5.670 ofertas de empleo en Ecuador

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. La empresa Jaher se encuentra en busqueda de Cobradores Verificadores para zonas de medio y alto grado de complejidad de acceso para la cuidad de Guayaquil. Se busca personal con disponibilidad de acceso a estas zonas para poder realizar la gestión de cobranza.Zonas- Coop, Sergio Toral, Coop,Monte Lindo ,Coop,Monte Sinai, Coop,Valle Hermoso entre otros de la zona - CDLA, Colinas De La Florida, Coop, Balerio Estacio, El Fortin Bloque 1 al Bloque 11 , entre otros de la zona- Coop, Bella Vision, Flor De Bastion Bloque 2 al Bloque 5, Coop, Flor Del Paraiso entre otros de la zonaFunciones Principales- Recuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas, reportando los cobros realizados al jefe/a agencia o al supervisor de cobranzas y registrarlos en el sistema - Verificar en campo las direcciones domiciliares o laborales de acuerdo a la solicitud del jefe/a de agencia o supervisor de cartera (aplica para cobranza centralizada) registrando en el sistema de manera oportuna. - Realizar los retiros de producto de acuerdo a la disposición del departamento de crédito y cobranza. Requisitos: 1 año experiencia mínimo en posiciones similaresCompetencias: Negociación, resiliencia, orientación a resultados y autocontrol Beneficios Beneficios de leySeguro de salud privado Seguro de vida privado

Contribuimos de manera relevante al logro de objetivos y crecimiento de las marcas de nuestros clientes, a través de propuestas innovadoras enfocadas al Marketing y al Trade Marketing, con orientación estratégica y excelencia operativa. Serás responsable de identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevos negocios, creando estrategias innovadoras para expandir nuestra cartera de clientes.Si te consideras un profesional orientado a resultados, con un enfoque estratégico y habilidades de negociación excepcionales, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y ayúdanos a impulsar el crecimiento de nuestra empresa a través de la captación de nuevos negocios y el establecimiento de relaciones duraderas con nuestros clientes. Requisitos: Universitario graduado en Ingenieria Comercial, Marketing o carrearas afines. Trayectoria mayor a 3 años en cargos comerciales. Experiencia y habilidades en: Venta de servicios intangibles a nivel corporativo. Altamente orientado al cumplimiento de presupuestos ambiciosos de ventas. Habilidades comunicacionales y analíticas. Generación y desarrollo de relaciones comerciales duraderas. Conocimiento de Trade marketing y sus diferentes canales (deseable) Liderazgo y trabajo en equipo. Seguimiento y post-venta. Pensamiento de aprendiz e investigador permanente. Beneficios Comisiones por ventas. Oportunidad de desarrollo y crecimiento. Otros.

Perfil Duro Formación en Trabajo Social, Gestión Social y Desarrollo o carreras afines (requisito indispensable). Experiencia comprobada de 2 años como Trabajador(a) Social, Gestor(a) Social o Analista de Trabajo Social.Responsabilidades Crear y ejecutar proyectos sociales orientados a mejorar el bienestar y las condiciones del personal. Administrar préstamos, anticipos y beneficios sociales para apoyar la estabilidad económica de los colaboradores. Gestionar los beneficios para los colaboradores, incluyendo alimentación y seguro médico, asegurando la calidad y eficiencia del servicio. Presentar informes periódicos a la jefatura inmediata asegurando el cumplimiento del presupuesto. Generar alianzas estratégicas con empresas externas para incrementar los beneficios sociales. Organizar actividades internas que fomenten la cohesión del equipo, el compromiso de los colaboradores y un ambiente laboral positivo.

Prestigiosa empresa industrial, requiere contratar un ANALISTA DE CONTROL DE CALIDAD para la ciudad de Azogues, que cumpla con las siguientes caracteristicas:FUNCIONES: Realizar la toma y analisis de muestras del producto en las diferentes etapas del proceso y comprobar la composicion quimiica de estos. Emitir acciones correctivas en caso de no conformidades en los requerimientos de calidad Realizar reportes en lineas de control de calidad en los procesos de fabricacion de los productos al panel central Realizar toma y analisis de las muestras en la etapa final de fabricacion de productos CONOCIMIENTO REQUERIDO: Laboratorio de control de calidad Manejo de equipos de laboratorio Analisis de resultados de ensayos fisicos y quimicos de laboratorioFORMACION Y EXPERIENCIA: ING O TECNOLOGO QUIMICO 1 AÑO EN ADELANTE EN CARGOS IGUALES O SIMILARES EN PLANTAS INDUSTRIALES

🎯 ¡Estamos contratando! ASESOR TELEFÓNICO DE VENTAS - SECTOR BANCARIO (Medio Tiempo)📍 Ubicación: Guayaquil - Ecuador🕐Horario: Medio tiempo | 13h30 a 19h00🔎 Lo que buscamos: Experiencia mínima de 3 a 6 meses en ventas telefónicas (deseable en productos bancarios: tarjetas de crédito, seguros, préstamos). Facilidad de comunicación y persuasión. Enfoque en cumplimiento de metas. Manejo básico de herramientas digitales (CRM, Excel, etc.). Disponibilidad en el horario indicado.📋 Responsabilidades: Realizar llamadas salientes para la colocación de productos financieros. Asesorar al cliente sobre beneficios y condiciones de tarjetas y seguros. Cumplir con metas diarias y mensuales de ventas.💰 Ofrecemos: Sueldo de medio tiempo + comisiones + beneficios de ley Capacitaciones constantes. Posibilidades de crecimiento a corto plazo.

Acerca de la empresaSomos un innovador grupo industrial maderero, basados en tecnología y procesos productivos de comprobada eficiencia mundial, Nuestros productos cumplen con las expectativas de nuestro mercado, respetando las normas ambientales y de responsabilidad social.Responsabilidades Manejo de portafolios de productos. Asesoría sobre tipos de plywood para distintos usos (interior, exterior, mueble, etc.). Seguimiento de clientes y fidelización. Capacidad para manejar objeciones de precio. Desarrollar estrategias comerciales efectivas para aumentar las ventas.Competencias personales: Empatía y servicio al cliente. Capacidad para trabajar con metas mensuales. Conocimiento del mercado local.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas de plywood, mdf, tableros u otros productos similares. Habilidades de comunicación y negociación. Título de tercer nivel. Preferencia vivir en Quito Sur. Disponibilidad de viajar. Movilización propia (auto).

Misión: Garantizar el registro adecuado y oportuno de los valores recaudados por el cobro de los servicios prestados por la Cámara de Comercio de Quito y sus entidades relacionadas.Funciones principales: Emitir facturas por los servicios de la Cámara de Comercio de Quito y sus unidades de negocio. Generar notas de crédito y anulaciones según solicitudes de cada área, garantizando exactitud en la información financiera. Recibir y registrar los valores ingresados por ventanilla de Caja o cuentas bancarias de la institución. Realizar apertura, arqueo y cierre de caja en el ERP, generando el comprobante para el depósito diario. Ejecutar otras actividades relacionadas con el cargo según lo requiera su jefe inmediato.Requisitos: Título de Tercer Nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o afines. Experiencia mínima de 1 año en manejo de caja. Atención al cliente Conocimientos contables y tributarios

Descripción del cargo:Responsable de liderar y gestionar al equipo de Servicio al Cliente Front y Back, especializado en solventar requerimientos e inquietudes, por los canales de comunicación dispuestos de la compañía, garantizando que los ejecutivos del área brinden un servicio excepcional y oportuno. Identificar oportunidades de mejora, retroalimentar y capacitar al equipo de Servicio al Cliente a cargo.Funciones principales: Supervisar y desarrollo al equipo a cargo. Realizar seguimientos diarios en la gestión integral del equipo a cargo. Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo en habilidades de servicio al cliente y, asegurando que conozcan los procesos, productos y políticas estabilidad, con la finalidad de proporcionar información precisa y correcta. Asegurar que el equipo brinde un servicio excepcional al cliente de manera efectiva, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos por la compañía. Identificar y abordar problemas relacionados con el servicio como inconformidades, consultas, inquietudes y seguimientos de los clientes y agentes. Identificar oportunidades de mejora para garantizar una experiencia positiva para los asegurados. Realizar informes, análisis de datos y desempeño del equipo KPIS. Evaluar las prioridades diarias del área, como: disponibilidad de las líneas telefónicas y asistencia digital. Monitorear la atención telefónica de manera diaria a una muestra, revisar los protocolos de servicio telefónico y cumplimiento los estándares de calidad. Evaluar el impacto referente al volumen de requerimientos recibidos por nuestros canales de comunicación, asegurando la asignación con el número de colaboradores necesarios. Realizar el cronograma de los horarios de trabajo de su equipo, controlando tiempos rotativos, back ups y turnos en la recepción.Formación y Experiencia: Tercer nivel en carreras administrativas, marketing o afines. Experiencia mínima de tres años en posiciones similares en el sector de seguros médicos/medicina prepagada. Conocimiento de call center. Conocimiento general en industria de la salud, seguros médicos. Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo. Manejo avanzado de Office.

COORDINADOR GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓNMisión del cargo:Garantizar la planificación, gestión y evolución de los sistemas de información y de las tecnologías institucionales, mediante el levantamiento, análisis y validación de políticas, objetivos y requerimientos tecnológicos; asegurando la integridad, seguridad, disponibilidad y calidad de la información para la toma de decisiones, el cumplimiento normativo y la optimización de los recursos tecnológicos de la Institución.Actividades: Gestionar la información soportada en los sistemas informáticos institucionales con alta calidad para soportar la toma de decisiones de las Autoridades de la Universidad Optimizar el coste de los servicios y tecnologías de TIC Cumplir con las leyes, regulaciones, acuerdos contractuales y políticas aplicables a la gestión de las TIC en la Institución Asesorar a la Dirección y autoridades de la Institución en los aspectos vinculados a la innovación tecnológica, gestión de las TIC. Coordinar y controlar la administración de los sistemas de información institucional y los diferentes enlaces con los sistemas que lo alimentan y complementanEducación formal requeridaNivel de educación formal:Cuarto NivelTítulos requeridos: Ingeniería y Maestría o DoctoradoÁrea de conocimientos formales: Gestión de sistemas, Administración de TI, Administración y Gestión de Proyectos Tecnológicos.Conocimientos académicos: Administración y gestión, Desarrollo de Sistemas de Información, Gestión de Redes y Comunicaciones, Gestión de presupuestos, Gestión de proyectos, Gestión por procesos, Sistemas de Información, Telecomunicaciones.Destrezas: Capacidad de Análisis, Construcción de relaciones, Organización de la información, Pensamiento analítico, Trabajo en equipo.Tiempo de experiencia: De 5 a 7 añosEspecificidad de la experiencia: Experiencia en cargos similares, de preferencia en Universidades.

Importante empresa retail esta en busqueda del siguiente cargo JEFE DE VENTAS REGION COSTA Requisitos: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, liderando equipos de ventas en empresas de consumo masivo o retail ( empresas de consumo o farmaceuticas) Conocimientos en reportería comercial, indicadores de gestión, apertura de nuevos puntos de venta y supervisión de campo. Movilización propia (indispensable). Disponibilidad para viajar dentro de la región cuando sea necesario.Responsabilidades principales: Dirigir, motivar y acompañar al equipo de ventas regional para garantizar el cumplimiento de objetivos. Elaborar y presentar reportes periódicos de resultados comerciales. Analizar el comportamiento del mercado y detectar nuevas oportunidades de negocio. Asegurar la correcta implementación de estrategias y promociones comerciales. Coordinar con otras áreas de la empresa para optimizar los procesos de venta y distribución.Competencias requeridas: Liderazgo y trabajo en equipo. Orientación a resultados. Pensamiento estratégico y analítico. Comunicación efectiva. Negociación y toma de decisiones.La empresa ofrece: 💰 Sueldo competitivo + comisiones 🚗 Viáticos y movilización ⚖️ Todos los beneficios de ley 📈

¡Sé el líder que transformará nuestra marca!Importante cadena de restaurantes con más de 45 años en el mercado nacional, busca un(a) Jefe(a) de Marketing visionario(a) para liderar la modernización y transformación digital del área, evolucionando una marca tradicional y familiar hacia una organización moderna, basada en datos y con sólida presencia digital, sin perder autenticidad y calidez.Actividades de rendimiento superior: Capacidad demostrada para construir y profesionalizar equipos de marketing (estructura, roles, KPIs, rutinas). Mentalidad estratégica con fuerte disciplina de ejecución; capaz de traducir la visión de marca en crecimiento medible. Experiencia administrando presupuestos y coordinando múltiples agencias externas. Conocimiento: Dominio del Marketing Digital Conocimiento práctico en marketing de desempeño digital (Meta Ads, Google Ads, TikTok, CRM, SEO/SEM). Dominio del análisis de datos, seguimiento de ROI y segmentación de clientes. Familiaridad con programas de fidelización, aplicaciones y experiencias omnicanal (web + delivery + restaurante). Éxito comprobado en el crecimiento de ingresos digitales o adopción de apps en negocios de consumo. 3. Gestión de Marca y Creatividad Amplio entendimiento de identidad de marca, storytelling y producción creativa (especialmente en gastronomía y hospitalidad). Experiencia liderando procesos de modernización de marca (logo, paleta de colores, tono de voz, fotografía). Capacidad para equilibrar herencia y modernidad, manteniendo la autenticidad mientras atrae a audiencias más jóvenes, Colaboración Transversal Excelente colaboración con Operaciones, Finanzas y Tecnología para alinear marketing con precios, promociones y experiencia del cliente. Comunicador(a) sólido(a) con presencia ejecutiva; capaz de presentar con claridad ante directivos y socios franquiciados. Orientación a Resultados Historial comprobado de generar crecimiento y mejorar el ROI mediante estrategias de marketing efectivas. Experiencia manejando KPIs como costo por adquisición, tasa de repetición de pedidos, conversión en app y valor de vida del cliente. Éxito demostrado en proyectos de transformación de marca y aceleración digital. Enfoque de Desempeño (Primeros 12 Meses) Incrementar la participación de ingresos digitales en un 25%. , lanzar y optimizar el programa de fidelización y CRM con impacto medible en retención.Requisitos mínimos: Formación y Experiencia Ideal • Título universitario o de posgrado en Marketing, Administración o Comunicación. Dominio del español e inglés. Rasgos Personales • Emprendedor(a), con iniciativa y capacidad de construir mientras ejecuta. • Cálido(a), enérgico(a) y con un estilo práctico; refleja la cultura familiar de El Hornero. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en liderazgo de marketing en empresas con múltiples locales en los sectores de restaurantes, retail o marcas de consumo. Experiencia previa en marcas reconocidas del sector gastronómico o retail.Más que un empleo, una oportunidad para trascender. Disfruta de un salario atractivo, beneficios propios de la empresa y la posibilidad de liderar una transformación que dejará huella en la industria gastronómica.

- Recuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas, reportando los cobros realizados al jefe/a agencia o al supervisor de cobranzas y registrarlos en el sistema - Verificar en campo las direcciones domiciliares o laborales de acuerdo a la solicitud del jefe/a de agencia o supervisor de cartera (aplica para cobranza centralizada) registrando en el sistema de manera oportuna. - Realizar los retiros de producto de acuerdo a la disposición del departamento de crédito y cobranza. Requisitos: 1 año experiencia mínimo en posiciones similaresCompetencias: Negociación, resiliencia, orientación a resultados y autocontrol Beneficios Beneficios de leySeguro de salud privado Seguro de vida privado

Para importante Centro Comercial de la ciudad de Quito. Descripción del puesto: Auxiliar de Cartera y CobranzaPara importante Centro Comercial de la ciudad de Quito, nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Cartera y Cobranza para unirse al equipo de trabajo en el área de Administración, Contabilidad y Finanzas. Buscamos un profesional Junior con excelentes habilidades en atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo.Este puesto requiere realizar un seguimiento detallado de la cartera de clientes, gestionar las cobranzas de forma efectiva y gestionar los procesos administrativos relacionados con la contabilidad de la empresa. El candidato ideal deberá ser proactivo, organizado y mostrar habilidades para la resolución de problemas.El trabajo se llevará a cabo de forma presencial, a tiempo completo, en nuestras instalaciones de Quito, Pichincha, Ecuador. Si te consideras una persona comprometida, con capacidad analítica y una actitud positiva, ¡te estamos buscando! Requisitos: - Estudios en carreras administrativas, contabilidad o afines al área. - 2 años de experiencia en el área de cobranza. - Buena actitud, ganas de aprender, proactividad, y proactividad. - Disponibilidad Beneficios Salario acorde al perfilBeneficios de ley y propios de la empresa.

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

En QSI Ecuador S.A. nos especializamos en la venta de materias primas, insumos, equipos y servicios de alta calidad para los sectores industrial, de consumo y agroveterinario.Con oficinas en Quito y Guayaquil, brindamos cobertura nacional y un servicio eficiente en todo el país. Descripción del puesto: Asistente Comercial en GuayaquilEn QSI Ecuador S.A. estamos en la búsqueda de un Asistente Comercial para unirse a nuestro equipo en Guayaquil. Si te apasiona el área de Comercial, Ventas y Negocios, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos a un perfil para desempeñarse en esta posición.Como Asistente Comercial, serás responsable de brindar un soporte efectivo al equipo de ventas, contribuyendo al logro de los objetivos comerciales de la empresa. Tu labor estará enfocada en el seguimiento de clientes, gestión de pedidos, elaboración de informes comerciales, entre otras tareas relacionadas con el área.Si eres una persona proactiva, con habilidades de comunicación y orientada a resultados, esta oportunidad es para ti. La modalidad de trabajo es híbrida en Guayaquil, donde podrás formar parte de un equipo comprometido y con un ambiente de trabajo dinámico.¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en la venta de materias primas, insumos, equipos y servicios de alta calidad para diversos sectores en Ecuador! Requisitos: Formación Académica: Titulado en carreras comerciales y/o administrativas. Experiencia laboral: 2 a 3 años en posiciones similares en empresas del sector Industrial. Experiencia comprobable en soporte administrativo a áreas comerciales.Conocimientos: Manejo de Microsoft Office 365 nivel intermedio-alto. Manejo de metodologías ágiles. Manejo nivel intermedio-alto de SAP módulo SD ventas. Beneficios Seguro de salud privado y de vida.Día libre por cumpleaños.Alimentación. Oportunidades de crecimiento profesional.Beneficios propios de ley. Modalidad de trabajo híbrida.

🚗 ¡Únete a nuestro equipo! En Grupo Mavesa buscamos un(a) Pasante Automotriz apasionado(a) por el mundo de la mecánica y con ganas de adquirir experiencia práctica en un entorno técnico y profesional. 🔧 Requisitos: ✔️ Cursando la carrera de Ingeniería Automotriz o carreras afines. ✔️ Contar con carta de pasantías emitida por la universidad. ✔️ Residir en Quito Norte. 🧩 Funciones principales: 🔹 Brindar apoyo en mantenimientos preventivos y correctivos de vehículos. 🔹 Asistir en el diagnóstico de fallas mecánicas o eléctricas bajo supervisión. 🔹 Colaborar en el control de herramientas, repuestos y órdenes de trabajo.

FUNCIONES DEL CARGO: Llevar un control documental y electrónico de los clientes. Realizar acciones de recuperación sobre las deudas vencidas con la compañía, programando hacer llamadas, envió de cartas, etc. Control de las cuentas por cobrar de los clientes, realizando una revisión permanente de los movimientos de documentos y su correcta aplicación. Custodia y depósito de Cheques de clientes. Emitir los comprobantes de ingreso y su respectiva entrega a los clientes. Revisión de reporte mensual de comprobantes de ingreso y su entrega para el cálculo de impuesto. Ingreso de retenciones. Análisis de cuentas y cuadre de módulos. Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES EN: Dominio Microsoft Office y Excel (indispensable) Conocimiento y manejo de software contable (de preferencia latinium) Responsable, puntual, honesto, proactivo y trabajo en equipo Conocimiento de las normas tributarias y contables vigentes que afectan al desarrollo de sus funciones

En QSI Ecuador S.A. nos especializamos en la venta de materias primas, insumos, equipos y servicios de alta calidad para los sectores industrial, de consumo y agroveterinario.Con oficinas en Quito y Guayaquil, brindamos cobertura nacional y un servicio eficiente en todo el país. Descripción del puesto: Vendedor Técnico AdhesivosEn esta posición, buscamos a un apasionado vendedor técnico de adhesivos para incorporarse a nuestro equipo en Manta, Manabí, Ecuador. El candidato ideal deberá contar con conocimientos técnicos sólidos sobre adhesivos y demostrar habilidades comerciales para impulsar las ventas en el sector industrial, de consumo y agroveterinario.El Vendedor Técnico Adhesivos será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, brindar asesoramiento técnico especializado, elaborar propuestas comerciales y cerrar acuerdos que impulsen el crecimiento de la empresa en la región. Se espera que sea proactivo, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma autónoma.Si te apasiona el sector de adhesivos, cuentas con experiencia en ventas técnicas y posees habilidades de negociación excepcionales, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y exitoso en QSI Ecuador S.A.! Requisitos: Formación Acádemica: Estudios en carreras comerciales o de negocios. Experiencia laboral: Contar con mínimo 3 años de experiencia en la comercialización de todo tipo de cintas adhesivas. Manejo de herramientas: Excel intermedioIndispensable: Residir en Manta y contar con vehiculo propio. Beneficios Sueldo fijo + comisiones.Seguro de salud privado y de vida.Día libre por cumpleaños.Seguro vehicular.Oportunidades de crecimiento.Beneficios propios de ley.

Perfil Duro Formación técnica o universitaria en Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia comprobada de 1 año como Técnico de Seguridad y Salud o Asistente de Seguridad y Salud. Disponibilidad para viajar.Responsabilidades Realizar permisos de trabajo, inspecciones y visitas a sucursales para verificar el cumplimiento de SSO. Ejecutar la investigación de accidentes e incidentes. Elaborar y actualizar la matriz de riesgos, planes de emergencia y mapas de riesgos. Gestionar permisos de bomberos y documentación requerida por entidades reguladoras. Coordinar la compra, entrega y control de EPPs. Impartir capacitaciones en temas de Seguridad y Salud para personal operativo y administrativo.

ASESOR COMERCIALDescripción del puesto:Proporcionar un asesoramiento integral que permita dar una solución y solventar todas las necesidades de los clientes y potenciales clientes, promoviendo la excelencia en el servicio y trato humano.Requisitos:Profesional de tercer nivel en carreras administrativas, comerciales o afines.Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.Sólidos conocimientos utilitarios MS Office.Principales funciones:Identificar necesidades en los clientes que visitan las áreas de ventas, brindarles información, asesorarlos y cerrar ventas.Realizar prospección y captación de clientes.Seguimiento constante a oportunidades comerciales.Contactar vía telefónica y email a potenciales clientes.Construir y mantener sólidas relaciones con los clientes, brindando servicio post venta.Mantener actualizada la información de clientes, de prospectos y oportunidades en el CRM, de tal manera que permita preparar reportes semanales de ventas.Competencias:Atención al cliente, Organización de la información y Comunicación efectiva.