5.567 ofertas de empleo en Ecuador

Buscamos Asesores Comerciales Ferreteros y Construcción para la ciudad de Quito que sean responsables de gestionar la cartera asignada, abrir nuevos clientes y mantener el portafolio actual en la zona designada para la venta de productos ferreteros.Principales tareas y responsabilidades: Gestionar y expandir la cartera de clientes. Identificar oportunidades de negocio en la zona asignada. Realizar visitas comerciales y presentaciones de productos. Negociar y cerrar ventas efectivas. Proporcionar soporte postventa a los clientes.Requisitos: Experiencia en ventas o atención al cliente. Conocimiento del sector ferretero, construcción o afines. Habilidades de negociación y comunicación. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. De preferencia conocer el norte de la ciudad de Quito. Movilización propia.

Consolidar los resultados de la actividad comercial, informar a la Gerencia General y proponer acciones para la toma de decisiones.Dirigir el equipo comercialDesarrollar y dirigir los canales de comercialización de la institución.Evaluar los indicadores de gestión relativos a la estrategia comercial.Realizar investigaciones de mercado a nivel nacional por medio de la ejecución de un plan estratégico establecido.Informar resultados de productos, servicios y canales para identificar planes deacción.Implantar políticas, procedimientos y estrategias definidas por la Alta Gerenciapara el área comercial.Desarrollar, y proponer los aspectos relativos a la segmentación de mercados y/olíneas de negocios.Monitorear los índices de satisfacción de los socios establecido en los planes deretención y fidelidad de socios.Diseñar nuevos productos y servicios para los socios.Participar en el diseño de nuevos productos y servicios.Participar en la Planeación Estratégica de la Unidad.Participar en la elaboración del Presupuesto Anual de la Unidad.Cumplir políticas, procesos, procedimientos y marco legal vigente en su ámbito de competencia.Administrar los recursos asignados y responder por su manejo eficiente.Custodiar documentos a su cargo.Ejercer las demás funciones que le fueren encomendadas

ANALISTA DE GESTIÓN DE TALENTOMisión del CargoGarantizar la correcta ejecución de los procesos de atracción, selección, incorporación y administración documental del personal, asegurando la identificación de talento alineado a las necesidades de la organización, el cumplimiento de los requisitos de contratación y una experiencia de ingreso ordenada y eficiente para los nuevos colaboradores.Responsabilidades Gestionar procesos de atracción y selección de personal para diferentes áreas de la organización. • Ejecutar entrevistas y coordinar evaluaciones para la identificación de candidatos idóneos. • Realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento. • Coordinar y dar seguimiento a los procesos de contratación. • Coordinar y ejecutar procesos de incorporación de personal. • Gestionar la recopilación, validación y archivo de documentación requerida para el ingreso de colaboradores. • Elaborar y mantener actualizados expedientes físicos y digitales del personal. • Coordinar el proceso de exámenes médicos preocupacionales de los candidatos seleccionados. • Dar seguimiento a resultados médicos y gestionar la documentación requerida para la habilitación de ingresos. • Coordinar con clínicas ocupacionales, proveedores externos y áreas internas involucradas en el proceso de contratación. • Verificar el cumplimiento de requisitos médicos, legales y administrativos previos al ingreso. • Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de información del área. • Coordinar actividades de incorporación e integración de nuevos colaboradores. • Elaborar reportes e indicadores de gestión. • Brindar soporte a las diferentes áreas en temas relacionados con la gestión de talento. • Garantizar la confidencialidad y resguardo de la información bajo su responsabilidad.Requisitos Título universitario en Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. • Entre 2 y 4 años de experiencia en selección de personal y procesos administrativos de talento humano. • Experiencia en reclutamiento de posiciones operativas, administrativas y profesionales. • Experiencia en coordinación de procesos de incorporación de personal. • Experiencia en gestión documental y administración de expedientes. • Experiencia en coordinación y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales. • Manejo de plataformas de reclutamiento y redes profesionales. • Conocimiento de procesos de contratación e incorporación de personal. • Excel intermedio o avanzado. • Manejo de Microsoft Office. • Manejo de bases de datos y sistemas de información de talento humano.Competencias Organización y planificación. • Atención al detalle. • Orientación al servicio. • Confidencialidad y discreción. • Comunicación efectiva. • Proactividad. • Capacidad de análisis. • Seguimiento y control. • Trabajo en equipo. • Orientación a resultados. • Sentido de urgencia.Beneficios Estabilidad laboral. • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. • Excelente ambiente de trabajo. • Beneficios corporativos.

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Descripción del puesto Garantizar la ejecución ágil del portafolio de Proyectos del Banco, bajo los lineamientos, estándares de Gobierno de TI, Proyectos (APMO) y Seguridad, velando por la salud de los proyectos de forma que se cubra las necesidades de la organización. Principales responsabilidades Gestionar la capacidad y desempeño de los equipos técnicos, desarrollando talento y asegurando un balance entre productividad, calidad y sostenibilidad del equipo. Definir y evolucionar la arquitectura tecnológica y lineamientos de desarrollo, asegurando escalabilidad, seguridad y alineación con la estrategia digital del negocio. Impulsar la entrega continua de valor mediante prácticas ágiles (Scrum, DevOps), optimizando la velocidad de desarrollo y reduciendo tiempos de salida al mercado. Asegurar la alineación entre soluciones tecnológicas y necesidades del negocio, participando en la priorización de iniciativas y la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: RequisitosFormación académica Título de tercer nivel (carrera completa): Ingeniería en Sistemas Título de cuarto nivel (no excluyente)Experiencia4 a 6 años de Experiencia en instituciones de tipo: Financiero, Retail, Seguros, Telco. En cargos como: Jefe de Software, Coordinador de Desarrollo, Jefe de Arquitectura.Conocimientos adicionales. Dominio de lenguajes de programación (Paradigmas: Estructurados, Orientado a Objetos). C#,Java. Conocimiento de arquitectura de aplicaciones. N-CAPAS, MVC Conocimientos de Servicios Web. Conocimiento de programación asincrónica y servicios web: AJAX, SOAP, Rest API (Web API .net core y WCF) Conocimiento de SOA. Modelamiento, análisis e implementación de arquitecturas orientadas a servicios. Conocimientos de Arquitecturas de Microservicios Conocimientos de protocolos y lenguajes de intercambio de información. XSD, XML y JSON Conocimiento de Base de Datos. Modelado de Base de datos relacionales Sql Server, Oracle y no relacionales (Mongo DB), Lenguaje estructurado de consultas, ETL y DTS Prácticas de Testing y Refactoring. Ejecución de pruebas unitarias Conocimiento en herramientas de control de Versiones. Git, SVN, Source Safe Conocimiento en herramientas de despliegue continuo. Jenkins, Team Foundation Sólidos conocimientos en diseño de Front-End y frameworks de Java Script Gestión y Administración de Proyectos. ITIL,SCRUM,SAFE Beneficios Beneficios Estabilidad laboral en una institución sólida del sector financiero. Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y aprendizaje en proyectos de alto impacto. ️ Equilibrio entre vida personal y laboral, de acuerdo con las políticas institucionales. Beneficios corporativos y sociales conforme a la normativa vigente y lineamientos de la organización.

Importante empresa de la industria farmacéutica se encuentra en la búsqueda de:ELECTROMECÁNICOpara la ciudad de QUITO (Valle de los Chillos) Tecnólogo o Bachiller en Electricidad, Electromecánica y/o afines. Conocimiento de sistemas neumáticos, tableros de mando, automatización y control. Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos y máquinas industriales. Residir en el sector sur de Quito o valle de los chillos. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.La compañía ofrece un salario acorde al mercado, beneficios de ley, pago de H.E, alimentación, recorrido y otros propios de la compañía.

Pioneros en el sistema de medicina prepagada. Más de 2.450 prestadores médicos en 78 especialidades. Cobertura en 13 ciudades del Ecuador. 02 3956 280 | Call Center 24/7 En Ecuasanitas buscamos Asesores Comerciales con actitud proactiva, habilidades de comunicación y orientación a resultados, para integrarse a nuestro equipo comercial.Requisitos:*Experiencia en ventas.*Excelente comunicación y capacidad de negociación.*Enfoque en cumplimiento de metas.*Actitud positiva y compromiso.Ofrecemos:Sueldo fijo + comisionesBeneficios corporativosOportunidades de crecimiento profesionalEstabilidad laboral Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que cumpla con el perfil, ¡postula y sé parte de Ecuasanitas! Requisitos:

Estamos en búsqueda de personas con actitud comercial, habilidades de negociación y orientación a resultados para integrarse a nuestro equipo de ventas telefónicas.Funciones: Realizar llamadas para la promoción y venta de productos y servicios de telecomunicaciones. Brindar asesoría comercial y resolver consultas relacionadas con los productos ofrecidos. Registrar de manera correcta la información de clientes y ventas en los sistemas de gestión.Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en ventas telefónicas de productos de telecomunicaciones, servicios móviles, internet, televisión o productos intangibles similares. Excelente capacidad de comunicación y negociación. Manejo de Microsoft Office.Ofrecemos Salario fijo + esquema de comisiones. Capacitación previa. Oportunidades de desarrollo profesional. Contrato de un añoSi buscas una oportunidad para potenciar tu carrera en ventas y desarrollarte en una empresa líder del sector, te invitamos a postular.

Se requiere incorporar a nuestro equipo de trabajo a un(a) Asesor Técnico Comercial (Construcción)Misión del CargoBrindar asesoría técnica y satisfacer requerimientos y necesidades a través de los productos y servicios que ofrece la Compañía.Perfil Estudios de Arquitectura, Ingeniería Civil, Diseñadores y afines Conocimientos en: Microsoft Office, Auto CAD, Herramientas de Negociación, Servicio al cliente, Técnicas de venta, ect. De 1 a 2 años en cargos similares Tener movilización propia (indispensable) Residir en GYEFunciones Realizar visitas a clientes para levantamiento de necesidades y requerimientos, realizando una asesoría técnica para obtener los resultados comerciales y la rentabilidad esperada para la Compañía. Realizar informes y reportes de cumplimiento de las labores (semanal) de visitas a clientes, novedades de obras en ejecución, posibles clientes. Revisar semanalmente las obras en procesos y cobranzas en conjunto con los departamentos administrativo y de producción. Realizar el proceso de cobranzas a clientes y entregar los cobros al área financiera. Dar seguimiento en los procesos de fabricación e instalación para las obras designadas. Realizar la liquidación de obra verificando los costos de áreas efectivamente instaladas. Solicitar o realizar los cambios de diseño o adicionales que se den en los proyectos y dar seguimiento para que se actualice el presupuesto general de la obra previa autorización del cliente.*Aplicar quienes cumplan el perfil

!Mejoramos la calidad de vida de las personas!. Únete a trabajar en Mego!Mego, es una Cooperativa de Ahorro y Crédito, con más de 36 años de trayectoria, siendo una Entidad sostenible, solvente y con criterios de rentabilidad mutua en la relación con sus grupos de interés, sustentando nuestro trabajo en los principios y valores cooperativos Mego requiere incorporar a su equipo un Gestor de Cobranza, cuya función principal es la de gestionar la recuperación de cartera de acuerdo a las políticas establecidas. Requisitos: Se considerará a los postulantes que cumplan con el perfil requerido. Título profesional en Derecho. Estudios en curso en Derecho. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Disponibilidad para viajar Conducir vehículo y moto. Beneficios · Ofrecemos un paquete remunerativo acorde al mercado· Crecimiento profesional, y,· Buen ambiente de trabajo.

Técnico de RiegoResumen del PuestoBuscamos un Técnico de Riego con experiencia para unirse a nuestro equipo. Será responsable de ejecutar, supervisar y brindar soporte técnico en proyectos de sistemas de riego, asegurando la correcta instalación, funcionamiento y cumplimiento de las especificaciones técnicas requeridas.Responsabilidades Elaborar diseños para la implementación de sistemas de riego. Elaborar listados de materiales y accesorios requeridos para la ejecución de proyectos. Interpretar planos hidráulicos, diseños de riego y especificaciones técnicas. Ejecutar instalaciones de sistemas de riego agrícola (goteo, microaspersión, aspersión, entre otros). Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de sistemas de riego instalados. Realizar pruebas hidráulicas, verificación de funcionamiento, detección de fugas y ajustes necesarios del sistema.Requisitos Experiencia comprobable en diseño e instalación de sistemas de riego agrícola. Conocimiento de diferentes tipos de sistemas de riego agrícola. Capacidad para interpretar planos técnicos y especificaciones. Habilidades para realizar mantenimientos y reparaciones. Excelentes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Inportante empresa comercial del sector alimenticio BUSCA:EJECUTIVO DE VENTAS - CANAL INDUSTRIAL-HORECA Sexo: Indistinto Edad: Indistinto Nivel académico: Tercer Nivel en Administración de empresas, Comercial, Marketing o Contabilidad. Experiencia: Mínima 2 años en cargos similares (COMPROBADA) Habilidades: Negociacion, Liderazgo y Control estratégico. Viajes: SI (FRECUENTE). Modalidad: Presencial.SUELDO DE ACUERDO AL PERFILAplicar por este medio o enviar HV con el ASUNTO,CARGO y CIUDAD a:thgr /arroba/ ile /punto/ com / punto / ec

Importadora/productora de confiteria requiere contratar 2 vendedores para la zona centro Y Sierra NorteFunciones: Realizar visitas a clientes distribuidores segun su rutero Busqueda activa de nuevos prospectos para distribucion Reunion semanales con fuerza de ventas de los Dts Salida a ruta con la fdv de los distribuidores Planificar y elaborar reportes Manejo de JrsExperiencia previa en empresas afines o consumo masivoHabilidad para la busqueda activa de nuevos clientes.Disponer de Vehiculo propioPuede residir en Ambato o Quito

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Talento Humano y Desarrollo OrganizacionalBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia en la gestión integral de procesos de Talento Humano, orientado/a a resultados, con habilidades de organización, comunicación efectiva y enfoque en el desarrollo de personas.Requisitos del perfil:Título de tercer nivel en Psicología Laboral, Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines.Experiencia mínima de 4 años en procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y cultura organizacional.Experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, comerciales y gerenciales.Conocimiento en gestión por competencias y aplicación de herramientas de evaluación.Conocimiento de leyes laborales y normativa relacionada con la gestión de Talento Humano.Manejo de herramientas digitales, especialmente Canva, para la elaboración de material comunicacional y de capacitación.Competencias requeridas:Capacidad de organización y planificación.Comunicación efectiva.Orientación al servicio y al cumplimiento de objetivos.Confidencialidad y ética profesional.Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples procesos de manera simultánea.

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Recibir, almacenar y despachar productos en las bodegas, cumpliendo con requisitos de calidad en los procesos para proporcionar servicio al cliente. Ejecutar y validar la toma de inventarios de las bodegas a su cargo de acuerdo con el inventario cíclico establecido. Mantener señalizados y etiquetados de los productos en las bodegas por número de lote y fecha de caducidad. Requisitos: Formación: Bachiller Tcnico o Bachiller BGUConocimientos Técnicos: Control de inventarios y despachos de materialesExperiencia: Mínimo 6 meses a un 1 año de experiencia en el área de Logística (indispensable) Beneficios BENEFICIOS• Alimentación • Seguro de vida • Seguro médico • Transporte

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. Descripción del puesto: Supervisor de AlmacenamientoEn NOVACERO nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Almacenamiento para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Guayaquil, Guayas, Ecuador. Este puesto se enmarca en el área de Abastecimiento y Logística.Nuestro equipo busca a un profesional con jerarquía semi senior que se desempeñará en nuestras instalaciones en modalidad presencial. Serás responsable de asegurar un óptimo proceso de almacenamiento, coordinando y supervisando las tareas diarias del personal a cargo.El candidato ideal para esta posición deberá contar con una tecnicatura concluida y demostrar experiencia previa en roles similares. Será fundamental tu capacidad para tomar decisiones, resolver problemas y garantizar la eficiencia en la gestión del almacén.Si eres una persona proactiva, con habilidades de liderazgo y orientada a resultados, ¡te estamos buscando! ¡Únete a nuestra empresa y sé parte de un equipo consolidado y con amplia trayectoria en el mercado! Requisitos: PERFIL DEL CARGO Formación: Licenciatura o Tecnología en Administración de Empresas, Industrial, Logística o afines. Conocimientos Técnicos: Conocimiento de Rutas y Distribución, Bodegas y Despacho, Utilitarios Office (Indispensable Excel Intermedio), Manejo de SAP u otro ERP, Servicio al Cliente Interno y Externo. Experiencia: Mínima un año en logística, bodegas y transporte, liderando equipos logísticos. FUNCIONES: Controlar el proceso de almacenamiento de productos, su rotación y despachos hacia el cliente para garantizar un producto de calidad dentro del proceso. Supervisar el levantamiento de inventarios, su efectividad y validación de diferencias para garantizar un control de las existencias en las bodegas. Garantizar el proceso de coordinación para la entrega de productos al cliente final con el área comercial, verificando el cumplimiento de tiempos de entrega, así como la cantidad exacta solicitada en las condiciones determinadas por el cliente final. Planificar por tipos de materiales y rutas los envíos de productos al cliente. Beneficios Beneficios de ley, además de: Alimentación Seguro de vida Seguro médico Otros beneficios de la empresa

Somos esperanza de vidaLa Sociedad de Lucha Contra el Cáncer del Ecuador, SOLCA, Matriz Guayaquil y su Instituto Oncológico Nacional Dr. Juan Tanca Marengo constituye, desde 1951, uno de los principales centros de prevención, diagnóstico, tratamiento, paliación y curación de cáncer en el Ecuador. Recibimos pacientes de todo el territorio continental e insular.Enfocamos todas nuestras energías y esfuerzos en la lucha del cáncer siendo esperanza y teniendo como único propósito salvar la mayor cantidad de vidas.Contamos con personal altamente capacitado y equipamiento de vanguardia que nos hacen líderes en lo que hacemos. Nuestro crecimiento en infraestructura es constante como respuesta a la alta demanda de pacientes. Todos nuestros procedimientos están regulados bajo protocolos y certificaciones internacionales que hacen de nuestra misión, la mejor.Estamos acreditados por la European Foundation of Quality EFQM (4 estrellas), ISO 9001:2015 y Great Place to Work, como un gran lugar para trabajar. Buscamos la mejora continua a través de programas de capacitación y alianzas estratégicas con instituciones y centros oncológicos de renombre a nivel mundial, lo que nos permite no solo ser referentes en batalla contra el cáncer, sino ser líderes en atención de calidad con calidez. Brindar apoyo en las actividades y proyectos del área asignada, desarrollando habilidades prácticas y fortaleciendo conocimientos académicos. Apoyar en la ejecución de actividades diarias del área asignada y atención y orientación al paciente Colaborar en la recopilación y organización de información necesaria Requisitos: Estudiante universitario en carreras de administrativas.Manejo herramientas de Office.Disponibilidad para pasantías presenciales en Guayaquil (8h00 a 14h00).Contar con la carta de Pasantías emitida por la universidad (indispensable) Beneficios Beneficios SocialesAlimentación

Requisitos: Formación académica: Estudiante universitario de los últimos semestres de la carrera de Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Contabilidad y Auditoría, Ing. Comercial o carreras afines. Conocimientos: Manejo intermedio de Microsoft office. Beneficios: Salario de Pasantías + alimentación.Indispensable Carta de Autorización de Pasantías otorgada por la universidad

Formación: Ingeniería/Tecnología en Administración, Comercial o afines.Experiencia: 2 años cargos de coordinación o supervisión de ventas en empresas de consumo masivoPrincipales funciones: Ejecución y seguimiento del equipo comercial en los canales de mayoristas, autoventas. Coordinación y distribución adecuada según los canales requeridos del material POP, impulsando actividades de TRADE en la zona Sierra Centro. Ejecución y cumplimiento de indicadores de gestión del área de ventas según el tipo de canal.Retos de la posición: Incremento de la ventas y cumplimiento de indicadores. Posicionamiento de la marca y los productos. Consolidación de equipos.Indispensable: Disponibilidad para movilizarse a las provincias de Cotopaxi, Chimborazo, Tungurahua. Conocimiento geográfico de las zonas de Cotopaxi, Tungurahua y Chimborazo

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. Descripción del puesto: Recepcionista de SeguridadEn NIRSA estamos en la búsqueda de un Recepcionista de Seguridad para nuestra ubicación en Posorja, Guayas, Ecuador. Buscamos alguien que se una a nuestro equipo en el área de Oficios y Otros, con una jerarquía semi senior.Como Recepcionista de Seguridad, serás el primer punto de contacto de nuestra empresa tanto para visitantes como para proveedores. Serás responsable de mantener un ambiente seguro y protegido, controlando el acceso de personas a nuestras instalaciones. Además, tendrás la oportunidad de colaborar estrechamente con nuestro equipo de seguridad para garantizar la correcta identificación de cada individuo que ingrese.Buscamos a alguien con un nivel de educación secundaria que pueda desempeñarse eficazmente en un entorno exigente y dinámico. La modalidad de trabajo es presencial y a tiempo completo. Requisitos: Bachillerato completo (indispensable). Experiencia mínima de 1 año en recepción, control de accesos, seguridad física o atención al cliente. Conocimientos básicos de control y registro de visitantes, proveedores y vehículos. Manejo básico de herramientas informáticas (Excel, correo electrónico y sistemas de registro). Habilidad para comunicarse de manera cordial y profesional. Capacidad para trabajar bajo procedimientos de seguridad y cumplimiento de normas internas. Disponibilidad para trabajar en Posorja y en horarios rotativos Deseable experiencia previa en empresas industriales, portuarias o de producción. Beneficios Sueldo acorde al mercado Beneficios de ley Alimentacion y hospedaje Beneficios coorporativos

Asesor Comercial – Sector Ferretero | Ambato ¿Te apasionan las ventas y conoces el mercado ferretero y de la construcción? Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento.📍 Ubicación: Ambato y alrededoresEstamos en la búsqueda de un Asesor Comercial con experiencia en el sector ferretero, orientado a resultados, con habilidades de negociación y excelente manejo de clientes.Responsabilidades: • Gestionar visitas comerciales a clientes en Ambato y zonas aledañas. • Cumplir objetivos y metas de ventas.• Administrar cartera de clientes y realizar gestión de cobranza. • Introducir y posicionar nuevos productos en el mercado. • Mantener relaciones comerciales sólidas y comunicación profesional con los clientes. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en ventas dentro del sector ferretero, materiales de construcción o acabados. • Conocimiento del mercado y de la zona. • Movilización propia. • Proactividad, innovación y orientación a resultados. • Experiencia en promotoría o impulso de marcas del sector ferretero y construcción. Ofrecemos: • Salario básico competitivo. • Atractivo esquema de comisiones. • Viáticos. • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.📩 Si cumples con el perfil y quieres asumir un nuevo reto profesional, envíanos tu hoja de vida o escríbenos por interno. 09-81-44-32-18