5.371 ofertas de empleo en Ecuador

En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.Nuestros 118 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.Forma parte de nuestro programa de Escuela de Cajas de Banco Pichincha, en el cual aprenderás sobre el manejo de divisas, recaudaciones, procesos y procedimientos bancarios que manejamos en nuestra institución. Después de aprobar nuestra Escuela de Cajas, podrás formar parte de nuestro equipo de trabajo en las diferentes vacantes que tenemos a nivel nacional, potenciando tu desarrollo profesional en el banco más grande del país. SE BUSCAN DE LAS SIGUIENTES LOCALIDADES: Cuenca Camilo Ponce Enríquez Chordeleg El Pan Girón Guachapala Gualaceo Nabón Oña Paute Pucará San Fernando Santa Isabel Sevilla de Oro Sígsig EDUCACIÓN:Estudiantes cursando carreras universitarias en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing o CARRERAS AFINES A LA BANCA. De preferencia en modalidades Híbridas, Semi –Presencial a Distancia, Online, etc., o recién graduados. DISPONIBILIDAD:Jornadas de Lunes a Viernes y Sábados (Cuando aplique). EXPERIENCIA: Manejo de efectivo. Servicio al cliente. COMPETENCIAS: Trabajo en equipo. Comunicación asertiva. Habilidades numéricas. Organización y planificación. Resolución de conflictos. Adaptación al cambio (Entornos tecnológicos). Autoaprendizaje.BeneficiosTe ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores.Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico, así como: Seguro médico privado Tarjeta de crédito como parte de tu bienvenida Acceso a créditos de consumo, de vivienda, de educación, entre otros, con tasas diferenciadas Planes de ahorro con beneficios especiales Somos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable.Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.¡Súmate a este nuevo desafío!

PERFIL: Profesional orientado a resultados, con habilidades comerciales efectiva y enfoque en el servicio al cliente. Capaz de identificar oportunidades de negocio, generar relaciones duraderas con clientes y cumplir metas de venta establecidas por la empresa.Requisitos: Trabajo en equipo Excelente comunicación Orientación a resultados y cumplimiento de metas Tiempo completoBeneficios: Ingresos competitivos Oportunidad de crecimiento profesional Bonos por cumplimiento (mensual) Buen ambiente laboralMisión del Cargo:Gestionar los requerimientos de pre-venta, venta y postventa de los productos asignados, cumpliendo con los estándares de calidad de servicio establecidos a fin de aportar con la gestión del negocio y generar fidelidad de los clientes.Funciones del Cargo: Revisar diariamente el cumplimiento de ventas Ofrecer toda la gama de productos Elaborar y ejecutar ventas diarias

Ecua-American es una empresa ecuatoriana formada en Quito hace más de 40 años. Desde sus inicios ha reconocido al paciente como su baluarte más importante y por ello se caracteriza en brindar atención de primera, con equipos y tecnología de punta, profesionales especializados, con experiencia e instalaciones cómodas y de calidad. Nuestros ValoresAMOR: al trabajo que realizamosHONESTIDAD: en cada una de nuestras funciones.DISCIPLINA: en cada actividad para mantener calidad total.RESPONSABILIDAD: al ejecutar cada estudio con compromiso.SOLIDARIDAD: trabajar en equipo y armonía.LEALTAD: con nuestros pacientes protegiendo su bienestar e intereses.CONFIDENCIALIDAD: en la información del paciente.TENACIDAD: cada día trabajar por metas y jamás rendirnos. OFTALMÓLOGO POR HORAS – DISPONIBILIDAD INMEDIATADescripción del puesto: Somos una institución comprometida con la salud ocular de calidad, buscamos un Oftalmólogo para cubrir consultas en modalidad de trabajo por horas en el turno de la mañana, con disponibilidad inmediata. Este puesto está dirigido a profesionales que deseen colaborar con un equipo de alto nivel y brindar atención especializada a nuestros pacientes.Requisitos: Título en Oftalmología y habilitación profesional vigente. Experiencia mínima de 3 años en consultas y diagnóstico oftalmológico. Dominio de las técnicas y procedimientos oftalmológicos estándar. Compromiso con la excelencia en la atención al paciente. Disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar en el turno de la mañana.Responsabilidades: Realizar consultas oftalmológicas y diagnóstico de diversas condiciones visuales. Evaluar y prescribir tratamientos adecuados, incluidos lentes y terapias específicas. Brindar seguimiento y control adecuado de los pacientes conforme a las normativas clínicas. Asegurar la calidad y profesionalismo en la atención durante el turno asignado.Ofrecemos: Un entorno profesional de trabajo con equipo altamente calificado. Horarios en la mañana. Remuneración competitiva y acorde con la experiencia, pagada por hora trabajada. Posibilidad de integrarse a una red de profesionales con enfoque en la excelencia y el bienestar del paciente. Requisitos:

Misión Gestionar integralmente los riesgos de la Cooperativa (crédito, mercado, liquidez, operativo, legal y reputacional), mediante la identificación, medición, control y monitoreo de los mismos, asegurando el cumplimiento de la normativa de la SEPS y el fortalecimiento de la gestión institucional.Formación requerida: Título universitario en Economía, Finanzas, Administración, Ingeniería Financiera, Auditoría o carreras afines. Deseable formación complementaria en Gestión de Riesgos Financieros, SARO, SARL, SARLiq, o Normas SEPS. Conocimientos actualizados sobre la Normativa de Riesgos para Cooperativas de Ahorro y Crédito (SEPS-IGT-2016-0077 o normativa vigente).Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos de gestión o administración de riesgos en instituciones financieras, preferiblemente cooperativas. Experiencia en análisis financiero, control interno y cumplimiento regulatorio.Competencias requeridas: Capacidad analítica y visión estratégica. Conocimiento de modelos de riesgo y manejo de indicadores financieros. Proactividad, responsabilidad y confidencialidad. Habilidad para la comunicación técnica y presentación de informes a directivos.Principales responsabilidades: Implementar y mantener actualizado el Sistema de Administración de Riesgos (SAR) de la Cooperativa. Diseñar metodologías y políticas para la gestión de los diferentes tipos de riesgo (crédito, operativo, liquidez, mercado, reputacional y otros). Evaluar periódicamente los niveles de exposición al riesgo y proponer acciones de mitigación. Elaborar informes técnicos y reportes requeridos por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria (SEPS). Coordinar la gestión de continuidad del negocio y planes de contingencia. Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones basadas en análisis de riesgo. Promover una cultura institucional orientada a la gestión preventiva de riesgos.

Importante empresa que se dedica a la crianza, producción, comercialización y distribución de productos de consumo humano requiere incorporar a su equipo de trabajo una persona que ocupe el cargo de Asistente de Bodega.Los requisitos que los candidatos deben cumplir son: Género Indistinto Bachilleres en especialidades como contabilidad, informática o afines Experiencia mínima de 1 año ocupando cargos similares al solicitado Conocimiento y manejo de paquetes utilitarios de un nivel medio a un nivel avanzado Residir en el sector norte de la ciudad de Guayaquil, de preferencia en las siguientes zonas: La Florida, Bastión Popular, Martha de Roldós, Mucho Lote, Monte Bello o sectores cercanos al km 12½ de la vía a Daule. Que posea movilización propia (Vehiculo o moto) Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 05:00 - 14:30 (Con una hora de almuerzo)Las responsabilidades y funciones son: Almacenar la materia prima que llega y que se encuentre registrada Despachar la materia prima y materiales de limpieza previa autorización del jefe de bodega Contabilizar y entregar kavetas a los camiones que viene de la procesadora Realizar la limpieza y desinfeccción del áreaCompetencias y Habilidades: Responsabilidad ProductividadFAVOR APLICAR A LA VACANTE LAS PERSONAS QUE CUMPLEN CON EL PERFIL REQUERIDO, VIVEN EN EL NORTE DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL Y POSEEN MOVILIZACIÓN PROPIA COMO DETALLA EL ANUNCIO.

Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de RRHH o afines. Experiencia de 3 años en cargos de liderazgo en el área de salud (Clínicas u hospitales)Funciones: Responsable del proceso completo de nómina. Asegurar el cumplimiento legal de contratación, contratos, liquidaciones. Coordinar con el área legal y el área de seguridad ocupacional. Participar en proceso de selección y reclutamiento.Competencias:Liderazgo y desarrollo de equipos.Comunicación asertiva.Pensamiento estratégico.Gestión estratégica de recursos humanos y del cambio organizacional.Resolución de conflictos.BeneficiosAlimentaciónBeneficios de leyBeneficios propios de la Institución

Se solicita Licenciado en Administración para el departamento de Talento Humano, con experiencia en Reclutamiento y Selección, disponibilidad para laborar en el turno de la tarde.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis y Habilidad numérica. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como objetivo principal cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección de personal solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano. Inducción del personal. Capacitación del personal. Evaluación de desempeño.

Técnico en Mantenimiento de Sistemas de Aire AcondicionadoResumenEstamos buscando un Técnico especializado en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado con sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos de climatización. El candidato ideal deberá tener la capacidad para diagnosticar fallas, ejecutar reparaciones, realizar limpieza técnica, recarga de gas refrigerante y verificar el óptimo funcionamiento de equipos tipo split, central, VRF, chiller, entre otros.Conocimientos Técnicos: Instalación de equipos de expansión directa (DX) y sistemas VRF. Montaje de tuberías de cobre y ductos en PIRALU y TOOL (acoples, transiciones y juntas). Conexiones eléctricas de control y fuerza. Instalación de sistemas de drenaje y termostatos. Manejo de gases refrigerantes (R410A, R22): carga, recuperación, vacío y detección de fugas. Lectura e interpretación de planos de climatización.Requisitos Experiencia comprobable en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado. Sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Capacidad para diagnosticar fallas y ejecutar reparaciones. Conocimiento en limpieza técnica y recarga de gas refrigerante. Experiencia con equipos tipo split, central, VRF, chiller. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana.

Objetivo del cargoPlanificar, coordinar y supervisar los trabajos eléctricos ejecutados por la cuadrilla, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, de seguridad y de calidad, garantizando la continuidad operativa de los equipos, instalaciones y proyectos de la empresa.Responsabilidades principales Liderar, coordinar y supervisar al personal técnico de la cuadrilla eléctrica. Planificar y ejecutar trabajos de instalación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y eléctrica. Diagnosticar fallas eléctricas y definir soluciones técnicas oportunas. Supervisar el uso adecuado de herramientas, materiales y equipos. Verificar que los trabajos se ejecuten conforme a planos, procedimientos y especificaciones técnicas. Coordinar con otras áreas operativas para la programación de trabajos. Elaborar reportes de avance, incidencias y trabajos ejecutados. Garantizar el orden, limpieza y disciplina dentro de la cuadrilla

Desarrollar las propuestas de mercado y guiar al equipo comercial por el camino correcto de acuerdo a las tendencias y necesidades detectadas. Realizar la ejecución de investigaciones de mercado, que permitan levantar información estratégica para los campos de satisfacción de clientes, nuevos productos, nivel de servicio de distribuidores. Realizar montaje para material P.O.P. requerido. Elaborar el Market Share de Mercado Local, para los productos. Elaborar el reporte de Generación de Demanda del Mercado Local, para los productos . Elaborar el IGM, recibiendo información de cumplimientos de Ventas UIO y Guayaquil, información de notas de créditos, información del Qlikview de réplicas de los distribuidores para luego proceder a realizar el informe Gerencial de Marketing. Ejecutar y hacer cumplir el manual de cada marca que posee la compañía. Ejecutar estudios de precios en conjunto con el área comercial, para el perfecto análisis y futura toma de decisiones. Desarrollar y generación de demanda para nuevos productos. Elaboración del IGV recibiendo informaciones de cumplimientos de ventas UIO y GYE para realizar el informe de ventas. Elaboración del IGC recibiendo informaciones de cumplimientos de ventas UIO y GYE para realizar el informe de ventas. Elaboración en el sistema corporativo la orden de compra previa aprobación de facturas de proveedores del departamento de Marketing y proceder enviar a contabilidad para su respectivo pago. Recopilar noticias relevantes del mercado para analizar las tendencias emergentes. Informe de réplicas y de imagen y marca cuatrimestralmente que se utilizan para la generación de notas de créditos mensuales. Administración y desarrollo del programa de fidelización Club Premia llevando un control de los canjies y la adquisición de premios para los clientes. Participación activa en Directorio STEERCOM para exponer las actividades desarrolladas semanalmente y su respectivo análisis Análisis y control de métricas en plataformas digitales (redes sociales y páginas web) de las diferentes compañías del holding. Asistencia virtual y telefónica. Cumplir con las demás funciones y responsabilidades compatibles con su actividad y que le sean asignadas por sus superiores.

Requisitos:Indispensable residir en la zona asignada.Experiencia comprobada mínima de 2 a 5 años en posiciones comerciales, en empresas del sector belleza, cosmética o relacionado.Conocimiento del canal retail, mayoristas, distribuidores y/o cadenas especializadas en belleza. Capacidad para desarrollar planes comerciales por cliente.Movilización propia (deseable).CompetenciasHabilidad de negociación Comunicación efectiva y relaciones interpersonales sólidas Pensamiento estratégico Responsabilidades Administrar y desarrollar el portafolio de cuentas clave asignadas.Elaborar e implementar planes comerciales por cliente.Negociar acuerdos comerciales, promociones y condiciones. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de portafolio.Garantizar altos niveles de satisfacción y fidelización del cliente.Ofrecemos Atractivo paquete de compensación acorde al mercado.Oportunidades de desarrollo profesional.Excelente clima laboral.

Requisitos:Indispensable residir en la zona asignada.Experiencia comprobada mínima de 2 a 5 años en posiciones comerciales, en empresas del sector belleza, cosmética o relacionado.Conocimiento del canal retail, mayoristas, distribuidores y/o cadenas especializadas en belleza. Capacidad para desarrollar planes comerciales por cliente.Movilización propia (deseable).CompetenciasHabilidad de negociación Comunicación efectiva y relaciones interpersonales sólidas Pensamiento estratégico Responsabilidades Administrar y desarrollar el portafolio de cuentas clave asignadas.Elaborar e implementar planes comerciales por cliente.Negociar acuerdos comerciales, promociones y condiciones. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de portafolio.Garantizar altos niveles de satisfacción y fidelización del cliente.Ofrecemos Atractivo paquete de compensación acorde al mercado.Oportunidades de desarrollo profesional.Excelente clima laboral.

FUNCIONES DE SOPORTE TECNICO • Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y soporte técnico del sistema de parqueadero, asegurando la continuidad operativa, la satisfacción del cliente y la rápida resolución de incidencias técnicas. • Instalar, configurar y mantener el hardware y software del sistema de parqueaderos. • Diagnosticar y solucionar fallas en: Barreras automáticas. Cajeros automáticos. Lectores de tarjetas, tickets, QR y/o LPR. Sensores, cámaras y controladores • Administrar y dar soporte a redes LAN/WAN, cableado estructurado y conectividad. • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos. • Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel. • Atender requerimientos e incidencias con enfoque en servicio al cliente. • Coordinar con proveedores de hardware y software cuando sea necesario. • Documentar incidencias, soluciones y procedimientos técnicos. • Apoyar en la capacitación básica a usuarios u operadores del sistema. • Proponer mejoras técnicas y operativas de forma proactiva. • Gestión de reportes de funcionamiento y operatividad de parqueaderos. • Gestión de pagos mensuales. FUNCIONES DE DESARROLLO Y APLICATIVOS • Diseñar, producir o mantener (programar, adaptar e integrar) componentes o subconjuntos de software (clases, módulos, pantallas, rutinas, subsistemas, programas en general) conforme a especificaciones y requerimientos de la empresa (funcionales y técnicas) para ser integrados en aplicaciones. • Comprender el requerimiento de software. • Modelizar y refinar especificaciones a fin de determinar un diseño detallado para implantar la funcionalidad requerida. • Revisar el código fuente de aplicaciones implementadas, para resolver defectos o mejorarlo. • Documentar los programas de acuerdo a estándares. Tanto con documentos funcionales y de arquitectura, como con comentarios en el propio código. • Investigar nuevas tecnologías, cumplir con los procesos definidos y proponer mejoras. • Entregar a través de la totalidad del ciclo de vida de aplicaciones concepto, diseño, desarrollo, implementación, prueba y soporte. • Mantener las aplicaciones productivas, corregir errores e implementar nuevas funcionalidades. • Cumplir con las entregas según las estimaciones de tiempo realizadas. • Reunir los requerimientos de funcionalidad y traducir esas necesidades en soluciones • funcionales elegantes. • Optimizar el rendimiento de las aplicaciones. • Crear interfaces de usuario atractivas y funcionales. • Detectar oportunidades de mejora o conformidades y observaciones para incluirlas en el sistema de mejora continua. • Diseño e implementación de Sitios Web. • Soporte técnico de primer nivel en Hardware y Software. CONOCIMIENTOS EN: • Sistemas de estacionamientos y control de acceso. • Hardware: controladores, barreras, sensores, cámaras, lectores. • Software de gestión de parqueaderos. • Sistemas operativos Windows y/o Linux. • Redes: TCP/IP, switches, routers, cableado estructurado. • Bases de datos • Integración de sistemas y periféricos. • Herramientas de diagnóstico y soporte técnico. • Conocimientos en Soporte de primer nivel.

Importante Instituto de Ingles renombrado en el pais. Descripción del puesto:Estamos en la búsqueda de un Vendedor con experiencia en venta de servicios intagibles a nivel Educativo para unirse al equipo en Quito de uno de nuestros importantes clientes. En este rol, serás el encargado de promover y vender nuestros programas educativos, interactuando con potenciales clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y cerrando acuerdos comerciales.Buscamos a alguien con una actitud proactiva, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma. La persona ideal para este puesto deberá tener un profundo interés y conocimiento en el ámbito educativo, así como habilidades sólidas para persuadir y negociar con clientes potenciales.Como Vendedor de programas educativos, tu misión será conectar con colegios, instituciones académicas y potenciales estudiantes, presentando de manera convincente los beneficios de nuestros programas y logrando cerrar acuerdos que contribuyan al crecimiento de la institución.Si te apasiona la educación, tienes habilidades comerciales y te gustan los desafíos, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder en el sector educativo en ingles en Ecuador. ¡Tu talento y entusiasmo son clave para nuestra expansión! Requisitos: - Estudios en carreras administrativas.- Al menos 3 años de experiencia en ventas y 1 en el sector educativo o intangibles.- Experiencia en venta por teléfono.- Manejo intermedio de Paquete Office (Word, Excel, Outlook) (excluyente)- Manejo de CRM- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y 1 sábado en el mes. Beneficios Salario acorde al perfil, comisiones y bonosBeneficios de leyPropios de la empresa.

Importante Instituto de ingles reconocido a nivel nacional.Descripción del puesto:Estamos en la búsqueda de un Vendedor con experiencia en venta de servicios intagibles a nivel Educativo para unirse al equipo en Quito de uno de nuestros importantes clientes. En este rol, serás el encargado de promover y vender nuestros programas educativos, interactuando con potenciales clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y cerrando acuerdos comerciales.Buscamos a alguien con una actitud proactiva, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma. La persona ideal para este puesto deberá tener un profundo interés y conocimiento en el ámbito educativo, así como habilidades sólidas para persuadir y negociar con clientes potenciales.Como Vendedor de programas educativos, tu misión será conectar con colegios, instituciones académicas y potenciales estudiantes, presentando de manera convincente los beneficios de nuestros programas y logrando cerrar acuerdos que contribuyan al crecimiento de la institución.Si te apasiona la educación, tienes habilidades comerciales y te gustan los desafíos, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder en el sector educativo en ingles en Ecuador. ¡Tu talento y entusiasmo son clave para nuestra expansión! Requisitos:- Estudios en carreras administrativas.- Al menos 3 años de experiencia en ventas y 1 en el sector educativo o productos intangibles.- Experiencia en venta por teléfono.- Manejo intermedio de Paquete Office (Word, Excel, Outlook) (excluyente)- Manejo de CRM- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y 1 sábado en el mes. BeneficiosSalario acorde al perfil, comisiones y bonosBeneficios de leyPropios de la empresa.

Nos encontramos en la búsqueda de un Inspector NDT Nivel II para ejecutar, supervisar y garantizar la correcta aplicación de ensayos no destructivos, asegurando el cumplimiento de las normas técnicas, de calidad y de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente (SSTA), conforme a la normativa vigente del sector petrolero.🎓 Requisitos de formación y experienciaEducación (una de las siguientes): Título de tercer nivel en Mecánica, Petróleos, Química, Ingeniería Química u otras ingenierías afines a la actividad petrolera.Experiencia mínima: Ingenieros: 2 años como Inspector NDT Nivel II certificado. Tecnólogos: 2 años, más 8 inspecciones supervisadas por técnica.

Importante institución financiera se encuentra en la búsqueda de un Asistente Operativo para su oficina en Macará quien será responsable de brindar soporte operativo y ejecutar procesos de control interno en la oficina referente a atención al cliente y cajas.Requisitos: Estudios superiores en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines. Experiencia en entidades financieras minimo 6 meses. Disponibilidad de tiempo completo. Residir en MacaráBeneficios Ofrecemos un paquete remunerativo competitivo. Desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.

TESALIA CBC compañía Multinacional de Consumo Masivo desea incorporar a su equipo de trabajo en la ciudad de Loja un:EJECUTIVO DE VENTAS EMERGENTEDe que se trata el puesto:Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de la operación apoyados en las políticas y estándares del área Comercial, para garantizar la rentabilidad de la compañía.Retos del puesto: Dar soporte y ejecución a las rutas de la agencia por ausentismos varios. Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes establecidos por medio de las negociaciones realizadas al comprador. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes. Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta.¿A quién buscamos? Tecnología, licenciatura, Ingeniería completa o en curso en carreras como Administración de Empresas, Marketing, Comercial o áreas afines. Tipo de licencia acorde a la movilización. Experiencia mínima de 1 año.

Importante industria portuaria se encuentra en búsqueda de un profesional que cumpla con el siguiente perfil:Formación: Profesional en carreras de Ingeniería en comercio exterior, naval, negocios internacionales o afines.Conocimientos: Operaciones de terminales portuarias, confidencialidad de la información, experiencia en sistemas operativos de terminal, conocimiento de cargas, buques y contenedores, procedimientos de operación segura; ecuapass y normativa aduanera, office.Experiencia: Mínima de 4 años como coordinador o supervisor de operaciones.Competencias: Capacidad de planificación y de organización, liderazgo, trabajo en equipo.

Objetivo del cargo: Evaluar, controlar y administrar el riesgo crediticio de los clientes, asegurando una adecuada colocación del crédito, minimizando la morosidad y contribuyendo a la sostenibilidad financiera de la empresa.Perfil de búsquedaFormación y experiencia: Graduado en Contabilidad y Auditoría o Finanzas, Administración de empresas, carreras afines, experiencia mínima de 3 años en cargos similares, de preferencia en empresas de consumo masivoConocimientos: Amplios conocimientos en sistemas financieros, gestión de cartera, leyes tributarias actualizadas, análisis de riesgo crediticio y recuperación de cartera, ERP SAP, Excel avanzadoCompetencias: Orientación a resultados, negociación efectiva, excelente servicio al cliente, proactividad y rigor en el cumplimiento de políticas.Funciones: Administrar y dar seguimiento a las cuentas por cobrar. Contactar a clientes para recordatorios de pago y conciliaciones. Aplicar pagos y realizar conciliaciones por cliente. Elaborar reportes de cartera vencida y antigüedad de saldos. Gestionar promesas de pago y apoyar en negociaciones. Escalar cuentas con riesgo de incobrabilidad Mantener actualizada la base de datos de clientes y condiciones de crédito. Elaborar reportes mensuales de facturación, cobranza y morosidad. Apoyar en auditorías internas y externas.Remuneración y Beneficios:1000 dólares (entre fijo y variable)-Seguro privado-Seguro de vida-Alimentación cubierta al 100%-Bono por uniformes