientes públicos y privados Comunicar cualquier daño o novedad que se prsente en el vehículoExperiencia: Actividades relacionadas al Mantenimeinto de vehículos livianos o pesados en Talleres autorizados o consecionariosConocimientos: Mecánica automotriz Atención al cliente Manejo de herramientas (elevador, escaner, manuales)Otros: Licencia de conducir tipo B o C

Estamos en búsqueda de un Técnico de Aseguramiento de la Calidad Requisitos: Tecnólogo o profesional en Ingeniería Química, Agroindustrial, Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). Manejo de documentación técnica y control de procesos. Experiencia o conocimientos en agroinsumosPrincipales funciones: Supervisar procesos productivos para asegurar estándares de calidad. Realizar inspecciones y controles de materia prima y producto terminado. Gestionar no conformidades y acciones correctivas. Apoyar en auditorías internas y externas. Verificar etiquetado y cumplimiento normativo.Competencias: Atención al detalle Responsabilidad Organización Trabajo en equipo Enfoque en mejora continuaLugar de trabajo: Cuenca

🟢 ¡Únete a nuestro equipo en Portoviejo!La Corporación Gerardo Ortiz, empresa ecuatoriana con sólida trayectoria y liderazgo en el sector comercial y retail, se encuentra en la búsqueda de un:Asesor Comercial Retail – Línea TCL📍 Ciudad: PortoviejoBuscamos personas dinámicas, proactivas y orientadas a resultados, que cuenten con experiencia en ventas de electrodomésticos y deseen representar una marca de prestigio internacional como TCL, reconocida mundialmente por su innovación y tecnología.🎯 Requisitos: Experiencia previa en ventas de electrodomésticos o tecnología (indispensable). Conocimiento en línea blanca, línea café o electrónicos. Disponibilidad inmediata. Excelente actitud comercial y orientación al cumplimiento de metas.🚀 Funciones principales: Asesorar a los clientes sobre el portafolio de productos TCL. Cumplir con el presupuesto de ventas asignado. Brindar una atención personalizada y de calidad. Mantener el orden y correcta exhibición del punto de venta.💼 Ofrecemos: Remuneración acorde al mercado. Comisiones por cumplimiento de metas. Oportunidad de crecimiento profesional. Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una empresa sólida representando una marca líder a nivel mundial, ¡postula ahora!

Nos encontramos en la búsqueda de un VENDEDOR CORPORATIVO para la ciudad de QUITO con el siguiente perfil: Encargado de la comercialización de productos. Ampliar la cartera de clientes. Fidelización de clientes existentes.Requisitos: Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares. Graduados en carreras comerciales como Gestión empresarial, Adminitración de empresas y/o carreras a finesLa empresa ofrece remuneración acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de laborar en uno de los Grupos más grandes del país..

Sector: Acuícola – Grupo Camaronero Buscamos un Supervisor de Centro de Monitoreo (CCTV) para unirse a nuestro equipo en Balao, Guayas, Ecuador. En este rol, la persona seleccionada será la responsable de supervisar al equipo de Analistas de Monitoreo, validar informes de novedades, coordinar acciones en incidentes críticos, diseñar protocolos de seguridad, implementar indicadores de gestión y presentar reportes a Gerencia Administrativa.El cargo demanda competencias en sólido liderazgo, alta capacidad de toma de decisiones, análisis de riesgos, planificación y organización, manejo efectivo de conflictos y un elevado sentido de responsabilidad y confidencialidad. Requisitos: • Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Industrial, Seguridad Integral, Sistemas o carreras afines.• Experiencia mínima de 3 a 5 años en supervisión de seguridad o centros de monitoreo.• Conocimiento avanzado en sistemas CCTV.• Manejo intermedio/avanzado de Excel.• Experiencia en manejo de personal.• Disponibilidad para horarios extendidos según operación. Beneficios Todos los beneficios de Ley

¡Buscamos Recibidor / Pagador para nuestra la ciudad de Santo Domingo!Institución financiera sólida, innovadora y en constante crecimiento¿Te apasiona el servicio al cliente y el manejo responsable de valores?Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una institución financiera segura, confiable y con visión de futuro. Misión del cargoEjecutar operaciones de ventanilla con agilidad y seguridad, asegurando la custodia de valores y el cumplimiento de protocolos para satisfacer las necesidades de socios y clientes Principales responsabilidades Gestión Integral de Valores: Recopilar, custodiar y administrar efectivo y documentos con estricto apego a las normativas de seguridad. Ejecución de Transacciones Financieras: Procesar depósitos, retiros, transferencias y cierres de cuenta, asegurando agilidad y precisión técnica. Recaudación y Cobranzas: Realizar el cobro de productos y servicios internos y externos según los convenios vigentes. Control de Arqueo y Fondos: Mantener niveles óptimos de efectivo en caja y ejecutar cierres de jornada sin descuadres. Validación y Seguridad: Aplicar protocolos de verificación de cheques y detección de billetes falsos para mitigar riesgos operativos. Operatividad Interbancaria: Gestionar transferencias hacia otras entidades financieras bajo los tiempos y estándares establecidos. Requisitos: Estudios universitarios o tecnología completa o en curso en Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines. En caso de no contar con experiencia laboral, curso de Cajero Bancario (indispensable). Conocimientos requeridos Manejo de dinero en efectivo, cheques, giros y documentos bancarios. Técnicas de detección de billetes falsos. Beneficios Un paquete remunerativo más beneficios de ley y beneficios propios de empresa.

El Jefe de Categoría B2B es un rol estratégico orientado a la gestión integral del portafolio en el canal empresarial, responsable de analizar el desempeño comercial y financiero de la categoría, definir estrategias de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento, liderar la planificación de precios, márgenes y lanzamientos, y coordinar acciones transversales con ventas, marketing, finanzas y operaciones. No es un cargo de venta directa ni de ejecución comercial en campo, sino un rol analítico y de planificación que gestiona el negocio desde la estrategia y la toma de decisiones basada en datos.1️⃣ Gestión estratégica de la categoría Definir la estrategia de crecimiento del portafolio B2B. Analizar desempeño por cliente, segmento y canal. Tomar decisiones sobre precios, márgenes y descuentos. Definir qué productos impulsar, desarrollar o descontinuar.2️⃣ Análisis financiero y comercial Evaluar rentabilidad por línea y cliente. Controlar presupuesto y gasto promocional. Realizar forecast y proyecciones de demanda. Identificar oportunidades de mejora en margen.3️⃣ Desarrollo de negocio Detectar oportunidades en segmentos B2B (industrial, institucional, artesanal, etc.). Liderar lanzamientos de nuevos productos. Diseñar propuestas de valor para clientes estratégicos. Participar en negociaciones técnicas/comerciales.4️⃣ Coordinación transversalTrabaja con: Ventas Marketing I+D Logística FinanzasEs el “dueño” de la categoría, pero no ejecuta todo solo; coordina.5️⃣ Toma de decisiones basada en datos Analiza indicadores (ventas, margen, rotación, participación). Evalúa impacto de promociones. Ajusta estrategia según resultados.

El Jefe de Categoría B2B es un rol estratégico orientado a la gestión integral del portafolio en el canal empresarial, responsable de analizar el desempeño comercial y financiero de la categoría, definir estrategias de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento, liderar la planificación de precios, márgenes y lanzamientos, y coordinar acciones transversales con ventas, marketing, finanzas y operaciones. No es un cargo de venta directa ni de ejecución comercial en campo, sino un rol analítico y de planificación que gestiona el negocio desde la estrategia y la toma de decisiones basada en datos.1️⃣ Gestión estratégica de la categoría Definir la estrategia de crecimiento del portafolio B2B. Analizar desempeño por cliente, segmento y canal. Tomar decisiones sobre precios, márgenes y descuentos. Definir qué productos impulsar, desarrollar o descontinuar.2️⃣ Análisis financiero y comercial Evaluar rentabilidad por línea y cliente. Controlar presupuesto y gasto promocional. Realizar forecast y proyecciones de demanda. Identificar oportunidades de mejora en margen.3️⃣ Desarrollo de negocio Detectar oportunidades en segmentos B2B (industrial, institucional, artesanal, etc.). Liderar lanzamientos de nuevos productos. Diseñar propuestas de valor para clientes estratégicos. Participar en negociaciones técnicas/comerciales.4️⃣ Coordinación transversalTrabaja con: Ventas Marketing I+D Logística FinanzasEs el “dueño” de la categoría, pero no ejecuta todo solo; coordina.5️⃣ Toma de decisiones basada en datos Analiza indicadores (ventas, margen, rotación, participación). Evalúa impacto de promociones. Ajusta estrategia según resultados.

🎯 Objetivo del cargoGestionar, impulsar y ejecutar procesos de recuperación de cartera a través de acciones judiciales y extrajudiciales, asegurando el cumplimiento de metas de recuperación y la correcta representación legal de la empresa.⚖️ Funciones principales Gestión integral de procesos de cobranza judicial. Elaboración y presentación de demandas, escritos y recursos. Seguimiento de juicios en tribunales y coordinación con procuradores. Negociación de acuerdos de pago y propuestas de pago. Análisis jurídico de cartera asignada y definición de estrategia legal. Control y actualización de estados procesales. Reportes periódicos de avance y recuperación. Comparecencia a audiencias y diligencias judiciales.🎓 Requisitos Título profesional de Abogado(a). Experiencia mínima de 2 años en recuperación judicial, cobranza. Conocimiento en derecho procesal y ejecución de garantías. Manejo de sistemas y plataformas judiciales electrónicos. Deseable experiencia en entidades financieras.

Sobre el Rol:Brindar soporte operativo y técnico en campo para la ejecución del proyecto, mediante el acompañamiento diario de las actividades de construcción, asegurando que los trabajos se ejecuten conforme a planos, especificaciones, cronograma, estándares de calidad y HSE.Requerimientos de la posición: Título de Tercer Nivel o Maestría en Ingeniería Civil. Certificación en Prevención de Riesgos Laborales, manejo de utilitarios Office. 1 o 2 años de experiencia en posiciones similares. Nivel de Inglés básico. Disponibilidad para trabajar en Posorja.Responsabilidades claves: Supervisar de manera permanente las actividades de construcción en obra, verificando que los trabajos se ejecuten conforme a planos aprobados, especificaciones técnicas y metodologías aprobadas. Verificar la correcta ejecución de los trabajos constructivos, identificando desviaciones, no conformidades o defectos, y reportarlos oportunamente al Ingeniero de Proyectos para su corrección. Realizar seguimiento diario del avance de las actividades en campo, informando progresos, retrasos y restricciones que puedan afectar el cronograma del proyecto. Realizar recorridos permanentes de obra y reportar desviaciones, interferencias o restricciones detectadas. Mantener comunicación constante con supervisores de los contratistas para asegurar una correcta secuencia de trabajos y resolución inmediata de problemas operativos en obra. Identificar interferencias entre frentes de trabajo, disciplinas o contratistas, y comunicar oportunamente al Ingeniero de Proyectos para su gestión y mitigación. Apoyar el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en obra, reportando condiciones inseguras, incidentes o desviaciones, y participando en charlas preoperativas y recorridos de seguridad Cumplir con normas, procedimientos, políticas, reglamentos de DP World.

Elaborar cambios en los sistemas de refrigeración (Compresor, carga refrigerante, soldadura, limpieza, adhesivos, cambiocapilar, cañería, celosía o rejilla, Esquinero posterior), para asegurar el buen funcionamiento de los mismos.A. Asegurar el cumplimiento del plan anual en el mantenimiento preventivo y cambios en el sistema derefrigeraciónB. Elaborar un cronograma de mantenimiento de los sistemas de refrigeraciónC. Identificar los cambios requeridos en los sistemas de refrigeraciónEjecutar y hacer cumplir con todas las normas relativas a: Reglamento Interno de Trabajo, Manuales de Procedimientos,Seguridad Industrial y todas las normas que la empresa establezca, para asegurar el cumplimiento de los procesos.A. Asegurar trabajos de mantenimiento correctivo, posterior a las órdenes emitidas por el jefe inmediatoB. Verificar y comprobar el cumplimiento de todas las normas, parámetros y lineamientos de seguridad querequieren los trabajos a realizar, y que la Organización establezcaC. Realizar control de inventarios de EDF en bodegas como soporte al proceso del Auditor de EDF.D. Realizar mantenimientos correctivos en EDV en los clientes dentro de la ciudad y agencias.E. Brindar soporte en el proceso de baja de equipos de frio del Auditor

Requisitos: Bachiller completo (formación académica culminada). Experiencia en ventas de productos tecnológicos: computadoras, impresoras, routers u otros afines. Experiencia en ventas B2B. Manejo y administración de cartera de clientes. Vehículo propio (indispensable). Excelente presencia profesional. Disponibilidad para realizar visitas en el sector sur del país.Funciones: Realizar visitas comerciales en el sector asignado. Gestión y ampliación de cartera de clientes B2B. Cumplimiento de presupuestos mensuales y anuales. Seguimiento y cierre de ventas. Reporte de gestión comercial.Beneficios: Sueldo base competitivo. Comisiones atractivas. Viáticos cubiertos al 100%. Beneficios sociales de ley. Seguro médico privado. Mantenimiento de vehículo. Utilidades atractivas.

FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Control y Exactitud Ejecutar y validar conteos cíclicos programados. Supervisar inventarios generales en matriz y PDV. Autorizar ajustes conforme a políticas internas. Monitorear indicadores de exactitud.4.2 Control de Vencimientos Aplicar metodología FEFO. Emitir reportes de productos próximos a caducar. Coordinar redistribución o devolución de productos críticos.4.3 Análisis y Reportes Elaborar informes mensuales de diferencias. Analizar causas de faltantes o sobrantes recurrentes. Emitir alertas de sobrestock o quiebre.4.4 Cumplimiento de Procedimientos Verificar que recepciones, despachos y transferencias estén correctamente registradas. Controlar movimientos sin respaldo documental. Asegurar cumplimiento de lineamientos institucionales.4.5 Auditorías Preparar documentación para auditorías internas y externas. Mantener trazabilidad por lote y producto. Atender requerimientos regulatorios.

Buscamos un JEFE DE SISTEMAS.MISIÓN DEL CARGO:Asegurar la continuidad operativa de la infraestructura tecnológica de la organización, garantizando la disponibilidad, integridad y seguridad de la información.Liderar y supervisar al equipo de Infraestructura, optimizando procesos tecnológicos y brindando soporte estratégico a todas las áreas de la empresa.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos de Jefatura en soporte técnico, telecomunicaciones, infraestructura, redes, servidores, bases de datos y Desarrollo en aplicaciones de Microsoft.CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES: Administración de redes LAN/WAN y firewalls Administración de servidores Windows y Linux Seguridad informática y gestión de respaldos Sistemas de videovigilancia IP Soporte a usuarios finales Documentación de procesos y políticas TI Desarrollo en Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, SharePoint) SQL

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. Descripción del puesto: Supervisor/a de CámaraEn nuestra planta de producción en Posorja, Guayas, nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor/a de Cámara, para unirse a nuestro equipo en el departamento de Producción y Manufactura. Buscamos un profesional con experiencia semi senior para ocupar esta posición de responsabilidad.Como Supervisor/a de Cámara, tu principal función será supervisar y controlar los procesos de descarga, clasificación, pesaje, almacenamiento y entrega de materia prima a clientes internos y particulares, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad establecidos por la empresa. Serás el encargado de garantizar que los procesos se lleven a cabo de manera eficiente y efectiva, colaborando en la mejora continua de los mismos. Además, serás el punto de contacto directo entre la gerencia de producción y el equipo de operarios, asegurando una comunicación clara y efectiva en ambos sentidos. Será fundamental contar con habilidades de liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones en tiempo real. Buscamos a una persona proactiva, comprometida y con capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico. El candidato ideal deberá poseer experiencia previa en puestos similares y habilidades para motivar y desarrollar a su equipo. FINALIDADES ESPECÍFICAS Supervisar y controlar la operación de descarga de Materia Prima realizando las actividades previo al inicio del proceso (requisitos iniciales, registros del barco, inspección de BPM y participación en Charla de Seguridad). Supervisar y controlar la operación de clasificación de la Materia Prima previo al pesaje y almacenamiento. Ejecutar control en los procesos inherentes a la descarga y clasificación (Control de tiempos de llenado de tinas, peso en clasificación, principalmente). Supervisar el registro de información del OEE en descarga. Supervisar el ingreso de información de la descarga de Materia Prima en el sistema. ​​​​​​​Supervisar la recepción de Materia Prima en bodegas externas a la compañía (alquiladas). Requisitos: Tecnólogo industrial o en Alimentos o afines. Mínimo 1 año como Supervisor de Bodegas y/ó Supervisor de Cámaras de almacenamiento de Materia Prima, responsable de la gestión de procesos en empresas del sector alimentario o posiciones similares relacionadas con la gestión de procesos productivos de atún y camarón. Beneficios Competencias organizacionales:• Calidad en el trabajo.• Orientación a Resutados.• Compromiso con la Organización.• Trabajo en Equipo y Comunicación efectiva. Beneficios• Beneficios de ley• Alimentación• Transporte Local• Alojamiento• Capacitación y desarrollo

Importante empresa de consumo masivo está en la búsqueda de Jefe de Aseguramiento de Calidad en Ayora-Cayambe.Funciones del cargo: Coordinar las funciones el personal a cargo asignado al laboratorio. Monitorear los procedimientos de análisis y liberación de productos establecidos. Supervisar los controles de calidad que se ejercen sobre las materias primas, producto en proceso y producto terminado. Elaborar informe sobre el comportamiento de los productos luego de su vencimiento y productos que presenten problemas en el análisis. Mantener actualizada la documentación del laboratorio, registros, formatos. Realizar y/o supervisar auditorías de calidad a proveedores, clientes internos y externos.Requisitos: Tercer nivel en carreras de Bioquímica de Alimentos, Ingeniero de Alimentos, Ingeniero Agroindustrial o afines. Conocimiento en Sistemas de Calidad, Métodos analíticos microbiológicos, físico químicos y organolépticos, Manejo de personal. Residir en la ciudad de Cayambe o sus alrededores. De 2 a 4 años en cargos similares en empresas de consumo masivo y/o de alimentos.

Jefe de BodegaResumen del PuestoEstamos buscando un Jefe de Bodega con experiencia para supervisar y gestionar todas las operaciones de nuestra bodega.Responsabilidades Supervisar y conocer las existencias de los productos en stock, asegurando y conociendo el número adecuado de cada producto. Controlar y supervisar la logística de los embarques de los estibadores. Coordinar la descarga y verificación de los productos Supervisar el armado de pedidos para clientes sea efectivo y sin errores. (Picking y Packing) Organizar las rutas de salida y asegurar que los camiónes cumplan con las condiciones de limpieza necesarias. Supervisar y coordinar las actividades diarias de la bodega. Gestionar el inventario y asegurar la exactitud de los registros. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en la bodega. Dirigir y capacitar al personal de la bodega. Despacho y embarque de rutas.Requisitos Profesional o Tecnólogo en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Alimentos. Experiencia comprobada como Jefe de Bodega o puesto similar. Conocimiento de las mejores prácticas de gestión de inventario. Comunicación efectiva Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar a un equipo. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Honestidad y responsabilidad.

Pasante de Selección de PersonalResumenEstamos buscando un Pasante de Selección de Personal dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El pasante apoyará en diversas tareas del proceso de selección, brindando una valiosa experiencia en el campo de la gestión del talento.Responsabilidades Asistir en la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas. Realizar el filtro inicial de candidatos según los requisitos del puesto. Colaborar en la coordinación de entrevistas y evaluaciones. Participar en la elaboración de informes y presentaciones relacionados con el proceso de selección. Brindar apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos.Requisitos Estudiante universitario de carreras como Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines. Interés en el área de selección de personal y gestión del talento. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad de organización y atención al detalle. Manejo de herramientas informáticas (paquete Office). Disponibilidad para trabajar en horario de 8:00 am a 15: 00 pm

Ejecutivo de Ventas TAT Resumen del PuestoEstamos buscando un Ejecutivo de Ventas TAT dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas. El candidato ideal será responsable de alcanzar los objetivos de ventas a través de la gestión del territorio asignado, la prospección de nuevos clientes y el mantenimiento de relaciones sólidas con los clientes existentes.Responsabilidades Gestionar y desarrollar el territorio asignado para alcanzar los objetivos de ventas. Prospectar y adquirir nuevos clientes a través de diversas estrategias. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes. Presentar y demostrar productos/servicios a los clientes. Negociar y cerrar acuerdos de venta. Realizar seguimiento a las cuentas de los clientes para garantizar la satisfacción y la retención. Mantenerse actualizado sobre los productos/servicios, las tendencias del mercado y la competencia.Requisitos Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en ventas TAT. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Habilidad para construir y mantener relaciones con los clientes. Conocimiento del mercado y de las técnicas de venta. Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.