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Objetivo del cargoDirigir y controlar la gestión financiera de la empresa, optimizando los recursos, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento normativo, y proporcionando información estratégica para la toma de decisiones de la alta dirección y el Consejo de Administración.Requisitos del cargo (resumidos) Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía, Administración o afines. Posgrado o especialización en Finanzas (deseable). Experiencia comprobada en cargos financieros de alta responsabilidad de preferencia en el sector de la salud. (3 años) Experiencia en liderazgo de equipos. Disponibilidad inmediata Edad de 30 a 45 años Sexo indespensableFunciones y responsabilidades principales Dirigir y supervisar la gestión financiera de la organización. Analizar resultados financieros y elaborar informes y proyecciones periódicas. Elaborar, revisar y controlar presupuestos y previsiones financieras. Administrar flujos de caja, recursos financieros y sistemas contables. Desarrollar e implementar políticas y procesos para optimizar costos y márgenes. Identificar, analizar y gestionar riesgos financieros. Evaluar oportunidades de inversión y tomar decisiones estratégicas de financiamiento. Asesorar y presentar información financiera al Consejo de Administración. Garantizar el cumplimiento de normas legales, contables y auditorías. Supervisar y liderar el equipo de contabilidad. Asegurar la confidencialidad de la información financiera. Cumplir con las demás funciones inherentes al cargo.Ofrecemos: Buen ambiente laboral Remuneración acorde al mercado Beneficios de ley Beneficios empresariales Otros beneficios

Resumen del puesto – Asesor Comercial de Ruta (Telecomunicaciones / DIRECTV)El Asesor Comercial de Ruta es responsable de la comercialización de servicios DIRECTV, mediante la atención directa a clientes en trabajo de campo y puntos de venta en islas dentro de centros comerciales. Su objetivo es captar nuevos clientes, asesorarlos de forma clara y cerrar ventas cumpliendo las metas establecidas.El trabajo se realiza en equipo, con acompañamiento permanente de supervisión, visitando zonas asignadas de manera organizada. La empresa proporciona movilidad (van corporativa), así como todos los materiales de trabajo, incluyendo uniformes, stands de venta y herramientas comerciales.El puesto requiere habilidades de comunicación, orientación al cliente, actitud comercial y disposición para trabajo mixto (campo e islas), bajo un esquema dinámico y enfocado en resultados.

¿Te apasiona la tecnología, el soporte a usuarios y la mejora continua de sistemas? Empresa del sector industrial está incorporando a su equipo un Analista de Sistemas en Quito para fortalecer sus procesos de soporte, desarrollo y operación de plataformas tecnológicas.🔧 Responsabilidades clave Asegurar la operación eficiente de software, ERP y sistemas satelitales. Brindar soporte técnico y funcional a usuarios. Gestionar actualizaciones, desarrollos e iniciativas de transformación digital. Colaborar con equipos internos y proveedores externos.🎓 Requisitos Título en Sistemas o Tecnólogo en Sistemas (estudios culminados) 5 años de experiencia en desarrollo de software, bases de datos, soporte ERP y soporte a usuarios. Conocimientos en SQL Server, Oracle, Visual Studio, MS Dynamics, Power BI y ERP (JDE deseable). Habilidades: trabajo en equipo, comunicación efectiva, autogestión y orientación al servicio.

Resumen del puesto – Asesor Comercial de Ruta (Telecomunicaciones / DIRECTV)El Asesor Comercial de Ruta es responsable de la comercialización de servicios DIRECTV, mediante la atención directa a clientes en trabajo de campo y puntos de venta en islas dentro de centros comerciales. Su objetivo es captar nuevos clientes, asesorarlos de forma clara y cerrar ventas cumpliendo las metas establecidas.El trabajo se realiza en equipo, con acompañamiento permanente de supervisión, visitando zonas asignadas de manera organizada. La empresa proporciona movilidad (van corporativa), así como todos los materiales de trabajo, incluyendo uniformes, stands de venta y herramientas comerciales.El puesto requiere habilidades de comunicación, orientación al cliente, actitud comercial y disposición para trabajo mixto (campo e islas), bajo un esquema dinámico y enfocado en resultados.

Estamos en búsqueda de Analista de TI.Funciones principales: Brindar soporte a usuarios, atendiendo requerimientos y resolviendo incidencias. Ejecutar y documentar las pruebas técnicas unitarias e integrales, mantenimiento y desarrollo de sistemas informáticos. Gestionar requerimientos, soporte o iniciativas con proveedores de servicios. Analizar necesidades del negocio para proponer mejoras tecnológicas.Competencias: Comunicación efectiva. Adaptabilidad y flexibilidad frente al cambio. Buenas relaciones interpersonales.Requisitos Formación universitaria en Sistemas Informáticos, Tecnología de la Información, Ingeniería en Software o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años como Analista/Asistente de Sistemas, Desarrollador Web o Programador. Dominio de VISUAL BASIC/ASP/JAVA. Gestión de base de datos SQL, Oracle, Postgres. Manejo de Redes de Datos, Ciberseguridad, Sistemas Operativos y Python. Conocimientos ERP MS Dynamics / Plataformas de BI Nivel de inglés intermedio.Beneficios Beneficios de ley. Crédito empresarial. Seguro de accidentes. Descuento especial en la compra de nuestros productos. Alimentación Movilización

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Funciones Diseñar y ejecutar la estrategia comercial del canal mayorista. Liderar, capacitar y supervisar el equipo de ventas. Gestionar cuentas clave y desarrollar nuevos clientes. Cumplir y superar los objetivos de ventas y rentabilidad. Analizar el mercado, precios, competencia y rotación de inventario. Coordinar acciones comerciales con otras áreas de la empresa. Requisitos: Requisitos Estudios superiores en Administración, Marketing, Ventas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión comercial mayorista, preferiblemente en el sector de llantas o automotriz. Conocimiento del mercado nacional y canales de distribución. Liderazgo de equipos de ventas y manejo de indicadores comerciales. Habilidad de negociación, planificación y cierre de grandes cuentas. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios Ofrecemos Estabilidad laboral. Salario competitivo acorde al perfil + bonos por resultados. Beneficios de ley y corporativos. Excelente ambiente laboral y proyección profesional.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Funciones Asesorar técnicamente a clientes sobre equipos de climatización industrial. Identificar necesidades y proponer soluciones eficientes. Realizar visitas técnicas y levantamiento de información. Apoyar en la gestión comercial y seguimiento postventa. Cumplir objetivos de ventas y fidelización de clientes. Requisitos: Requisitos Formación técnica en Refrigeración, Climatización o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en aires acondicionados industriales. Conocimientos en diagnóstico, mantenimiento y soluciones técnicas. Habilidad para ventas técnicas, atención y asesoramiento a clientes. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Licencia de conducir vigente (deseable). Disponibilidad para visitas técnicas y comerciales. Beneficios Ofrecemos Estabilidad laboral. Remuneración acorde al mercado + comisiones. Capacitación constante. Buen ambiente de trabajo.

Importante empresa de medicina natural busca incorporar a su equipo de trabajo un VENDEDOR DE COBERTURA residente en Quito Norte.FUNCIONES DEL CARGO:- Asegurar la presencia y rotación de productos en los puntos de venta- Asesorar a clientes- Fidelizar y captar nuevos clientes- Promocionar y capacitar marcas propias- Garantizar el cumplimiento de las metas de venta y planes comerciales a su cargo- Realizar reporte de ventas- Visitar a todos sus clientes de acuerdo a la planificación y prioridad establecida por la empresa- Realizar y depositar la cobranza de cada uno de los clientes asignados- Realizar la recepción de devoluciones de clientes así como gestionar la entrega de sus notas de créditoREQUISITOS:- Formación académica en Ingeniería Comercial, Marketing, y afines- Mínimo 3 años de experiencia en cargos similaresBENEFICIOS:Todos los beneficios de ley, viáticos y comisiones

ASISTENTE DE TALENTO HUMANO Ubicación: Guayaquil, Ecuador Modalidad: En persona Jornada: Full-time Estamos en la búsqueda de un/a Asistente de Talento Humano para apoyar la gestión integral del área, con foco en documentación de procesos, creación de manuales internos y apoyo en procesos de selección, capacitación y cumplimiento de políticas internas de la empresa. Principales responsabilidades: Revisar, enmendar y actualizar las políticas y procedimientos internos existentes. Involucrarse en la elaboración y diseño de nuevos manuales de procedimientos, manuales de funciones, reglamentos internos, manuales de inducción y capacitación para las distintas áreas y cargos. Apoyar en todo el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, agendamiento de entrevistas hasta la contratación del personal, según las necesidades de la gerencia. Coordinar y apoyar procesos de inducción y capacitación para colaboradores en nuevas posiciones y actuales. Comunicar y difundir políticas, procedimientos y normas internas en las distintas sucursales de la empresa. Viajar a otras sedes para reforzar capacitaciones, lineamientos y cumplimiento de políticas internas (indispensable licencia de conducir). Vigilar el cumplimiento de normas, reglamentos internos y políticas de la empresa. Asistir en la resolución de conflictos laborales, cartas de advertencia formales y comunicaciones disciplinarias, siempre con profesionalismo y respeto. Redactar memorandos, comunicaciones internas e informes de Talento Humano. Apoyar en las actividades administrativas del área (archivo, control documental, seguimiento de procesos). Requisitos: Título de tercer nivel en Talento Humano, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afines. No se necesita experiencia, pero se tomará en cuenta prácticas preprofesionales o pasantías relacionadas. Conocimiento elemental del código del trabajo ecuatoriano. Capacidad de redactar documentos claros, estructurados y formales. Capacidad creativa para diseñar y elaborar manuales, guías y material de capacitación. Capacidad de comunicación en tono firme, claro y profesional en procesos de capacitación y comunicaciones internas. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para trasladarse a otras sucursales. Organización, criterio y discreción. Habilidades requeridas Buena comunicación. Capacidad de análisis y criterio profesional. Proactividad y orientación a la mejora continua. Manejo de situaciones delicadas y confidenciales. Ofrecemos Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en el área de Talento Humano. Estabilidad laboral. Seguro médico privado. Un ambiente laboral profesional y cooperativo. Beneficios de ley.

Dependiente de FarmaciaResumen del PuestoEstamos buscando un Dependiente de Farmacia con experiencia en atención al cliente y conocimientos en medicamentos. El candidato ideal deberá ser una persona proactiva, responsable y con excelentes habilidades de comunicación.Responsabilidades Atención al cliente y dispensación de medicamentos. Gestión de stock y control de inventario. Asesoramiento sobre productos farmacéuticos. Colaboración en la gestión general de la farmacia. Mantenimiento del orden y limpieza del área de trabajo.Requisitos Experiencia demostrable en atención al cliente en farmacia. Conocimientos sólidos en medicamentos y productos farmacéuticos. Habilidades de comunicación y trato al público. Capacidad de trabajo en equipo. Orientación al cliente y vocación de servicio.

Mecánico Automotriz – Transporte Pesado Maestro Artesanal/Téc/Tnlg/ Ing.: Mecánica Automotriz. 4 años de experiencia como mecánico general línea transporte pesado. Conocimientos: motores a diésel, cabezales, camiones, maquinaria pesada, diferenciales automotrices, transmisiones, suspensiones, sistemas de aire, entre otros.Actividades Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo del parque vehicular de la Empresa, diagnosticar, fallas a unidades vehiculares y dar soluciones a potenciales daños. Revisar las unidades vehiculares de acuerdo con las órdenes de trabajo y realizar la reparación correspondiente. Participar en el montaje y desmontaje de equipos, maquinarias, vehículos Efectuar mantenimiento preventivo y correctivo de los motores, y cumplir con las reparaciones programadas. Coordinar con su jefe inmediato sobre los repuestos y materiales necesarios que se deben adquirir para efectuar la reparación y el mantenimiento de los vehículos. Cuidar que durante los procesos de mantenimiento se cumplan todas las normas de seguridad adecuadas para evitar accidentes en lo referente al uso adecuado de EPP. Lugar trabajo: Alóag vía Machachi.

Buscamos talentos jóvenes y sin experiencia que deseen aprender y obtener su primera oportunidad laboral en el mundo de la comercialización y las ventas. Si eres bachiller recién graduado, estudiante universitario o deseas estudiar algo relacionado, podemos capacitarte y darte el acompañamiento necesario para desarollar todo tu potencial.Requisitos:- Edad entre 20 - 35 años - Titulo de Bachiller- Manejo de Office - Excelente vocalización y dicción - Orientacion al resultado - Alta capacidad de organizaciónLa empresa ofrece: - Relación de dependencia con las prestaciones legales vigentes IESS- Sueldo base- Las comisiones más altas de la industria- Capacitacion permanente- Desarrollo dentro de la organización.Horarios:Tiempo Completo: 9:00-17:30hrsTiempo Parcial : 9:00-15:30hrs Llena tus datos en el siguiente enlace: www.virtualtek.net/postulaProgramaremos lo antes posible tu entrevista

Propósito del cargo Como Ejecutivo Comercial en DEIFORT LIMITED CL., serás responsable de gestionar las relaciones con los clientes y conseguir prospectos mediante las diferentes herramientas de la empresa. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Guayaquil.Funciones principales 1. Realizar prospecciones tradicionales y digitales 2. Brindar asesoramiento personalizado sobre nuestros productos/servicios. 3. Gestionar la cartera comercial para convertir prospectos a clientes 4. Post venta: Seguimiento y acompañamiento al cliente durante todo el procesoRequisitos PERFIL Formación académica: Bachiller Ubicación: Zona Norte de la ciudad Competencias: Comunicación, enfoque en resultados, compromiso con el clienteBeneficios: Bonos e incentivos significativos Capacitación continua en ventas y herramientas digitales Oportunidades de crecimiento a mediano plazo Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico Reconocimientos e incentivos por logros alcanzados

Buscamos un Líder Técnico de Desarrollo, para liderar la evolución técnica de productos digitales estratégicos. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia técnica del equipo de desarrollo, colaborando estrechamente con Product Owners, arquitectos y stakeholders clave. El TO actúa como referente técnico dentro de un entorno ágil, asegurando que las decisiones de arquitectura, la calidad del código y la entrega de valor estén alineadas con la visión de negocio y los estándares tecnológicos de la organización.Es una posición presencial en la ciudad de Quito, Ecuador, en donde serás asignado/a a uno de nuestros clientes más importantes en el sector financiero/bancario de Latinoamérica.Trabajarás en un entorno ágil, con un equipo increíble en la implementación de productos de software de clase mundial.Requerimientos Técnicos Más de+5 años en desarrollo backend o fullstack, preferentemente en entornos bancarios o fintech. Experiencia comprobada liderando equipos técnicos en proyectos de alta criticidad. Conocimientos sólidos en integración de sistemas financieros y seguridad (especialmente rieles VISA Direct). Familiaridad con arquitecturas escalables, microservicios y transacciones distribuidas. Habilidad para traducir necesidades del negocio en soluciones técnicas efectivas. Experiencia con CI/CD, DevOps, automatización y monitoreo. Excelentes habilidades comunicativas y liderazgo de equipos multidisciplinarios.Responsabilidades Liderar técnicamente la implementación de las rieles VISA Direct, coordinando con Product Owners, Arquitectos y demás áreas. Definir la arquitectura técnica y supervisar la calidad del código en el equipo. Asegurar la integración segura y eficiente con las plataformas VISA y sistemas internos. Gestionar riesgos técnicos, deuda técnica y obstáculos que afecten la entrega. Promover mejores prácticas de ingeniería, CI/CD, seguridad y observabilidad. Participar activamente en ceremonias ágiles y coordinación cross-team. Mentorizar y potenciar al equipo técnico para alcanzar la excelencia.

En Devsu, buscamos un/a IT Delivery Manager para el sector bancario, con sólidos conocimientos técnicos en entornos cloud (Azure y/o AWS), que lidere el delivery end-to-end de iniciativas tecnológicas críticas. El rol combina gestión de programas y proyectos, gobierno del delivery, coordinación de equipos multidisciplinarios y un fuerte enfoque en ejecución, estandarización y resultados, dentro de un contexto de alta complejidad, regulación y seguridad.Esta posición es clave para garantizar entregas predecibles, alineadas a la estrategia tecnológica y a los objetivos del negocio bancario.Requerimientos: 4–6 años de experiencia en roles de Delivery Manager, Project Manager Senior o Program Manager en entornos tecnológicos. Experiencia previa en sector bancario, financiero o entornos altamente regulados. Sólidos conocimientos técnicos en cloud (Azure y/o AWS): arquitecturas, servicios gestionados, seguridad, modelos de despliegue. Experiencia en proyectos con integraciones, plataformas, APIs, middleware o soluciones transversales. Dominio de metodologías ágiles y tradicionales (Scrum, Kanban, PMI, híbridas). Gestión simultánea de múltiples iniciativas o programas. Capacidad para interactuar con equipos técnicos con criterio y entendimiento del impacto en el delivery. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y gestión de stakeholders.Deseable:Deseable: Certificaciones: PMP, Scrum Master, SAFe, ITIL u otras afines. Experiencia trabajando con DevOps, CI/CD y modelos operativos cloud. Conocimiento de marcos de seguridad, compliance y regulación bancaria. Inglés intermedio o avanzado.Responsabilidades: Liderar el delivery end-to-end de múltiples iniciativas y/o programas tecnológicos dentro del entorno bancario. Definir, ejecutar y dar seguimiento a planes de proyecto y delivery bajo un marco metodológico estandarizado (ágil, híbrido o tradicional). Coordinar equipos multidisciplinarios: desarrollo, arquitectura, cloud, DevOps, QA, seguridad, negocio y proveedores. Actuar como nexo entre negocio y tecnología, facilitando la toma de decisiones y el alineamiento con prioridades estratégicas. Gestionar riesgos, dependencias, issues y cambios, considerando el contexto regulatorio y operativo del sector financiero. Asegurar la adopción de estándares de gobierno, delivery, reporting y documentación. Preparar y presentar reportes ejecutivos, KPIs y métricas de delivery a stakeholders clave y alta dirección. Acompañar la transición de soluciones a operación y soporte, garantizando estabilidad, continuidad y cumplimiento. Promover la mejora continua, buenas prácticas y excelencia operativa en los procesos de delivery.

Importante empresa a nivel nacional solicita personas dinámicas, pro-activas, con experiencia en ventas en el área de Belleza y Cuidado Personal, para ocupar el cargo de EJECUTIVA, ASISTENTE, CONSULTORA Y DIGITADOR-A DE TIENDA - BASE QUITO.ASISTENTE Y EJECUTIVA DE LOCALConocimientos:- Servicio y atención al cliente- Comunicación profesional- Conocimientos básicos de Microsoft office: Excel-Word, Correo electrónico- Marketing- Línea de belleza y cuidado personal- Manejo de clientes y atención al público- Comunicación efectiva.- Buenas relaciones interpersonales.Habilidades:- Nivel analítico- Trabajo en equipo- Elevado nivel de organización- Técnicas de comunicación efectivas- Compromiso- Liderazgo- Toma de decisiones- Relaciones interpersonales- MaquillarTareas y Responsabilidades:- Cumplimiento del presupuesto mensual y anual, de acuerdo a las políticas comerciales de la Empresa.- Control de inventario.- Optima distribución de mercancía- Realizar informes- Facturación- Dar soporte a la Ejecutiva de Tienda- Liderar grupo de trabajo- Conocimientos básicos de informática – correos electrónicos.- Promover e impulsar las ventas mediante herramientas de marketing, promociones etc.CONSULTORAS:Conocimientos:- Servicio y atención al cliente- Comunicación profesional- Línea de belleza y cuidado personal- Manejo de clientes y atención al público- Comunicación efectiva.- Buenas relaciones interpersonales.Habilidades:- Trabajo en equipo- Técnicas de comunicación efectivas- Compromiso- Relaciones interpersonales- MaquillarTareas y Responsabilidades:- Cumplimiento del presupuesto mensual y anual, de acuerdo a las políticas comerciales de la Empresa.- Control de inventario.- Optima distribución de mercancía.DIGITADOR - CAJEROConocimientos:- Servicio y atención al cliente- Comunicación profesional- Conocimientos básicos de Microsoft office: Excel-Word, Correo electrónico- Línea de belleza y cuidado personal- Manejo de clientes y atención al público- Comunicación efectiva.- Buenas relaciones interpersonales.Habilidades:- Nivel analítico- Trabajo en equipo- Elevado nivel de organización- Técnicas de comunicación efectivas- Compromiso- Liderazgo- Relaciones interpersonales- FacturaciónTareas y Responsabilidades:- Control de inventario.- Facturación- Conocimientos básicos de informática – correos electrónicos.DISPONIBILIDAD INMEDIATA

Objetivo del cargoLiderar la gestión integral del talento humano, alineando las políticas y estrategias con los objetivos corporativos, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura organizacional orientada al desarrollo, productividad y bienestar del personal.Requisitos del cargoTítulo de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia3 a 5 años en cargos de jefatura o dirección de RRHH. Experiencia comprobada en: Sector financiero, cooperativo o de servicios (indispensable). Diseño e implementación de políticas de talento humano. Gestión de nómina, beneficios y cumplimiento legal. Planificación estratégica de RRHH. Gestión de clima laboral y cultura organizacional. Relaciones laborales y manejo de conflictos. Disponibilidad para viajar.Postulación Hasta: 16 enero 2026

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Comercial, quien será responsable de supervisar al equipo comercial de las tiendas y alinearlos a los objetivos y presupuestos comerciales de la compañía.Funciones principales: Supervisar la operación diaria de las tiendas para asegurar el cumplimiento de estándares de servicio, imagen y atención al cliente Analizar indicadores de ventas, conversión, inventario, rotación y productividad Desarrollar e implementar estrategias comerciales para maximizar las ventas y rentabilidad Asegurar el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales Proponer mejoras en procesos operativos y atención al cliente Coordinar con otras áreas (marketing, logística, recursos humanos, etc.) para alinear acciones y campañas Controlar el cumplimiento de políticas internas, normativa legal y procedimientos de seguridad Visitar tiendas periódicamente para evaluar desempeño, detectar oportunidades y brindar retroalimentación directa.RequisitosFormación académica: Título universitario en Administración de Empresas, Comercialización, Ingeniería Industrial, Marketing o carreras afines. Se valorará posgrado o formación complementaria en gestión comercial, retail management o liderazgo de equipos.Experiencia laboral: Mínimo 3 años de experiencia en el sector retail, con al menos 3 años en roles de liderazgo (como jefe de zona, supervisor de tiendas o similar). Experiencia comprobada en: Gestión de equipos comerciales y supervisión de múltiples puntos de venta. Cumplimiento de KPIs de ventas, productividad y servicio al cliente. Implementación de estrategias comerciales y operativas. Análisis de indicadores y toma de decisiones basadas en datos.

Propósito del puesto:Cumplir con el programar de mantenimiento de la operación. Cumpliendo con los procedimientos, políticas y estándares de la compañía.Funciones: Inspeccionar los sectores de trabajo, identificando condiciones inseguras y sus controles. Aplicar y mantener la cultura 5S en todas las instalaciones bajo su responsabilidad. Asegurarse de contar y emplear las herramientas adecuadas a las tareas. Asegurar la integridad de los instrumentos de calibración de laboratorio. Lectura e interpretación avanzada de planos P&ID. Lectura e interpretación de manuales técnicos de equipos e instrumentos. Conocimiento de métodos para la calibración, configuración de instrumentos analíticos como Phmetros, Caudalímetros, Instrumentos de proceso y Detectores de gases. Conocimientos avanzados para el uso de equipos de medición: Multímetros, Calibradores de Proceso. Conocimiento de señales analógicas Hart y digitales. Promover y corregir mejoras de los procedimientos operativos. Seguridad y protección Contribuir con las inspecciones en los sectores de trabajo, identificando condiciones inseguras y sus controles. Revisar y corregir las matrices de evaluación de riesgos de las distintas tareas. Perfil Mínimo Requerido:Formación academica: Tecnología o Ingeniería en Electricidad, Electrónica o Instrumentación.Minimo 4 años de experiencia en funciones como electricista e instrumentista industrial.Experiencia indispensable en trabajos con media y alta tensión.Disponbilidad para trabajar en jornadas y en campamento en la provincia de Zamora Chinchipe.