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Respondimiento:Buscamos un/a Analista de Talento y Cultura que contribuya estratégicamente al desarrollo del negocio mediante el análisis de KPIs clave, el seguimiento de proyectos de transformación organizacional y el fortalecimiento de los procesos de reclutamiento y selección.Descripción funcional: Gestionar y analizar indicadores de gestión de Talento y Cultura. Dar seguimiento a proyectos de transformación organizacional. Apoyar en la planificación y ejecución de iniciativas del coporativo. Realizar procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para candidatos y líderes. Generar reportes y presentaciones para la toma de decisiones. Colaborar con otras áreas para asegurar la alineación estratégica de las iniciativas de T&C.Perfil requerido: Formación en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.Experiencia previa: Experiencia mínima de 2 años en roles similares. Conocimiento en gestión de KPIs, análisis de datos y herramientas de visualización. Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección. Manejo de Excel avanzado y herramientas de gestión de talento. Habilidades de comunicación, análisis crítico y trabajo colaborativo.Somos una familia que sirve con respeto para alimentar bien

REQUISITOS DEL CARGO Curso de seguridad II nivel aporbado Experiencia en el cargo mínimo 1 año Disponibilidad para movilizarse por toda la provincia de Manabí Indispensable movilización propia Manejo de equipos de seguridad Conocimiento en primeros auxilios básicos (deseable)HABILIDADES Disciplina, responsabilidad y puntualidad Habilidades de comunicación Servicio al cliente Capacidad de trabajo bajo presión

MISION DEL CARGO:Garantizar la gestión integral de la línea de impresoras, liderando la estrategia comercial, técnica y de abastecimiento. Su misión es asegurar el crecimiento rentable de la categoría, mediante la selección de productos adecuados, negociación con proveedores, soporte especializado a clientes, manteniendo la competitividad y posicionamiento de la marca en el mercado tecnológico.REQUISITOS: Título en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Sistemas, Electrónica o afines. Especialización en ventas B2B, gestión de cuentas clave o tecnología. Mínimo 2 años en ventas corporativas de tecnología (Impresoras).OFRECEMOS: Salario competitivo + Comisiones. Capacitación en nuestras marcas Beneficios de Ley y propios de la empresa.

MISION DE CARO:Dirigir y gestionar la línea de computadoras, asegurando su crecimiento rentable a través de la planificación estratégica, selección de portafolio, negociación con proveedores y posicionamiento de productos en el mercado. Su misión es garantizar la competitividad de la categoría mediante la identificación de tendencias tecnológicas, soporte especializado a clientes, fortaleciendo el liderazgo de la empresa en soluciones de cómputo.REQUISITOS: Título en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Sistemas, Electrónica o afines. Especialización en ventas B2B, gestión de cuentas clave o tecnología. Mínimo 2 años en ventas corporativas de tecnología (Computadoras).OFRECEMOS Salario competitivo + Comisiones. Capacitación en nuestras marcas Beneficios de Ley y propios de la empresa.

¡Estamos contratando! Coordinador de Servicio en la agencia Salinas.¿Buscas una nueva oportunidad laboral? En Automotores Continental tenemos una vacante disponible y queremos que formes parte de nuestro equipo.Mision del cargo: Coordinar los trabajos de mantenimiento y reparación de los vehículos que ingresan al taller distribuyendo estos a los Técnicos Mecánicos, para brindar un servicio eficiente y de calidad a los clientes en los tiempos establecidos.Requisitos:-*Bachiller Técnico Automotriz.*Tercer nivel en carreras técnicas automotrices concluido o carreras administrativas afines. *Mínimo 2 años de experiencia en funciones similaresCompetencias:* Orientación a resultados,*Trabajo en equipo*Comunicación efectiva* NegociaciónResponsabilidades:-Ejecutar actividades administrativas y de apoyo para dar soporte al área.Organizar el trabajo de mantenimiento y reparación de vehículos que ingresan al taller y asegurar que se cumplan los tiempos de entrega, según lo establecido por los temparios (guías de tiempo de actividades).Proporcionar soporte técnico en los problemas de diagnóstico de los vehículos para el seguimiento de cada caso.Manejo de Relaciones comerciales Beneficios:Paquete de beneficios de ley y propios de la empresa.