5.480 empleos Full-time

Gestionar prospectos y oportunidades comerciales: Crear, completar y mantener actualizadas las fichas comerciales con datos clave de prospectos (nombre, contacto, segmento, headcount). Crear y mantener actualizada la base de datos de clientes potenciales segmentada Levantar información de contacto y condiciones comerciales de empresas objetivo. Realizar contacto inicial mediante llamadas, correos o reuniones. Clasificar y priorizar prospectos según potencial de conversión y volumen de negocio. Incrementar la cobertura de clientes activos. Desarrollar clientes actuales identificando oportunidades de negocio. Cumplir los objetivos de ventas propuestos mensualmente. Realizar visitas comerciales y diagnóstico de necesidades: Coordinar visitas a los clientes para realizar levantamiento de requerimientos. Presentar la empresa, portafolio de productos y ventajas competitivas. Identificar oportunidades de negocio alineadas con las capacidades de la empresa. Elaborar propuestas y gestionar negociación comercial: Elaborar cotizaciones económicas detalladas, asegurando que cumplan con los márgenes de utilidad. Consolidar la información técnica y económica para elaborar propuestas a medida. Coordinar con gerencia comercial la validación de condiciones. Presentar propuestas al cliente, responder observaciones y negociar condiciones. Técnicas de negociación. Atención al cliente Ventas B2B Experiencia : Canal Food Service

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. * Conducir el vehículo de carga pesada asignado y cumplir las rutas, despachos y horarios programados, respetando la normativa de tránsito y seguridad vial.* Transportar materia prima, producto terminado y demás cargas con correcta estiba, aseguramiento, custodia y entrega en las condiciones acordadas.* Realizar inspecciones preventivas del vehículo antes, durante y después de cada jornada: neumáticos, fluidos, luces, frenos, dirección, herramientas y accesorios.* Mantener el vehículo, los equipos y las herramientas asignados limpios, en buen estado y bajo custodia, y estacionarlos solo en lugares autorizados y seguros.* Cumplir las normas de seguridad industrial, salud ocupacional y los protocolos de la empresa y de sus clientes, incluido el manejo de sustancias peligrosas cuando aplique.* Reportar de inmediato al Jefe de Logística de Transporte el avance de los viajes, las fallas mecánicas, los incidentes, accidentes, infracciones o retrasos, y actuar según los protocolos ante emergencias.* Mantener vigente la documentación habilitante para conducir y entregar completa la documentación operativa de cada viaje (guías, registros y comprobantes). Requisitos: * Secundaria culminada.* Licencia Tipo E vigente.* Certificado de manejo de materiales de peligrosos otorgado por el Ministerio de Ambiente (Excluyente).* Experiencia de 8 a 10 años manejando trailers Chinos (Hino 700) y Shacman con caja de Martillo. Beneficios * Beneficios de ley* Alimentación* Plan teléfonico

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. * Conducir el vehículo de carga pesada asignado y cumplir las rutas, despachos y horarios programados, respetando la normativa de tránsito y seguridad vial.* Transportar materia prima, producto terminado y demás cargas con correcta estiba, aseguramiento, custodia y entrega en las condiciones acordadas.* Realizar inspecciones preventivas del vehículo antes, durante y después de cada jornada: neumáticos, fluidos, luces, frenos, dirección, herramientas y accesorios.* Mantener el vehículo, los equipos y las herramientas asignados limpios, en buen estado y bajo custodia, y estacionarlos solo en lugares autorizados y seguros.* Cumplir las normas de seguridad industrial, salud ocupacional y los protocolos de la empresa y de sus clientes, incluido el manejo de sustancias peligrosas cuando aplique.* Reportar de inmediato al Jefe de Logística de Transporte el avance de los viajes, las fallas mecánicas, los incidentes, accidentes, infracciones o retrasos, y actuar según los protocolos ante emergencias.* Mantener vigente la documentación habilitante para conducir y entregar completa la documentación operativa de cada viaje (guías, registros y comprobantes). Requisitos: * Secundaria culminada.* Licencia Tipo E vigente.* Certificado de manejo de materiales de peligrosos otorgado por el Ministerio de Ambiente (Excluyente).* Experiencia de 8 a 10 años manejando tráiler Chino (Hino 700) y Shacman con caja de Martillo. Beneficios * Beneficios de Ley* Alimentación* Plan telefonico

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. * Conducir el vehículo de carga pesada asignado y cumplir las rutas, despachos y horarios programados, respetando la normativa de tránsito y seguridad vial.* Transportar materia prima, producto terminado y demás cargas con correcta estiba, aseguramiento, custodia y entrega en las condiciones acordadas.* Realizar inspecciones preventivas del vehículo antes, durante y después de cada jornada: neumáticos, fluidos, luces, frenos, dirección, herramientas y accesorios.* Mantener el vehículo, los equipos y las herramientas asignados limpios, en buen estado y bajo custodia, y estacionarlos solo en lugares autorizados y seguros.* Cumplir las normas de seguridad industrial, salud ocupacional y los protocolos de la empresa y de sus clientes, incluido el manejo de sustancias peligrosas cuando aplique.* Reportar de inmediato al Jefe de Logística de Transporte el avance de los viajes, las fallas mecánicas, los incidentes, accidentes, infracciones o retrasos, y actuar según los protocolos ante emergencias.* Mantener vigente la documentación habilitante para conducir y entregar completa la documentación operativa de cada viaje (guías, registros y comprobantes). Requisitos: * Secundaria culminada.* Licencia tipo E vigente.* Contar con el Certificado de manejo de materiales de peligrosos otorgado por el Ministerio de Ambiente (Excluyente).* Experiencia comprobada de 8 a 10 años conduciendo trailers americanos o japoneses y que haya transportado sustancias inflamables o sujetas a control. Beneficios * Beneficios sociales acorde a la ley laboral.* Alimentación.* Planes telefónicos.

Misión del CargoPlanificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, asegurando el cumplimiento de los programas establecidos en cantidad, calidad, costos y tiempos, optimizando el uso de los recursos disponibles y garantizando la seguridad e inocuidad en la planta. Funciones Principales Coordinar y supervisar la ejecución de los planes de producción diarios y semanales. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad industrial e inocuidad alimentaria. Asignar y controlar el personal en las distintas líneas de producción según las necesidades operativas. Monitorear indicadores de productividad, eficiencia, merma y desperdicio. Dar soporte técnico y operativo al personal en la solución de problemas durante el proceso productivo. Verificar el correcto uso y mantenimiento de maquinarias, equipos y herramientas. Asegurar el cumplimiento de normativas de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y protocolos de seguridad. Elaborar reportes diarios de producción y comunicar desviaciones al jefe inmediato. Coordinar capacitaciones internas sobre procedimientos, calidad y seguridad. Fomentar un ambiente de trabajo ordenado, seguro y enfocado en la mejora continua.Perfil del Cargo Formación Académica: Ingeniero Industrial, en Producción, Alimentos, Química o afines. Experiencia: 2 a 3 años en posiciones de supervisión en plantas de producción.Beneficios Alimentacion Transporte Beneficios Sociales Crecimiento Laboral

Objetivo del cargo:Administración y manejo de ventas logrando metas establecidas en el presupuesto de la empresa, manteniendo de forma activa las relaciones con el cliente y logrando una fidelización permanente del mismo.Funciones claves: Conocer los productos y servicios de la organización. Asesorar de manera real y objetiva a los clientes y sus necesidades. Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y mercados. Ofrecer un excelente servicio post venta. Diligenciar y reportar al coordinador de calidad las oportunidades de mejoramiento expresadas por el cliente. Cumplir con las metas establecidas para el presupuesto. Confirmar con el cliente el recibo de la mercancía, la calidad de los productos y resolver cualquier inquietud que pueda tener.Responsabilidades: Consolidar la imagen corporativa de la organización. Mejorar continuamente nuestro desempeño hacia el cliente.Ofrecemos: Esquema de comisiones competitivo. Capacitación y acompañamiento continuo. Flexibilidad en horarios. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.UBICACIÓN: Norte de Guayaquil.EXPERIENCIA: Mínimo 1 año.IMPORTANTE: No laborar actualmente.

Recepción y verificación de mercadería, asegurando que coincida con las órdenes de compra. Almacenamiento y organización de productos en la bodega, optimizando el espacio y manteniendo el orden. Preparación de pedidos para despacho, verificando cantidades y tipos de productos. Mantenimiento de la limpieza y seguridad del área de bodega. Bachiller o técnico en administración, logística, o afines Experiencia minina de 3 años en posiciones similares en empresas de Retail. Tener licencia

En GRUPO MARRIOTT estamos en la búsqueda de un GESTOR COMERCIAL con experiencia en Venta de Proyectos Eléctricos, Industriales o de Construcción, con el siguiente perfil:Requisitos: Estudios en carreras de ventas, comercial, administrativa, afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas de proyectos eléctricos, industriales o de construcción. Enfoque en el área técnica y comercial. Disponibilidad para viajar a provincias. Vehículo propio.Principales responsabilidades: Identificar y ofrecer soluciones a las necesidades de clientes potenciales. Elaborar y presentar cotizaciones personalizadas: negociación de precios, condiciones de pago, equipos y materiales a utilizar. Realizar acompañamiento a las áreas involucradas para la implementación de los proyectos. Garantizar la entrega de los productos y dar seguimiento al uso de los mismos. Registrar el estado de las negociaciones y resultados en los sistemas de la empresa (CRM).Ofrecemos: Sueldo fijo, movilización y comisiones. Beneficios de Ley y Corporativos. Desarrollo y crecimiento profesional.

Serás la primera cara de la agencia y también quien cierra el ciclo de la venta. Recibirás y acompañarás a los clientes en el showroom, los orientarás con el asesor comercial adecuado y te encargarás de la parte de cobros y facturación. Así, la experiencia del cliente es ordenada y confiable de principio a fin.Atención al cliente y showroom Dar la bienvenida al cliente, asignarlo a un asesor comercial de forma ordenada y despedirlo con un servicio de calidad. Distribuir los turnos de atención entre los asesores, evitando excesos de asignación. Mantener el showroom en buen estado y con la imagen de marca requerida. Registrar los datos del cliente en el CRM/HubSpot, verificar su información y gestionar la experiencia posterior a la visita. Controlar las llaves maestras, el inventario y el kilometraje de los vehículos exhibidos, y reportar cualquier daño o pérdida. Gestionar las guías de remisión de los vehículos que salen a pruebas de manejo.Caja, cobros y facturación Recibir pagos de clientes (efectivo, cheques y tarjetas) y emitir los recibos de caja. Facturar órdenes de trabajo de taller y ventas de repuestos, y emitir notas de crédito cuando corresponda. Registrar transferencias, anticipos y retenciones en el sistema para descargar la cartera. Procesar la baja de vouchers en Datafast y entregar los valores recaudados para su depósito bancario. Elaborar los reportes diarios de cobros y depósitos, realizar el cierre de caja con su respaldo y administrar la caja chica.Reportes y apoyo a la gestión comercial Preparar los reportes diarios de ventas, tráfico y pruebas de manejo para la jefatura. Apoyar a los asesores en el cumplimiento de los estándares de venta. Gestionar los pedidos de insumos del área.

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.¡Estamos buscando talento para liderar nuestra Planta en Guayaquil! ¿Tienes experiencia en el sector de alimentos y habilidades de liderazgo? Esta es tu oportunidad.En esta posición, tendrás la responsabilidad de dirigir y coordinar las actividades de producción, asegurando la eficiencia y calidad en la elaboración de nuestros productos. Además, serás el encargado de gestionar al equipo de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.Requisitos:El candidato ideal deberá contar con: Formación universitaria: Gastronomía, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Industrial o afines Experiencia: al menos 2 años de experiencia en posiciones similares en industrias de alimentos o consumo masivo. Habilidades: Tolerancia a presión, manejo de equipos, atención al detalle Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos para garantizar la operatividad de la planta en todo momento.Beneficios Estabilidad laboral (contrato fijo) Seguro privado Bonificación por cumplimiento de KPIs

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! | INGENIERO DE PROYECTOSBuscamos un Ingeniero de Proyectos con experiencia en redes, programación IP e instalaciones hospitalarias, para liderar y ejecutar proyectos tecnológicos en instituciones de salud a nivel nacional.🎯 ¿Cuál será tu misión?Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos tecnológicos, asegurando la correcta instalación e implementación de redes y sistemas en hospitales y clínicas.📌 Requisitos del perfil Título de tercer nivel en Ingeniería Electrónica. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares o gestión de proyectos técnicos. Conocimientos sólidos en redes y programación IP. Experiencia comprobable en instalaciones y proyectos en hospitales y clínicas. Disponibilidad para viajar y movilizarse a nivel nacional. Capacidad de planificación, coordinación y resolución de problemas técnicos.💼 ¿Qué ofrecemos? Contrato a plazo fijo. Reconocimiento de gastos de movilización y viáticos durante los desplazamientos laborales. Participación en proyectos tecnológicos especializados a nivel nacional. Oportunidad de aportar tus conocimientos y desarrollar tu experiencia en el sector hospitalario.📩 ¡Postula y sé parte de nuestro equipo!Si cumples con el perfil y buscas nuevos desafíos profesionales, ¡queremos conocerte!

El Ayudante de Planta tiene como propósito ser un apoyo integral dentro de la planta como ente multifuncional, con la capacidad de aprender y desempeñar diversas funciones tanto en la línea de producción profesional como en la línea hogar. Su misión es cumplir con el plan de producción establecido, adaptarse a las diversas necesidades de la planta, y contribuir al buen funcionamiento del proceso productivo, bajo los estándares de salud, seguridad, calidad y eficiencia. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos o de acuerdo con el plan de producción. Trabajo en planta de producción con exposición a maquinario rotativa y equipos industriales. Participar en diversas funciones dentro de la planta según las necesidades operativas (polifuncionalidad) Bachillerato completo. Formación adicional: Formación técnica en áreas relacionadas con la producción, manufactura o afines (preferible). Formación y/o conocimiento de pulido y enderezado, de preferencia en aluminio.

Asistente de bodega con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será proactivo, organizado y capaz de trabajar en equipo bajo presión, con un enfoque en el control de inventarios y la logística de despachos, deseable con conocimientos de excel y sistema contable SAFI.Responsabilidades Realizar el control de inventarios utilizando sistemas de gestión. Gestionar la logística para los despachos de productos. Mantener el orden y la organización del área de bodega. Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa. Cumplir con los procedimientos establecidos para el manejo de mercancía.Requisitos Licencia de conducir tipo B De preferencia resida en el sector norte. Experiencia previa en puestos de bodega. Conocimiento en control de inventarios y sistemas de gestión relacionados. Experiencia en logística y procesos de despacho. Habilidades para el trabajo en equipo y bajo presión. Capacidad de organización y proactividad.

JEFE DE REPUESTOS – SECTOR AUTOMOTRIZUbicación: Quito¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y gestionando el negocio de repuestos automotrices? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de ventas, negociar y alcanzar objetivos comerciales? ¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo y experiencia en el mercado de repuestos automotrices, capaz de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del área.🚀 Tu reto principalLiderar la gestión comercial y operativa del área de repuestos automotrices, impulsando las ventas, optimizando los recursos y garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio.🎯 Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la rentabilidad del área. Elaborar y controlar presupuestos, realizando seguimiento a los indicadores de gestión y al cumplimiento de metas. Liderar y desarrollar al equipo de trabajo, orientándolo al cumplimiento de los objetivos comerciales. Gestionar negociaciones con proveedores y supervisar las compras y el abastecimiento de repuestos. Optimizar los niveles de inventario y garantizar la disponibilidad de productos. Identificar oportunidades de negocio para fortalecer la comercialización de repuestos automotrices.🔎 Perfil que buscamos Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en el sector de repuestos automotrices, preferiblemente en cargos de gestión comercial o administración del área. Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales. Conocimientos en estrategias de ventas, elaboración y control de presupuestos, rentabilidad y negociación comercial. Experiencia en gestión de inventarios, compras y abastecimiento de repuestos. Manejo de sistemas ERP y herramientas de análisis y control de gestión. Habilidades de liderazgo, planificación, negociación y orientación a resultados.Buscamos profesionales con experiencia en la gestión comercial de repuestos automotrices, capaces de desarrollar estrategias de ventas, administrar presupuestos y alcanzar objetivos de rentabilidad.💼 ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva acorde con la experiencia. Beneficios corporativos y de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. La posibilidad de asumir un rol estratégico y contribuir al crecimiento del negocio.¡Postula y lleva tu experiencia comercial al siguiente nivel!

¿Te apasiona el mundo comercial y quieres ser parte de la transformación digital del transporte en Ecuador?Empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector de la movilidad (taxis legales, buses, transporte urbano e interprovincial) busca un/a Asesor(a) Comercial B2B para expandir su presencia en Quito, trabajando directamente con gremios y cooperativas de transporte.Tu misión: guiar a empresas del sector transporte hacia un modelo más moderno, eficiente y competitivo, a través de la prospección, negociación y cierre de nuevas alianzas.¿Qué harás? Prospectar y abrir nuevas oportunidades dentro de gremios de taxis Ejecutar un proceso de venta consultiva: desde el primer contacto hasta el cierre Negociar directamente con dirigentes y representantes de cooperativas Dar seguimiento cercano a tus clientes para fidelizarlos en el tiempo Gestionar toda tu operación comercial a través de CRMLo que buscamos en ti (Requisitos): Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B Plus si conoces el sector de transporte, gremios o automotriz Manejo de CRM y redes como WhatsApp/LinkedIn como canal comercial Movilidad para trabajo en campo Preferencia por título de tercer nivel en área comercial (no excluyente)Lo que te ofrecemos (Responsabilidades):💰 $900 fijo + variable por cumplimiento📄 Contrato fijo, afiliación al IESS desde el día 1📱 Línea telefónica + viáticos de movilización🎂 Día libre en tu cumpleaños📈 Curva de crecimiento real dentro de una empresa en expansión

PERFIL:Sexo: IndistintoEstado Civil: IndistintoReporte directo: Jefe de SistemasUbicación del puesto de trabajo: Provincia de El Oro - Cantón ArenillasOBJETIVO:Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel a los usuarios, equipos, aplicaciones e infraestructura tecnológica del resort, contribuyendo a la continuidad operativa y a la calidad del servicio. Ejecuta las tareas asignadas por el Jefe de Sistemas, documenta las intervenciones y aplica los procedimientos, controles de seguridad y niveles de acceso autorizados. Durante la ausencia del Jefe de Sistemas, proporciona continuidad operativa dentro de los límites previamente definidos, sin asumir automáticamente sus facultades administrativas ni de aprobación.FUNCIONES PRINCIPALES: Atender, registrar y dar seguimiento a las solicitudes de soporte de huéspedes y colaboradores. Resolver incidentes de primer y segundo nivel y escalar al Jefe de Sistemas o al proveedor correspondiente los que superen su alcance. Brindar inducciones periódicas al personal de contacto con el huésped (Recepción, Housekeeping, A&B, Spa) sobre cómo asistir a los huéspedes en la conexión a la red Wi-Fi y el uso de TV y telefonía. Mantener computadoras, laptops, impresoras y periféricos en óptimo estado mediante mantenimiento preventivo y correctivo. Aplicar actualizaciones y parches de seguridad, y verificar que el antivirus/EDR esté activo y actualizado en todos los equipos, reportando cualquier detección. Aplicar medidas básicas de prevención frente a malware y otros riesgos; ante sospecha de infección, aislar el equipo cuando el procedimiento lo permita y notificar de inmediato al Jefe de Sistemas. Supervisar el estado físico de los racks, cableado, equipos activos y de la red GPON (OLT, splitters, ONT) del hotel, manteniéndolos ordenados, etiquetados y documentados. Monitorear el funcionamiento de la red Wi-Fi y de los switches, diagnosticar fallas y ejecutar los cambios de configuración que el Jefe de Sistemas autorice. Verificar y dar soporte al servicio de telefonía IP en habitaciones y áreas administrativas. Controlar y dar soporte al sistema de TV de habitaciones y áreas sociales, y mantener actualizados sus manuales de uso. Ejecutar verificaciones, mantenimiento preventivo y diagnóstico básico de cámaras, NVR, televisores, cabeceras o equipos de distribución de TV y telefonía IP, conforme a los procedimientos autorizados. Registrar fallas, equipos afectados, pruebas realizadas y acciones correctivas; escalar cambios de configuración que puedan afectar la seguridad o la continuidad del servicio. Gestionar tarjetas o llaves magnéticas únicamente mediante solicitudes autorizadas y con el alcance de permisos asignado. Proteger la confidencialidad de imágenes de CCTV, registros de acceso, grabaciones, extensiones y demás información sensible. Mantener actualizado el inventario de equipos asignados, movimientos, números de serie, ubicación, usuario responsable, estado y garantía. Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo aprobado y coordinar con el Jefe de Sistemas los casos que requieran proveedor externo, reparación especializada o reemplazo. Mantener bitácoras de incidentes, mantenimientos, reparaciones, instalaciones, cambios y préstamos de equipos. Elaborar y actualizar manuales técnicos, guías de usuario, procedimientos y memorias de implementación; entregar la documentación al Jefe de Sistemas para revisión y aprobación. Custodiar actas, registros y documentos del área conforme a las reglas internas.FORMACIÓN ACADÉMICA: Título técnico o tecnológico en Informática, Sistemas, Redes o carreras afines.EXPERIENCIA LABORAL: Mínimo 2 años en cargos de soporte técnico o similares.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Sistemas operativos y ofimática: instalación, configuración y solución de problemas en versiones de Windows actualmente soportadas; herramientas ofimáticas y gestión básica de usuarios. Hardware: diagnóstico y mantenimiento de PC, laptops, impresoras y periféricos. Redes: fundamentos de TCP/IP, DHCP, DNS, Wi-Fi, VLAN y diagnóstico de conectividad; deseable experiencia con equipos UniFi, switches Cisco y fibra óptica/GPON. Sistemas del hotel: nociones de CCTV/NVR, telefonía IP, televisión y control de acceso. Documentación: capacidad para mantener inventarios, bitácoras, manuales y reportes técnicos claros. Antivirus/EDR, gestión de parches, buenas prácticas de contraseñas y MFA, identificación de phishing.HABILIDADES Y DESTREZAS: Orientación al servicio Integridad Disciplina Planificación y organización Resolución de problemas Comunicación efectiva Trabajo en equipoREMUNERACIÓN:Contrato Turístico (Vigencia de 6 meses, renovable inmediatamente por 6 meses mas, incluyendo el periodo de prueba 90 días), sueldo + Beneficios de ley.10% de Servicio.FAVOR SOLO APLICAR ASPIRANTES QUE CUMPLAN 100% CON EL PERFIL.

Importante y consolidada empresa del sector automotriz en Ecuador, con una amplia trayectoria en el mercado nacional y representación de reconocidas marcas internacionales. Nos destacamos por nuestros altos estándares de calidad, excelencia en el servicio de postventa y procesos respaldados por certificaciones internacionales. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, orientado al desarrollo profesional y la mejora continua de nuestro equipo humano. Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios. Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad. Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores). Administrar la logística del producto y la estrategia comercial. Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Reportar directamente a la Gerencia General. Requisitos: Formación y Enfoque: Perfil con fuerte enfoque comercial, con conocimiento en gestión de accesorios y procesos de homologación. Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia en cargos gerenciales o de liderazgo estratégico. Conocimientos técnicos deseables: Manejo de CRM, Excel avanzado / Paquetería Office y herramientas de gestión. Idioma: Inglés intermedio / avanzado (escrito y hablado). Habilidades blandas: Comunicación efectiva, fuerte orientación a resultados, tolerancia a la presión, proactividad, autonomía, organización y liderazgo de equipos. Beneficios Estabilidad LaboralSalario + variableBeneficios de Ley

Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios. Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad. Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores). Administrar la logística del producto y la estrategia comercial. Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Reportar directamente a la Gerencia General.

Supervisar el ingreso a muelles de carga e inspeccionar técnicamente y en materia de seguridad las unidades previas al cargue. Realizar seguimiento en tiempo real de despachos, reportar novedades/eventos y gestionar la trazabilidad de retornos y devoluciones. Asignar y coordinar la flota por cuenta, captar unidades proveedoras y distribuir documentación en coordinación con CEDI. Validar, digitalizar y liquidar comprobantes de entrega (POD). Brindar soporte operativo directo en campo y actuar como chofer de contingencia cuando la operación lo requiera.Educación: Profesional o estudiante de carreras logísticas, administrativas o afines.Experiencia: Experiencia previa en operaciones logísticas, monitoreo de transporte, gestión en muelles/CEDI y control documental de carga. Licencia de Conducir: Licencia Tipo E (Deseable) Conocimientos clave: Inspección técnica de vehículos, coordinación de proveedores/flotas y herramientas informáticas/Excel.

¿Cuál será tu misión?Brindar soporte y seguimiento a la operación diaria de los locales propios y franquiciados, coordinando la solución de incidencias, verificando el cumplimiento de procedimientos y asegurando una comunicación efectiva con los equipos de los puntos de venta.Principales responsabilidades Realizar visitas a los locales propios y franquiciados para identificar necesidades y dar seguimiento a la operación. Coordinar la solución de novedades relacionadas con insumos, equipos, mantenimiento y procedimientos. Comunicar directrices operativas y verificar el cumplimiento de los compromisos establecidos. Brindar orientación y capacitación práctica a los equipos sobre procesos operativos y estándares de la marca. Elaborar reportes de visitas, registrar incidencias y dar seguimiento a las acciones pendientes. Proponer mejoras que contribuyan a la eficiencia y al buen funcionamiento de los puntos de venta.¿Qué buscamos? Formación en Administración de Empresas, Ingeniería de Alimentos, Gastronomía o carreras afines. Entre 2 y 4 años de experiencia en operaciones de restaurantes, cafeterías, heladerías, cadenas de alimentos o negocios similares. Experiencia en coordinación de equipos, visitas a establecimientos y resolución de novedades operativas. Manejo intermedio de Excel o Google Sheets. Conocimientos de inventarios, control de mermas, procedimientos operativos y buenas prácticas de manufactura.Competencias clave Organización y seguimiento. Iniciativa y resolución de problemas. Comunicación efectiva y orientación al servicio. Autonomía y capacidad de coordinación. Flexibilidad y adaptabilidad.ImportanteDisponibilidad para visitar locales propios y franquiciados varias veces por semana y desplazarse según las necesidades de la operación.