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En Termas Papallacta, referente en bienestar y hospitalidad en Ecuador, buscamos un/a Jefe/a de Panadería y Pastelería que lidere la producción del área, garantizando excelencia, creatividad y altos estándares de calidad.Si te apasiona la panadería y pastelería de alto nivel, tienes experiencia liderando equipos y deseas desarrollarte en un entorno único, esta oportunidad es para ti.🔹 Principales responsabilidades:Gestión y planificación Planificar y coordinar la producción semanal. Elaborar cronogramas de trabajo y menús para grupos y eventos. Gestionar requisiciones y control de insumos.Producción y calidad Supervisar la elaboración de productos de panadería y pastelería. Garantizar el cumplimiento de recetas estándar y estándares de calidad. Desarrollar e innovar nuevas recetas.Control y costos Gestionar costos de producción y optimización de recursos. Supervisar la recepción y almacenamiento adecuado de productos.Liderazgo y gestión del área Dirigir y motivar al equipo de trabajo. Asegurar el cumplimiento de normas de higiene y limpieza (BPM).🔹 Requisitos: Título de tercer nivel en Gastronomía o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos de jefatura o supervisión. Conocimientos sólidos en panadería y pastelería de alto nivel. Experiencia en control de costos e inventarios. Liderazgo, creatividad, organización y orientación al detalle.Lugar de trabajo: Napo – Quijos – Papallacta (a 1 hora de Quito) Debiendo quedarse a dormir en el resort 5/2 en su horario de trabajo.De preferencia: Ser residente de la AmazoníaBeneficiosAlimentación, hospedaje compartido, pagos puntuales, bono 10% de servicio.

Asesor Comercial MayoristaResumen del PuestoBuscamos un Asesor Comercial Mayorista proactivo y con experiencia para expandir nuestra red de clientes. El candidato ideal tendrá habilidades de negociación y ventas, así como la capacidad de gestionar la cobranza de manera efectiva.Responsabilidades Comercializar productos de línea blanca, plásticos, colchones y artículos de bazar al por mayor. Gestionar y mantener relaciones con clientes mayoristas. Realizar la cobranza de las ventas efectuadas. Identificar nuevas oportunidades de negocio. Cumplir con los objetivos de venta establecidos.Requisitos Experiencia comprobada en ventas al por mayor. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Capacidad para gestionar la cobranza. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para viajar. Movilización propia. Luagar de residencia: Provincia de El Oro.

Importadora y distribuidora de productos capilares de marcas internacionales premium como Yunsey y Bbcos.Contamos con 12 años de experiencia como distribuidores atendiendo a barberías, peluquerías y estéticas a nivel nacional, mediante ventas por canal profesional. Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial en Cuenca, para gestionar y desarrollar nuestra cartera de clientes de productos capilares como tintes y tratamientos de las marcas Bbcos (española) y Yunsey (italiana).Las principales funciones serán:Prospección de nuevos clientes, demostraciones y venta (canal profesional: estéticas, peluquerías, etc)Seguimiento de pagos (cobranza) de ventas nuevas y cartera vencida.Atención y seguimiento de clientes actuales para reposición y ampliación de productos vendidosHorario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00Zona de cobertura: Azuay: Cuenca y parroquias aledañas (30 minutos de viaje). Requisitos:2 años de experiencia en venta por canal profesional (idealmente estéticas o peluquerías)Experiencia en prospección de clientes, técnicas de cierre de ventas y manejo de objecionesDominio básico de ExcelContar con movilización propia (auto o moto).Conocimiento de la ciudadSe considera un plus si tienes:Experiencia previa como estilista o vendedor de productos/insumos capilares.Experiencia con marcas profesionales como: Inebria, Alfaparf, Schwarzkopf, Salerm, Tec Italy, entre otros. BeneficiosContrato por tiempo indefinido con todos los beneficios de leySalario bruto: 600 USDGastos de movilización: 150 USD3% de Comisión por ventas (aprox. 250 USD en adelante)5% de Comisión por gestión de cartera vencidaCapacitaciones inicial (entrenamiento) y constantes según necesidad (refuerzo o nuevos productos).Estabilidad laboral y autonomía para gestión de programaciones.

El profesional es responsable de asegurar que la cooperativa financiera cumpla con todas las leyes, normas regulatorias y políticas internas, especialmente en materia de prevención de delitos financieros.En una cooperativa, este rol es clave para proteger la institución, a los socios y al sistema financiero. Requisitos: Formación en derecho, finanzas, contabilidad o administración. Conocimiento de normativa financiera. Independencia y ética profesional. Capacidad analítica y criterio para evaluar riesgos. Beneficios

Empresa líder en servicios petroleros y minería, brinda soluciones integrales al sector energético, apoyando a sus clientes en cada etapa de sus proyectos con altos estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad. Descripción del puesto: Asistente ContableEmpresa líder en servicios petroleros y minería, brinda soluciones integrales al sector energético, apoyando a sus clientes en cada etapa de sus proyectos con altos estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad. Busca para su equipo de Finanzas en Quito, un Asistente Contable con experiencia en ley tributaria, conciliaciones bancarias, registro de facturas, normas SRI, pagos, ingresos y egresos, y conocimiento contable. Esta posición requiere un profesional graduado a nivel universitario, con habilidades para trabajar en equipo, buena comunicación y proactividad. Requisitos: Estudios: Administración de Empresas, Ingeniería Financiera, o afinesExperiencia: 3 años en posiciones similares Requisitos excluyentes para la posición: CPA Ley Tributaria Ley de retenciones y actualizaciones del SRI Contabilidad (costos, facturas, retenciones, tributarios, pagos, SRI, etc.) Responsabilidades principales del puesto:1. Gestión de Facturación y Retenciones Recepción, verificación y registro de facturas de proveedores y clientes. Control y aplicación de retenciones conforme a la normativa tributaria vigente. Elaboración de reportes periódicos de facturación y retenciones.2. Pagos y Costos Programación y ejecución de pagos a proveedores y acreedores. Registro y control de costos operativos en el sistema contable. Seguimiento de vencimientos y obligaciones financieras.3. Conciliaciones Bancarias Realización de conciliaciones bancarias mensuales. Identificación y resolución de diferencias entre registros contables y estados bancarios. Elaboración de informes de conciliación para la gerencia.4. Manejo de ERP y Registros Contables Registro de transacciones contables en el ERP corporativo. Validación de la correcta imputación de cuentas y centros de costos. Generación de reportes financieros desde el sistema.5. Anticipos y Caja Chica Control y registro de anticipos a empleados y proveedores. Administración de caja chica: desembolsos, reposiciones y conciliaciones. Elaboración de reportes de reembolso de gastos con documentación de respaldo.6. Apoyo Estratégico Colaboración en cierres contables mensuales y anuales. Apoyo en auditorías internas y externas mediante entrega de documentación. Contribución en la mejora de procesos contables y financieros. Competencias Comunicación asertiva Organización y seguimiento de tareas Tolerancia a la presión Proactividad y autonomía Trabajo en equipo

Empresa líder en servicios petroleros y minería, brinda soluciones integrales al sector energético, apoyando a sus clientes en cada etapa de sus proyectos con altos estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad. Descripción del puesto: Asistente de Talento HumanoEmpresa líder en servicios petroleros y minería, brinda soluciones integrales al sector energético, apoyando a sus clientes en cada etapa de sus proyectos con altos estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad. Busca para su equipo de Recursos Humanos en Quito, un Asistente de Talento Humano con experiencia en nómina, manejo de plataformas IESS y MRL, así como un conocimiento profundo de la ley Amazónica. Esta posición requiere un profesional graduado a nivel universitario, con habilidades para trabajar en equipo, buena comunicación y proactividad. Requisitos: Estudios: Psicología Industrial /Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, o afinesExperiencia: 2 a 3 años en posiciones similares Requisitos excluyentes para la posición: Profundo conocimientgo de Ley Amazónica Nómina (contratos, jornadas, horas extra, descuentos, etc) Plataformas: IESS y MRL Bases contables (revisión de facturas e ingreso de las mismas; manejo de cuentas)Responsabilidades principales del puesto:1. Gestión de Nómina Administración integral de la nómina mensual. Validación de horas extras, bonificaciones y descuentos. Control de aportes y obligaciones patronales conforme a la normativa vigente.2. Contrataciones y Legalidad Manejo de procesos de contratación en el Oriente bajo la normativa amazónica. Elaboración, seguimiento y control de contratos laborales. Registro y actualización en plataformas oficiales (IESS y MRL).3. Administración Documental y Procesos Recepción, verificación y procesamiento de facturas del área de talento humano. Gestión de documentación para trámites de visados de extranjeros en coordinación con abogados. Archivo y custodia de expedientes laborales físicos y digitales.4. Comunicación Organizacional Promoción de una comunicación efectiva y asertiva entre áreas. Apoyo en la resolución de conflictos internos mediante escucha activa y mediación básica. Elaboración de reportes y presentaciones para la gerencia.5. Control de Jornadas Laborales Supervisión de horarios, jornadas especiales y horas extras en el Oriente. Implementación de sistemas de control de asistencia. Reporte periódico de cumplimiento de la normativa laboral. Competencias Comunicación asertiva Organización y seguimiento de tareas Tolerancia a la presión Proactividad y autonomía Trabajo en equipo