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Objetivo del cargo: Apoyar en la gestión contable, financiera y de recursos humanos de la empresa, garantizando el cumplimiento de obligaciones tributarias, laborales y administrativas, así como la correcta gestión de la nómina y documentación del personal.Funciones: Apoyar en el registro contable diario. Elaborar y revisar nóminas mensuales. Gestionar contratos laborales, afiliaciones y bajas en el IESS Preparar reportes contables y de recursos humanos. Mantener actualizados los archivos contables y de personal.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:Detalla las responsabilidades, funciones y requisitos de un puesto en el área legal, como la redacción de documentos, asesoría jurídica y representación en litigios.FUNCIONES DE PUESTO: Asesoramiento Legal: Brindar orientación y asesoramiento experto en diversos asuntos legales (laborales, mercantiles, civiles, administrativos, etc.) a la dirección y demás departamentos. Contratos y Documentación Legal: Redactar, revisar, negociar y gestionar contratos, acuerdos, convenios y otros documentos legales para asegurar que se alineen con los intereses de la empresa y la normativa vigente. Cumplimiento Normativo (Compliance): Identificar, evaluar y mitigar riesgos legales. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos internos para asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Litigios y Representación: Supervisar y, cuando sea necesario, representar a la empresa ante autoridades administrativas o judiciales, en litigios, juicios, mediaciones y negociaciones para defender sus intereses. Gestión Societaria: Apoyar en procesos societarios, como la constitución de sociedades, modificaciones estatutarias, actas de asambleas y gestión de propiedad intelectual si aplica. Investigación y Actualización: Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación y jurisprudencia relevante que puedan afectar a la organización, emitiendo opiniones legales cuando sea necesario. Gestión Documental: Organizar y mantener actualizados los archivos y registros legales, asegurando la accesibilidad y confidencialidad de la información.

Optimizar los procesos de prospección y gestión de cuentas corporativas para la obtención de negocios de alto volumen, maximizando el rendimiento de las ventas y contribuyendo eficazmente a los objetivos corporativos. Realizar ventas consultivas y prospectar clientes flotistas, identificando sus necesidades y requerimientos específicos. Recopilar y organizar la documentación del cliente para la elaboración del acuerdo de venta. Gestionar las solicitudes de crédito de los clientes, recabando la información necesaria y realizando el seguimiento posterior a la cotización del vehículo. Prospectar nuevos clientes flotistas y abrir nuevas cuentas, expandiendo la cuota de mercado.

Optimizar los procesos de prospección y gestión de cuentas corporativas para la obtención de negocios de alto volumen, maximizando el rendimiento de las ventas y contribuyendo eficazmente a los objetivos corporativos. Realizar ventas consultivas y prospectar clientes flotistas, identificando sus necesidades y requerimientos específicos. Recopilar y organizar la documentación del cliente para la elaboración del acuerdo de venta. Gestionar las solicitudes de crédito de los clientes, recabando la información necesaria y realizando el seguimiento posterior a la cotización del vehículo. Prospectar nuevos clientes flotistas y abrir nuevas cuentas, expandiendo la cuota de mercado.

FUNCIONESAdministrar el canal de ventas a distribuidores de la empresa aplicando las estrategias comerciales, según la planificación estratégica.Incrementar la cobertura en el mercado y el crecimiento de las ventas con los distribuidores, asegurando una distribución oportuna y efectiva de materiales.Coordinar, el asesoramiento técnico de los materiales que comercializa la empresa, dando seguimiento a los proceso de facturación, entrega de materiales y post venta a los distribuidores a nivel regional.REQUISITOSEstudios culminados en Administración de empresas. Ingeniería en Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares o manejando gestión de ventas en empresas de giro de la construcción. Disponibilidad de tiempo para viajar constantemente.Contar con licencia de conducir vigente y con movilización propia (opcional).

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Diseñador(a) Gráfico(a) con experiencia comprobable en el sector textil, enfocado en el desarrollo de prendas, colecciones y artes aplicados a productos de moda. El perfil ideal es una persona creativa, organizada y con una visión integral del diseño aplicado a la industria textil, capaz de conectar la identidad de marca con las tendencias del mercado.Responsabilidades principales Diseñar y desarrollar artes aplicables a textiles (sublimación, estampados, bordados, etiquetas, etc.). Crear propuestas gráficas para nuevas colecciones según temporada y línea de marca. Colaborar con las áreas de producción, marketing y desarrollo de producto. Diseñar materiales visuales corporativos (catálogos, redes sociales, packaging, branding). Mantener coherencia con la identidad gráfica de la empresa y las marcas asociadas.Requisitos mínimos Título en Diseño Gráfico o carreras afines. Experiencia mínima: 2 años en cargos similares dentro del sector textil o moda. Dominio de Adobe Illustrator, Photoshop y CorelDRAW. Conocimientos en procesos de impresión textil, colorimetría y desarrollo de fichas técnicas. Habilidad para trabajar bajo cronogramas y en coordinación con diferentes áreas.Habilidades y competencias Creatividad e innovación. Atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Organización y gestión del tiempo. Sensibilidad estética y visión de marca.

A. Verificar el buen estado técnico del vehículo y limpieza, con su carga del día y con el combustible respectivo, para operar adecuadamente en el día.B. Comunicar al Supervisor de distribución y coordinador operativo si alguien de su tripulación falto o si la carga está incompleta, para equilibrar carga y completar la tripulación.C. Cumplir con el recorrido en el camión asignado, de visitas de la ruta, para llegar al 100% de efectividad de visitas, de clientes programados.D. Clasear y entregar las facturas en orden de recorrido, de principio a final de la ruta del día, para no saltarse de clientes en la trayectoria.E. Salir con la autorización del Supervisor de distribución, lo más pronto posible de la Cedi, para empezar temprano en el primer cliente prevendido y entregar respectivamente. Siempre y cuando no tenga check list de producto.F. Regresar con la unidad en óptimas condiciones y con cero retornos, del portafolio prevendido, para llegar a una efectividad de entrega óptima y de ventas.G. Informar oportunamente a los clientes sobre nuevos lanzamientos, combos, promociones establecidos por la compañía, que permita una mayor generación de volumen de ventas en clientes proyectos y/o mercado abierto, para entender la mecánica y beneficio para su bolsillo.H. Tener su catálogo de visita en orden de entrega, para informar al Supervisor de ventas sobre pedidos no entregados y su razón.

Objetivos del cargoControlar y mantener el orden admnistrativo (caja) enfocado en la atención al cliente y comercial.ResponsabilidadesCustodiar la documentación del cupo, crédito y seguros, garantizando el envío oportuno y fiable para su archivo en matriz, minimizando errores.Ejecutar las funciones del Jefe de Tienda en su ausencia temporal o permanente.Ejecutar actividades administrativas relacionadas con: control de inventario, reposición de mercadería, control de caja, fondos rotativos, órdenes de pago y otras por delegación directa del Jefe Inmediato.Cobrar y formalizar la venta verificando la fiabilidad de la documentación de respaldo necesarios para los diferentes tipos de venta.CompetenciasOrientación al Cliente Interno y ExternoTrabajo en EquipoOrientación a ResultadosAutocontrolEducaciónTítulo académico en BACHILLER o INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESASExperiencia1 AñoConocimientosManejo de documentación y archivoConocimiento de inventariosManejo y cierre de cajaUtilitarios Office

Guiar / asesorar al cliente sobre los productos disponibles en la empresa, explicando sus características, beneficios y usos, para el cumplimiento de los objetivos de venta. Generar la solicitud de compra a través de Emma para registrar datos, documentos y solicitudes de créditos a fin de que la central de crédito disponga de los datos necesarios para el análisis de las solicitudes y emita su aprobación. Ingresar las facturas al front logístico para asegurar el cumplimiento y promesa de entrega en el despacho de mercadería de bodega al cliente. Mantener el área de ventas ordenada y limpia, asegurándose de que los productos de la exhibición cuenten con etiqueta y presentación correcta, siguiendo las recomendaciones de visual, a fin de incentivar la compra. Garantizar un servicio postventa eficiente, ayudando a los clientes con cualquier problema o duda que puedan tener con respecto a los productos adquiridos. Realizar Ventas a través de canales digitales para ofrecer líneas disponibles y cumplir objetivos de ventas.

Perfil: Asistente AdministrativaProfesional responsable, organizada y proactiva, con conocimientos en gestión administrativa, control de inventarios, distribución de facturas y administración de caja chica. Capacidad para trabajar bajo presión, con orientación al detalle y al cumplimiento de procesos internos.Requisitos: Formación técnica o tecnológica en Administración, Contabilidad o afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Manejo de herramientas ofimáticas. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.