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Grupo empresarial busca profesionales con formación en Ingeniería en Alimentos, Agrónomos, o afinesDeben acreditar mínimo 2 años de experiencia en el área de compras de frutas y vegetales.Competencias mínimas: Analítico, Proactivo, Comunicación efectiva, Liderazgo.La vacante es en Guayaquil.

Importante empresa de seguridad se encuentra en la busqueda de triúlante de blindado para la ciudad del Puyo, que cuente con los siguientes requisitos:Genero indistintoMayor de edadContar con la credencial de Guardia del Ministerio del InteriorCurso Nivel 2Título bachillerLicencia de conducirTrabajo en equipo y bajo presiónDisponibilidad inmediataProactivo y responsable

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.

Responsable de recibir, verificar, almacenar y despachar mercancías, garantizando el orden, limpieza y control de inventario. Realiza carga/descarga de productos, utiliza equipos de manipulación y reporta novedades sobre el estado de la mercancía. Suele apoyar en inventarios y sigue normas de seguridad.Funciones Principales: Recepción: Descargar camiones, verificar cantidades y estado de la mercancía contra documentación (facturas/guías). Almacenamiento: Ubicar los productos en los lugares designados, aplicando métodos de rotación (FIFO/FEFO) para evitar obsolescencia. Preparación de Pedidos (Picking/Packing): Seleccionar, embalar y preparar mercancía para su despacho o distribución. Control de Inventario: Participar en inventarios cíclicos y generales, registrando movimientos en sistemas manuales o digitales. Orden y Seguridad: Mantener la bodega limpia y ordenada, cumpliendo con las normas de seguridad industrial (EPP).

Coordinar y supervisar los procesos y proyectos del área de informática de la operación, de acuerdo con las políticas y estrategias establecidas por el corporativo, con la finalidad de garantizar la disponibilidad y uso eficiente de las herramientas digitales, así como optimizar las actividades administrativas y operativas brindando un soporte de acuerdo con los estándares establecidos. Coordinar y desarrollar todos los requerimientos de implementaciones con las diferentes áreas de la empresa para lograr la automatización de procesos. Orientar y asesorar técnica y funcionalmente a los usuarios en los desarrollos de interrelación con SAP, aplicaciones de negocio, periféricos y dispositivos móviles para el correcto uso de las herramientas tecnológicas. Elaborar y ejecutar los planes anuales para la implementación de los desarrollos realizados a nivel operación CBC comercial, periféricos y móviles a fin de agilizar y digitalizar los procesos. Implementar y entrenar sobre el uso de las aplicaciones y herramientas informáticas desarrolladas por la organización con la finalidad de garantizar el uso eficiente, brindar soporte con las aplicaciones implementadas y los procesos comerciales existentes. Administrar y controlar el inventario de softwares, licenciamiento de usuario SAP asociado a los mismos con el fin de controlar el correcto uso y funcionamiento de estas herramientas y políticas de seguridad. Administrar la creación de usuario SAP basados en las políticas de segregación de funciones establecidas por el corporativo para la correcta asignación a los usuarios.Principales retos1. El puesto requiere de un alto nivel de servicio para garantizar que las herramientas tecnológicas soporten la gestión del área requirente.2. El puesto requiere de constante actualización sobre las tendencias tecnológicas para asegurar que las implementaciones cumplan las exigencias de la operación.

MisiónEjecutar y asegurar la aplicación de las políticas y procedimientos de liquidación de rutas, garantizando un adecuado manejo, control y registro de las transacciones que se originan en la venta diaria, con el objetivo de lograr una ejecución eficiente de los recursos financieros y la protección de los valores de la compañía.Funciones: Recopilar, Controlar y Garantizar: Asegura que toda la documentación tributaria y de control interno de las ventas diarias esté completa, correcta y conforme a la normativa para garantizar la veracidad, trazabilidad e idoneidad del proceso de liquidación. Ejecutar la liquidación de rutas: Realiza la liquidación física y sistémica de las rutas, verificando documentos y valores para asegurar un cierre operativo ágil, preciso y alineado con las políticas financieras y tributarias vigentes. Elaborar y Conciliar el cuadre diario: Concilia el cuadre diario de caja, resuelve diferencias, asegura el cierre del sistema y da seguimiento a faltantes para garantizar la confiabilidad de la información y el cierre correcto del ciclo de venta. Controlar y Ejecutar la custodia y depósito de valores: Gestiona la recepción, conteo, custodia y depósitos de efectivo y otros valores, garantizando su integridad, minimizando riesgos operativos y asegurando la correcta trazabilidad financiera.Formación: Licenciado en Administración de Empresas o afines.Experiencia: Analisis de créditos, liquidación (1 año)Conocimiento: Admistración de Inventarios, Basis (deseable), Excel (intermedio)

En Claro Ecuador - Conecel S.A. buscamos profesionales que vendan nuestros productos segmento hogar (telefonía fija, televisión por cable e internet) 1 0 0% terreno (calle-campo) puerta a puerta. Requisitos: *Residir en Quito. *Al menos 1 año de experiencia laboral en ventas en calle. *Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.BeneficiosSalario fijo + comisiones + beneficios de ley + beneficios empresariales (uniformes, plan corporativo, seguro medico privado, utilidades, crecimiento profesional.

Nuestra historiaMetropolitan Touring Agencia de ViajesNuestro legado comenzó en 1960 como la primera agencia de viajes en ofrecer travesías a las Islas Galápagos. Desde entonces, hemos ampliado nuestro portafolio de servicios para proporcionar asesoría integral y personalizada a nuestros viajeros. Ya sea con paquetes a medida (tailor-made) o con opciones predefinidas, en Metropolitan Touring nos aseguramos de que cada experiencia sea única que las personas tengan viajes que transforman, experiencias que conectan. Perfil: Experiencia: Mínima de 1 año en gestión y asesoría de visados internacionales (, Europa/Schengen, Canadá entre otros). Formación: Título de tercer nivel en Turismo, Relaciones Internacionales o carreras administrativas. Conocimientos: Actualización en regulaciones consulares, manejo de formularios en línea y plataformas de embajadas. idioma inglés (Nivel Medio) para interpretación de formularios y normativas. Competencias: Atención al detalle. Comunicación Asertiva. Organización, planificación y gestión. Funciones/ Responsabilidades: Asesoría Especializada: Asesor al cliente en el proceso completo de obtención de visas según el destino. Gestión Documental: Revisar, organizar y validar que los expedientes cumplan con los requisitos consulares. Actualización de Normativas: Monitorear constantemente cambios en políticas migratorias y requisitos de visado. Excelente servicio al cliente: Brindar acompañamiento proactivo para asegurar una experiencia de viaje sin contratiempos. Requisitos:

¡Únete a nuestro equipo! – Buscamos Vendedor Mayorista Viajero (Quito)Empresa importadora y distribuidora de productos de confitería extraordinarios, buscamos incorporar a nuestro equipo un Vendedor Mayorista con pasión por las ventas, visión comercial y espíritu emprendedor.Si disfrutas conquistar nuevos mercados, crear relaciones comerciales sólidas y dejar huella en cada cliente, éste es tu lugar.Responsabilidades clave Comercializar el portafolio de productos de la compañía, garantizando una gestión eficaz de ventas y cobranzas. Establecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes actuales y potenciales, brindando siempre un servicio excepcional. Identificar y prospectar nuevos clientes mayoristas, generando oportunidades de negocio rentables y sostenibles. Gestionar y negociar contratos y pedidos, asegurando el cumplimiento de metas comerciales. Supervisar el despacho y entrega oportuna de productos. Supervisar a mercaderistas, espacios en perchas, góndolas y activaciones especiales.Requisitos Experiencia en ventas (preferiblemente en consumo masivo o confitería). Conocimiento sólido del mercado tradicional y del canal mayorista. Habilidades destacadas de comunicación, negociación y planificación. Capacidad para trabajar con autonomía y también en equipo. Disponibilidad para viajar y visitar distintas zonas comerciales. Excelente gestión del tiempo y orientación a resultados.

Funciones* Conocimiento de derecho administrativo (Código Orgánico Administrativo) en relación a sectores regulados.* Conocimiento de sectores regulados; farmacéuticas, telecomunicaciones, etc; en cuestión a cumplimiento de normativa, fijación de precios, distribución y comercialización; etiquetado, logística, publicidad y promoción, obtención de certificados y permisos sanitarios, buenas prácticas de almacenamiento, distribución y transporte.* Acompañamiento jurídico para registros sanitarios, notificaciones sanitarias, permisos de funcionamiento, representación técnica, farmacovigilancia y tecnovigilancia, implementación del modelo de gestión y de calidad.Perfil* Mínimo 3 años de experiencia en derecho regulatorio.* Alta capacidad analítica* Conocimiento de idioma inglés.* Buen manejo de redacción y sintaxis.* Proactividad y orientación a la solución de problemas Requisitos:

Perfil: Abogado/a titulado. Mínimo 6 meses de experiencia Excelente redacción jurídica, capacidad analítica y atención al detalle. Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.Funciones: Elaboración y revisión de documentos laborales. Preparación de informes y criterios jurídicos en materia laboral. Apoyo en procesos administrativos ante el Ministerio del Trabajo. Apoyo y seguimiento en procesos judiciales laborales. Investigación jurídica y actualización normativa en materia laboral. Apoyo en la atención de consultas a clientes en materia laboral. Requisitos:

¡Únete a nuestro equipo! – Buscamos Vendedor Mayorista Viajero (Quito)Empresa importadora y distribuidora de productos de confitería extraordinarios, buscamos incorporar a nuestro equipo un Vendedor Mayorista con pasión por las ventas, visión comercial y espíritu emprendedor.Si disfrutas conquistar nuevos mercados, crear relaciones comerciales sólidas y dejar huella en cada cliente, éste es tu lugar.Responsabilidades clave Comercializar el portafolio de productos de la compañía, garantizando una gestión eficaz de ventas y cobranzas. Establecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes actuales y potenciales, brindando siempre un servicio excepcional. Identificar y prospectar nuevos clientes mayoristas, generando oportunidades de negocio rentables y sostenibles. Gestionar y negociar contratos y pedidos, asegurando el cumplimiento de metas comerciales. Supervisar el despacho y entrega oportuna de productos. Supervisar a mercaderistas, espacios en perchas, góndolas y activaciones especiales.Requisitos Experiencia en ventas (preferiblemente en consumo masivo o confitería). Conocimiento sólido del mercado tradicional y del canal mayorista. Habilidades destacadas de comunicación, negociación y planificación. Capacidad para trabajar con autonomía y también en equipo. Disponibilidad para viajar y visitar distintas zonas comerciales. Excelente gestión del tiempo y orientación a resultados.

Misión del cargo: Dirigir, liderar, controlar, y coordinar las líneas de producción de muebles.Actividades esenciales. Coordinar y supervisar el cumplimiento del presupuesto diario de Producción de cada línea. Implementar en las líneas de producción los productos sugeridos por Mercadeo que cumplan especificaciones técnicas. Controlar los pedidos e inventarios de materias primas. Gestionar nuevos productos y procesos. Realizar la capacitación a jefes de planta en el manejo de la organización.Requisitos:Competencias: Orientación al servicio Pensamiento analítico Liderazgo Manejar programas informáticos Externos e internos. Orientación a los resultadosConcomientos academicos Titulo universitario en Ingenieria en producción o industrial, con una maestria en logistica. Experiencia en el cargo: 5 años Conocimientos extras en: ISO 9001, Odoo, excel avanzado,sistema lean production. Six Sigma y Gestión de Calidad MRP (Material Requirements Planning). Lean Manufacturing y mejora continua. Inteligencia artificialBeneficios Sueldo competitivo Buen ambiente laboral Capacitación continua

Ejecutar, administrar, analizar y garantizar la información de proyectos e indicadores del área de Equipo de Frío dentro del país, brindando apoyo en la toma de decisiones inherentes a la estrategia del área, con el fin de medir y accionar hacia el logro de los resultados mensuales y anuales. Elaborar reportes e indicadores clave del área que permitan: verificar el estatus de los equipos de frío, controlar su productividad en el mercado, evaluar la efectividad de los movimientos operativos e integrar el reporte mensual de costos para determinar el valor monetario actualizado de cada equipo. Identificar en conjunto con el área y stakeholders oportunidades de mejora, generar ahorro y proporcionar insights estratégicos a las jefaturas para la toma de decisiones. Controlar, documentar y analizar el inventario de equipos de frío registrado en SAP, asegurando la integridad y actualización de la información, e identificar oportunidades de mejora para levantar y dar seguimiento a planes de acción Controlar y consolidar los gastos de viáticos y gastos asociados a la operación de la caja chica asignada, garantizando una correcta administración de dicho recurso. Analizar el presupuesto asignado en CAPEX y OBZ para brindar visibilidad sobre dispersiones y su impacto, así como elaborar simulaciones del Costo Cooler en Forecast y AOP, evaluando variaciones en costos de mantenimiento y gastos fijos o variables, con el fin de anticipar escenarios, apoyar la toma de decisiones y contribuir al cumplimiento del presupuesto. Dar seguimiento y ejecutar el proceso de capitalización de equipo de frío nuevos, repotenciados y remanufacturados enfocando en el control del presupuesto e impacto del patrimonio. Dar seguimiento del proceso de gestión de proveedores, asegurando la habilitación del proveedor en la plataforma y el registro de facturas mensualmente para la contabilización del gasto en tiempo.Principales retos Garantizar la integridad, precisión y manejo avanzado de bases de datos, aplicando herramientas informáticas para asegurar un control óptimo del inventario y los indicadores del área de Equipos de Frío. Desarrollar análisis profundos y propuestas estratégicas que permitan anticipar riesgos, apoyar la toma de decisiones y mantener los indicadores de pérdida dentro de niveles aceptables. Fortalecer el control y la gestión del inventario de equipos de frío, asegurando el registro preciso, oportuno y completo de la información para garantizar la trazabilidad del patrimonio y la confiabilidad de los datos utilizados en la toma de decisiones. Generar sinergia con áreas clave y stakeholders a través de un liderazgo colaborativo y capacidad de influencia que potencie la ejecución operativa y presupuestaria del área.

¡Únete a nuestro equipo! – Buscamos Vendedor Mayorista Viajero (Quito)Empresa importadora y distribuidora de productos de confitería extraordinarios, buscamos incorporar a nuestro equipo un Vendedor Mayorista con pasión por las ventas, visión comercial y espíritu emprendedor.Si disfrutas conquistar nuevos mercados, crear relaciones comerciales sólidas y dejar huella en cada cliente, éste es tu lugar.Responsabilidades clave Comercializar el portafolio de productos de la compañía, garantizando una gestión eficaz de ventas y cobranzas. Establecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes actuales y potenciales, brindando siempre un servicio excepcional. Identificar y prospectar nuevos clientes mayoristas, generando oportunidades de negocio rentables y sostenibles. Gestionar y negociar contratos y pedidos, asegurando el cumplimiento de metas comerciales. Supervisar el despacho y entrega oportuna de productos. Supervisar a mercaderistas, espacios en perchas, góndolas y activaciones especiales.Requisitos Experiencia en ventas (preferiblemente en consumo masivo o confitería). Conocimiento sólido del mercado tradicional y del canal mayorista. Habilidades destacadas de comunicación, negociación y planificación. Capacidad para trabajar con autonomía y también en equipo. Disponibilidad para viajar y visitar distintas zonas comerciales. Excelente gestión del tiempo y orientación a resultados.

Funciones principales Administrar y desarrollar la cartera de distribuidores asignada. Cumplir con el presupuesto mensual de ventas y metas establecidas. Realizar visitas periódicas a clientes para seguimiento comercial y postventa. Identificar oportunidades de crecimiento, nuevos puntos de venta y ampliación de portafolio. Negociar condiciones comerciales dentro de las políticas de la empresa. Gestionar pedidos, cobros y recuperación de cartera. Elaborar reportes de gestión comercial y proyección de ventas. Coordinar con logística la correcta entrega de productos. Analizar comportamiento de ventas y rotación de inventario en clientes.Requisitos Experiencia mínima de 1 a 2 años en ventas de campo o manejo de cartera de clientes. Experiencia en atención a distribuidores o canal tradicional (deseable). Estudios en Administración, Marketing, Ventas o carreras afines (deseable). Movilización propia y licencia vigente. Conocimiento en técnicas de negociación y cierre de ventas. Manejo básico de Excel y herramientas digitales. Disponibilidad para trabajo en campo.

Objetivo del cargo:Gestionar y asegurar la correcta administración, análisis y procesamiento de la nómina de los colaboradores de la organización, garantizando precisión en los pagos, cumplimiento normativo y eficiencia operativa; así como liderar el análisis de compensaciones, valoración de cargos y estructuras salariales mediante la generación de dashboards, métricas e informes que faciliten la toma de decisiones y aseguren la equidad interna y competitividad salarial en el mercado.Formación académica:Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría (CPA), Economía, Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o carreras afines.Deseable formación o certificaciones en:- Legislación laboral y seguridad social - Gestión y análisis de nómina - Compensaciones y estructura salarial - Manejo de cuentas contables de talento humanoExperiencia laboral - Mínimo 3 años de experiencia en cargos relacionados con nómina y compensaciones, como Analista o Coordinador de Nómina. - Experiencia gestionando procesos de nómina de gran volumen (aproximadamente 800 colaboradores). - Experiencia en análisis de sueldos, compensación salarial y valoración de cargos. - Conocimiento en procesos completos de nómina, beneficios, deducciones, décimos, utilidades e impuesto a la renta. - Experiencia en desarrollo de dashboards, análisis de métricas e identificación de hallazgos para la toma de decisiones. - Deseable experiencia en empresas del sector retail o farmacéutico.

Estamos comprometidos con tu felicidad y tu relación con nuestra marca. Generamos valor a tu experiencia de entretenimiento.Hacemos a los amigos más amigos, a los niños más felices, a las familias más unidas y a las parejas más cercanas. Creamos experiencias de entretenimiento que generan un sólido vínculo emocional con nuestra marca; valoramos la fidelidad de nuestros clientes.Enfocamos nuestra gestión en la experiencia de marca a través de políticas profesionales y estandarizadas de Servicio, Programa de Lealtad y Tecnologías de Acercamiento a través de información, interacción y compra de boletos por Web, App y Cajeros Automáticos de boletos ubicados en nuestros lobbies.Recibimos con mucho cariño a cerca de 4 millones de invitados cada año, gracias a un equipo de más de 800+ colaboradores alineados y comprometidos. MISION Coordinar, ejecutar y controlar actividades relacionadas con la vinculación y desvinculación, información para el procesamiento de la nómina, asistencia, ausentismos y solicitudes del personal, aplicando las normativas vigentes y políticas internas para cumplir a tiempo con las obligaciones laborales de la empresa.FUNCIONES Ejecutar y asegurar el proceso de vinculación y desvinculación de personal. Llevar y controlar el proceso de asistencia y ausentismos de los colaboradores. Preparar, supervisar y garantizar el procesamiento de pago de sueldos y beneficios sociales. Monitorear solicitudes de los colaboradores y preparar información requerida por otras áreas. Asegurar la fiabilidad de la información física y digital para auditorías. Cumplir con políticas y reglamentos los mismos que deben estar alineados al plan estratégico de la compañía. Sugerir e implementar la ejecución de medidas preventivas y correctivas de los procesos a su cargo para mitigar riesgos. Requisitos: Disponibilidad: Tiempo completoFormación Académica: Título en carreras como: Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos o afines.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en el área de nómina en empresas medianas o grandes. Ejecutar y verificar procesamiento de nómina. Gestión actividades relacionadas con la vinculación y desvinculación. Experiencia con sistemas de gestión de nómina Squarenet (deseable). Manejo y gestión de procesos de liquidaciónes. Manejo y gestión de Indicadores. Calculo de horas laboradas, horas extras, ausentismos. Manejo de Cash Management. Conocimientos especificos: Excel intermedio-avanzado: tablas dinámicas, fórmulas financieras, filtros, validación de datos, búsqueda y cruce de bases. Cálculo de sueldos, horas extras, comisiones, bonificaciones, fondos de reserva, décimos, liquidaciones. Aplicación de subsidios del IESS. Legislación laboral ecuatoriana. Manejo de archivo y bases de datos sensibles.Habilidades y Competencias: Gestión del tiempo. Proactividad y dinamismo. Análisis numérico. Resolución de conflictos. Beneficios De ley Propios de la empresa

Perfil: Estudiante de Administración de Empresas o carreras afines. Habilidades de comunicación efectiva y manejo de información confidencial Conocimientos básicos de Microsoft Office (Word, Excel)Funciones: Agendamiento y coordinación de atenciones médicas Administración y gestión documental del archivo médico Registro y control de inventario de insumos y suministros del área Seguimiento de proceso internos relacionados al área Coordinación de capacitaciones y actividades del plan anual. Atención al cliente interno

Asistente de ContabilidadCiudad: Guayaquil Área: Contabilidad / Finanzas Modalidad: PresencialDescripción del cargoNos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Contabilidad para la ciudad de Guayaquil, quien brindará soporte al área contable mediante el análisis de información financiera, conciliaciones bancarias y control de cuentas, trabajando con bases de datos de gran volumen.Funciones principales Análisis y depuración de cuentas contables. Registro y control de movimientos contables. Apoyo en cierres contables mensuales. Manejo y análisis de información en Excel para reportes y controles internos. Soporte general al área contable y financiera.Requisitos indispensables Formación contable:Bachiller en Contabilidad (indispensable) Estudios superiores en Contabilidad, Finanzas o carreras afines (en curso o culminados). Experiencia mínima desde 6 meses como asistente contable o cargos similares. Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, filtros, cruces de información).Se valorará Conocimiento de sistemas contables. Orden, atención al detalle y capacidad analítica.Ofrecemos Estabilidad laboral. Aprendizaje continuo en el área contable. Buen ambiente de trabajo.