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Empresa comercializadora de motociclestas y accesorios a nivel nacional está en busca de un "Asesor Comercial Retail" para la ciudad de Guayaquil.Objetivo del cargo:Gestionar la atención y venta de motocicletas en el almacén de la marca.Requisitos: Habilidades de negociación y venta. Experiencia de 1 a 3 años en el cargo. Tener experiencia en la gestion de leads y conocimiento del mercado de motocicletas. Brindar asesoría financiera a los clientes. Conocer sobre protocolos de servicio al cliente.Beneficios: Sueldo Fijo Comisiones y todos los beneficios de ley.

TESALIA CBC compañía Multinacional de Consumo Masivo desea incorporar a su equipo de trabajo en la ciudad de Cuenca un:EJECUTIVO DE VENTAS EMERGENTEDe que se trata el puesto:Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de la operación apoyados en las políticas y estándares del área Comercial, para garantizar la rentabilidad de la compañía.Retos del puesto: Dar soporte y ejecución a las rutas de la agencia por ausentismos varios. Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes establecidos por medio de las negociaciones realizadas al comprador. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes. Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta.¿A quién buscamos? Tecnología, licenciatura, Ingeniería completa o en curso en carreras como Administración de Empresas, Marketing, Comercial o áreas afines. Tipo de licencia acorde a la movilización. Experiencia mínima de 1 año.

TESALIA CBC compañía Multinacional de Consumo Masivo desea incorporar a su equipo de trabajo en la ciudad de Cuenca un:VERIFICADORDe que se trata el puesto:Validar y controlar la carga de los transportes T1 y T2, con base en las políticas y procedimientos de la compañía, para garantizar una correcta conciliación de guías de remisión generadas de SAP versus carga física minimizando los reclamos por inconsistencia de carga y pérdida de producto en la operación.Retos del Puesto: Dirigir y controlar la carga operativa para cada Auxiliar de Bodega garantizar el armado en tiempo. Registrar y verificar de forma física las cargas de rutas, saldos llenos y vacíos de producto, envase, cajilla y tarima (por sabor y presentación) con el objetivo de asegurar que concuerden inventario físico en piso versus el sistema. Revisar las existencias del día (disponibilidad de producto y detección de fueras de stock) a fin de verificar el cumplimiento en la medición de las cajas no disponibles, para alcanzar la venta por quiebre de inventarios según el pronóstico de ventas. Completar y mantener actualizados los sistemas/plataformas de la bodega (SAP, TGV, WCS, GEX) con el fin de asegurar que no haya diferencias entre lo físico en piso versus el sistema. Administrar el módulo de inventarios en el sistema SAP, registrando los movimientos de entrada y salida de productos para garantizar el proceso de gestión de inventarios. Cumplir con los requerimientos de almacenaje de cada producto y material según matriz de preservación para garantizar la correcta ubicación según la configuración de almacén definida. Elaborar el conteo y cuadre de inventarios de producto, envase, cajilla y tarima con el fin de justificar las partidas de conciliación.¿A quién buscamos? Título de bachiller. 2 años de experiencia como auxiliar de bodega y/o verificador. Conocimientos en control de inventarios.

TESALIA CBC compañía Multinacional de Consumo Masivo desea incorporar a su equipo de trabajo en la ciudad de Cuenca un:AUXILIAR DE BODEGADe que se trata el puesto:Garantizar el correcto armado de cargas en base a las guías entregadas cumpliendo con las políticas internas y estándares de Buenas Prácticas de Manufactura, con el fin de despachar la salida a tiempo de las rutas de entrega.Retos del Puesto: Ejecutar correctamente el arme de las cargas de acuerdo con las boletas de carga asignadas a cada ruta. Cumplir con el procedimiento de embalaje y derrame, con el fin de reducir costos. Ordenar el producto que se encuentra en el área de bodega a fin de que no sufran ningún daño. Asegurar que el área de trabajo en la bodega se mantenga limpia, sin obstáculos a fin de prevenir incidente o accidente laboral.¿A quién buscamos? Título de bachiller Experiencia mínima de 1 año como auxiliar de bodega

MISIÓNResponsable de proporcionar asesoría y apoyo estratégico en la gestión de negocios del Banco mediante el análisis de necesidades del cliente y la promoción de productos y servicios, para maximizar su satisfacción y fomentar el crecimiento de la cartera de negocios.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Cumplir con el presupuesto y metas asignadas, mediante gestiones comerciales, para aumentar la captacion de clientes y aumentar el volumen de negocios. Cumplir con los protocolos establecidos para el cargo en la herramienta de Sistemática Comercial, utilizando las diferentes herramientas tecnológicas (MIS, CRM, Power BI, Sistematica comercial, GIBS) para lograr el resultado esperado en cuanto a volumenes de captación, colocación, metas, retención y crecimiento de nuevos clientes, índices de morosidad, calidad de servicio,y otros indicadores clave de gestión. Ingreso de la productuvidad y oportunidades de negocio realizada en su gestión comercial, mediante aplicativos otorgados por el Banco, con el fin de gestionar un seguimineto a los clientes de manera eficiente. Gestionar relaciones con clientes clave de su portafolio, ofreciendo productos financieros que satisfagan sus necesidades asegurando atención personalizada y la resolución de problemas para incrementar la lealtad del cliente, venta cruzada, llevando al cumplimiento de su indicador individual y aporte al cumplimiento global de su agencia. Atender los requerimientos operativos y comerciales de cualquier cliente en ausencia de su ejecutivo asignado, generando una experiencia positiva y fidelización hacia el banco. Revisar solicitudes y contratos relacionados con productos y servicios para verificar su precisión y cumplimiento normativo. Atender consultas de clientes y áreas internas sobre productos y servicios del Banco, para cubrir sus necesidades. Realizar las revisiones preliminares en vinculaciones de clientes, ingresos de operaciones de credito mediante el análisis global del clientes, generando un filtro inicial mediante el cumplimiento de check list establecido en cada caso.CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA Formación requerida: Profesional graduado - Tercer Nivel Posibles carreras: Marketing, Adm. de Empresas , Ventas, Economía o afines. Especialización: Financiera. Experiencia requerida en el puesto: 2-3 años. Conocimientos técnicos y habilidades: Orientación a resultados Negociación, Impacto e influencia Orientación al detalle, proactividad. Orientación al cliente, resolucíón de problemas. Toma de decisiones en situaciones críticas. Conocimientos propios para el puesto:Productos y Servicios Bancarios, Normativa bancaria Análisis y matemática financiera. Ventas y Negociación Prevención de lavado de activos. Sistemática Comercial, Créditos Productivos PYME Sistemas informáticos: Microsoft office, GIBS

Requisitos:- Estudios de tercer nivel en Administración de empresas, Ing. Comercial, Ing. Mecánica Automotriz, hotelería y turismo- Mínimo 2 años de experiencia en gestión comercial y ventas, de preferencia en concesionarios del sector automotrizConocimientos adicionales: prospección de clientes, cierre de ventas, técnicas de ventas, manejo de objecionesCompetencias: Orientación a resultados, negociación, trabajo en equipo, orientación al clienteResponsabilidades:- Comprar y vender vehículos conforme a la política y procedimientos de la empresa- Asesorar a los clientes de las características y ventajas de los vehículos- Cumplir con todo el proceso de solicitudes de crédito y dar el seguimiento- Venta de productos complementarios al vehículo: seguros, accesorios y dispositivos de rastreoHorario: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00pmDisponibilidad de trabajar fines de semanaGuayaquil - Ecuador

“Grupo de empresas de retail con 28 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano.” “Buscamos un líder estratégico, con criterio sólido y enfoque en la optimización de procesos. Debe ser proactivo, empoderado y con un fuerte sentido de pertenencia, capaz de tomar iniciativa y contribuir activamente al crecimiento del negocio.”Responsabilidades del cargo Garantizar la operación eficiente de las tiendas, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Planificar y supervisar los horarios de operación y turnos del personal en cada tienda. Realizar visitas periódicas a los locales para validar el cumplimiento del checklist operativo (música, KPI de productividad, personal, presentación de tienda, entre otros). Asegurar un enfoque constante en el servicio al cliente y la correcta ejecución de los estándares de atención. Mantener comunicación frecuente y efectiva con el administrador de cada tienda para seguimiento operativo y comercial. Dirigir y supervisar la ejecución de las campañas de los productos de la semana. Coordinar la logística para la recepción de mercadería, en conjunto con la bodega central. Garantizar el cumplimiento de la metodología de retail coaching en los equipos de tienda. Controlar el cumplimiento de normas y procesos internos, incluyendo horarios, uso de uniformes, políticas de devolución y aplicación de descuentos, entre otros. Requisitos: Requisitos del cargo – Supervisor Regional Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Retail Management o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares dentro del sector retail, liderando múltiples tiendas o zonas. Conocimiento sólido en operaciones de tiendas, control de indicadores (KPI), visual merchandising y servicio al cliente. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos, incluyendo capacitación, retail coaching y evaluación de desempeño. Capacidad para planificación de horarios, control de turnos y optimización de recursos humanos. Manejo de procesos logísticos, recepción de mercadería y coordinación con bodega central. Dominio de normas y procedimientos internos, políticas de devolución, descuentos y control de inventarios. Habilidades de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para influir y motivar equipos. Enfoque en resultados, mejora continua y experiencia del cliente. Disponibilidad para viajar y realizar visitas constantes a tiendas. Manejo de herramientas tecnológicas y reportes (Excel, sistemas ERP o POS). Beneficios Paquete Salarial:SueldoComisionesBeneficios de ley

¡Únete a nuestro equipo de trabajo! Somos una empresa multinacional líder en venta directa (venta por catálogo).Requisitos: Estudios de tercer nivel en carreras administrativas, marketing o afines Experiencia como teleoperador o servicio al cliente Manejo de objeciones, quejas y solicitudes del clienteFunciones: Monitorear la correcta atención de pedidos Brindar información al área de ventas del avance de objetivos Atender reclamos, solicitudes e inquietudes presentados por la fuerza de ventasCompetencias: Enfoque en el cliente Planificación y organización Trabajo en equipo

Brindar asesoría técnica y venta en el almacen asegurando la rotación de producto y abastecimiento de inventario. Atender de manera técnica los requerimientos y dudas de los clientes, identificando el producto más adecuado a sus necesidades y elaborando cotizaciones cuando sea necesario.

Empresa comercializadora de motociclestas y accesorios a nivel nacional está en busca de un "Asesor Comercial Retail" para la ciudad de Quito.Objetivo del cargo:Gestionar la atención y venta de motocicletas en el almacén de la marca.Requisitos: Habilidades de negociación y venta. Experiencia de 1 a 3 años en el cargo. Tener experiencia en la gestion de leads y conocimiento del mercado de motocicletas. Brindar asesoría financiera a los clientes. Conocer sobre protocolos de servicio al cliente.Beneficios: Sueldo Fijo Comisiones y todos los beneficios de ley.

Jefe de Operaciones DeportivasBuscamos un Jefe de Operaciones Deportivas para planificar, coordinar y ejecutar de forma centralizada y eficiente toda la logística deportiva del club, asegurando entrenamientos y partidos en alto rendimiento, orden institucional y uso óptimo de recursos, alineado con la visión sostenible y de impacto social del Club.Principales tareas y responsabilidades: 1. Gestión logística deportiva- Centralizar y coordinar los requerimientos logísticos de: primer equipo; equipo filial; equipos de categorías juveniles- Planificar: transporte terrestre y aéreo, alojamiento, alimentación, itinerarios de entrenamiento y competición.- Asegurar coherencia operativa entre equipo y optimizar recursos- Coordinar proveedores y validad estándares de calidad- Gestión de incidencias operativas.2. Gestión con coordinadores de equipo y cuerpos técnicos- Recibir, validar y consolidar requerimientos de los coordinadores/delegados de cada equipo.- Traducir necesidades deportivas en planes logísticos ejecutables.- Establecer protocolos operativos comunes para todas las categorías.- Supervisar el cumplimiento de cronogramas, itinerarios y procedimientos.3. Gestión de registros e inscripciones- Centralizar y mantener actualizados los registros de jugadores: contratos deportivos y habilitaciones en las distintas competiciones- Gestionar inscripciones de equipos y jugadores en: torneos nacionales e internacionales- Asegurar cumplimiento de reglamentos federativos y plazos administrativos.- Ser punto de contacto operativo con ligas, federaciones y organizadores.4. Utilería y equipamiento deportivo- Gestionar integralmente la utilería del club: material de entrenamiento, uniformes de entrenamiento y competencia- Coordinar: inventarios, reposiciones, distribución por equipo y categoría, control de stock y ciclos de uso- Garantizar orden, disponibilidad y coherencia institucional de la indumentarial5. Mejora Continua- Elaborar calendarios operativos anuales por equipo.- Anticipar picos de demanda (fechas dobles, torneos simultáneos).- Proponer mejoras en procesos logísticos y administrativos.- Documentar procedimientos y generar manuales operativos.- Apoyar a gerencia deportiva en la toma de decisiones operativas.Requisitos: Formación:- Estudios en operaciones, logística, hotelería, administración o gestión deportiva Experiencia:- Mínimo: 3 a 4 años en funciones de logística u operaciones.- Deseable: coordinación de equipos/delegaciones deportivas. Conocimientos:- Operaciones y logística de viajes de grupos- Manejo de proveedores, compras e inventarios- Funcionamiento de la industria del fútbol & organización de eventos deportivos- Herramientas digitales básicas. Lugar de trabajo: Oficinas del Club y eventuales viajes a partidos en fin de semana fuera de la ciudad.Principales Habilidades: Gestión Eficiente de Recursos Resolución de Problemas/Imprevistos Capacidad de Trabajo / Gestión del Tiempo Integridad Mejora Continua

¡Apertura de operaciones en Manabí!Importante Hostería inicia operaciones en Puerto López – Machalilla y se encuentra en la búsqueda de talento para formar parte de su equipo en esta nueva etapa.Vacantes disponibles: Ayudante de cocina Mesero/a Recepcionista Auxiliar de mantenimientoRequisitos: Experiencia de 1 a 2 años en el cargo, preferentemente en hoteles, hosterías o complejos vacacionales. Disponibilidad para trabajar en horario de 08:00 a 17:00, 5 días a la semana. Residencia en Puerto López o Machalilla (indispensable).Ofrecemos la oportunidad de ser parte de un proyecto en crecimiento, en un entorno turístico privilegiado y con un equipo comprometido con la excelencia en el servicio.Postula y sé parte de esta nueva apertura.

Descripción del puestoEstamos en búsqueda de Especialista de Infraestructura y Ciberseguridad.Funciones principales: Gestionar la infraestructura, plataformas, equipos de seguridad y networking. Configurar, administrar y monitorear firewalls, switches, routers y enlaces de red. Realizar análisis de seguridad, gestión de incidentes y pruebas de penetración. Aplicar controles de seguridad sobre endpoints, redes, servidores y aplicaciones. Diseñar e implementar soluciones, plataformas de seguridad y redes. Colaborar en proyectos de infraestructura, cumplimiento normativo y evaluación de riesgos tecnológicos.Competencias: Atención al detalle . Pensamiento analítico y crítico. Buenas relaciones interpersonales.Requisitos: Título en Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones o afines. Experiencia mínima de 5 años en ciberseguridad / redes. Título en Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones o afines. Dominio en configuración y gestión de equipos. Certificaciones deseables: CCNP, CEH, CompTIA Security+, CISSP. Conocimientos en cableado estructurado, configuración de Access Points, telefonía IP, y administración de dominios. Nivel de inglés intermedio avanzado.Beneficios: Beneficios de ley. Crédito empresarial. Seguro de accidentes. Descuento especial en la compra de nuestros productos. Alimentación Movilización

Importante empresa en crecimiento, requiere contratar vendedores de celulares.Requisitos:- Mínimo 1 año de experiencia en ventas de celulares, tecnología o afines.- Bachillerato culminado o estudiantes universitarios.- Predisposición para laborar de lunes a domingo, con dos días libres rotativos en la semana.

Corporación Proauto EMAULME busca para Machala:ASESOR COMERCIAL LIVIANOS PARA GACMISION DEL PUESTO:Desarrollar relaciones sólidas con los clientes, ofreciendo una atención excepcional y personalizada, para superar sus expectativas y fomentar la lealtad a largo plazo. Alcanzar y superar las metas de ventas, contribuyendo así al crecimiento y rentabilidad de la Corporación.FORMACION: Ing. Comercial, Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Marketing, carreras afines.EXPERIENCIA: 2 años de experiencia. (preferible en sector automotriz).CONOCIMIENTOS ADICIONALES: Cultura de Servicio al Cliente Paquetes Informáticos Comunicación Efectiva Proceso Consultivo de Ventas Negociación y cierre de ventas.

Nos encontramos en la búsqueda de vendedores de cobertura para unirse a nuestro equipo.Como Vendedor de Cobertura, tu misión será ampliar nuestra cartera de clientes y realizar negociaciones efectivas para maximizar las ventas en nuestra área de trabajo en el sector comercial. ¡Tu energía, entusiasmo y habilidad para persuadir serán clave para alcanzar el éxito en este puesto!Buscamos a una persona con formación universitaria que cuente con una sólida experiencia en el área de ventas y tenga la capacidad de trabajar en un ambiente presencial a tiempo completo. La creatividad, la proactividad y la orientación a resultados son habilidades clave que esperamos encontrar en nuestro próximo Vendedor de Cobertura. Requisitos: Estudiante de 3er nivel o graduado Experiencia en consumo masivo Experincia en venta puerta a puerta Debe prospectar y buscar clientes (lubricadoras, centros mecanicos, talleres) Manejo de zonas: Guayaquil y alrededores (Daule, Samborondón y Durán) Indispensable tener vehículo Beneficios Sueldo fijo Movilidad (por uso de vehiculo) + gasolina (monto por km) + peajes + plan celular + comisiones Beneficios de Ley

En Moderna Alimentos S.A. buscamos incorporar a nuestro equipo un Software Quality Assurance (QA), responsable de garantizar que nuestras aplicaciones internas y externas cumplan con los requerimientos funcionales, estándares de calidad y necesidades de nuestros clientes internos.Formación académica Estudios en Ingeniería de Sistemas, Software, Ingeniería de Procesos o carreras afines.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en roles de QA, testing o control de calidad de software. Empresas de consumo masivo o similares.Conocimientos Manejo de herramientas DevOps. Conocimiento en bases de datos SQL (consultas básicas y validación de datos). Conocimientos básicos en desarrollo (React / .NET deseable). Documentación de casos de prueba y escenarios de prueba.Beneficios Oportunidad de integrarse a una empresa líder en el sector de alimentos. Beneficios corporativos de acuerdo con políticas internas. Híbrido (presencial + remoto).

Asesor Comercial Ventas al por mayorResumen del PuestoEstamos buscando un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de artículos para el hogar (electrodomésticos, electromenores, plásticos, colchone, etc.), y una gran capacidad para construir relaciones con los clientes.Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Gestionar y hacer crecer las cuentas de clientes existentes. Presentar y demostrar productos a los clientes. Negociar y cerrar acuerdos de venta. Alcanzar y superar los objetivos de venta.Requisitos Experiencia demostrable en ventas (1 año). Experiencia en venta al por mayor (deseable). Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Orientación a resultados y capacidad para alcanzar objetivos. Licencia de conducir tipo B Vehículo Disponibilidad para viajar Residir en la ciudad de Loja

En GRUPO MARRIOTT estamos en la búsqueda de un ANALISTA DE DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS para integrarse a nuestro equipo.Perfil/Requisitos: Profesional en Auditoría y Control de Gestión, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, CPA o afines. Experiencia mínima 2 años en áreas de Organización y Métodos, Gestión de Procesos o afines. Conocimiento en gestión por procesos, calidad, mejora continua, indicadores de gestión, tratamiento de datos. Trabajo en equipo Comunicación asertiva. Pensamiento crítico y analítico. Atención a detalles. Gestión de la información. Resolución de problemas.Funciones principales: Analizar la estructura y funcionamiento de las unidades administrativas para identificar oportunidades de mejora. Investigar y analizar los métodos y procedimientos de trabajo actuales, aplicando herramientas, como diagramas para visualizar los flujos de información. Proponer y diseñar nuevos procesos, estructuras y políticas que optimicen el funcionamiento de la organización. Diseñar, redactar y actualizar manuales de procedimientos, políticas, funciones y organización. Mantener los registros y la documentación administrativa al día, asegurando la estandarización de los formatos. Garantizar el cumplimiento de la Ley de Tratamiento de Datos de los colaboradores.Ofrecemos: Sueldo acorde al mercado. Beneficios de Ley y Corporativos. Desarrollo y crecimiento profesional.

Funciones: Mantener en óptimas condiciones de utilidad y aseo el o los equipos montacargas asignados y realizar el registro del check list de inspección pertinente. Reportar cualquier novedad del montacargas u otros equipos para evitar fallas y retrasos en la operación. Conducir el montacarga en las operaciones de ingreso, despacho o cualquier movimiento interno necesario. Ubicar las mercancías de forma organizada, optimizando el espacio de almacenamiento y cumpliendo con las disposiciones legales. Dar soporte para los aforos que se realizan dentro las áreas asignadas. Dar soporte en actividades de movimientos de cargas, conteos, inventarios y limpieza de las áreas de almacenamiento asignadas, cuando sea necesario. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de seguridad industrial en todas las operaciones que lidera. Participar activamente y cumplir con los procesos establecidos en el sistema de gestión de calidad. Informar a su jefe inmediato sobre algún incidente que afecte a las instalaciones, equipos, recurso humano y calidad de los productos.Requisitos: Minimo 3 años de experiencia en puestos similares Licencia tipo G vigente Ser Bachiller Genero IndistintoCompetencias Adaptabilidad al cambio Orientacion al cliente Trabajo en equipo Comunicacion Proactividad