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    5.040 ofertas de empleo en Ecuador

    Publicado hace 6 días

    Asesor Comercial Sistemas de Alarmas /CON AUTO)

    Multitrabajos Staffing

    4.4

    Grupo empresarial sólido en Ecuador, con más de dos décadas de trayectoria en seguridad electrónica, reconocido por su capacidad de integrar soluciones completas y adaptadas a distintos sectores. Generar nuevas ventas mediante la prospección activa, asesoría técnica y cierre de negocios en soluciones de seguridad electrónica. Incrementar la cartera de clientes para alcanzar los objetivos de la empresa. Generar nuevas ventas mediante prospección, asesoría y cierre de negocios Brindar soporte postventa, gestionar reclamos y fidelizar cuentas Coordinar instalaciones, validación técnica y seguimiento de entregas Registrar ventas, actualizar CRM, emitir cotizaciones y reportes Monitorear competencia, tendencias y oportunidades locales Participar en ferias, campañas y capacitaciones técnicas Requisitos: Ingeniero en Electrónica o Mecatrónica, Tecnólogo o tercer nivel en Administración, Marketing y Ventas o afines. 5 años mínimo en posiciones similares en empresas de seguridad electrónica Movilización propia (Automóvil no moto) Conocimientos requeridos: Seguridad electrónica (alarmas, CCTV, control de acceso) Excel Intermedio, WhatsApp Business, CRM, Apps de monitoreo remoto, LinkedIn Sales Navigator Gestión de Indicadores (KPI´s metas, conversión)Competencias requeridas: Orientación de Resultados Negociación y cierre de ventas Trabajo en equipo Habilidades de Comunicación Proactividad Beneficios Sueldo acorde al mercado + beneficios de ley + movilización + Plan celular corporativo.Desarrollo y crecimiento profesional dependiendo del desempeño.Excelente ambiente de trabajo

    Postulación rápida

    Quito, Pichincha

    Presencial

    Publicado hace 6 días

    Ejecutivo de Ventas_ Viajero

    GRAFANDINA sa.

    Somos Grafandina!! Empresa con más de 25 años dedicados a la comercialización de bebidas alcohólicas, líder absoluto en los mercados de Whisky, Ron, Vodka con nuestras marcas Old Times, Russkaya, entre otros. Nos sentimos orgullosos de lo que somos y hacemos, de nuestras marcas y productos; trabajamos con el firme compromiso de día a día desafiarnos para proporcionar la mejor experiencia al cliente, desarrollando constantemente nuevos productos que complementen nuestro portafolio. Totalmente comprometidos con brindar la mejor experiencia a nuestros clientes. Somos un equipo que busca en los desafios oportunidades de seguir creciendo, siendo ágiles y capaces de hacer que las cosas sucedan.Misión: Ejecutar, desarrollar y garantizar la gestión comercial con clientes del canal tradicional, así como la visibilidad de nuestros productos en el canal moderno. Fortalecer la relación con los clientes y cumplir con los presupuestos y objetivos establecidos, contribuyendo al logro de las metas estratégicas de la compañía, optimizando la presencia de marca y asegurando un crecimiento sostenible en el mercado.Responsabilidades: Controlar y dar seguimiento a la fuerza de venta en la negociación e indicadores de rendimiento (Sell In y Sell Out), en canales mayoristas, detallistas, On premise y canal moderno, así como proponer estrategias promocionales a fin de cumplir las metas establecidas en las diferentes provincias asignadas. Gestionar pedidos y cobranzas en clientes directos, asegurando el cumplimiento de los requisitos de la compañía. Verificar que mantengan un surtido completo de productos, que operen dentro de la línea de crédito establecida y que sus cuentas se encuentren al día, garantizando la estabilidad financiera y la correcta relación comercial con la empresa. Garantizar y controlar que el material publicitario, personal externo a cargo se encuentre ejecutando las funciones designadas de acuerdo a la normas y protocolos de la compañía a fin de incrementar la rotación de los productos en los puntos de venta. Identificar oportunidades de crecimiento y diseñar estrategias para maximizar las ventas, asegurando una gestión eficiente de los despachos, reposición y control de stocks. Mantener alineación con las políticas de la compañía, optimizando costos y garantizando la disponibilidad de productos para fortalecer la relación con los clientes y el desarrollo sostenible del negocio.Requisitos: Administración de Empresas, MKT, Comercial o afines. (Finalizado o 2 años de Universidad) Experiencia de 3 años en Consumo masivo (productos tangibles) Disponibilidad de viajar a nivel nacionalConocimientos: Manejo de Excel (Nivel Intermedio) ( Tablas dinámicas, base de datos, segmentación de datos, Gráficos comparativos) Diseño de estrategias para desarrollo de ventas. Merchandising Cierre de Negociaciones Manejo de Objeciones Manejo de indicadores (Sell In / Sell Out) Manejo de reportes de gestión (Promotras/ Impulsadoras)Competencias de la posición: Orientación a resultados Iniciativa Trabajo en equipo Gestión del cambio Innovación Analísis de información Seguimiento Planificación y Organización Comunicación Efectiva NegociaciónBeneficios Sueldo en base al perfil Alimentación Seguro médico privado Seguro vehicular Mantenimientos vehiculares anuales Fondo de movilidad y viáticos Capacitación constante y acceso a las plataformas de e-learning Grato ambiente laboral*Al aplicar a esta vacante nos está autorizando al tratamiento y uso de sus datos personales para el proceso de reclutamiento y selección.”

    Quito, Pichincha

    Presencial

    Actualizado hace 5 días

    Gerente de Aseguramiento de Calidad – Distribución y Logística Farmacéutica

    Multitrabajos Staffing

    4.4

    Importante empresa farmacéutica busca para la ciudad de Quito un Gerente de Aseguramiento de Calidad – Distribución y Logística Farmacéutica. Objetivo Principal del Puesto: Cumplir con la normativa nacional para la importación, almacenamiento y distribución de productos que comercializa la compañía, coordinando las actividades inherentes a la liberación, disposición y aseguramiento de la calidad de los productos. Gestión de la calidad Asegurar la implementación de los requerimientos de los Acuerdos de Calidad suscritos por los Clientes y/o Representadas con la Organización. Definir los lineamientos de validación, calificación y manejo de la cadena de frío, para productos termo-sensibles. Liderar las auditorías GxP externas de Clientes, Representadas y/o Autoridades Sanitarias, el levantamiento de los planes de acción sobre los reportes de auditorías externas con enfoque GxP de Clientes, Representadas o Entidades de Control, así como su entrega respectiva, en función a la asignación de la Subgerente Técnica; así también dar seguimiento a los planes de acción para el cierre de los hallazgos. Analizar y verificar el cumplimiento de las actividades de recogida de productos del mercado (RECALL), para enviar la información del proceso a los Clientes o Representadas. Apoyar en la resolución de problemas presentados con los Clientes y/o Representadas, así como en el manejo y seguimiento en el sistema de Reclamos Técnicos y de Calidad. Supervisar el cumplimiento del reporte de movimientos de medicamentos y sustancias controladas con las entidades correspondientes. Mantener la matriz de riesgos del sistema de gestión de calidad actualizada, y supervisar el cumplimiento de los planes de acción levantados con los dueños de los procesos. Presentar los KPI´s de Calidad para los clientes según Acuerdos de Calidad establecidos Coordinar las actividades técnicas de control así como de la aplicación de las disposiciones y normas emitidas por la ARCSA. Coordinar y realizar la liberación, bloqueo y desbloqueo de productos de acuerdo a los procedimientos establecidos o solicitudes de Clientes de Representadas y Licenciadas Analizar y verificar el cumplimiento de las actividades de recogida de productos del mercado (RECALL), para enviar la información del proceso a los Clientes o Representadas. Apoyar en la resolución de problemas presentados con los Clientes y/o Representadas, así como en el manejo y seguimiento en el sistema de Reclamos Técnicos y de Calidad. Supervisar el cumplimiento del reporte de movimientos de medicamentos y sustancias controladas con las entidades correspondientes. Mantener la matriz de riesgos del sistema de gestión de calidad actualizada, y supervisar el cumplimiento de los planes de acción levantados con los dueños de los procesos.Capacitación Asegurar que el personal que labora en el establecimiento esté capacitado sobre aspectos técnicos de legislación aplicable de buenas prácticas de almacenamiento, distribución y transporte. Garantizar el cumplimiento del PAC anual de Calidad y Procesos.Otras funciones Ejecutar las tareas en función a las normas y procedimientos establecidos para cada proceso, cumpliendo con los lineamientos dados en la normativa GxP de acuerdo al tipo de producto que se comercializa. Requisitos: Título superior en Bioquímica Farmaceútica (Representación Técnica). Ingeniería Química, Ingeniera Industrial, Ingeniería en Procesos.5 años mínimo de experiencia ocupando posiciones similares o relacionadas con gestión de calidad, especialmente en logística odistribución de productos.Formación adicional en gestión de calidad, auditorías o regulaciones sanitarias (deseable).Conocimientos: BPD, BDT, sistemas de gestión y auditorías, Norma ISO 9001:2018,Regulaciones nacionales sobre importación, manejo ydistribución de productos farmacéuticos y consumo masivo. Manejo de herramientas informáticas, Inglés avanzado. Competencias requeridas: Análisis y solución de problemasPlanificación y organizaciónLiderazgo integradorOrientación a resultadosAdaptabilidad y flexibilidadOrientación al clienten Trabajo en equipoNegociaciónComunicación Asertiva Beneficios Remuneración competitiva acorde al mercado y al nivel de responsabilidad / Beneficios de ley (Seguridad Social, Décimos, vacaciones) / Beneficios propios de la empresa ( Alimentación cubierta al 100%, seguro médico y vida, días libres por eventos especiales del colaborador) / Flexibilidad Horaria (según políticas de la empresa)Estabilidad laboral en una empresa sólida en una de las empresas más importantes del PaísCapacitación continua en normativas y auditorías de alto nivelProyección profesional y oportunidades de desarrolloExcelente clima laboralDescuentos corporativos en productos o servicios. ¿Por qué unirte a nosotros?Formarás parte de una organización líder, con alto estándar de calidad, donde tu experiencia tendrá un impacto directo en la seguridad y excelencia de los procesos.

    Postulación rápida

    Quito, Pichincha

    Presencial

    Actualizado hace 2 días

    Asesor Comercial Agencia la Y - ORGU FORD

    Multitrabajos Staffing

    4.4

    La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. En nuestro concesionario ubicado en La Y, estamos en busca de un talentoso Asesor Comercial para formar parte de nuestro equipo en el área de Comercial, Ventas y Negocios.Buscamos a una persona apasionada por las ventas, con habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar en equipo. Será responsable de asesorar a nuestros clientes en la adquisición de vehículos de una reconocida marca a nivel mundial, brindando un servicio personalizado y siendo capaz de identificar las necesidades de cada cliente para ofrecer la mejor solución.El candidato ideal deberá contar con experiencia previa en ventas, orientación a resultados y un alto nivel de compromiso con la satisfacción del cliente. La proactividad y la capacidad para trabajar en un entorno dinámico serán clave para alcanzar el éxito en este puesto.Si eres una persona entusiasta, con habilidades comerciales y una actitud orientada al servicio, ¡te estamos buscando para unirte a nuestro equipo como Asesor Comercial en modalidad presencial! Requisitos: Disponibilidad para trabajar en la agencia Tumbaco Experiencia mínima de 2 años en la posición en sectores como Seguros, Banca, Automotriz Deseable Título de Tercer Nivel en áreas administrativas Licencia de conducir tipo B Saber conducir vehículos livianos para poder acompañar al cliente a Test Drive Beneficios Beneficios de ley Seguro Médico Póliza de vida Uniforme Equipo y línea celular

    Postulación rápida

    Quito, Pichincha

    Presencial

    Publicado ayer

    ASISTENTE ADMINISTRATIVO

    Confidencial

    Misión: Brindar una atención eficiente y oportuna al cliente en el punto de venta, asegurando una correcta facturación, despacho de mercadería, control de inventarios y apoyo administrativo, cumpliendo con los procedimientos operativos y comerciales de la compañía. Funciones Principales: Atender a los clientes en el punto de venta, brindando información clara y cordial. Revisar que los envases se encuentren en buen estado para su despacho. Realizar el despacho de mercadería conforme a pedidos y preventa generada. Ejecutar la facturación de lo vendido en el punto de venta. Entregar el dinero recaudado al cajero-facturador para su ingreso al sistema. Generar movimientos conforme a la preventa registrada. Validar y descargar inventario de bodega a través del sistema. Emitir guías de remisión, guías de alcance y recargas, según la operativa. Validar y controlar los kardex de bodega. Mantener el orden y la limpieza de la Agencia. Realizar archivo y gestión documental del área comercial. Formación Académica: 🎓 Bachiller o estudios técnicos / tecnológicos en Administración, Contabilidad, Comercial o afines. Experiencia ⏱ Mínimo 1 a 2 años en cargos similares de atención al cliente, facturación o apoyo comercial, preferentemente en empresas de consumo masivo. Conocimientos Técnicos: Facturación y manejo de caja básica. Control de inventarios y kardex. Procesos de despacho y preventa. Emisión de guías de remisión. Manejo de herramientas ofimáticas: Word, Excel y correo electrónico. Archivo y gestión documental. Redacción básica de documentos administrativos. Atención al cliente en punto de venta. Competencias: Organización y atención al detalle. Responsabilidad y honestidad. Orientación al servicio. Trabajo en equipo. Cumplimiento de procedimientos. .

    Salinas, Santa Elena

    Presencial

    Publicado ayer

    Pasantes - Guayaquil

    Banco Solidario

    4.2

    Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de Pasantes para diferentes áreas para la Ciudad de GUAYAQUILRequisitos:Estudios en curso de carreras Administrativas, Comunicación, Financieras, Tecnología, Comerciales, Marketing y Sistemas o relacionadas.Carta de Pasantías emitida por la Universidad (INDISPENSABLE).Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias presenciales.BeneficiosOfrecemos estipendio acorde a lo establecido por la ley + beneficios corporativos

    Múltiples vacantes

    Guayaquil, Guayas

    Presencial

    Publicado ayer

    JEFE DE POSTVENTA (AUTOMOTRIZ)

    LATINOAMERICANA DE VEHÍCULOS C.A. LAVCA

    3.3

    Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Garantizar la excelencia en el servicio ofrecido en los talleres de la empresa conforme a las expectativas del cliente alineados a las políticas de las marcas y de la empresa a fin que la gestión cumpla con el más alto estándar de calidad en coordinación con todos los departamentos involucrados. Requisitos: ESTUDIOS:Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Automotriz, Ingeniería Comercial, Administración de empresas, o afines.EXPERIENCIA:5 años en cargos como Jefe de Posventa o Jefe de Servicio (comprobable).FUNCIONES:-Supervición directa de los jefes de taller: Monitorear de forma permanente el desempeño, avance operativo y cumplimiento de metas de los Jefes de Taller, brindando acompañamiento, retroalimentación y lineamientos claros.-Control y seguimiento de indicadores (KPIs): Consolidar y analizar indicadores de los tres talleres; productividad, eficiencia, horas facturadas, rentabilidad, calidad, CSI, reprocesos y cumplimiento de presupuestos.-Gestión de incidencias críticas: Atender y resolver casos críticos, reclamos relevantes de clientes y desviaciones operativas que impacten la continuidad del servicio o la imagen del concesionario.- Gestionar las flotas ingresadas al taller.- Mantener contacto y buenas relaciones con aseguradoras para generar negocios.-Supervisar el análisis y seguimiento de las tendencias del mercado, acciones de las competencias e identificación de oportunidades y amenazas.-Definir los objetivos, políticas y procedimientos del departamento para asegurar un servicio de alta calidad y la fidelización de los clientes.-Identificar, generar y concretar negocios que permitan aumentar la rentabilidad de los talleres.-Gestionar los planes de acción con el equipo de servicio/ taller para el cumplimiento de los objetivos asignados por la empresa.-Asegurar que se brinde una atención excepcional a los clientes en todas las interacciones postventa, resolviendo quejas y consultas de manera eficiente y profesional.-Medir, evaluar y realizar el seguimiento de los presupuestos y de la rentabilidad integral de los productos y/ o servicios (control de facturación y estado de órdenes de trabajo).CONOCIMIENTOS:- Administración de talleres.- Deseable manejor del ERP KAIROS - BISS.- Flotas corporativas.- Mecánica Automotriz.- Trabajo con aseguradoras/proveedores.- Control de presupuestos.- Gestión de indicadores de calidad y servicio al cliente.- Control de garantías.- Herramientas Office (avanzado).COMPETENCIAS:- Liderazgo.- Manejo de equipos.- Pensamiento analítico.- Toma de decisiones.- Habilidades comunicacionales. Beneficios - Seguro médico privado.- Línea celular (plan de datos).- Crecimiento personal.- Uniformes.

    Postulación rápida

    Quito, Pichincha

    Presencial

    Actualizado hace 8 horas

    logo Empresa Pro

    ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    INDURAMA

    4.6

    Alta revisión de perfiles

    Grupo Consenso está conformado por empresas con giros de negocio diferentes que permiten al colaborador desarrollarse con una visión multiempresa. Objetivos del cargo Ejecutar las actividades de los procesos de Talento Humano asegurando su cumplimiento en tiempo y calidad. Responsabilidades del puesto GESTION CEDI Acompañar en los procesos de selección de personal, evaluaciones, desarrollo y desvinculación de los colaboradores de Logiservice. Identificar necesidades de los procesos transversales y oportunidades de mejora en las herramienta de talento humano. Coordinar y gestionar el proceso de inducción e incorporación al personal nuevo, asi como el seguimiento en casos sociales y fichas socioeconomicas alertando novedades a su jefatura. Control en el proceso de horas extras, consolidación de bases, mejora en el proceso Asícomo, la ejecución de llamados de atención al incumplimiento de los reglamentos. COMPENSACIONES Realizar el cálculo preciso de las compensaciones de Grupo Consenso, garantizando el cumplimiento del proceso de aprobación y brindando soporte al personal para resolver consultas. Evaluar el nivel de comprensión de los esquemas de compensación por parte del personal y diseñar planes de acción que garanticen su correcta interpretación, alineándolos con los objetivos del esquema de pago. Administrar el presupuesto de Grupo Consenso mediante la ejecución de traslados, garantizando el cumplimiento del proceso de aprobación de gastos y reportando las novedades identificadas. Mantener actualizados los organigramas, estructuras, posiciones y perfiles de puesto de Grupo Consenso, asegurando un servicio ágil y de calidad, y reportando oportunamente las novedades identificadas. DESARROLLO Diseñar y coordinar métodos de entrenamiento que permitan a los colaboradores integrarse rápidamente a la organización y desempeñar sus funciones de manera oportuna y eficiente. Coordinar y proponer capacitaciones estratégicas basadas en metodologías actuales, como los learning maps, que generen un impacto directo en los resultados del negocio, fortaleciendo el desarrollo del personal a través de un enfoque estructurado de capacitación, acompañamiento y exposición. Asegurar la ejecución oportuna y de calidad de los procesos de desarrollo del talento en el grupo, incluyendo evaluación de desempeño, identificación de potencial, calibración, gestión de sucesión y elaboración de planes individuales de desarrollo (PIDs). Vincular los planes de desarrollo del talento con los proyectos estratégicos del grupo, asegurando la visibilidad y evolución del personal identificado con alto potencial, e impulsando la continuidad del negocio mediante la preparación de sucesores para cargos críticos y clave. Coordinar con proveedores la ejecución de capacitaciones estratégicas y la digitalización de contenidos, asegurando que la plataforma de e-learning se mantenga actualizada y funcional para todos los usuarios. Competencias Organizacionales Habilidades Operativas Impacto e Influencia Iniciativa Planificación Competencias Específicas Trabajo en Equipo Orientación al Cliente Interno y Externo Educación Título académico en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS o PSICOLOGO LABORAL Y ORGANIZACIONAL Y / O en INGENIERO EMPRESARIAL Experiencia <!--td {border: 1px solid #ccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}-->2 años. Conocimientos seleccionables CC: SAP-SSFF Seguro Médico Privado Días Libres para Temas Personales Día Libre en Cumpleaños Capacitación Continua Plan de Carrera Buen Ambiente Laboral

    Cuenca, Azuay

    Presencial

    ......

    Empresa verificada

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