5.458 ofertas de empleo en Ecuador

Somos una empresa ecuatoriana en crecimiento, con más de 50 colaboradores y una cultura enfocada en talento humano + tecnología como pilares fundamentales del negocio. Buscamos un profesional con visión estratégica, fuerte liderazgo y vocación por desarrollar personas y organizaciones.Si te apasiona construir cultura, procesos y equipos de alto desempeño, esta posición es para ti.🎯 Objetivo del cargoLiderar, planificar y ejecutar las estrategias de Talento Humano para atraer, seleccionar, desarrollar, motivar y retener al equipo de Medinatural, garantizando el cumplimiento legal, el buen clima laboral y el crecimiento de la organización.🧩 Responsabilidades Principales Gestión del reclutamiento y selección Desarrollo organizacional y capacitación Evaluación y gestión del desempeño Relaciones laborales y clima organizacional🎓 RequisitosFormación Psicología Organizacional Administración Recursos Humanos o carreras afines.Experiencia Mínimo 3 años en roles de Talento Humano, preferiblemente en jefatura o gerencia. Experiencia en empresas medianas (30–80 personas). Conocimiento sólido en código laboral, IESS y gestión administrativa de personal.Competencias Técnicas Selección por competencias. Evaluación del desempeño. Clima organizacional y cultura. Capacitación y desarrollo. Legislación laboral ecuatoriana.💚 Lo que ofrecemos Oportunidad de construir y liderar un área estratégica. Cultura colaborativa enfocada en innovación y mejora continua. Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Compensación total de USD 1.200 mensuales.

Coris del Ecuador, con 22 años de experiencia en el mercado de Seguros y Asistencias, se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos de experiencia al cliente.HISTORIA: CORIS se constituyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.En Coris somos una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.Objetivo:Ejecutar y cumplir con las actividades planificadas de los procesos contables, asegurando la precisión e integridad de los registros contables cumpliendo las normativa legal vigente.Requisitos:Competencias Preocupación por el orden y la claridad Capacidad de planificación y organización Habilidad analítica Productividad Credibilidad técnicaRequisitos:Estudiante de la carrera de Contabilidad y Auditoría, Administración de empresas con conocimientos contableBeneficiosBeneficios: Excelente clima laboral. Beneficios de ley.

Resumen del PuestoEn BDO estamos en la búsqueda de un(a) Pasante de Auditoría e Impuestos. Si estás buscando crecer, aprender y desarrollarte en un entorno dinámico y desafiante, ¡esta es tu oportunidad!Conocimientos: Manejo intermedio de excel. Preparación de papeles tributarios de trabajo. Atención al detalle y organización Requisitos: Estudiantes en curso de los últimos semestres de: Contabilidad y Auditoría, Finanzas o afines. Disponibilidad para trabajar 6h diarias.

Resumen del PuestoEn BDO Ecuador nos encontramos en la búsqueda de Asistentes de Auditoría Externa para integrarse a nuestro equipo en Guayaquil y Quito. Debido al crecimiento de nuestras operaciones, estamos ampliando nuestro equipo profesional. El rol tendrá como principal responsabilidad apoyar el cumplimiento de los programas de auditoría, asegurando el adecuado desarrollo de los procesos con nuestros clientes externos.Conocimientos: Estrategias de auditoría, ejecución de pruebas y elaboración de informes de auditoría. Brindar asesoría y consultoría contable. Manejo de excel: Intermedio - Avazando.Requisitos: Título de tercer nivel en: Ing en Contabilidad y Auditoría, finanzas o afines. Mínimo 1 año de experiencia en auditoría externa.

🏦 OFICIALES MULTIPRODUCTO – IMPORTANTE INSTITUCIÓN FINANCIERAEstamos en búsqueda de talento comprometido, orientado al servicio y al cumplimiento de metas comerciales. Si te apasiona el mundo financiero y deseas crecer dentro de una institución sólida, esta oportunidad es para ti.📌 Responsabilidades principales: Promocionar y comercializar los productos y servicios de la cooperativa mediante venta cruzada. Ingresar datos de socios para apertura de cuentas. Realizar emisión y renovación de depósitos a plazo fijo. Receptar y verificar documentación de crédito. Solicitar autorización al Departamento de Cobranzas para extender órdenes de pago de créditos vencidos. Verificar si los socios aplican para crédito automotriz y gestionar la documentación correspondiente. Ingresar trámites de crédito en el sistema. Imprimir documentación para la calificación del socio como sujeto de crédito (Bono de crédito, RISC, talleres de amortización). Emitir tarjetas de débito. Entre otras funciones propias del cargo.🎓 Formación requerida:Título de tercer nivel en: Ingeniería Comercial Auditoría Marketing Banca y Finanzas O carreras afines al sector financiero.💼 Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares. Deseable experiencia en instituciones financieras o cooperativas.💰 La organización ofrece: Remuneración competitiva acorde al mercado. Beneficios de ley. Beneficios adicionales propios de la institución. Estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional.📩 Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una institución que impulsa tu desarrollo, postula ahora.

🚗 ¡Únete a nuestro equipo! En Grupo Mavesa buscamos un(a) Pasante Automotriz apasionado(a) por el mundo de la mecánica y con ganas de adquirir experiencia práctica en un entorno técnico y profesional.🔧 Requisitos:✔️ Cursando la carrera de Ingeniería Automotriz o carreras afines.✔️ Contar con carta de pasantías emitida por la universidad.✔️ Residir en Quito Sur.🧩 Funciones principales:🔹 Brindar apoyo en mantenimientos preventivos y correctivos de vehículos.🔹 Asistir en el diagnóstico de fallas mecánicas o eléctricas bajo supervisión.🔹 Colaborar en el control de herramientas, repuestos y órdenes de trabajo.

¡En Grupo Mavesa seguimos creciendo! Buscamos un Técnico Junior de Maquinarias de Construcción en Guayaquil.Requisitos principales:Últimos semestres o graduado en Ing. Automotriz, Mecánica Automotriz o afines.Mínimo 6 meses de experiencia en maquinarias.Residir en Guayaquil.Funciones clave:Apoyar en mantenimientos preventivos de maquinaria pesada.Asistir en reparaciones y evaluaciones técnicas.Mantener orden y limpieza en taller y vehículos de servicio.

Registrar y procesar facturas, pagos, reembolsos y caja chica para asegurar el cumplimiento oportuno de las obligaciones financieras. Generar y gestionar las retenciones de impuestos para garantizar el adecuado cumplimiento tributario. Revisar y validar la documentación de soporte de pagos y procesos contables para asegurar que todas las transacciones cuenten con respaldo normativo y contable. Contabilizar y controlar el ingreso, movimiento y baja de activos fijos para mantener información actualizada y confiable. Realizar conciliaciones bancarias y cierres mensuales para asegurar que los saldos reflejen la realidad financiera de la empresa. Verificar y controlar las liquidaciones de importaciones y el sistema de costos industrial para garantizar una correcta determinación y registro de los costos. Preparar información financiera, tributaria y presupuestaria para auditorías y organismos de control para facilitar los procesos de revisión y asegurar la transparencia de la gestión contable. Requisitos: Título en Contabilidad y Auditoría, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, carreras afines o estudiante de últimosemestre de estas carreras. Especialización relacionada con Contabilidad, Costos o Tributación. CPA o CBA Indispensable. Conocimientos en: Contabilidad General y de Costos, Legislación Tributaria, Indicadores de gestión.

Tu misiónConvertirte en el arquitecto de la seguridad digital, diseñando estrategias que anticipen riesgos, liderando respuestas ante incidentes y elevando la conciencia organizacional sobre la protección de datos. Tu trabajo será la muralla invisible que sostiene la operación y la reputación de una marca que impacta millones de vidas.¿Qué harás? Liderar la implementación y mejora continua del SGSI bajo estándares internacionales Coordinar la gestión de riesgos y amenazas, asegurando prevención proactiva. Responder con precisión ante incidentes críticos, garantizando tiempos óptimos de recuperación. Impulsar la cultura de seguridad con planes de capacitación y concienciación para toda la organización. Diseñar planes de continuidad y recuperación ante desastres (BCP/DRP) que aseguren la operación sin interrupciones.¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o afines. Certificaciones: CISSP, CISM, ISO 27001 (¡si tienes más, mejor!). Experiencia: +3 años en gestión de seguridad, riesgos tecnológicos y continuidad del negocio. Competencias: Liderazgo, adaptabilidad, comunicación estratégica y orientación al logro.¿Por qué unirte?Porque aquí tu talento será el escudo que protege la confianza de millones. Tendrás la oportunidad de innovar, liderar y dejar huella en una organización que gestinona con transformación digital y la excelencia.Ubicación: Guayaquil, Ecuador Área: Tecnología / Seguridad Informática Reporta a: Gerencia de Sistemas

¡Sé parte del Team Gestiona! Lidera nuestro equipo de cobranzas, impulsa resultados y lleva la gestión de cartera a otro nivel. Si te motiva liderar, negociar y optimizar procesos, ¡te estamos buscando!Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando equipos de cobranza en terreno y/o call center (indispensable). Manejo de sistemas para call center. Conocimiento en técnicas de negociación y análisis financiero. Microsoft Office (Excel intermedio).Funciones: Administrar, segmentar y gestionar la cartera de clientes. Planificar estrategias de cobranza para el recaudo de cuentas pendientes. Optimizar la interacción directa y estratégica con clientes empresariales. Elaborar informes gerenciales. Liderar y motivar al equipo de trabajo.Beneficios: Sueldo competitivo + remuneración variable Tarjeta GPF Convenios médicos Excelente ambiente laboral Plan de carreraSi cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo dinámico y enfocado en resultados, ¡postúlate ahora!

🛻 Key Account Manager – Camiones Ubicación: Quito Sector: Automotriz / Flotas de camiones📌 Descripción del cargo Liderar la estrategia comercial para incrementar la penetración de camiones Chevrolet en grandes flotas y empresas de transporte. Identificar, prospectar y desarrollar relaciones con cuentas clave del sector transporte y generación de carga. Gestionar todo el ciclo de ventas: desde la negociación hasta la entrega y mantenimiento de la cuenta. Coordinar propuestas integrales que incluyan producto, postventa, financiamiento y servicios complementarios. Realizar negociaciones de alto nivel, cuidando márgenes y satisfacción del cliente. Monitorear el mercado y transmitir necesidades al área de desarrollo de producto. Hacer seguimiento de incidencias, respondiendo con agilidad y superando expectativas. Presentar planes de trabajo, reportes de desempeño y avances por cuenta. 🎯 Perfil requerido Título técnico o universitario. 2 a 3 años de experiencia en roles similares (KAM o ejecutivo comercial B2B) en flotas de camiones livianos o pesados. Nivel intermedio de Excel y conocimientos básicos de inglés. Licencia de conducir vigente🔧 Beneficios Formación continua y desarrollo de carrera. Participación en una empresa líder en el sector automotriz en Ecuador. Paquete competitivo de compensación y comisiones. Acceso a beneficios corporativos, incluyendo seguro de salud. ✅ Competencias clave Habilidades de negociación y orientación a resultados. Capacidad de gestión estratégica y visión de negocio. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Proactividad, autonomía y enfoque en el cliente.¡Esperamos tu candidatura para formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento del negocio de flotas de camiones!

REQUISITOS Hombre o mujer (buena presencia). Bachiller (Registrado en el Ministerio de Educación). Nivel I y II (Registrados en el Ministerio del Interior). Reentrenamiento vigente. Estatura 1.70 Experiencia mínima de 1 año.FUNCIONES Brindar el servicio de vigilancia y seguridad, aplicando las instrucciones asignadas. Controlar el ingreso y salida de personas, equipos muebles o enseres de las instalaciones que esta custodiando. Controlar las seguridades de puertas y ventanas al relevo y al terminar la jornada. Reportarse diariamente con la central. Cuidado de armamento, equipos, bienes y materiales. Mantenerse prevenido y alerta ante cualquier emergencia. Acatar las instrucciones de sus superiores. Cumplir con las normativas de la compañía; estatutos, políticas, reglamento interno de trabajo, seguridad y salud, procedimientos, instructivos, directrices y demás lineamientos en materia de calidad, seguridad, salud, ambiente y seguridad física. HABILIDADES Responsabilidad, disciplina, integridad, compromiso, empatía, asertividad y buen juicio.

Importante Multinacional Argentina, que se encuentra en el sector retail de tecnología. Descripción del puesto: Especialista Comercial Para uno de nuestros importantes clientes, nos encontramos en la búsqueda de un Analista Comercial Senior para unirse a su equipo en Guayaquil, Guayas, Ecuador. Si te apasiona el mundo de la tecnología retail y tienes experiencia en ventas y negocios, ¡esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente con nosotros!En este puesto, tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias comerciales enfocadas en el mercado mobile, analizar datos y tendencias del sector para identificar oportunidades de negocio, así como gestionar relaciones con clientes potenciales y actuales para potenciar nuestras soluciones tecnológicas.Debe preparar presupuestos, analizar ventas, inventarios y resultados (P&L), utilizando herramientas de Business Intelligence (BI) para proporcionar información estratégica clave. Buscamos a una persona proactiva, creativa y orientada a resultados, con habilidades para la negociación y excelente comunicación. Si te consideras un Semi senior en el área comercial y estás dispuesto a formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡esperamos tu postulación! Requisitos: Estudios: Universitarios completos Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campo relacionado. Manejo avanzado de Paquete Office (Word, Excel, Outlook) (excluyente). Ingles intermedio / avanzado Poseer experiencia en posiciones similares de 1 a 2 años en empresas relacionadas a la electrónica, retail, consumo masivo. Conocimiento en power BI. Beneficios Salario acorde al perfil.Beneficios de ley y propios de la empresa.Pertenecer a una multinacional importante con posibilidad de crecimento.

Somos una compañía de salud prestadora de servicios de atención médica a domicilio con más de 40 años de experiencia en Latinoamérica. Nos encontramos en busqueda de asesores comerciales para empresa multinacional. ¡Obtendrás excelentes beneficios corporativos! Requisitos: Experiencia en ventas (deseable en campo) Bachiller Habilidades de: negociación, manejo de objeciones, telemercadeo Beneficios Sueldo + beneficios de ley Atractivo paquete de comisiones sin techo Bono por cumplimiento de meta mensual (desde $40 a 1900) Bono por movilización Oportunidad de crecimiento Tarjetas corporativas Plan médico familiar

El KAM será responsable de administrar y desarrollar las cuentas estratégicas de la empresa. Su función principal será fortalecer las relaciones comerciales, asegurar el crecimiento sostenido de cada cliente y garantizar la correcta ejecución de los acuerdos establecidos.Entre sus actividades se incluyen: elaborar planes de negocio para cada cuenta, coordinar con equipos internos para asegurar entregas y servicio, analizar indicadores de rendimiento, gestionar negociaciones comerciales y dar seguimiento a temas operativos, logísticos y de postventa. Requisitos: Experiencia: Mínimo 4 año en cargos como: Título en Administración de Empresas, Comercial, Marketing o afines. Experiencia previa gestionando cuentas clave o roles comerciales similares. Habilidad para analizar datos, identificar oportunidades y proyectar crecimiento. Competencias sólidas de negociación, comunicación y persuasión. Capacidad para resolver incidencias y dar seguimiento continuo al cliente. Liderazgo, trabajo en equipo y enfoque a resultados. Gestión organizada, visión de largo plazo y atención al detalle Idiomas: Inglés intermedio – avanzado. Herramientas: Excel intermedio. Competencias clave: Orientación a resultados. Pensamiento analítico y enfoque estratégico. Negociación y manejo de relaciones comerciales. Resolución de problemas e iniciativas proactivas. Trabajo en equipo y coordinación con otras áreas. Organización, seguimiento y gestión del tiempo. Beneficios Salario mas comisiones. Beneficios Legales Beneficios Corporativos

Misión:Velar por el cumplimiento del marco legal y reglamentario que rige los procesos de mediación, asegurando la verificación, coordinación y mejora continua de los procedimientos, para garantizar una gestión de conflictos transparente, legal y eficaz.Funciones principales: Coordinar las mediaciones y las audiencias de mediación durante el proceso de mediación Asegurar el cumplimiento de las disposiciones generales del procedimiento de mediación, acerca de uso de la guía de mediación y el mantenimiento de confidencialidad y protección de datos del cliente Brindar apoyo en la realización y actualización de acciones preventivas y correctivas pertinentes al proceso de mediación Brindar asesoría acerca del procedimiento de mediación en generalRequisitos: Título de Tercer Nivel en Derecho Experiencia mínima de 1 año en cargos similares, especialmente en métodos alternativos de solución de conflictos Conocimiento en Procedimiento Civil y Materia Contractual

Misión: Ejecutar procesos comerciales orientados a la promoción, venta y fidelización de los servicios y productos que ofrece la Cámara de Comercio de Quito, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la satisfacción de los socios y clientes, y el fortalecimiento de relaciones sostenibles que contribuyan al crecimiento y competitividad de las organizaciones atendidas.Funciones principales: Cumplir objetivos de ventas mediante una gestión comercial efectiva. Atender y fidelizar a los socios asignados con un servicio personalizado. Prospectar nuevos clientes y mantener una base de contactos actualizada. Negociar y cerrar ventas asegurando procesos y documentación completa. Detectar necesidades del cliente y ofrecer soluciones de valor. Fortalecer relaciones comerciales mediante visitas, llamadas o reuniones.Requisitos: Título de Tercer nivel (tecnología o licenciatura) en Administración de Empresas, Negocios o Marketing. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Uso de Microsoft Office Word y Excel (avanzado). Power BI (deseable).

Resumen del PuestoEn BDO Ecuador estamos buscando un Senior de TI con experiencia para unirse a nuestro equipo. El rol se enfocará en diseñar, implementar y mantener planes robustos de Continuidad del Negocio para clientes, fortaleciendo resiliencia, reduciendo riesgos y cumpliendo estándares internacionales.Conocimientos: ISO 22301 (Continuidad del Negocio) ISO 27001 (Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información) ISO 22301 Lead Implementer o Lead Auditor (no excluyente. BIA, Evaluación de Riesgos. Planes de recuperación ante desastres. Marcos de gestión TI Herramientas de continuidad:Veeam, Zerto, u otras de backup/recuperación.Requisitos: Título de tercer nivel en: Ing en sistemas, informática o afines. Mínimo 3-4 años de experiencia en auditoría TI, consultoría de seguridad de información o de continuidad de negocio. Implementación o auditoría ISO 22301 e ISO 27001

Buscamos para importante empresa de Retail Multinacional un Analista de Operaciones Comerciales para vincularse a su equipo Realizar conciliaciones de promociones para asegurar la correcta aplicación de descuentos y acuerdos comerciales. Elaborar provisiones de gastos y generar el reporte mensual para garantizar un adecuado registro contable y control financiero. Emitir y analizar el reporte DMS para apoyar la gestión operativa y la toma de decisiones. Ejecutar el cierre de P&L Global y por Canal a nivel gestional para asegurar la precisión de los resultados financieros. Preparar el P&L de Tiendas Físicas para evaluar su desempeño financiero individual y consolidado. Gestionar la emisión de notas de crédito comerciales para asegurar el correcto ajuste de transacciones con clientes y proveedores. Mantener y actualizar el tablero de costos y margen para monitorear la rentabilidad del negocio. Gestionar los pagos a proveedores para garantizar el cumplimiento oportuno de obligaciones financieras. Elaborar el presupuesto anual de gastos (FY) para apoyar la planificación financiera de la compañía. Requisitos: Titulo de tercer nivel en áreas Financieras, Administración de Empresas o afines 2 años de experiencia en posiciones similares en análisis financiero o similares Disponibilidad para trabajar en Samborondon Sólidos conocimientos en: Habilidad de reporting y analisis de datos Muy buen manejo de excel y Power BI conocimientos de PyL (no excluyente) Beneficios Beneficios de LeyExcelente paquete salarial

Sobre el Rol:Contribuir a la mejora de la salud de los colaboradores en el ámbito laboral, mediante acciones de referencia, fiscalización y vigilancia, enfatizando en la prevención de accidentes y enfermedades de origen laboral como no laboral.Requerimientos de la posición Médico cirujano. Maestría en Salud e Higiene Ocupacional Nivel de inglés avanzado (deseable) Manejo intermedio de paquete office, Power BI. PHTLS, BLS con certificación vigente. 3 a 5 años de experiencia. Disponibilidad para trabajar en Posorja.Responsabilidades claves: Desarrollo del sistema de Gestión en Salud con foco en las áreas de Salud Ocupacional, Asistencial, Preventiva-promocional, y Atención de Emergencias, siendo soporte del Departamento de Recursos Humanos. Liderar la gestión de salud, atendiendo incidentes, accidentes o eventualidades que se presenten con colaboradores, visitantes, clientes y proveedores. Gestionar y actualizar la matriz de riesgos de salud ocupacional para fomentar la conciencia de Salud en la compañía. Monitorear, registrar e implementar las lecciones aprendidas de los casos de salud ocupacional en la organización. Definir la estrategia preventiva de salud gestionando campañas periódicas que soporten la cultura de salud en la compañía. Gestionar al personal de la empresa contratista y velar por estricto cumplimiento de la normativa de la empresa. Elaborar informes médico-ocupacionales requeridos por la normativa vigente y políticas corporativas. Brindar capacitaciones orientadas a promover y reforzar la cultura de Salud Ocupacional de la empresa.