Full-time
Características Personales: Desarrollar estrategias comerciales que aseguren el presupuesto mensual y anual Negociar y ejecutar los planes comerciales. Identificar oportunidades potenciales que existan en el entorno o mercado. Desarrollar estrategias de cuentas clave para garantizar la satisfacción y lealtad del cliente. Resolver de manera proactiva problemas y desafíos que puedan surgir en las cuentas. Requisitos: Estudios en Administración de Empresas, Comercial o Afines. Experiencia minina de 2 años en posiciones similares en empresas de Retail. Fuerte conocimiento de las técnicas de venta. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Disponibilidad para viajar.
GRUPO EMPESARIAL LIDER EN LA COMERCIALIZACION DE ALIMENTOS Y BEBIDAS en Ecuador, buscamos contratar 2 VENDEDORAS y/o VENDEDORES fiables que nos permitan aumentar iniciar nuestras actividades comerciales y liderazgo en el mercado de Alimentos & Bebidas para las ciudades de QUITO y Los Valles.Productos: ALIMENTOS PERECIBLES (refrigerados y congelados) ademas CERVEZA IMPORTADA.Entre las responsabilidades del ejecutiva/o de ventas se incluye: Descubrir y buscar nuevas oportunidades de ventas, negociar acuerdos y mantener la satisfacción de clientes actuales. Si tienes excelentes capacidades comunicativas y te sientes cómoda/o buscando posibles clientes para demostrar nuestros productos en el canal Tienda a Tienda, Hoteleria, Restaurantes, supermercados, fast food; nos gustaría conocerte.En definitiva, nos ayudarás a satisfacer y superar las expectativas comerciales de nuestra marca # 1 en el segmento, contribuyendo al actual crecimiento rápido y sostenible de nuestra empresa.Responsabilidades Realizar análisis de mercado para identificar posibilidades para generar puntos de venta y evaluar las necesidades de clientes. Buscar activamente nuevas oportunidades de venta a través de visitas a establecimientos en el canal de Hoteles, restaurantes, comida rapida, caterings, Supermercados, licorerias. Fijar reuniones con posibles clientes y escuchar sus deseos y preocupaciones Preparar y ofrecer presentaciones adecuadas sobre productos y servicios Mantener revisiones e informes frecuentes con datos financieros y de ventas Negociar/cerrar acuerdos y gestionar quejas u objeciones Colaborar con miembros del equipo para obtener mejores resultados Recopilar comentarios y opiniones de los clientes actuales o posibles y compartirlos con los equipos internosRequisitos Experiencia demostrable como ejecutiva/o de ventas o en otro puesto pertinente (mínimo 3 años). Priorizamos la experiencia en la venta de ALIMENTOS PERECIBLES (refrigerados y congelados) y producto CERVEZA al segmento Hoteles, restaurantes, caterings, Cadenas de Supermercados, licoreras. Conocimientos de Office, Cumplimiento de Presupuestos, Indicadores de Gestión Comercial. Se valorará tener experiencia práctica con Hand Help. Entendimiento de las técnicas de marketing y negociación. Capacidad para aprender rápido y pasión por las ventas. Con motivación propia y un enfoque orientado a los resultados. Aptitud para ofrecer presentaciones atractivas. Bachillerato o formación profesional de grado medio. Movilidad propia indispensableBeneficios: Sueldo mayor al básico sectorial (se valora expriencia y conocimiento del mercado) Todos los Beneficios de ley. Atractivas comisiones y bonificaciones. Premios por sobrecumplimiento. Viáticos. Formar parte de la marca # 1 en el segmento en Ecuador. Estabilidad al formar parte de Grupo Empresarial con presencia en todo Ecuador
MISIÓN DEL CARGO:Dirigir, planificar y supervisar los procesos de desarrollo de software y soluciones tecnológicas, verificando el cumplimiento de los requerimientos del negocio, los estándares de calidad, seguridad y los plazos establecidos, actuar como líder técnico y gestor del equipo, promoviendo la integración efectiva de las soluciones con los sistemas existentes.FORMACIÓN ACADÉMICA:Tercer nivel titulado en: Ing. en Sistemas, Ing. Informática, Ing. en Software, Ing. en Tecnologías de la Información, Ing. En Ciencias de la Computación o carreras afines.Cuarto nivel indispensable: Gestión de Tecnologías de la Información, Ingeniería de Software, Transformación Digital, Gobierno de Datos, Inteligencia Artificial, Dirección de Proyectos con énfasis en Tecnología o carreras afines.CONOCIMIENTOS: Gestión de Proyectos Tecnológicos Metodología de desarrollo ágil (Scrum, Kanban) Modelamiento de procesos y levantamiento de requerimientos Leguajes de programación y frameworks comunes (.NET, Java, Python) Base de datos: Microsoft, SQL,Server,Oracle,PL/SQL. Gobierno y calidad de datos Integración de sistemas (APls, servicios web) Automatización de procesos (RPA) y herramientas de BIEXPERIENCIA:4 años desempeñando funciones en cargos de liderazgo y relacionados con desarrollo de sofware y análisis de sistemas, en instituciones financieras.
¿Te apasionan las ventas y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente mientras generas un impacto real en el negocio?En QUALCO buscamos un(a) Ejecutivo(a) de Desarrollo Comercial para impulsar el crecimiento de una cartera de estaciones de servicio. Si disfrutas construir relaciones comerciales, identificar oportunidades de negocio y alcanzar resultados, queremos conocerte.¿Cuál será tu desafío? Desarrollar y hacer crecer una cartera de estaciones de servicio. Identificar oportunidades de negocio y fortalecer la relación con los clientes. Negociar acuerdos comerciales e impulsar el crecimiento de las ventas. Analizar indicadores comerciales y proponer acciones de mejora. Coordinar la ejecución comercial junto al equipo de campo. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de la cartera asignada.Perfil que buscamos Título en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Experiencia de 2 a 5 años en ventas, desarrollo comercial, administración de cuentas o atención de clientes corporativos. Excelente capacidad de negociación y comunicación. Persona con iniciativa, organización y orientación a resultados. Disponibilidad para realizar viajes periódicos dentro del país.📍 Base de trabajo: Quito. ✈️ Disponibilidad para viajar periódicamente a otras ciudades del país, especialmente Guayaquil.¿Por qué trabajar en QUALCO?Somos una empresa ecuatoriana que desarrolla, fabrica y comercializa sus propios productos. Gracias a la innovación y al conocimiento técnico, hemos demostrado que es posible competir exitosamente con marcas internacionales.Nuestros productos están presentes en miles de puntos de venta y estaciones de servicio del país. Aquí tendrás la oportunidad de asumir responsabilidades reales, aportar ideas y crecer profesionalmente dentro de un equipo dinámico donde la iniciativa y los resultados son valorados.¿Qué encontrarás en QUALCO? Salario fijo de USD 700 más bono variable por cumplimiento de objetivos. Beneficios de ley y estabilidad laboral. Plan de crecimiento profesional. Un ambiente donde las buenas ideas, la iniciativa y los resultados tienen espacio para desarrollarse.En QUALCO valoramos a nuestros colaboradores en este orden:Actitud → Criterio → ConocimientoSi quieres desarrollar tu carrera comercial en una empresa que apuesta por el talento, la innovación y el crecimiento de las personas, nos encantará conocerte.
🚀 ¿Te apasiona el marketing digital y quieres desarrollar habilidades que transformen prospectos en clientes fieles?En QUALCO estamos creando una nueva unidad de Inbound Marketing y Desarrollo de Clientes Digitales, donde el marketing, la tecnología y las ventas trabajan juntos para construir relaciones de largo plazo con nuestros clientes.¿Cuál será tu desafío? Convertir prospectos digitales en clientes mediante una atención consultiva y personalizada. Cerrar ventas y ejecutar campañas de remarketingy nurturing de acuerdo con cada etapa del funnel. Participar en la construcción, ejecución y optimización de funnels de venta. Analizar el comportamiento de los clientes para fortalecer campañas, procesos y la experiencia del consumidor.Perfil que buscamos Profesional en Marketing, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines. Experiencia de 2 a 5 años en marketing digital, inbound marketing, ventas consultivas o desarrollo de clientes. Excelente comunicación escrita y orientación a resultados. Interés por el marketing, la Inteligencia Artificial y el aprendizaje continuo.¿Por qué trabajar en QUALCO?Somos una empresa ecuatoriana que desarrolla, fabrica y comercializa sus propios productos. Competimos exitosamente con marcas internacionales gracias a la innovación y al conocimiento técnico.Formarás parte de un equipo multidisciplinario que desarrolla proyectos reales de Inbound Marketing, Inteligencia Artificial, automatización, investigación del consumidor y desarrollo de clientes, donde las buenas ideas y la iniciativa generan un impacto real.¿Qué encontrarás en QUALCO? Salario fijo de USD 600 más comisiones por cumplimiento de objetivos. Beneficios de ley y estabilidad laboral. La oportunidad de desarrollar experiencia práctica en construcción de arquetipos, investigación de consumidores, diseño de funnels de venta, estrategias de nurturing, automatización e Inteligencia Artificial aplicada al marketing.En QUALCO creemos en este orden:Actitud → Criterio → ConocimientoSi buscas acelerar tu desarrollo profesional en un proyecto donde el marketing, la tecnología y el desarrollo comercial trabajan juntos, nos encantará conocerte.
Empresa de comercialización de implantes y prótesis odontológicas, con +6 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano y presencia en las principales ciudades del país. Nos encontramos en búsqueda de un Asesor Comercial para Manta que se encargará de la presentación y comercialización por Canal Profesional para implantes y prótesis dentales. Prospección de clientes: Identificar y contactar odontólogos, clínicas y laboratorios en las principales ciudades del país. Gestión de cartera: Mantener relaciones sólidas con clientes actuales, asegurando su fidelización y satisfacción. Expansión de mercado: Detectar oportunidades en nuevas zonas o especialidades odontológicas. Presentación de productos: Explicar características técnicas de implantes y prótesis, demostrando beneficios clínicos y económicos. Capacitación y soporte: Brindar acompañamiento a odontólogos en el uso de los productos, coordinar talleres o demostraciones. Negociación y cierre de ventas: Elaborar propuestas comerciales, negociar condiciones y concretar acuerdos. Gestión administrativa: Registrar pedidos, coordinar entregas con logística y dar seguimiento a facturación y cobranzas. Monitoreo de mercado: Analizar tendencias odontológicas y la competencia para ajustar estrategias. Reporte de resultados: Informar periódicamente sobre ventas, metas alcanzadas y proyecciones. Retroalimentación al área técnica: Transmitir necesidades y comentarios de clientes para mejorar productos. Participación en eventos: Asistir a congresos, ferias y capacitaciones odontológicas para posicionar la marca. Imagen corporativa: Ser embajador de la empresa, transmitiendo confianza y profesionalismo. Requisitos: Experiencia en prospección de clientes y ventas en territorio Dominio de técnicas de cierre de ventas y manejo de objeciones. Dominio básico de herramientas digitales (WhatsApp, Office/Excel). Movilización propia es un plus Estudios o cursos en odontología/implantología son un plus Beneficios Sueldo $650 más comisiones (entre el 2% y 5%, sin tope) Bono de movilización interna Viáticos en caso de viaje a a otras provincias o lugares aledaños Tabla de comisiones progresiva (a mayor venta, mayor porcentaje de comisión) Contrato como empleado a tiempo indefinido Todos los beneficios de ley desde el primer dia, utilidades, excelente ambiente laboral con ambiente flexible y de crecimiento. Capacitaciones constantes.
Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.Análisis de cuentas contables.Ingreso de facturas de proveedores.Revisión de cuadres de caja, notas de crédito, tarjetas de crédito, etc.Ingreso de depósitos bancarios.Archivo y control de documentos tributarios.Requisitos:Formación académica: Titulado en carreras administrativas, C.P.A, auditoria o afines.Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares.Sólidos conocimientos: Contabilidad, tributación y finanzas.Manejo de páginas - Iess - Sri.Análisis de Cartera.Facturación.Indispensable: Excel intermedio.RESIDIR AL NORTE DE QUITOBeneficiosEstabilidad laboralAlimentación.Beneficios de ley
Gerente Regional de Ventas – Empresa de Venta DirectaBuscamos una Gerente Regional con visión estratégica, liderazgo inspirador y orientación a resultados, que desee asumir el reto de dirigir una región comercial, desarrollar equipos de alto desempeño e impulsar el crecimiento sostenible del negocio.¿Cuál será tu misión?Liderar la gestión comercial de la región asignada, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas mediante el acompañamiento y desarrollo del equipo de Gerentes de Zona, la ejecución de estrategias comerciales y la expansión de la red de consultoras.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos comerciales en empresas de venta directa (indispensable). Experiencia en manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de presupuestos. Experiencia desarrollando equipos de alto desempeño. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Movilización propia (vehículo) y licencia de conducir vigente (indispensable). Disponibilidad para viajar de manera frecuente a nivel nacional.Principales responsabilidades Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Gerentes de Zona. Diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento de los objetivos comerciales. Asegurar el crecimiento de ventas, incorporación, activación y retención de consultoras. Analizar indicadores de gestión y generar planes de acción orientados a resultados. Realizar acompañamiento permanente en campo mediante coaching y retroalimentación. Garantizar la correcta ejecución de campañas comerciales y lanzamientos. Administrar eficientemente los recursos de la región. Elaborar informes de gestión y presentar resultados a la Gerencia Comercial. Promover una cultura enfocada en el desarrollo del talento, el servicio y la excelencia.Te ofrecemos Remuneración competitiva. Atractivo esquema de compensación por resultados. Beneficios de ley y beneficios corporativos. Excelente ambiente laboral.Si cuentas con experiencia en empresas de venta directa, disfrutas liderar equipos comerciales y te apasionan los retos, ¡queremos conocerte! Postula y sé parte de nuestro equipo.
Industria de acero requiere contratar un Vendedor Externo para la sucursal en la ciudad de Riobamba con experiencia de preferencia en ventas de productos de acero, la construcción o ferretería.- Cumplir con los presupuestos de ventas- Visitar a clientes de la cartera asignada (de la provincia)- Gestionar crédito y cobros de cliente- La empresa ofrece sueldo básico $484 + comisiones + bonos por cumplimiento.- Beneficios adicionales utilidades, seguro de accidentes, estabilidad laboral y beneficios de ley.- Indispensable que disponga de movilización (auto)- De preferencia residir en RiobambaPor favor aplicar el personal que cumpla con el perfil y acepte las condiciones salariales.
Industria de acero requiere contratar un Vendedor Externo para la sucursal en la ciudad de Machala con experiencia de preferencia en ventas de productos de acero, la construcción o ferretería.- Cumplir con los presupuestos de ventas- Visitar a clientes de la cartera asignada (de la provincia)- Gestionar crédito y cobros de cliente- La empresa ofrece sueldo básico $484 + comisiones + bonos por cumplimiento.- Beneficios adicionales utilidades, seguro de accidentes, estabilidad laboral y beneficios de ley.- Indispensable que disponga de movilización (auto)- De preferencia residir en MachalaPor favor aplicar el personal que cumpla con el perfil y acepte las condiciones salariales.
ASISTENTE DE GERENCIABuscamos una persona organizada, proactiva y orientada a resultados, con excelente comunicación, capacidad para manejar información confidencial y coordinar múltiples tareas, brindando un soporte eficiente y oportuno a Gerencia.Objetivo del cargoBrindar soporte directo al Gerente General mediante la gestión eficiente de su agenda, la coordinación de comunicaciones, el seguimiento de actividades estratégicas y la ejecución oportuna de las directrices, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa.En este rol, esperamos los siguientes resultados: Gestión oportuna y efectiva de todas las tareas operativas del Gerente. Coordinación y flujo adecuado de toda la comunicación para el ejecutivo. Ejecución puntual de las directrices del ejecutivo con seguimiento adecuado. Entrega oportuna de reportes e información según las necesidades del ejecutivo. Organización y control diario de la agenda del Gerente.El desafío consiste en alcanzar estos objetivos de manera eficiente, proactiva, demostrando iniciativa, minimizando errores y en el menor tiempo posible.Es imprescindible que seas altamente productivo/a y puedas demostrar logros significativos en roles anteriores.Se requiere disponibilidad total, dado que este puesto conlleva una gran responsabilidad.Te ofrecemos: Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Salario competitivo y beneficios de ley.Para postularte debes aplicar al link y completar el siguiente formulario de datos personales y estar atento a tu correo para los siguientes pasos.Link: bit.ly/GERENCIA_ASISTENTE
ASESOR COMERCIAL / EJECUTIVO DE VENTAS📍Manta / Portoviejo ¿Te apasionan las ventas y buscas una oportunidad real de crecimiento profesional? Estamos en búsqueda de personas dinámicas, con actitud comercial y deseos de desarrollar una carrera dentro de una empresa en expansión. Perfil que buscamos Experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo comercial. Excelente comunicación y habilidades de negociación. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Proactividad, disciplina y deseo permanente de aprendizaje. Mentalidad de crecimiento y liderazgo. Buena presencia e imagen profesional. Se valorará experiencia liderando equipos comerciales. Responsabilidades Prospectar nuevos clientes. Realizar asesorías y presentaciones comerciales. Gestionar el seguimiento de prospectos y cierre de ventas. Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo. Cumplir indicadores de gestión y objetivos mensuales. Participar en programas de capacitación y desarrollo profesional. Ofrecemos Plan de formación comercial y liderazgo. Oportunidad de crecimiento y ascensos por resultados. Acompañamiento y entrenamiento permanente. Excelente ambiente de trabajo. Incentivos, reconocimientos y programas de desarrollo. Ingresos competitivos con atractivo esquema de comisiones. Requisitos Disponibilidad de tiempo. Estudios secundarios completos (se valoran estudios superiores). Facilidad para trabajar en equipo. Deseos de construir una carrera profesional en el área comercial. Si eres una persona ambiciosa, disciplinada y quieres que tus ingresos dependan de tu desempeño, queremos conocerte. Postula ahora y forma parte de un equipo enfocado en el crecimiento, el liderazgo y la excelencia comercial.
Formacipon academicaIngenieria agroindustrial, Ingeniería alimentos o afines.Conocimientos técnicosDesarrollo y escalamiento de productos en industrias de consumo masivo; normativa sanitaria y regulatoria (ARCSA, BPM, etiquetado); gestión y control de maquilas y procesos productivos; análisis sensorial y validación de productos; homologación de materias primas y materiales de empaque; estudios de estabilidad y vida útil.CertificacionesBuenas Prácticas de Manufactura (BPM); Análisis Sensorial; Inocuidad Alimentaria (HACCP, ISO 22000 o afines); Regulación sanitaria de alimentos y productos de consumo (ARCSA); Desarrollo y escalamiento de productos; Gestión de proyectos, manejo de ECUAPASS.Funciones Gestionar el desarrollo e implementación de nuevos productos, validando su viabilidad técnica, operativa y regulatoria (ARCSA, BPM, Etiquetado) y el cumplimiento integral de las especificaciones establecidas por la normativa vigente y características propias de la compañía. Diseñar y ejecutar paneles de degustación y estudios comparativos frente a la competencia para identificar oportunidades de innovación y mejora. Coordinar la selección, homologación y seguimiento de maquiladores, garantizando que cumplan con los requerimientos técnicos, regulatorios y los estándares corporativos definidos por la jefatura del área. Asegurar el cumplimiento de las BPLOG mediante auditorías en CEDIS, ECONOREDES e Institucionales, gestionando eficazmente las novedades de calidad en producto almacenado. Gestionar el seguimiento de reclamos de los diferentes canales además de desviaciones y hallazgos de auditoría mediante la coordinación e implementación de acciones correctivas, preventivas y de mejora continua en maquilas y CEDIS, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, los requisitos regulatorios y los estándares de calidad e inocuidad de la compañía.
Brindar apoyo al Técnico de Mantenimiento para la ejecución de trabajos de mantenimiento preventivo Y correctivo, reparaciones menores en: electricidad, pintura, suelda, plomería y otros trabajos realizados por el Técnico de Mantenimiento en las instalaciones físicas del CEDIS.PERFIL DURO: Bachiller técnico, tecnólogo o afines.
En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promotor en ventas Abordaje de potenciales clientes para cerrar la venta Conocimiento de estrategias de venta Conocimiento del posicionamiento de la marca en el mercado Cumplimiento de rutaAlcance de metas de ventas Requisitos: Haber culminado el Bachillerato Residir en Guayaquil Experiencia mínima de 6 meses como promotor en ventas Experiencia con , Tecnologías o afines. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y de centro comercial. Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera
Perfil de Cargo: Operador de Turno Polifuncional1. Descripción del CargoEl Operador de Turno Polifuncional es responsable de ejecutar y supervisar los procesos de recepción, producción, empaque, almacenamiento y despacho de productos, operando maquinaria industrial y asegurando el cumplimiento estricto de los estándares de inocuidad, calidad y seguridad industrial de Levapan del Ecuador.Al ser un puesto bajo la modalidad de Contrato Juvenil, busca vincular a jóvenes talentos apasionados por el sector industrial que deseen desarrollar su primera experiencia laboral o profesional en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje por turnos rotativos.2. Requisitos Obligatorios Edad: Entre 18 y 26 años (requisito indispensable por modalidad de Contrato Juvenil en Ecuador). Nivel Educativo: Bachiller Técnico (Industrial, Mecánico, Eléctrico, Químico o Agroindustrial) o Estudiante/Egresado de carreras técnicas o tecnológicas intermedias (Mantenimiento, Procesos Industriales, Alimentos). Experiencia: No requerida Disponibilidad: Total flexibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde, noche y fines de semana/feriados según programación).3. Conocimientos Técnicos y Deseables Buenas Prácticas de Manufactura (BPM): Conceptos clave de higiene personal, inocuidad alimentaria y control de contaminación cruzada. Seguridad Industrial y Salud Ocupacional: Uso correcto de Equipos de Protección Personal (EPP), identificación de riesgos y protocolos de emergencia. Operaciones Básicas Industriales: Nociones elementales de funcionamiento de maquinaria, líneas de empaque, sellado y etiquetado. Herramientas Ofimáticas: Manejo básico de MS Excel o Word para el registro de bitácoras de producción y control de tiempos. Matemática Básica: Capacidad para conteos rápidos, cálculo de mermas, pesaje y rendimientos.4. Funciones Principales Operación en Línea: Ejecutar el montaje, alimentación y monitoreo de las máquinas de envasado, empaque o elaboración según las órdenes de producción del turno. Cumplimiento de Inocuidad: Aplicar rigurosamente los protocolos de limpieza y desinfección (sanitización) de áreas, utensilios y equipos antes, durante y después del turno. Control de Calidad en Línea: Realizar verificaciones visuales del producto final (peso, sellado, etiquetado, fechado y lote de caducidad) informando oportunamente cualquier desviación. Logística e Inventario Interno: Apoyar en el etiquetado, paletizado, estibado y traslado de materia prima o producto terminado hacia el área de bodega. Registro de Información: Diligenciar con precisión los formatos, bitácoras y registros del turno (mermas, paradas de línea, volúmenes procesados). Mantenimiento Autónomo Básico: Inspeccionar el estado de los equipos asignados, reportar fallas mecánicas o eléctricas al equipo de mantenimiento y colaborar en limpiezas profundas.
COORDINADOR DE REPUESTOS - CUENCA📍 CuencaEn Grupo Gerardo Ortiz nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Repuestos con experiencia en la gestión de inventarios, abastecimiento y comercialización de repuestos para vehículos y maquinaria pesada, orientado a la optimización de procesos y al cumplimiento de objetivos.Perfil del cargo Título de tercer nivel o tecnología en Ingeniería Automotriz, Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares dentro del sector automotriz. Experiencia indispensable en repuestos de vehículos pesados, camiones o maquinaria pesada. Conocimiento en control de inventarios, almacenamiento y abastecimiento de repuestos. Manejo de sistemas ERP y Excel. Capacidad para coordinar equipos y trabajar de manera organizada. Buenas habilidades de comunicación y orientación al servicio.Principales funciones Coordinar el abastecimiento de repuestos para garantizar la continuidad de las operaciones. Supervisar el control de inventarios y la correcta recepción, almacenamiento y despacho de repuestos. Dar seguimiento a las compras y mantener una adecuada disponibilidad de stock. Atender los requerimientos de los talleres y áreas comerciales de manera oportuna. Analizar la rotación de inventarios y proponer mejoras para optimizar los procesos. Velar por el cumplimiento de los procedimientos establecidos en el área.Competencias Organización y planificación. Liderazgo. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Proactividad. Resolución de problemas.Te ofrecemos Estabilidad laboral. Beneficios de ley y beneficios corporativos. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Formar parte de una empresa sólida y en constante crecimiento.En Grupo Gerardo Ortiz buscamos personas comprometidas, organizadas y con experiencia en la gestión de repuestos para vehículos y maquinaria pesada. Si quieres asumir nuevos retos y crecer profesionalmente, ¡te invitamos a postular!
JEFE DE AGENCIA – MANTA📍 MantaFAW Trucks Ecuador | Grupo Gerardo OrtizBuscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo y sólida experiencia en el sector automotriz para asumir la posición de Jefe de Agencia en la ciudad de Manta.La posición será responsable de dirigir integralmente la operación comercial, administrativa y de postventa de la agencia, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio, la satisfacción del cliente y el posicionamiento de la marca en la región.Perfil del cargo Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Automotriz, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando agencias, concesionarios o sucursales del sector automotriz. Indispensable experiencia en la comercialización de camiones, vehículos pesados o maquinaria pesada. Experiencia en dirección de equipos comerciales y de postventa. Conocimientos en planificación estratégica, gestión financiera, presupuestos e indicadores de desempeño (KPI). Habilidades de liderazgo, negociación, toma de decisiones y orientación al cliente. Disponibilidad para laborar en la ciudad de Manta.Principales responsabilidades Dirigir la gestión comercial, administrativa y operativa de la agencia. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y participación de mercado. Liderar y desarrollar los equipos de ventas, postventa y administración. Implementar estrategias para el crecimiento y posicionamiento de la marca en la zona. Fortalecer la relación con clientes corporativos y generar nuevas oportunidades de negocio. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y políticas corporativas. Analizar indicadores de gestión e implementar planes de mejora continua.Competencias Liderazgo y desarrollo de equipos. Orientación a resultados. Pensamiento estratégico. Negociación comercial. Comunicación efectiva. Planificación y organización.Ofrecemos Estabilidad laboral. Remuneración competitiva acorde al mercado. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Buscamos líderes apasionados por el sector automotriz que quieran asumir nuevos desafíos y crecer junto a FAW Trucks Ecuador | Grupo Gerardo Ortiz. ¡Postula y construye tu futuro con nosotros!
Misión del CargoLiderar el análisis, desarrollo, implementación y optimización de soluciones de convergencia y productos comerciales, asegurando una propuesta de valor competitiva para los clientes. Será responsable de generar insights a partir del análisis de datos, monitorear indicadores de desempeño, identificar oportunidades de mejora en la experiencia del cliente y apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante herramientas de Business Intelligence, contribuyendo al crecimiento de ingresos, la fidelización y la rentabilidad del negocio. Experiencia mínima de 2 a 4 años en áreas de Producto, Inteligencia Comercial, Business Intelligence, Customer Experience, Marketing o Canales Digitales. Manejo avanzado de Excel y Power BI. Manejo de Tableau Conocimiento de CRM y herramientas de análisis de datos.
JEFE DE TALLER – VEHÍCULOS Y MAQUINARIA PESADA📍 CuencaEn Grupo Gerardo Ortiz nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Taller con amplia experiencia en el mantenimiento de vehículos y maquinaria pesada, orientado al liderazgo de equipos técnicos y a garantizar la eficiencia, disponibilidad y confiabilidad de nuestra flota y maquinaria.Perfil requerido: Título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando talleres de camiones, vehículos pesados y maquinaria pesada. Conocimiento en mantenimiento preventivo, correctivo y diagnóstico de fallas mecánicas, eléctricas, hidráulicas y neumáticas. Experiencia en planificación y control de mantenimientos. Manejo de indicadores de gestión (KPI) del área de mantenimiento. Liderazgo de equipos técnicos y coordinación de personal. Conocimiento en gestión de repuestos, herramientas y control de costos. Dominio de normas de Seguridad y Salud Ocupacional.Principales funciones: Dirigir y supervisar las operaciones del taller. Planificar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota y maquinaria. Garantizar la disponibilidad operativa de los equipos. Administrar eficientemente los recursos del taller. Coordinar y evaluar el desempeño del personal técnico. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Beneficios de ley. Oportunidad de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.Buscamos un profesional con experiencia comprobada en talleres de vehículos y maquinaria pesada, capacidad de liderazgo y orientación a resultados. ¡Postula y forma parte de nuestro equipo!
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