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Titulo: Pasante de Selección ¡Esta es la oportunidad para desarrollarte en el área de selección!Experiencia : 3 meses en selección de personalEstamos buscando estudiantes de carreras afines a Talento Humano, psicología organizacional. Con disponibilidad para trabajar en horario de pasantias.

Descripción general del puesto de Asistente de Selección (Recursos Humanos):Asistente de SelecciónEl Asistente de Selección es el profesional encargado de apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal dentro Elaborar, analizar y acreditar valores por rubro comisiones. Acreditar pagos por préstamos, anticipos de sueldo, viáticos, vacaciones y movilización B. Bolivariano. Ingresos de novedades (ingresos y descuentos) al sistema de Evolution. Ingresar y liquidar vacaciones de personal. Solicitar pagos para proveedores con descuento a la nómina. Revisar página del consejo de la judicatura para gestionar el pago por pensiones alimenticia. Revisión y cuadre de horas extras transferidas a nómina. Elaborar y cuadre de impuesto a la renta. Revisar subsidios médicos por accidentes, enfermedades y maternidad. Elaborar un archivo de novedades no nomina con soportes incluidos. Cuadre de planillas del IESS (Aportes, F. Reserva, P. Quirografario, P. Hipotecario, Etc.) Atender al cliente interno las necesidades o requerimientos. Informe anual de estudio actuarial. (proveedor externo) Informe anual de beneficios de incremento de empleo. Informe anual de salario digno. Recibir los requerimientos de personal previamente aprobados e identificar las necesidades específicas de cada departamento, validando la información personal y profesional de los candidatos preseleccionados para corroborar la veracidad de los datos presentados. Ingresar de información y registro de contratos en el sistema único del trabajo . Elaborar contratos de trabajo.

Planificar y programar mediante la prospección y seguimiento de clientes la generación de citas y tráfico, estableciendo relaciones comerciales con el fin de ejecutar el cierre de negocios efectivos garantizando el cumplimiento de objetivos planteados y los estándares de calidad y atención de las marcas, dentro del marco de las políticas y valores organizacionales.Funciones: Atraer y desarrollar clientes para la comercialización de vehículos, cumplir con las metas asignadas de ventas mediante atención excelente y oportuna, cumpliendo las expectativas del cliente para crear fidelidad con la empresa; y así incrementar la rentabilidad de la mismaRequisitos:FormaciónEstudios en Ing. Comercial, Marketing, Administración, Psicología, Mecánica y/o afinesExperiencia :Sector Automotriz, Consumo Masivo, Intangibles.1-2 años, plataformas comercialesCONOCIMIENTOS: Técnicas de venta y negociación. Excel intermedio Portafolio del producto.EXPERIENCIA: Experiencia indispensable en ventas de CAMIONES - VEHÍCULOS PESADOSCOMPETENCIAS: Orientación al logro. Orientación al cliente. Impacto e influencia. Pensamiento analítico.INDISPENSABLE LICENCIA TIPO EDisponibilidad InmediataDisponibilidad para viajarDisponibilidad de tiempoAlto nivel de dinamisno y energiaBeneficiosBeneficios de Ley

PROPÓSITO DEL CARGO Diseñar, implementar y gestionar el sistema de productividad de la empresa mediante el análisis de indicadores operativos, comerciales y financieros, con el objetivo de medir la producción real de cada empleado, optimizar el rendimiento del equipo humano y mejorar la eficiencia operativa general.El cargo combina análisis estadístico, gestión operativa y gestión humana, permitiendo que la empresa evolucione hacia un modelo de alto rendimiento basado en resultados reales y mejora continua.RESPONSABILIDADES GENERALES: Gestión de productividad del personal. Gestión operativa y optimización de procesos. Análisis estadístico y control de gestión. Gestión humana orientada a productividad. Integración con sistemas ERP y herramientas de análisis.PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO Ingeniería Industrial (preferido) Administración de Empresas Ingeniería en Sistemas Ingeniería en Producción Ingeniería Comercial o carreras afines con fuerte enfoque analítico y operativoEXPERIENCIA REQUERIDAMínimo 3 años de experiencia en cargos relacionados con:Operaciones, Productividda, Control de Gestión, Analisis Operativo, Retail, Logistica, Distribución.Experiencia comprobable en: Implementación de KPIs. Gestión de equopos operativos. Análisis de productividad. Optimización de procesos.COMPETENCIAS TÉCNICASIndispensable: Excel avanzado. Análisis de indicadores de gestión. Capacidad de análisis estadístico. Experiencia en análisis operativoDeseable: Experiencia con ERP. Power BI u otras herramientas de análisis. Conocimiento en control de gestión.COMPETENCIAS PERSONALES Alto nivel analítico. Capacidad de liderazgo operativo. Capacidad para resolver problemas operativos. Orientación a resultados. Pensamiento lógico y estructurado. Alta capacidad organizativa.REQUISITOS INDISPENSABLES Vehículo propio Disponibilidad de tiempo completo Disponibilidad para movilizarse entre sucursales y centros operativos Disponibilidad para supervisión operativa en distintos horarios según necesidad operativa.OFRECEMOS Salario acorde al perfil y experiencia Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento profesional Participación directa en la mejora y desarrollo de la empresa Entorno profesional orientado a resultados.

Objetivo de la posición:Buscamos un GERENTE DE PRODUCCIÓN para liderar, planificar, dirigir y controlar las operaciones de producción y funcionamiento de la planta, asegurando el cumplimiento de los planes de fabricación, estándares de calidad, seguridad, costos y plazos establecidos, con el fin de garantizar la eficiencia operativa, la continuidad del proceso productivo y la entrega oportuna de productos alineados a los objetivos estratégicos de la organización.Principales responsabilidades del cargo: Planificar y ejecutar el plan maestro de producción, asegurando volúmenes, tiempos y costos conforme al presupuesto. Supervisar las operaciones diarias de la planta y el cumplimiento de procedimientos operativos y estándares de calidad. Coordinar con Mantenimiento para asegurar la disponibilidad y operatividad de equipos e infraestructura. Gestionar y optimizar el uso de materias primas, insumos y recursos productivos para minimizar desperdicios y reprocesos. Controlar y analizar los costos de producción, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente. Liderar y desarrollar al equipo de producción, gestionando turnos, evaluaciones de desempeño y capacitación. Implementar proyectos de mejora continua, automatización e innovación en los procesos productivos. Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y elaborar reportes de gestión para Gerencia General. Coordinar con las áreas de Calidad, Logística, Compras y Comercial para asegurar la continuidad del proceso productivo. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas legales aplicables a la operación de la planta.Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial o afines. Título de cuarto nivel (Maestría) en Gestión de Operaciones, Producción, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o áreas relacionadas (indispensable). Certificaciones en Lean Manufacturing, Six Sigma o Gestión de Calidad (deseable). Mínimo 10 años de experiencia en gestión de producción y operaciones en entornos industriales. Experiencia comprobable en mejora continua, control de procesos y optimización de recursos.Conocimientos técnicos: Planificación y control de la producción (MRP, ERP). Gestión de inventarios y almacenes. Lean Manufacturing y Six Sigma. Sistemas de gestión de calidad (ISO 9001). Seguridad industrial y análisis de riesgos. Manejo de KPIs de producción y costos operativos.

Asistente de Administración de Ventas – QuitoNos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Administración de Ventas para formar parte del equipo de nuestro cliente. Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación, orientada a brindar soporte administrativo y operativo al área comercial.Actividad principal: Apoyo en el seguimiento y control del equipo de ventas.Requisitos: Estudios en Administración de Empresas, Auditoría, Contabilidad o Logística o afines. Mínimo 2 años de experiencia en funciones administrativas o de apoyo comercial Manejo avanzado de herramientas Office • Residencia en QuitoSe ofrece: • Sueldo base llamativo • Contrato con todos los beneficios de ley • Estabilidad laboral• Excelente ambiente de trabajo

MISION DEL CARGO:Es responsable de todo el proceso de compras y su aplicación en las políticas empresariales; dandole formalidad al ingreso del inventario de vehículos usados. Además coordinará la facturación y todas las actividades concernietes a F&I como parte del soporte comercial al equipo de ventas.Conocimientos:Técnicas de negociaciónAnálisis financieroPaquete Office

Mision del cargo: Realizar la conducción segura, apoyando las actividades operativas y logísticas de la empresa, asegurando el traslado oportuno de materiales o herramientas, cumpliendo las normas de tránsito y seguridad. Actividades principales: Conducir de forma responsable. Transportar la mercadería según rutas asignadas. Cumplir con las normas de tránsito y políticas internas de la empresa. Ayudar a despachar y verificar que la mercadería vaya completa. Apoyar en actividades operáticas de carga y descarga cuando se requiera. Apoyar en compras, depósitos bancarios y tramites externos cuando se requiera. Reportar novedades, daños o fallas del vehículo. Requisitos: Licencia de conducir tipo C (indispensable) Experiencia mínima de 2 años conduciendo camioneta o camión. Conocimiento de rutas locales y normas de tránsito. Disponibilidad tiempo completo. Perfil ideal: Responsable y puntual. Honesto y confiable. Buena actitud y disposición para el trabajo. Capacidad para trabajar en equipo. Cuidado y respeto por los bienes de la empresa.

🚀 ¡Buscamos a nuestro próximo Coordinar de Operaciones y Logística Deportiva.¿Te apasiona el deporte y sabes que detrás de cada gran equipo hay una operación impecable?Estamos en búsqueda de un profesional que lidere el sistema operativo del Club y la Academia, asegurando que cada entrenamiento, competencia y evento se ejecute con excelencia.Tu misión será: Diseñar y gobernar la logística deportiva, garantizar el cumplimiento normativo y proteger los recursos institucionales, creando una experiencia segura, ordenada y alineada con los objetivos deportivos.🎯 Perfil que buscamos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Logística, Cadena de Suministro, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial o carreras afines. Formación complementaria en: Gestión de Operaciones y Logística, Gestión de Eventos Deportivos, Administración de Presupuestos, Logistica y supply chain, Gestión de Eventos. Experiencia profesional mínima de 5 años, de los cuales al menos 3 en roles de coordinación, jefatura o liderazgo operativo, preferentemente en organizaciones con alta complejidad logística, operación continua o eventos recurrentes, demostrable en uno o más de los siguientes contextos: Clubes deportivos, academias formativas o instituciones deportivas. Gestión de eventos deportivos, recreativos o masivos. Centros de entrenamiento, complejos deportivos o instituciones educativas/deportivas. Organizaciones con operación multisede o con alta interacción con público. 💼 Responsabilidades principales: Planificación, coordinación y ejecución de operaciones logísticas para entrenamientos, partidos, torneos, eventos y viajes. Gestión de taquilla, boletería, control de accesos y aforo, incluyendo conciliaciones operativas y coordinación con finanzas. Gestión de permisos, autorizaciones y cumplimiento normativo ante municipios, federaciones, ligas y entidades de control. Coordinación con proveedores logisticos (transporte, canchas, hoteles, catering, seguridad y servicios). Elaboración y control de presupuestos operativos y logísticos. Custodia, administración e inventario de activos deportivos y operativos. Implementación y seguimiento de protocolos operativos, de seguridad y contingencia. Supervisión de personal operativo, de apoyo y voluntarios.🌟 Ofrecemos: Alimentación Convenio con gimnasio, cobertura del 50% Seguro vehicular📩 Si te motiva este desafío, envíanos tu hoja de vida!👉 ¡Sé parte de un equipo que impulsa el crecimiento y la transformación!

Más de 50 años de experiencia en agenciamiento aduanero. Brindamos una amplia gama de servicios y asesoría en comercio exterior. Contamos con las certificaciones ISO 9001:2015 y BASC. En ROCALVI estamos en busca de un Ejecutivo de Cuentas con conocimientos en: Importaciones y nacionalizaciones Manejo de regímenes 10 y 21 Control y seguimiento de cargas Manejo de ECUAPASS Conocimiento en MRN y seguimiento de información de cargas Requisitos: Cursando o graduados de tercer nivel en Comercio Exterior o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (Comercio Exterior). Microsoft office Excel Intermedio Inglés Intermedio. Beneficios Día libre por cumpleaños, como parte de nuestras políticas de bienestar. Seguro médico privado. Oportunidades de crecimiento profesional. Capacitación y formación continua. Pagos puntuales.

Nuestra historiaMetropolitan Touring Agencia de ViajesNuestro legado comenzó en 1960 como la primera agencia de viajes en ofrecer travesías a las Islas Galápagos. Desde entonces, hemos ampliado nuestro portafolio de servicios para proporcionar asesoría integral y personalizada a nuestros viajeros. Ya sea con paquetes a medida (tailor-made) o con opciones predefinidas, en Metropolitan Touring nos aseguramos de que cada experiencia sea única que las personas tengan viajes que transforman, experiencias que conectan. Perfil: Experiencia: Mínima de 1 año en agencia de viajes, emisivo y mayoristas. Título: Tercer nivel en Turismo, Hotelería o carreras afines. Conocimientos: Manejo de Sistemas de Reservas (Amadeus y/o Sabre). Competencias: Organización, planificación y gestión. Trabajo en Equipo. Orientación a resultados. Funciones/ Responsabilidades: Venta de servicios turísticos. Excelente servicio al cliente. Requisitos:

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Supervisor de Cobranzas a TerrenoEn CRESA estamos en la búsqueda de un Supervisor de Cobranzas a Terreno para unirse a nuestro equipo en MACHALA, Ecuador. Como Supervisor de Cobranzas a Terreno, serás responsable de liderar un equipo de cobradores, asegurando la eficiencia y efectividad en la gestión de cobranzas en campo. Tu labor será fundamental para garantizar la recuperación oportuna de los pagos pendientes, contribuyendo así al flujo de efectivo de la empresa.Buscamos a un profesional proactivo, con habilidades de liderazgo comprobadas y orientado a resultados. Deberás ser capaz de motivar al equipo, establecer objetivos claros y medibles, así como monitorear de cerca la gestión de cobranzas a terreno para garantizar su correcto desarrollo. La capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión será clave para el éxito en este rol.Si te apasiona desafiar constantemente tus habilidades, promover el crecimiento profesional y contribuir al éxito de un equipo de alto rendimiento, ¡CRESA es el lugar ideal para ti!Indispensable contar con vehículo propio y nivel de excel medio-alto Requisitos:

El Business Developer es responsable de identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio dentro del mercado B2B y B2G. Su rol incluye la búsqueda activa de leads (clientes potenciales), la gestión de relaciones comerciales y la presentación de propuestas de servicio a clientes, con un enfoque en la adquisición de nuevos negocios y la fidelización de los actuales. Además, coordina con las áreas de finanzas, TI y posventa para asegurar la correcta implementación de servicios, y realiza un seguimiento constante para mantener la satisfacción del cliente.Funciones: * Gestión de clientes potenciales (leads).* Gestión de ventas y proceso comercial.* Desarrollo de clientes y seguimiento.* Cumplimiento de tareas adicionales.

En Gerardo Ortiz buscamos un Supervisor Comercial Mayorista para la ciudad de Cuenca, con experiencia en manejo de equipos de ventas y conocimiento en líneas como electrodomésticos, sector ferretero, textiles y colchones.🎯 Requisitos: Formación en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Experiencia mínima de 2 a 4 años liderando equipos comerciales mayoristas. Conocimiento del mercado de Cuenca y alrededores. Experiencia en comercialización de líneas como: Electrodomésticos Ferretería Textiles Colchones / línea hogar Manejo de indicadores comerciales (cumplimiento de presupuesto, cobertura, rentabilidad). Habilidades de liderazgo, negociación y planificación. Movilización propia (VEHICULO). Disponibilidad para trabajo en campo.📌 Funciones principales: Supervisar, acompañar y potenciar al equipo comercial mayorista. Cumplir y asegurar el logro de metas mensuales por línea. Implementar estrategias comerciales por categoría. Desarrollar nuevos clientes y fortalecer cartera existente. Reportar resultados y proyecciones a Gerencia.💼 Ofrecemos: Sueldo acorde al cargo + bono por cumplimiento. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Funciones principales: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la línea. Liderar y desarrollar al equipo de ventas. Gestionar portafolio de productos y relación con proveedores. Analizar mercado, precios y rentabilidad. Cumplir con los objetivos comerciales y financieros del área. Requisitos: Requisitos: Formación superior en Ingeniería Comercial, Industrial, Mecánica, Eléctrica o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos de jefatura o gerencia. Conocimiento del mercado de maquinaria liviana y sector ferretero. Experiencia en manejo de equipos comerciales. Capacidad de planificación estratégica y análisis de indicadores. Liderazgo, negociación y orientación a resultados. Disponibilidad para movilización cuando se requiera. Beneficios Ofrecemos: Paquete salarial competitivo acorde al cargo. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.

Objetivo del puesto: Cumplir con los objetivos comerciales propuestos, a través de la gestión de los promotores, garantizando el cumplimiento de las condiciones y parámetros establecidos. Funciones principales: 1. Garantizar el cumplimiento de indicadores de gestión (KPI’s) de su equipo 2. Supervisar al personal a cargo y generar apoyo en el cierre de ventas. 3. Proponer planes de acción vinculados con la mejora del alcance de los Kpi’s de la operación y fortalecimiento de capacidades del personal a su cargo (orientación, feedback, role play, otros). 4. Monitorear los procesos de atención, cierre de ventas, para evaluar la calidad del servicio ofrecido e identificar oportunidades de mejora de su equipo. 5. Trabajar de manera coordinada con los demás líderes de la campaña para ejecutar los planes de acción definidos por el coordinador. 6. Auditar permanentemente los procesos de atención, gestión de la calidad, técnicas de promoción entre otros, para evaluar la calidad del servicio ofrecido e identificar oportunidades de mejora de su equipo. 7. Realizar los procesos administrativos inherentes a su rol (RRHH, Administración, Calidad, etc.). 8. Realizar una adecuada gestión de personal, garantizando la retención del talento y contribuyendo al buen clima laboral. 9. Brindar soporte al coordinador para asegurar la operatividad y eficiencia del equipo. ¿Cuáles son los requisitos? -Técnico, Tecnólogo o Estudiante de 6to semestre en adelante (carreras administrativas, comerciales o afines. -1 año de experiencia liderando equipos comerciales de contact center (operador de call center), realizando seguimiento y cierre de ventas. -Deseable Experiencia en rubro educativo. -Disponibilidad en Jornada Presencial de Lunes a Sábado (Lunes a Jueves de 12:h00 PM a 20:00 PM; Viernes a Sábado de 14:00 PM a 20:00 PM) Te ofrecemos: - Contrato laboral desde el 1er día. (Bajo relación de dependencia). - Remuneración fija + incentivos. - Turnos fijos, no rotativos. - Beca con cobertura hasta del 100%, para que estudies en nuestra universidad - Más beneficios corporativos. ¡Forma parte de algo increíble, postula y se parte de nosotros!

Importante empresa industrial dedicada a la comercialización de productos relacionados con el sector de energía, necesita contratar una persona que cuimpla las funciones de Servicios Generales y Mensajería.ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO· Será responsable de las diferentes tareas de limpieza de las instalaciones,· Manejo de desechos y limpieza de áreas exteriores de las instalaciones cuidando de la imagen de la empresa.· Control y apoyo en procedimientos generales.· Realizar mensajeria interna y externa de las oficinas· Responsable del área de cafeterías· Apoyará en trabajos administrativosESTUDIOSBachillerEXPERIENCIA2 años en cargos similaresBENEFICIOS Salario básico mas beneficios de ley y los de la empresa. (Seguros de vida, accidentes personales, asistencia medica; alimentación)Abstenerse de enviar hojas de vida a quienes no reunan los requisitos solicitados.

AUXILIAR DE LOGISTICA - CD MACHACHI (EL OBRAJE)HORARIOS ROTATIVOS (EXTENDIDOS)DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETONO SE NECESITA EXPERIENCIALLENAR DATOS Y POSTULAR EN NUESTRA PAGINA: empleoelrosado.com**IMPORATANTE** VIVIR EN ALOAG, MACHACHI, ALOASI O EN SUS ALREDEDORESTENER MOVILIZACIÓN PROPIAFUNCIONES:RECEPCIÓNALMACENAMIENTOPICKINGENVÍODESPACHO

🔥 ¡GRAN APERTURA EN CUENCA! 🔥Únete a Nuestro Nuevo RestauranteLa Tablita del Tártaro, referente en parrilla y experiencia gastronómica, sigue expandiéndose y muy pronto abrirá su nuevo local en Mall del Alto. Buscamos talento que quiera ser parte de esta nueva etapa, con energía, actitud y pasión por el servicio y cocina.Si te gusta trabajar en ambientes dinámicos, con alto movimiento y enfocados en la experiencia del cliente… ¡esta es tu oportunidad!🎯 Vacantes Disponibles: 👨‍💼 Administradores de Local 🔥 Parrilleros 👨‍🍳 Cocineros 💳 Cajeros 👥 Personal Polifuncional💼 ¿Qué harás? Brindar atención al cliente con excelencia y actitud positiva. Apoyar en cocina y preparación de alimentos (especialmente parrilla). Manejar caja y cobro de pedidos. Mantener orden, limpieza y cumplimiento de estándares. Apoyar en funciones operativas según necesidad del turno.✅ Buscamos personas que: Tengan experiencia comprobable en restaurantes, comida rápida o parrilla. Se adapten fácilmente a entornos dinámicos y de ritmo rápido. Posean vocación de servicio y habilidades de comunicación. Trabajen bien en equipo y mantengan una actitud proactiva. Cuenten con disponibilidad para horarios rotativos (incluye fines de semana y feriados). Tengan disponibilidad inmediata.🚀 ¿Qué ofrecemos? Ser parte de una apertura desde el inicio. Oportunidad de crecimiento interno. Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Capacitación constante.👉 ¡Postula ahora y sé parte de esta nueva historia!

Estamos en busca de un Asistente de Merchandising y Planograma para brindar apoyo operativo y administrativo en la implementación de estrategias visuales que maximicen el impacto de nuestros productos en los puntos de venta.Principales tareas y responsabilidades: Apoyar en la ejecución de planogramas. Colaborar con el equipo de ventas para optimizar la presentación de productos. Realizar levantamiento de información (stocks, quiebres, ubicación de productos). Coordinar con el personal de los puntos de venta la recepción de materiales. Monitorear la ejecución de estrategias de merchandising. Elaborar reportes básicos de visitas y actividades realizadas. Dar soporte en la coordinación con proveedores o agencias externas. Registrar evidencia fotográfica de la ejecución en PDV.