6.076 ofertas de empleo en Ecuador

🎯 Funciones principales: Desarrollar, mantener y optimizar programas y funcionalidades dentro del sistema SAP. Brindar soporte técnico y funcional a los usuarios del sistema. Realizar análisis, pruebas y documentación de desarrollos y mejoras. Coordinar con las diferentes áreas para implementar soluciones tecnológicas que optimicen los procesos. Gestionar incidencias y asegurar el correcto funcionamiento de las aplicaciones SAP.✅ Requisitos: Formación en Ingeniería en Sistemas, Tecnología de la Información o carreras afines. Experiencia en desarrollo y soporte en SAP. Conocimiento en ABAP y módulos SAP. Experiencia en análisis de requerimientos y mejora de procesos. Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.

Reconocida empresa del sector comercial con presencia nacional, requiere incorporar profesionales en ventas y líderes en formación para su nueva sede en Guayaquil. Estamos en búsqueda de personas con orientación a resultados, disposición al aprendizaje y visión de desarrollo profesional.Requisitos generales: Hombres y mujeres entre 25 y 48 años. Experiencia en ventas, servicio al cliente o formación de equipos (no excluyente). Alto sentido de responsabilidad, adaptabilidad y enfoque profesional. Deseable formación técnica o universitaria (completa o en curso).Responsabilidades del cargo: Asesoramiento comercial y cierre de ventas. Capacitación a nuevos clientes. Seguimiento postventa y gestión de relaciones comerciales. Gestión de agenda, citas e indicadores de desempeño.Beneficios: Plan de formación profesional continua. Modelo de ingresos basado en comisiones competitivas y bonos por objetivos. Estabilidad operativa y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Capacitación directa en procesos de supervisión y manejo de equipos. Cultura de trabajo enfocada en liderazgo, disciplina y resultados.Se dará prioridad a perfiles con disposición inmediata y visión de desarrollo profesional en el área comercial.Solo se conciderará a personas que residan en Guayaquil.

Mego, necesita incorporar a su equipo de trabajo un asesor de crédito para su agencia en Quito, quien tendrán la función de:Promocionar, analizar y colocar créditosManejo y administración de portafolios de sociosGestionar la recuperación de carteraEjecutar estrategias de comercialización de productos y servicios de la Cooperativa Requisitos:Se considerará a los postulantes que cumplan con el perfil requerido:Poseer título universitario en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines.Experiencia mínima de 1 año en cargos similares en instituciones financieras.Disponibilidad para realizar gestión de campo. (80% territorio)CONOCIMIENTOS ADICIONALES:Persuación al clienteAtención al clienteAnálisis crediticioCobranzasCOMPETENCIAS REQUERIDAS:Orientación a ResultadosOrientación al ClienteHabilidades de NegociaciónProactividadAdministración y Manejo de Información. BeneficiosOfrecemos un paquete remunerativo acorde al mercadoRemuneración fija y variable por cumplimiento de metasDesarrollo profesionalBuen ambiente laboral

Clinte: Importante empresa con más de 40 años en el mercado, dedicada a la fabricación de velas aromáticas, a la importación y comercialización de insumos/materiales para la elaboración de velas aromáticas. https://www.almonecuador.com/empresa-historia En esta posición, serás responsable de garantizar la correcta exhibición del producto en los puntos de venta de nuestros mayoristas y distribuidores. Tu labor principal será organizar y exhibir los productos de nuestra empresa en los establecimientos, asegurando el abastecimiento y rotación del inventario de forma efectiva.También tendrás un rol clave en la promoción activa de nuestros productos, mediante demostraciones, asesoramiento al cliente y estrategias para impulsar las ventas y alcanzar los objetivos comerciales establecidos.¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa líder con 40 años de experiencia en el mercado! Requisitos:Experiencia Laboral: Mínimo 2-3 años en empresas del mismo sector o afines.Cargos relacionados: Mercaderistas, Impulsadoras.Estudios: Bachiller (graduados) o estudiantes universitarios/tecnológicos (en últimos años de la carrera afines a la posición)Indispensable:Experiencia comprobable cómo Mercaderista.Disponibilidad para viajar a nivel Nacional con mayor énfasis en la Sierra.Exhibición de producto.Excelente presencia, pronunciación, facilidad de palabra.Impulsación de producto. Beneficios:Capacitación constante.Excelente ambiente laboral.Oportunidad de desarrollo profesional.

Empresa de Consumo MasivoFunciones:- Dirigir y desarrollar a los ejecutivos de ventas- Supervisar rutas y planes de visitas eficientes para maximizar la cobertura del canal tradicional-Realizar análisis permanentes y reportes periódicos de la gestión comercial y proponer planes de mejora-Gestionar soluciones rápidas a problemas relacionados con servicio, disponibilidad de producto, calidad y logísticaRequisitos- Conocimientos y Habilidades:- Conocimiento del mercado local y dinámicas del canal tradicional- Alto conocimiento de técnicas de ventas,- Manejo de kpis comerciales y gestión de equipos- Experiencia:- Mayor o igual a 2 años en cargos similares- Formación Académica:- Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o áreas afines.- Movilización

Misión del CargoEs responsable de realizar el proceso de planificación de la producción de la planta de calzado y de controlar el cumplimiento de los cronogramas de producción y entrega de proveedores externos, proporcionando visibilidad a las áreas involucradas y garantizando el cumplimiento de los compromisos y fechas de entrega de productosPrincipales ActividadesProgramación de la producción Ejecutar la planificación operativa (liberación y secuenciamiento de órdenes de fabricación). Realizar la planificación y seguimiento de pedidos de productos MTO (Make To Order) y asignar fechas de entrega. Actualizar herramientas de seguimiento de MPS (Master Plan Schedule) de colecciones. Actualizar información para presentación en comité S&OP. Realizar la asignación de datos maestros de planificación. Analizar las propuestas de buffer sugeridas por el sistema SAP. Analizar propuestas de aprovisionamiento sugeridas por el sistema SAP.Control del abastecimiento de materiales y materia prima Participar en reuniones de seguimiento de producción, productos nuevos.

Requisitos: • Experiencia en ventas de vehículos, preferiblemente furgonetas o vehículos comerciales. • Habilidades de negociación y cierre de ventas. • Excelente atención al cliente • Orientación al cumplimiento de metas comerciales • Disponibilidad para trabajo en campo. Ofrecemos: • Atractivo paquete salarial. • Comisiones por cumplimiento de metas • Beneficios de ley. • Oportunidades de crecimiento profesional.

Objetivo del cargo: Proporcionar al área financiera información contable y financiera oportuna y confiable para la toma de decisiones de la empresa, garantizando la continuidad del negocio y el cumplimiento de las disposiciones de los entes de control bajo el marco legal ecuatoriano.Principales responsabilidades: Verificar que los módulos contables se encuentren conciliados con los mayores contables, asegurando la integridad de la información financiera. Generar reportes contables y financieros solicitados por los clientes internos y la Gerencia General para apoyar la toma de decisiones. Supervisar el cumplimiento de las obligaciones tributarias ante el SRI, verificando que las declaraciones mensuales y anuales, así como los anexos correspondientes, sean presentados correctamente y dentro de los plazos establecidos. Supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales ante el Ministerio del Trabajo, asegurando que el pago del décimo tercero, décimo cuarto sueldo y utilidades se realice correctamente y dentro de los plazos establecidos. Supervisar el cumplimiento de las obligaciones ante la Superintendencia de Compañías, verificando la correcta carga anual de: Estados financieros Nómina de accionistas Contrato de auditoría externa Notas a los estados financieros Elaborar y cargar oportunamente el flujo de efectivo y el cuadro de evolución del patrimonio, garantizando la exactitud de la información presentada.Beneficios- Seguro Médido-Poliza de Vida-Capacitaciones-Crecimiento personal- Beneficios de Ley

MAXIMETALES / FERRETERIA - MATERIALES DE CONSTRUCCION - ACABADOS - CERRAJERIA - ALBAÑILERIAEmpresa líder en distribucion de materiales de construcción, ferretería y acabados, está en búsqueda de Vendedoras/ Cajeras con experiencia en el sector.VENDEDORA - CAJERA / GUAYAQUILEstamos en la búsqueda de una persona con experiencia apasionada por las ventas, con excelente actitud de servicio y orientación al cliente, para formar parte de nuestro equipo comercial.La persona seleccionada será responsable de brindar atención personalizada y asesoría a los clientes en productos ferreteros, gestionar ventas y facturación en el punto de atención, así como controlar y mantener en orden la exhibición de productos. Buscamos a alguien comprometido, proactivo y con enfoque en el cumplimiento de metas comerciales.Además, se valorará que contribuya al orden, la limpieza y la buena presentación del área de ventas, asegurando un ambiente agradable y profesional para nuestros clientes.Si te destacas por tu energía, habilidades comerciales y compromiso con la satisfacción del cliente, ¡esta oportunidad es para ti! Únete a una empresa líder en el sector de materiales de construcción en Ecuador y crece junto a nosotros.

Importante empresa del sector de la construcción e inmobiliario se encuentra en búsqueda de talento para sumar a su equipo. La organización cuenta con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos, destacándose por su enfoque en la calidad, la innovación y la creación de espacios que generan valor. Buscamos profesionales que deseen crecer en una empresa reconocida por su seriedad, dinamismo y compromiso con la excelencia. Gestionar la documentación administrativa, contractual y legal de clientes, proveedores e inmuebles, asegurando su correcta elaboración, revisión, firma, archivo y trazabilidad.Administrar el control de cartera y la emisión de documentos de cobro, dando seguimiento a recibos, registros y soporte documental relacionado con clientes.Coordinar los procesos de contratación y formalización inmobiliaria, incluyendo contratos de reserva, arriendos, proveedores, créditos hipotecarios, notarías y escrituración.Controlar y actualizar expedientes físicos y digitales de clientes, proveedores, inmuebles y obras, garantizando orden, disponibilidad y respaldo de la información.Gestionar pagos, obligaciones e información administrativa de inmuebles, tales como alícuotas, impuestos, servicios básicos, titularidades y trámites municipales.Brindar atención y seguimiento a clientes internos y externos, asegurando respuesta oportuna, soporte administrativo y coordinación efectiva en procesos de entrega y requerimientos generales.Apoyar el control operativo y administrativo de inmuebles y predios, mediante revisión de contratos, planillas, registros, inventarios y expedientes asociados.Dar soporte administrativo transversal a Gerencia y demás áreas, elaborando oficios, gestionando requerimientos y coordinando actividades que contribuyan al orden y continuidad de la operación. Requisitos: Título de tercer nivel deseable completo o incompleto. Mínimo 2 años de experiencia Deseable del mismo sector Excel Gestión documental Beneficios Horarios: Lunes a viernes - Cumbaya08h00 a 17h00

Estamos en búsqueda de un/a Asistente Contable detallista y proactivo/a para unirse a nuestro equipo.El candidato ideal será responsable de apoyar en el registro de transacciones financieras, realizar conciliaciones bancarias, gestionar cuentas por cobrar y por pagar, y asistir en la preparación de informes contables y financieros.Buscamos una persona organizada, con atención al detalle y con capacidad para trabajar en equipo y cumplir con los plazos establecidos.Requisitos: Estudiante o graduado en carreras de Contabilidad, Finanzas o un área relacionada. Experiencia mínima de 2 año en un rol contable similar. Conocimiento de principios contables y normativas fiscales. Conocimientos en SAP medio o avanzadoBeneficios: Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo. Salario competitivo. Seguro médico privado. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.

Empresa del área de la construccion busca: JEFE DE VENTASEncargado de Planificar, liderar y ejecutar la estrategia nacional de ventas de productos para la construcción, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, el desarrollo de nuevos mercados y clientes.FUNCIONES: Elaborar y ejecutar el plan anual de ventas. Analizar tendencias del mercado, competencia y comportamiento de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento. Supervisar y coordinar la gestión comercial de las distintas zonas. Garantizar la cobertura adecuada de los territorios y sectores estratégicos del mercado de la construcción. Participar en la negociación de contratos con clientes clave (constructoras, inmobiliarias, gobiernos locales, etc.). Coordinar y capacitar al equipo de ventas nacional, promoviendo una cultura de alto desempeño. Fortalecer las relaciones comerciales con clientes estratégicos y asegurar un servicio de calidadFORMACION: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o afines. Deseable estudios de posgrado en Dirección Comercial o Gestión EstratégicaEXPERIENCIA: 2 años en adelante en cargos similares o de coordinación, de preferencia empresas del sector de la construcción Disponibilidad para viajar Licencia de conducir tipo B

Importante empresa en el ambito automotriz se encuentra en la busqueda de un Cajero Polifuncional para la ciudad de Machala Requisitos: Bachiller o estudios en administración, contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en manejo de caja o atención al cliente. Conocimiento básico de facturación y manejo de sistemas. Manejo de efectivo, tarjetas y cierres de caja. Conocimiento en el ambito automotriz ( deseable ) Buena atención al cliente y habilidades de comunicación. Disponibilidad inmediata.Funciones: Cobro de productos y servicios. Emisión de facturas y comprobantes. Apertura y cierre de caja. Atención y orientación a clientes. Apoyo en tareas administrativas y operativas del área.La empresa ofrece: Sueldo acorde al mercado. Beneficios de ley. Buen ambiente laboral. Oportunidades de crecimiento.Lugar de trabajo: Machala

Jefe(a) de Talento HumanoImportante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Talento Humano que lidere integralmente la gestión del área, garantizando el correcto funcionamiento de todos los procesos de Recursos Humanos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Responsabilidades principales: Administración integral del área de Talento Humano. Elaboración y control de nómina y beneficios sociales. Gestión de reclutamiento y selección, contratación e inducción. Manejo de administración de personal, control de vacaciones, liquidaciones y novedades de nómina. Supervisión de procesos de evaluación de desempeño, clima laboral y desarrollo organizacional. Control del cumplimiento de normativa laboral ecuatoriana y políticas internas. Manejo y registro de información en SAP para procesos de talento humano. Coordinación directa con las diferentes áreas de la organización.Perfil requerido: Título de tercer nivel en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares. Experiencia comprobada en manejo integral de nómina. Dominio del sistema SAP (indispensable). Capacidad para gestionar el área de manera autónoma, con alto nivel de organización y responsabilidad. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y manejo de información confidencial. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.📩 Postula enviando tu hoja de vida a través de la plataforma.

Cooperativa de Ahorro y Crédito Pablo Muñoz Vega con 61 años de presencia en el mercado financiero siendo líder del norte del país; ofrecemos productos y servicios que ayudan a satisfacer las necesidades y contribuyen al desarrollo socio económico del país.Desea incorporar a su equipo de trabajo OFICIAL DE CONTROL INTERNO.Misión del Cargo:Asesorar a la dirección en la continuidad del proceso administrativo, financiero, operativo, de procesos y negocios de la Cooperativa, la reevaluación de los planes establecidos y la implementación de las acciones correctivas necesarias a fin de garantizar la continuidad del negocio, disminuir el riesgo y cumplir con las metas u objetivos institucionales.Funciones del Cargo:Establecer el Plan anual de actividades de control interno, a fin de determinar los objetivos, metas y actividades; además, definir las áreas y/o procesos objetos de control de mayor importancia por su materialidad y por riesgo e impacto en la consecución de los objetivos.Realizar exámenes especiales para garantizar el adecuado diseño, funcionamiento, perfeccionamiento y evaluación del sistema de control interno.Ejecutar acciones de control interno, verificación y evaluación de acuerdo a las normas, políticas, procedimientos y disposiciones establecidas por la institución, a fin de garantizar la eficiencia y seguridad de los resultados.Realizar constataciones físicas y arqueos de valores y activos, por cuenta propia o en coordinación con otras áreas de la Cooperativa.Evaluar y gestionar el cumplimiento legal vigente considerando normas y leyes aplicables para la institución.Revisar y gestionar el adecuado cumplimiento de las obligaciones emitidas por organismos de control internos y externos dentro del ámbito de su competencia.Diseñar e implementar metodologías de control y gestión.Asesorar y acompañar a las diferentes áreas a fin de evitar desviaciones en los planes y procesos establecidos. Fomentar en la institución una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo, a fin de alcanzar los objetivos y metas establecidas.Realizar el seguimiento a la implementación de las acciones de mejora continua que determinen los organismos de control interno y externo.Elaborar informes de control interno con el objetivo de comunicar los resultados a Gerencia General en base a su gestión realizada, asegurando la disponibilidad y fiabilidad de la información y sus registros.Requisitos:- Título de Tercer Nivel en Administración, Economía, Finanzas, Sistemas o afines- 3 años en procesos operativos, de crédito o riesgos en instituciones financierasOfrecemos:- Atractivo paquete remunerativo- Todos los beneficios de ley Beneficios Propios de la Institución:- Seguros de vida, salud y atención médica cubierta por la empresa- Uniformes- Garantizamos constantes capacitaciones.

Estamos buscando personas proactivas, responsables, disciplinadas y comprometidas, con bachillerato o estudios universitarios, para el área comercial en GUAYAQUIL.Solicitamos personal con el siguiente perfil: Disponibilidad para trabajo presencial. Medio tiempo o tiempo completo. Entusiasmo, honestidad y actitud positiva. No se requiere experiencia previa. Disposición para aprender.Funciones del cargo: Realizar los siguientes procesos: Prospectación de clientes, Atención personalizada al cliente, Ventas, Trámite de garantías Acciones de Call Center Calidad de servicio. Cumplimiento de metas.Ofrecemos: Producto líder en el mercado. Capacitación inicial, intermedia y avanzada. Horarios flexibles. Estabilidad. Oportunidad de crecimiento. Excelentes ingresos y comisiones sin techo. Incentivos por metas cumplidas.Actualiza tus datos de contacto, asegúrate de tener un número de teléfono de contacto en tu hoja de vida para coordinar una entrevista.

Importante Empresa Textil requiere contratar personal para Confecciones- Manejo de Máquinas de coser recta, overlock y corte- Precisión y atención al detalle- Dosponibilidad para trabajar a tiempo completo- Indispensable experiencia- Para la ciudad de QuitoSe ofrece:Salario de acuerdo a la LeyContrato, afiliación más beneficios de LeyOpotunidad de horas extrasBuen ambiente laboral.

Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en la zona de Santo Domingo y alrededores. Cumplir con el presupuesto de ventas asignado. Realizar visitas comerciales periódicas a clientes del canal ferretero. Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de mercado. Promocionar el portafolio de productos de la empresa. Realizar seguimiento a pedidos, entregas y gestión de cobranzas cuando aplique. Elaborar reportes de gestión comercial y análisis de mercado. Mantener relaciones comerciales sólidas con clientes estratégicos

Somos una fintech latinoamericana que opera como un stack neobancario integrado en una sola plataforma.A través de APIs y SDKs, ofrecemos validación de identidad, cumplimiento AML, cuentas, tarjetas, transferencias, pagos y descuentos, activando todos estos productos en una única implementación con un onboarding simple, y usando la IA como núcleo para el monitoreo continuo y la optimización operativa. Buscamos un Software Engineer con visión estratégica y liderazgo técnico para impulsar el desarrollo de soluciones en nuestro equipo deBanca e Infraestructura.El rol consiste en liderar iniciativas de gran escala, garantizar la alineación con las prioridades del negocio y definir la arquitectura de sistemas críticos, asegurando su escalabilidad, seguridad y resiliencia. Además, será responsable de entregar proyectos clave y diseñar soluciones efectivas a problemas complejos, fortaleciendo el ecosistema tecnológico de la empresa. Requisitos: Experiencia: 3+ años en implementación de aplicaciones backend, con un enfoque en la creación y entrega continua de microservicios bancarios y APIs REST (y SOAP). 3+ años en integraciones con terceros mediante APIs y SDKs en el ecosistema Fintech (servicios financieros, emisión y procesamiento de tarjetas, validación de identidad). Experiencia en el sector de pagos, banca digital, Fintech o similares.Tecnologías: Sólida experiencia en múltiples stacks tecnológicos como Java, Spring Boot, Typescript y NestJS. AWS: Conocimiento avanzado en servicios de AWS (ECS, RDS, Redis, API Gateway, Lambda, S3, CloudFront, ALB/NLB, CloudWatch). Conocimiento práctico de Infraestructura como Código (Terraform y Ansible). Redes y Seguridad: Dominio en diseño seguro de infraestructuras de red (VPC, subnets, NAT Gateways, Security Groups, Route 53, VPNs) y Seguridad (IAM, KMS, Secrets Manager, cifrado, autenticación federada). Arquitectura: Experiencia en arquitectura basada en eventos con Apache Kafka o tecnologías similares. Observabilidad: Experiencia en monitoreo con Grafana, CloudWatch y el Elastic Stack (ELK). Metodologías: Conocimiento y aplicación práctica de metodologías ágiles y entrega continua.Requisitos Deseables (no excluyentes): Experiencia en la implementación de servicios para proveedores de tarjetas de crédito. Experiencia práctica en flujos de CI/CD con Jenkins, Docker, Nexus, etc. Beneficios Modalidad de trabajo: Híbrida, oficinas en Quito, sector CNE (Parque La Carolina). Plan médico privado. Alimentación. Revisión salarial trimestral: Con incrementos anuales de hasta el 30%. Formación continua: Acceso a cursos, capacitaciones y certificaciones oficiales del sector. Posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la organización y los diferentes proyectos. Movilidad internacional: Apoyo en transferencias a otros países donde operamos (ej. México).

Misión:Gestionar el ciclo completo de pago de remuneraciones, garantizando precisión, puntualidad y el cumplimiento estricto de la normativa laboral y tributaria vigente. (IESS, SRI, Código del Trabajo)Perfil profesional:Profesional en carreras Administrativas, Financiera, Contable o afines.Experiencia desarrollada principalmente en sector inmobiliario, abierta también a otros sectores empresariales.Gestión de nómina hasta 200 colaboradores.Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana.Manejo de plataformas SUT, Sistema Salarial MDT, IESS, SUPA.Excel aplicado a control laboral.Principales funciones:Elaboración y cálculo integral de nómina. (Impto. a la Renta)Cálculo de beneficios sociales, décimos, liquidaciones y validación de novedades de nómina (Horas extras, comisiones, entre otros).Conciliación de información laboral entre sistema interno, IESS y SUT.Control contractual y documentación laboral (ingresos, desvinculaciones y expedientes laborales).Aplicación de normativa laboral ecuatoriana.Apoyo en subsistemas de RRHH.