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Empresa líder en servicios petroleros y minería, brinda soluciones integrales al sector energético, apoyando a sus clientes en cada etapa de sus proyectos con altos estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad. Descripción del puesto: Asistente ContableEmpresa líder en servicios petroleros y minería, brinda soluciones integrales al sector energético, apoyando a sus clientes en cada etapa de sus proyectos con altos estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad. Busca para su equipo de Finanzas en Quito, un Asistente Contable con experiencia en ley tributaria, conciliaciones bancarias, registro de facturas, normas SRI, pagos, ingresos y egresos, y conocimiento contable. Esta posición requiere un profesional graduado a nivel universitario, con habilidades para trabajar en equipo, buena comunicación y proactividad. Requisitos: Estudios: Administración de Empresas, Ingeniería Financiera, o afinesExperiencia: 3 años en posiciones similares Requisitos excluyentes para la posición: CPA Ley Tributaria Ley de retenciones y actualizaciones del SRI Contabilidad (costos, facturas, retenciones, tributarios, pagos, SRI, etc.) Responsabilidades principales del puesto:1. Gestión de Facturación y Retenciones Recepción, verificación y registro de facturas de proveedores y clientes. Control y aplicación de retenciones conforme a la normativa tributaria vigente. Elaboración de reportes periódicos de facturación y retenciones.2. Pagos y Costos Programación y ejecución de pagos a proveedores y acreedores. Registro y control de costos operativos en el sistema contable. Seguimiento de vencimientos y obligaciones financieras.3. Conciliaciones Bancarias Realización de conciliaciones bancarias mensuales. Identificación y resolución de diferencias entre registros contables y estados bancarios. Elaboración de informes de conciliación para la gerencia.4. Manejo de ERP y Registros Contables Registro de transacciones contables en el ERP corporativo. Validación de la correcta imputación de cuentas y centros de costos. Generación de reportes financieros desde el sistema.5. Anticipos y Caja Chica Control y registro de anticipos a empleados y proveedores. Administración de caja chica: desembolsos, reposiciones y conciliaciones. Elaboración de reportes de reembolso de gastos con documentación de respaldo.6. Apoyo Estratégico Colaboración en cierres contables mensuales y anuales. Apoyo en auditorías internas y externas mediante entrega de documentación. Contribución en la mejora de procesos contables y financieros. Competencias Comunicación asertiva Organización y seguimiento de tareas Tolerancia a la presión Proactividad y autonomía Trabajo en equipo

Empresa líder en servicios petroleros y minería, brinda soluciones integrales al sector energético, apoyando a sus clientes en cada etapa de sus proyectos con altos estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad. Descripción del puesto: Asistente de Talento HumanoEmpresa líder en servicios petroleros y minería, brinda soluciones integrales al sector energético, apoyando a sus clientes en cada etapa de sus proyectos con altos estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad. Busca para su equipo de Recursos Humanos en Quito, un Asistente de Talento Humano con experiencia en nómina, manejo de plataformas IESS y MRL, así como un conocimiento profundo de la ley Amazónica. Esta posición requiere un profesional graduado a nivel universitario, con habilidades para trabajar en equipo, buena comunicación y proactividad. Requisitos: Estudios: Psicología Industrial /Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, o afinesExperiencia: 2 a 3 años en posiciones similares Requisitos excluyentes para la posición: Profundo conocimientgo de Ley Amazónica Nómina (contratos, jornadas, horas extra, descuentos, etc) Plataformas: IESS y MRL Bases contables (revisión de facturas e ingreso de las mismas; manejo de cuentas)Responsabilidades principales del puesto:1. Gestión de Nómina Administración integral de la nómina mensual. Validación de horas extras, bonificaciones y descuentos. Control de aportes y obligaciones patronales conforme a la normativa vigente.2. Contrataciones y Legalidad Manejo de procesos de contratación en el Oriente bajo la normativa amazónica. Elaboración, seguimiento y control de contratos laborales. Registro y actualización en plataformas oficiales (IESS y MRL).3. Administración Documental y Procesos Recepción, verificación y procesamiento de facturas del área de talento humano. Gestión de documentación para trámites de visados de extranjeros en coordinación con abogados. Archivo y custodia de expedientes laborales físicos y digitales.4. Comunicación Organizacional Promoción de una comunicación efectiva y asertiva entre áreas. Apoyo en la resolución de conflictos internos mediante escucha activa y mediación básica. Elaboración de reportes y presentaciones para la gerencia.5. Control de Jornadas Laborales Supervisión de horarios, jornadas especiales y horas extras en el Oriente. Implementación de sistemas de control de asistencia. Reporte periódico de cumplimiento de la normativa laboral. Competencias Comunicación asertiva Organización y seguimiento de tareas Tolerancia a la presión Proactividad y autonomía Trabajo en equipo

Importante Empresa Panificadora requiere incorporar un APRENDIZ - PASTELERO / A – PLANTA DE PASTELERIACARGO: APRENDIZ A PASTELERO / APERFIL: PasteleroEXPERIENCIA: No requiereFUNCIONES PRINCIPALES:ü Aprender la elaboración de productos de pastelería y galletería, según requerimiento de la Producción.ü Limpieza del puesto de trabajo y utensilios.INDISPENSABLE:ü Conocimientos básicos de cocina e higiene alimentariaü Destreza manualü Disponibilidad de tiempoü BachillerDIRECCION (SECTOR) DE DOMICILIO:Lugar de residencia debe ser en el Centro y/o Norte de la ciudad de Quito, NO debe vivir en el Valle de los Chillos y/o Tumbaco, San Rafael, Conocoto, Calderón, Pomasqui ni Mitad del Mundo.REMUNERACIÓN: Sueldo básico.BENEFICIOS ORGANIZACIONALES: Todos los beneficios de ley, Capacitación y Estabilidad Laboral

En Sedemi buscamos un Pasante de Ingeniería Mecánica con iniciativa y entusiasmo por aprender, para apoyar en procesos de mantenimiento, diseño y optimización de equipos y sistemas mecánicos.¡Esta es tu oportunidad de crecer junto a un equipo técnico comprometido con la innovación, la eficiencia y la excelencia operativa!Formación Cursando los últimos semestres de Igeniería MecanicaRequisitos Disponibilidad de realizar sus horas de Pasantías Disponer de carta de pasantías Actitud proactiva y dinámicaConocimientos Manejo básico de herramientas informáticas. AutoCADOfrecemos Afiliación al IESS Alimentación Oportunidad de crecimiento Experiencia practica en un entorno laboral dinámico

🎯 Principales funciones: Comercializar vehículos (furgonetas), llantas, lubricantes, baterías y demás productos del portafolio automotriz. Prospectar y captar nuevos clientes en campo. Gestionar cartera de clientes activos y potenciales. Cumplir con presupuesto mensual de ventas. Realizar cotizaciones, negociaciones y cierre efectivo de ventas. Brindar asesoría técnica y comercial según necesidad del cliente. Ejecutar visitas programadas según rutas comerciales. Realizar seguimiento postventa y fidelización de clientes. Gestionar estados de cuenta y recuperación de cartera cuando aplique. Registrar y actualizar información en CRM o sistema comercial. Participar en activaciones comerciales, ferias o eventos del sector. Monitorear mercado y competencia.🔎 Perfil requerido: Experiencia comprobable en ventas del sector automotriz. Conocimiento en venta de vehículos comerciales (furgonetas), llantas, lubricantes y baterías. Experiencia en trabajo de campo. Habilidades de negociación y cierre. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Manejo de herramientas digitales y CRM.

Oportunidad Laboral – Administrador de CamaroneraImportante empresa del sector acuícola se encuentra en la búsqueda de un Administrador de Camaronera para integrarse a su equipo de trabajo.Requisitos: Formación en Ingeniería Acuícola,Administración o carreras afines. Experiencia comprobable en administración y operación de camaroneras. Manejo de personal operativo. Conocimiento en control de costos, presupuestos y planificación de producción. Manejo de indicadores productivos y elaboración de reportes técnicos. Disponibilidad para residir en finca.Principales responsabilidades: Supervisar y coordinar las operaciones productivas de la camaronera. Administrar recursos, insumos y presupuesto operativo. Garantizar el cumplimiento de metas productivas y estándares de calidad. Liderar y gestionar el equipo de trabajo en finca. Presentar informes técnicos y administrativos a la gerencia.Ofrecemos: Beneficios de ley. Estadía y alimentación cubiertas al 100%. Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento profesional.

Funciones: Solicitar el personal para efectuar la operación de manufactura, al área de Talento Humano. Planificar las actividades de manufactura de acuerdo al requerimiento de la operación. Dar asistencia en supervisar las actividades de servicio estiba/maquila, asegurando su efectividad. Dar asistencia en revisión de pagos de sobretiempos y pagos de estiba. Analizar los recursos que se requieren en los proyectos de servicios. Llevar inventario de los materiales de maquila y estiba, e informar las novedades existentes. Elaboración de reportes de pago de servicio de manufactura. Analizar la cantidad de operaciones de servicio estiba y manufactura por cliente. Gestionar el control de alimentación del personal de manufactura.Requisitos: Estudiante universitario en últimos semestres o profesional graduado en Ingeniería en Comercio Exterior, Ingeniería Industrial, Logística y Transporte o carreras afines. Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, reportes). Conocimientos en procesos de recepción, almacenamiento y despacho de mercancías. (Gestión y control básico de inventarios) Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares, preferiblemente en empresas del sector logístico, manufactura o distribución. Competencias Evaluación y resolución de problemas Organización estratégica del trabajo Flexibilidad organizacional Minuciosidad Enfoque en el servicio

Empresa de Confiteria requiere unir a su equipo comercial 1 KAM para canal moderno.- Profesional en Ing. Comercial, marketing, ventas- Edad entre 28 y 40 años - Excelente presencia, facilidad de palabra, sólidas bases de negociación, analítica, empática - Experiencia de 5 años en posiciones de KAM CANAL MODERNO manejando cuentas como Corporación El Rosado, Gerardo Ortiz, Tia, Supermaxi, Pycca, etc- Disponibilidad para viajar - Vehiculo propio. - Manejo de Excel avanzado,negociaciones avanzadas.Principales responsabilidades: • Gestionar e implementar las actividades promocionales acordadas con las cadenas bajo su responsabilidad. • Elaborar reportes de ventas, desempeño en PDV e indicadores de servicio al cliente. • Detectar oportunidades de mercado y proponer acciones para potenciar las ventas. • Monitorear KPIs, precios, surtido y cumplimiento de objetivos de rentabilidad y volumen.

Importante Empresa Industrial lider en la fabricación y comercialización de productos de madera requiere contratar ASESOR COMERCIAL para incorporarlo a su Equipo Comercial en la ciudad de QUITO.El cargo tendrá entre otras las siguientes responsabilidades: *Desarrollar, planificar e implementar estrategias comerciales en referencia a ventas; *Proponer la introducción de nuevos productos por medio de un análisis de mercado y evaluar la factibilidad de incluir los mismo ; *Asesorar a los clientes sobre los productos o servicios que mejor satisfacen sus necesidades; *planificar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen las ventas de la empresa, adaptándolas a las demandas del mercado.EDUCACION: Título profesional Ing. Comercial o Administración, Arquitectura; Marketing, Ventas de preferencia MBA.COMPETENCIAS PERSONALES: Orientación al logro, Liderazgo, Iniciativa, Habilidades de persuación y negociación, Comunicación.EXPERIENCIA: Mínimo 3 años de experiencia en venta de productos o servicios de la construcción, identificación de clientes potenciales, elaboración de propuestas comerciales, negociación y el seguimiento de clientes.

En Asertec queremos contar con personas como tú, con talento y deseos de superación. Personas que se esfuerzan por ser mejores día a día, y que cumplen su trabajo con dedicación, responsabilidad y profesionalismo. Gente realmente comprometida con el servicio, que enfrente los diferentes retos con FEH (Flexibilidad, Excelencia, Honestidad) Garantizar la disponibilidad, integridad y seguridad de nuestras bases de datos, así como diseñar y optimizar soluciones analíticas en entornos cloud y on-premise, integrando capacidades de Inteligencia Artificial y modelos predictivos.Administración y Optimización de Bases de Datos Gestionar, monitorear y optimizar bases de datos (PostgreSQL, MySQL y otros motores), asegurando disponibilidad, integridad, seguridad y alto rendimiento.Gestión de Infraestructura de Datos en la Nube Administrar servicios en AWS RDS y entornos de procesamiento en Databricks, garantizando eficiencia operativa, escalabilidad y continuidad del negocio.Desarrollo y Modelamiento Analítico en Qlik Sense Diseñar y administrar modelos de datos, scripting avanzado y dashboards en Qlik Sense, asegurando consistencia, eficiencia y alineación con las necesidades estratégicas del negocio.Diseño y Orquestación de Pipelines ETL/ELT Implementar y optimizar procesos de integración, transformación y disponibilidad de datos, asegurando calidad, gobernanza y trazabilidad.Integración de Analítica con Inteligencia Artificial Desarrollar e integrar modelos predictivos y soluciones analíticas avanzadas que potencien la capacidad de anticipación y toma de decisiones estratégicas. Requisitos: Experiencia en administración de bases de datos y/o ingeniería de datos Experiencia sólida en AWS y entornos cloud Conocimiento avanzado en Qlik Sense (requisito indispensable) Experiencia en modelamiento, performance tuning y seguridad de datos Capacidad analítica, enfoque en resultados y mejora continua

Buscamos un profesional responsable de supervisar y monitorear la gestión diaria de la fuerza de ventas a través de plataforma digital, asegurando el cumplimiento de rutas, visitas efectivas a clientes y correcta ejecución comercial.Será responsable de dar seguimiento al desempeño de los vendedores, validar la información registrada en sistema y garantizar que las rutas asignadas se cumplan de manera eficiente.Principales funciones: Monitorear rutas comerciales desde la aplicación interna. Verificar cumplimiento de visitas a clientes. Controlar asistencia y gestión diaria de vendedores a nivel nacional Supervisar la correcta carga de información en sistema. Generar reportes de gestión comercial. Informar desviaciones o incumplimientos a Gerencia. Apoyar en la optimización de rutas y cobertura comercial.Perfil requerido: Experiencia previa supervisando equipos comerciales. Experiencia en control de rutas o ventas en campo. Conocimiento Geograficamente de Ecuador Resposablidad & Honestidad Manejo intermedio/avanzado de herramientas digitales. Capacidad analítica y seguimiento a indicadores.

MISIÓN DEL CARGO:Identificar, evaluar, monitorear y dar tratamiento a los riesgos de gestión de conducta de mercado, estratégicos, reputacionales y legales en la Cooperativa, mediante la actualización continua del marco normativo y la implementación de políticas.FORMACIÓN ACADÉMICA:Tercer nivel en Ing. Comercial,Administración de Empresas, Economía, Contabilidad y Auditoría, Banca y Finanzas o carreras afines.CONOCIMIENTOS: Riesgos estratégicos, reputacionales y legales Manejo de base de datos Manejo de herramientas y metodologñias de gestión Matemática financiera / Estadísitica aplicada / Análisis financiero Software de Riesgos Conocimiento de los marcos regulatoriosEXPERIENCIA:3 años desempeñando funciones en cargos similares en Instituciones Financieras.