5.443 ofertas de empleo en Ecuador

Funciones principales. Recepcionar, verificar, procesar y conservar adecuadamente las muestras biológicas. Manejar y calibrar equipos automatizados y semiautomatizados de laboratorio. Validar y registrar resultados en los sistemas informáticos del laboratorio. Mantener el orden, limpieza y correcto funcionamiento del área de trabajo. Apoyar en la gestión de insumos y reactivos de laboratorio. Cumplir con los procedimientos operativos estándar y normativas institucionales.Requisitos Título de Tecnólogo/a en Laboratorio Clínico. Experiencia mínima de 1 a 2 años en laboratorios clínicos (deseable). Conocimientos en manejo de equipos automatizados y control de calidad. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.Competencias y habilidades Responsabilidad y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Ética profesional y confidencialidad. Organización y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación.Beneficios: Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Oportunidades de capacitación y crecimiento profesional. Salario competitivo acorde a experiencia.

Empresa de retail con mas de 25 años en el mercado, nos encontramos a nivel nacional en los principales centros comercialesFunciones principales: Gestionar la forma integral de la tienda Garantizar y hacer cumplir con la aplicación de las políticas de atención al cliente Garantizar el cumplimiento del presupuesto de venta Controlar el stock y mantener el inventario al día Diseñar campañas estratégicas para mejorar las ventas Garantizar la limpieza y mantenimiento del localRequisitos:Competencias y conocimientos técnicos profesionales: Analizar las tendencias en los hábitos del consumo Capacitar a lo empleados Gestionar el recurso humano Maximizar los ingresos por ventas Investigar quejas de clientes Organizar la presentación de productos Supervisar las actividades de ventas Controlar y analizar kpiHabilidades: Liderazgo Creatividad Habilidades comerciales Capacidad de negociación Trabajar bajo presión y en equipo Habilidades interpersonales Poder de convicciónBeneficiosSueldo + ComisionesBeneficios socialesBeneficios propios de la compañia

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Asistente Administrativo, responsable de asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones, activos y servicios generales de la empresa, mediante una gestión eficiente de recursos, proveedores y presupuesto, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad.Responsabilidades Ejecutar y dar seguimiento al cronograma de mantenimiento preventivo y correctivo. Coordinar las actividades del personal de limpieza y mantenimiento. Gestionar requerimientos internos y procesos de compra relacionados con mantenimiento. Administrar proveedores, presupuesto asignado y caja chica. Controlar activos, bodegas y facturación asociada a proyectos. Brindar apoyo en procesos de remodelación, aperturas de nuevos establecimientos y requerimientos adicionales.Requisitos Formación en Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Manejo de Excel a nivel intermedio. Conocimientos en compras, adquisiciones y gestión de proveedores.Beneficios Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Beneficios de ley y corporativos.

Nos encontramos en la búsqueda de un OPERADOR DE REFRIGERACIÓN con el siguiente perfil.Nivel Académico: TÉCNICO EN REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN.Experiencia: 2 años en cargos similares.COMPETENCIAS TÉCNICAS Refrigeración Industrial, amoníaco y freón. Montaje y mantenimiento de equipos de refrigeración, compresores, condensadores, evaporadores, sistemas de transmisión (motores reductores). Conocimientos en electricidad básica.CONDICIONES DE TRABAJOHorarios de trabajo: Rotativos (semanas turno día, semanas turno noche).Turnos: 10/4, 10 días consecutivos de trabajo y 4 días libres consecutivos.Beneficios: Alimentación y transporte subsidiado al 100%.Sueldo: De acuerdo al sector.

Buscamos una cajera con habilidades excepcionales en servicio al cliente y manejo de efectivo y manejo de equipos. Este puesto requiere precisión, atención al detalle y habilidades de comunicación efectivasDescripción del puestoMISION:Administrar la caja general de la agencia manteniendo los valores a buen recaudo.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Conocimiento de paquete office.FUNCIONES Realizar la apertura, cobros, pagos y cierre de caja general de la agencia de acuerdo a los procedimientos establecidos. Manejar el fondo de caja chica asignado a la agencia. Custodiar y archivar la documentación de caja. Enviar diariamente lo recaudado al banco para su depósito. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS: Destreza numérica Trabajo bajo presión ResponsabilidadBeneficios-Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Excelente ambiente laboral-Beneficios de ley-Otros

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Procesos para la ciudad de Guayaquil.🔹 Perfil requerido:*Formación profesional en Ingeniería Industrial, Procesos, Calidad, Administración o afines.*Experiencia en levantamiento, análisis y mejora de procesos operativos.*Conocimiento en gestión de calidad, control de procedimientos, indicadores y documentación.*Capacidad de análisis, orden, atención al detalle y orientación a la mejora continua.*Habilidad para trabajar de manera colaborativa con distintas áreas.🔹 Ofrecemos:*Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.*Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua.📩 Si cumples con el perfil y deseas formar parte de nuestro equipo, envía tu hoja de vida.

Funciones Promocionar los productos financieros y servicios de la cooperativa. Cobrar la cartera de créditos en vencimiento Ejecutar el proceso de otorgamiento de crédito para cumplir con las metas establecidas. Efectuar gestiones de cobranza para generar la recuperación de cartera Buscar nuevos mercados y estrategias de crecimiento Efectuar labores de campo

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, disponibilidad de tiempo y compromiso organizacional.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano.

🎯 Requisitos: Experiencia comprobable en ventas mayoristas, preferentemente en línea hogar (electrodomésticos, colchones, artículos del hogar o afines). Conocimiento del mercado local y manejo de cartera de clientes. Habilidades de negociación, comunicación y cierre de ventas. Proactividad y enfoque en cumplimiento de metas. Movilización propia (vehículo indispensable). Disponibilidad para trabajo en campo.📌 Funciones principales: Gestión y desarrollo de clientes mayoristas. Cumplimiento de objetivos comerciales. Seguimiento postventa y fidelización de clientes. Reportes de gestión comercial.💼 Ofrecemos: Sueldo base + comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional.

Buscamos un(a) Trabajador(a) Social comprometido(a) y con vocación de servicio, responsable de gestionar, orientar y acompañar a colaboradores en situaciones que requieran intervención social, promoviendo el bienestar integral y el cumplimiento de políticas internas.Funciones principales: Brindar orientación y acompañamiento social a colaboradores. Realizar entrevistas y diagnósticos socioeconómicos. Gestionar beneficios, programas y apoyos internos o externos. Elaborar informes sociales y dar seguimiento a casos. Coordinar con instituciones externas cuando sea necesario. Apoyar en programas de bienestar organizacional.

Empresa comercializadora de motociclestas y accesorios a nivel nacional está en busca de un "COORDINADOR COMERCIAL 2W " para la ciudad de Cuenca.Objetivo del cargo:Coordinar, supervisar y asegurar el cumplimiento de los procesos operativos y comerciales del negocio de motocicletas (2W), garantizando el logro de indicadores, la correcta gestión del equipo y una óptima experiencia para el cliente.Funciones principales: Coordinar la ejecución del plan comercial de la línea 2W asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, mix, rentabilidad y rotación. Administrar el pricing de motocicletas 2W, analizar márgenes y monitorear KPIs comerciales para la toma de acciones correctivas. Planificar y coordinar con Cadena de Suministros y Comercio Exterior el abastecimiento, importación y control de inventarios de la línea 2W. Elaborar y gestionar reportes, forecast y requerimientos comerciales al proveedor internacional, manteniendo comunicación efectiva en inglés. Brindar soporte táctico a los canales de venta y marketing, coordinando capacitaciones y asegurando el cumplimiento de políticas comerciales y estándares de marca.Requisitos:3 años de experiencia en posiciones similares Manejo de ingles avanzado Excel nivel intermedio- avanzadoBeneficios:Sueldo mas beneficios de ley

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable.Realizar el proceso de venta hacia el cliente interno y externo detectando sus necesidades en la adquisición del producto, asesorando de manera efectiva a la toma de decisiones, logrando el cumplimiento de metas mensuales.Requisitos:Experiencia: 1 año en cargos similares Estudios: Título de tercer nivel o suspendido en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines. Funciones: Gestionar la venta de vehículos pesados. Cumplir con el presupuesto de venta y cartera. Apertura y prospección de nuevos clientes. Realizar trabajo externo en el acercamiento a potenciales clientes. Conocimientos: Mecánica básica orientada en el segmento de vehículos pesados. Mercado automotriz. Técnicas y estrategias de ventas (indispensable). Gestión externa (indispensable). Herramientas Office (intermedio).Competencias: Trabajo bajo presión. Orientación a resultados. Proactividad e iniciativa. Negociación. Habilidades comunicacionales. Disponibilidad: Inmediata. Licencia tipo (B, E). Ciudad Quito.BeneficiosComisiones. Bonos por cumplimiento. Seguro médico privado. Línea celular.

En Moderna Alimentos S.A. estamos buscando un Pasante en Seguridad Industrial, cuya misión será la gestión de Seguridad Industrial mediante la identificación de riesgos y el seguimiento de acciones preventivas, contribuyendo a mantener condiciones de trabajo seguras y el cumplimiento de la normativa vigente. brindar soporte temas de seguridad.Formación: Estudiantes que estén cursando últimos semestres en Ingeniería Industrial o afines.Conocimientos técnicos: Paquete office (modelado de datos, DAX, dashboards).Funciones principales Participar en la actualización de matrices de riesgos (IPER) y en el levantamiento de información para indicadores del área. Colaborar en la organización y ejecución de capacitaciones y campañas de seguridad y salud ocupacional. Apoyar en la gestión documental del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (procedimientos, registros, formatos, etc.). Dar seguimiento al cumplimiento de normativas legales y políticas internas en materia de seguridad industrial. Apoyar en simulacros de emergencia y en la verificación de equipos de respuesta (extintores, señalización, rutas de evacuación, botiquines). Realizar recorridos de observación preventiva y reportar hallazgos al responsable del área.