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Importante empresa desea integrar a su equipo de trabajo profesional para el area de calidad que cumpla el siguiente perfil: EDUCACION Ing. Industrial, Ing. en Química, o Doctor en bioquímica, con mención en el área de control de calidad en alimentos. Conocimiento de Gestión de Calidad, incluyendo círculos de calidad, control estadístico, BPM y HACCP e ISO-22000. - HABILIDADES Y DESTREZAS Manejar el software al nivel de usuario (Windows, Excel, etc.) Conocimiento básico de análisis microbiológicos y bromatológicos. Capacidad para interactuar en diferentes áreas dentro de la empresa. Capacidad de liderazgo y disposición para trabajar en grupo y bajo presión. EXPERIENCIA En el área de control de calidad de alimentos mínimo 3 años, con preferencia en cárnicos.4.- OTRAS COMPETENCIAS Responsabilidad, honradez Alto concepto de la ética profesional Confidencialidad Edad entre 25 y 40 años. Sexo Masculino5.- RESPONSABILIDAD. Supervisar el control de calidad realizado a lo largo del proceso productivo. Coordinar las funciones del personal del departamento de control de calidad. Coordinar la ejecución de las acciones correctivas o preventivas tomadas al momento de evidenciarse una no conformidad en el proceso productivo. Coordinación con proveedores y clientes al momento de evidenciarse una no conformidad en materias primas o productos. Manejo del sistema de Buenas Prácticas de Manufactura. Coordinar visitas a los puntos de ventas Establecer la filosofía de calidad en la empresa. Formar al personal y hacer cumplir con las normas y políticas de calidad en la empresa. Responsable por la planificación y cumplimiento de los trabajos en el área de calidad. Receptar todas las no conformidades externas e internas generadas. Desarrollo y actualización de procedimientos documentados en las áreas asignadas. Desarrollo y actualización del manual del departamento. Administración de los registros sanitarios

IMPORTANTE EMPRESA DE CONSUMO MASIVO A NIVEL NACIONALRequiereJEFE DE CARTERA Titulo Univesitario administración, economia o carreras afines Experiencia en el cargo mínimo 4 años Experiencia en control de cartera de consumo masivo (obligatorio) Manejo de utilitarios en un 100% Experiencia en manejo de personal Disponibilidad para laborar en el sector del Valle.Competencias Capacidad analítica, control, organizado, lider, don de mando, capacidad de toma de decisiones

INDUSTRIAS ALES es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo e industriales. Desde nuestro origen en 1943, estamos presentes en los hogares ecuatorianos con productos de alta calidad dirigidos a mejorar la vida de las familias en cada momento de su día. A través de uno de los mejores sistemas de distribución del país, atendemos a nuestros consumidores y clientes a nivel nacional.Nuestro portafolio incluye marcas locales ampliamente valoradas y reconocidas como Ales en Jabones y Alesol en Aceites & Mantecas. Además, comercializamos en el territorio nacional marcas líderes globales y regionales en las categorías de Cuidado Personal (H&S, Pantene, Guillette, Oral B, entro otras), Cuidado del Hogar (FAB), vía alianzas estratégicas con Procter & Gamble e Industrias La Popular, respectivamente.Producimos y comercializamos productos especializados y semielaborados derivados de las grasas vegetales (aceites y mantecas) desarrolladas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, contando con una amplia aceptación a nivel nacional e internacional.En Industrias Ales promovemos un ambiente de trabajo fuertemente sustentado por los valores de integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo y compromiso con nuestros clientes y proveedores. Buscamos procesos industriales sustentables con foco en el respeto por el medio ambiente y la mejora del desarrollo económico de la comunidad.Misión: Manejar la estrategia de precio del portafolio, apalancado en el análisis de rentabilidad y de oportunidad de acuerdo con los objetivos planteados por las categorías de negocio, asegurando un alineamiento de la estrategia global de la Compañía.Responsabilidades: Recomendar la arquitectura de precios, descuentos, promociones, a partir de un análisis profundo de las necesidades y tendencias de consumidor, comprador, cliente/canal/territorio e intensidad competitiva. Mantener una base de datos actualizada con información interna (ventas, precios, costos, margen). Identificar oportunidades segmentadas de precio y desarrollar escenarios para mejorar la rentabilidad del portafolio de productos por territorio y canal. Crear la cultura de Revenue Growth Management dentro de la organización, apoyando proactivamente los planes de Canales, Marketing, Trade Marketing, RTM. Asegurar la integridad y coherencia en la estrategia de precios por canal. Asegurar que las estructuras de precio estén acordes con los lineamientos de las marcas y estén disponibles en la plataforma comercial. Asegurar que el presupuesto comercial definido este alineado a políticas de rentabilidad definidas por la Gerencia General. Encargarse de la regulación de notas de crédito por planes comerciales, ajustes de precio y/o cualquier actividad aprobada y registrada por la Gerencia Comercial.Requisitos: Profesional en Finanzas, Administración de Empresas, Ing. Comercial o afines 2 años en posiciones similares en empresas de consumo masivo Excel avanzadoBeneficios Seguro de atención médica Seguro de vida Alimentación

OBJETIVO DEL CARGO: Garantizar el correcto registro y control de facturas por ventas de insumos avícolas y acuícolas, cumpliendo con la normativa fiscal vigente y los procedimientos internos, asegurando exactitud y oportunidad en la información para clientes y áreas internas como logística, bodega y comercial.FUNCIONES: Generar facturas electrónicas según pedidos confirmados. Verificar precios, descuentos y condiciones comerciales antes de facturar. Registrar y archivar documentos relacionados (facturas, guías de remisión) Enviar facturas y documentos de despacho. Atender consultas sobre facturación y estado de pedidos. Mantener actualizado el registro de facturación y despachos.REQUISITOS: Formación: Técnico o Ingenierias en Administración, Contabilidad, finanzas y tributación o carreras afines. Experiencia: 1-2 años en facturación, preferiblemente en empresas comerciales. Manejo de sistemas de facturación electrónica. Manejo básico de logística y control de inventarios.

ASESOR COMERCIAL DE REPUESTOS DE VEHICULOS PESADOS CAMPO GUAYAQUILResumen del PuestoBuscamos un/a Asesor/a de Ventas de Repuestos en la línea de vehículos pesados dinámico y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de asesorar a los clientes en la adquisición de repuestos automotrices, gestionando el proceso de venta desde la cotización hasta el despacho.Responsabilidades Asesorar a los clientes en la selección de repuestos automotrices adecuados. Generar y potenciar las ventas a través de un adecuado asesoramiento. Manejar y administrar eficientemente los inventarios de repuestos. Realizar el proceso integral de venta: cotización, facturación, entrega, cobro y despacho.Requisitos Estudios de Tercer Nivel en Ingeniería Comercial, Marketing o Ingeniería Automotriz (deseable). Experiencia en ventas de repuestos automotrices (preferiblemente en línea de pesados en marcas como CUMMINS, INTERNATIONAL O MARCAS AMERICANAS). Conocimientos en técnicas de ventas. Conocimientos de inglés técnico (deseable). Manejo de catálogos de repuestos.

Funciones del puesto: Estructurar modelos de costos unitarios por cliente, operación, contrato y línea de negocio. Analizar y controlar los costos por servicio (estiba, transporte, almacenaje, maniobras, servicios VAS, aduana, terceros). Validar la correcta imputación contable de costos (centros de costo, cuentas, periodificación). Identificar desviaciones entre costo real vs presupuestado y proponer acciones correctivas. Elaborar reportes de costos, márgenes y rentabilidad por servicio y cliente. Apoyar en la definición de tarifas y revisión de contratos desde el enfoque de costos. Analizar impactos de horas extra, recargos nocturnos, tercerizaciones y variaciones operativas. Coordinar de la mano con operaciones para optimizar procesos y reducir ineficiencias. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de costos. Proponer mejoras en metodologías de costeo (ABC, costeo por proceso, costeo por servicio). Brindar soporte técnico a Finanzas, Contabilidad y Gerencia.Requisitos Graduado en carreras de contabilidad, auditoria, finanzas, economia o carreras afines. Preferencial experiencia en empresas de logística, operadores portuarios, almacenes, de o servicios. Experiencia de minimo 3 años en puestos similares. Conocimiento de excel avanzado, laboral aplicada a costos (horas extra, recargos, turnos). Conocimiento: análisis de márgenes y control presupuestario, contabilidad de costos y contabilidad financiera aplicada a servicios. Competencias Orientacion al cliente. Adaptabilidad al cambio. Pensamiento analitico. Atención al detalle. Planificación y organización.

Azzorti EcuadorSomos una empresa de venta directa con presencia en Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú, ofreciéndote los mejores productos de: moda, hogar, fragancia y joyería. Contamos con alianzas estratégicas con marcas líderes en cosmética y cuidado personal. Perfil requerido: Estudiante universitario/a de Ingeniería Ambiental o carreras afines. Contar con carta de pasantías vigente. Conocimientos en normativa ambiental. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word). Proactividad, responsabilidad y ganas de aprender.Principales funciones: Apoyar en la gestión de programas ambientales. Colaborar en el seguimiento de cumplimiento legal ambiental. Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores ambientales.Ubicación: QUITO- Carcelén industrial Horario: Disponibilidad de 6 horas diarias.

Descripción del puestoBuscamos un(a) profesional orientado(a) a resultados para liderar la gestión de talleres postventa, asegurando operaciones eficientes, altos estándares de calidad y una excelente experiencia al cliente. Será responsable de coordinar los recursos técnicos, humanos y administrativos, impulsando la mejora continua, el cumplimiento de procesos y la rentabilidad del área.Requisitos: Formación en Ingeniería Mecánica/Automotriz, Industrial, Comercial o afines. Mínimo 2 años de experiencia en gestión de talleres automotrices o postventa o cargos similares. Conocimientos en mecánica de motocicletas, diagnóstico técnico y procesos de mantenimiento. Manejo de sistemas de órdenes de trabajo y control de repuestos.Competencias: Planificación y organización Resolución de problemas Pensamiento analítico Enfoque en calidad y servicio al cliente

Apoyar la planificación semanal de cortes, programación de fruta y la coordinación operativa del proceso de embarque, asegurando el correcto flujo de información entre las áreas involucradas y contribuyendo al cumplimiento de volúmenes, marcas, destinos y requerimientos de clientes internacionales.1) Apoyo en la planificación semanal de cortes y embarques.2) Coordinación con Supervisores de Zona y verificadoras de calidad.3) Emisión y control de Órdenes de Corte.4) Recolección y registro de estimaciones y reportes5) Seguimiento operativo diario.6) Elaboración del reporte semanal de cumplimiento contractual y de volúmenes.

REQUISITOS:- Formación en Medicina Veterinaria, Zootecnista o afines.- Experiencia mínima de 4 a 5 años liderando granjas porcinas tecnificadas.- Conocimiento en maternidad, recría, genética, bioseguridad y alimentación animal. - Implementar protocolos de manejo, bioseguridad y bienestar animal.- Garantizar el cumplimiento de los planes de producción y abastecimiento de la planta.IMPORTANTE:- Movilización propia (Excluyente)- Disponibilidad para residir en una de las granjas asignadas.- Manejo de personal.

Coris del Ecuador, con 22 años de experiencia en el mercado de Seguros y Asistencias, se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos de experiencia al cliente.HISTORIA: CORIS se constituyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.En Coris somos una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.Objetivo:Promover prácticas éticas y responsables a través de programas que fomenten la transparencia, la integridad y el respeto a fin de asegurar el cumplimiento con las leyes, regulaciones y estándares éticos basados en el código de ética interno que permita la construcción de una cultura organizacional sólida.Funciones principales:Recibir y proporcionar una atención cordial y profesional a los visitantes, clientes y proveedores que lleguen a las instalaciones, garantizando que se sientan bienvenidos y que sus necesidades sean atendidas de manera eficiente.Filtrar, dirigir y responder llamadas telefónicas entrantes de manera adecuada, asegurando que los mensajes se entreguen correctamente a los destinatarios correspondientes o brindando información básica cuando sea necesario.Recibir, clasificar, distribuir y enviar la correspondencia interna y externa de acuerdo con los procedimientos establecidos, asegurando que cada documento llegue a la persona o departamento correspondiente de manera oportuna.Gestionar y coordinar la agenda de la Gerencia General y otras autoridades de la empresa, programando reuniones, citas y actividades de acuerdo con las prioridades y necesidades organizacionales.Asegurar la correcta recepción y transmisión de mensajes, correos electrónicos y notas entre los diferentes departamentos de la empresa, garantizando una comunicación fluida y efectivaRealizar tareas de digitación, fotocopiado, escaneo y archivo de documentos con el fin de cubrir los requerimientos de las áreas.Gestionar y controlar la agenda institucional de la Gerencia General con el fin de aportar la gestión de la misma.Aportar en la gestión de organización de eventos y actividades internas de la compañía para su correcta realizaciónEjecutar las demás funciones y actividades que le sean encomendadas por su Jefatura Inmediata con el fin de dar cumplimiento a las actividades solicitadas y definidasCompetencias:Capacidad de planificación y organizaciónProductividadTolerancia a la presión de trabajoOrientación de servicio al clienteComunicaciónRequisitos:Título en carreras administrativasExperiencia mínima de 6 meses en cargos administrativos.Beneficios: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Plan carrera. Tarjeta GPF (Sana Sana, Oki Doki y Fybeca). Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Beneficio de día libre por cumpleaños.

Entrenador de Fútbol – Club Deportivo La CatólicaBuscamos un Entrenador de Fútbol para alto rendimiento, orientado al desarrollo humano, capaz de liderar procesos formativos conscientes y competitivos alineados con la identidad y metodología del club.Principales tareas y responsabilidades: Planificar y ejecutar sesiones de entrenamiento de fútbol de alto rendimiento. Guiar a jugadores en su desarrollo técnico, táctico y emocional. Aplicar la metodología e identidad deportiva de AYC en cada categoría asignada. Realizar seguimiento individual y reportes periódicos de progreso. Colaborar con cuerpo técnico y área directiva en la planificación de la temporada.Requisitos: Licencia de entrenador: Licencia Pro Nacional. Trayectoria mínima de 4 años desempeñándose como entrenador principal en fútbol formativo de alto rendimiento y/o en fútbol profesional, ya sea como entrenador principal o asistente técnico. Ejercicio profesional como entrenador en al menos dos países. Experiencia como entrenador en competiciones oficiales federadas, a nivel nacional y/o internacional. Desempeño en cargos formales dentro de estructuras organizacionales del fútbol (clubes, academias y/o federaciones).

El Asesor Comercial será responsable de gestionar procesos de venta y atención al cliente, brindando soporte comercial tanto a clientes corporativos como de consumo dentro del área de tecnología. El cargo requiere manejo de herramientas comerciales, seguimiento de oportunidades, elaboración de cotizaciones y apoyo en la gestión administrativa del área de ventas, asegurando un servicio eficiente y orientado a resultados.Requisitos Egresado o titulado en carreras comerciales, de tecnología afines. Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente o ventas. Conocimiento o afinidad con software y hardware. Manejo de Excel y herramientas de Office. Buen nivel de comunicación y resolución de conflictos. Funciones Gestionar procesos de ventas corporativas y de consumo en el área de tecnología. Elaborar cotizaciones y manejar listas de precios. Administrar herramientas comerciales (HubSpot y Business Central). Elaborar reportes comerciales. Mantener y depurar bases de datos de clientes. Brindar atención y servicio al cliente de manera efectiva. Apoyar en reuniones con canales y actividades asignadas por la jefatura comercial.

¡Estamos buscando un Pasante de Cobranzas en Grupo Mavesa! 📍 Ubicación: Guayaquil, Ecuador 💼 Modalidad: Presencial 🎯 Requisitos: Estar cursando Ingeniería en Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines. Contar con carta de pasantías emitida por tu institución educativa. Residir en Guayaquil. 🎯Funciones: Apoyar en la gestión de cobranzas vía telefónica y mensajes masivos. Recibir y registrar pagos por transferencias. Organizar facturas, comprobantes y documentos relacionados.

Gestor Telefónico de CobranzasDescripción del puesto: Buscamos Gestores Telefónicos de Cobranzas comprometidos, empáticos y con excelentes habilidades de negociación, para formar parte de nuestro equipo. El objetivo del cargo es contactar a clientes con cartera vencida para recuperar saldos pendientes mediante acuerdos efectivos, asegurando una atención profesional y de calidad.Responsabilidades: Realizar llamadas salientes para gestionar el cobro de obligaciones vencidas. Negociar promesas de pago conforme a políticas internas. Registrar cada contacto y resultado en el sistema de cobranzas. Hacer seguimiento puntual a compromisos de pago. Escalar los casos complejos al supervisor inmediato. Cumplir metas individuales y grupales de recuperación de cartera. Requisitos: Requisitos: Bachiller. Experiencia mínima de 2 años en cobranzas . Manejo básico de herramientas ofimáticas. Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas. Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos. Beneficios Beneficios: Sueldo fijo + incentivos por cumplimiento de metas. Buen ambiente laboral.

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Nos encontramos en la búsqueda de pasante para el área de comunicación organizacional, debe encontrarse cursando últimos niveles de Licenciatura en Comunicación Organizacional o Ingeniería en Marketing o mercadotecnia.Principales responsabilidades:-Gestión del portal de comunicaciones-Apoyo en campañas de Reputación y Marca Empleadora-Seguimiento de Proyectos y CampañasContar con conocimientos en: Programas adobe. Facilidad en gramática y redacción. Manejo de Office 365. (Word, excel, powerpoint, outlook). Orientación a trabajo en equipo. Experiencia en manejo de redes sociales Requisitos: Requisitos: Estar cursando últimos niveles de la carrera. Contar con disponibilidad de 6 horas diarias de lunes a viernes. Contar con carta de pasantía de la Universidad. Mucha actitud y ganas de aprender. Beneficios Modalidad de trabajo híbrida. Pasantía remunerada. Beneficio de alimentacion incluida. Estacionamiento.

Si te apasiona el trabajo en campo, el contacto con clientes y la negociación, ¡esta oportunidad es para ti!Funciones principales: Visitar clientes actuales y potenciales Preparar propuestas comerciales Asesorar en características y beneficios de productos Negociar y cerrar ventas Gestionar reclamos y soporte postventa Mantener actualizado el CRM Trabajo en puntos de ventaSueldo: $550 + comisiones + ViáticosMovilización propiaDisponibilidad para trabajar en campo y viajar

Si te apasiona el trabajo en campo, el contacto con clientes y la negociación, ¡esta oportunidad es para ti!Funciones principales: Visitar clientes actuales y potenciales Preparar propuestas comerciales Asesorar en características y beneficios de productos Negociar y cerrar ventas Gestionar reclamos y soporte postventa Mantener actualizado el CRM Trabajo en puntos de ventaSueldo: $550 + comisiones + ViáticosMovilización propiaDisponibilidad para trabajar en campo y viajar

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En QSI Ecuador S.A. nos especializamos en la venta de materias primas, insumos, equipos y servicios de alta calidad para los sectores industrial, de consumo y agroveterinario.Con oficinas en Quito y Guayaquil, brindamos cobertura nacional y un servicio eficiente en todo el país. Pasante de Gestión HumanaEstamos en la búsqueda de un Pasante de Gestión Humana para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador. Como Pasante de Gestión Humana, tendrás la oportunidad de participar y colaborar en diferentes actividades relacionadas con el Subsistema de Selección de Personal, Desarrollo y Comunicación Interna de la empresa.Buscamos a una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el área de Recursos Humanos. Si te apasiona el desarrollo de personas, la gestión del talento y la comunicación interna, ¡esta es tu oportunidad!Si estás interesado en formar parte de un equipo dinámico, en un ambiente de trabajo híbrido y en adquirir experiencia en una empresa líder en su rubro, ¡postúlate ahora y únete a nuestro equipo! Requisitos: Formación Acádemica: Estudiantes de últimos niveles de las carreras de Psicología, Psicología Organizacional, Adm. de Talento Humano o carreras afines. Disponibilidad de trabajar 6 horas contínuas de lunes a viernes (08:00 a 15:00) incluida la hora del almuerzo. Otros Conocimientos: Excel intermedio, Canva. Beneficios Remuneración acorde a la ley de pasantías. Alimentación cubierta al 100%.Día libre por cumpleaños. Beneficios propios de la compañia.Beneficios propios de ley.