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Descripción del puesto🎯 Objetivo del puestoBuscamos un(a) Director(a) Comerical estratégico(a) y orientado(a) a resultados, responsable de formar y liderar el equipo comercial, diseñar e implementar estrategias de ventas y asegurar el crecimiento sostenido de la compañía.🚀 Responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan estratégico de ventas alineado a los objetivos corporativos. Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Establecer metas, KPIs y dar seguimiento al desempeño del área. Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado. Gestionar relaciones con clientes clave y grandes cuentas. Analizar métricas, tendencias de mercado y competencia.🧩 Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial. Habilidades sólidas de liderazgo, negociación y comunicación. Enfoque estratégico y capacidad analítica.⭐ Ofrecemos Esquema de comisiones/bonos por resultados. Oportunidad de crecimiento profesional. Capacitacion y entrenamientos. Excelente ambiente laboral.

Título del Puesto: Asistente Comercial / Sales Development Representative (SDR).Resumen del Rol: Buscamos una persona proactiva y organizada para brindar soporte estratégico al equipo de ventas. Tu misión será optimizar la productividad de los vendedores principales, gestionando el primer contacto con clientes potenciales y asegurando que la operativa comercial fluya sin interrupciones.Responsabilidades Principales: Gestión de Prospectos: Identificar clientes potenciales y realizar el primer contacto vía llamadas, correos o WhatsApp. Soporte Administrativo: Elaborar cotizaciones, propuestas comerciales y gestionar la documentación necesaria para cierres de ventas. Coordinación de Agenda: Agendar citas, visitas técnicas y reuniones para los asesores comerciales. Control de Datos: Mantener actualizada la base de datos de clientes y realizar el seguimiento de oportunidades en el CRM. Atención al Cliente: Resolver dudas iniciales y filtrar prospectos cualificados para el equipo de cierre.

Somos una empresa ecuatoriana en crecimiento, con más de 50 colaboradores y una cultura enfocada en talento humano + tecnología como pilares fundamentales del negocio. Buscamos un profesional con visión estratégica, fuerte liderazgo y vocación por desarrollar personas y organizaciones. 🎯 Objetivo del cargo Liderar, planificar y ejecutar la estrategia de ventas para asegurar el crecimiento de los ingresos y la expansión de la marca en el mercado. Su foco principal es garantizar que los productos lleguen a los canales adecuados (tiendas naturistas, farmacias, e-commerce) mediante una gestión eficiente del equipo de ventas y una atención al cliente excepcional. 🧩 Responsabilidades Principales • Liderar la gestión comercial del área de puntos de venta. • Liderar y gestionar la apertura de nuevos puntos de venta y franquicias. • Ejecutar los planes de crecimiento en ventas al por mayor y la estrategia de cobertura en codistribución. • Supervisar el desempeño del equipo de campo, incluyendo al supervisor de puntos de venta y al supervisor de cobertura. 🎓 Requisitos Formación • Ing. Administración de Empresas, Negocios, Comercial, Mercadeo o afines • De preferencia Especialización en Gerencia Comercial, Marketing Digital o Dirección de Ventas. Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia en cargos de jefatura o coordinación, preferiblemente en: • Consumo masivo (sector alimentos o suplementos). • Industria farmacéutica o laboratorios de productos naturales. • Canales de distribución como tiendas especializadas, farmacias y grandes superficies (Retail). Competencias Técnicas • Visión de Negocio • Análisis de Datos • Negociación de Alto Impacto • Liderazgo Inspirador • Comunicación Asertiva • Orientación al Logro • Adaptabilidad al cambio • Ética Profesional 💚 Lo que ofrecemos • Oportunidad de construir y liderar un área estratégica. • Cultura colaborativa enfocada en innovación y mejora continua. • Estabilidad laboral y crecimiento profesional.

Gerente Administrativo FinancieroResumen del PuestoBuscamos un Jefe Financiero experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento de los principios contables generalmente aceptados (PCGA) y será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.Responsabilidades Supervisar y gestionar todas las actividades financieras, contables y administrativas de la empresa. Preparar y analizar estados financieros. Realizar auditorías internas y externas. Desarrollar e implementar procedimientos contables. Trabajar con otros departamentos para garantizar la precisión de los registros financieros. Mantenerse al día de los cambios en las regulaciones contables.Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o campo relacionado. 5+ años de experiencia en administración financiera. Fuerte conocimiento de los PCGA. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.Funciones Planeación financiera y estrategias de optimización de recursos. Legislación y gestión de presupuestos, gastos, planificación operativa, control interno, costos, rotación de cartera, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, flujos de efectivo, rotación de inventario y operaciones triangulares. Legislación societaria, contable y tributaria, local y de los países donde venda y/u opere la compañía. Estrategias de cobranza regular y legal. Manejo de flujo de caja, presupuestos operativos y de inversión, y control de desviaciones. Manejo Avanzado de Excel, Power Point, Word, Planner, To Do, Power BI, Chat GPT y herramientas de inteligencia artificial.

En BLINDOBARRAS BY CEDAL queremos que formes parte de nuestro equipo. Buscamos un INGENIERO ELECTRICO con habilidades técnico-comerciales para cerrar ventas por obras. Estudios Superiores en Ingeniería Eléctrica Conocimientos en AutoCAD Habilidades de negociación y ventas Conocimientos en Excel intermedio Facilidad de palabra Enfoque en servicio al cliente Habilidad para tratar con clientes y cerrar proyectos Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares Certificaciones de trabajo en alturas y riesgo eléctrico

Gestionar la documentación administrativa y regulatoria para asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos ante ARCOTEL, SRI y la Superintendencia de Compañías. Elaborar proyectos de factibilidad financiera y reportes para entregar información oportuna y confiable que facilite la toma de decisiones de la Gerencia. Dar seguimiento a órdenes de trabajo y proyectos en ejecución para garantizar su avance, cumplimiento de plazos y correcta ejecución. Atender a clientes internos y externos para brindar un servicio eficiente y resolver oportunamente sus requerimientos. Apoyar en la gestión financiera operativa y manejo de cartera para mantener el control de pagos, documentación y compromisos administrativos. Organizar y mantener actualizada la documentación interna y archivos para facilitar el acceso a la información y mejorar la eficiencia de los procesos. Brindar soporte directo a la Gerencia para optimizar la gestión administrativa y respaldar la ejecución de actividades clave del negocio. Requisitos: Título de tercer nivel (indispensable)

Descripción del puestoEstamos en búsqueda de un o una Asistente de Cuentas, con experiencia en área comercial especializada en transporte y logística, que tenga habilidad de negociación, orientación a resultados y capacidad de cerrar contratos con clientes.Responsabilidades: Negociar tarifas y condiciones comerciales con clientes Captar nuevos clientes y generar oportunidades de negocio Asesorar a los clientes sobre servicios de logística y transporte Dar seguimiento a cuentas por cobrar y gestionar la cobranza Mantener comunicación constante con clientes y logística para asegurar pagos oportunosRequisitos: Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares Estudiantes o graduados de Marketing, Mercadotecnia, Comercio Exterior, Administración de Empresas Conocimiento en manejo de indicadores Conocimiento de plataforma CONTIFICO Contar movilización propia (carro o moto)Ofrecemos: Sueldo básico + comisiones Beneficios de ley

Buscamos un profesional con visión estratégica para gestionar y potenciar nuestros canales de Distribuidores y Mayoristas en la Zona Norte de Quito.Requisitos indispensables: Experiencia: Mínimo 2 años liderando equipos y gestionando Canal Distribuidores. Sector: Confitería y/o Consumo Masivo. Herramientas: Dominio de Excell intermedio - avanzado, manejo de KPIs canal Distribución Movilidad: Vehículo propio con documento en reglaDesafíos del cargo: Desarrollar y supervisar la gestión de socios estratégicos (Distribuidores y Autoservicios). Asegurar el cumplimiento de cuotas de ventas y planes de visibilidad. Liderar a su equipo para cumplimento de metas Análisis de reportes de gestión y ejecución en el punto de venta.

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. Brinda asistencia técnica a los clientes finales, garantizando la correcta utilización de las conexiones de tubería. Supervisa y analiza los comentarios obtenidos en campo sobre el desempeño del producto, así como cualquier información relevante recopilada durante la operación, para aportar valor a la compañía. Requisitos: Licencia de conducir tipo B Inglés: B2+ (requisito indispensable) Experiencia mínima de 3 años con tubería petrolera y operaciones en campo, llaves de potencia, inspección de tubería. Título profesional en ingenierías, preferiblemente Ingeniería de petróleos o Ingeniería Mecánica Beneficios Bono de campo diarioBono alimentario $115 al mesBeneficio de Gimnasio $40 al mesSeguro vidaPóliza de salud

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. Brinda asistencia técnica a los clientes finales, garantizando la correcta utilización de las conexiones de tubería. Supervisa y analiza los comentarios obtenidos en campo sobre el desempeño del producto, así como cualquier información relevante recopilada durante la operación, para aportar valor a la compañía. Requisitos: Licencia de conducir tipo B Inglés: B2+ (requisito indispensable) Experiencia mínima de 3 años con tubería petrolera y operaciones en campo, llaves de potencia, inspección de tubería. Título profesional en ingenierías, preferiblemente Ingeniería de petróleos o Ingeniería Mecánica Beneficios Bono de campo diarioBono alimentario $115 al mesBeneficio de Gimnasio $40 al mesSeguro vidaPóliza de salud

Empresa dedicada al servicio integrado en comercio exterior y logística con altos estándares de calidad y seguridad.Objetivo Principal del Puesto: Desarrollar y gestionar oportunidades comerciales mediante la captación, asesoría y negociación con clientes, con el propósito de incrementar las ventas, segurar la rentabilidad y fortalecer relaciones comerciales sostenibles.Responsabilidades principales:Prospectar y captar clientes nuevos, fortaleciendo el departamento comercial con llamadas, visitas y networking, ampliar la cartera de clientes.Gestionar el proceso comercial, presentando los servicios y propuestas comerciales, cotizar y cerrar los negocios.Cumplir con los indicadores y metas comerciales definidos por la jefatura comercial.Presentar los servicios y destacar sus beneficios.Asesorar a los clientes de acuerdo con los requisitos necesariosNegociar precios, condiciones comerciales y tarifas con clientes y proveedores nacionales e internacionales.Requisitos:Estudios de Tercer Nivel en Comercio Exterior, Relaciones Internacionales, Administración de empresas o afines.2 a 3 años mínimo en posiciones similares en empresas del sector logístico, agencias de carga (Excluyente)Conocimientos: Técnicas de venta, manejo de CRM o herramientas de gestión comercial, ventas en agencias de carga, manejo de cartera de clientes importantes.Competencias requeridas:Orientación de resultados y cumplimiento de metas comerciales, Negociación estratégica, Comunicación Persuasiva, Proactividad, Orientación al cliente Beneficios:Sueldo competitivo acorde al mercado, más comisiones, movilización y beneficios de leyContrato bajo relación de dependencia.Excelente ambiente laboral, con oportunidades reales de crecimiento profesional.Días libres adicionales por eventos especiales.

¡Impulsa tu carrera comercial con Tracklink! 🚀 - Ejecutivo Comercial Jr. ¿Te apasiona el mundo automotriz y las ventas de alto impacto? En Tracklink, empresa líder en seguridad y control vehicular, buscamos un perfil con hambre de éxito, excelente comunicación y movilidad propia para unirse a nuestro equipo comercial. Si deseas comensarr tu carrera profesional postula con nosotros.¿Qué buscamos en ti? Formación: Estudiante de últimos niveles o graduado en Ing. Comercial, Marketing, Administración o carreras afines Experiencia: Al menos 1 año cerrando negocios (si es en el sector automotriz o concesionarios, ¡tienes un plus!). Movilidad: Indispensable contar con vehículo propio y licencia vigente (estaremos en constante movimiento visitando clientes).

Requisitos Licenciatura en Marketing, Publicidad o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años como Coordinador de Marketing Digital. Experiencia en entidades Bancarias (deseable) Dominio en plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads), estrategias de captación (SEO, SEM) y manejo avanzado de Google Analytics para la medición de resultados. Experiencia en el análisis de datos clave de fidelización y rentabilidad, incluyendo NPS, Churn Rate, CRR y Customer Lifetime Value (CLV). Conocimientos de Excel e Inglés avanzado.

Tecnólogo o bachiller técnico en electrónica, con 1 año de experiencia en sector industrial con conocimientos en sensores, programación, paneles, sistemas eléctricos, electrónicos y de automatización.Funciones: Abastecer materiales, operar maquinaria , realizar control de calidad visual, empaquetar productos finales y mantener el orden y limpieza del área. Asegurar el flujo continuo de trabajo y el cumplimiento de normas de seguridad, reportando defectos y cumpliendo órdenes de producción.

Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un Asesor de Servicio Automotriz con alto enfoque en servicio al cliente, habilidades comerciales y conocimientos técnicos, que desee desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y orientado a resultados.🎯 Objetivo del cargo:Garantizar una atención integral al cliente en el área de postventa, asegurando una correcta recepción del vehículo, seguimiento del servicio y entrega oportuna, cumpliendo estándares de calidad y metas comerciales.🔧 Funciones principales: Recepcionar vehículos y realizar levantamiento de información técnica. Elaborar órdenes de trabajo y cotizaciones detalladas. Coordinar con el equipo técnico los diagnósticos y tiempos de reparación. Gestionar aprobaciones de presupuesto con clientes. Dar seguimiento continuo al estado del vehículo. Informar avances, tiempos de entrega y trabajos adicionales. Promover servicios complementarios y mantenimiento preventivo. Gestionar garantías y reclamos. Cumplir metas de facturación, venta y satisfacción del cliente. Registrar información en el sistema (ERP/CRM). Control y cierre administrativo de órdenes de trabajo.📌 Requisitos: Estudios técnicos o tecnológicos en Mecánica Automotriz, Ingeniería Automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares (concesionarios o talleres). Conocimientos sólidos en mecánica básica y procesos de postventa. Manejo de sistemas ERP, CRM o software de gestión de talleres. Experiencia en atención al cliente y manejo de objeciones. Conocimiento en elaboración de presupuestos y facturación. Orientación al cumplimiento de metas comerciales. Excel intermedio. Excelente comunicación verbal y escrita. Disponibilidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de indicadores. Disponibilidad inmediata (deseable).💼 Ofrecemos: Sueldo acorde al mercado. Comisiones por cumplimiento de metas. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.

Empresa multinacional de outsourcing requiere integrar a su equipo de trabajo a un o una asistente contable.Actividades del cargo:Registro y análisis de cuentas contables. Conciliaciones bancarias. Elaboración de estados financieros. Declaración de impuestos (IVA, Retenciones, ATS, Renta). Manejo de obligaciones municipales y entes de control , Superintendencia de Compañías. Programación y ejecución de transferencias bancarias. Control de flujo de caja y reportes financieros. Apoyo en cierres contables mensuales y anuales, auditorias. Atender requerimientos de clientesExperiencia: Deberá acreditar al menos 3 años como asistente contable.Nivel de Educación: Universitario título de tercer nivel en Contabilidad y AuditoríaConocimientos Esenciales:Leyes fiscales, tributarias y societarias.Conocimiento sólido tributario. Manejo avanzado de ExcelCapacidad analítica y organización.Manejo del sistema SAP BOCompetencias: Organización y planificación. Responsabilidad y confidencialidad. Trabajo bajo presión. Capacidad de priorización. Proactividad. Comunicación clara.

Buscamos perfiles con experiencia en ventas consultivas, visita en campo o atención personalizada que deseen desarrollar ingresos en función directa de sus resultados.Este modelo no contempla salario fijo ni relación de dependencia tradicional.Los ingresos son 100% variables por desempeño, con bonos e incentivos por cumplimiento.¿Qué incluye el programa? Formación estructurada en ventas consultivas Acompañamiento estratégico en campo Generación de prospectos mediante activaciones organizadas Desarrollo de habilidades comerciales de alto nivel Plan de crecimiento a liderazgo internoPerfil que buscamos: 25 a 50 años Experiencia previa en ventas, atención o visita comercial (deseable) Disponibilidad para actividades presenciales Mentalidad orientada a resultados Disciplina y capacidad de autogestiónFunciones principales: Gestión de citas y visitas programadas Presentación consultiva de producto premium Seguimiento postventa y fidelización Cumplimiento de metas comerciales mensualesProceso de selección activo esta semana.Cupos limitados por convocatoria.Postula solo si estás dispuesto(a) a evaluar un modelo exigente pero escalable.

Resumen del PuestoEn BDO en Ecuador estamos buscando un(a) Supervisor(a) Advisory - RAS con experiencia para unirse a nuestro equipo. El rol se enfocará en ser responsable de liderar la gestión comercial y administrativa de Risk Advisory Services, asegurando el cumplimiento de los estándares internacionales de la Firma. Formación superior en Finanzas, Contabilidad & Auditoría, Economía, Ingeniería en Procesos o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en Firmas de consultoría o en áreas de Auditoría Interna, Compliance y/o Riesgos, Normas NIIF y Forense, liderando equipos o proyectos. Inglés, nivel B2.Liderazgo y comportamiento: Comunicación efectiva, pensamiento analítico y alta capacidad para la resolución estratégica de problemas. Liderazgo y dirección de equipos, con enfoque en la excelencia y satisfacción del cliente.

Garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria y sistemas de propulsión del crucero, liderando el mantenimiento preventivo y correctivo, cumpliendo con estándares de seguridad y regulaciones marítimas internacionales, para asegurar una operación confiable y segura.Principales responsabilidades Operar y supervisar la maquinaria y sistemas de propulsión. Ejecución de mantenimientos preventivos o correctivos en los diferentes equipos y accesorios de las areas de hotel. Monitorear parámetros operativos para prevenir fallas y optimizar desempeño. Coordinar con el Capitán y oficiales de cubierta sobre estado de la maquinaria. Reportar directamente al jefe de Mantenimiento sobre el estado de los equipos, mantenimiento y requerimientos de repuestos. Gestionar y controlar inventario de repuestos, asegurando disponibilidad y correcta utilización. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, medio ambiente y procedimientos internos. Liderar y supervisar al personal técnico del área de máquinas.Requisitos indispensables • Título técnico o universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Naval o afín. • Experiencia mínima de 4 años en cruceros u operaciones marítimas. • Manejo de sistemas informáticos, especialmente Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) para reportes y control de inventario. • Conocimiento profundo de motores principales, generadores, sistemas auxiliares y equipos de navegación. • Certificaciones marítimas vigentes (STCW, OMI, cursos de seguridad y maquinaria). • Disponibilidad para trabajar bajo régimen marítimo.

Dirigir y supervisar la operación integral del área hotelera a bordo, garantizando altos estándares de calidad en servicio, satisfacción del huésped, control presupuestario y cumplimiento de políticas corporativas, asegurando una experiencia excepcional para los pasajeros.Principales responsabilidades Planificar y supervisar todas las operaciones del área hotelera (alimentos y bebidas, housekeeping, atención al cliente, entretenimiento y servicios al huésped). Garantizar estándares de calidad y satisfacción del pasajero. Liderar, capacitar y evaluar al personal a bordo. Gestionar quejas y asegurar la mejora continua del servicio. Coordinar con el Capitán y demás áreas para una operación eficiente.Requisitos indispensables • Título profesional en Hotelería, Turismo, Administración Hotelera, Administración de Empresas o carreras afines. • Experiencia mínima de 4 años en posiciones de liderazgo hotelero, preferentemente en cruceros o sector hospitality. • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios. • Conocimiento en control de presupuestos y gestión de costos operativos. • Inglés avanzado (indispensable). • Disponibilidad para trabajar bajo régimen marítimo.