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Empresa multinacional de outsourcing requiere integrar a su equipo de trabajo a un o una asistente contable.Actividades del cargo:Registro y análisis de cuentas contables. Conciliaciones bancarias. Elaboración de estados financieros. Declaración de impuestos (IVA, Retenciones, ATS, Renta). Manejo de obligaciones municipales y entes de control , Superintendencia de Compañías. Programación y ejecución de transferencias bancarias. Control de flujo de caja y reportes financieros. Apoyo en cierres contables mensuales y anuales, auditorias. Atender requerimientos de clientesExperiencia: Deberá acreditar al menos 3 años como asistente contable.Nivel de Educación: Universitario título de tercer nivel en Contabilidad y AuditoríaConocimientos Esenciales:Leyes fiscales, tributarias y societarias.Conocimiento sólido tributario. Manejo avanzado de ExcelCapacidad analítica y organización.Manejo del sistema SAP BOCompetencias: Organización y planificación. Responsabilidad y confidencialidad. Trabajo bajo presión. Capacidad de priorización. Proactividad. Comunicación clara.

Buscamos perfiles con experiencia en ventas consultivas, visita en campo o atención personalizada que deseen desarrollar ingresos en función directa de sus resultados.Funciones principales: Gestión de citas y visitas programadas Presentación consultiva de producto premium Seguimiento postventa y fidelización Cumplimiento de metas comerciales mensuales¿Qué incluye el programa? Formación estructurada en ventas consultivas Acompañamiento estratégico en campo Generación de prospectos mediante activaciones organizadas Desarrollo de habilidades comerciales de alto nivel Plan de crecimiento a liderazgo internoPerfil que buscamos: 25 a 50 años Experiencia previa en ventas, atención o visita comercial (deseable) Disponibilidad para actividades presenciales Mentalidad orientada a resultados Disciplina y capacidad de autogestiónEste modelo no contempla salario fijo ni relación de dependencia tradicional.Los ingresos son 100% variables por desempeño, con bonos e incentivos por cumplimiento.Proceso de selección activo esta semana.Cupos limitados por convocatoria.Postula solo si estás dispuesto(a) a evaluar un modelo exigente pero escalable.

Resumen del PuestoEn BDO en Ecuador estamos buscando un(a) Supervisor(a) Advisory - RAS con experiencia para unirse a nuestro equipo. El rol se enfocará en ser responsable de liderar la gestión comercial y administrativa de Risk Advisory Services, asegurando el cumplimiento de los estándares internacionales de la Firma. Formación superior en Finanzas, Contabilidad & Auditoría, Economía, Ingeniería en Procesos o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en Firmas de consultoría o en áreas de Auditoría Interna, Compliance y/o Riesgos, Normas NIIF y Forense, liderando equipos o proyectos. Inglés, nivel B2.Liderazgo y comportamiento: Comunicación efectiva, pensamiento analítico y alta capacidad para la resolución estratégica de problemas. Liderazgo y dirección de equipos, con enfoque en la excelencia y satisfacción del cliente.

Garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria y sistemas de propulsión del crucero, liderando el mantenimiento preventivo y correctivo, cumpliendo con estándares de seguridad y regulaciones marítimas internacionales, para asegurar una operación confiable y segura.Principales responsabilidades Operar y supervisar la maquinaria y sistemas de propulsión. Ejecución de mantenimientos preventivos o correctivos en los diferentes equipos y accesorios de las areas de hotel. Monitorear parámetros operativos para prevenir fallas y optimizar desempeño. Coordinar con el Capitán y oficiales de cubierta sobre estado de la maquinaria. Reportar directamente al jefe de Mantenimiento sobre el estado de los equipos, mantenimiento y requerimientos de repuestos. Gestionar y controlar inventario de repuestos, asegurando disponibilidad y correcta utilización. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, medio ambiente y procedimientos internos. Liderar y supervisar al personal técnico del área de máquinas.Requisitos indispensables • Título técnico o universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Naval o afín. • Experiencia mínima de 4 años en cruceros u operaciones marítimas. • Manejo de sistemas informáticos, especialmente Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) para reportes y control de inventario. • Conocimiento profundo de motores principales, generadores, sistemas auxiliares y equipos de navegación. • Certificaciones marítimas vigentes (STCW, OMI, cursos de seguridad y maquinaria). • Disponibilidad para trabajar bajo régimen marítimo.

Dirigir y supervisar la operación integral del área hotelera a bordo, garantizando altos estándares de calidad en servicio, satisfacción del huésped, control presupuestario y cumplimiento de políticas corporativas, asegurando una experiencia excepcional para los pasajeros.Principales responsabilidades Planificar y supervisar todas las operaciones del área hotelera (alimentos y bebidas, housekeeping, atención al cliente, entretenimiento y servicios al huésped). Garantizar estándares de calidad y satisfacción del pasajero. Liderar, capacitar y evaluar al personal a bordo. Gestionar quejas y asegurar la mejora continua del servicio. Coordinar con el Capitán y demás áreas para una operación eficiente.Requisitos indispensables • Título profesional en Hotelería, Turismo, Administración Hotelera, Administración de Empresas o carreras afines. • Experiencia mínima de 4 años en posiciones de liderazgo hotelero, preferentemente en cruceros o sector hospitality. • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios. • Conocimiento en control de presupuestos y gestión de costos operativos. • Inglés avanzado (indispensable). • Disponibilidad para trabajar bajo régimen marítimo.

Ejercer el mando de la embarcación, garantizando la seguridad de pasajeros y tripulación, el cumplimiento de la normativa marítima vigente y la operación eficiente del crucero, alineado a los estándares técnicos y de servicio de la compañía.Principales responsabilidades Comandar la nave como la máxima autoridad a bordo. Garantizar la operación segura de acuerdo con las leyes y regulaciones vigentes. Velar por la seguridad de pasajeros y tripulantes, protegiendo el ambiente marino y resguardando la propiedad. Implantar mediante charlas a bordo las políticas de seguridad operacional y prevención de la contaminación. Entrenar al personal de tripulación para una adecuada respuesta ante emergencias. Fomentar la aplicación de las políticas de Seguridad de la Compañía en las operaciones diarias a bordo. Impartir órdenes y disposiciones de manera clara y sencilla. Verificar el cumplimiento de las prescripciones y disposiciones establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad (SGS) de la compañía. Revisar periódicamente el SGS e informar a la dirección en tierra sobre deficiencias detectadas, proponiendo medidas correctivas. • Garantizar la seguridad e integridad de pasajeros y tripulantes bajo su mando. Prevenir la contaminación ambiental y asegurar el manejo sustentable de los recursos de la nave. Evitar daños a la nave y sus equipos mediante correcta operación y mantenimiento de maquinaria. Cumplir y hacer cumplir todas las normas y reglas para la operación de la nave.Requisitos indispensables • Matrícula vigente de Capitán o Patrón de Altura. • Experiencia mínima de 4 años en barcos de crucero. • Certificaciones STCW y cursos obligatorios OMI vigentes. • Conocimiento actualizado de normativa marítima internacional (SOLAS, MARPOL, ISM Code). • Inglés intermedio o avanzado. • Disponibilidad para trabajar bajo régimen marítimo.

Buscamos un Analista de Atracción del Talento que lidere los procesos de reclutamiento y selección, participando además en iniciativas de capacitación y desarrollo organizacional.Requisitos:* Título de tercer nivel en Psicología Organizacional y/o afines* 2 años de experiencia en roles de reclutamiento y selección* Conocimiento de herramientas y metodologías de búsqueda y reclutamiento* Conocimiento de procesos de capacitación y Onboarding

Es una empresa ecuatoriana dedicada a la comercialización de productos tecnológicos y electrónicos. Cuenta con varias tiendas físicas en la ciudad de Quito y ofrece equipos de cómputo, accesorios, periféricos y otros dispositivos tecnológicos. Además de la venta en tienda, brinda asesoría al cliente y opciones de entrega, posicionándose como una alternativa local para la compra de tecnología en el país. •Diseñar y ejecutar estrategias de cobranza y recuperación de cartera.•Supervisar y liderar equipo de más de 130 personas.•Monitorear indicadores de gestión y desempeño.•Generar reportes de resultados a gerencia.•Negociar acuerdos de pago y dar seguimiento a cartera vencida. Requisitos: •Título de tercer nivel en Finanzas, Administración, Economía o carreras afines.•Experiencia de 2 a 3 años liderando equipos de cobranzas (sector bancario o financiero).•Experiencia manejando equipos grandes.•Conocimiento en recuperación de cartera (preventiva, flujo y alto riesgo).•Manejo de Excel avanzado, Power BI y CRM.•Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Beneficios Seguro privado. Tarjetas de consumo. Transporte. Plan de telefonía.

Descripción del puesto🔥 ¡Únete a una marca en expansión nacional!🔥En La Tablita del Tártaro buscamos personas proactivas, rápidas y con vocación de servicio 💪🍽️ que quieran crecer dentro del mundo gastronómico y formar parte de un equipo ganador 🏆.🌎 Vacantes disponibles en:Cuenca📌 Requisitos✔ Experiencia mínima de 2 años en administración de restaurantes. 🍴✔ Disponibilidad para turnos rotativos ⏱️✔ Actitud proactiva y vocación de servicio 😊✔ Manejo de sistemas de facturación 📊🎯Funciones:✔ Supervisar la operación diaria del restaurante.✔ Controlar ventas, costos y presupuesto.✔ Gestionar inventarios y pedidos a proveedores.✔ Coordinar y supervisar al personal.✔ Asegurar excelente atención al cliente.✔ Realizar cierres de caja y reportes administrativos.✔ Garantizar cumplimiento de normas sanitarias y legales.⭐ Beneficios:✔ Estabilidad laboral 🤝✔ Pagos puntuales y beneficios de ley desde tu primer día de trabajo💵✔ Uniformes 👔✔ Oportunidad de crecimiento 📊✔ Programa de bienestar laboral 🌟

Restaurante peruano en Guayaquil requiere: 🔹 Administrador(a) Experiencia mínima de 3 años administrando restaurantes, manejo de personal, control de costos e inventarios, liderazgo comprobado y enfoque en resultados. Se valorará experiencia en restaurantes de alto movimiento o cocina peruana. Cajero(a): • Manejo de sistemas de facturación y caja. • Cuadre diario y control de ingresos. • Excelente trato al cliente. Meseros(as): • Excelente presencia y vocación de servicio. • Manejo de carta y sugerencia de ventas. • Experiencia en atención en mesa. Ayudantes de cocina: • Conocimiento básico de cocina caliente o fría. • Buenas prácticas de manipulación de alimentos. • Rapidez y orden en estación de trabajo. Ofrecemos: • Remuneración acorde al cargo y experiencia. • Capacitación constante. • Buen ambiente laboral. • Oportunidad de crecimiento profesional.Interesados enviar su hoja de vida actualizada indicando el cargo al que aplican.

Importante Empresa Industrial lider en la fabricación y comercialización de productos de madera requiere contratar Especialista Asistente en Comunicación, Sostenibilidad y Sistemas de Gestión para incorporarlo a su Equipo Comercial en la ciudad de QUITO.El cargo tendrá entre otras las siguientes responsabilidades: Reconocimientos y Memoria de Sostenibilidad: Recopilar, organizar y sistematizar información interna. Redactar y dar formato a los formularios de inscripción a reconocimientos y la memoria de sostenibilidad de la empresa. Comunicación corporativa: Redacción y edición de contenido para boletines de prensa, boletines internos y comunicados oficiales. Monitoreo y seguimiento de las comunicaciones corporativas. Gestión de certificaciones: Brindar apoyo en el mantenimiento de certificaciones, como Punto Verde, ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 y las que se implemente. Coordinar con las áreas responsables el levantamiento de información y evidencias necesarias. Eventos corporativos: Apoyar en la organización, logística y coordinación de eventos relacionados con sostenibilidad. Asegurar la correcta difusión y cobertura comunicacional de los mismos. Apoyo a la gestión de FSC: Apoyar al equipo forestal en la comunicación y difusión de los distintos proyectos de FSC que se planteen en la planeación y estrategia de Novopan Comunicación interna: Apoyar al equipo de RRHH a crear una estrategia de comunicación interna para dar a conocer al personal las acciones, hitos e información relevante y de manera permanente, para lograr que toda la empresa se encuentre informada y participen de ser el caso en las actividades propuestas.Conocimientos: Manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Nociones en sostenibilidad, Sistemas de Gestión y responsabilidad social empresarial. Deseable experiencia en redacción corporativa y sostenibilidad. Educación: Título en Comunicación Social, Relaciones Públicas o carreras afines. Especialización en Sostenibilidad o RSC.Competencias Personales: · Organización y planificación; Excelentes habilidades de redacción y edición; Comunicación efectiva oral y escrita.; Trabajo en Equipo; Trabajo a presión y actitud proactiva.Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en áreas de comunicación corporativa, relaciones públicas o sostenibilidad (deseable experiencia en redacción de informes o memorias de sostenibilidad) y conocimientos de ISO 9001-ISO 14001-ISO 45001.

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. Brinda asistencia técnica a los clientes finales, garantizando la correcta utilización de las conexiones de tubería. Supervisa y analiza los comentarios obtenidos en campo sobre el desempeño del producto, así como cualquier información relevante recopilada durante la operación, para aportar valor a la compañía. Requisitos: Licencia de conducir tipo B Inglés: B2+ (requisito indispensable) Experiencia mínima de 3 años con tubería petrolera y operaciones en campo, llaves de potencia, inspección de tubería. Título profesional en ingenierías, preferiblemente Ingeniería de petróleos o Ingeniería Mecánica Beneficios Bono de campo diarioBono alimentario $115 al mesBeneficio de Gimnasio $40 al mesSeguro vidaPóliza de salud

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Tesorería para integrarse a nuestro equipo.Buscamos un profesional proactivo, analítico y con alto sentido de responsabilidad, capaz de gestionar y optimizar el flujo de efectivo, asegurando la correcta administración de los recursos financieros de la empresa.El candidato ideal contará con una visión estratégica y habilidades para la toma de decisiones, liderará la planificación y control de las operaciones de tesorería, y colaborará con otras áreas para garantizar la liquidez, la precisión de los registros contables y el cumplimiento de las normativas vigentes.Requisitos: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en contabilidad general, normas fiscales y financieras. Manejo avanzado de software contable y herramientas de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado, tablas dinámicas y manejo de bases de datos). Conocimientos en SQL para análisis y gestión de información financiera. Experiencia en la preparación y análisis de estados financieros. Habilidades blandas: pensamiento analítico, atención al detalle, capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva, orientación a resultados y gestión del tiempo. Conocimiento en el ERP SAP, tanto teórico como práctico.Beneficios: Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado al desarrollo humano. Salario competitivo acorde a la experiencia. Seguro médico privado. Oportunidades de crecimiento profesional y programas de capacitación continua.