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    4.919 ofertas de empleo en Ecuador

    Actualizado hace más de 15 días

    GERENTE E-COMMERCE

    Gerardo Ortiz

    Objetivo del cargoPlanificar, dirigir y controlar la estrategia de comercio electrónico de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas online, la experiencia de compra del cliente y la rentabilidad del canal digital, alineado con la estrategia global del negocio.Funciones y responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan estratégico de e-commerce alineado con los objetivos comerciales de la empresa. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevos mercados digitales. Desarrollar estrategias de marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, email marketing, CRM). Analizar el comportamiento del consumidor online para optimizar la experiencia del cliente. Implementar proyectos de innovación y transformación digital. Supervisar el funcionamiento diario de la tienda online y los canales de venta digital. Coordinar la gestión de inventarios, precios y promociones en la plataforma. Monitorear indicadores clave (KPI) como conversión, ticket promedio, tráfico, margen y satisfacción del cliente. Coordinar con las áreas de logística, abastecimiento y servicio al cliente para asegurar entregas oportunas y eficientes. Dirigir y motivar al equipo de e-commerce para alcanzar resultados. Controlar el cumplimiento de presupuestos y metas de ventas digitales. Reportar resultados mensuales y proponer acciones correctivas.Requisitos del puesto Formación académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Comunicación o afines. Deseable: Maestría en Marketing Digital, E-commerce o Dirección Comercial. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares o en dirección de canales digitales. Competencias: Liderazgo y trabajo en equipo Pensamiento estratégico Innovación y orientación a resultados Capacidad analítica Comunicación efectiva

    Postulación rápida

    Cuenca, Azuay

    Presencial

    Actualizado hace más de 15 días

    Asistente Talento Humano

    ILE

    3.5

    En Industria Lojana de Especerías ILE C.A., buscamos personas comprometidas, íntegras y orientadas a resultados para sumarse a nuestro equipo de Talento Humano.Misión del cargo:Brindar apoyo integral en los procesos de gestión de personas: reclutamiento, administración documental, control de nómina y cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, garantizando una ejecución eficiente y oportuna de las operaciones diarias del área.Responsabilidades principales Ejecutar la quincena y nómina mensual del personal operativo. Consolidar y controlar reportes de horas extras, vacaciones y liquidaciones. Elaborar contratos, adendums y acuerdos de confidencialidad. Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de colaboradores. Dar seguimiento a inducciones, capacitaciones y evaluaciones de periodo de prueba. Apoyar en auditorías del IESS, MDT y otros organismos de control.Perfil requerido Formación: Título de tercer nivel en Economía, Psicología Industrial/ organizacional, o afines con experiencia en Recursos Humanos. Experiencia: De 6 meses a 1 año en cargos similares en áreas administrativas o de RRHH. Conocimientos: Código de Trabajo, Ley de Seguridad Social y normativa laboral ecuatoriana. Manejo de herramientas Office (Excel, Word, PowerPoint). Deseable experiencia en sistemas de Talento Humano, IESS y MDT. Competencias: Ética, orientación al cliente interno, planificación, trabajo en equipo, compromiso y toma de decisiones oportunas.

    Postulación rápida

    Loja, Loja

    Presencial

    Apto discapacidad

    Actualizado hace más de 15 días

    ASESOR DE NEGOCIOS (CRÉDITO Y CAPTACIONES) COTOPAXI

    COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO VISION DE LOS ANDES VIS ANDES

    Promocionar, comercializar y administrar eficientemente los productos y servicios asignados de acuerdo con la metodología, presupuestos y procedimientos establecidos para cumplir con los metas comerciales velando por la calidad de la cartera administrada.1. Realizar prospección y promoción de los productos del activo, pasivo y servicios financieros de la Cooperativa a fin de incorporar a su cartera y portafolio nuevos socios.2. Realizar levantamiento de información y recopilación de requisitos para dar inicio al proceso de solicitud de crédito por parte del socio.3. Realizar verificación física in situ para garantizar la veracidad de la información con el fin de mitigar el índice de riesgo.4. Preparar expedientes de crédito y realizar análisis preliminar para remitirlo para su ingreso al sistema y su posterior análisis.5. Participar en el comité de crédito para solventar información para la emisión oportuna de una respuesta al socio y la coordinación de los desembolsos correspondientes.6. Dar seguimiento a los créditos otorgados para verificar el destino de crédito y verificar el cumplimiento de los pagos acordados.7. Gestionar la recuperación de la cartera tanto vigente como vencida para asegurar el índice de morosidad establecido, minimizando el riesgo de crédito.8. Realizar planificación diaria de actividades para optimizar su gestión y trabajo de campo.9. Registrar el ingreso de rubros por gestión de cobranza a cajas para actualizar el estado de crédito de clientes y disminuir la cartera en riesgo.10. Realizar la entrega de expedientes para la derivación de un crédito a trámite judicial para promover la recuperación de cartera con mayor vencimiento.11. Coordinar la instrumentación y emisión de certificados de depósitos, aperturas de cuenta o habilitación de servicios comercializados para asegurar el cierre efectivo de la venta.

    Múltiples vacantes

    Latacunga, Cotopaxi

    Presencial

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada