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Importante industria portuaria se encuentra en búsqueda de un profesional que cumpla con el siguiente perfil:Formación: Profesional en carreras de Ingeniería en comercio exterior, naval, negocios internacionales o afines.Conocimientos: Operaciones de terminales portuarias, confidencialidad de la información, experiencia en sistemas operativos de terminal, conocimiento de cargas, buques y contenedores, procedimientos de operación segura; ecuapass y normativa aduanera, office.Experiencia: Mínima de 4 años como coordinador o supervisor de operaciones.Competencias: Capacidad de planificación y de organización, liderazgo, trabajo en equipo.

Objetivo del cargo: Evaluar, controlar y administrar el riesgo crediticio de los clientes, asegurando una adecuada colocación del crédito, minimizando la morosidad y contribuyendo a la sostenibilidad financiera de la empresa.Perfil de búsquedaFormación y experiencia: Graduado en Contabilidad y Auditoría o Finanzas, Administración de empresas, carreras afines, experiencia mínima de 3 años en cargos similares, de preferencia en empresas de consumo masivoConocimientos: Amplios conocimientos en sistemas financieros, gestión de cartera, leyes tributarias actualizadas, análisis de riesgo crediticio y recuperación de cartera, ERP SAP, Excel avanzadoCompetencias: Orientación a resultados, negociación efectiva, excelente servicio al cliente, proactividad y rigor en el cumplimiento de políticas.Funciones: Administrar y dar seguimiento a las cuentas por cobrar. Contactar a clientes para recordatorios de pago y conciliaciones. Aplicar pagos y realizar conciliaciones por cliente. Elaborar reportes de cartera vencida y antigüedad de saldos. Gestionar promesas de pago y apoyar en negociaciones. Escalar cuentas con riesgo de incobrabilidad Mantener actualizada la base de datos de clientes y condiciones de crédito. Elaborar reportes mensuales de facturación, cobranza y morosidad. Apoyar en auditorías internas y externas.Remuneración y Beneficios:1000 dólares (entre fijo y variable)-Seguro privado-Seguro de vida-Alimentación cubierta al 100%-Bono por uniformes

Misión del cargo:Asistir, apoyar y ejecutar actividades administrativas relacionadas con la gestión académica de los Departamentos a través del soporte, asistencia y seguimiento a los requerimientos de los Coordinadores, Responsables de Maestría, profesores y estudiantes.Educación formal mínima requerida:Nivel de educación formal: Tercer nivelTítulos requeridos: Tecnología / LicenciaturaÁrea de conocimientos formales: Ciencias Sociales, Ciencias Administrativas o afines.Experiencia laboral requerida: Tiempo de experiencia: De 2 a 3 años Especificidad de la experiencia: Experiencia en gestión universitaria Actividades:1. Apoyar y dar seguimiento a los interesados durante el proceso de postulación. 2. Apoyar y dar seguimiento a los postulantes, desde la selección hasta la matriculación. 3. Apoyar y dar seguimiento académico a estudiantes. 4. Apoyar y gestionar el pago de lectores y directores de tesis de maestrías y doctorados. 5. Organizar las defensas públicas de tesis de los programas docentes. 6. Apoyar con la solicitud de pago de concursos de financiamiento de tesis. 7. Apoyar en el proceso administrativo (llamadas telefónicas, solicitud de materiales de oficina, correo electrónico, elaboración de reportes, etc.) 8. Apoyar en la gestión del POA del Departamento y apoyar en la ejecución de módulos. 9. Apoyar en reuniones de comisión docente, comité de maestría, comisión doctoral, junta departamental y elaborar las actas correspondientes. 10. Apoyo en el proceso de planificación de proyecto docentes. 11. Gestionar la caja chica, viáticos, fondos rotativos y compra de pasajes, además de sus respectivas justificaciones y reembolsos. 12. Organizar y actualizar el archivo del departamento y/o programa. 13. Registrar y gestionar en el sistema la contratación y pagos de honorarios profesionales por servicios académicos para la ejecución de programas docentes. Remuneración mensual: USD S 1.208,00Modalidad: Relación de dependencia

PRE VENDEDOR TAT para HULARUSS en EcuadorEstamos en busca de un Pre Vendedor motivado para unirse a nuestro equipo en HULARUSS, Ecuador. El candidato ideal será responsable de asistir en la promoción y venta de nuestros productos, asegurando una experiencia positiva para el cliente.Principales tareas y responsabilidades: Cumplir el presupuesto de ventas diario Garantizar la excelencia en ejecución, cumpliendo con coberturas, disponibilidades e inventarios. Mantener información confiable al 100% del mercado. Monitorear y transmitir información del mercado permanentemente. Asegurar el crecimiento de la ruta en números de clientes y volumen de ventas. Ser el proveedor selecto de clientes afianzando la relación comercial con los mismos.Requisitos: Educación Bachiller culminado Poseer movilización propia (deseable) Experiencia de 2 años en ventas tienda a tienda. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Conocimiento básico de productos de la empresa. Disponibilidad para viajar dentro de la ciudad.Principales Habilidades: Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Proactividad. Organización. Resolución de problemas.

Formación Académica Mínimo: Bachillerato en Comercio, Administración, Ventas o áreas afines. Deseable: Tecnólogo o estudiante universitario en Marketing, Comunicación o Administración Comercial. Capacitaciones complementarias: Ventas digitales, atención al cliente, manejo de CRM, herramientas de Meta Business Suite, WhatsApp Business y comercio electrónico.Experiencia Laboral Entre 1 y 2 años de experiencia comprobable en ventas digitales, community management comercial o atención al cliente a través de canales online. Experiencia previa en empresas de retail, belleza o consumo masivo será considerada un valor agregado. Conocimiento y manejo de CRM (preferentemente HubSpot o plataformas similares). Experiencia en el uso de redes sociales con fines comerciales, especialmente Facebook, Instagram y WhatsApp Business.

Analizar y validar inventarios, realizar ajuste de baja, caducidad y deterioro, asegurando que las cuentas contables reflejen la existencia física. Verificar y controlar las liquidaciones de importaciones y el sistema de costos industrial para garantizar una correcta determinación y registro de los costos. Analizar y conciliar información de producto terminado contra inventarios asegurando la cantidad producida. Realizar conciliaciones contables, conciliaciones bancarias y cierres mensuales para asegurar que los saldos reflejen la realidad financiera de la empresa. Preparar información financiera, tributaria y presupuestaria para auditorías y organismos de control para facilitar los procesos de revisión y asegurar la transparencia de la gestión contable. Registrar y procesar facturas, retenciones, pagos, reembolsos y caja chica para asegurar el cumplimiento oportuno de las obligaciones financieras. Revisar y validar la documentación de soporte de pagos y procesos contables para asegurar que todas las transacciones cuenten con respaldo normativo y contable. Contabilizar y controlar el ingreso, movimiento y baja de activos fijos para mantener información actualizada y confiable. Requisitos: Título en Contabilidad y Auditoría, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, carreras afines o egresados. Especialización relacionada con Contabilidad, Costos o Tributación. CPA o CBA Indispensable. Conocimientos en: Contabilidad General y de Costos, Legislación Tributaria, Indicadores de gestión.

Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de una Asistente Contable para unirse a su equipo en Quito. Objetivo del cargo: Brindar soporte al área contable mediante el registro, control y análisis de información financiera, asegurando el cumplimiento de procesos internos y apoyo en auditorías. Responsabilidades: Ingreso de facturas, retenciones y registros contables en el sistema. Cuadre y control de cuentas contables. Apoyo en auditorías internas y externas. Control y verificación de información financiera. Soporte operativo al área contable y administrativa. Requisitos Formación en Contabilidad y Auditoría (CPA). Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimientos en auditoría interna y financiera. Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas). Office intermedio y manejo de sistemas contables / ERP. Alta atención al detalle, organización y trabajo en equipo. Condiciones laborales: - Modalidad: Presencial - Horario: Lunes a viernes de 08h30 a 17h00

Prestigiosa empresa dedicada a la venta de maquinaria agroindustrial, desea contratar un TÉCNICO MECÁNICO DE CAMPO.Formación: Tecnólogo en electromecánica o mecánica, ingeniero mecánico, bachiller técnico en mecánica automotriz.Experiencia: Reparación y mantenimiento de motores estacionarios y maquinaria agrícola mínimo 5 años, manejo de sistema utilitarios de cómputo, disponer de licencia de conducir tipo B (obligatorio).Idioma: Ingles escrito y hablado B1 (intermedio).

Oportunidades Comerciales y Técnicas (Junior)ResumenEstamos buscando profesionales dinámicos y motivados para unirse a nuestro equipo en roles comerciales y técnicos. Si te apasiona la tecnología y tienes habilidades en ventas, preventa, asesoramiento comercial, o soporte al cliente, ¡esta es tu oportunidad!Posiciones Disponibles Preventa Jr (Soluciones Tecnológicas) Asesor Comercial Jr Sales Champion Jr Afiliador Comercial Jr Agente de Call Center Comercial Gerentes de Producto Requisitos Egresados o graduados en carreras comerciales, administrativas o técnicas, como: Administración, Marketing, Ventas, Ingeniería en Sistemas, Software, Telecomunicaciones, Tecnologías de la Información o afines. Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente, ventas, call center, soporte comercial o roles similares. Manejo de Excel a nivel intermedio. Habilidades de comunicación verbal y escrita, orientación al cliente y negociación. Conocimiento o interés en el mercado tecnológico, software y telecomunicaciones (deseable).

Tus principales retos: Prospectar y Aperturar nuevos clientes empresariales. Cumplir con el presupuesto mensual de ventas. Ejecutar afiliaciones y formar contratos con clientes, asegurando el correcto registro de los mismos. Visitar clientes corporativos para promover y vender los beneficios de nuestros planes exequiales. Elaborar y mantener informes periódicos sobre clientes prospectados y edxistentes, optimizando la planificación comercial.Lo que necesitamos de ti: Experiencia mínima de 2 años en ventas de intangibles, servicios, seguros, ventas corporativas. Formación en carreras afines al área comercial. Buena Presencia Movilización propia (De Preferencia) Dominio de herramientas Office. Habilidades clave: negociación, comunicación efectiva y enfoque en el cliente.¿Qué te ofrecemos? Sueldo base comisiones + incentivos Estabilidad laboral

Coordinador/a de Operaciones Transporte PesadoRequisitos Tnlgo / Lic. / Ing.: Logística y Transporte, o Afines 4 años de experiencia en puestos similares. Indispensables conocimientos en Normas: BASC, ISO, BPM, BPA. (Conocimiento de gases industriales.) Legislación del transporte. Gestión de operaciones Costos de transporte Indicadores de gestión operativa. Planeación estratégica de logística Conocimiento de planificación de mantenimiento preventivo y correctivo de flota. Conocimientos en prevención de riesgos de Transporte y Seguridad. Lugar de trabajo: Sur de Guayaquil - Guasmo. Referencia: Planta de Andec. Al enviar tu cv, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de reclutamiento y selección.

Objetivo del cargo:Garantizar que, a través de la ejecución del Modelo de Seguridad y Bienestar, se consolide una cultura de seguridad, revertiendo la tendencia de la accidentalidad.Llevar a cabo la gestión de los procesos así como la gestión de todas aquellas necesidades derivadas del Marco Legal laboral, la Seguridad Social, así como asegurar los procesos del área de Seguridad y Salud Ocupacional.Funciones: Implementación, seguimiento y control del Modelo de Seguridad y Bienestar de Grupo Bimbo. Controlar, reducir y eliminar riesgos propios de la organización mediante planes de acción. Seguimiento, control y cumplimento del indicador de Tasa de Riesgos de Accidentes (TRIR). Seguimiento a los subcomités del modelo de Seguridad y Bienestar. Seguimiento y revisión de los reportes generados en la plataforma GB Safety. Cumplir y hacer cumplir la normativa nacional en términos de Seguridad y Salud Ocupacional. Capacitación/Entrenamientos a los equipos en términos del Modelo de S&B y riesgos propios de la organización. Realizar auditorías internas al modelo y cumplimiento de la normativa nacional de Seguridad y Salud Ocupacional. Control y seguimiento a las actividades encomendadas a los Dispensarios médicos. Investigación y reporte de accidentes laborales y seguimiento al cierre de planes de acción generados durante la investigación de estos. Elaboración y registro de reglamento de higiene y seguridad y Matriz de Riesgos en el Ministerio de Trabajo. Inspecciones mensuales al Equipo de Protección Personal de los colaboradores. Inspecciones semanales a Planta de Producción y Centros de Ventas y reporte de Observaciones de Seguridad. Asegurar la disponibilidad de procedimientos propios del proceso o los requeridos por alguna autoridad. Asegurar el cumplimiento de los documentos habilitantes para trabajos realizados por contratistas y proveedores como certificaciones que habiliten los trabajos críticos. Controlar y dar seguimiento al mantenimiento del sistema contra incendios en detección y control. Participar en las auditorías de entes de control internos y externos (BRC, BPMS y entes de control nacional). Reporte anual de los indicadores solicitados por el Ministerio de Trabajo en la Plataforma SUT. Seguimiento y ejecución a los programas de prevención diseñados por el Ministerio de Trabajo (Programa de prevención de Riesgos Psicosociales y Programa de Prevención Integral del uso y consumo de alcohol, tabaco y otras drogas. Coordinar simulacros de evacuación anuales en base a los riesgos identificados en la organización. Garantizar que se realicen los reconocimientos mensuales y anuales a los colaboradores seguros acorde al Modelo de S&B.

Empresa gráfica, con proyección de crecimiento y enfoque en la calidad del servicio, ofrece remuneraciones acordes al mercado según el perfil.Nos encontramos en la búsqueda de talento para las siguientes posiciones: Jefe de Producción Asistente Comercial Operativo Operarios de Prensa, Guillotina, Troqueladora y Dobladora Operarios de Terminados Manuales Operador de Gran Formato Personal AdministrativoSi cumples con la experiencia requerida, aplica y únete al mejor equipo.

Propósito del cargoPlanificar, coordinar y ejecutar la operación integral de los puntos de venta propios (6 islas comerciales) y del canal e-commerce, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la excelencia operativa, la correcta gestión del equipo humano y la ejecución del plan de marketing en retail, garantizando una experiencia de compra consistente, rentable y alineada a la estrategia de la marca.Requisitos Experiencia: Mínimo 2 años como Coordinador(a) o Supervisor(a) de Retail, Trade Marketing o puntos de venta, preferiblemente en empresas del sector farmacéutico o afines. Formación académica: Título de tercer nivel en Marketing, Mercadotecnia, Publicidad, Administración de Empresas o carreras afines. Vehículo propio: Indispensable, en buen estado. Disponibilidad para viajar: A nivel nacional. Competencias técnicas: Manejo de Excel y PowerPoint a nivel intermedio–avanzado. Organización e imagen personal: Alto nivel de orden, presentación profesional y orientación al detalle. Gestión por indicadores: Experiencia comprobable en manejo de KPIs e indicadores de desempeño comercial.Competencias: • Orientación a resultados y alto enfoque en la consecución de objetivos. • Habilidad para negociar a nivel estratégico. • Pensamiento estratégico para impulsar el crecimiento del negocio. • Capacidad de influencia.Responsabilidades principalesGestión Operativa de Retail Coordinar la operación diaria de las islas comerciales, asegurando apertura, cierre y correcto funcionamiento. Supervisar procesos de inventarios, reposiciones, pedidos, traslados y control de stock. Controlar la correcta ejecución de caja, cobros, arqueos y reportes diarios. Gestionar suministros, exhibición, material POP y orden visual de cada punto. Detectar y resolver incidencias operativas de forma oportuna.Gestión de E-commerce Coordinar la operación diaria del canal e-commerce (pedidos, facturación, despachos, devoluciones). Asegurar una correcta sincronización de inventarios. Dar seguimiento a tiempos de entrega, calidad del servicio y experiencia post-venta. Proponer mejoras continuas en procesos, conversión y experiencia de compra online.Gestión de Talento Humano Liderar la contratación, capacitación, supervisión y evaluación del personal de islas. Elaborar horarios, turnos, descansos y control de asistencia. Motivar al equipo de ventas y fomentar una cultura orientada a resultados y servicio. Velar por el cumplimiento de protocolos de atención al cliente y estándares de marca. Velar por el cumplimiento de las políticas de protección de datos.Planificación y Ejecución de Marketing Retail Coordinar la implementación del plan de marketing en puntos propios y e-commerce. Ejecutar promociones, regalos por compra, lanzamientos, activaciones y campañas tácticas. Apoyar la gestión de CRM y programas de fidelización. Supervisar la correcta comunicación de precios, promociones y material visual en PDV. Recoger feedback del cliente y del equipo comercial para optimizar campañas.Análisis y Reportes Elaborar reportes periódicos de ventas, inventarios, rotación, ticket promedio y desempeño por punto. Analizar resultados vs. objetivos y proponer planes de mejora. Identificar oportunidades de crecimiento, eficiencia operativa y optimización de costos.Indicadores de Desempeño (KPIs) • Ventas por punto y canal e-commerce • Cumplimiento de metas comerciales • Ticket promedio y conversión • Satisfacción del cliente (encuestas anuales) • Ejecución de promociones y campañas • Productividad del personal de ventas

Se requieren Choferes Profesionales con licencia Tipo E, para conducción de vehiculo liviano y camión cuando aplique a nivel nacional.Requisitos: Licencia de conducir Tipo C - E vigente. Experiencia de 1 a 3 años en conducción de carros livianos y camiones. Conocimiento actualizado de la Ley de Tránsito y Seguridad Vial. Disponibilidad para viajar a nivel nacional (Sierra y Costa). Responsabilidad, puntualidad y compromiso con la seguridad.Responsabilidades principales Conducir y operar vehículos livianos y de carga de acuerdo con las normas de tránsito y seguridad. Cumplir estrictamente con los cronogramas de despacho establecidos por el área de logística. Velar por la seguridad y conservación de la carga transportada. Reportar cualquier incidencia mecánica, de tránsito o logística de manera inmediata. Mantener el orden, limpieza y buen estado del vehículo asignado. Cumplir con las jornadas de trabajo reguladas para choferes profesionales (según Código del Trabajo y normativa de transporte).Beneficios Contrato conforme a la legislación laboral ecuatoriana. Remuneración competitiva acorde al mercado.

Objetivo del cargoDiseñar e implementar estrategias que impulsen la generación de clientes para nuestros servicios y posicionar la marca institucional.Requisitos Título universitario en Marketing, Comunicación, Administración o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Conocimiento en marketing digital, SEO, SEM, analítica web y CRM. Habilidades en gestión de equipos, liderazgo y negociación. Creatividad, pensamiento estratégico y orientación a resultados.Reponsabilidades Diseñar e implementar el plan de marketing alineado con los objetivos comerciales. Desarrollar estrategias para generar prospectos. Gestionar campañas en redes sociales, Google Ads y otros canales digitales. Coordinar con el equipo comercial para convertir prospectos en clientes. Supervisar la imagen corporativa. Identificar oportunidades de mercado y tendencias financieras.Postulacion hasta el 20 de enero del 2026

Perfil: Profesionales (cursando, egresados o graduados) de la carrera de Administración de Empresas o afines: tecnología, licenciatura o ingeniería). Manejo de office intermedio - avanzado (comprobable) Manejo de KPI´s (comprobable) Experiencia administrando tiendas de preferencia de ropa y calzado. 2 años de experiencia en jefaturas. Experiencia en ventas.Competencias: Manejo de personal. Liderazgo. Dominio comercial. Manejo de procesos operativos de retail. Análisis e interpretación de indicadores y KPIS gestión. Persona carismática, extrovertida, orientadora, innovadora y estratega.Requerimiento: Disponibilidad horaria: Horarios rotativos de centro comercial. Disponibilidad inmediata.Otros: Trabajo 100% presencial Residir en Santo Domingo

REQUISITOS:🎓 Formación Académica Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación o carreras afines. Certificaciones en Angular, Node.js o tecnologías afines son un plus.📈 Experiencia Requerida Mínimo 2 a 4 años de experiencia comprobable en desarrollo de software con Angular y Node.js. Participación en al menos un proyecto en producción utilizando Angular 15 o superior.Frontend (Angular 17 o superior): Dominio de Angular (v.17 o superior) y su ecosistema (RxJS, Angular CLI, Angular Material, etc.). Conocimiento profundo de TypeScript, JavaScript moderno (ES6+), HTML5 y CSS3. Experiencia en diseño de interfaces responsivas y componentes reutilizables. Integración con APIs RESTful y manejo eficiente de peticiones HTTP (HttpClient). Manejo de estado (NgRx, Akita u otros). Pruebas unitarias y de integración.Backend (Node.js): Experiencia en desarrollo de APIs REST usando Node.js con frameworks como Express.js o NestJS. Conocimiento en bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y no relacionales (MongoDB, etc.). Gestión de autenticación/autorización (JWT, OAuth2). Buen manejo de asincronía (async/await, promesas). Implementación de buenas prácticas de seguridad (validación, sanitización de datos, CORS, etc.). Pruebas automatizadas (Mocha, Chai, Supertest, etc.). es un plus Uso de herramientas de documentación de APIs como Swagger/OpenAPI. es un plus🛠️ Herramientas y DevOps Control de versiones con Git (GitHub, GitLab, Bitbucket). Conocimientos básicos de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI). Familiaridad con contenedores (Docker). Manejo básico de entornos en la nube (AWS, Azure o GCP es un plus).👥 Habilidades Blandas (Soft Skills) Trabajo en equipo y metodologías ágiles. Comunicación efectiva con otros desarrolladores, QA, y product owners. Capacidad analítica y resolución de problemas. Autonomía y responsabilidad en la gestión del tiempo y entregas.

Misión del cargo:Analizar, diseñar, desarrollar, implementar y mantener las aplicaciones informáticas para promover procesos automatizados para beneficio de toda la comunidad de Institucional y externos.Actividades: Desarrollar y dar mantenimiento a los sistemas de información con los módulos, que sean requeridos desde la Coordinación de TIC, en estricta armonía con los sistemas institucionales Capacitar a los usuarios en la utilización adecuada de los sistemas (software) Elaborar informes y reportes requeridos desde la Coordinación de TICs o la Jefatura de Desarrollo de sistemas. Realizar el soporte y el mantenimiento de los sistemas internos.Conocimientos: Versionamiento de software Arquitectura de software java Bases de datos Microservicios Certificación de Java Developer Programación de aplicaciones móviles De preferencia Certificación de bases de datos Oracle no indispensableNivel de educación formal: Tercer Nivel / MaestríaTítulos requeridos: Ingeniería / MagisterÁrea de conocimientos formales: Sistemas, InformáticaTiempo de experiencia: De 3 a 5 añosEspecificidad de la experiencia: Experiencia en cargos similares, de preferencia en universidades.Modalidad: Honorarios ProfesionalesFecha de Inicio de Labores: 01 de diciembre de 2025Honorario: USD 1.738,00

CONSEIN CVSI S.A.S. es una empresa dedicada a la comercialización de vestuario y seguridad industrial, enfocada en abastecer a nuestros clientes con productos de alta rotación para sus operaciones. Nuestro trabajo se apoya en una bodega organizada, con control de inventarios y despacho oportuno, para garantizar entregas completas y a tiempo.Por crecimiento del área logística, nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Bodega que contribuya al orden, registro y manejo eficiente de inventarios y mercadería. Recepcionar mercadería e insumos para asegurar el ingreso correcto y oportuno al inventario. Verificar cantidades, estado y especificaciones contra órdenes y documentos para evitar errores, faltantes y reclamos. Registrar ingresos, egresos y movimientos en sistema/Excel para mantener el inventario actualizado y trazable. Organizar y almacenar productos por categoría y rotación para facilitar la ubicación, el despacho y el control de stock. Realizar conteos físicos y conciliaciones de inventario para detectar diferencias y mantener control de existencias. Preparar y despachar pedidos conforme a requerimientos para garantizar entregas completas, a tiempo y sin inconsistencias. Requisitos: Experiencia mínimo de 1 año en área de bodegaVivir en valle de los chiloos o aledaños Beneficios Beneficios de ley Uniforme