Asistente Contable

Empresa líder en servicios petroleros y minería, brinda soluciones integrales al sector energético, apoyando a sus clientes en cada etapa de sus proyectos con altos estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad. Descripción del puesto: Asistente de Talento HumanoEmpresa líder en servicios petroleros y minería, brinda soluciones integrales al sector energético, apoyando a sus clientes en cada etapa de sus proyectos con altos estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad. Busca para su equipo de Recursos Humanos en Quito, un Asistente de Talento Humano con experiencia en nómina, manejo de plataformas IESS y MRL, así como un conocimiento profundo de la ley Amazónica. Esta posición requiere un profesional graduado a nivel universitario, con habilidades para trabajar en equipo, buena comunicación y proactividad. Requisitos: Estudios: Psicología Industrial /Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, o afinesExperiencia: 2 a 3 años en posiciones similares Requisitos excluyentes para la posición: Profundo conocimientgo de Ley Amazónica Nómina (contratos, jornadas, horas extra, descuentos, etc) Plataformas: IESS y MRL Bases contables (revisión de facturas e ingreso de las mismas; manejo de cuentas)Responsabilidades principales del puesto:1. Gestión de Nómina Administración integral de la nómina mensual. Validación de horas extras, bonificaciones y descuentos. Control de aportes y obligaciones patronales conforme a la normativa vigente.2. Contrataciones y Legalidad Manejo de procesos de contratación en el Oriente bajo la normativa amazónica. Elaboración, seguimiento y control de contratos laborales. Registro y actualización en plataformas oficiales (IESS y MRL).3. Administración Documental y Procesos Recepción, verificación y procesamiento de facturas del área de talento humano. Gestión de documentación para trámites de visados de extranjeros en coordinación con abogados. Archivo y custodia de expedientes laborales físicos y digitales.4. Comunicación Organizacional Promoción de una comunicación efectiva y asertiva entre áreas. Apoyo en la resolución de conflictos internos mediante escucha activa y mediación básica. Elaboración de reportes y presentaciones para la gerencia.5. Control de Jornadas Laborales Supervisión de horarios, jornadas especiales y horas extras en el Oriente. Implementación de sistemas de control de asistencia. Reporte periódico de cumplimiento de la normativa laboral. Competencias Comunicación asertiva Organización y seguimiento de tareas Tolerancia a la presión Proactividad y autonomía Trabajo en equipo

Prospectar clientes en todo el país para generar oportunidades comerciales sostenibles. Planificar y ejecutar visitas de campo para levantar información comercial y acelerar el ciclo de venta. Diseñar y negociar ofertas comerciales para cerrar acuerdos rentables y sostenibles. Cerrar negociaciones y formalizar acuerdos para cumplir metas y asegurar ejecución comercial. Gestionar la cartera de clientes (seguimiento, fidelización y crecimiento) para asegurar recurrencia y expansión Requisitos:

Para importante Hacienda de producción ganadera. Descripción del puesto: Jefe de Operaciones GanaderasSi te apasiona la ganadería agricultura y trabajar en equipo ¡esta oportunidad es para ti!Como Jefe de operaciones ganaderas, serás responsable de manejar una ganadería de 300 vacas adultas, junto con el personal operativo y administativo en la zona de Tambillo, Ecuador bajo el lineamiento de un directorio y equipo técnico.Tus tareas principales incluirán el cumplimiento de la planificación estratégica anual, gestión de recursos humanos, seguimiento de protocolos y procesos, elaboración de registros y reportes de gestión, mantenimiento de infraestructura, manejo de inventarios, cumplimiento de certificaciones.Buscamos a un profesional senior con experiencia en cultivos de pasto, ganadería y administración de negocios, que posea un título universitario en Ingenierías o áreas afines a la zootecnia, veterinaria, agroindustrial, entre otras relacionadas. Deberás demostrar habilidades de liderazgo, resolución de problemas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente.Esta posición requiere un compromiso a tiempo completo en modalidad presencial, donde tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo apasionado por la ganadería bajo un sistema pastoril. Requisitos: Estudios: Universitarios completos en al área agrícola o ganadero. Ing. Zootecnistas, Veterinarios, Agrónomo o afines. Poseer experiencia en posiciones similares de al menos 5 años en Haciendas ganaderas. Manejo avanzado / intermedio de Paquete Office (Word, Excel, Outlook) (excluyente). Experiencia en ganadería de leche y manejo de presupuestos. Conocimiento en cultivo de pasto, reproducción, sanidad animal y mantenimiento de maquinaria y equipos. Beneficios Salario acorde al perfil.Bono por cumplimiento de rentabilidad operativa.Beneficios propios de la empresa.

Empresa dedicada al servicio integrado en comercio exterior y logística con altos estándares de calidad y seguridad.Objetivo Principal del Puesto: Desarrollar y gestionar oportunidades comerciales mediante la captación, asesoría y negociación con clientes, con el propósito de incrementar las ventas, segurar la rentabilidad y fortalecer relaciones comerciales sostenibles.Responsabilidades principales:Prospectar y captar clientes nuevos, fortaleciendo el departamento comercial con llamadas, visitas y networking, ampliar la cartera de clientes.Gestionar el proceso comercial, presentando los servicios y propuestas comerciales, cotizar y cerrar los negocios.Cumplir con los indicadores y metas comerciales definidos por la jefatura comercial.Presentar los servicios y destacar sus beneficios.Asesorar a los clientes de acuerdo con los requisitos necesariosNegociar precios, condiciones comerciales y tarifas con clientes y proveedores nacionales e internacionales.Requisitos:Estudios de Tercer Nivel en Comercio Exterior, Relaciones Internacionales, Administración de empresas o afines.2 a 3 años mínimo en posiciones similares en empresas del sector logístico, agencias de carga (Excluyente)Conocimientos: Técnicas de venta, manejo de CRM o herramientas de gestión comercial, ventas en agencias de carga, manejo de cartera de clientes importantes.Competencias requeridas:Orientación de resultados y cumplimiento de metas comerciales, Negociación estratégica, Comunicación Persuasiva, Proactividad, Orientación al cliente Beneficios:Sueldo competitivo acorde al mercado, más comisiones, movilización y beneficios de leyContrato bajo relación de dependencia.Excelente ambiente laboral, con oportunidades reales de crecimiento profesional.Días libres adicionales por eventos especiales.