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Si quieres empezar un nuevo reto como LÍDER DE INFRAESTRUCTURA Y SEGURIDAD en la ciudad de QUITO y en una empresa donde podrás seguir creciendo y desarrollándote, de la mano de un equipo estratégico en tecnología...¡Esta oferta te va a interesar!En ChevyPlan ayudamos a personas que desean un auto, a encontrar las herramientas adaptadas a su capacidad de pago, para que puedan adquirirlo y ahorrar en la compra de su vehículo Chevrolet Nuevo y nuestra nueva línea SEMINUEVOS.En estos momentos, tenemos la oportunidad de incorporar, en nuestro departamento de Negocios, a un/a LÍDER DE INFRAESTRUCTURA Y SEGURIDAD que garantizará el óptimo funcionamiento de la infrestructura tecnológica, brindando soporte a los usuarios y salvaguardando la seguridad de los sistemas corporativos.¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR EN ESTA POSICIÓN? Contar con un título de Ingeniería en Sistemas y/o Seguridad de la Información. Deseable con certificaciones de cyberseguridad. Contar con mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de seguridad e infraestructura. Líder o Coordinador de cyberseguridad, administradores de infraestructura / red / aplicaciones. Contar con experiencia en administración de sistemas empresariales, Dynamics, herramientas de Ethical Hacking, Itil, Cobit, mesas de servicio y administración licenciamiento Office 365.¿QUÉ TE OFRECEMOS PARA ESTA POSICIÓN? Contrato indefinido con período de prueba de 90 días Modalidad de trabajo híbrida Equipo computador + plan ilimitado Seguro de vida y salud privados Utilidades Premiaciones semestrales y anuales por desempeño Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan para el colaborador y su familia* Acceso con descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular. Plan de Desarrollo Individual después del primer año en la compañía enfocado en potenciar tu perfil profesional y desempeño. Remuneración $1500,00NUESTRO PROPÓSITO: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."Si te identificas con este propósito, inscríbete en la oferta ahora.

¿Quiénes Somos?Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. Propósito del puesto Asegurar la correcta elaboración de pizzas artesanales, manteniendo altos estándares de calidad, orden y eficiencia operativa, con apertura a procesos estandarizados y trabajo colaborativo. Funciones principales Manejo integral del horno Cocción y control de pizzas artesanales Elaboración, fermentación y cuidado de masa Estiramiento manual y armado de pizzas Coordinación con caja y servicio Requisitos: Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en pizzerías o cocina artesanal Conocimiento técnico en masas y fermentación Disciplina, orden y liderazgo Apertura a la estandarización de procesos Beneficios Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento y liderazgo Ambiente profesional y estructurado

Vamos más allá conectando nuestros clientes a las mejores marcas, con el compromiso constante de mejorar la calidad de vida para todos. Como Coordinador de Ventas serás responsable de asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial de la unidad y dar seguimiento a la ejecución comercial del equipo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobertura y rentabilidad. Acompañarás la gestión en campo, apoyarás el desarrollo de clientes y velarás por la correcta implementación de los planes comerciales. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Experiencia previa en cargos similares entre 2 a 4 años como Ejecutivo / Vendedor / KAE. Experiencia en ventas en campo y manejo de clientes. Manejo de personal en cuanto a seguimiento de metas, indicadores y planes comerciales. Manejo de Excel intermedio. Análisis de Datos. Beneficios ​​​​​Entorno de trabajo dinámico con numerosas oportunidades para el crecimiento profesional Trabajar en categorías líderes que marcarán la diferencia profesional. Capacitación continua y desarrollo de habilidades clave.

Importante empresa comercial requiere contratar un asistente de Inventarios para la ciudad de Guayaquil Educación: Administración, contabilidad, Ingeniería Industrial, Logística e inventarios. Experiencia: Mínimo 1 año en control de inventarios. Conocimientos específicos: Manejo de sistemas ERP, control de inventarios, Excel intermedio. Funciones: adecuado control, toma física, y cuadre de inventarios de las bodegas. Disponibilida Inmediata.

La innovación y crecimiento de nuestra cadena nos permite compartir sus anhelos; es por eso, que continuamos con nuestros planes de expansión y desarrollo en el mercado. Hoy por hoy nos destacamos como líderes del comercio electrónico en Ecuador, premiado por La Cámara de Comercio de Guayaquil y el Instituto Latinoamericano de Comercio Electrónico.Descripción del puesto: Analista de Selección y DesarrolloEstamos en la búsqueda de un Analista de Selección y Desarrollo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos a alguien con pasión por el reclutamiento y la formación del talento humano, con habilidades en identificar perfiles idóneos y desarrollar planes de crecimiento para nuestro equipo.En este rol, el o la aspirante trabajará de forma presencial y se encargará de colaborar en la identificación de talento, realización de entrevistas, coordinación de procesos de selección, así como en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para el equipo de la empresa.Requisitos: Profesional en Psicología Organizacionalo carreras afines. Experiencia mínimade 2 años en selecciónde personal, procesosde evaluaciónde desempeño, levantamientode manualesde funciones, conocimientode leyes laborales. Destreza en manejode alto volumende vacantes, con orientacióna resultados.Funciones Presentarternas y coordinar entrevistascon jefaturas. Desarrollo y aplicaciónde actividades de formación y desarrollo.Conocimientos Técnicos Técnicas de entrevistas por competencias Reportería de KPI. Manejo básico - intermedio de utilitarios officeCompetencias Conductuales Trabajo bajo presión. Proactividad. Capacidad de Organización.BeneficiosTODOS LOS DE LEY

En Asertec queremos contar con personas como tú, con talento y deseos de superación. Personas que se esfuerzan por ser mejores día a día, y que cumplen su trabajo con dedicación, responsabilidad y profesionalismo. Gente realmente comprometida con el servicio, que enfrente los diferentes retos con FEH (Flexibilidad, Excelencia, Honestidad) Misión del cargo: Ser apoyo creativo y estratégico en el área de Marketong con propuestas que nos ayuden a comunicar de manera simple y efectiva todos los requerimientos para nuestro cliente interno y externo.Funciones principales: Diseño de artes en formato mailing, whatsapp y redes sociales. Diseño de banners para página web, app, sistemas internos. Diseño de instructivos en formato PDF con información relevante de pólizas. Diseño de artes en formato offline (flyers, rollups, instructivos) Requisitos:

FUNCIONES PRINCIPALES:1.1 Funciones de Sostenibilidad: Planear, organizar, dirigir y controlar, el funcionamiento del área de sistemas. Planificación, gestión y control de los proyectos de innovación. Evaluación sistemática de los resultados de las innovaciones, de la institución. Integrar la innovación a nivel corporativo, involucrando a todas las áreas funcionales de la organización. Desarrollar e implementar conocimientos de Tecnologías de la Información ITIL. Dirigir los procesos técnicos y administrativos en el área de informática. Administración y control de recursos de innovación y los tecnológicos a fin de satisfacer las necesidades de la Institución. Planear, organizar y elaborar métodos, procedimientos y políticas referentes al área de tecnología.1.2 Funciones de Innovación: Conocimientos en Arquitectura On Cloud. Conocimiento en Microsoft Azure. • Gestión de Networking y Servidores Cisco. Conocimiento en Desarrollo de ERP y Mantenimientos de software a la medida. Conocimiento en Bases de Datos: SQL SERVER, ORACLE Experiencia en transformación Digital y mejora Continua Certificación Scrum Conocimientos en MicroservicioS Administración de las plataformas web. Liderar como contraparte con los diferentes proveedores de tecnología de la organización. Gestionar los procesos de contratación de infraestructura tecnológica. Desarrollo de Especificaciones técnicas o Términos de Referencia para contrataciones del área de sistemas, así como administración de contrato en su experticia. Control de garantías de equipos e impresoras. Administración de servidores de impresión. Otras actividades que sean necesarias para alcanzar el objetivo de su contratación, así como, otras actividades que el Jefe inmediato la solicite, dentro de sus competencias.2 .PERFIL REQUERIDO 2.1 Formación Académica Título de Tercer Nivel en Tecnologías de la información, Informática, Sistemas o Afines, con preferencia maestría en el Desarrollo de Software o gerencia de sistemas informáticos.2.2 Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares, experiencia en gestión y desarrollo de proyectos de ERP. (Dynamics) Infraestructura tecnológica (networking, Cloud de Microsoft azure, servicios web, administración de servidores Windows server como máquinas virtuales, directorio activo, base de datos SQL server, correo electrónico Exchange). Manejo de plataformas BPMS, Dynamics 365 Soporte técnico a usuarios, mantenimiento preventivo de equipos informáticos, servidores de impresión. Elaboración y revisión de términos de referencia, etc. COMPETENCIAS, CAPACIDADES Y HABILIDADES Competencias: Liderazgo, orientación al logro, orientación al servicio al cliente interno y externo, trabajo en equipo, toma de decisiones, innovación, adaptabilidad al cambio, creatividad y pensamiento analítico. Habilidades: comunicación, meticulosidad, compromiso, capacidad de trabajar bajo presión, de realizar múltiples tareas y de priorizar gestión en un ambiente de trabajo exigente. OTROS ASPECTOS Administración de bases de datos (SQL Server, MySQL) Liderazgo en el manejo de proyectos. Se valorará formación y/o capacitación enfocada en programación, innovación y procesos. BENEFICIOS Sueldo competitivo acorde al mercado. Contrato indefinido, todos los beneficios sociales y utilidades. Alimentación (pago compartido) Seguro médico privado. Estacionamiento. Beneficios propios de la empresa.Personas interesadas que cumplan con el perfil enviar CV: talento.humano(arroba)megaprofer.com

Royaltex requiere contratar un Asistente de Importaciones, con titulo de tercer nivel en Comercio Exterior o afines y experiencia mínima de 2 años en cargos o posiciones similares.OBJETIVO: GESTIONAR LA ADQUISICIÓN DE BIENES Y SERVICIOS LOCALES E IMPORTADOS, CUMPLIENDO CON LAS POLÍTICAS DE LA EMPRESA PARA SATISFACCION DE NUESTROS CLIENTES INTERNOSFUNCIONES GESTIONAR LA COMPRA DE INSUMOS IMPORTADOS GESTIONAR ÓRDENES DE COMPRA PARA PRODUCTOS TERCERIZADOS GESTIONAR ÓRDENES DE COMPRA DE SUMINISTROS E INSUMOS LOCALES EVALUAR PROVEEDORES DE BIENES Y SERVICIOS DE ACUERDO A POLITICAS ESTABLECIDAS GESTIONAR PAGOS ANTICIPADOS A PROVEEDORES BUSCAR NUEVOS PROVEEDORES PARA MEJORAR LA PROPUESTA DAR APOYO A JEFATURA EN REQUERIMIENTOS SOLICITADOSCONOCIMIENTOS EXCEL NIVEL INTERMEDIO MANEJO DE ADUANAS, LOGÍSTICA, NORMATIVAS DE IMPORTACIÓN GESTIÓN, CIERRE Y EJECUCIÓN DE PEDIDOS COTIZACIONES INTERNACIONALESCOMPETENCIAS ORIENTACIÓN DE SERVICIO COMUNICACIÓN EFECTIVA TRABAJO EN EQUIPO ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO CONSTRUCCIÓN DEL RELACIONES EVALUACIÓN DE SOLUCIONESTE OFRECEMOS: Estabilidad, buen ambiente laboral, todos los beneficios de ley.

Buscamos un Asistente de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. ( Preferentemente de sexo masculino)Funciones Principales Apoyar en la limpieza, orden y conservación de herramientas y espacios de trabajo. Realizar tareas básicas de mantenimiento (pintura, cambio de bombillas, reparaciones menores). Asistir a las labores más complejas, siguiendo instrucciones específicas. Reportar oportunamente desperfectos, riesgos o necesidades de reparación.. Cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacional.Competencias Responsabilidad y compromiso. Trabajo en equipo e integración. Atención al detalle. Adaptabilidad y disposición para aprender. Comunicación clara y respetuosa.Requisitos Educación bachillerato Conocimientos elementales en mantenimiento general. Capacidad para desempeñar tareas físicas acordes a su condición. Tiempo completoFavor cargar la hoja de vida en Multitrabajos

Asistente de Gerencia GeneralImportante corporación se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Gerencia General para la ciudad de Quito, importante acreditar título de tercer nivel en Administración de empresas, Ing. Comercial y/o afines.Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, suficiencia del idioma inglés, conocimiento nivel avanzado de Excel, manejo adecuado de agenda de alta gerencia, excelente comunicación verbal, buenas relaciones interpersonales, alto nivel de organización y planificación.Ofrecemos: salario competitivo, capacitación constante, estabilidad laboral, beneficios de ley e importantes beneficios corporativos.Favor aplicar a esta oferta únicamente las personas que cumplan estrictamente con el perfil indicado.

Massline empresa líder en motos 🏍️ está buscando PROMOTOR DE MAYOREO MOTOS EN CUENCA PARA LA ZONA EL OROMISIÓN: Promover la venta en el piso de los clientes de nuestros productos, mediante las estrategias comerciales y de marketing para cumplir los presupuestos y objetivos de la empresa.ACTIVIDADES:Retroalimentar sobre precios, promociones y modelos de la competencia.Promover nuestro producto resaltando sus características, beneficios y ventajas a clientes.Cumplir con el presupuesto de ventas asignado, ejecutando las rutas y las frecuencias establecidas.Mantener una comunicación efectiva y constante con la fuerza de ventas de mayoristas sobre promociones, incentivos y campañas.Mantener una relación comercial con vendedores y administradores para fidelizar la marca en punto de venta, comunicando y ejecutando los incentivos.Garantizar que nuestro material POP como banners, catálogos, flyer se encuentren en los puntos de ventas de nuestros distribuidores para brindar soporte en ventas o comunicación de promociones.Monitorear que nuestro servicio postventa cumpla con los requerimientos del cliente, y comunicar novedades con el departamento.Planificar y dar soporte a las activaciones en los principales puntos de venta en la zona asignada, para dar a conocer promociones o productos.Gestionar y planificar capacitaciones en punto de venta a vendedores sobre nuestros productos.

Importante empresa industrial desea incorporar a su Staff un ASISTENTE DE OPERACIONESPerfilEstudios en Ing Industrial, Administración, Arquitectura o afines.Conocimiento en aplicación de FOM, AutoCAD, utilitarios de Office.De 1 a 3 años de experiencia en cargos iguales.Funciones Supervisar y gestionar el proceso de producción, asegurando su conformidad con los niveles de calidad establecidos y garantizando la satisfacción del cliente. Organizar la mejora de los procesos y eficiencia en la asignación de recursos para la producción. Verificar que se cumplan los plazos establecidos en el cronograma de cada proyecto, asegurando que la producción se mantenga en línea con los tiempos. Realizar Órdenes de Manufactura. Elaborar indicadores de gestión referente a su area.Competencias Proactivo Dinámico Excelente comunicación Trabajo en equipo Trabajo bajo presión*Aplicar quienes cumplan el perfil*

Nos encontramos en búsqueda de un pasante para el área Técnica de Equipos que cumpla con el siguiente perfil:Estudiante de las carreras de ingenieria eléctrica, electrónica o electromecánicaEstar estudiando y contar con carta de pasantíasDisponibilidad para realizar la pasantía de 6 horas en el sur de la ciudad.

Nos encontramos en la búsqueda de personas que tengan actitud positiva y busquen constante crecimiento profesional y económico además que posean habilidades de comunicación efectiva y de negocio para trabajar con productos de Royal Prestige, como filtros de agua con tecnología de punta y utensilios de cocina especializados en el cuidado de la salud.Si eres una persona responsable, organizada y posees la capacidad de comunicación, únete a nuestro equipo de trabajo con las comisiones más altas del mercado.REQUISITOS: EXCELENTE IMAGEN FACILIDAD PARA SOCIALIZAR GANAS DE SUPERACIÓN BUENA ACTITUD PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOSSI CUENTAS CON ESTAS HABILIDADES NUESTRA EMPRESA GARANTIZA: BUEN AMBIENTE LABORAL TRABAJO EN EQUIPO BONOS POR CUMPLIMIENTO VIAJES E INCENTIVOS

Hyundai, Like Never Before Descripción del puesto: Gerente Comercial ZonalUbicación: Cuenca y GuayaquilCantidad de posiciones: 2Modalidad de trabajo: Presencial Tipo de trabajo: Full-time Experiencia: 3 A 5 años en cargos similares y manejo de equipos comerciales / de preferencia mismo giro de negocioBuscamos a un profesional con una amplia experiencia en el sector, capaz de desarrollar estrategias efectivas y cumplir con las siguientes funciones: Seguimiento de Facturación: Monitorear la facturación retail y cumplir objetivos mediante cierres diarios y semanales. Gestión de Clientes: Clasificar clientes, gestionar el embudo de ventas y dar seguimiento a desistidos y clientes fantasma. Coordinación de Reuniones: Organizar reuniones GO y manejar información en el SGC. Supervisión de Personal: Supervisar y gestionar al equipo del área comercial para alcanzar metas. Desarrollo de Estrategias Comerciales: Analizar resultados y formular estrategias para el Plan Comercial y metas de ventas. Capacitación y Desarrollo: Asegurar el cumplimiento del Plan de Capacitación del personal comercial. Análisis de Datos: Evaluar bases de datos de clientes y competencia para crear estrategias competitivas. Gestión de Unidades y Entregas: Administrar unidades en cesión y dar seguimiento a vehículos facturados no entregados. Coordinación con Gerencias: Colaborar con otras áreas para cumplir presupuestos y mantener la imagen corporativa. En TrustMotor, nos dedicamos a proporcionar soluciones innovadoras en el sector automotriz. Como parte de nuestro compromiso con la transparencia y el cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos del Ecuador, queremos informarte sobre el tratamiento de tus datos personales al postularte para una posición en nuestra empresa.Al enviar tu solicitud, autorizas expresamente a TrustMotor para utilizar tus datos personales con el fin de evaluar tu candidatura y considerarte para futuras oportunidades laborales. Tus datos serán tratados con la máxima confidencialidad y solo serán compartidos con personal autorizado dentro de la empresa con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección.Nos comprometemos a proteger tu privacidad y a utilizar tus datos de manera responsable y ética. Si deseas conocer más detalles sobre cómo gestionamos tus datos personales, no dudes en contactarnos. Requisitos: PERFIL REQUERIDO •Educación: Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines•Experiencia: 3 A 5 años en cargos similares y manejo de equipos comerciales•Conocimientos adicionales: Excel Avanzado Beneficios Sueldo más ComisionesSeguro médico corporativoCapacitaciones

Estamos en búsqueda de Asesores de Ventas¿Eres una persona dinámica, con facilidad para comunicarte y orientada a resultados? Esta puede ser tu oportunidad.Cargo: Asesor de VentasResponsabilidades principales: Identificar y contactar potenciales clientes. Brindar asesoría personalizada sobre nuestros productos y servicios. Alcanzar y superar metas de ventas establecidas. Dar seguimiento a los clientes para garantizar su satisfacción.Perfil que buscamos: Experiencia previa en ventas o atención al cliente (deseable, no excluyente). Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Proactividad y compromiso con el logro de objetivos.Lo que ofrecemos: Plan de comisiones competitivo. Capacitación constante y acompañamiento. Flexibilidad en horarios. Proyección y oportunidades de desarrollo profesional.Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu hoja de vida o escríbenos por mensaje directo.

Importante empresa desea incorporar a su equipo de trabajo un Ejecutivo de Ventas, con el siguiente perfil:Estudios superiores en carreras como: Administración de Empresas, Marketing, o carreras afines.Experiencia: mínima de 3 años en cargos de ventasDisponibilidad para viajar y movilizarse en la región de la costa y sur del país.Competencias necesarias: Enfocado en resultados, orientación al cliente, comunicación y negociación.La empresa ofrece:Estabilidad laboral.Remuneración competitiva, en base a metas y cumplimientos.Beneficios de ley y propios de la empresa.Misión:Administrar una cartera de clientes mayoristas implementando técnicas de comercializacion adaptadas al grupo asignado garantizando que se cumplan las metas establecidas.Funciones Principales:Funcional: Cubrir las zonas asignadas. Generar nuevos negocios. Fidelizar a sus clientes.Control Controlar el cumplimiento de la cartera.

Importante empresa con más de 20 años construyendo conjuntos residenciales.Descripción del puesto: Coordinador de Seguridad IndustrialEstamos en la búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de Coordinador de Seguridad Industrial.El Coordinador de Seguridad Industrial será responsable de garantizar un ambiente laboral seguro para todo el personal de la empresa.Entre sus principales tareas se encuentran la supervisión y control de los procesos de seguridad, la creación e implementación de políticas y procedimientos de seguridad, así como la coordinación de programas de capacitación en materia de seguridad laboral.Buscamos un profesional proactivo, con habilidades de liderazgo y resolución de problemas, así como capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente. Es fundamental contar con experiencia previa en posiciones similares y estar actualizado en normativas y buenas prácticas en seguridad industrial. Requisitos:Experiencia de 5-6 años cómo Supervisor, Coordinador, Jefe de Seguridad Industrial.Sector: Construcción.Estudios: Título de 3er nivel cómo Ing. Industrial (EXCLUYENTE), de preferencia con Maestría en Riesgo Labolal o Salud Ocupacional.Conocimientos adicionales: Certificaciones en riesgo de trabajo, seguridad en el trabajo. Funciones a cumplir:Garantizar que todas las actividades de construcción se desarrollen bajo los más altos estándares de seguridad y salud, previniendo accidentes y enfermedades laborales, y asegurando el estricto cumplimiento de la normativa legal vigente en Prevención de Riesgos Laborales.Desarrollar, hacer cumplir y asesorar sobre las políticas y provisiones de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para minimizar riesgos. Beneficios:Capacitación constante.Crecimiento y desarrollo profesional.

Importante Clinica de Quito; busca incorporar a un MEDICO AUDITOR Y CALIDAD HOSPITALARIA.Funciones Principales: Revisión y Auditoría de servicios ambulatorios, hospitalarios y de emergencia. Realizar informes de calidad y auditoria para Gerencia general y Dirección medica Revisar y auditar las cuentas de servicios ambulatorios, hospitalarias y de emergencia. Revisar historias clínicas y realizar auditorías concurrentes. Apoyar en el proceso del cierre del costo médico. Dar seguimiento a los casos con observaciones a solucionar desde el principio hasta el cierre.Requisitos: Profesional en área de Medicina con especialización en Gestión de Calidad y Auditoria Hospitalaria. (registrado en la Senecyt) Mínimo 5 años de experiencia en cargos de Control de calidad y Auditoria medica Conocimiento de seguros privados y normativa legal vigente ligada al área de salud. Excelente conocimiento de códigos médicos; auditoria Paramédica y Medica. Organizado y proactivo.La empresa ofrece salario competitivo y beneficios propios de la institución.

¡En Grupo Mavesa seguimos creciendo! Estamos buscando un Asesor Comercial de Seguros para fortalecer nuestro equipo en Guayaquil. Si te apasionan las ventas, disfrutas asesorar a clientes y cuentas con experiencia en el sector asegurador, esta oportunidad es para ti. Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de desarrollo y la posibilidad de impulsar soluciones de seguros dentro de una empresa sólida. Requisitos: Título Tercer Nivel en Administración de Empresas, Ing. Comercial, Negocios, Marketing o afines. 2 años en posiciones similares al área comercial de seguros. Contar con Movilización. Residir en GuayaquilFunciones: Abrir nuevos mercados de seguros. Realizar asesoramiento de alto nivel en seguros a clientes. Brindar alternativas a los clientes en la venta de seguros. Visitar y asegurar clientes externos para gestionar la venta de seguros.Sueldo Fijo + Beneficios De Ley + Beneficios Corporativos